【摘 要】 文章概述了大数据及其特点，分析了大数据环境与企业法的有关问题，针对大数据环境下企业法的应用进行了分析：企业管理要实行法制化管理;企业转换经营机制必须以企业法为依据;企业生产经营必须以法制管理为保障;运用法律为企业适应市场经济的发展保驾护航。
【关键词】 大数据环境;企业法;应用分析
网络技术高度的普及与应用，使得企业在经营过程中所面临的经营环境更加复杂，为了确保企业经济活动的顺利进行，需要全面落实贯彻企业法的相关要求。企业法所包含的内容很多，企业在不同的经营阶段所适用的法律不同，不同的企业所适用的范围也不同，因此在大数据环境下的企业法应用也是非常广泛的。实际上所有企业法在大数据环境下的应用，都是遵循同样的路径和规则，因此针对企业法应用问题的研究，本文以其中一部分为例，进行分析说明，希望能够为相关的企业经营者、管理者提供一定的参考和帮助。
一、大数据及其特点概述
所谓大数据就是指巨量资料，在新的行业需求下数据的极具猛增导致新的需求应运而生，与巨量资料相对应的具有更加强大的决策力以及洞察力、流程优化能力的多样化信息资产处理模式。大数据的关键之处就在于“大”，其所指的就是在当前网络技术发达的形势下，庞大的数据信息，大数据与云计算的关系非常密切，离开云计算大数据无法实现。
大数据与传统的数据仓库相比，具有非常突出的特点。首先，大数据当然就是其具有巨大的数据体量;其次，其数据内容多，类型复杂，其中包括网络日志、视频以及图片等等;再次，大数据处理速度极快，能够从不同的数据中获取人们所需要的高价值信息;最后，科学的利用这些数据，必然会获得高效益的回报。
二、大数据环境下企业所面临的安全威胁及企业法相关问题
企业法，实际上也是一个广泛的定义范围，它所包括的内容很多，很多复杂，简而言之是指企业在成立、组织形式以及管理运行过程中所发生的经济关系所涉及的法律规范。我国是法制化的社会，从这个角度来看，企业从起立之初就建立了不可分割的联系。而在大数据环境下的企业法应用难度必然有所增加，大数据所带来的巨大数据信息，高开放性的网络平台以及各种不良思潮，必然会影响到企业内部的经济活动、管理控制以及人们的行为。另外，大数据环境下的企业法应用还存在急迫性，由于企业工作效率的提供，企业法的应用与更新必须要与时俱进，正是由于企业内部各种相关法律应用的滞后性，导致了很多犯罪违法的发生。最后，就是合理的利用大数据，必然会促进企业法律的贯彻和落实，提高企业经济活动的安全性以及高效性，当然，信息化、现代化的社会中，大数据给企业所带来利弊并不只是以上所阐述的几个方面，碍于篇幅有限只是针对比较突出的特点进行了分析。
企业法在企业中的落实贯彻可以被理解为企业法制化的过程，企业从经济活动的各个方面落实企业的相关的措施，进而提升企业法制化的程度，在大数据环境下，实现依法经营管理，这就是所谓的企业法落实过程。下面对企业在大数据环境下的所面临的法制化问题进行探讨。
企业法中对于某个社会组织、某个社会团体的产生或者是消灭，活动范围以及责任方式等就是商事组织法。比如：个人独立企业法、合伙企业法以及公司法等。从狭义的范围来看，企业法被认定为组织法，企业中各种商事行为的法律规范一般不属于这个范围。值得注意的是并不是企业法中不包括有关商事行为的相关规范。而是企业相关的某些性质、组织特点，或者是企业某种行为都被归纳于企业法中，一般的企业法都具有这样的特点，这也符合我国立法的相关要求。比如：公司法中针对股份有限公司股票发行上市交易等规则属于该公司的重要经济活动内容，这是由有限公司特征所决定的。这种规范带有明显的商业活动性质，因此属于商业行为规范范畴，但它又与一般的商行为规范不同，普通商业行为与特殊的商业行为之间具有明显的区别，具体表示为：一般商业行为具体就是指商品的制造、买卖以及运输等等，而特殊的商事行为则是指那些只有企业才具有的行为。这些行为都是由企业的特点所决定的。比如股票的上市、发行等。在企业法中，一般不会包括普通股的商业行为规范，只有一些特别的行为，才是构成对外权利义务关系的重要方面。这样的目的就是对企业行为进行更加严格的规范。从其特征来讲，它并不是企业的普遍行为，而是一种企业特征，是企业在一定特殊行为中所表现出来的特征。此种法律规范，就其规范内容来说，是企业的行为;就其规范特征来说，它不是所有企业的普遍行为，而是某一企业的特有行为，因而就成为该企业与它企业区别开来的标志，其本身也据此成为企业组织法的不可或缺的内容。
