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2023年年会发言稿简短 年会发言稿简短感恩(大全14篇)

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2023年年会发言稿简短 年会发言稿简短感恩(大全14篇)
时间:2023-04-06 06:45:36     小编:zdfb

范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?下面我给大家整理了一些优秀范文,希望能够帮助到大家,我们一起来看一看吧。

年会发言稿简短 年会发言稿简短感恩篇一

下午好!

律回春晖渐,万象始更新。值此新春佳节到来之际,我谨代表公司董事会,向各位来宾的到来表示热烈的欢迎,向全体员工的辛勤工作致以深深的谢意!演讲稿

20xx年,是公司逆势而上的一年,是非凡的一年;公司成立十周年;公司工会正式成立;第一届工会代表大会胜利召开;广州分公司顺利搬迁和人员扩编,公司各种丰富多彩的员工活动,让我们的每一位员工看到公司发展的希望。虽然全球金融海啸再一次考验我们全体员工的斗志和信心,但是,我们的企业和全体员工面对危机与困难,在公司董事会、管理层的正确指导下,积极采取自救行动,开源节流、削减开支,并抓住这个时机在企业内部进行苦练内功、强化培训、提高技能,把握机遇,创新发展。通过公司管理层和全体员工的努力,公司获得了健康、稳步、持续的发展,做到了稳健运营,实现赢利的目标。所有这些成绩的取得均饱含着公司全体员工的辛勤劳动和汗水;也凝聚着员工家属对公司工作的大力支持和无私奉献。

因此,我谨代表各方股东、董事、监事向全体员工表示衷心的感谢并通过你们向你们的家人表示新春的祝福,祝大家新春愉快,工作顺利,身体健康,合家幸福,万事如意!

展望20xx年,我们将面临新的机遇和更大挑战,希望大家继续努力,开拓创新,与时俱进,以新的姿态、新的步伐,谱写新的篇章!

我相信20xx年,在董事会的正确决策下,有公司管理层的正确领导,有我们全体员工的共同努力和齐心协力;通过强化管理,提升效率,我们的员工和企业一定能够携起手来,共度难关,在激烈的市场竞争中求得新的发展,公司一定会有更美好的未来!

年会发言稿简短 年会发言稿简短感恩篇二

尊敬各位领导、亲爱的各位同事们:

大家好!

首先我很高兴与大家在此相聚一堂,每年开这样的年终大会,这就让我们所有人的心靠得更拢。今天能够代表优秀员工上台发言,我感到十分荣幸,又感到自己的压力,感到荣幸的是我今年的工作得到了公司领导及同事们的认可,我这荣誉也是离不开公司领导及同事的关心及支持,在此我深表感谢!感到有压力的是我更应该严格要求自己,把将来的工作做得更好,我想这也是对我工作的一种鞭策,这也象人们常说的没有压力,就没有动力一样,我在新的一年里会把工作做的更好的。

我们虽然是xx公司的一名员工,其实也是公司的主人,需要有将公司当成家的态度,态度认真是整个工作的主导,为公司做事其实就是为自己做事。我们要记住只有公司的发展,才有我们小家的幸福,只有公司的辉煌,才有我们事业的辉煌,我们与公司是紧密相连,而且我们要用感恩的心把公司的利益放在第一位,被评为优秀员工,但我深知,我也有不足之处,也有很多东西还需要我学习。我会在以后的工作当中,加快脚步,紧跟公司领导的指导思想,扬长避短,尽心尽职,努力工作,并不断学习提升自己的工作技能,用实际行动为公司的发展尽自己的微薄之力。

我相信公司在领导以及所有的同事同心协力下,我们的公司明天会更好!相信明年这个时候就是我们公司又一次丰收的时刻!

最后,祝愿大家在新的一年里合家欢乐,身体健康,万事如意!

谢谢大家!

年会发言稿简短 年会发言稿简短感恩篇三

敬爱的领导,同事们:

大家下午好:

20xx年即将逝去,这是我步入xx公司一年以来,在公司领导的指导、关怀与帮助下,我不断提高一个现场人员的工作能力和素质,保持以学为主的谦虚态度和本着以公司利益为出发点踏实工作,勤勤恳恳,紧紧围绕我煤炭公司全年目标而努力,认真做好自己的本职工作,为了总结过去的经验教训,更好的开展今后工作,现将具体情况汇报如下:

一、提高个人修养,端正做人做事态度

跨出了校园的大门,就得融入社会这个大家庭,为了能够在生活、工作过程中,与同事建立一种和谐的人际关系,我始终坚持“干工作先做人”的原则,不断学习,戒骄戒躁,虚心谨慎,接受领导的教导,不断加强自身思想道德修养,端正做人、做事应有的正确态度,为自己各项业务工作的开展作好铺垫。

二、加强专业知识学习,提高处理技术业务工作能力

工作之余,我努力学习煤炭知识以及其涉及的方面信息,及其他各xx网站,及时了解掌握相关法律、法规的颁布与煤炭行业动态,不断开拓自己的视野。坚持走“活到老,学到老”、“终身学习”的学习路线,时刻不忘多看、多记、多了解,为自己各项工作的开展打好扎实基础。

三、对待现场工作的态度

将近一年的工作中,我始终认真待每一天的工作,把握好我所接受的每一车煤的质量,在遇见问题的情况下,及时与领导沟通,最后以最妥善的方式去解决每一个突发情况,坚持以公司的利益为出发点,以公司利益的化为目标,以公司的规章制度严格要求自己。

