通过一把手亲自讲授安全课，可以引起组织成员对安全问题的高度关注，并增强他们的安全意识。一把手的身份和权威性能够更有效地传递安全知识和信息，提醒大家时刻保持警惕，将安全放在首要位置。以下是小编为大家整理的一把手讲安全课发言范文优秀九篇，供大家参考借鉴，欢迎阅读与收藏，希望能够帮到大家！现在和小编一起来看看吧！
篇一：一把手讲安全课发言范文
安全是一切工作的永恒主题，抓好安全生产如同滚石上山，是一场攻坚战、持久战，它是企业稳健发展的重要基石，更是社会稳定和经济发展的前提条件。作为xx公司安全生产第一负责人，我一直秉承把生命安全作为企业生存和发展的根本，下面我分享下xx公司在安全生产管理工作上的经验和心得。
一是高度重视，筑牢安全防线。安全生产事关职工群众生命、财产安全，事关公司稳定、发展大局。企业须定期开展安全教育培训，通过形式多样的安全宣教，不断建立和完善安全生产管理机制，让安全文化扎根在每位职工的心里。
二是落实举措，深化隐患排查。按照“零容忍、严要求”的原则，采用定期不定期相结合的方式，将隐患大排查大整治进行到底，对督查后的各项目进行“回头看、总结看”，确保安全隐患彻底消除。
三是警钟长鸣，建立长效机制。作为企业首先需要要明确主体责任，把责任和压力传导到各项工作的神经末梢，形成一把手亲自抓、分管领导重点抓、落实专人具体抓的工作机制；其次要做到安全生产常抓不懈，对安全生产工作逢会必讲，逢隐患必查，进而形成常态化长效管理的机制。
皮之不存，毛将焉附。xx公司的全体干部职工将继续把安全生产工作的基石踩实、垒高，守住两个底线，干成事、不出事，共同为实现公司稳健发展、跨越发展的目标尽好自己的一份责，作出应有的贡献。
篇二：一把手讲安全课发言范文
安全生产是企业发展的前提和根本，事关社会稳定和发展，作为公司负责人，深知肩上责任重大，我将始终践行“人民至上、生命至上”的安全发展理念，全面落实企业主体责任和建设单位管理责任，以自己的责任和担当守护城交公司的安全。
一、强化风险意识，提升管理水平
牢固树立“隐患就是事故”的理念，提高安全防范意识，强化学习，把贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述及相关安全法律、法规等与实践相结合，落实企业主体责任和项目法人责任制，不断完善制度体系，压实企业全员安全生产责任制，防范事故的发生。
二、突出源头管控，狠抓隐患治理
安全风险源头管控的重要性不言而喻，首先摸清隐患、重大危险源的底数，梳理存在的主要问题，建立风险清单、责任清单，有针对性的对事故易发领域隐患进行定期排查治理，发现一起，整改一起，坚决把事故消灭在萌芽状态。
三、加强教育培训，提升全员素质
以创建企业浓厚的安全文化为目标，不断创新宣教内容和方式为抓手，通过观看安全事故警示片、举办教育培训讲座、应急演练、季度安全会议等形式，不断增强员工安全意识和专业技能，提升全体员工对做好安全生产工作的主动性和责任感，形成齐抓共管新格局。
安全责任重于泰山，我将始终保持高度的责任感和使命感，时刻紧绷安全生产这根弦，进一步增强大局意识、忧患意识、风险意识和责任意识，担负起安全生产的使命，守住安全这颗初心。
篇三：一把手讲安全课发言范文
生命重于泰山，树牢安全发展理念，安全生产意识和工作就不能有丝毫放松。
第一，要充分利用安全学习活动提高广大职工的安全意识，达到由“要我安全”到“我要安全”再到“我会安全”的转变。目前班组安全活动的现状不容乐观，活动针对性不强，主题不鲜明，不能通过学习进行深入细致、举一反三的分析，不能以贴近班组工作的实际为着力点挖掘身边的事故隐患及危险点，更谈不上确保安全生产的“可控”和“在控”。因此要提高班组安全活动开展效果，突破班组安全活动的局限性、片面性，通过“走出去，引进来”等创新安全活动形式，加强各班组安全工作经验的交流，达到班组之间的取长补短、互相促进的目的，使安全活动具有针对性、系统性和实用性，切实提升班组一线人员安全生产意识、安全风险辨识能力和安全管控措施认知能力。