不管是广义还是狭义，企业法都是一个十分广泛的定义，其具有庞大的外延以及各种群体。通常来说企业法只被两个因素所制约，一个是国家法制传统模式，比如我国大陆法系与香坊法系在企业法上的认识就存在差异。如果从英美法系方面来看，其中对于企业法的认识又更加不同。英美法系将实用性作为重点内容。而在分类以及构造方面则不是非常重视。而与英美法系国家不同，大陆法系国家，现代有关企业的法律都是从l9世纪法典化运动以来分类明确的民法、商法和行政法中发展成长起来的。并且大陆法系国家法学理论向来注重法律分类，强调法律体系的系统性、逻辑性及和谐性。因此，企业法的含义、性质、范围，在法律体系中的地位等问题，便是这些国家法学理论非常关键的问题。
三、基于大数据环境下企业法的应用分析
上文对大数据环境及在这个环境中企业所面临的安全威胁、企业法的相关问题进行了分析研究，从中能够得出，在环境如此复杂的形势下，企业法制化管理的重要性更加凸显，强化企业法的贯彻和落实是企业实现健康、稳定、高效发展的必然之举，从企业管理、企业经营机制的转化、企业生产经营等各个方面贯彻企业法，才能够确保在大数据环境下企业的可持续发展。
1、企业管理要实行法制化管理
我国是法制化的国家，市场经济的发展也必须要依靠法律的保护才能够得以进行，企业为了顺应市场经济的发展，符合国家依法治国的方针理念，也必须要在企业内部有效开展企业法，企业法的实施落实，实际上就是企业法制化管理的过程，在这个过程中，企业应该科学地进行现代化的管理活动，比如原材料、半成品以及成品等进入以及生产，都必要严格的遵守法律规则，进而推进企业法各项措施的落实。企业应该明确一点，那就是不管是在什么情况下都不能够生产假冒伪劣产品，这不但会侵犯国家以及人民的利益，同时也会给企业的可持续发展带来巨大阻碍。所以说企业应该从生产、供应渠道、销售方式、人力、财力、物力等各个环节入手，全面实现法制化管理，实现产品的更新换代。另外，市场营销方面企业应该加大法制力度，要求营销人员必须要具备法制化的观念以及依法开展营销工作的意识。只有这样企业在维护自身权益的同时也不会损害到他人的利益。从大量企业发展法制化管理的实践中了解到，依法进行管理工作的企业不仅实现了经济的长期增长，同时也能够顺利占据市场份额，法制管理这是企业经营活动的基础。特别是在市场经济高速发展的今天，企业不能够脱离市场而独立存在，没有市场，何谈企业，这样一来，就存在一个非常严肃的问题，那就是企业所开展的企业经营活动都是以市场为导向进行的，并且积极参与市场竞争，继而提升企业占据市场的份额，提升企业经济效益与社会效益，而实现上述的一切都需要严格遵循市场规则，接受市场的监督与检验，这就是企业推行企业法，实现依法管理的原因所在。
2、企业转换经营机制必须以企业法为依据
大数据环境的到来，加快了企业经营机制的转变，实现企业的可持续发展，必然要在恰当的时机进行企业经营机制的转换，在进行经营机制转换的过程中，企业必要以企业法为依据，为其实现提供更多的保障和监督。企业法的重要功能之一就是有利于保障企业与企业之间合作的稳定与协调，建立和谐的经济关系，同时对于企业经营机制中各种关系的维护与协调也发挥着不可替代的作用。在现代化的市场经济中，企业必须要实现全面开放，因此企业需要不断完善以及提高改革开放意识，符合市场经济发展需求，进而在市场中发挥出应用的作用。企业进行经营机制的转化，目的在于快速提高经济收益，而这些都必需依靠法律开展，企业行为的法制化，是实现经营目标的保障。这就要求企业员工要不断提升对经济合同、商标、产品质量、金融等方面的法制意识，要在参与经济活动过程中，最大限度的维护自身的权益，依靠法律，采用法律的手段对经济行为进行约束和管理，是非常必要的。所以说企业在转化经营模式的过程中，提高人们的法律意识具有巨大的现实意义。而从广义上来看，企业管理的根本就在于依法管理，企业所有经济活动，包括统计、会计以及审计等等，都需要严格按照法律程序进行，依靠法律的保护，这样才能够维护自身利益，避免很多违法犯罪行为的发生，同时依靠企业法还能实现对管理行为的强化，促进市场机制的顺利转化，这是企业法制管理的最根本任务。受到以往计划经济的影响，我国大部分企业在面临现代化的市场环境时，必然要实施重大转折，这个转折是不可避免的。营造一个良好的法制环境，全面贯彻企业法的相关规则和条例，使企业成为自主经营，自负盈亏的主体。企业的法制化管理好比一场体育比赛，不依靠规则办事，那么比赛就无法正常进行。同样道理，企业想要顺利实现经济活动，赢得更多的市场份额，那么必然要依靠法律办事，否则企业的生产运行必然会出现问题，甚至是无法开展，更加不可能进入市场。所以说，在企业管理中，引入企业法，实现企业法制化管理，是一项艰巨的任务，它具有丰富的内容，综合性突出，为了能够在企业各个部门中渗透企业法，企业管理人员以及领导阶层，必须要在转变经营机制的过程中，大力普及劳动合同制，实现企业与员工的法制化转变，而在产品的转化过程中，主要是从生产领域到消费领域的转变，其中各个环节，比如运输、储存以及销售等等，都必须要遵守各项法律法规，严格进行管理，创建健康、有序的市场运行环境。
