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宿舍安全用电管理制度及流程篇一
冬季来临，天气干燥，用电量增加，诱发火灾的因素增多，是电气火灾的多发期，为了加强职工宿舍安全用电管理，确保职工的生命、财产安全，保障正常的.工作秩序，杜绝安全事故的发生，特制定冬季宿舍安全用电管理制度。
1、学生宿舍内，禁止使用电炉子、电暖器、电热毯、室内线路荷载未达到负荷要求时，禁止使用各类大功率电器。
2、禁止违章用电，严禁私拉乱接电线和在室内搭接电源电线、安装床头灯等。
3、禁止使用和存放易燃易爆物品，严禁卧床吸烟和乱扔烟头;严禁宿舍内燃烧物品。
4、严禁将交流电器(如台灯、电扇、充电器、接线板、随身听、笔记本等)放在床上。照明、收录机、电脑等电器设备使用完毕后必须切断电源或拔掉插头。
5、学生离开宿舍时，必须关闭切断室内所有灯光和空调电源，并进行检查后，方可离开。
6、室内一旦发生线路、用电设备故障，必须通知专业电工处理，其他任何人不得私自处理。
望全体学生严格要求，自觉遵守!
宿舍安全用电管理制度及流程篇二
适用于学生宿舍。
1、宿舍住宿学生不得擅自改装、加装、拆卸宿舍内的供电设施；
6、住宿学生应该做到“人走灯关”，注意节约用电；
7、住宿学生必须严格遵守宿舍安全用电管理制度，对违反制度者追究责任，对屡教不改者移交人力资源部严肃处理。
宿舍安全用电管理制度及流程篇三
为了学校安全用电管理，规范用电行为，实现开源节流，防止用电事故的发生，保障学校正常的教学秩序，确保学校师生的安全，经学校研究特制定本规定。
1、用电管理由总务处负总责，学校电管员具体负责管理。总务处要根据电业主管部门的要求对有危险的重要部位设立危险标志，防触电事故发生。总务处要制定具体要求，要经常组织管理人员进行检查、检修，规范学校的电路，检查用电设施的使用情况，保障学校的正常用电。要和各有关处室签订用电安全责任书。
2、电工在维护维修用电设施时必须实行规范操作，不得乱搭乱扯，要符合规范要求。
4、教导处对用电管理承担用电安全教育责任，要经常对学生进行用电安全教育，规范学生的用电行为，确保学生的用电安全。
5、未经学校批准，任何单位和个人不得随意改变线路，不得乱搭乱扯。私自安装，乱搭乱扯的，学校追查当事人的责任，出现安全事故的'，责任自负。
6、未经学校同意，私自安装更换电表的教师和家属，罚款200元。教师或家属不得私自乱拉乱扯，不得偷电，违者罚款200元。
1、总务处要组织有关人员对用电线路、灯具、插座、插头、开关每月进行一次检查，每学期进行一次整修，老化电线及时更换，发现问题及时整改，确保用电安全。
2、电管员在维修过程中，严禁酒后操作，严禁带电操作，严格规范操作，严禁乱搭乱扯。
3、各办公室、教研组、各班级每周要对室内外用电设施进行自查一次，发现问题及时汇报总务处，总务处要及时组织人员维修。
4、各班级、各处室、各部门一律按规定使用照明灯具。设计部门设计的灯具已配齐全，不得随意增加。办公室、实验室等因工作需要安装照明灯具以外的电器，必须经校长批准后，由电工安装，严禁私拉乱扯线路。
5、除学校规定允许的地方，未经批准，任何人不能使用电炉、电加热器等大容量电器。
6、靠近电源的地方，任何班级和个人都不准堆放易燃易爆物品，违者由当事人负责。
7、教师用电耗材，自电表入户的耗材由各教师自行负责。自电表入户的故障由各教师自行维护检修。（新分配教师新安置的住房使用的耗材由学校负责）自电表以外的耗材由学校负责。自电表以外的故障由学校组织维护检修。
室内白天只要光线充足，请勿开灯。需要开灯时，要做到人走灯熄，杜绝长明灯现象。对班级、宿舍实行量化管理，发现一次长明灯现象，扣班级量化分。
本规定自公布之日起执行
宿舍安全用电管理制度及流程篇四
1、宿舍统一使用36v电源照明，学生不得擅自改、加装、拆卸室内供电设施，禁止动用和损坏配电箱、开关、灯具等用电设施。
2、宿舍内，禁止使用电炉子、热得快、电饭煲、电磁炉、电暖器、电热毯、不能自动断电电水壶、油汀、电吹风、电炒锅、干烧棒等大功率电器，如需加热食物等，到自炊间加热。
3、宿舍内，严禁私拉乱接电线和在室内搭接电源电线，禁止使用变压器将36v电源转变到220v电源。
4、宿舍空调设置控制用电定时装置，统一时间供断电。
5、室内一旦发生线路、用电设备故障，必须通知电工处理，其他任何人不得私自处理。
6、学生离开宿舍时，必须关闭室内所有电源，并进行检查后，方可离开。
二、违章用电处罚规定
1、学生擅自改、加装、拆卸室内供电设施，动用和损坏配电箱、开关、灯具等用电设施，发现一次罚责任人500元，项目经理、安全员、工长各300元。
2、宿舍内，使用电炉子、热得快、电饭煲、电磁炉、电暖器、电热毯、不能自动断电电水壶、电吹风、电炒锅、干烧棒等大功率电器，发现一次罚责任人500元，项目经理、安全员、工长各300元。
3、宿舍内，严禁私拉乱接电线和在室内搭接电源电线，禁止使用变压器将36v电源转变到220v电源，发现一次罚责任人500元，项目经理、安全员、工长各300元。
4、学生离开宿舍时，未关闭室内所有电源，发现一次罚责任人500元，项目经理、安全员、工长各300元。
三、分公司、项目检查执行规定
1、项目部每周由项目经理带队，全体管理人员参加，对宿舍进行不少于两次的专项检查，对于查出的问题落实整改，进行处罚，做好记录。
