无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
研究发展部岗位及岗位职责篇一
随着社会不断地进步，需要使用岗位职责的场合越来越多，制定岗位职责可以最大限度地实现劳动用工的科学配置。制定岗位职责的注意事项有许多，你确定会写吗？以下是小编整理的研究岗位职责，欢迎阅读与收藏。
5.负责与资本市场各相关主体例如信托、银行、券商、律师事务所、会计师事务所以及政府有关部门的关系拓展及维护工作。
1、品行端正、踏实稳定,具有良好的团队合作精神;
5、有较强的计划、控制及领导能力,较强的系统思维能力和判断力,具有风险意识和风险控制能力,具有良好的职业道德操守。
7、获得证券从业资格证、基金从业资格等优先考虑;
8、熟悉和了解香港资本市场,有香港上市公司或投行工作经验者优先;
9、具有较高英语读写水平,能够进行英语对话交流。
研究发展部岗位及岗位职责篇二
2.负责公司新项目、新产品、新工艺技术研究开发全面管理工作;
3.负责公司技术管理体系制定、推广、指导、审核工作;
4.负责公司主要技术项目和技术文件审查、签署、决策工作;
5.负责公司重大工艺技术更新项目的论证、审核和执行工作;
6. 负责公司产成品品质改进及工艺技术完善管理工作;
7.负责公司产成品配方论证、修订、完善管理工作;
8.负责国家、省、市科研项目相关技术对接工作。
研究发展部岗位及岗位职责篇三
发展部部门职责
部门：发展部
下属中心：战略规划中心、市场管理中心、企划中心
战略规划中心部门职责： 关键词：分析、收集、规划
1.跟踪行业发展趋势，建立和完善营销信息收集、处理、交流及保密系统。
4.制订公司业务短、中、长期目标；
5.做出销售预测，提出未来市场的分析、发展方向和规划；
6.为重大投标活动和工程咨询出谋划策；
11.了解、掌握业务员心态并进行心态建设； 12、完成上级领导交办的任务。
企划中心部门职责：
关键词：品推、策划、运营
12、协助公司上级领导，做好政府公关工作； 13、完成上级领导交办的任务。
研究发展部岗位及岗位职责篇四
一、营销总监（暂缺）及岗位职责：
1、建立和完善销售管理制度，并严格监督制度落实执行情况，指导、监督置业顾问按流程开展各项销售工作。
2、楼盘的日常销售工作，做好周边市场调查，定期提出促销建议，提高楼盘销售业绩，保证销售产值目标的实现。 3、制订公司营销战略，经公司批准后组织实施。4、参与对公司新开发项目进行投资分析。
5、负责公司所有项目营销目标的完成及协助推进。 6、负责公司开发项目的日常行政管理工作。
7、负责开发公司开发项目的潜在价值，制定招商计划等。 8、负责制定项目的整体推广方案并落实。9、负责协调公司各部门之间的工作关系。10、负责组织和指挥公司的重大公关、促销活动。
11、根据市场及同行业情况制订公司新产品价格，经公司批准后执行。 12、制定营销系统年度专业培训计划并实施。
13、定期和不定期拜访重点客户，及时了解和处理问题。 14、负责营销部重大突发事件的处理。
15、定期向董事长汇报工作情况，定期召开部门工作会议，将公司的政策、原则、策略等信息，快速、清晰、准确地传达给直接下级。 16、负责对部门上报公司的相关资料进行分析、意见汇总，审核。17、负责对营销部工作完成情况进行评估提出考核意见。
18、按照《款项回收及按揭管理办法》的有关规定，监督、落实销售款项回收情况。
19、及时完成公司领导交办的各项工作。
二、营销部经理（孙运忠）及岗位职责： 1、认真执行公司领导下达的工作任务，对销售人员、内勤人员的各项工作的组织及实施情况进行监管。
2、对售楼中心现场管理、内勤业务、劳动纪律、销售服务质量等基础工作进行管理，对存在的问题及时纠正和解决。
3、定位目标客户群，做好团购客户开发，客情维护，商务公关。 4、定期组织对房地产市场进行市场调查及形成书面报告。
