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年底护理工作小结 2月份护理工作小结篇一
一、护理质控情况
1、护理质量检查：本季度护理部组织质控委员会成员围绕临床科室的病房管理、分级护理、护理文件书写、消毒隔离、急救物品管理、护理安全管理等6项质量标准及门诊、辅助科室专项质量标准组织了1次全方位的质量检查、2次重点项目抽查及1次全院护理服务满意度测评，护理部每周管理查房2次，护士长夜查房36次。
2、检查结果（详见第四季度护理质控小结）。
3、组织全体护士长到外科对“乙状结肠癌”病人进行护理业务查房。
4、组织1次归档病历检查，共抽查病历35份，甲级率100%。
二、护理人员规范化培训情况
1、新护士岗前培训：第三季度护理部分别对本季度新安排的3名新护士进行了为期2周的规范化培训、考核。
2、在职人员继续教育情况：
（1）规范操作程序、组织操作培训：本季度护理部对心肺复苏、静脉输液、浅表静脉留针的使用、中心吸痰术、超声雾化术、中心吸氧术、口腔护理等七项护理技术操作程序进行了修订，并分期分批组织了全院护理人员进行培训。
（2）安排护理人员外出培训及授课：安排8名护理外出参加省、市级护理理论培训班，安排江美卿在“泉州市临床护理教学师资培训班”进行“临床教学工作管理”授课。
（3）申报2011年市继续教育项目：护理部与医务科联合申报2011年泉州市继续教育项目—“急救知识、技能提高班”，共20个课题。
三、护理人员考核情况
1、护理基本理论、基本知识考试：本季度组织对40周岁以下的护理人员109人进行护理基本理论、基本知识考试，参考率97.25%，合格率100%。
2、护理技术操作考试：为提高全体护理人员护理基本技能，护理部组织全体护理人员对新修订的7项护理技术操作进行了考试，合格率100%。
四、护理临床带教工作情况
1、教研室讲课：护理教研室落实教学计划组织4场教研室讲课，全体实习生积极参加。
2、教学质量反馈
1）护理教研室会议：组织1次护理教研室成员会议，进行教学工作质量的评价，重点对教学工作中存在的问题进行分析并提出可行性的对策，促进教学质量的提高。
2）组织教学质量评价表测评：对全体实习生下发教学质量评价表进行无记名测评，测评结果综合教学质量比以前明显提高。
3）安排参加临床教学师资培训班：安排5名护理教研室成员参加泉州市护理学会组织的临床护理师资培训班，促进了临床教学质量的提高。
4）组织实习生“护士执业资格模拟考试”：护理教研室根据泉州医高专的安排定组织护生进行“护士执业资格模拟考试”，进一步为护生顺利通过执业资格考试典下基础。
五、其它
安排9名护理人员参加2010的征兵体检工作。
泉州医高专附属人民医院护理部
2011．1．10
年底护理工作小结 2月份护理工作小结篇二
工作小结
时间飞逝，转眼间，从事护理工作将进四年多时间，我不敢说我有多热爱护理工作，但是我可以肯定的说我每时每刻都尽力了。在我心里一直铭记着七个字，“爱心、耐心、同情心”！
戴上洁白的燕尾帽，一种责任感油然而生，能够帮助别人让我很有成就感。工作四年多来，一如既往对待病人如家人般照顾，认真接待每一位病人！记得三年前的一个夜班，那时还在老住院部工作，来了一位喘证的老爷爷，当时没有家人的陪同，生活不能完全自理。他想洗脚，却打不了水。我便主动打来了洗脚水，同时像对待自己的爷爷一样，把老爷爷那双粗糙的大脚放入温水中，一点一点的帮爷爷洗着脚。很快一盆水由清变浊，脚却洗的很干净。洗完后老爷爷一个劲的对我说谢谢，我微笑着，内心充满喜悦。
一份耕耘，一分收获。凭着扎实过硬的业务能力和对患者细致入微的护理，得到了患者和家属的肯定。每当忙的四脚朝天的时侯，患者一声轻轻的问候，包含着他们对护理工作的理解和关爱，让我万分感动。我本着“把工作做的更好”这样一个目标，积极的完成了本职工作的同时，还接受了四年多的实习生带教工作，有效利用工作时间，和实习生共同完成了带教计划，并得到护士长的认可！同时在日常工作中，我非常注重电话礼仪。无论是院内来电还是院外来电，我都做到铃响三声之内必接电话，接通电话向对方问好后先自报受话部门；通话结束向对方道别后，轻轻放下电话。
