工会是工人阶级的群众组织，起着联系执政党与人民大众的桥梁作用。医院工会具有维护职工政治、经济和文化利益与权利的职能，能够调动广大职工的积极性和创造性，对加强医院管理与建设、维护医疗体制改革、促进医院和谐发展，进而稳定医院内外乃至社会环境具有重要意义。目前我国正处于计划经济向市场经济转型、坚持科学发展、全面建设和谐社会和深化医疗卫生体制改革的重要时期。而随着医药卫生体制改革的不断深入，医院环境发生了根本性的变化。新形势下，医院工会在医院管理中的角色也愈加重要，主要体现在思想政治工作、道德文化建设、构建创新型医院和增强凝聚力四个方面。本文就医院工会在这几个方面的作用进行分析，并对如何发挥工会在医院管理中的积极作用进行探讨。
一、开展思想政治工作
思想政治工作是医疗单位的一项重要工作内容，作为医院工会组织，是联系执政党与医院职工的纽带，在推动医院职工思想政治工作发展中有着义不容辞的义务与责任。这就要求基层工会组织必须从其职能出发，充分发挥好工会组织在构建和谐医院、和谐社会中的作用。同时由于工会代表着广大职工的利益，是职工的“贴心人”，因而又具有展开同思想政治工作的优势条件。在新的社会形势下，医院工会要以科学发展观为指导，在加强和改进医院思想政治工作中要充分发挥工会优势，突出工会特色，全方位、多层次地开展思想政治工作。具体为:
首先，要加强自身思想政治工作建设才能更好开展工作。工会要深入学习实践科学发展观，理解国家政策，从正面理解当前利益和长远利益的关系，从正面理解集体利益和个人利益的关系，建立精神支柱，寻找精神归宿感。
其次，具体到在医院工会工作中，要有针对性地把握职工的思想脉搏，抓住开展思想政治工作的关键点与难点，有的放矢地开展工作，对症下药，帮助职工分析形势，充分调动职工积极性，在思想政治建设中起到对职工积极引导的作用。
再次，医院工会要将思想政治工作与解决职工关注的实际问题相结合，实现思想政治工作与业务工作的接轨。工会必须深入基层调查研究，了解职工在学习、工作、生活中的现实问题，通过组织职工参与单位管理、健全规章制度、开展扶贫济困等工作，真心实意、竭尽全力地满足职工精神需求，切实帮助职工解决现实困难。
最后，全面提升医院职工的政治思想素养。一方面工会需要解决职工对市场经济改革深层次的疑虑与隐忧，应对改革前景保持一个积极乐观的态度。另一方面，要树立医院与职工的共同理想，使职工积极投身到医院体制改革，为构建和谐医患关系、促进医院健康发展做出贡献。另外，积极开展教育工作，使医院全体职工在世界观、人生观与方法论上具备科学的思想素质，扎实政治理论功底，提高思想理论水平。
二、进行道德文化建设
随着市场经济的不断发展，我国的社会经济结构、产业结构及社会运作机制发生了根本变化，人们的思想意识、价值观念和伦理道德由传统向现代转变，道德文化面临着种种挑战。在经历了道德失落和迷惘，医院也面临道德文化建设的重要问题。医院的管理者应该把医院职业道德建设工作放在首位。医院道德文化建设是一项长期而艰巨的工程，需要医院各个部门特别是工会的积极推进。工会在医院道德文化建设中具有独特的、其他组织不可替代的作用，应充分利用自身的优势，在医院道德文化建设中发挥作用，配合做好医院道德文化建设工作。
一方面，工会更加贴近群众，同时具有维护职工合法权益的职责，参与医院的民主管理，对医院的各种情况了解较多，可以及时地协调和化解一些矛盾，以利于各项工作的顺利进行。对职工方面，工会首先可听取职工意见与建议，推动建立医院公平竞争机制，广泛调动职工积极性并减少不符合职业道德的现象;其次通过丰富多彩的文体活动将道德建设教育于活动之中;再次，可以进行专门的道德文化讲座，必要时也可以利用正面榜样与反面教材进行法制教育，使职工牢固树立救死扶伤、忠于职守、文明行医的职业道德观念，自觉抵制各种不良现象的侵蚀，重建患者对医务工