近年来，四川南江县坚持科学发展观，积极应对层出不穷的新情况、化解新矛盾、解决新问题，不断解放思想，创新方法，拓宽渠道，始终坚持党要信党、党要兴党、党要管党，始终坚持深入群众、联系群众、服务群众，始终坚持问事、问人、问责，以强化基层民主政治建设来推动经济民主和社会民主，实现了凝聚人心、促进发展、维护稳定、构建和谐的目的，生动展示了基层民主政治建设的基本路径，走出了符合地方实际的发展新路子。
一、推进政治民主，更加注重以党内民主带动人民民主
我们坚持共产党领导、人民当家作主和依法治国三者的有机结合，充分认识扩大党内民主、构建党内和谐的重大意义，通过扩大党内民主、构建党内和谐，进一步提高各级党组织的凝聚力、战斗力和创造力;进一步增强广大党员干部和人民群众参与民主决策、民主选举、民主管理、民主监督的积极性，全面提高科学执政、民主执政、依法执政的能力和水平;进一步引导广大党员深入贯彻落实科学发展观，培养造就一支人品正、干实事、真爬坡、敢破难的党员干部队伍。
第一，正确处理县委与政协的关系。我国的国情和国家性质决定了中国的民主政治是在共产党领导下的多党合作制度，这种领导就是政治领导，即坚持党的政治原则、政治方向和方针政策。作为基层党委来说，处理好执政党与参政党的关系，也就是处理好县委与县政协的关系。人民政协是各党派团体、各族各界人士在中国政治体制中参与国是、发挥作用的重要内容和基本形式，主要有“政治协商、民主监督、参政议政”三大职能。一方面，作为参政党，应该加强自身建设，在思想上清醒、政治上坚定、组织上统一、机制上健全，在提高党内成员政治把握能力、参政议政能力、民主监督能力、组织领导能力、合作共事能力等方面下功夫。另一方面，作为执政党要通过积极推行协商民主和选举民主等形式，搭建有效的参政议政平台，在事关全县重大决策、人事酝酿等方面发挥参政党应有的作用。
第二，突出党员群众主体地位。推行县乡党代会常任制，拓展了民主制度空间。每年召开一次县党代会，由全委会向党代表报告工作;乡镇党委每年召开党代表大会或党员大会，由乡镇党委会向大会报告工作，接受审议。为充分发挥党代表参与党内事务和决策重大事项的积极性，建立健全了党代表学习培训、视察调研、联系征询、列席会议、评议监督以及提案办理责任制度和党代表履职激励机制等一系列工作制度。建立县委党代表联络办公室，专门加强代表日常联络和服务工作，确保党代表活动有经费、有地方、有时间。均衡“两种”结构，保障了党内人才支撑。按照“吸纳人才、结构均衡、注重基层”的原则，均衡党代表、县乡党委委员“两种”结构，扩大一线党代表和县乡党委委员比例。
按照公推直选程序，将企事业单位党员负责人选进乡镇党委委员行列。通过组织推荐、党员自荐、党员联名推荐和缺额定向增补等方式，从领导干部、专业技术人员、农民代表、新经济组织代表、先进模范人物等类别中，推选党性强、作风正、素质高的党员作为党代表，切实增强了党代表和党委委员结构的科学性、广泛性、代表性。打造阳光党务、政务，确保了基层民主公开。按照“群众关注什么，就公开什么”的原则，通过专栏公开、媒体公开、会议公开、文件公开、简报公开等多种形式，在政策和党章允许范围内，最大限度地公开党员和群众想知道的事、该知道的事，注重重大决策的事前公开、决策过程公开、决策结果公开，充分体现公开的经常性、动态性、及时性、有效性，扩大了党员、干部、群众的知情权。县、乡(镇)、村(居)多形式的党务、政务公开栏变成了党内情况的知情栏、参政议政的监督栏、经济发展的信息栏、方式转变的智慧栏、群众利益的放心栏和干部业绩的考核栏。
第三，建立民主政治新机制。推行开放“五会”制度，实现了民主决策。建立和完善了民主决策制度，把开放“五会”作为民主研究、民主票决、民主决策的重要途径和方式，即：开放县委全委会、县委常委会、县人大常委会、县政府常务会、乡镇党委会。开会时，按议题内容分别邀请一定比例的“两代表一委员”(各级党代表、人大代表、政协委员)、新闻媒体记者等列席“五会”，让参会人员和列席代表在会中参与议事、会后监督评议各项工作的决策和部署。特别是事关地方经济发展规划、基础设施建设、重点项目投入、重大资金使用以及新型工业、特色农业、生态旅游、经济发展、灾后重建等方面涉及民生民计民利的重大事项，充分尊重民意，保障参会人员发言权、参与权、表决权、决策权，使党内决策过程成为广纳民意、汇集民声、科学论证、民主决策的过程，形成了慢决策、快执行、重实效的科学决策机制。落实常委(党委委员)分工负责制，实现了民主团结。坚持集体领导、分工负责原则，构建了责任明确、分管到位的工作运行机制。