第二，要夯实基础强化管控，提升本质安全水平。加强例行安全工作执行综合评比，出台安全生产“流动红旗”考评方案，激励例行安全工作保质保量完成。扎实开展安全生产专项整治和省市公司安全巡查回头看，持之以恒抓好整改提升。深化安全生产风险管控平台建设应用，全面支撑作业风险管控。继续开展安全型班组建设工作，力争安全型班组全覆盖。加强蓝领队伍建设和核心分包队伍建设，提升新承包形势下安全和业务管控水平。深化隐患排查治理，做好母线槽凝露、树线矛盾、三线搭挂等重点隐患管控，推进隐患治理标准化、项目化管理，做好跨海架空线路警示牌安装及跨海电缆登陆点维护工作。排查定海城区交通部门摄像头电源私拉乱接现象及各供电所机房蓄电池充放电使用年限。按照既定任务计划表有序开展专变用户运行状况巡视巡查工作。
第三，加强责任体系建设，各单位各负其责。对现行有效的规章制度应用情况进行摸排调查，结合应用实际督促专业修订，确保制度的实用性、可操作性，做到“有章可循”。完善分公司安全考核机制，加强执行力，梳理制度管人、流程管事的工作理念，力促分公司安全管理工作制度化、规范化。按照“管行业必须管安全，管业务必须管安全，管生产经营必须管安全”的要求，强化各专业部门的协同，要求在布置工作任务时同步布置安全注意事项，确保安全措施、安全工作落实到实处。增强各单位负责人对安全工作的履责意识，明确分管范围内责任分工，失职必追责问责。
篇四：一把手讲安全课发言范文
xx供电分公司紧紧围绕公司《安全生产专项整治三年行动计划实施方案》，常抓不懈，抓好反复性、重复性违章，形成长效机制。加大督促检查、隐患治理、风险管控、应急管理等安全防范措施，有效消除各类安全生产问题。
一是压实层层管理责任。一是强化责任担当，层层分解安全责任分工，严格履行“一岗双责”。以安全责任清单为抓手，通过责任到人，促进工作到位、措施到位、考核到位；二是全面梳理安全生产工作中存在的薄弱点和短板，建立安全督查“抓反复”重点问题管控清单，以安全生产问题为导向，严格落实各项管控措施，切实压降各类违章行为反复发生；三是进一步建立健全突发情况下的二级应急指挥体系，细化各个部门、各个环节、各个阶段的责任落实、信息报送、抢修组织等流程，确保建立强有力的分析、会商、指挥一体化顺畅运转的应急指挥体系；四是持续开展《电力安全工作规程（配电部分）》《xx供电公司配电工作票评价说明书》等安全规程制度学习，严格执行配网工程安全管理“十八项”禁令、配网工程防触电、防高坠、防倒杆“三十条”工作措施，切实抓好作业现场安全管控。
二是加强巡查力度，全面消除安全隐患。一是持续开展隐患排查治理和安全生产专项巡查，坚持精准排查、严格巡查，把发现问题、解决问题贯穿始终，继续做好海岛区域作业、小型分散现场、事故抢修等工作组织和安全监管；二是强化计划编制、现场勘查、风险评估、方案制定、措施落实等各环节管控，提前制定2021年春季暨迎峰度夏安全大检查、秋冬季安全大检查工作方案，切实改变以往检查工作时间紧凑、检查随意性大、浮于表面、流于形式的现状，同时根据各基层单位安全管理现状和实际，针对性编制检查项目卡；三是继续常态化抓好低压防触电隐患排查治理，按照“横向到边、纵向到底、全面覆盖、不留死角”的原则，有效消除低压触电风险，确保一方平安。
