为了确保事情或工作得以顺利进行,通常需要预先制定一份完整的方案,方案一般包括指导思想、主要目标、工作重点、实施步骤、政策措施、具体要求等项目。方案对于我们的帮助很大,所以我们要好好写一篇方案。以下是小编给大家介绍的方案范文的相关内容,希望对大家有所帮助。
员工茶话会活动方案篇一
回顾过去,展望未来。
为营造健康积极的公益环境,提升义工的精神文化品位,加深相互认识了解、增进感情,加强团队凝聚力。
每月第一个礼拜日下午一点开始。
东港市爱心义工协会三楼会议大厅。
材料:场地,多媒体设备调试,纸巾。水果,饮料,茶水,瓜子。
交流讨论、公益工作期间各种所见所闻,提出问题,解决问题。
活动效果:
发现问题,解决问题,提高士气,加强团队凝聚力,积极开展相关工作。创造一个互动,和谐的工作氛围,体现出义工间团结,友爱,互助的精神面貌,达到动员大家积极性的效果。
3月份茶话会时间是3月5日下午一点正式开始,请大家提前入场签到。
员工茶话会活动方案篇二
2、减少员工流失率,增加员工的归属感与忠诚度;
3、了解公司经营情况与未来发展战略与方向,充分调动员工的积极性、主动性、创造性。
1、你对公司管理制度化、流程化、程序化有何见解?公司目前情况如何?
2、你认为薪资制度中是否该有绩效工资?你如何面对绩效考核?
4、对自己所在部门领导现阶段管理工作有些什么建议和意见?
1、由行政人事部组织主持,总经理全程参与听取大家的建议和意见;
2、每位员工平均5分钟发言时间,外加讨论、互动、提问。
公司一号会议室
座谈会议程:(约1。5—2小时):
1、第一部分(5分):行政人事部行政人事经理/人事主管主持座谈会,说明本次座谈会的主题和目的,对于大家的发言表示衷心的欢迎,要求大家各抒己见,不用保留。
2、第二部分(10—20分):总经理发言。第三部分(45—60分):员工互动及提问:先由代表性员工进行前期的引导与带动(可事先选出一个老员工和一个新员工起带头作用),基本上要求每个员工都进行发言与提问,提问及建议范围不限,总经理可当场解答的问题当面解答。不能当场解决的由行政人事部工作人员记录下来,并承诺五天内给予答复。
3、注意事项:
1、引导员工发散思维,鼓励说其出自己的正面想法及对大家、对团队有用的东西。
2、注意话题的专一性,禁止将话题的中心思想扯偏,扯远。
3、前期应充分沟通与会人员班次,及时参加座谈会,确保参会率。
4、提前通知与会人员参会时告知其提前做好准备,如:问题、建议。
5、座谈会全程应有行政人事部工作人员做好会议记录,完整记录员工所提问题、建议。整理好后交由总经办予以答复。
6、应将总经办回复结果公布于宣传栏,便于广大员工监督、实施。
会议涉及费用:会议点心与水果150元/次,共计600元第四部分(5分):由本次座谈会的主持人进行本次会议的总结。
员工茶话会活动方案篇三
我的青春,我的style!
待申请
待定
通过这次的的茶话会增加两个协会之间的相互了解,促进双方的共同发展,加深双方的友谊,通过交流经验互相学习,从而最终把两个社团办得更好。
华师公协与华农公协全体干事、部长及会长等
1、主持人致开幕词
2、双方先介绍各自的会长部长等主要人物
3、双方至少出一个节目用于联谊,在自己协会部门的节目之前先进行表演人员的介绍认识。
4、双方进行唱歌和生动有趣的游戏,游戏中配以适当的音乐作为背景。
5、主持人对活动进行总结,宣布活动结束。
1、主持人解说词(主持人自行准备);
2、布置好现场;
3、背景音乐
经费预算:(主要费用为食物和饮料,布置现场用品,视具体人数而再作确定)
1、葵瓜子+橘子
2、游戏用品
3、打印费
4、租话筒
5、气球+彩带
1、活动总负责人:
2、活动策划人:
3、活动宣传负责人:
4、活动节目单负责人:
5、活动后勤负责人:
6、活动秩序负责人:
活动现场布置负责人:
财务负责人:
奋翔英语协会
大学生兼职协会
员工茶话会活动方案篇四
一、活动主题:回顾过去,展望未来。
二、活动目的
三、为营造健康积极的工作环境,提升员工的精神文化品位,加深相互认识了解、培养成员之间互亲互爱、增进感情,加强社团团队凝聚力。
四、活动对象
xx公司全体成员
五、活动时间(场次视情况确定)
20xx年5月xx日,x时—x时
六、活动地点
公司办公室(待定)
七、活动准备
负责人:杨经理
1、材料:场地,多媒体设备调试,纸巾。
2、食物:茶水,点心,水果
3、电子照片,工作人员日常照片集锦或视频缩影
4、如在室外,可不放视频。
八、预算
10元/人,共60人,总计:600元
九、活动内容
1、主持人:张总
2、全体人员集合,放映电子照片或者视频
3、休息、交流讨论、工作期间各种所见所闻,提出问题,解决问题
4、领导/主持人小结
5、活动结束
十、主持人宣布活动结束。
十一、活动效果:
发现问题,解决问题,提高士气,加强团队凝聚力,积极开展相关工作。
员工茶话会活动方案篇五
玩的开心,说的出来!