我用人生中最宝贵的时间学习、从事护理这个专业，坚守护士这个职业，回首我在护理岗位上度过的日日夜夜，所做的点点滴滴，琐碎而又平凡，平凡而又伟大。在以后的工作中，我将充分发挥自已的潜能，加强自身的业务能力，努力工作。并且把所学的知识真正的应用于临床，服务于患者，在护理岗位上充分发挥自己的光和热！
xx科：xxx
年底护理工作小结 2月份护理工作小结篇三
一 月护理工作重点、小结
工作重点：
1.迎接护理部工作检查 2.年终考核、评优 3.护理业务学习4.护理查房 5.护理理论考核 6.护理操作培训及考核 7.召开工休会
8.护理质控重点：病区管理、有效查对、风险评估、住院患者评估急救物品完好率、护理满意度、危重患者护理检查、皮下注射抗凝药物发生皮下血肿检查、静脉注射可达龙致静脉炎的发生率、封管后留置针的回血率。工作小结：
本月迎接护理部检查1次，科内质控小组检查四次，重点质控内容10项，病房内达到安静、整洁、舒适、安全。病人满意度100%，护理措施落实率100%，急救物品、药品齐全，性能良好，无过期现象，完好率100%。严格执行无菌技术操作原则，落实患者身份识别制度。做好危重患者风险评估，评估率100%，符合率95.56%。组织护士业务学习一次，召开公休会一次，操作考核一人次.备注：“月护理工作重点及工作小结”包括对科室护理质量控制管理、护士培训，以及其他护理工作情况的记录。二 月护理工作重点、小结
工作重点：
1.制定本护理工作计划、培训计划、质控计划 2.迎接护理部工作检查 3.护理业务学习4.护理查房 5.护理理论考核 6.护理操作培训及考核 7.召开工休会
8.护理质控重点：住院患者评估、急救物品完好率、护理满意度、危重患者护理检查、皮下注射抗凝药物发生皮下血肿检查、静脉注射可达龙致静脉炎的发生率、封管后留置针的回血率。工作小结：
本月制定了本护理工作计划、培训计划、质控计划，并组织全科护士学习、讨论。迎接护理部检查一次，科内质控小组检查四次，重点质控内容七项，病房内达到安静、整洁、舒适、安全。病人满意度100%，护理措施落实率100%，急救物品、药品齐全，性能良好，无过期现象。完好率100%。严格执行无菌技术操作原则，落实患者身份识别制度。做好危重患者风险评估，评估率100%，符合率91.02%组织护士业务学习一次，召开公休会一次，操作考核一人次.备注：“月护理工作重点及工作小结”包括对科室护理质量控制管理、护士培训，以及其他护理工作情况的记录。
三 月护理工作重点、小结
工作重点：
1.迎接护理部工作检查 2.护理业务学习3.护理查房 4.护理理论考核 5.护理操作培训及考核 6.召开工休会
7.护理质控重点：临床护理质量管理、安全管理、有效查对、风险评估、住院患者评估、急救物品完好率、护理满意度、危重患者护理检查、皮下注射抗凝药物发生皮下血肿检查、静脉注射可达龙致静脉炎的发生率、封管后留置针的回血率。工作小结：
本月迎接护理部检查1次，科内质控小组检查四次，重点质控内容十一项，病房内达到安静、整洁、舒适、安全。病人满意度100%。护理措施落实率100%，急救物品、药品齐全，性能良好，无过期现象，完好率98.2%。严格执行无菌技术操作原则，落实患者身份识别制度，做好危重患者风险评估，评估率100%，符合率97.78%。组织护士业务学习一次，召开公休会一次，操作考核四人次.备注：“月护理工作重点及工作小结”包括对科室护理质量控制管理、护士培训，以及其他护理工作情况的记录。四 月护理工作重点、小结
工作重点：
1.迎接护理部工作检查 2.护理业务学习3.护理查房 4.护理理论考核 5.护理操作培训及考核 6.召开工休会
7.护理质控重点：病区管理、有效查对、风险评估、住院患者评估、急救物品完好率、护理满意度、危重患者护理检查、皮下注射抗凝药物发生皮下血肿检查、静脉注射可达龙致静脉炎的发生率、封管后留置针的回血率。工作小结：
