无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
反诈中心岗位职责篇一
1、负责天佐国际购物广场标识系统的设计制作和执行标识系统实施方案的落实。
2、负责天佐国际购物广场的形象设计，公司企划形象介绍画册的`设计和制作。
3、企划活动中常用标准道具的设计及使用说明。
4、大型企划活动全国性通用的快讯设计稿及媒体广告稿的制作。
5、负责企业楼内外活动期间的宣传、节日期间的气氛布置，营造商场氛围并检查。
6、各楼层的商品广告设计、制作；活动现场布置和会场布置
7、各种美工制作工作、美工设备维护
8、对dm快讯的版面设计、广告收费标准进行统一管理，指导快讯制作方法。
9、建立与媒体良好合作关系，以营销为目组织系列软新闻的专题策划。
10、完成企划部经理交办的其他工作。
反诈中心岗位职责篇二
6.协助并严格监管会员卡申办之相关工作及流程；
7.协助并严格监管礼品兑换之相关工作；
11.协助会员活动组织并开展相关会员vip服务工作；
12.服从上级领导并协助营运部相关工作，积极、主动、准确地完成所负责的所有工作及完成上级安排的其它工作任务。
反诈中心岗位职责篇三
1、参加商务中心领班召开的每周班会及班后会。
2、为宾客提供传真、电话、复印、文件制作、代办翻译等商务服务。
3、对酒店所有文件保密不得外借或出稿。
4、协助收款办理宾客商务服务收费、入账、平账工作。
5、妥善使用设备，注意维护，确保各种设备运作正常，发现故障及时联系维修。
6、为宾客发送快件。
7、做规定卫生，保持商务中心宣传架、报架、书架、工作台整洁。
8、协助打印由礼宾送来的接人牌及由团队联络提供的重点团队名单。
9、及时反馈客人要求给直接上级，以提供更好的服务。
10、参加班组组织的各项培训活动。
11、向直接上级汇报工作中遇到的问题。
12、完成直接上级交办的其它工作事项。
反诈中心岗位职责篇四
2、具有5年以上大型制造业集团公司合并报表及信息披露工作经验;
3、熟练掌握日常会计核算、税务法规、合并报表等相关专业知识;熟悉中国企业会计准则。
2、具有5年以上大型制造业集团公司合并报表及信息披露工作经验;
3、熟练掌握日常会计核算、税务法规、合并报表等相关专业知识;熟悉中国企业会计准则。
反诈中心岗位职责篇五
6、根据业户的进驻迁离情况，及时更新业户信息;
7、负责客户信报接收、分流和处理工作;
9、负责对业户的电话回访及通知联系。
10、协助物业主任(区管)派发通知、巡检等区域管理工作。
11、上级交办的其他工作。
反诈中心岗位职责篇六
第一章
总
则
第一条 为规范检修中心各级人员的安全生产岗位职责，落实安全生产责任制，做到各司其职、各负其责、密切配合，共同搞好部门安全生产，特制定本职责规范。
第二条 安全生产职责的确定依据“谁主管、谁负责，谁组织、谁负责，谁实施、谁负责”的原则，并遵循全面、全员、全方位、全过程管理的要求，建立分层、分级负责的安全生产责任制。
第三条 检修中心经理是检修中心的安全第一责任人，对安全生产工作负全面的领导责任。副经理协助正职开展工作，是分管工作范围内的安全第一责任人，对分管工作范围内的安全生产工作负领导责任，向正职负责。
第四条 本安全职责规范适用于绿电集团检修中心全体员工。
第二章
各级人员通用安全职责
第五条 安全生产，人人有责。各级人员要贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，执行有关安全生产的法律法规和上级规定，落实各项安全生产措施，在计划、布置、检查、
总结
、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。第六条 根据岗位职责，对所承担工作范围内的安全工作负直接管理责任。依据职责范围、工作性质以及领导安排，协调配合有关安全生产的各项工作。
第七条 进入施工、技改、检修、基建等现场，严格执行现场安全规章制度、防止发生人身、电网和设备事故。
第八条 遵守信息网络安全规章、制度和措施，保证公司信息网络系统安全，不发生信息泄密事件。
第九条 遵守公司消防、治安保卫管理制度，防止发生火灾、被盗事件。