三是做实监督问责，筑牢安全意识防线。一是坚持防大抓小，有效查、有力改，全方位、全覆盖，对有章不循的行为，实行无后果也追责，以铁的纪律，严抓严管，铲除懒作为、不作为的生存土壤，杜绝侥幸心理；二是进一步完善分公司层面的安全督查体系，树立全员稽查的理念。加大反违章考核力度，将管理性违章纳入各单位（科室）负责人的考核，同时继续深化交叉互查的综合稽查模式的实施，注重相互稽查的实效性、差异性，达到共同提升的目的。
篇五：一把手讲安全课发言范文
新的一年，xx公司将认真贯彻落实市公司安全生产工作部署，不断夯实安全管理基石，构筑稳固的安全生产防线。重点做好以下四方面工作：
一是强化队伍素质。守住安全生产这条“生命线”，人是决定性因素。xx公司将构建新入职青工标准化培训体系，发挥有经验的骨干力量作用，通过项目实践提升新进员工岗位胜任力。通过跨专业跟班学习、施工现场实操锻炼等形式，促进供电所员工营配技能融合提升。充分掌握员工思想动态和技能水平，开展岗位练兵和竞赛比武，有针对性地实施年度45项岗位培训，让员工“懂安全、会安全”，全面提升队伍安全履职能力。
二是推动运检智能化。顺应“智能运检”发展趋势，加强无人机、智能机器人、局放检测等设备的配置和应用，依托新技术、新设备大幅降低生产现场风险隐患，实现安全效率双统一。
三是精益运维检修。将严谨细致的工作作风贯穿到安全生产工作中，深化隐患缺陷排查治理机制和流程，对标对表形成缺陷管控清单，落实差异化巡视策略，实现闭环管理。结合生产作业实际，应用适合海岛作业的带电绝缘操作杆等工器具，解决因地理环境限制绝缘斗臂车无法作业的问题。创新安全生产管控模式，依托微信管控群等互联网技术手段，对作业关键环节、关键信息进行线上管控，真正实现小散作业安全管理能控、在控。
四是塑造安全生产文化。健全完善安全制度体系，规范安全生产各项业务管控，通过“制度、标准、流程、考核”四个贯通，做到安全生产凡事有章可依、凡事有人负责、凡事有人监督，将守纪律讲规矩的安全文化根植于心、外化于行，确保公司安全生产持续稳定。
篇六：一把手讲安全课发言范文
20xx年，xx公司将坚持目标导向、问题导向，以安全管控永远在路上的执着，以归零再出发的心态，强体系、防风险、补短板，全力确保安全生产稳定局面，重点做好以下三点工作：
一是坚持目标导向，建立健全安全生产责任体系。积极倡导“宁可越位、不可缺位”的安全生产理念，凡事为前后道工序多思考一点、多提醒一点，构建起上下贯通、衔接有效的责任落实链条。加强安全责任清单的动态修订和全员宣贯执行，严格落实照单履责的要求，严肃责任追究从严从紧，强化“事事安全”的规矩意识、纪律刚性。以震撼式警示教育为抓手，让安全意识深植于心，切实强化“我会安全”的行动自觉。按照“缺什么、补什么”的原则，常态化开展员工在安全、技术等方面的教育、培训、考核，有效提升“我会安全”的能力支撑。牢固树立奖罚分明的鲜明导向，持续完善安全工作奖惩管理办法。
二是坚持问题导向，全面提升安全风险防范能力。以正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，从立查立改、举一反三、长效固化三个层面推动省公司安全巡查问题整改，以“驻点式”巡查的方式开展“回头看”，不断完善安全生产管理体系。切实加强生产、小型分散作业现场管控，健全作业队伍和作业人员的安全准入机制，通过“线上+线下”的方式持续加大监督检查力度。严格落实安全生产“月计划、周安排、日管控”制度，及时协调解决安全工作中存在的问题，健全安全风险日常管控和协调机制。开展继电保护专业管理提升年活动，加强继电保护隐患排查治理。坚持依法治安，常态化开展公司安全规章制度“立改废释”工作，理顺新机构、新业务模式下的安全生产体系，坚决杜绝管理缺失。常态化开展电力联合行政执法行动，完善政警企海上联动合作机制，形成海陆空于一体的电力设施立体防护体系。
