会计职业道德是整个社会道德体系的一个方面，是在会计实践中逐步形成的作为会计活动中正确处理人与人、人与集体、人与社会之间关系的行为规范与行为准则。作为一种重要的道德行为，会计职业道德是指从事会计工作的人员在办理会计业务过程中树立和遵循的、体现会计职业特征的、调整会计职业关系的基本职业行为准则和规范。这种规范和准则，既是会计人员在职业活动中规范行为的约定，又是会计行为对社会所承担的道德责任和道德义务。
会计职业道德建设是一项复杂的系统工程，要抓好会计职业道德建设，关键在于加强和改善会计职业道德建设的组织与领导，并予以切实得贯彻与实施。各级财政部门、会计职业团体、机关和企事业单位要充分认识到加强会计职业道德建设对于维护社会经济秩序、促进社会经济发展的重要意义，积极探索会计职业道德建设组织与实施的制度和机制，齐抓共管，确保会计职业道德建设的各项任务和要求落到实处。
一、我国会计职业道德建设的现状
随着市场经济制度的逐步建立，会计制度也经历了由计划经济向市场经济过渡的历程，在基本会计制度的转变过程中，会计的职业道德也面临了一场巨大的冲击，会计人员的职业道德现状不容乐观。
在实际工作中，会计人员经常面临与职业道德相冲突的情况。在巨大的经济利益面前，少数素质较低的会计人员往往会变成丧失原则、没有职业道德、一切向钱看的拜金主义者。
为追求私利，部分会计人员职业道德沦丧。故意伪造、变造、隐匿、毁损会计资料，造成会计信息严重失真，损害了国家和集体的利益。也有一些会计人员职业道德意识薄弱，不遵守职业道德，不坚持原则，编造虚假会计帐簿、会计报表等，对外提供虚假的会计信息和经济指标，严重影响了政府的决策，扰乱社会正常经济秩序。有的会计人员不熟悉法规、不能依法办事，缺乏职业理想和敬业精神，更有甚者，在思想上根本就没有会计职业道德的概念。也有一些会计人员安于现状，不思进取，认为会计工作就是算账，就是和枯燥的数字打交道，既繁琐又复杂，在会计工作中态度马虎，业务素质低下，缺乏爱岗敬业、精益求精的工作精神，导致会计信息失真。
上述情况的产生与存在，毫无疑问都与会计职业道德建设未能适应市场经济的迅速发展有关，会计工作为了更好得为市场经济发展服务，就必须加强会计职业道德建设。
二、加强会计职业道德建设的必要性
会计工作是社会经济生活的重要组成部分，会计职业道德不仅在会计行业发生作用，而且能够对整个社会道德产生一定影响。加强会计职业道德建设，使广大会计人员遵守职业道德，存在着客观必要性。
随着我国多元化经济格局的形成，社会分配关系不断发生变化，会计工作则是处理各种经济利益关系的重要关口。为保证在这种变化中保持社会秩序的稳定，会计人员必须遵守职业道德，正确处理各方面的利益关系。社会主义市场经济是高效率运行的法制经济，在市场经济的运行过程中规范会计的职业道德行为，可以使会计人员自我加压，增强工作的主动性、规范性，适应现代企业管理需要，进一步发挥会计的核算、监督职能，为市场经济提供优质高效服务。
随着社会主义市场经济的迅速发展，会计作为处理各种经济关系和提高经济效益及社会效益的重要管理职能，显得更加重要。会计人员在财务管理过程中讲究职业道德，应以优质高效的服务去感染服务对象，促进社会道德水准的提高。
会计职业道德始终贯穿于会计工作的始终，并发挥重要作用。因此，会计人员遵守职业道德，确立良好的道德观念，形成良好的精神境界和理财观念就能够为市场经济的发展保驾护航。
三、加强会计职业道德建设的途径
新《会计法》第三十九条规定:会计人员应当遵守职业道德，提高业务素质，对会计人员的教育和培训工作应当加强。会计教育不仅传授必要的技巧与知识，而且要灌输道德标准和敬业精神。这是我国会计史上第一次以法律的形式对会计人员职业道德教育与培训作出的规定，说明了新时期党和国家对会计职业道德建设高度重视。
制度建设是加强会计职业道德建设的基本途径。加强会计职业道德建设必须从制度建设入手，一方面使一切道德规范都将尽可能成为一种可以操作的制度落实到实处，而不再是一种空洞的理想;另一方面切实使道德行为获得较大收益，败德行为付出极大成本，不能使违反道德的行为成为一种有利可图的行为，更不能使遵从和弘扬道德者总是成为事实上的吃亏者。