第十条 遵守交通安全法规和制度，安全文明驾驶车辆，防止交通事故发生。
第十一条 各级人员除应履行本规定中所列的安全职责外，还应完成上级或主管领导临时交办的安全工作任务，检修中心经理对部门人员履行安全职责的情况，进行督促检查。
第三章
检修中心各级人员安全生产职责
检修中心经理安全职责 1、经理在集团公司和运营部的直接领导下，是检修中心的安全第一责任人，对本部门各岗位的安全生产负有领导责任。
2、认真贯彻执行国家相关单位有关安全生产的方针、政策、法规及集团公司有关安全生产的规定，并结合检修中心各岗位的具体情况，提出贯彻落实措施，并督促实施。 3、要对所属部门人员加强组织领导，组织制订运行安全技术措施，并督促贯彻执行。
4、负责审核现场检修规程、系统图纸、管理标准、重大工作安全措施、技术措施并提出改进意见。
5、经常深入生产现场，检查、指导安全生产工作，帮助各级检修人员协调、解决检修中发生的不安全因素，每月召开一次本部门安全例会。
6、负责组织制订和实施本部门的“两措”计划。
7、加强检修管理，严格贯彻执行以“两票三制”、“检修规程”为中心内容的各项规章标准，对一切违章现象提出考核意见。 8、教育职工进入现场要做好防护措施，注意自身安全，防止人身事故的发生。
9、根据集团公司年度安全目标，负责组织制订检修中心实现集团公司年度安全目标的计划和重点工作，层层落实安全生产责任，严格监督安全奖惩办法的贯彻执行。
10、每周要负责组织有关人员进行一次违章检查活动，及时消除所辖范围内的习惯性违章。
检修副经理的安全职责
1、检修中心副经理在检修中心经理的领导下，是检修工作的全面负责人，全权指挥和处理设备的检修、日常维护等方面的工作。
2、对本部门人员的人身安全和设备检修安全负有直接领导责任。
3、负责组织和指挥本部门人员的反事故演习工作。 4、全面掌握设备状况和系统流程，人员情况符合安全生产要求，主动创造条件组织处理设备缺陷，对影响安全运行的设备缺陷和存在的问题，必须及时安排消缺，避免发生事故或扩大事故。
5、组织本部门人员积极参加现场急救培训，保证人人能进 行现场急救。
6、对本部门发生的事故、障碍、异常及其它不安全情况，做好详细记录。并于班后组织调查分析会，并将分析情况书面报有关部门。
7、要经常检查发现违章必须立即制止，否则按违章处理。 8、对本部门在生产过程中的人身安全和设备安全具体负责，负责组织制订和实施控制异常和未遂的安全目标，组织部门成员，做到及时发现异常并进行安全控制。
9、严格执行“安全一、预防为主，综合治理”的方针，认真贯彻执行上级有关安全生产的指示，以身作则，模范遵守并指导监督本部门人员认真执行安全工作规程。教育、监督本部门人员认真贯彻执行安全规程标准，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，制定有效的措施，防止同类事故的重复发生。10、负责组织开展定期的安全大检查活动、“安全月”活动、“安全周”活动，落实集团公司的各类安全措施。
11、认真进行设备系统巡回检查和现场设施检查。检查本部门工作场所工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。组织保管、使用、管理好本部门的安全工器具，做到专人负责，做好定期试验和检查，对发现的隐患做到及时登记上报，本部门能处理的及时处理，并做好记录。并监督检查本部门人员正确使用劳动防护用品。
12、支持本部门安全员履行自己的职责。对本部门发生的异常、障碍及人身未遂事故要及时登记上报，并组织分析原因，严格执行“四不放过”，总结教训，落实改进措施。
13、对本部门的安全生产技术、培训工作负直接责任。及时解决班组提出的有关安全方面的生产技术问题。
14、编制本部门的安全生产技术和反违章措施计划，上报部门领导批准后安排实施。
15、参加各项安全大检查工作，对查出的问题及时安排责任班组进行处理，暂时不能处理的要列入计划限期处理。 16、发生事故时，立即到现场协助处理，找出事故原因，制定防范措施，并及时组织编写事故报告。
