[论文关键词] 人力 资本； 农业 经济 ； 农村 教育
[论文摘要]本文论述了我国农村人力资本的现状，利用人力资本理论分析了目前的农村人力资本现状的成因，并提出了改变目前现状应采取的措施。
一、人力资本释意
二、我国农村人力资本的现状
新中国成立以来，我国政府就非常重视农村人力资本的 投资 。尤其是改革发放以后，党中央花了很大力气对农村人力资本进行投资，如普及九年义务教育、改善农村医疗卫生条件、广泛开展科技、 文化 、卫生三下乡活动等，使我国的农村人力资本状况大为改观。但目前我国的农村人力资本状况仍不容乐观，甚至是非常严重的问题，数量和质量上都依然是制约现阶段我国农村经济发展的瓶颈。
1、数量上农村人力资本供过于求，供求严重失衡 www.LWLM.com编辑。
2、质量上，我国 农村 人力 资本质量明显偏低，难以满足 农业 经济 发展的需要
三、成因分析
造成目前我国农村人力资本现状的原因彼多，有 历史 原因也有现实的原因，有政府的原因也有农民自身的原因，但总的来看，笔者认为主要有以下几方面原因：
1、计划生育工作不到位，超生现象严重，造成了农村人力资本数量的急剧膨胀。虽然计划生育工作是我国的基本国策，从上世纪80年代就在全国范围内开展了计划生育工作，广大农村地区的计划生育工作也取得了可喜的成绩，但距我们的目标还有一段距离，形势依然是严峻的。首先，由于几千年的 社会 传统、家族世袭观念在农民心目中根深蒂固。他们认为“不孝有三，无后为大”，只有男孩才是传递“香火”之人。如果家中没有男孩，就会感到愧对祖宗，在乡邻中抬不起头来，因而没有男孩是决不会罢休的；个别的几代单传的家庭，认为一个男孩太少，想要第
二、第三个，结果越生越多，形成了数量巨大的超生大军。其次，现行的社会保障体制不完善，增加了计划生育工作的难度，对农村人力资本的数量巨增起到了推波助澜的作用。众所周知，我国农村长期以来一直实行以家庭养老保障为主、社会养老保障为辅的养老保障体制。农村的养老保障基本是家族式的，由子女承担父辈的疾病及各种养老费用，这就使一部分农民为了今后的养老问题而超生子女。有男孩的想要女孩；有女孩的相要男孩，有一个的想要两个，有两个的想要三个……其结果子女越生越多。子女越多，各种抚养费用越高，家庭负担越重，越生越穷；越贫穷，子女受教育程度越低，子女的思想观念越陈旧，越想多生，越穷越生；这就陷入了越穷越生，越生越穷的恶性循环的怪圈。由此而产生了数量庞大的远超过需求的农村人力资本。