四、如何才能提高自己的工作责任感和工作效率

要认识自己,树立信心。要时刻检查查自己的不足和问题,及时改正,虚心听取领导和老员工提出的自己身上问题。对自己和公司要充满信心,既看到现实存在的巨大问题又看公司的发展潜力和发展空间,要增强责任意识、危机意识、效益意识,小事做起、从点滴做起,从自身做起。树立自己和公司良好的形象,因为我从进入公司这一刻起,就担负着树立公司形象和义务,而这个责任是我不可推脱,一定要承担的。走进公司后,我深知我的每一句话每一个行为都代表着的形象和名誉。

总之,一年来,我勤奋工作、认真学习实践、尊敬领导、团结同事、热心助人,在各个方面都取得了一定进步,但我深知这远远不够,以后的路还很长,可能遇到各种各样的困难,不过我相信在领导的正确引导和同事的支持帮助下,一切难题都会迎刃而解。当然,我也诚恳的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批评。相信未来昌达煤炭公司在我以及每一个员工的帮助下会有更高更远更快的发展。

年会发言稿简短 年会发言稿简短感恩篇四

现场大屏幕向伙伴们一一展示这些年来德?狄维士总裁带给中国市场的信心之举。

安利正是通过安利营销人员、安利员工和安利创办人家族成员的伙伴关系、安利的优质产品和销售服务,为每个人提供凭藉安利业务计划实现人生目标的机会。

德狄维士总裁精彩分享:

很高兴和大家一起庆祝今天的成就!因为大家的付出,安利中国才有今天的成就,谢谢大家!在这里,我要代表创办人家族和全球的伙伴祝贺大家,你们太棒了!

今天我们要强调的是,人人都能发挥自己的潜能,实现理想。只要你订立目标,付出努力,一定可以实现你的目标!在安利事业中,我们最关注的,是每一位伙伴都能找到自己的立足之地,实现自己的梦想。在安利,成功是没有限制的,舞台永远都为大家开放!

接下来,我要强调五个重点:

首先、安利事业是一个关于人的事业。它围绕人而展开,人是我们的中心。我们看到很多调查,人在工作中最有成就感的部分在哪里?最大的成就往往并不来自于金钱,而是我现在所做的事情会不会被人尊重。相信大家也能感受到,这些在安利非常重要。安利在中国的成功,正是来自于中国伙伴们,谢谢你们的付出!

其二、我们的事业是非常坚固的。过去的半个世纪,安利一直重视产品与研发。未来,我们在各个方面也将继续精进,成为大家坚固的后盾,帮助大家取得成功。

第三、安利事业机会对每个人都是平等的,每个人都可以好好把握。没有人有特别待遇,成功的领导人都是认同安利的价值观,一步步奋斗而赢得了今天。我们并没有公式,来看谁比较容易成功。因为我们绝对不排挤任何人,我们是一个包容的大家庭。安利的角色,就是发掘你的潜能!帮助你成为最棒的自己!

第四、我要强调以身作则的重要性。你现在就要采取行动,不管怎么样,开始动起来。有错误,我们可以承担,但什么都不做,就不会有进步。

第五、在这个事业里,我们大家是紧密相依的。我们的事业要传之久远,就要仰赖我们大家现在所做的努力。因为安利事业就是为您而打造的!所以,我要鼓励大家携手并进,把安利事业做得更大更好!把它所有的潜能都发挥出来。

我很高兴可以和大家一起参与这一切!

年会发言稿简短 年会发言稿简短感恩篇五

各位兄弟姐妹:

大家好!

我总觉得时间过的很快,转眼间将迎来了新的一年20xx年,充满希望的20xx年已然到来。回首20xx年,对我们来说,是十分给力的一年,是继往开来的一年。这一年,在公司领导班子的带领下,在全体员工的共同努力下,较好地完成了全年工作85%目标,取得了不俗的业绩,也代表着我们团结一心、共同努力的成果!我们的链条还差一点点,就成为金链条了。在20xx年我们继续努力前进,目标翻一番我们的收入也就翻一番你们说对不对。

20xx年对我们公司而言是很重要的一年。这一年里我们要加强的管理,生产和品质要进一步提升,这无疑给了我们很大的压力,但大家的精神却让我深感欣慰,因为你们是最棒的!能保持xx的美誉,有赖于在座各位的辛勤工作分不开,其中的苦与乐更能看出xx大家庭是有凝聚力的!大家的贡献是的。

在此我向xx所有的兄弟姐妹再道一声:你们辛苦了!

曾经有人这么问过我:你的快乐是什么?为这问题我想了好久,最后我得一答案,我很快乐,我的快乐不在游山玩水,也不在红灯绿酒中!工作它能使我兴奋与快乐,工作它能使我很充实,工作它是我的生命全部。在日常中每天上班能见到你们,能和xx兄弟姐妹一起努力奋斗,这就是我的快乐!在此我感谢大家,谢谢!

我想告诉大家:虽说我有雄心与壮志,但我更需要大家的鼎力相助,共同努力踏平坎坷,竖立永不生锈的xx公司。我希望诸位重新调整自己,携手步入19年的盛旺时期,再创公司辉煌!