17、经常深入现场，掌握设备运行情况，对危及人身、设备的安全问题及时采取有效措施，对违章作业人员坚决制止。 负责定期组织检查本部门范围内的装置性违章，对查出的装置性违章及时提出处理方案并实施。
18、及时处理职工提出的安全生产方面的建议，对职工进行安全技术知识讲课，组织职工进行部门规程的学习和考试。 19、经常进入生产现场监督检查“两票”的执行情况。设备、系统更改后及时修订检修规程或临时安全措施、图纸资料，补充设备标志。
20、编制本部门设备定期工作、定期试验，参加设备大、小修后的验收工作。
21、每月至少二次参加班组安全活动。
22、积极参加技术革新，不断将新知识运用到生产中。
检修中心安全员安全职责 1、在检修中心领导的指导下，对检修中心安全生产监察负责。坚持贯彻执行安全生产方针，牢固树立“安全第一、预防为主、综合治理”的思想，依靠检修中心职工，实现全过程安全管理。
2、认真抓好检修中心的安全活动，开展多种形式的安全竞赛，及时总结交流安全工作的经验教训，搞好安全管理工作。 3、坚持深入工作现场，按岗位责任制要求，对各岗位安全工作进行监督检查。深入现场查看检修记录，了解设备检修情况和缺陷情况。并进行现场安全措施、“两票三制”执行情况的检查、考核。
4、不断开展安全思想教育，组织进行各种安全规章标准和《安规》的学习、考试，负责对新来人员、外包工、临时工的安全教育和安全监督管理，确保不发生人身和设备事故。 5、按时组织参加检修中心安全分析会，总结分析检修中心安全生产情况趋势。组织参加安全大检查和季节性预防工作。6、按时参加集团公司安全例会，每周按时参加部门安全活动，并加以指导。
7、每天巡视设备一次，遇有重大操作应到现场监督，对重大检修项目的安全措施的实施负责检查、监督。
8、经常查隐患、查漏洞、查处各类违章，强化超前管理。对安全生产存在严重问题的班组提出警告，行使安全监察否决权。对事故、障碍、异常、未遂和违章情况坚持“四不放过”并严肃处理。
9、发生不安全情况立即赶到现场，收集资料，及时掌握情况，并参加分析。
1、在检修中心经理的领导下，负责检修中心内部的日常维护工作。并对检修中心的仓库防火、防盗（钱、财、物）负责。
2、自觉遵守《电业安全工作规程》及集团公司制定的安全生产有关规章标准，做到不违章违纪，牢固树立“安全第一”的思想。 3、维持和保管好库内各种工器具并按时进行定期保养。4、进入现场要做好防护措施，注意自身安全，防止发生人身事故。
5、坚持每周的安全活动日，努力学习安全技术知识，不断提高个人的安全意识，在工作中做到“三不伤害”。
班组长的安全职责
１、班组长是本班组的安全第一责任人，对本班组人员在生产劳动过程中的安全和健康负责；对所管辖设备的安全运行负责。
２、负责制订和组织实施控制异常和未遂的安全目标，按设备系统（施工程序）进行安全技术分析预测，做到及时发现问题和异常，并进行安全控制。
３、带领本班组人员认真贯彻执行安全规程制度，及时制止违章违纪行为，及时学习事故通报，吸取教训，采取措施，防止同类事故重复发生。 4、主持召开好班前、班后会和每周一次班组安全日活动，并做好安全活动记录。
5、负责和督促工作负责人做好每项工作任务，事先的技术交底和安全措施交底工作，并做好记录。
６、做好全班人员（包括临时工）经常性的安全思想教育；积极组织班组人员参加急救培训，做到人人能进行现场急救。
７、开展好本班的定期安全检查活动、“安全生产周”活动，落实集团公司的反事故措施。
８、经常检查本班组工作场所（每天不少于一次）的工作环境、安全设施、设备工器具的安全状况。对发现的隐患做到及时登记上报，本班组能处理的应及时处理。对本班组人员正确使用劳动防护用品进行监督检查。
９、支持班组安全员履行自己的职责。对本班组发生的异常、障碍、未遂及事故，要及时登记上报，保护好事故现场，并组织分析原因，总结教训，落实改进措施。
技术员的安全职责 1、协助班组长搞好班组安全技术管理和职工安全技术培训工作。
2、协助班组长制订班组年度安全目标和实现目标的安全技术组织措施。
3、大修、更改、维护工作开工前，协助班组长查明危险点，落实安全技术措施，保证作业质量和安全。
4、协助班组长搞好运行(检修)分析，根据分析的结果，制订防范措施，保证安全生产。
