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最新招聘人员工作计划 招聘工作的计划优质

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最新招聘人员工作计划 招聘工作的计划优质
时间:2023-08-07 03:12:44     小编:大雷

计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。那关于计划格式是怎样的呢?而个人计划又该怎么写呢?以下是小编收集整理的工作计划书范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

招聘人员工作计划 招聘工作的计划篇一

一、组织领导

招聘工作在湖南省人力资源和社会保障厅的监督指导和湖南省供销合作总社的领导下,学院成立招聘工作领导小组,小组办公室设院组织人事处,具体负责协调、组织招聘工作事宜。

二、招聘原则

(一)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;

(二)坚持思想素质与业务素质相结合的原则;

(三)坚持学历层次与实际能力相结合的原则。

三、招聘基本条件

(一)遵守中华人民共和国宪法和法律;

(二)具有良好的品行和职业道德;

(三)具备岗位所需的专业或技能条件;

(四)适应岗位要求的身体条件;

(五)岗位所需要的其他条件。

四、招聘岗位与要求(见附件)

五、招聘程序

(一)发布信息

通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、湖南商务职业技术学院网站及其他相关媒体,面向社会公开发布招聘信息。

(二)报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间:20____年5月24日—20____年5月31日17时止(休息日除外)。

2、报名地点:湖南商务职业技术学院组织人事处(长沙市岳麓区雷锋大道335号)。

3、报名方式及要求:采取现场报名或网上报名

现场报名:请应聘者自行到湖南省人力资源和社会保障厅网站下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》,同时请携带学历学位证书、职称证书、身份证等证书原件及复印件,近期同底彩色免冠1寸照片3张,本科和研究生阶段成绩单(需毕业学校审核盖章),自荐材料等直接到学院组织人事处报名。

网上报名:请将上述相关材料发至________________________,证书原件需在资格审查前(报名结束后3个工作日内)交学院组织人事处验证。

每人限报一个岗位。

(三)资格审查

根据岗位招聘要求对报名者进行资格审查,通过资格审查的人员名单在学院网站公布。

(四)考试方法

1、开考比例:岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例不低于3:1,低于3:1的比例,原则上取消该岗位招聘计划。

应聘岗位要求为副教授以上的不设置开考比例。

2、考试方式:

应聘岗位要求为副教授及以上的岗位:采取直接面试和考察的方式进行。

应聘教师岗位。采取面试、试讲相结合的方式进行,按百分制计算综合成绩(面试、试讲各占综合成绩的50%)。

面试:通过资格审查人员全部参加参加面试。面试主要测评应聘者的专业知识、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

试讲:根据应聘同一岗位面试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例确定试讲人选,试讲以授课方式进行。

应聘英语教师、辅导员、秘书岗位。采取笔试、面试和试讲相结合的方式,按百分制计算综合成绩(笔试占综合成绩的30%、面试占综合成绩的30%、试讲占综合成绩的40%)。

笔试:通过资格审查的人员全部参加笔试,笔试内容主要为应聘岗位专业知识。

面试:根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后,按岗位招聘数1:3的比例进入面试。面试主要测评应聘者的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。

试讲:进入面试的人员全部参加试讲,试讲以授课方式进行。

考试时间和地点另行通知(凡参加报名的人员请随时关注学院组织人事处网站,考试时间、地点及方案等信息将在网站公布)。

(五)体检与考核

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后,按1:1的比例确定体检与考核人员,体检在指定的市级以上综合性医院进行,体检标准参照《湖南省教师资格认定体检标准》执行。体检合格者进入考核程序,主要考核其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况,并对资格条件进行复查。

有体检或考核不合格者,按应聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补(递补不超过两次)。

六、公示

根据综合成绩、体检和考核结果,经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选,报湖南省人力资源和社会保障厅审查,经审核合格的拟聘用人员名单在湖南省人力资源和社会保障厅网站和我院网站公示7个工作日。

七、聘用

经公示无异议后,办理聘用手续,签订聘用合同,实行试用期(试用期包括在聘用合同期内)。试用期满经考核不合格者,解除聘用合同。

本次公开招聘工作,由湖南省人力资源和社会保障厅、湖南省供销合作总社相关部门全程监督,欢迎社会各界进行监督。招聘工作中如有弄虚作假、徇私舞弊、泄露机密等行为,将严肃查处。

咨询电话:________________________________(彭处长、陈老师)

举报电话:________________________________(学院纪检监审处)

学院网址:________________________________

电子邮箱:________________________________

招聘人员工作计划 招聘工作的计划篇二

新一年来了,我在人事岗位上的工作也要开始进行新的规划了。对于过去的人事工作,有许多方面都需改进才能有好的成绩。接下来就是对新年的工作制定的计划:

一、招聘工作

新年伊始,我就要重新为公司招聘一批员工,在年前由于一大批员工离职,所以公司年初是流失了一批人才的,因而在春节假期结束后,就要开启公司的招聘通道,把招聘的信息发布出去,为公司重新招聘一些员工来弥补岗位的缺失。首先就是要把招聘信息编辑好,把需要人才的岗位放上去,向各个招聘网站和软件发布信息,吸引人才来公司应聘。准备好面试和笔试环节,积极的接待来应聘的人。安排好接待和面试人员,为招聘做好相应的准备。

二、后勤工作

当前人事还分管公司的后勤,那么新年开始,对后勤也要加强管理。首先就是安排好放假的事宜,做好放假通知。在年前安排好公司内的水电和门窗关闭事项以及财产的安全管理。年后放假回归,立马打开公司的门窗换气,给办公环境进行新的装饰。其次年后上班先检查公司各项机制是否能够启动,通知阿姨打扫卫生,把整个公司的设备全部做检查,对有问题的设备进行维修或替换。第三,检查公司是否缺少使用的物品,把缺少的记录下来,再去一一采购回来。