为达到上述目的，应定期轮换会计岗位，保证会计工作质量。财政部制定的《会计基础工作规范》中规定：会计人员的工作岗位应当有计划地进行轮换。实行有计划的会计轮岗制度，有利于加强会计工作的内部监督，在会计机构内部形成换岗交接清查的内部检查和牵制机制，防止贪污腐化行为的出现;有利于提高全体会计人员的业务素质，使他们能够掌握多种岗位技能，促使本单位会计管理水平的整体提高;也有利于调动会计人员的工作积极性和创造性，通过接触不同内容和形式的业务岗位，激发会计人员创造和提出业务工作的新思路和新思想。与此同时，应完善会计职业道德的评价和奖惩机制，改变监督机制，加大监管力度。单位内部要进行严格的职务分工，处理经济业务和会计事项应严格分工，相互监督，相互制约，并定期进行严格的内部审计。完善的内部控制制度，能够避免和消除一些管理上的漏洞，形成各相关部门和人员的相互制约。
建立健全社会约束机制是加强会计职业道德建设的重要途径。会计职业道德规范不是孤立存在的，需要有相应的社会约束机制来维护、发展和完善。这种社会约束机制应包括社会教育、社会舆论和社会监督三个方面的内容。
首先，通过社会教育，灌输会计职业道德意识。会计职业道德能否被广大会计工作者所接受，或在多大范围和程度上被接受，取决于会计职业道德的宣传教育程度。会计职业道德建设必须通过正面宣传教育，有目的地灌输和强化会计职业道德意识，才能逐步完善会计人员的职业道德观念。总之，要有组织有计划地实施系统的社会教育，使之在引导和强化会计职业道德意识中逐步发挥潜移默化的作用。
其次，通过社会舆论的引导、支持和维护会计职业道德。尽管我国已制订了相当详尽的会计制度和法规，但大多数会计工作中的违规行为并不一定构成违法犯罪，单靠刑事制裁和行政处罚的制约力量对与会计职业道德的建设来说是相对有限的。这就需要有强大的社会舆论对那些不足以构成犯罪的行为予以制约，从而维护和弘扬会计职业道德在广大会计工作者心目中的地位和影响。
最后，通过完善监督机制，敦促广大会计工作者遵守会计职业道德。由于会计工作本身的特殊性，涉及到不同部门的利益，因而对会计行为的社会监督应从两个方面来进行。一是单位的内部监督，包括内部审计、职工与职能部门的评价，上级部门的判断和奖励。二是单位外部来自主管部门及社会的监督，包括审计部门的审查、上级主管部门和财税部门的审查、注册会计师的审查等。通过内部和外部两方面的监督，敦促广大会计工作者严格按照职业行为准则处理会计事务，严格执行《会计法》，遵守会计职业道德，努力提高会计工作水平。
完善和发展广大会计人员的自我约束机制是会计职业道德建设的根本途径。会计人员的自我约束机制实质上就是培养广大会计人员的会计职业道德意识。
会计人员必须加强思想品德修养，树立崇高的会计职业理想。良好的品德修养和崇高的职业理想，是形成良好的职业思想意识的基础，也是形成职业行为规范的基础。要坚持正确的政治方向，全心全意地为人民当好家、理好财，在日常工作中兢兢业业、任劳任怨、以身作则，出色地完成工作任务。思想品德修养的提高和职业理想的形成，不是短时期就能实现的，需要广大会计工作者在长期的实践中不断地完善自我，自我反省，对照检查，坚定为社会主义建设事业无私奉献的坚强信念。
会计人员必须努力提高业务技术水平。一定的会计基本技能和相应的业务能力，是会计人员职业道德的正确反映和有效监督的前提条件。作为一个会计工作者，不懂业务技术或履行职责的业务能力不够，就不可能做好会计工作，更谈不上会计职业道德建设。因此，广大会计人员要努力学习专业知识、财经政策和会计法规，提高自己的业务技能和修养，不断更新知识，学习各种现代化管理方法，掌握现代化会计的基本理论和技能。
会计人员必须培养良好的会计工作作风。工作作风是在长期实践中形成的习惯力量。建立和保持良好的会计工作作风，有利于会计人员的道德自律，自觉抵制非道德因素的侵袭，因而也是会计职业道德建设的一个重要方面。为此，广大会计工作者要在工作实践中努力做到热爱本职工作，安心本职工作，自觉地发挥自己的主观能动性;习惯于严格按制度办事，严格执行《会计法》，端正工作态度;擅长于精打细算，善于理财，勤于思考、大胆改革，努力当好领导参谋。
总之，会计人员的职业道德道德素质的高低，势必直接影响会计职能的发挥，影响信息使用者的决策，从而影响整个社会的经济、政治和道德水平。因而，加强会计职业道德建设，营造一个良好的会计从业环境，提高会计信息质量水平，发挥良好的会计职能，不但有助于社会经济活动的有序运作，更能体现会计工作在社会主义市场经济的完善和发展中的重要作用，具有十分深远而现实的意义