三是坚持因地制宜，着力推进本质安全电网建设。认真梳理电网运行薄弱环节，加强重要线路设备风险评估，健全电网运行风险分级管控机制，确保海岛电网安全运行。积极推进xx东部海岛地区多元融合高弹性电网建设，找准“源网荷储”弹性互动新形态下电网安全稳定运行规律，积极探索与之相适应的安全保障体系，促进电网安全、高效、低碳发展。结合xx区域“风力大、盐雾重”的设备运行环境，持续深化差异化设计应用，加大抗风防腐材料运用，加强故障高发线路改造，大力实施《公司运维管理能力提升专项行动方案》，全面开展“不怕台风的电网”“不怕盐雾的电网”建设。加强设备安全风险管控，严把设备入网质量关，健全完善设备主人制，实现设备存量缺陷及时清零、增量缺陷有效压降。
篇七：一把手讲安全课发言范文
安全生产是国家社会和谐、稳定的基石，事关经济社会发展大局。党中央、国务院历来高度重视安全生产工作，在《关于推进安全生产领域改革发展的意见》（以下简称《意见》）中，提出了加强和改进安全生产工作的一系列重大改革举措和工作任务。习近平总书记也在十九大报告中提出，树立安全发展理念，弘扬生命至上、安全第一的思想，健全公共安全体系，完善安全生产责任制，坚决遏制重特大安全事故，提升防灾减灾救灾能力。这些都对我们做好安全生产工作提出了更新更高的要求。
安全是企业发展的前提和根本，安全生产工作联系着千家万户，一旦发生安全事故，轻者人员受伤，财产受到损失，重则付出生命的惨重代价，公私财物带来重大损失，甚至造成家破人亡的惨剧。因此“宁可百日紧，不可一日松”。我们必须认真学习贯彻十九大报告精神，以更加坚定的信心、更加饱满的热情、更加旺盛的斗志，积极投身安全生产工作当中。
抓好安全生产对单位“一把手”来说是一种责任，也是一种义务。我们要自觉强化政治意识、责任意识，切实抓好工作责任制的落实，牢固树立“发展决不能以牺牲安全为代价”的红线意识，以防范和遏制重特大事故为重点，坚持标本兼治、综合治理、系统建设，统筹推进安全生产领域改革发展。要认真贯彻落实党中央关于加快安全生产领域改革发展的工作部署，坚持“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，严格落实安全生产责任制，完善安全监管体制，强化依法治理，不断提高企业的安全生产管理水平。
安全生产工作重在基础、贵在抓实，必须常抓不懈、警钟长鸣。目前，江西水投xx环保产业集团有限公司（以下简称xx集团）主营业务涉及污水处理及智能环卫一体化等项目，我们应着重加强以下几点工作，加大安全生产管理的力度，严禁管理混乱、违章操作、制度不落实、监管不到位等行为的发生：
1
强化安全生产教育，提高安全防范意识
为增强xx集团干部职工的安全意识，防范安全事故的发生，我们计划开展经常性安全教育，如发放学习资料、聘请专家讲课、案例讲座、开会学习、现场检查指导，图片展览等多种形式的活动，并结合“安全生产月”、“百日安全生产无事故”等专项教育，在全公司中开展安全警示教育活动。通过宣传教育培训等活动促使公司干部职工由“要我安全”向“我要安全”的观念转变，由“被动”安全向“主动”安全转变，全面提高安全防范意识和技能。
2
强化安全生产红线和监管职能
习近平总书记在历次安全会议上多次强调“发展决不能以牺牲安全为代价”，这是一条不可逾越的红线。我们在日常工作中，要求全体干部职工要牢固树立“以人为本，安全第一”的思想观念，认清安全生产形势的严峻性，增强责任感和使命感，认真落实安全生产责任制。采取“六个”结合，即安全生产工作与责任书相结合，与责任人的任期目标相结合，与各项规章制度相结合，与安全生产责任制暂行规定相结合，与有关安全生产法规学习相结合，与奖惩办法相结合。每年年初，xx集团和各部门及所属各项目公司负责人签订安全生产责任书，并要求各部门、各项目公司按照分级管理、各负其责的原则，与基层员工签订安全生产目标责任书，实现把安全生产责任落实到每一个环节，增强基层员工的安全生产责任感和使命感，为实现xx集团安全生产形势持续稳定打下良好基础。