5、草拟相关营销部部分书面资料。包括：涉及各营销中心每月工作完成情况及下月工作计划，年终工作总结及下年度工作计划，每月客户特殊情况处理、阶段性营销方案、户外广告、电视广告、报纸媒体、宣传折页等软文，销售统一说辞等。
6、负责所在项目除《商品房购销合同》外所有档案管理工作（包括：各阶段销售执行方案、宣传推广方案、广告发布合同、营销部管理制度、销售业务资料、项目规划资料、客户特殊情况处理资料等。
7、按照《款项回收及按揭管理办法》的有关规定，每月对逾期的客户进行汇总营销部经理。
8、负责各营销中心客户资料管理，做好客户关系维护。 9、按照制定的培训计划，组织对销售人员开展相关业务培训。
10、负责房源监管，结合市场及项目销售情况提出房源调整方案报营销总监审核后逐级上报。
11、参与拟定、修改营销部管理制度、考核办法、工作流程等工作讨论。 12、处理所在项目售楼中心突发事件，协调处理客户关系，遇客户投诉及时上报领导。
13、负责营销部现场日常管理工作，每日实行例会制度，例会对当天值日、客户接待、客户回访、卫生、宣传、考勤等情况进行总结和考核，并将当日工作情况向营销总监汇报。
5、整理各类报表和客户反馈意见，定期上报。每月26日上报办证情况、接房户数、网上备案户数、按揭情况，每月月末上报销售业绩报表，次月5号前上报销售提成表，经营销总监审核报综合办公室； 6、《商品房购销合同》签订的审核工作； 7、及时完成领导交办的其他工作。
1、负责组织制定企业全年营销策划工作计划，并分解落实完成。
2、负责组织项目所在区域的竞争对手及消费者调查，为制定营销推广方案提供依据。
3、负责项目的销售策划、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作，并作出决策。 4、参与审定各项目售楼处外部形象与内部装饰装修方案。
5、负责企业整体形象策划和品牌建设，审定各项目宣传推广企业形象的公关活动方案。 6、负责编制各类宣传推广费用的计划，监控预算执行情况并及时呈报。7、负责组织进行企业整体形象策划，视觉识别系统策划设计，并提交策划方案。8、负责企业形象宣传策划，组织撰写宣传推广文案，广告创意设计等。9、依据各项目的市场定位，参与编制项目营销总体计划，销售全案策划，并指导实施。
10、协助营销总监确定项目核心识别系统、销售策略等，并提出建议。 11、负责各项目开盘前营销活动策划，以及样板间、展台、售楼处布置方案策划与实施等。
12、对各项目营销策划方案效果进行跟踪研究，以便及时修正方案，改进工作。 13、负责招商市场调查与分析，制定招商政策、合作方式。14、负责卖场的规划、楼面布局、品牌布局。15、负责品牌的引进、储备和管理。16、负责品牌商和品牌的优化管理。17、完成上级领导交办的其他工作。
1、通过各种方式收集政府规划、政策法规、城市建设和房地产市场的有关信息，密切关注市场动态，定期将信息分类整理形成简报或文字总结、归类、存档。 2、对重要房地产信息和房地产动态及时向领导汇报。3、对本项目广告效果的整理、分析、评估、总结，提出建议。
4、结合实际情况进行专案市场调查、热点楼盘、新项目调查和市场开发调查，根据不同的市场要求制定相应的市调方案，建立市场信息系统。
5、确定可类比区域与可类比项目，并深入调研，通过多种方式对项目所在的情况进行全面调查、分析、形成相关报告。
6、分析可类比项目及重点竞争对手的营销策划。进行swto分析并初步提出策划思路。7、根据开发产品定位及市场研究，提出项目规划意见和建议；对项目提出单体设计、功能分析意见和建议；提出户型配比面积范围意见和建议；提出景观设计意见和建议。
8、参与并研究、论证项目的可行性，分析项目潜在价值。
9、项目目标客户群分析及锁定，项目开发、产品定位及形象定位，项目的市场定位、价格定位。
10、细化项目营销思路，进一步锁定项目针对的目标客户，挖掘并展示项目卖点，提出具体的销售策划建议，至方案最终确定。 11、制定项目价格体系及价格策略建议。12、制定市场进入方案，配合公司销售工作。14、配合公司完成其他工作。