最后,再次祝愿大家家庭和睦!身体健康!新春快乐!

谢谢大家!

年会发言稿简短 年会发言稿简短感恩篇六

各位领导,经销商朋友:

您们好!

首先在这里非常感谢大家在百忙之中抽出时间来参加我们这次xx经销商会议。回顾xx年,xx在xx无论是销量,还是品牌形象建设,客户经营信心等方面都取得了长远的发展。这些都离不开厂家,服务中心和经销商们的默契配合。当然我们也勇于承认在xx年的工作中不足的地方并不断地总结与学习,争取在xx年为广大经销商朋友们提供一个更好的服务平台。

xx年的xx将迎来一个崭新的发展阶段。我们服务中心的工作重点也会由开发转为服务。而服务的目的就是能让我们彼此能连动起来。一起去打造xx在xx市场的一片新天地。沟通能排除一切障碍,所以我是真诚地希望各位经销商朋友在经营销售过程中遇到什么困难难题能拿出来一起去解决。

20xx年服务中心的工作任重而道远。

从xx月份起一直到xx月初是我们xx年专卖形象建设时期,我们一直在这里强调形象问题,是因为随着人民生活水平的不断提高,对灯具的审美要求也在不断地提高,他们不再满足于过去老模式灯具店凌乱的摆放,追求的是一个视觉的冲击和卖场的气氛,而我们xx年的专卖形象都能满足以上两点,形象越早能展示出来就越早能占领市场。就越早能打开xx的销量。举个例子,xx的xx老板在20xx年形象前xx的销量大概是在xx―xx元一个月,现在每个月的销量最少都不低于xx元。这就是效果,老板xx平米的xx店马上也开业了,还有xx,xx等地方都已陆续在动工。更大的发展,更大的希望在眼前,看我们能不能抓住它。

有了好的门市,好的形象,接下来最需要的就是好的导购员。导购员的导购水平往往影响着一单生意的成败。我们能把客人吸引进来是前提,达成交易才是我们最终目的。所以我们服务中心计划在xx到xx月份会召开一次导购员培训课堂,让每个区域的导购员集中起来进行有关灯具销售知识的系统学习。

小区推广和主要灯具市场的宣传推广是我们会议结束之后就会马上开展的一个活动,从xx月份开始一直贯穿全年。我们要把宣传直接做到终端消费者去提升我们的影响力与市场占有率。活动的形式和方案会根据不同的区域去采用。当然,活动推广的前提必须是我们当地区域xx的形象展示一定要好,不然我们活动搞的再成功把消费者都吸引到店面,看到的只是凌乱的摆了几个吸顶灯,这样不但效果达不到,而且还会影响你店面的口碑。

xx年是一个充满希望与激情的年头,祝愿各位经销商朋友与我们xx一起携手并进,在市场中立于不败之地。

最后,预祝本次大会圆满成功!谢谢!

年会发言稿简短 年会发言稿简短感恩篇七

尊敬的各位同仁,女士们、先生们:

新年伊始,万象更新,又一个生机勃发的春天向我们走来。凭借着大家的热心、爱护和培育,走到这天,我们的集团已初具规模。值此辞旧迎新之际,我谨代表x向大家表示衷心的感谢。感谢在各个工作岗位上勤勤恳恳努力工作的全体员工,感谢长期以来关心支持x事业的各级政府领导、广大投资者和社会各界友好人士,祝大家在新的一年里身体健康、合家幸福、事业有成、大展宏图!

过去的一年,是艰苦创业的一年,是努力拼搏的一年,也是我们值得骄傲的一年。经过一年多的运作和百余名员工的不懈努力,目前我们的房地产事业蒸蒸日上,鑫乐汇项目进展顺利;20xx年x月,玺诚物业伴随房地产的发展应运而生,成为集团发展征途中又一支生力军。20xx年1月,鑫乐汇大酒店也正式开业,开业至今,稳中求进。好事不断,喜事连连,我坚信集团的明天会更好。

“雄关漫漫真如铁,而今迈步从头越”应对20xx年的巨大挑战,我们要一如既往、信心倍增,激情满怀。“金戈铁马闻征鼓,只争朝夕启新程”,我深信在未来的征程中,我们必将所向披靡,满载而归。20xx年的x惊喜无数,20xx年的x必将无数惊喜。未来的燕郊属于x,我们必将在燕郊开拓出一条具有x特色的成功创业之路!

最后,请允许我再一次祝愿到场的各位新春愉快、幸福安康,祝愿x蒸蒸日上、宏图大展!

谢谢大家!

年会发言稿简短 年会发言稿简短感恩篇八

各位亲爱的同学,各位帅哥美女,各位远道而来的嘉宾:

大家下午好!我是xxx,车友会的头领,今天很荣幸能够站在这里跟大家一起参加xxxx车友会的第一次年会,我深知狂派工作任重而道远,我将继续在这条不归路上大踏步的走下去走下去。

现在,马路上车的数量日益增多,有车族在不断的壮大,随之而来,各式各样的车友会也多了起来。同一车型的,同一品牌的',五花八门。现在车有了,组织也有了,可大家是否真的明白加入车友会的意义所在呢或者说,我们参加车友会的目的是什么关于这个问题,我们可以有很多回答的说辞,为了结交朋友、为了交流用车体会等等。没错,但是,我更习惯于用一句名人名言来回答加入车友会的目的:中国高粱米比南朝鲜高粱米大,那就是让日子过得快乐一点!这位名人,就是我。