县委书记主持县委全面工作，组织常委会活动，并对常委的工作进行协调、检查和督促。常委协助书记抓好分管工作，实行“一事一主体、一人管一线”，常委在县委统一领导下，具有分管和联系工作日常事务的领导权、决策权和指挥权，并承担相应的领导责任。同时，坚持
第四，创新干部选任和监督新形式。坚持“公推直选”，实现了民主选才。严格按照“人品正、干实事、真爬坡、敢破难”的干部选任标准，大力选拔素质高、能力强、乐奉献的党员干部，真正让开拓者无悔、实干者无怨、公正者无畏。全面推行“公推直选”，进一步完善公开选拔、竞争上岗、差额选举制度，从村“两委”班子、乡党政班子、县级机关党组织负责人到县党代表、县委委员的选举，初步候选人提名均改为自荐报名或选民直接提名。推行乡镇党委书记直选，凡是符合乡镇党委书记任职资格且自愿担任的共产党员，均可自荐直接竞选缺位党委书记。选举过程中做到任职资格、选举名额、选举办法、竞职答辩、选举程序和选举结果“六个公开”，上级组织不定“调调”，不划“框框”，充分尊重党员、群众的意愿，确保选人用人在阳光下运行。推行党政“一肩挑”，实现职数精简。针对乡(镇)村政权组织处于承上启下的关键部位，肩负着繁重而艰巨的任务，是加快农村经济发展、确保社会和谐稳定的实践者、组织者和推动者。推行乡镇党政“一肩挑”，可减少内耗，增进团结，提高行政效能，有效地解决基层班子不协调的问题，增强乡镇党委、政府的创造力、凝聚力和战斗力，促进农村经济社会的发展。加强机制创新，实现了民主监督。
为强化监督，乡镇可设立专职人大主席，进入党委班子，并兼任党委副书记。探索建立乡村纪检监察机构垂直
三、推进社会民主，更加注重发展社会自治和基层民主众所周知，政治民主和经济民主并不能代替或覆盖社会民主。社会民主是社会主义民主的一个专门领域，是人民群众对基层社会事务的自治与自我管理。我们坚持以党内民主带动人民民主，发展社会自治和基层民主，让人民群众自己组织起来维护自己的权益，管理社会和文化事业。
第一，着力于构建基层民主新制度，夯实和谐基础。人民群众广泛的知情权、参与权，是社会民主的重要基石。积极探索人大代表、政协委员对选民负责、向选民述职制度;改革乡村干部任职提名制度，改进党员干部述优公推制度，对新任科级干部实行自荐公推提名，对科级干部评优实行自荐述优公推，力求把提名权交给本人和群众，扩大知人善任范围;稳步解决离职村干部待遇和妥善解决现任村干部待遇，通过稳定农村干部队伍促进农村稳定。
第二，着力于构建党建带动新模式，推进共建共享。健全村(社区)党组织行使领导权、村(居)民大会或村(居)民代表大会行使决策权、村(居)委会行使执行权、村(居)民行使监督权的民主管村(社区)“四权”机制。按照党建领航、群团纽带、群工促动的思路，加强和改进工会、共青团、妇联工作，充分发挥群团组织引导群众、组织群众、服务群众和维护群众合法权益的职能作用。坚持工会、共青团、妇联党员主要负责人列席同级党委会议、中心学习组会议制度。按照党建共抓、资源共享、事务共管、文明共建、稳定共保的思路，探索共建共享新模式。成立党员帮扶基金会，建立党员爱心超市和爱心储蓄所，对特贫困党员和困难群众进行集中帮扶。
第三，着力于构建人文关怀新网络，优化便民服务。在县、乡、村分层次开展“孝星”评选表彰活动，着力营造感恩他人、回报社会的良好风尚，为基层民主建设奠定良好基础;健全群众工作机制和便民服务代理制，构建“有话就说、有怨就诉、有难就解、有事就办”的群众工作格局;按照“问事必问人、问人必问责”的工作效能要求，逗硬落实首问责任制、限时办结制、责任追究制，加强机关行政效能建设;完善电子政务外网、政务服务中心和行政审批系统、行政效能监控系统、行政效能视频监控系统的“一网络一中心三系统”;按照“事要解决、人要看住、法要管用”的要求，广泛开展平安创建活动，引导群众共同参与社会治安