3
强化基础保障建设和制度规定
安全为了生产，生产必须安全。抓生产要从安全着想，抓安全要从机制入手。要坚持“安全第一、预防为主”的方针，建立、健全、完善安全生产责任制及相关规章制度，建立安全生产考核制度和指标体系，完善安全生产事故应急预案，建立防、控、治三位一体的安全保障体制和应急应变机制，提高应对各种突发事件的预测能力和应急管理能力，并落实好各项防范措施，才能把事故可能造成的损失降到最低。
4
强化检查巡查机制和专项整治
坚持日常检查和重点检查相结合制度，强化安全生产监管。除日常组织安全巡查外，xx集团严格按照上级单位关于安全生产工作的总体部署及要求，切实做好监督检查和专项整治等工作，对所有项目做好隐患排查并及时消除安全隐患的工作。建立安全隐患的发现、整改、记录、通报和监管机制，实行隐患清单化管理，把安全风险分级管控和隐患排查治理停在事故前面，实现防范遏制重特大事故工作关口前移。
事故的隐患往往源自粗心，事故的苗头常常由于大意。我们开展安全生产工作就是要善于发现问题，并及时解决问题，需要全面做好宣传教育，积极开展安全生产月和安全教育培训活动，不断地创新方式、加大力度，只有抓好对员工安全生产的宣传教育工作，使安全生产的理念深入人心、使安全意识成为行动自觉，才是生产安全的最大保障。
篇八：一把手讲安全课发言范文
零件加工二分厂深入贯彻落实公司安全管理标准化、体系化、规范化管理思想，深入开展安全风险辨识、排查治理隐患，全面贯彻落实安全生产责任制，把安全管理工作贯彻落实到生产全过程。安全工作始终是分厂工作的关键和重点，分厂上下高度重视，我们强调务必做到：“把安全生产责任制落实到职工素养之中，形成习惯。把安全管理工作贯彻落实到生产经营全过程、全方位、全要素，不断增强职工安全生产能力和素质”。我们的体会和设想是：
一、围绕着生产任务完成，通过抓落实、措施落地，形成职工队伍安全素养，确保高质量发展。
一年来，分厂安全生产工作适应形势变化、适应高质量发展要求、适应生产科研任务要求。零件加工二分厂现有冲压、弹性元件、材料改制3个生产单元，生产工房有1号、8号、58号3个工房，点多线长，高质量发展要求与落后生产条件交织，生产及科研项目零件加工任务异常繁杂，新材料新工艺加工任务较前大幅增多。
在这样的生产形势下，分厂安全生产通过狠抓措施落实，保证和促进分厂任务完成。分厂通过“抓职责，完任务”，在军品首责意识中强调安全生产能力提升，适应企业高质量发展要求；分厂认真分析各单元的生产工艺特点，有针对性地抓好安全生产工作。有重点地抓好材料改制工段的物体打击安全风险防范，在热处理工段重点抓好氨分解气体泄漏安全风险防范，在冲压单元重点抓好模具冲击人身安全风险防范。
通过“抓重点，促全局”，分厂把安全生产作为重点来抓，首先在安全管理上实施体系化管理、标准化执行、目标化牵引，推动分厂管理工作走向深入。
通过“抓能力、强核心”，在能力建设中将安全管理挺在最前列，把安全责任落实到职工素养，使之成为良好习惯。
通过“抓谋划、强落实”，在安全生产管理工作中通过查隐患、治理安全难点、增强职工安全风险辨识能力，推动分厂管理水平和能力得到提升。
二、贯彻落实安全生产防范能力全面提升，确保高质量发展。
坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻新展理念，全力抓好安全生产体系化、规范化、标准化工作在分厂落地执行，推进分厂安全管理工作上水平、上台阶。我们认为，安全生产只有发挥职工主动性，养成职工安全生产素养，使之成为习惯才是安全生产管理工作到位。