现代工作的压力和强度,现代生活的繁琐和复杂,让我们迫切的需要寻找一块净化的土壤,一抹清新的空气,一个简单平和的环境,那么,加入xxxx车友会吧,融入到我们中间来,在这个大家庭里,你会寻找到你需要的这些!过去的一年里,我们经历了很多,从最初几个人小规模的聚会,到现在的几十辆车近百人的活动,一路走来,感慨颇多。佛说:修百世方得同船渡,这历经百世修来的缘分,让我们今天能够聚在一起,在同一张桌子上吃饭,在同一块场地打球,在同一辆车上看风景。佛还说:“前世的五百次回眸,才换来今世的擦肩而过。”前世未能将一张张面孔记住,以至于今世在茫茫人海中苦苦追寻。相遇即是一种缘分!让我们珍惜这冥冥中命运的安排吧!

看一看我们qq群上日益增多的会员,看一看我们越来越壮大的出行队伍,我们感到自豪和骄傲!这一切,是各位同学共同努力的成果,这份骄傲,属于我们每一个人!更需要强调的是,这一切,也都是对群主和几位管理员恪尽职守的肯定,他们的热心和坚持,是车友会发展壮大的坚强保障。在这里,我提议,我们用热烈的掌声,来表示对他们衷心的感谢!

回首即将过去的xxxx年,用一个比较切合中国历史习惯的`说法,那是“xxxx元年”,在这一年里,经过不断的探索,不断的创新,我们从最初的吃遍济宁小吃这种单一的fb方式,逐渐转变成了开展定期定量的体育运动,加不定期的自驾游活动这样一种多元的、健康的模式。更值得一提的是,在开展各种快乐活动的同时,我们更注重于社会公益事业的参与。

总之,车友会的发展和组织是车友会组织者责任和爱心的体现,为了车友朋友们行车生活更加舒心,车友会将会付出平凡的努力。我们希望能得到大家的支持与响应,路是一步一步走出来的,虽然现在我们还不是很完善,但相信成功离我们不远!希望大家一如既往的支持我们自己的xxxx!

年会发言稿简短 年会发言稿简短感恩篇九

各位领导、各位同事:

大家好!

满载收获的20xx年已经挥手别去,充满生机的20xx年迎春而来,新年的钟声已经敲响,历史又翻开了新的一页,在这辞旧迎新之际,我们大家欢聚一堂,共同总结。

实现管理职能是对出租企业的常规理解,其它方面应该很少涉及,其实不然,出租企业的经营中,营销理念的贯彻及开展始终处于相当重要的地位。研究行业、研究对手、研究驾驶员、研究乘客是我们的必备功课,从中不断发现契机,甚至创造契机是企业良好经营的必需;20xx年,公司实行了车辆续签、置换、有偿更新计划,取得很大胜利,直接效果就是企业效率得以提升;公司推行车辆商业保险计划,驾驶员、公司实现双受益。

整合是北方北创最大的一件事。今年年初,原北方由原来十一个分公司精简为十个,原北创由原来七个分公司和一个旅游分公司精简为六个分公司和一个旅游分公司。对原分公司经理和部分队长进行轮岗,力求分公司管理工作公平合理的同时,又提高了分公司经理对公司全局情况的了解。整合以后,对北方、北创所有分公司进行了“一分至十六分”的统一编号,并迅速统一了两家公司原来对分公司的考核标准,把整合过度期降到最短。

整合之后,分公司管理车辆的规模再次扩大,职能部门如运营部、安全部、人力资源部、综合办公室也实现了人力和资源的优化与共享。各职能部门做到了精简高效。可以说,除了对外还是两块牌子之外,北方北创已经融为一体。截至目前,整合的优势明显显现,最直接的回报是工作效率、企业效率的提升。

伴随着企业的整合,管理队伍建设是全年工作的重心,在整合过程中,我们欣喜的看到管理队伍中不断有新人涌现,更令人鼓舞的是每一位员工在为企业做出贡献的同时,也实现了自身的价值。

20xx年针对管理人员队伍中存在的问题,除财务部由于工作特性需要,只进行了局部调整,暂基本维持原有结构外,其它部门调整力度、范围都很大,人员数量大幅减少,结构优化,岗位职能得到扩大或深化。通过调整,人员结构基本上得到优化,根据日常工作需要,人力资源部通过开展招聘会和网上招聘又吸纳新员工(含内调人员)28人次,并在不影响部门正常运转情况下,因岗位设置变化和公司整合共精简或调离员工45人次。充分保证了公司人力资源的整合和优化。

回顾一年的工作,大家印象最深刻的就是、有偿更新。几年前,北方北创集中进行过一次大规模续签行动,数量巨大、效率巨大,作为一个副产品,也形成了20xx、20xx年车辆集中到期的问题,其中,20xx年1929辆,20xx年2237辆,怎么解决这个问题呢?经过认真思考,公司决定,把握时机,强化续签、置换工作,克服各种困难,再次实现了效率的提升。并且,在第四季度,提前续签了20xx年到期车辆的50%。

今年我公司共完成更新车516辆,其中:退出捷达269辆、退出爱丽舍237辆,退出伊兰特10辆,在办理车辆退出转出手续后,第一时间完成新车更新工作,并全部按时完成新车承包工作。