5、参加本班组的安全大检查，对查出的问题协助班组长及时制订消除措施。
6、协助班组长对本班组发生的异常、未遂、障碍、事故和其他不安全事件及时分析，吸取教训，制订对策，督促执行。
班组安全员的安全职责
1、安全员是班组长安全工作的助手，对本班组的安全工作负有重要责任。 2、协助班组长组织本班组人员学习安全规程和上级有关安全工作的指示，并带头遵守规程；负责检查作业现场安全措施，对违章作业人员进行批评教育，必要时有权停止工作。3、协助班组长组织好每周一次的班组安全活动，活动要根据上级布置和要求，结合班组实际，讲求实效，并认真做好记录。
4、参加本班组工作计划、技术措施、安全措施的讨论研究，并督促安全措施的执行。
5、负责班组安全用具的领用、试验、管理工作，保证安全可靠。
6、参加本班组的安全大检查，对查出的问题，协助班组长及时解决。认真进行“两票”、“三制”检查。
7、协助班组长，对本班组发生的异常、未遂、障碍、事故和其他不安全的情况及时分析，吸取教训，制订对策，督促执行，并负责按规定填表上报。
1、工作负责人是本班组设备检修工作的安全主要责任人，对本工作组全体成员的人身安全负全面责任。
2、作为设备主人，对管辖范围内的设备安全生产负主要责任。
3、正确安全的组织工作；负责检查工作票所列安全措施是否正确完备和工作许可人所作的安全措施是否符合现场实际条件，必要时予以补充；工作前对工作班成员进行危险点告知，交待安全措施和技术措施，并确认每个工作班成员都已知晓；严格执行工作票所列安全措施；确保工作班成员精神状态是否良好，变动是否合适。
4、负责随时检查工作人员在工作过程中，遵守“安规”和“安全技术措施”的情况，发现有违反规定行为立即制止。 5、每次检修工作开工前负责检查安全措施的正确性，符合“工作票”、“安规”和“安全技术措施”的要求。
1、牢固树立“安全第一”思想，认真落实上级有关安全工作规定及规章制度，自觉履行岗位安全职责。 2、积极参加班前、班后会，接受班长工作安排，根据作业中存在的危险点，做好安全防范措施。
3、工作前必须对使用的工器具认真检查符合要求后方可使用，手持电动工具必须使用触电保安器，工作中应正确配戴合格的劳动保护用品。
4、严格执行“两票三制”，杜决无票作业，借票作业和违章作业。
5、积极参加班组安全日活动，对本班组发生的不安全现象，按照“四不放过”原则，分清原因，吸取教训，制定防范措施，防止不安全现象重复发生。
反诈中心岗位职责篇七
一、努力学习，正确理解党和国家的方针、政策、法律、法规，不断提高为民办事的业务水平。
二、认真履行职责，耐心细致地为群众办好每一件事，把为民服务作为工作的出发点和落脚点。
三、受理群众咨询、来电、来信、来访等有关事顶。
四、属于镇级政务中心办理的，及时给予办理，属于市级部门办理的，受理后及时上传相关业务部门办理，办结后及时反馈；对确实不能办理的，向群众说明原因，做好解释工作。五、负责调解处理各种矛盾纠纷。
六、对违反有关规定并造成不良影响的，一经查实，由市问责委员会启动问责程序，追究相关责任人的责任；对造成严重后果的，由市纪委、监察局依纪、依法严肃处理；构成违法的，移交司法机关处理。
首问负责制
一、服务对象来访来电咨询或办理业务，接待或受理的第一工作人员即为首问责任人。 二、首问责任人要做到热情主动，举止文明，礼貌待人，服务周到，不得使用“不知道”、“不清楚”等语言以及拒绝回答。
三、首问责任人对反映的问题属于本人职责范围的事项，应立即办理或解决；按政策规定不能马上办理或解决的，应当向当事人讲明情况。
四、首问责任人对反映的问题不属于本人工作职责，但属于政务中心工作范围的，应迅速转交相关窗口工作人员，由相关工作人员按首问责任人的要求认真办理。 五、首问责任人对所反映的问题不属于政务中心工作范围的事项，应直接引导或告知其到有权处置的部门办理，并做好登记；属重大问题的，应及时向政务中心主要领导汇报，由中心领导安排移交有关部门。
六、对违反首问负责制有关规定并造成不良影响的，一经查实，由市问责委员会启动问责程序，追究相关责任人的责任；对造成严重后果的，由市纪委、监察局依纪、依法严肃处理；构成违法的，移交司法机关处理。
限时办结制