三、培训工作

新一年,要招聘新员工,所以培训工作也要记上日程。在成功招聘到人后,对新员工进行第一轮的培训,带员工了解整个公司的运作,了解各个部门,让他们熟悉公司环境。第二轮培训是岗前培训,培训他们工作的技能,进行初步的教学,让他们能够在上岗之前就能够了解自己是在一个什么样的岗位上工作。第三轮培训是对各新人的工作职责进行培训,帮助员工适应工作,提升他们的工作能力。

新年就是新的起步,作为人事,必须安排好公司的方方面面,努力为公司招聘到好的人才。我期待自己新年在人事岗位上有更大的成绩,也渴望自己的能力能够得到领导的认可。新一年我会继续学习怎么做好人事工作,让自己有更多的能力去为公司效力。期待来年的自己,我相信自己一定能够把人事这项工作给完成,为公司和大家争取更好的权益。

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时间流逝得如此之快,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,是时候开始写计划了。怎样写计划才更能起到其作用呢?计划应该怎么制定呢?那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写......
2023年招聘计划书 招聘计划表怎么做(九篇)
发布时间:2023-08-06
人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,我们又将迎来新的喜悦、新的收获,一起对今后的学习做个计划吧。那关于计划格式是怎样的呢?而个人计划又该怎么写呢?那么下面我就给......
招聘经理的年度招聘计划(实用14篇)
发布时间:2024-04-29
计划可以帮助我们有效地分配时间和资源。为了制定一份较为完美的计划,我们首先需要明确我们的目标是什么,以及达成这一目标所需的步骤和时间。可以参考以下范文,帮助大家......
招聘方案设计 招聘方案计划书(8篇)
发布时间:2024-04-02
为了保障事情或工作顺利、圆满进行,就不得不需要事先制定方案,方案是在案前得出的方法计划。怎样写方案才更能起到其作用呢?方案应该怎么制定呢?以下是小编精心整理的方......
最新企业招聘计划书 校园招聘计划书十四篇(通用)
发布时间:2024-04-02
计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。相信许多人会觉得计划很难写?下面是我给大家整理的计划范文,欢迎......
最新招聘计划表做 备考教师招聘计划表(模板8篇)
发布时间:2023-11-16
计划是提高工作与学习效率的一个前提。做好一个完整的工作计划,才能使工作与学习更加有效的快速的完成。怎样写计划才更能起到其作用呢?计划应该怎么制定呢?这里给大家分......
招聘专员的工作总结及计划(模板12篇)
发布时间:2024-01-25
计划可以帮助我们分析和评估目标的可行性和实现路径。制定计划时要考虑到个人的时间和能力限制,避免过于紧张和超负荷安排。-计划可以帮助我们更好地管理时间,有效应对......
招聘专员的工作总结和计划(专业17篇)
发布时间:2024-01-30
计划可以帮助我们更好地调整和优化工作和生活的安排。制定计划时,要注重细节和可行性,将计划划分为小目标和具体行动步骤。计划可以提供指导,使我们更加高效地达到目标。......
招聘专员的年终工作总结及计划(优秀18篇)
发布时间:2024-01-30
通过制定计划,我们可以明确目标,分解任务,使复杂的工作更加可控和可行。要写好计划,我们需要事先做一些准备工作,如收集资料、搜集信息和相关研究等。计划的力量是无穷......
最新员工招聘的流程图 员工招聘工作的基本流程大全
发布时间:2023-05-01
范文为教学中作为模范的文章,也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考,也可以作为演讲材料编写前的参考。相信许多人会觉得范文很难写?下面是小编帮大家整理的优......
公司招聘计划
发布时间:2022-12-28
公司从年十月份后受到金融风暴一定影响后,公司订单数量有一定减少,但影响相当并不太大。有一部分工人辞职,为完善公司用人机制,根据各车间填写的《人员增补/需求表》,人力资源部结合公司目前的发展状况,认真.........
最新人资招聘工作总结 人员招聘总结五篇(精选)
发布时间:2023-08-06
总结是在一段时间内对学习和工作生活等表现加以总结和概括的一种书面材料,它可以促使我们思考,我想我们需要写一份总结了吧。写总结的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要......
最新招聘工作总结 招聘总结招聘工作总结(模板10篇)
发布时间:2023-10-11
总结,是对前一阶段工作的经验、教训的分析研究,借此上升到理论的高度,并从中提炼出有规律性的东西,从而提高认识,以正确的认识来把握客观事物,更好地指导今后的实际工......
最新招聘专员工作总结及计划(通用14篇)
发布时间:2023-08-07
时间过得真快,总在不经意间流逝,我们又将续写新的诗篇,展开新的旅程,该为自己下阶段的学习制定一个计划了。优秀的计划都具备一些什么特点呢?又该怎么写呢?下面我帮大......
公司人力资源工作计划(招聘考评)
发布时间:2023-08-04
人力资源部 工作计划 —— 2007-4-25 1. 编制 / 招聘 管理 2) 建立内部 人才 引进的激励措施。 3) 根据市场拓展责任, 2007 年 1 月编制完成人员 招聘 计划实施,通过 招聘.........
最新招聘主管个人工作计划 主管个人工作计划(大全10篇)
发布时间:2023-09-18
在现代社会中,人们面临着各种各样的任务和目标,如学习、工作、生活等。为了更好地实现这些目标,我们需要制定计划。通过制定计划,我们可以将时间、有限的资源分配给不同......
2022年招聘计划和工作计划精选模板
发布时间:2022-11-02
时间就如同白驹过隙般的流逝,我们的工作与生活又进入新的阶段,为了今后更好的发展,写一份计划,为接下来的学习做准备吧!大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗?......

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