20xx年北方北创安全管理工作始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的原则紧紧围绕安全教育和车辆检查、交通事故及处理、保险和车辆年检、安全保卫及相关工作、法务工作、安全财务工作、车辆维修与保养等七个方面开展工作。

从整体效果上看,严重交通违法行为发生率明显回落,已从高峰时的300起/月下降到目前的不足60起/月。

通过宣传治安防范常识,传播治安群防群治的责任意识,我公司20xx年涌现出像3分公司寇雷见义勇为、配合公安机关抓获犯罪嫌疑人的优秀驾驶员共6名。

20xx年北方北创联合北创修理厂引入利宝、安邦、天平等保险公司,并建立直赔点。商险引入不仅为公司积极创收,同时也降低了公司的经营风险。保费支出继续保持在可控范围内。

今年,北方北创运营部优加快整合进程、化资源,建立优秀的工作团队。他们建立了公司内部信息共享,使司机、车辆的基础信息能够及时变更,提高了信息准确率;再者,公司对不良司机的信息记录

建立了共享,对因长期扰序、严重违章违纪和不利于公司管理而被清除的司机进行记录,为严格控制这部分司机的进入提供了可靠的信息资源。

在开源节流方面,今年运营部与北创修理厂进行了工作协调,配合完成了颜色变更工作,变更费用从理论上1800元/辆降低至200元/辆。公司内部稽查查处违纪1480起,违纪罚款34万余元。

①围绕集团提出的“品牌”战略,在做好制度建设的基础上,北方北创在提升驾驶员教育方面做了大量工作,本着从源头抓起的思路,安全部、运营部将业务例会制度常规化,不仅培养了管理人员的业务能力,也可以随时根据需要第一时间开展工作。统计20xx年数据,重大运营违纪率、交通违法率都有相应的下降。

(1)、完善制度建设和对分公司的考核体系,出台对职能部门考核的新政策,提高团队凝聚力。

先后出台了《关于营运车辆内部维修加分的规定》、《20xx年分公司月度综合指标评比办法的规定》等管理制度。

②、为了进一步提高管理人员的服务意识。出台了(《办公系统管理制度及考评办法》)。把提高职能部门的服务意识、服务水平放在首位。

20xx年,北方北创规模较大的活动就开展了15次,这些活动都是围绕着经营管理工作进行,其中影响最大的当属“北方的士艺术团”,作为一个系列活动,不仅得到了包括中央电视台等媒体的报道、

行业主管部门的关注,而且直接促进了市总工会北京的士艺术团的成立。

其次,今年北方北创历时三个月开展了“分公司管理人员讲课评比”,活动公分三个组六个阶段,囊括了分公司除内勤外的所有管理人员,这次活动有力的提高了分公司管理人员例会组织、授课、管理水平,使分公司管理人员能够更好、及时的向出租车驾驶员传达公司各项政策方针。

回首往昔,峥嵘岁月,我们深感创业的艰辛,胜利的不易。他饱含着在座各位的团结拼搏和无私奉献,就在今天,还有一部分同志仍旧坚守在岗位上。在这里我代表企业向你们以及给予我们最多支持的家人亲属们,表示最衷心的祝福:祝在新的一年里,工作顺利、生活美满、万事如意。

在肯定成绩的同时,我们也要正视现实,城镇化已经直接导致了驾驶员供给的减少,劳动力就业的逐步高端化也开始显现不利影响,作为一个劳动密集型企业,我们该怎么做?

历史上每一次挑战对于北方北创都意味着一次机遇,我们有理由相信,有我们这个集体,有我们战无不胜的精神,我们一定能够再次迎来新的契机,一定能用我们的共同努力去再次创造新的辉煌。

年会发言稿简短 年会发言稿简短感恩篇十

各位主席、股东、会长:

大家好!值此20xx年岁末,20xx年元旦来临之际,我谨代表xx汇总会和xx祝大家新年快乐!祝大家新的一年身体健康,心想事成,万事胜意!

回首20xx,xx汇走过了不平凡的一年,路上的艰难辛酸不言而喻,但值得我们感恩的是:总有那么一批人,他们无私的爱着xx汇,用原则和规则坚守“德”的底线,不离不弃,始终如一!就是这么一群人,不世故,不投巧,不抱怨,不以一己之私,不为一己之利,来套取资源!真心谢过他们,因为无私,所以尊重;因为付出,所以大得!无我,无处不在;有我,极致精彩!

感谢我的伙伴们,感恩那些心术不正、心怀鬼胎的人,因为你们的存在,才让我们变得更强大;因为你们的存在,才让我们坦然面对,不卑不亢!“德不孤,必有邻”,相信在某个站点下车的-友,在行驶的路途上,再次上车!

人总有疲惫的时候,激情耗尽的时候,但一个人的人生,注定是“不折腾,不精彩”!xx汇一定会点燃你的梦想,成就你的事业!

20xx年是中国社群的元年和爆发年,是社群经济大行其道、大放异彩的一年,也是xx汇快速发展的一年!我们已打下了坚实的基础,20xx也必将是收获的一年,我们只对愿意付出的�杂迅涸穑�让付出的-友有很好的回报,让那些看得准的股东有一个好收益!

互联网+时代,你只要愿意做一个链接者,找得到初心,看得清生死,读得懂未来,相信,xx汇的资源链接和裂变一定会焕发出极大能量,成就我们很多人!