20xx年x月x日晚7:00
三楼会议室
1、主持人开场白
小游戏开始:
1、抢椅子
主持人介绍游戏规则,台上置六张椅子,邀请七个人上来,放音乐,七个人伴着音乐围着椅子转,当音乐骤停时抢坐椅子,未坐到者淘汰;减一椅子,最后两人抢坐一张椅子,坐到者为胜。(奖励剩下最后一人)
2、趣味问答
3:什么门永远关不上?[答案]足球门3、踩气球比赛
人数:两人为一组,每轮四人,共三轮(最后胜利的`2组奖励)
规则:每个人的脚上绑上五个气球,哨音响后,每个人一方面必需去踩破敌队的气球,同时必需保持自己的气球不被踩爆。时间两分钟。
6:什么地方开口说话要付钱?[答案]打电话
5、五毛一块
规则如下:在游戏中,男生就是一块钱,女生则是五毛钱。游戏开始前,大家全站在一起,裁判站边上。裁判宣布游戏开始,并喊出一个钱数(比如3块5、6块或8快5这样的),裁判一旦喊出钱数,游戏中的人就要在最短的时间内组成那个数的小团队,打比方说喊出的是3块5,那就需要三男一女或七女或一男五女之类的小团队。请记住动作要快,因为资源是有限的,人员也很少有机会能平均分配,所以动作慢的同志可能会因为少几块或几毛钱而惨败,所以该出手时就出手,看见五毛(mm)先下手为强;当然动作快的人员不要一味的拉人,有可能裁判叫的是3块5,但你们团队里已经变成5块了,这时候你就需要踢人了,该狠心时就狠心,一般被无情踹出去的都是可怜的一块。游戏要领:反应要快,裁判一说出来钱数,就要立刻知道分别由几男几女的团队可以达到要求;动作也要快,抢五毛和踢一块都要又快又狠。
6、趣味问答
7:一只狼钻进羊圈,想吃羊,可是它为啥没吃又没吃羊?答案:因为:羊圈里没有羊!
8:超人和蝙蝠侠有什么不同?答案:一个内裤穿里面,一个穿外面
9:小王走路从来脚不沾地,这是为什么?[答案]因为穿着鞋子
7、猜歌名、唱歌词
规则如下:
裁判随机播放歌曲,可以抢答。猜出歌名得1分,唱出歌词得1分(必需用唱的),如果有两人抢答都抢答正确,能唱出歌词者加2分,唱不出者只加1分,得分前三名者有奖励。
8、主持人做结束语
员工茶话会活动方案篇六
1、为构建员工与公司管理层的有效沟通,了解新员工生活和工作中的问题,体现公司的企业文化内涵。2、回顾公司发展和企业文化,增加员工的归属感与忠诚度。3、增强交流,充分调动新员工的积极性、主动性、创造性。
总部会议室
20xx年3月22日下午2点—4点
1、公司人力资源部总监及相关人员;
2、公司资深员工2—3名;
3、兰州总部新员工(20xx年1月后入职)截止目前共xx人。
(大约2个小时)
会议现场布置,纸杯,便签纸,水果、茶饮?企业发展介绍视频,员工直接主管对其评价的幻灯片互动交流内容(项目及操作程序)
员工茶话会活动方案篇七
在辞旧迎新之际,为了丰富干部职工的文化娱乐生活,进一步增强广大干部职工的凝聚力和向心力,增进同事间的友谊和交流,在本单位营造出团结友好、文明和谐的良好氛围,从而使全体干部职工以更加饱满的工作热情和活力服务于,经研究,决定举办迎新春茶话会,特制订活动方案如下。
xx年xx月xx日(星期x)上午
1、由主持人宣布“迎新春茶话会”开始。
2、致新年贺词;
3、文艺节目表演;
4、节目形式:歌曲、小品、舞蹈、诗朗诵、魔术等。节目单于xx月xx日前确定。
5、进行有奖游戏活动(在节目中间穿插进行)。所有参加活动人员均可参与。
奖品标准及发放范围:奖品包括:、
等。奖品发放范围:表演节目者得1份奖品,游戏活动获奖者得1份奖品。
1、文艺节目
负责人:xxx
2、采购用品
负责人:xxx
活动用品的购买,包括礼品、食品、水果等的采购。
3、后勤准备
负责人:xxx
活动用品的协调、发放,场地布置,营造喜庆氛围,准备游戏道具,音响设备调试及摄影摄像。
4、致辞及主持词
新春致辞由负责,主持词由、准备。
1、道具类:xxx
、等(共计xx元)。
2、礼物类(共计xx元):
、等。
3、食品类:xxx
、(共计xx元)。
4、水果类:xxx
、(共计xx元)。
(一)所有参加活动人员对本次活动要给予高度重视,认真准备节目并积极参加联欢活动;活动筹备组成员及每位工作人员要按照工作分工,切实负起责任,认真筹备好本次活动,确保活动取得圆满成功。
(二)本次活动要本着节俭的原则,精心预算活动经费,购买奖品和食品,避免铺张浪费。
(三)干部职工于xx月xx日在集合,茶话会正式开始。