由“鹤死鸡群”所想到的……
据说农夫逮了一只鹤，无处饲养，便把它关进鸡笼。鹤立鸡群感觉很沮丧，住不了狭小的鸡笼，吃不惯鸡饲料，喝不下被鸡脚踩过的脏水，加上众鸡对这个格格不入的“大个子”也充满了敌意，争相挤啄，而农夫只关心鸡群的长势，无暇顾及鹤，不久鹤死了。结论是再优秀的人才，如果不能适应所处的环境，最终只有失败。由此，我联想到人才的引进和任用问题。
诚然，“鹤死鸡群”，鹤是有责任的，它的自身存在问题，孤傲和清高是它死亡的直接原因。它不能正视自己所处的环境――身处鸡群，不能放下架子，扑下身子，和鸡群打成一片――同吃同住，一味地认为自己是一只高雅、脱俗、尊贵的飞禽，不能混同于家养的俗物。然而农夫将它捉来就搁置一边，缺衣少食，无友无亲，走投无路，内忧外患，最后郁郁而终。
在此事件中，人们往往批判鹤的不识时务和鸡群的气量狭小。其实怪不得鸡群的。你想，鸡群本来生活的好好的，平白弄进来一只莫名其妙的鹤，挤占鸡笼大半的空间不说，大大的个头还形成一种巨大的压力，让本来平静的鸡群生活颇不习惯。所以排挤是一种最自然最本能的表现了。
追究起“鹤死鸡群”的主要责任人来，农夫有不可推卸的责任。鹤本是自由的飞鸟，飞在天上是动人的风景，停在水边是优雅的景致，农夫不放逐它，让它自由自在发挥它的优势，为人类增添美好的风景，却把它关进鸡笼，束缚它的天性。关进鸡笼也就罢了，还不闻不问，任其自生自灭，哪怕稍微改善一下环境，给鹤一个缓冲的过渡，让它慢慢适应环境也可能避免悲剧的发生。我们的一些用人单位也常常犯类似的错误，引进了鹤――高素质的人才，却把它关进鸡笼－－不合专业的岗位，然后不闻不问，既不采取相关措施，也不关心其生存发展，只把它作为自己政绩的一种标志――我有一只鹤，引进了多少人才，却忽略了创造条件和空间，让鹤们发挥最大的优势和潜力，创造出更大的成绩。
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