互联网思维其实就是两件事:回归商业本质和不断创新;做好两件事:产品品质和便利化!只要做到这二点,相信,一定会有美好的未来!

我们一直在谈合作、合伙和团队,在我看来:什么叫合作?做事可以有分歧,内心却彼此认可!什么叫合伙?性格文化可以有分歧,前景目标却紧锁一起!什么叫团队?工种技能有分歧,企业使命却紧捆一起!在一起的真谛,在于根植于内在的认可,做的自己,才能遇见的队友!

再此感谢不放弃的德友!感谢xx汇的主席们!因为有你们的无私奉献和支持,才有xx汇的今天和未来!

“帮助别人,成就自己”“老了我们还能在一起”,让我们一起践行,并肩战斗,20xx年的xx汇一定更辉煌!

再次祝大家新年快乐,阖家幸福!

年会发言稿简短 年会发言稿简短感恩篇十一

各位嘉宾,各位员工:

大家好!

我总觉得时间过的很快,上次年会我站在这里向大家讲话的情景好像还没过去多久,就又是一年了。那么首先,我向在座的各位送上由衷的祝福和感谢。

20xx年,我们有了长足的进步,那么20xx年肩负的职责。挑战是必然的,但是我们的机会更大!

我始终认为,做房屋中介很有挑战性,我们面前的市场很大,关键在于怎样把握。在20xx年步上一个新的台阶,而你们也能为自己创造一个更好的明天。让我们一起把侨泰房产做得更大、更强,进入中介市场前三名。

最后,我祝愿大家,春节愉快、万事如意!

年会发言稿简短 年会发言稿简短感恩篇十二

各位领导、同行大家好!

应全国高职高专教师培训联盟的要求,受上海基地办公室主任、上海商学院××院长的委托,今天我在这里向各位汇报一下我们上海基地,主要是上海商学院的联盟培训情况。

xx基地建设于20xx年,由xx商学院、xx大学和xx第二工业大学三个办学点组成,办公室设在xx商学院。由xx商学院副院长××教授总负责,xx商学院高等技术学院院长××具体负责组织运作。13年来,累计培训全国28个省市自治区xxxx余人。

20xx年,xx商学院计划举办10期培训,目前已完成8期:春季2期,暑假6期;秋季两期正在报名过程中。截至目前,今年累计培训人数共计xxx人,预计全年将达到xxx人左右。招生人数比较多的项目分别是:财务会计、商务英语、电子商务、就业指导、旅游和酒店管理、连锁经营管理、物流管理等。上海第二工业大学完成511人。截止目前,上海基地今年共完成培训xxx人。

(1)上海基地在上海商学院专设办公室主任,专职人员3人,兼职人员3人,常年负责计划、运作和总结培训事项。基地建有自己的网站,介绍基地情况,及时登出每一期培训通知。同济大学依托职业技术学院,第二工业大学依托成人教育学院,都建有专兼职结合的管理队伍。三个办学点办班有大类专业分工,也有紧密的合作,形成了良好的“以服务为宗旨,以质量为追求”的培训传统。运行一直规范和有效。

(2)建立了一支优秀的培训师队伍,其中既有来自高校的职业教育专家、各专业领域知名学者,也有来自如xx集团、xx集团、xx酒店集团等国内外著名企业的专家,从而保证了培训的效果和质量。

(3)紧密贴近高职院校建设需要,精心策划讲座专题,课程设置上体现本专业最前沿的理论知识和行业动态,使学员学有所获。今年围绕教育部工作重点尤其突出的有:专业教学方案如何实现各级各类职业教育协调发展,课程改革如何拓宽国际视野和融入新工艺、新流程、新技术,教学管理如何服务于职业教育改革及内涵建设工程,校园文化建设如何构建服务“培养能适应工作变化的知识型、发展型技能人才”的教育教学体系等。

(4)强化校企合作理念,提高实践能力,加强学员双师素质,每一期培训都有企业实训模块。特别是培训师队伍中,来自企业的专家比较及时地带来行业前沿知识和实践技术要求,通过具体案例做到深入浅出的讲解,受到学员热烈欢迎。

(5)每期培训班,每位培训师讲课或企业人士报告之后,都由班主任及时组织学员对培训效果质量进行测评,根据学员的意见和建议,不断改进培训工作,保证培训质量。以xx商学院为例,今年累计收到有效测评表350份,学员满意度在百分之八十五以上。

(6)加强后勤保障工作,成立会务组,热心及时地解决学员在基地期间学习生活等问题。以上海商学院为例,每期培训班,除了3名专职人员外,另外配有每班一名班主任,后勤保障3人,每天工作时间为早晨7点15分(学员用早餐)到晚上10点,确保学员的每一项合理诉求都能及时地得到解决。

(1)职教理念,如××教授的“国外职业教育新视野”; ××教授的“校企业合作理念和实践”和“职业院校公共文化课改革思想和实践案例”等。

(2)理论研究,讲授本专业最新理论研究成果,如会计专业××教授的“现代服务业营业税改增值税”(国务院项目,上海市政府决策咨询课题,已经在全国部分行业试运行);××教授的“商业服务业发展”等。

