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关于区域教育可持续发展下的师资队伍建设研究

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关于区域教育可持续发展下的师资队伍建设研究
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论文关键词:区域教育 师资队伍 特色教育

论文摘要:区域教育的可持续发展离不开师资队伍的完善,要建设一支能推动区域教育发展的高素质的师资队伍,需要多方的努力,既要强化政府行为,也要更新观念,建立完善的人才引进和培训制度,还要优化师资队伍结构。

《中国教育改革和发展纲要》指出:“振兴民族的希望在教育,振兴教育的希望在教师,建设一支具有良好政治业务素质、结构合理、相对稳定的教师队伍,是教育改革和发展的根本大计。”区域教育的可持续发展离不开师资队伍的完善,建设一支高素质、高水平的师资队伍,是发展区域教育的关键。

一、明确师资队伍建设的指导思想

党的十六届三中全会提出,“坚持以人为本,树立全面、协调、可持续的发展观,促进经济社会和人的全面发展。”科学发展观的提出,对区域教育的发展有深刻的启示。怎样建设一支师德高尚、学术造诣深、结构合理、素质优良、相对稳定、富有活力的教师队伍,是区域教育面临的重要课题。首先应当明确师资队伍建设的指导思想,要以科学发展观为指导,树立“人力资源是第一资源”的意识和“以人为本”的观念。坚持“以人为本”的管理理念,不仅把教师作为管理工作的主要对象和服务对象,而且要把教师作为教育的宝贵的不可或缺的第一资源。要尊重、信任教师,依靠教师办学,科学、合理地发掘教师的潜能,最大限度地保护、调动和发挥教师的积极性。营造和谐的尊师重教氛围,激发教师的主体精神和献身精神。

二、强化地方政府在师资队伍建设中的作为

区域教育的发展,师资队伍的建设,离不开地方政府的支持。在师资队伍建设的过程中,政府应树立“第一责任人”的意识,把加大教育投入、实现教育公平作为首要目标。

1.政府应加大教育投入。教育投入是教育改革和发展的前提,是实现教育公平的基础,也是发展师资队伍的必备要素。

2.政府应合理分配有限的教育资源,提高资源的利用率,确保教育公平的实现。教育部门要合理分配有限的教育资源,在分配教育资源时兼顾平等的原则、对等的原则和补差的原则。改变以往教育资源过于集中投向少数重点中小学和大学的局面,在重点学校和非重点学校之间,在义务教育与非义务教育之间,基础教育、职业教育与高等教育之间,都应有个合理的比例,不宜畸轻畸重。

三、加大人才引进与补充力度

人才引进对于加强师资队伍建设至关重要。巧妇难为无米之炊,没有一定规模的教师数量,加强师资队伍建设就只能是一句空话。事实证明,大力引进人才是师资队伍发展壮大的最有效的途径。它不仅可以较快地解决师资队伍总量不足的问题,而且可以直接从社会上获得高层次人才,补充相关教育资源的空缺,减少人才培养的成本。

吸引人才,要完善各项政策,创造有利于引进人才的环境。在引进人才时,既要尽可能创造有利的的条件,也要根据区域的实际情况和实际条件,制定可行的政策。一方面,要表现出足够的用人诚意,希望在所提供的宽松舞台上最大限度地发挥人才的作用,并使集体、个人和事业都得到最大的发展;另一方面,又要顾及各学校自身状况和现有教育资源的分配情况,不能一味地只顾引进人才,还要做好人才的合理分配,兼顾各类学校的特色,保证区域师资的整体提高。 "

四、创新人才培养模式,努力提高师资队伍整体素质

引进人才对于教师队伍的扩大固然重要,但现有教师的再培养和整体素质的提高,在师资队伍建设中也是必不可少的。

1.加强师德建设,不断提高教师队伍的政治素质

坚持政治、业务标准并重原则,不断强化以德育人、以德治教的观念,积极挖掘教师职业道德的新内涵,探索加强教师师德修养的有效途径,倡导积极进取、爱岗敬业、无私奉献、严于律己的精神风尚,定期表彰和奖励优秀教师,努力提高教师的政治理论素质和职业道德修养,创建一支符合时代精神、德才兼备、开拓进取的教师队伍。

2.积极开展区域师资培训工作

教师是素质教育的关键,教师培训是教育资源开发的重要步骤,培训和提高教师素质是教育永恒的话题,对于区域教育而言更是如此。搞好区域教育中教师的培训工作,是区域教育资源开发的重要步骤。作为教师,随着当代科学技术的突飞猛进,知识的“创新周期”、“更新周期’旧益缩短,人类以惊人的速度走出了工业文明,步入知识经济时代,时代的发展对教师的素质提出了更新更高的要求,教师只有不断地补充知识、优化思维,尽快地掌握新技能,才能培养出高素质的合格人才,这不仅是教师可持续发展的要求,更是区域教育可持续发展的客观要求。

3.加强各地区、各学校内师资的地方特色教育

就目前教育发展现状来看,许多地区,尤其是欠发达地区,教师的非正常流失是一个比较严重的问题,这里面除了工资待遇的原因外,还有一个对地方教育事业的情感因素,关系到教师的工作热情和工作潜力能否被调动和发挥,基于这样的视角,地方政府、教育行政部门应该就教师教育的内容、形式做些大胆的改革,可以选用一些介绍地方特色、风情、习俗的资料有组织地定期培训,真正使教师树立起“爱一方水土,育一方学子”的崇高敬业精神,并使这种爱内化于教师的行为之中,融入他们的教育教学实践当中。

参考文献: [2]申勇.在发展中建设高水平师资队伍[J]广东工业大学学报(社会科学版),2007(01).

[3]安文铸.论可持续发展战略和教育改革的关系[J]北京师范大学学报(社会科学版)1997

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[4]鲍国华.建设高水平师资队伍的几点思考[J]陕西师范大学学报(哲学社会科学版),2000(s1).

[5]康德山.区域教育可持续发展论纲[J]教育研究,2000

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[6]何士荣.谈师资队伍建设的可持续发展[J]辽宁教育研究,2002(08).

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