为保证事情或工作高起点、高质量、高水平开展，常常需要提前准备一份具体、详细、针对性强的方案，方案是书面计划，是具体行动实施办法细则，步骤等。优秀的方案都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编帮大家整理的方案范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
员工座谈会策划草案 员工座谈会方案 有趣篇一
一、目的：
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通，切实帮助广大员工解决工作和生活中的实际问题，营造良好的企业文化。
2、加强新老员工感情，让老员工起到“传、帮、带”的标杆作用。
2、减少流失率，增加员工的归属感与忠诚度。
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向，充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
二、地点：四楼大会议室
三、时间：年5月19日(暂定)
四、人员名单：暂按30人左右。(名单另行讨论决定)
1、生产一线老员工
a、先进劳模、技术人员
b、有带头作用或有代表性的老工人
c、敢于提问、沟通较好的老工人
d、以公司为家，对公司有深厚感情、见证公司发展的老工人
2、生产一线新员工(二年以内进厂的)
a、思想变动较典型，并现在能认真踏实工作的新员工
b、沟通能力较好、性格活跃、敢于对公司“提要求”。
c、平凡岗位任劳任怨，责任心强。
3、部分管理人员：可选择内聘转岗的员工及新进大学生
五、议程(约2：30-5：30)
1、管理部部长主持会议，会议开场白：说明本次会议的主题和目的，对于大家的发言表示衷心的欢迎，要求大家各抒己见，不用保留。
2、总经理介绍公司生产经营基本
情况及公司未来发展规划及方向。
3、管理部人力资源主管介绍员工职业发展通道及公司用人理念，晋升空间、福利待遇等。
4、员工互动及指问：先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个
老员工和一个新员工起带头作用)，基本上要求每个员工都进行发言与提问，提
问及建议范围不限(工作、生活、环境、伙食、宿舍、岗位、晋升)。管理部认
真听取员工意见、员工想法、员工建设性建议并进行纪录，能当场解答的问题当
面解答，不能当场解决的由管理部记录下来，并承诺三天内给予答复。
5、总经理发表讲话。
七、组织工作 1、5月15日前确定参与座谈会人员名单确定 2、5月17日前与车间衔接，并告之参与座谈会人员的名单，最终确定到后人数。3、5月19日上午12：00前，会场布置完成，横幅悬挂，音响调试完成，水果食品摆放到位。4、5月19日上午12：00前，会议中需所资料准备到位。4、5月19日下午，会议拍照及会议记录、会后宣传。
员工座谈会策划草案 员工座谈会方案 有趣篇二
座谈会
一、座谈会的背景：
随着公司发展速度的加快，生产规模的加大，为了新员工在新的环境能够更好的发展，适应环境，交流心得体会，相互学习，提高工作效率，特为此举办座谈会给新老员工定期相互交流的机会，同时传达集团的最新的会议精神。
二、座谈会目的：
1.为了新员工能与公司部分管理领导层更好的沟通学习，更好的解决工作生活中的实际问题，营造企业文化。
2.为了新老员工相互认识，在以后的工作中起到带头作用，帮助新员工更快的融入团队中。
3.让新员工了解集团文化，集团背景以及企业未来的发展战略方向，充分调动员工的积极性和主动性。
三、拟定时间：2011/12/1314:00-16:00
四、时长：2小时。
五、地点：5楼会议室。
六、拟邀出席领导：
集团副总经理（）。
公司人事部经理（）。
公司办公室主任（）。
六、参加人员：近期实习员工和入职员工。1、2、3、4、七、部门领导发言：
八、近期新员工代表发言：
九、工作优秀代表发言：
十、会议预算： 水果：香蕉，苹果，瓜子 共计元。水：矿泉水瓶共计元。
十一、注意问题
1、可能出现员工冷场，不互动发言，可提前准备发言人员，其次
按顺序点名，即兴沟通发言，阐述己见。
2、可能出现对企业提出尖锐性问题，做好提前性预防。
3、做好座谈会期间的部分问题笔录，等待会后予以解决。
十二、会议流程：
主持人开场白
两个小节目开场
领导讲话
新员工发言
问答互动环节，优秀员工代表发言
领导总结
办公室
2011.12.10
员工座谈会策划草案 员工座谈会方案 有趣篇三
安全知识座谈会
一、活动背景：校园内接连发生无辜学生惨遭杀害事件，大学生增强自我防范安全意识、面对危险处境如何逃生至关重要。