(3)专业建设,如××教授的“《连锁企业财会审》全国改革试点专业实践典型案例”; ××博士“《酒店管理》专业教学成果奖培育和典型案例”; ××博士“《连锁经营管理》专业在获得国家教学成果奖之后的创新实践典型案例”等。

(4)课程建设,如上海交通大学××教授的“高等数学精品课程建设”; ××博士的“职业发展规划国家级精品课程建设”;上海商学院××博士的“物流管理专业建设思想和典型案例”等。

(5)教学改革,如在××教授主持下上海商贸职教集团所完成的“中高职教育融通”等一系列研究成果、教育部项目“国际水平专业教学标准研发思想与典型案例解析”等。

(6)实践部分:包括企业专家讲座和实训基地或企业参观考察等,如上海美华实业公司总经理××所做的“大通关和国际物流”;国际五星级酒店集团人力资源部总监××先生所做的“企业发展和企业文化建设”等,给学员带来了最新的行业动态,使学员拓宽了眼界。我们还经常组织学员参观上海市职业培训指导中心,这是由上海市政府斥巨资建设的全国最大的实训基地(基本涵盖二、三产业的主要专业实训需要,不算固定资产投入,目前已经累计投资近二十个亿),免费全天侯对社会培训机构开放,这种职业教育模式以及实训场所的建设都令学员们赞叹不已。在全国最大的连锁超市参观非常先进、技术含量很高的物流配送中心,在洋山港参观世界最大规模集装箱港区之一,在外高桥参观“电子大通关”,在陆家嘴金融区参观全国最大的金融中心企业以及雄伟的南北外滩“万国建筑博览馆”等,吸收了改革开放的思想,拓展了专业建设的眼界,了解了职业教育发展的紧迫性和必要性,增强了教师们的职业发展动力和信心。

如在酒店管理项目的培训中,以上海市酒店管理专业高地建设主持人××老师领衔的专家团队,这个团队既有来自学校方面的教育专家,也有来自校企合作中企业方面的专家,从专业设计、教学计划、教学实施、专业评估等各个环节全方位地向全国兄弟院校教师展示校企合作培养模式的典型案例,起到良好的示范和指导作用。培训结束后若干年,参培教师仍一直和××老师保持着联系,向她请教工作中的问题,都得到她热心帮助和指导,其它专家也是如此。在课堂上注重专家和学员之间的互动,课后组织讨论,增强学员和专家之间、学员与学员之间的交流。聚焦校企合作、课程改革、课堂教法研讨,有很好的针对性和指导性。

3.注重结合上海本地的优质资源,聘请上海市优秀专家,利用上海市先进的实训基地,发挥优质资源的辐射和带动作用,更好地为兄弟省市提供教育培训服务。借助上海基地这个平台,一些兄弟省市学校和上海的一些企业展开进一步合作,派学生到上海的企业及实训基地实习和实训。

4.关注学员需要,及时反馈培训需求,及时调整培训工作的组织安排。不仅如此,基地还以后续服务为己任,在培训班结束后,依然热情为全国兄弟院校教师服务,做到“有求必应”。因此许多教师成为我们的朋友,在后续的培训班中,经常听到的几句话就是:“上次我们学校的老师来你们这里学习,感到收获很大,所以我们也就来了”、“上次我参加了你们的××班,没有听到××课,这次我来补上这几课”等。有些教师不断通过我们获取教学资料,有些教师通过我们介绍参加全国性的专业或学术组织。

主要是国培项目的逐步开展,对联盟培训即将产生了一些不利影响。

多年来,全国高职高专教育网(目前设在宁波职业技术学院)对我基地给予了很大支持,每年三次为我们发布培训计划通知(春季、暑假、秋季)。但从今年秋季起,他们接到教育部通知,只发布国培项目通知,不再发布联盟通知。不知这是否意味着我们教育部全国师资培训基地的历史使命基本完成,因为仅仅靠上海自己的网站宣传,会造成社会的误解:这是非政府行为。我们是受教育部委托,经上海市教委设点建设和承办的,如果不再列入政府渠道,我们将重新定位该项工作的必要性。

我做师资培训工作有六、七年的时间了,我个人的感受,这种短期的联盟培训模式还是很受教师们的欢迎的,如果说经过短短一周的培训就会在哪方面有质的飞跃也不是很现实的,但经过在我们基地的学习,很多老师还是受益匪浅的,我们一直努力把我们基地打造成一个平台,在这个平台上向老师们展示上海最前沿的职教理念、专业研究和教学教改成果,在这个平台上实现专家和学员之间、学员与学员之间、学校与学校之间、上海与兄弟省市之间的交流。一些年轻教师,经专家的指导,为自己今后的深造找到了专业方向;一些学校也借助这个平台和上海的企业、实训基地达成学生实习实训协议,为学生的就业打下了基础;通过基地的桥梁作用,还有一些外省市的学校和上海市的学校开展合作,比如2+1培养模式,前两年学生在本地学校学习,第三年到上海市的合作学校实习和实训,既满足了上海的企业对人才的需求,也解决了学生就业难的问题;借助我们基地的平台,一些省市的学校请我们的专家组或某一位专家上门授课,提供更有针对性的指导;教学相长,多年来的数次教学实践,我们的专家团队的素质也在不断提高,他们热心职业教育,专心研究职业教育发展规律,他们的授课也越来越受到学员们的欢迎。

我们认为,国家出资的国培项目,与学校出资的培训项目应当是相辅相成的关系:国培项目周期相对较长,教师需脱产集训,学的扎实和系统;而相对于国培项目,联盟培训有其自身优势,即时间短,耗资低,信息新颖前沿,形式灵活机动,对学员的工作、生活影响不大。所以如果基地培训项目还将延续下去的话,相关部门应协调好关系,在进一步规范联盟培训市场的同时,为基地培训争取多一些的政策支持。

年会发言稿简短 年会发言稿简短感恩篇十三

公司全体同事、工友们:

你们好!