本月迎接护理部检查1次，科内质控小组检查四次，重点质控内容十项，病房内达到安静、整洁、舒适、安全。病人满意度100%，护理措施落实率100%，急救物品、药品齐全，性能良好，无过期现象，完好率100%。严格执行无菌技术操作原则，落实患者身份识别制度，做好危重患者风险评估，评估率100%，符合率88.54%。组织护士业务学习一次，召开公休会一次，操作考核一人次.备注：“月护理工作重点及工作小结”包括对科室护理质量控制管理、护士培训，以及其他护理工作情况的记录。五 月护理工作重点、小结
工作重点： 1.5.12护士节活动 2.迎接护理部工作检查 3.护理业务学习4.护理查房 5.护理理论考核 6.护理操作培训及考核 7.召开工休会
8.护理质控重点：安全管理、有效查对、风险评估、住院患者评估、急救物品完好率、护理满意度、危重患者护理检查、皮下注射抗凝药物发生皮下血肿检查、静脉注射可达龙致静脉炎的发生率、封管后留置针的回血率。工作小结：
本月迎接护理部检查1次，科内质控小组检查四次，重点质控内容十项，病房内达到安静、整洁、舒适、安全。病人满意度100%，护理措施落实率100%，急救物品、药品齐全，性能良好，无过期现象，完好率100%。严格执行无菌技术操作原则，落实患者身份识别制度，做好危重患者风险评估，评估率100%，符合率96.67%。组织护士业务学习一次，召开公休会一次，操作考核七人次.备注：“月护理工作重点及工作小结”包括对科室护理质量控制管理、护士培训，以及其他护理工作情况的记录。六 月护理工作重点、小结
工作重点：
1.迎接护理部工作检查 2.护理业务学习3.护理查房 4.护理理论考核 5.护理操作培训及考核 6.召开工休会
7.护理质控重点：临床护理质量管理、有效查对、风险评估、急救物品完好率、护理满意度、危重患者护理检查、永久起搏器术后患者皮肤检查、皮下注射抗凝药物发生皮下血肿检查。工作小结：
本月迎接护理部检查1次，科内质控小组检查四次，重点质控内容八项，病房内达到安静、整洁、舒适、安全。病人满意度100%，护理措施落实率100%，急救物品、药品齐全，性能良好，无过期现象，完好率100%。严格执行无菌技术操作原则，落实患者身份识别制度，做好危重患者风险评估，评估率100%，符合率95.6%。组织护士业务学习一次，召开公休会一次，操作考核七人次，理论考核17人次。
备注：“月护理工作重点及工作小结”包括对科室护理质量控制管理、护士培训，以及其他护理工作情况的记录。
年底护理工作小结 2月份护理工作小结篇四
2019年护理工作小结
这篇2019年护理工作小结，是特地为大家整理的，希望对大家有所帮助！
2019年，我们在院党委、院部及护理部的关心与支持下，在护理同仁的共同努力下，针对科室制定的目标计划，狠抓落实，认真实施，圆满地完成了各项任务，现将全年的护理工作总结
一、狠抓质量控制，保证护理安全：
护理安全管理是护理质量控制的核心，也是临床护理工作的重中之重。我科室在2019年的工作中，始终将护理安全管理放在首位，每月组织一次护理质量分析会，发生护理缺陷或差错后，根据核心制度要求，及时召开差错事故分析会，帮助护士分析护理缺陷、差错发生的原因，提出解决方案，以达到防微杜渐的目的。全年我科室未发生重大护理差错事故。
二、以病人为中心，提倡人性化服务，加强护患沟通：
为了适应医疗服务的需求，营造高层次的服务理念和人文关怀，树立良好的社会形象，推动医院持续稳定的发展，我科室作为全院“优质护理服务工程”示范病区，始终坚持以病人为中心，在尊重、理解、关怀病人的基础上，为病人提供温馨、周到的人性化服务，尊重病人的人格尊严，重视病人的人格心理需求，以限度地满足病人的生理及心理需求，通过方便、快捷、热情周到地为病人提供优质服务，从根本上体现了以病人为中心的服务
宗旨。我们提倡人性化服务，提高人性化服务的理念，从服务对象的特点和个性出发，开展护理服务，以尊重病人，服务于病人，顺应时代发展和现代生活需要为切入点，不断改善服务措施。
首先，责任护士要热情接待病人，并把病人送至床边，主动向病人或者家属介绍病区环境，作息时间、规章制度及主治医师等，及时发放护患联系卡，了解病人入院后的心理状态与需求。其次，做好特殊用药、饮食的种类以及各种检查注意事项等健康教育，安慰鼓励病人，尽的努力缓解病人的紧张、焦虑心理。第三，提供规范化服务，做到“送药到手，看服入口，服后再走”，把亲情化服务纳入工作之中，用充满人爱的亲情去慰藉患者，增强患者战胜疾病的信心，促进早日康复。