针对当前普遍存在的大学生安全意识薄弱，更要加强大学生安全意识教育，提高大学生自我防范意识和能力。
二、指导思想：认真贯彻落实“安全第一、预防为主”的方针，扎实开展好安全教育活动，以“关注安全、关爱生命”为主线，突出“安全伴我在校园”的主题，通过宣传教育，是全系师生牢固树立安全第一的思想，增强自我防护意识，培养学生的自我防护能力。
三、活动对象：全校师生
四、活动主办方：河北科技大学保卫处
五、活动承办方：河北科技大学自保会
六、活动目的：
1、通过座谈会，形成人人关心安全教育，人人参与安全教育，人人都来遵守有关安全的规章制度，从而提高我系师生的安全防范意识。
2、通过座谈会，广泛动员全系师生积极参与治安防范工作，营造校园安全防范氛围。
3、通过座谈会，掌握发生紧急情况时的处理办法和逃生手段。
4、通过座谈会，有效的避免各类安全事故的发生。
5、通过座谈会加深校保卫人员和学生的相互了解，以达到学生与保卫人员在安全问题上的高度一致。
七、前期准备:
物品准备：中午12:00之前由自保会人员准备帐篷3顶，桌椅12套，桌布，音响，话筒，线轴。
人员准备：参加座谈会人员13:50到位，自保会人员及礼仪人员到位。
八、活动时间及流程：
13: 40，由自保会人员及礼仪人员引导组织参加座谈会的同学及领导入场。
14：00，主持人作开场白，重点说明安全周的意义，邀请嘉宾，参加单位（校保卫处，**派出所，武术协会）活动分项（），郭处长宣布“安全伴我行”河北科技大学安全活动月安全座谈会正式开始。请派出所及保卫人员做安全知识的演讲。
14：30，同学提问，由校保卫人员回答，互相沟通，交换意见，达成学生与保卫人员在安全问题上的一致。（内部准备）:00，现场互动游戏。与校武术协会合作，现场教同学一些简单的自卫防身术。
15：30，主持人宣布座谈会正式结束，向嘉宾、同学及工作人员致谢，领导作总结。
员工座谈会策划草案 员工座谈会方案 有趣篇四
自动化系心协座谈会策划
一、活动整体介绍
活动目的：为了增强心协与每个班级之间的沟通；加强心协内部各部门的交
流；增进成员之间感情及日后的工作能更好，更顺利的的开展。特举行此次座谈会！希望能通过此座谈会更加深入的了解各班级的现状，以便心协能更好的服务于同学！希望出席的成员也献出自己宝贵的意见，让我们一起与心协茁壮的成长！
活动名称：自动化系心协座谈会
活动地点：开物楼心协办公室
活动时间：2010年12月22日下午两点半
出席人员：孙俊丽老师、心协会长及各部门部长、09、10届各班心理委员 主持人：顾亚秋
记录员：薄邵静
二、活动基本流程
1.各班级心理委员介绍本班级的现状，与哪些不足。
2.针对这些不足展开讨论，并提出解决方案。
3.座谈期间会有同学互动，自己有什么在生活工作学习上的看法与问题可以与老师同学们在座谈会期间共同分析与解决。（在此项活动中运用不记名纸条将心中想说却说不出口的话语，让后任意抽签讨论）
4.谈谈心协走过的历程，并进行总结。针对心协现状提出自己的看法，优点我们会加以完善并保留，不足我们会马上整改！
5.谈谈你心目中最理想的心协是什么样！如果你是心协会长你会怎样去发展心协。
6.讨论心协能举行哪些有意义的活动，并对下学期的工作做一个大体的规划！
7.总结以上的讨论内容，发扬长处，归纳并改正不足！
8.请孙俊丽老师给我们做总结讲话，并提出对心协的要求！
三、活动后期工作
2.整理并打扫会场。
3.及时撰写新闻稿跟总结
员工座谈会策划草案 员工座谈会方案 有趣篇五
沪安集团2010年员工代表工作座谈会策划案
一、座谈会目的：
一年以来，在全体员工的共同努力下，沪安集团的发展取得了令人瞩目的成绩；当然在某些方面也存在许多不足。为了总结经验，更好的完善各项工作，提高效率，希望通过举办员工代表座谈会的形式，推进经验交流，为集团公司各部门、上下级之间的工作提供一个良好的交流平台，共建和谐美好新沪安。
二、座谈会主题：
同促沪安发展，共建劳资和谐—2010年工作总结
三、座谈会时间：2011年1月15日
四、座谈会地点：待定
五、主办单位：沪安集团
承办单位：人事行政办公室
六、参加人员：高管层、各部门负责人、车间班组长及主统计
七、会议安排
（一）会议先期安排：
1、准备会议主题及相关发言报告
2、通知领导和其他相关人员准时参加；
3、布置好座谈会现场、准备好所需物品（座位牌、水果、音响设备等）
（二）会议议程安排：
1、主持人介绍到场领导
2、领导致辞并宣布座谈会正式开始
3、员工代表、相关领导发言
8、自由交流阶段，在主持人引导下进行即兴发言，各位领导针对交流中提出的问题及相应的解决办法提出建议与指导。
9、领导做座谈会总结发言，并宣布2010年沪安集团员工代表工作座谈会结束。
八、其他