1、高度重视加强职工教育，全面提升职工安全生产能力和素质。2022年分厂要更加重视员工教育工作，在进行政治思想教育的基础上，更加重视做好员工的安全素质教育与训练、技术培训，抓好员工的安全技能提升工作。
2、强化党建工作，以党建+的形式抓好安全管理提升工作，凝聚发展的奋进力量。
积极倡导分厂职工党员履行强军首责，通过党建+活动，通过安全责任区活动等党建工作，从讲政治的高度做好安全工作，提高安全生产能力、安全生产辨识能力、安全生产防范能力，培养分厂职工形成良好素养，形成安全生产强大的防范控制能力。分厂拟通过组织策划安全生产演练活动，继续强化安全管理工作力度，增强职工队伍安全隐患辨识能力、治理能力、防范能力。
3、高度重视科技创新工作，依靠技术进步促进分厂安全生产能力提升。
分厂高度重视技术进步、合理化建议活动，将这项活动引入到安全生产工作之中，通过工艺技术优化体系化地提升分厂的安全技术水平和能力。分厂将继续在设备管理中、工具工装应用上、工艺技术优化等途径和办法，增强生产过程的本质安全度，落实安全生产体系化、标准化、规范化工作，运用工艺技术提升的方法逐步淘汰落实的工艺技术，通过设备安全技术升级提高生产过程的本质安全度。
分厂上下始终牢记安全第一、安全红线意识，始终依靠广大职工群众抓安全措施落实，让安全成为素养、成为习惯，让安全保障企业高质量发展。
篇九：一把手讲安全课发言范文
格安全生产是安全与生产的统一，关系到研究所生存与发展。要坚持“三个突出”，就要在落实责任、防范风险、强化意识等方面下功夫，抓实抓细安全生产工作，着力提升本质安全水平，为研究所科研生产提供有力安全保障。
突出以上率下层层落实责任
始终将责任落实作为抓好安全生产工作的第一要务，进一步推进“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”的安全生产责任体系建设。
单位主要领导要带头分析安全生产形势，定期组织召开安委会会议和安全生产专题会，强化部署落实，完善工作机制，保障经费投入，加强督导检查。
按照“业务谁主管、安全谁负责”的要求，层层签订《安全生产责任书》，完善安全生产履职清单和检查清单，进一步厘清、细化各类人员和工作的安全生产责任，形成安全生产责任覆盖各方面、各环节、各岗位的工作格局。
突出综合管控严密防范风险
采取系统工程的管理方式，将落实危险源识别、风险评价、控制措施制定等安全生产责任作为业务工作推进的必要条件，使业务工作中涉及安全生产的事项在源头和过程受控，促进安全要求融入业务工作。
构建监督考核联动机制，将安全生产奖惩制度与绩效考评、表彰奖励、干部选用等相衔接，对责任落实到位的部门和职工给予正向激励，对落实不力的，严格实行安全生产“一票否决”，严肃问责和曝光。
定期全面梳理安全生产责任问题，将责任问题视同事故，按照“四不放过”的原则，深挖问题根源，全面落实整改，及时补充完善预防控制措施，引导职工自我对照、自我反思，推进安全生产责任落实由重问责向重防范转变。
突出常态教育强化红线意识
根据航空发动机行业的实际和特点，强化安全生产宣传教育工作，传播安全生产理念、思路、措施和行为规范，宣传安全生产政策法规、安全科普常识、应急处置、自救互救方法等内容。
坚持贴近实战、注重实效原则，通过开展应急预案演练，提升员工的事故防范意识和应急处置能力。
注重开展好典型事故案例挖掘分析工作，从思想认识、技术缺陷、管理漏洞等方面举一反三，引导干部员工从自身做起、从小事做起，凝聚安全发展共识，营造安全生产氛围，推动研究所健康安全发展。