三、重视提高护士整体素质，优化护理队伍：
随着医学科学的发展，社会的需求，人们观念的改变，对护士的整体素质提出了更高的要求。一个合格的护士不仅需要技术精湛，动作敏捷，富有同情心，护士的行为与尽职精神对护理事业的发展起到良好的推动作用。
为了提高护士的理论与技术操作水平，科室制定了详尽的计划，并严格落实：每月组织护理查房及业务学习各1次，遇护理部及院部邀请的专家讲学，也积极组织大家旁听，参学率达90%以上。平时也积极督促全体护士的三基理论学习，在护理部组织的三基理论考核中，全科护士考核合格率达95%以上。其中：xxx等同志在三基考核中取得优秀成绩，受到护理部表彰。
在加强理论学习的同时，注重操作技能的提高，根据工作计划安排，操作考核始终贯穿于日常工作中。对新分配、新调入的护理人员由临床经验丰富、教学态度严谨的老师亲自示教，以尽快提高全体护士的技术操作水平。
我们还针对本科室特色组织了急救技术的培训及应急预案的学习，重点学习了呼吸机、简易呼吸气囊、心电监护仪的使用方法及观察要点，医.学教育网并学习了各类呼吸科常见突发事件的应急预案及处理流程，要求全科护士人人掌握，个个熟练。
2019年的工作成绩已经成为过去时，值得总结，但是不值得回忆。在2019年的工作中，我们一切都将从零开始，一切都将以我们的最基本工作开始。我们没有压力，也没有思想上的包袱，我们只有做好自己工作的赤诚之心，相信我科一定能够在2019年的工作中做得更好！
年底护理工作小结 2月份护理工作小结篇五
2013年护理工作小结
2013年，我院护理工作在院领导的关心、领导下，在全院护士的共同努力下，圆满完成年初下达的护理工作计划，逐条逐项抓好各项工作，促进我院护理管理制度化、规范化，护理质量稳步提高，现总结如下：
1、护理人员情况
我院今年新进护理人员三名，现共有护理人员19名，其中正式在编护18人，合同护士1人。行政院感1名，护理管理1名，供应室1名，社区1名，临床护士15名。学历结构：本科2名，大专14名，中专3名.职称结构：副主任护师1名，主管护师4名，护师8名，护士6名。全院护士平均年龄为28.31岁，临床护士平均年龄为24.56岁。按计划床位数40张计算，床位与病房护士比为1:0.375.2、护理质量稳步提高
根据护理质量管理标准的要求，认真履行护理职责，严格执行各项规章制度，提高护理水平，确保医疗安全。护理人员在工作中注意了自己，是否认真执行了各项制度，使环节质量有了提高。全年无严重差错事故的发生。
3、提高了护理人员的素质
完成了医院下发的各级护理人员培训考核要求，在组织参加院内的业务学习的同时，认真地进行科内业务学习，进行护理理论及操作考试，合格率为100%。
4、加强了护理人员医德医风建设
做好护理人员的职业道德工作，注意充分调动护理人员的积极性，端正护理人员的工作和服务态度，增强护理人员工作的信心与自豪感。
5、较出色地完成了护理任务
坚持以“病人为中心”，以“质量为核心”为病人提供优质服务。认真地完成了上级下达的各种任务。
6、存在的问题
①床位护士理论知识薄弱，应用护理程序的能力比较差，要加强培训。护理人员的整体素质仍有待进一步提高，仍需要加强“三基”及专科理论知识学习。
②不能熟练掌握护理常规知识，要加强专科理论知识的培训。③临床操作不规范，要加强查对制度，护理质量仍需进一步提高。④对于新护士及低年资护士要有培训和带教计划，要有考核和评估。
⑤带教老师带教要有计划，有实施，有评估。
⑥专班护士要注意细节，对于老年体弱的病人，要作好评估和宣教，把标志牌用起来。
⑦抢救车管理整体还可以，对于口服药要定基数，不能整瓶整盒放置。
虽然一年来，因院领导的重视、支持和帮助下，护理工作取得了一定成绩，但也存在不足之处。新的一年即将来临，我们决心继续在卫生局及医院的领导下，明确工作目标，扎实工作，加强人才培训，把医院护理工作推上更高的一个台阶。
