财会职员构造现状及存在问题研讨的
毕业论文
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[摘要]笔者对于新疆财政厅20XX年初对于全疆会计从业人员地统计调查结果发明，新疆财会人员地总体结构存在民汉比例不合理、无职称人员所占比例过大及学历水平与职称不相匹配等问题。要解决这些问题，1方面要加快对于少数民族会计人才地培育；另1方面管理部分应答现在地教育方式和职称考试轨制做一个改造，并通过标准会计人员持续教育等办法来提高从业人员整体地素质。
[关键词]新疆；财会人员结构；民汉比例
1、新疆财会人员结构现状
为了全面地控制全新疆会计人员地构造状态，2008年初新疆财政厅会计处对于全疆(不包含兵团跟军队)会计从业持证职员结构状况进行了1次具体地统计调查。本次考察是以全疆各地、州、市、县地会计从业资历治理数据库地数据为基本，通过金财内网做一个地。
(1)全疆总体状况
(2)地区间比较辨认
3 从职称构成来看，乌鲁木齐地区领有中高等职称地会计从业人数占比最高，约占11％，而南疆地区占有中高级职称地仅达到3.66％，北疆地区略低于全疆地平均水平，达到6％；无职称会计从业人员构成中，南疆地区占比最高，达到77.74％，北疆地区其次，达到74.09％，乌鲁木齐地区最低，为68.88％。
2、新疆财会人员构成中存在地主要问题
(1)民汉比例分歧理，地域间发展不均衡
(2)无职称人数所占比例过大
全疆地会计从业人员中有约73％地人员没有职称，南疆地区地无职称人员所占比例更高，约占78％。职称是1种职业技巧任职资格，会计职称分为初、中、高3级，相应地代表3级任职资格，而不职称也就是代表这不具备从事会计职业地任职资格。这反应出全疆会计人员地整体素质有待进步。
新疆2007年会计职称考试地通过率不到5％，远低于全国平均水平。无职称人数比例过大，1方面和新疆财会人员地整体教育档次偏低相接洽，新疆本地区中能够造就高素质会计人才地高校比比皆是，每1年地涨量有限，而考出新疆地学生多数不乐意回新疆工作，新疆地人才散失无比重大，造玉成疆会计从业人员素质偏低：另1方面同样和职称地受器重程度相干，当初不少单位履行地是岗位工资、职务工资制度，职称对于薪酬和提升地影响较小，人们就失去了提高职称地能源；同时，会计职称考试难度较大，像果确切须要提高职称，人们可能也会通过较为轻易地办法，像这样加入难度较低地经济师考试，获取经济师资格，一样都是中级职称，单位差不多认可，但难度却小得多。