范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
书记员简历篇一
求职者要想让个人简历有很强的竞争力就必须要在个人简历的编排上下功夫。大多数求职者图懒省事在制作个人简历时从网上下载使用了统一板式。这种格式化的排版丝毫没有吸引招聘官眼球的效果，反而会让招聘官忽略你的个人简历。在个人简历的编排上求职者千万不要选择格式化的排版，格式化的排版仅供参考并不建议求职者直接使用。
有些求职者在制作个人简历时丝毫不注重细节，比如说在编写中文简历时出现错别字啊，或者在编写英文简历中出现单词拼写错误、语法使用错误等问题。甚至还有求职者在个人简历上涂抹更改。以上这些细节问题可以直接让招聘官将你的个人简历投向深渊。机会只留给有准备的人，作为一名求职者连最基本的个人简历都只是制作成这个样子，以后在工作中会马虎成什么样真是不得而知。
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yjbys
性别： 女
婚姻状况： 未婚 民族： 汉族
户籍： 广东-东莞 年龄： 25
现所在地： 广东-东莞 身高： 168cm
希望地区： 广东-东莞
希望岗位： 法律专业人员类-法务人员
法律专业人员类-书记员
法律专业人员类-律师助理
法律专业人员类-法律顾问
法律专业人员类-其他相关职位
2007-09 ～ 2011-06 东莞理工学院 法学 本科
2003-09 ～ 2007-06 东莞市第一中学 政治 高中
2010-12 ～ 2011-02 东莞市知识产权局 知识产权 知识产权工作者证
**公司 (2011-09 ～ 至今)
公司性质： 外资企业 行业类别： 其它生产、制造、加工
担任职位： 劳资专员 岗位类别： 法务人员
工作描述： 1、参与起草、审核公司规章制度等规范性文件，协助建立、完善各项规章制度，逐步建立完善的监督约束机制。
2、收集、整理、保管与公司经营管理有关的法律、法规、政策文件资料，负责公司的法律事务档案管理;
3、与司法机关及有关政府部门保持沟通，为公司创造良好司法环境;
4、代表公司处理对外发生的诉讼或非诉讼法律事务。
5、协助处理部分行政事项。
6、协助公司相关职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件;
7、 研究有关公司经营管理方面的法律、法规，向公司领导提出法律意见，为公司的经营、管理决策提供法律上的可行性、合法性分析和法律风险分析。
职业病员工处理 (2012-03 ～ 2013-01)
担任职位： 劳资专员
项目描述： 处理职业病患者的权益事宜
责任描述： 1、确认职业病的'鉴定、治疗等工伤待遇的处理流程;
2、处理好公司与职业病员工的沟通事宜;
3、研究法律、咨询政府部门，作出合法合理的纠纷处理事宜
劳资纠纷 (2011-11 ～ 2012-01)
担任职位： 劳资专员
项目描述： 1、负责公司与仲裁机构、法院的沟通事宜;
2、负责纠纷解决方案的构想和实施;
3、收集、分析与本公司纠纷相关之法律信息并结合公司情况提出专业意见，针对工作中发现的问题及时提出预防措施;为公司提供咨询和法务意见书，尽最大可能以利于公司的角度解决纠纷，维护公司名誉
责任描述： 预防风险、谨慎处事、争取无争无诉
普通话： 流利 粤语： 流利
英语水平： cet-4 口语流利
英语： 良好
发展方向： 希望从事法律专业的职务，熟悉法律专业的各项工作流程，学习和实践所学的专业知识，发挥自己的专业特长，逐步充实自己和积累工作经验
其他要求：
获奖奖励
东莞理工学院二等奖学金 2008-06-11
东莞市大学生创业(社会)实践行动积极分子 2008-08-11
相关证书
法律职业资格证书 2012-03-28
法学学士 2012-06-30
自我评价： 对生活有追求;对工作认真负责，有耐心，并且勇于接受挑战。
兴趣爱好：
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