一、限时办结内容。指各窗口单位在受理申请人的各种申请，办理相关业务等必须在规定的承诺期限内办结的制度。
二、限时办结时限。对法律、法规明确办理时限的，应当在法律、法规、规章规定时限或承诺时限内办结并予以答复；对没有规定办理时限的，应根据轻重缓急尽快办理；特殊事务、事项的办理，要本着便捷高效的原则，特事特办，保证质量。
三、限时办结要求。办理本制度所列事项应当编制《办理事项流程时限表》，明确办理事项、办理机构、责任岗位、办理流程、办理时限和监督电话，并在办公场所向社会公布。四、违规责任追究。对违反限时办结制度有关规定并造成不良影响的，一经查实，由市问责委员会启动问责程序，对相关责任人实施问责。
服务承诺制度
一、服务承诺内容：服务事项、服务时限、办事程序、收费标准。 二、服务承诺要求：1、服务效率；实行“首问负责制”、“一次性告知制”和“限时办结制”，简化手续，减少环节，急事急办，限时办理；2、服务态度；工作人员仪表整洁，主动热情，语言文明，对能办的事项马上办理；对按政策规定不能办理的，要做好解释工作； 3、服务质量；服务规范，业务熟练，收费合理； 三、服务承诺纪律：工作人员必须严格遵守廉政纪律和职业道德，严禁“吃、拿、卡、要”。四、违诺责任追究：凡违反承诺的，一经查实，由市问责委员会启动问责程序，对相关责任人实施问责；对造成严重后果的，由市纪委、监察局依纪、依法严肃处理。
一次性告知制度
（一）经办人员在受理咨询时，应提供优质高效服务，做到发放资料“一手清”，回答问题“一口清”。
（二）对服务对象所办事项不属于政务中心工作范围，或不符合政策、法规规定的，经办人应明确告知其不予受理的原因，并告知到相关单位办理。
四、责任追究：对被投诉不履行一次性告知义务的进驻部门及工作人员，经市纪委、监察局查实，由市问责委员会启动问责程序，对相关责任人进行问责。
“ab”岗位工作制度
一、实施对象：政务中心所有进驻部门。
二、实施内容：每个工作岗位应有2名经办人员相互替补，“a”岗为本岗位的业务主办人员、“b”岗为协办人员，保证每个工作岗位自始至终有工作人员为群众办事。 三、具体要求：“ab”岗工作人员应挂牌上岗，加强协调和配合。“a”岗工作人员因事离开工作岗位时，“b”岗工作人员应立即替补上岗，履行工作职责。“a”、“b”岗要做好业务交接工作，保证不出差错，不得互相推诿，影响办事效率。
四、责任追究：对违反“ab”岗位工作制度有关规定，并造成不良影响的，一经查实，由市问责委员会启动问责程序，对相关责任人实施问责。
考核奖惩兑现办法
一、考核对象：政务中心进驻部门及其工作人员。 二、考核办法：
2、当月被服务对象投诉三次以上的，后果较为严重的；
3、在市政务公开和政务服务领导小组办公室明察暗访中发现存在突出问题的； 4、被市级以上新闻媒体批评、曝光的。
（四）有下列情形之一的，取消窗口单位先进集体参评资格； 1、违反“应进必进、充分授权”规定，搞“两头受理”的； 2、不按规定收费，擅自提高标准、增加收费项目的； 3、其他不服从政务中心管理的。
（一）工作中态度冷淡、傲慢、办事推诿、扯皮的；
凡有监督问责内容情形之一的，由市问责委员会启动问责程序，对相关责任人实施问责；构成违纪违法的，由纪检监察机关和司法机关依纪依法严肃处理。
反诈中心岗位职责篇八
2、对领航区域内门店的风险管控工作全面负责；
4、要求相关人员熟悉相应的操作流程，对易于产生风险的部门制定相关规定并进行监管；负责对区域内相关人员的监督，发现问题及时向总部汇报，负责组织对违纪案件的查处，并及时进行审定及汇报。
5、对消防设施设备定期不定期的进行例行检查，对发现的问题及时下发整改意见并跟进结果。
6、在重大节假日及大型的促销活动（包括新开、重装门店）前应制定风险防范预案，杜绝安全事故发生。
反诈中心岗位职责篇九
审核成本预留是否合理、准确，是否跟客户签订长期合同或单票协议，开票额是否符合合同或单票协议的价格条款。
2、在结算系统中做应收应付结算
根据销售员开具的发票和核算单，再次检查应收应付是否合理、准确并及时在kfms和k35系统中做应收应付结算。
3、提醒销售员及时开票
根据业务报表，提醒销售员及时开票。