3、企业生产经营必须以法制管理为保障
首先就要确定正确的、合理的管理模式，那么这就要求工作人员要全面、充分的了解企业发展实际情况，依法制定自上而下的管理体系，确立科学管理模式，可以说，企业管理，应该贯穿于企业所有的工作环节中，应该起到一种潜移默化的作用，员工在正确、积极、健康的管理环境中，必然建立积极的工作态度以及正确的价值观，从而发挥出自身的作用，为企业服务。除此之外，企业还要加强管理的力度，我国很多企业中，管理职能与管理职能相互重叠，这样就会导致管理制度执行力下降，管理权利被削弱，对于两者工作效果的发挥都十分不利。那么为了有效避免出现这样的问题，强化企业管理力度，是非常必要的。
4、运用法律为企业适应市场经济的发展保驾护航
企业在数据环境下，所面临的挑战更多，因此懂得运用法律武器来维护自身权益是非常必要的，企业管理部门需要加深与下属各个部门之间的联系，依法开展每项工作，将以往计划经济中所保留的各种不合时宜的制度和作风摒弃，由于企业行政管理人员与业务部门之间长期处于彼此疏离的状态，因此，很多工作无从下手，这个时候，如果强行干预，难免会引起业务部门工作人员的反感，企业全面开展落实企业法之后，企业管理就会很自然地深入到业务部门工作中，不但管理的目的能够达到，业务部门工作效率也会提高，可谓一举两得。企业管理部门以及领导阶层在制定各项制度的时候，要保障其从实际工作需求出发，要以业务部门工作状况为依据，这些规定是能够保障各项工作开展的前提。与此同时，企业还需要及时进行产权制度改革，目前我国很多企业内部施行了股份制，值得注意的就是在推行股份制的时候，应该严格的依据“产权清晰、权责明确、政企分开”的原则进行。一部分以投资为主体的企业在进行改组的时候，能够转变为以独自为主的有限责任公司，而针对两个或者两个以上主体的企业，在进行改组的时候可以转变为有限责任公司、股份有限公司等。
这样做才能够符合我国《企业法》的相关规定要求。从世界范围来看，很多国家都在大力发展民营企业，这些企业的最大特点就是在投资方面不需要国家支持，企业的产权非常明确、清晰，企业经营非常具有活力。在经济与科技发展极为快速的新时期，民营化企业不断增多，并且也都相继进行着大刀阔斧的改革，其中一部分企业的主体制度没有改变，依旧为公有制，但是采取了一些公开招标、承包、租赁的方式，实现了企业的进一步发展，同时也使得企业的经营更加科学以及规范。如果从经济市场本身发展的情况来看，其中市场经济完善的国家，其法律制度也会比较健全，从这里就能够看出，经济与法制两个部分是不可分割的，经济在发展过程中，必须要依据一定的规则的进行。
不管是管理、还是规则，实际上都具有一定的强制性，都是企业为经济活动服务的，企业内部的员工必须要严格遵循这些制度和规范，这样才能够更好的促进企业发展，同时也能够更好的维护自身的利益。企业的发展，推动我国国民经济的发展，因此强化企业法的贯彻落实，是促进企业合法经营的有效措施，也是实现我国市场经济法制化的重要环节。从企业方面来讲，它们必须要依靠国家的宏观调控，在经营过程中，建立一定的秩序，实现宏观调控与自我约束的整合，使企业在法制化的轨道上发展。
企业法的内容非常广泛，以上四点只是从大范围对于大数据下企业应用企业法的四个方面进行了论述，从这四个方面出发，落实和贯彻企业法，能够有效保障我国企业经营活动的进行，保障企业新的市场环境下健康、稳定、持续发展。
四、结语
信息技术在我国的高度普及和应用，标志着我国社会已经进入网络化时代，同时企业也迎来了大数据时代，大数据时代充斥着各种不同思潮的同时，企业各个方面的数据信息也在不断增加，这在很大程度上提高了企业法在企业中的贯彻和落实。大数据时代为企业所带来的优势自然不言而喻，但是与此同时也为企业安全管理带来了威胁，为了能够保障企业顺利实现各项经济活动，保障经营活动的合法性以及企业资产的安全性，强化企业法制化管理力度，从企业管理、经营模式、经营体制转变以及顺应市场经济等方面入手，贯彻企业法是非常必要的。本文针对大数据环境下企业法的应用进行了论述研究，希望能够为我国企业的发展提供一些参考。
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