1、按公司招商流程及工作制度要求进行日常招商工作。 2、负责招商工作和开发客户，完成每月招商部下达的招商任务。3、负责向营销总监汇报每天客户的情况。
4、积极开展市场调查、分析和预测，为上级及时提供有效的商业信息。 5、做好市场调研、客户分析工作并及时反应市场信息，负责客户资料的搜集与整理。
6、掌握市场动态，积极适时、有效地开辟新的商户，拓宽招商渠道，不断收集目标商户信息，建立详实的商户档案。
7、负责客户拜访及回访，定时拜访客户，积累招商客户资源。 8、负责接听每天客户咨询的来电，登记好每天的客户资料。
9、负责每日客户接待，认真讲解招商政策，做好客户问题的回答工作。 10、每天例会汇报各自的招商情况及其他需要解决疑难问题（项目存在问题及建议解决方法。
11、负责跟进有希望但尚未成交之客户。
12、帮忙客户挑选中意的场地，热情向其推荐合适的经营场地。
13、负责招商客户签定《意向书》、《租赁协议》、记录客户档案、整理客户资料。 14、负责招商客户办理相关经营手续及相关证件。15、帮助客户办理开业前相关准备工作，保证客户能顺利开业。16、定期开展商家的拓展和拜访计划，并按时提供商家拜访情况报告。17、整理招商资料，确保资料整齐完整。
七、销售主管（栾红兵、曹六所）及岗位职责
1、严格执行销售管理制度，负责指导、监督销售人员开展销售工作。
2、负责所管理楼盘的日常销售工作，与项目策划沟通协调，随时提出促销建议，提高楼盘的销售业绩。
3、定期对销售人员进行项目各类培训和考核工作，及时传达最新的房地产法律法规和相关的楼盘信息。
4、负责对新入职的销售人员进行规范化的整体培训；（其中包括：楼盘资料、沙盘讲解、样板间解说、接待流程、认购流程、签约流程、泛销售流程等）5、完成每季度销售人员绩效评核。
6、完成销售现场认购过程中的各项票据复核工作，并按有关规定严格执行。 7、负责现场宣传效果的跟踪、反馈、联系工作，营造、控制日常销售现场的气氛。
8、召开销售现场例会，做好会议记录，严格遵守营销部例会制度。 9、对本项目销售现场的具体销售工作负责，完成各类报表。
10、及时协调和处理解决客户和业主的各类投诉，处理当天岗位上发生的突发问题或特殊事件，如解决不了须马上向直属上级汇报。 11、完成销售现场日常考勤、排班、卫生、值日安排等事宜。
12、为完成本身工作任务，与公司其他有关部门建立、保持良好联系。 13、完成上级领导交办的其他工作。
八、置业顾问岗位职责
8、上级领导交办的其他工作。
营销部 2013年12月16日
研究发展部岗位及岗位职责篇五
1.协助领导起草编制科研规划、科研工作总结、规章制度及相关文件。
2.负责各类课题的申报和组织工作。
3.承担各类学术活动的组织工作，安排本单位的学术活动，整理编写学术动态。
4.负责科研成果的评奖和奖励工作。
5.承担研究生教育管理工作，负责培养方案、课程安排、论文答辩等工作。
6.负责外事接待安排、_外学者来访、因公出境项目报批手续及护照管理。
7.承担专业技术职务评审和聘任的组织工作。
8.负责科研成果统计和各种学术活动归档工作。
9.负责本单位的网页和更新工作。
研究发展部岗位及岗位职责篇六
1.负责生产工艺技术精深研究、开发工作;
2.负责新产品开发、方案制定及工艺调试等全面执行工作;
3.负责公司生产工艺参数、操作规程制定及产品质量鉴定工作;
4.负责与委托公司进行新产品生产工艺技术交接及指导工作;
5.负责公司产品工艺技术文件编制、汇总、存档与保密工作;
6.负责公司生产工艺技术更新项目的论证工作;
7.负责公司新产品包装文字说明审核及校对工作;
8.负责与委托公司配合，鉴定与解决各种工艺技术及产品质量问题。
研究发展部岗位及岗位职责篇七
（1）负责与潜在的客户建立联系；
（2）负责相关市场信息收集、分析等，并开辟新的客户和市场；
