摘要：创新和改进医院思想政治工作，建设高素质的职工队伍，必须加强党的领导。党组织要充分发挥政治核心和保证监督作用。要坚持党管干部的原则，加强医院领导班子和医疗队伍建设，要把加强医院思想政治工作，建设一支过硬的高素质的干部职工队伍工作列入重要议事日程。
关键词：基层医院 思想政治工作 队伍 管理
思想政治工作是经济工作和其他一切工作的生命线。只有发挥思想政治工作这一政治优势，才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向，从而为经济工作和其他工作提供强大的动力和保证。
思想政治工作是新时期医院建设与发展的力保障。面对日益国际化的医疗竞争市场，医院的思想政治工作也面临着前所未有的挑战，不断加强和改进党的思想政治工作，这对于保证公立医院体制改革的顺利进行，建立与时俱进的医院文化，提高医院在开放的医疗市场中的竞争力，有着积极而重要的意义。
面对医院改革和发展面临的新形势，我们必须有针对性地、有的放矢地加强和改进思想政治工作，提高职工政治素质和技术、业务素质，培养一支过硬的职工队伍，使医院职工队伍始终保持工人阶级的先进本色，站在时代发展的前列。
一、开展多种活动，着力提高职工队伍的思想政治素质
坚持有科学理论武装党员干部，教育全体职工。要组织干部职工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、"三个代表"重要思想、科学发展观，以党的十八大为指导，认真学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真学习党的重大方针政策，提高广大干部职工的政治理论素质，坚定共产主义信念，坚定把医院改革和发展推向前进的信心。要结合医院行业的特点，广泛开展爱国、爱院、爱岗教育和职业道德教育。开展思想政治工作的方式，要从宏观转变到微观，即从"雷阵雨"转变为"毛毛雨"，从课堂转变到门户，从我讲你听转变为"双向交流"从讲大道理转到办实事；教育内容由大转小，从官话转为民话；具体操作由虚转变为实。思想政治工作方法要贴近生活，愈接近生活就愈有感召力。"交往法"能广交朋友，增进友谊；"动情法"能合情合理，润物无声"亲善牵引法"能消除抵触情绪；"层级渗透法"能孕育不同层次的人员的文化、修养、道德、智慧；"激励法"能弘扬正气、促进竞争。通过寓教寓学、寓教寓文、寓教寓体、寓教寓赛、寓教寓会和文明创建活动来陶冶情操，提高素质，焕发职工立足岗位努力工作的热情，提高干部职工的职业道德素质，增加医院的凝聚力和战斗力，使广大职工形成奋发向上的群体意识，自觉为医院的建设和发展奉献光和热。
二、采取多种方法激励广大职工学技术的积极性
在医疗科学技术日新月异的今天，要推动医院改革和发展，必须使职工既具有适应本岗位的娴熟的职业技能，又具有随时驾驭高新技术设备的能力。为此要大力开展科技教育，增强职工学技术，学科学的意识和紧迫感、责任感。学习形式要多样化、生动活泼。要制定职工技术业务培训计划，举办各种形式的脱产、半脱产和业余培训班。举办理论学习班、研讨班和专题讲座等。广泛开展全员技术大练兵、大比武的学技术练硬功活动，提高职工技术业务素质。要通过改革用人用工制度，实行优胜劣汰，让职工凭真才实学竞争上岗，激发职工学技术、学业务的内在动力，造就既由科技知识，又有过硬技术和业务素质的职工队伍，打造医院品牌，塑造医院形象，促进医院上水平、上以阶。
三、加强党的领导，切实抓好高素质职工队伍的建设
创新和改进医院思想政治工作，建设高素质的职工队伍，必须加强党的领导。党组织要充分发挥政治核心和保证监督作用。要坚持党管干部的原则，加强医院领导班子和医疗队伍建设，要把加强医院思想政治工作，建设一支过硬的高素质的干部职工队伍工作列入重要议事日程，经常研究，加强检查。要建立健全思想政治工作责任制。要不断总结思想政治工作的经验，经常研究和解决工作中的新情况和新问题，要提供和创造必要的条件，把医院建设成为精神风貌健康向上，医德医风高尚优良，干部队伍勤政廉洁，广大职工敬业爱岗，学术思想严谨活跃，人际关系团结和谐，文化氛围浓厚高雅。院容环境整洁优美的社会主义精神文明窗口。
随着创新的不断进行，创新成果的不断涌现，我们要在思想政治工作的实践中不断进行创新的探索，在探索的过程中不断改进创新，为我院的可持续性发展而不懈努力。