近几年来，宣恩县地税局坚持聚精会神抓党建，一心一意谋发展，使各项工作芝麻开花——节节高，年年超额完成税费征收任务，行风建设更是成为全县一块硬牌子。全系统先后涌现出56名“优秀共产党员”、“十佳税官”和“窗口行业十佳个人”，实现自单位组建几年来职务犯罪零案件，局机关连续两届被评为省级文明单位，全县地税系统在两次全县行风评议中均获得好评。2004年6月，县局机关党支部被中共宣恩县委授予“先进基层党组织”荣誉称号。
该局用事实说明，一个有创造力、凝聚力、战斗力的基层党组织，是做好各项工作的关键和核心。其抓党建工作的主要做法是：抓好思想建设，增强机关党员干部的宗旨意识、公仆意识和廉政意识，把党员干部职工的思想统一到党委政府的决策上来；抓好组织建设，通过开展各种活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用；抓好作风建设，发扬党员的先锋模范作用；抓好制度建设，健全各种规章制度，并将其落到实处。
地税机关是国家的行政执法部门，担负着地方税收的征收管理工作，管理的税费种类多，涉及面广，行业特点决定了地税干部的言行备受社会关注。鉴于此，该局党支部把加强行风建设作为党建工作的重要内容，通过政务公开、行风评议等形式自我查找问题，自觉做到领导带头剖析自己，在支部会上开展批评和自我批评，对照党员的先进性要求，对照周国知等同志先进典型，找不足，寻差距，本着关心爱护党员同志的出发点，对错误倾向和苗头毫不留情展开批评，防患于未然。局机关党支部充分发挥党内民主，遇事从不搞一言堂，坚持党内平等，局领导和普通党员人人平等，不搞特殊化。他们把加强党的理论学习视为思想建设的一个重心，按上级党组织要求，不折不扣通读革命导师有关原著，并认真作笔记，写心得体会文章，定期完成学习“作业”。通过不懈抓党员思想建设，党员的宗旨意识明显增强，工作的主创性得到充分发挥。县局领导班子成员大多家在外县，他们常常一个多月不回家，有时双休日仍在忘我的工作。他们说，“小家”的事才是小事，“大家”的事才是大事，要为大家的事情负责，就要首先把各自分管的工作做到位。他们严以律己，从点滴做起，坚持每月召开一次党支部民主生活会，对照检查自己的思想和工作，用实际行动带动和影响全局干部职工，树立了良好的带头人形象。去年机构改革后，椿木营、晓关等地的税务征收机构撤销，给纳税人造成诸多不便，该局于去年8月下旬发出公告，采取定时定点征收方式为当地群众提供方便、快捷服务，解决了纳税人缴税、开发票的实际问题。
落花不是无情物，化作春泥更护花。局机关党支部在抓组织和作风建设上，把健全组织、开展活动和培育后备军作为重点抓牢抓实。他们以单位文明创建为载体，采取多种有效形式，开展系列体现地税特色的创建活动，完善机制，做到不断总结新经验，不断提出新举措。如地税成立10周年纪念活动之际，组织球队比赛，搞军事训练，在全系统组织革命歌曲赛以及“十星级文明户”评选等活动，构建和谐地税。一批老党员高风亮节，一批年轻同志迅速成长，这成为该局人气旺的一大亮点。原纪检组长、现副主任科员黄文榜从领导岗位退下来后，还主动帮带几名年轻党员同志，从去年起他负责县局联系点——晓关乡沙水田村的扶贫帮困工作，工作非常出色，当地群众称他“名誉村主任”。县局征管股的莫佰炼，年近半百，同事们称他“老黄牛”。去年春，县局机构变更，人员调整，原本几个人的工作一下子落到他一人肩上，但他没有一点怨言，将工作做得一丝不苟。县局稽查局局长刘杰等一批年轻同志笑对困难，把责任看得比个人的事情更重。在去年6月冲刺地税收“双过半”的时候，他作为分局领导，一头牵挂躺在病床上患有血癌即将离去的妻子和上小学的儿子，一头担心单位工作，虽然局领导“命令”他全力服侍病危的妻子，但他总是三天两天往返州城和宣恩，他说：“两头都舍不得呀！”面对家庭的灾难和工作的紧迫，这位30多岁的土家汉子仍率队对数十家单位进行了重点稽查，查补税款50万元，社保费30万元，处以罚款2.4万元，入库78万元，为全县的“双过半”起了很大作用。通过党支部的教育和培养，全局涌现出了像刘杰、莫佰炼等一批兢兢业业、克己奉公的好同志。
县地税局自组建以来，领导换了几任，机关党支部领导和成员也几经变动，但党建工作却没有因为人员变动受影响，而是不断加强，其战斗堡垒作用日益增强，其关键就是高度重视制度建设，不断建立健全各项制度并落实，用制度来保证，逐步实现了规范化建设。羊群走路靠头羊，堡垒逾坚，其战斗力就愈强。除年年完成收入任务外，近两年，组织干部法律法规等业务学习10余次，积极、稳妥清退临时人员20余名。去年2月，县局办公住宅综合楼被鉴定为危房后，涉及11户住户及机关办公股室搬迁，党支部一声号召，他们以大局为重按期撤离，没有找组织半点麻烦。
地税党支部就是这样，通过扎扎实实抓党建，使战斗堡垒增强了，为使地税工作上台阶提供了组织保证，为构建和谐地税打下了良好基础。