（3）研究分析客户需求，提供可行性解决方案和实施计划；
2.项目管理；
（1）独立开发客户，完成预定销售计划；
（2）负责进行后期服务等一系列工作；
（3）上报并协助部门经理处理一切突发事件；
3.团队管理：
（1）管理、培训、监督本部门队伍，规范工作流程，明确其职责；
（2）督促本部业务人员完成销售任务和目标，完成部门考核目标；
（3）指导下属以保证员工绩效的稳步提升，培养并帮助下属员工成长。
1、辅导、检查全辖信用社信贷资产的经营运作和贷款规范操作，及时解决工作中出现的问题和矛盾。
2、对权限内和超权限以及报备(咨询)的信贷业务进行审查、签署审查意见，为上级领导最后决策提供依据。
3、建立企业及其他大额贷款资料档案。
4、负责各信用社信贷业务指导、检查、监督、组织业务培训。
5、积极做好贷款监控系统管理工作,严密监控贷款动向,为加强贷款管理提供重要依据。
6、做好各类业务数据的统计上报工作。
7、负责客户信息的收集，整理和分析，制定业务发展和营销策略。
8、协调组织信贷业务产品的发展和推广。
9、开发、拓展辖内大客户。
10、负责直接营销客户和辖内信用社上报超权限信贷项目的调查、评估和贷后监测，到期收回。
11、负责授信客户的调查和评估。
12、负责客户的信用等级的初评。
13、负责对公存款的组织管理。
14、平衡全辖的信贷计划，制定全辖信用社季度、年度信贷目标工作及考核。
15、开拓新的业务领域，指导各信用社为广大客户、社员提供信息、技术、保险，咨询等综合性服务。
16、灵活调度和融通资金，确保头寸资金充足。
17、领导及上级交办的其他工作。
研究发展部岗位及岗位职责篇八
一、协调本部门与各职能部门的运作。
二、制定本部门管理制度并负责实施。
三、把握国家宏观经济政策，进行相关产业研究、信息收集，分析和评估宏观经济和行业发展对公司造成的影响，发现主要发展机会与主要风险。
四、分析公司的经营现状以及各业务部门在行业内的地位、优势与弱点, 对公司已进入和将要进入的区域细分市场做出市场状况的分析。
五、负责投资项目的收集、立项、可行性论证、项目评估；协助项目谈判与实施，跟踪投资项目进展。
六、负责公司重大投资项目的前期策划工作，参与项目实施过程中重大事项的管理监督工作。
七、完成年度工作报告，并组织编制本部门下年年度工作计划及费用预算；同时每季度依照公司经营状况进行计划调整和季度工作总结。
八、负责监管各项工作按计划实施开展，并对市场发展部的工作负全责。
九、负责组织客户洽谈工作并对服务质量进行监督。负责公司大型推广活动的总体协调。
十、参与公司经理会议，有权对公司发展的重大事项发表意见。
十一、参与评估公司各业务服务质量，提出业务流程改善建议；研究行业发展趋势，提出新业务开发建议。
十二、负责培训提高本部门员工的工作技能，年终评估部门员工工作业绩。
十三、负责公司新产品的开发战略，即未来我们向市场提供什么有价值的新产品，其工作重点是发现创新的源泉，完成新产品的定义。
十四、完成领导交办的其它有关市场发展的工作。
研究发展部岗位及岗位职责篇九
3.制订本科的工作计划和目标;
4.负责调查、跟踪、整理、保管国内外有关产品信息;
5.负责新产品、新材料的研究、开发;
6.负责对新产品和新材料运用，并执写可行性分析报告;
7.负责对公司环境保护研究、开发工作;
8.负责公司专利权的申请和保全事项的办理;
9.负责对国内外技术合作事项的研究和办理;
10.负责拟订公司产品技术标准或技术规程及有关管理制度;
11.负责公司产品在设计上的研究和改良工作;
12.负责对各类资料的归档保管工作;
13.负责组织编制公司有关技术方面的发展规划;
14.协助做好产品的设计;新产品、新材料试制等有关事项;
15.协助做好有关产品方面问题的事项;
16.完成公司临时交办的其他工作;
17.协助有关部门做好有关计划统计工作;
18.完成临时交办的其他工作
