组织部门作为干部管理的重要职能部门，必须把从严作为主基调，敢抓敢管敢担当，抓早抓小抓经常，着力推动干部管理监督实现全面从严。
从严干部日常管理监督。要把强化提醒教育作为干部管理的必要手段，着眼防患未然，切实用好提醒函询问询诫勉等组织措施，健全完善组织部长与干部双向约谈制度。从严干部选拔任用监督。要把监督着眼点放在事前防范上，强化任前审核、组织部门内部审核、经济责任审计“三审”措施，在层层把关中把有问题的干部挡在门外。从严落实推进领导干部能上能下规定。要明确下的情形，制定出台推进领导干部能上能下的实施细则，便于干部对照检视、组织判断执行。