你们辛苦了! 律回春晖渐,万象始更新。我们即将告别成绩斐然的20xx年,迎来充满希望的20xx年,值此我谨代表xx工艺家具有限公司总经办向全体员工的努力进取和勤奋工作致以深深的谢意!祝福大家在新的一年里和气致祥,身体健康,家庭康泰,万事如意! 回首不平凡的20xx年,全体员工以高度的责任心和饱满的工作热情与公司共同面对困难,战胜困难,不辞辛劳加班加点如期交货,涌现出一批优秀员工代表,使公司以诚信赢得客户的更加青睐,保持订单的稳定。

在大家的努力下,20xx年我们出柜量突破1000个,我们又一次荣获"杭州资信评估3a等级"、"xx市重点工业企业"、"杭州市外贸出口优秀企业"、"浙江省林业龙头企业"等等殊荣。这是我们全体文通人奉献智慧和付出辛劳的成果。值此我再一次向大家表示最衷心的感谢和最真诚问候。

机遇与挑战同在,困难与希望共存。我们站在20xx年新的起跑线看到了希望,看到了明天的更加辉煌,然而新的跑道也充满这坎坷,需要我们克服过去的不足。我们要加强品质观念,严格控制不良返工率;加强成本意识,真正做到物尽其用;提高作业技能,充分发挥员工的潜力,极大的推进生产;加强思想素质、管理理念的培训。我相信我们文通人能做到,一定能做到。

十载风雨身后事,策马扬鞭向前看。我们xx人以海纳百川的气魄,风雨同舟,一路前行,创造更加辉煌的明天!"山高人为峰",让我们在新的一年里勇攀高峰!

最后,衷心祝愿各位朋友、同事和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、!祝愿文通的明天更加美好!

谢谢!

年会发言稿简短 年会发言稿简短感恩篇十四

各位公司领导、各位公司同仁:

大家好!

一元复始,万象更新。

今天,我们xx股份有限公司在xx酒店胜利召开了20xx年度工作总结表彰大会,并举行xx公司20xx年新春酒会。

值此良辰美景,我受公司董事长xxx先生委托,代表公司董事会及公司领导班子,向参加盛会的各位来宾和朋友表示热烈的欢迎和衷心的感谢!向一直以来支持和关心xx公司发展的各级领导、社会各界朋友表示深深的敬意和良好的祝愿!向长期以来辛勤工作、默默奉献的公司全体员工表示诚挚的问候和深切的慰问!

20xx年,xx公司在各级领导的关心和支持下,在上级部门的正确领导下,努力干事创业,加快自身发展。秉承和发扬xxx的公司文化,顺利实现了公司既定的技术、设备、人才、基建、质量检验和实验设备六项扩张计划,先后成立了电力工程设计院、电气车间、叶片车间,筹备建设电机生产项目;成功开辟xx、xx等国外市场,并成立了销售分公司;与xxx等多所高校联合办学,成为诸多高校的教学实践基地;公司通过xxx工程技术研究中心认定,并先后成功生产了公司xxx创新、完善了多项管理制度,不断强化了内部管理,提升了队伍素质和管理水平。

特别是中国驰名商标的获得,是对公司多年来发展的肯定,将更加促进公司产品质量的不断提升和企业管理水平的逐步提高,有助于市场份额的不断扩大和社会外部形象的稳步提高。

回首过去,我们无比自豪。xxx骄人业绩的取得,主要得益于公司董事会及公司领导班子的正确领导和艰辛努力,得益于市委市府的正确领导和各界朋友的大力支持,也得益于公司全体员工的辛勤和努力。

展望未来,我们激情满怀。20xx年我们将坚持公司制定的一、二、三、四工作方针,以坚定的信心和百倍的努力,积极开拓、踏实工作、团结一致、携手奋进,我们坚信,20xx年:xxx公司一定能取得更大的胜利,创造更多的辉煌!

现在我提议:

为我们年度盛会的圆满结束;为我们xx公司的美好明天;为各位来宾、各位朋友、和公司全体员工的家庭和睦、身体健康干杯!

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2023年会员工发言稿简短精辟 员工发言稿简短100字(6篇)
发布时间:2023-06-29
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最新商场领导年会发言稿 领导年会发言稿简短(14篇)
发布时间:2023-02-19
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年会发言稿简短(十二篇)
发布时间:2023-03-03
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年会发言稿简短(十四篇)
发布时间:2023-03-09
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2023年年会发言稿简短(十二篇)
发布时间:2023-03-18
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2023年年会发言稿简短 年会发言稿开场白(二十一篇)
发布时间:2023-03-02
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发布时间:2023-04-01
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发布时间:2023-02-22
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2023年期末总结会发言稿简短(14篇)
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领导年会发言稿 年会发言稿简短3分钟(十篇)
发布时间:2023-03-22
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发布时间:2023-04-06
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