2、项目安全员每天与电工对宿舍进行检查，对于查出的问题落实整改，进行处罚，做好记录。
3、各工长每天对自己责任区域内职工宿舍用电进行自查自纠，对违章用电行为进行制止。
4、分公司将不定期对项目宿舍用电进行检查，如项目经理未每周带队进行检查两次，未见相关检查处罚记录，罚项目经理500元;如项目安全员未每天对宿舍进行检查，未见相关检查处罚记录，罚安全员300元;如工长未每天对自己责任区域内职工宿舍进行自查自纠，发现一处违章用电，罚工长200元。
5、分公司、项目部对有违反上述规定的人和事，有权处理并根据违反情况轻重，给予处罚，严重者提交当地公安机关处理。
宿舍安全用电管理制度及流程篇五
员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的，公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。
二、范围：
公司所有住宿员工。
三、内容：
（一）、住宿管理
1、员工入住前需先到办公室办理入住手续。
3、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重，视其认识态度，给予相应处理。
4、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件等（如现金、贵重饰品及其他物品）自己妥善保管，如有丢失，责任自负。
（二）、纪律管理
1、严禁在宿舍吸烟，吸烟请到吸烟区。
2、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响他人休息。
3、严禁在宿舍公共场合坦胸露怀、穿短裤衩等有损公司形象之不雅行为。
4、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
5、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
6、严禁未经请示，私自留宿外来人员（尤其是异性）。
（三）、安全管理
1、宿舍内不得擅自加装使用1000w以上的电器，禁止使用电热毯、电热水器、电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品。
（四）、卫生管理
1、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。
2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
（五）、探访管理
1、员工的亲朋好友来访，需注意场合，把握好时间，不要影响他人正常休息。
2、宿舍内不允许留宿外来人员，如员工直系亲属来访或其他特殊情况下，需提前书面申请，呈报主管，待批示后方可按要求时限留宿，此期间该宿舍的安全由该员工全权负责。
（六）、迁出管理
1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。
2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍（辞职或解聘人员宣布后，应张贴于告示栏，知会全体员工）。
3、离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确认均系个人物品，给予放行，将情况反馈办公室，予以结算工资。
四、对违反以上任何规定的住宿员工，宿舍管理员可酌情予以10―100元处罚，乃至取消住宿资格，情节严重者予以解除劳动合同。
五、附则
本办法经总经理核准后颁布实施，由办公室负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。
宿舍安全用电管理制度及流程篇六
一、目的和范围：
为公司全体员工服务，通过规范公司后勤保障管理制度，保证公司各项行政事务正常运作，从而为员工创造良好的工作和生活环境，提高员工工作效率并保证大家的生活质量。主要包括办公物品采购、通讯事务以及房屋租赁管理、宿舍管理、卫生安排、员工宿舍管理等。
二、职责：
1、后勤服务为公司全体员工，保证各项办公物资及时添置，合理安排宿舍管理和整洁的工作环境，以及各项后勤事务。致力于为公司员工创造良好的工作氛围，进而提升优质的办公环境以及各项后勤管理（服务）。
三、办公用品管理制度：
1、公司所需的办公用品如a4纸，办公文具、日常低值易耗品等由后勤负责管理。
2、各部门如需办公用品添置应于每月1—5日（5日内，如遇节假日顺延），将填写完成后的《办公用品申购单》报后勤处统一购置、领用。
3、临时需要购置的贵重物品，如电脑等应报总经理批准，由后勤处统一按总经理批示办理（总经理批示由后勤统一采购）。个人的办公用品应由本人签领。
4、工作调动或离开本公司者，必须先办理原领用物品的清查及上缴手续。且上缴回归物品要完整齐备，若已损坏，应作合理解释，故意损坏或遗失者，除照价赔偿外，还应酌情处罚。
四、通讯事务以及房屋租赁管理办法：
后勤处每月定期前往电信局，办理宽带、电话机、缴费及打印详情单等电信业务。以及负责各租赁宿舍的房租交付，水电费、煤气费用清缴等。
五、采购与储物间管理办法：
采购范围：公司办公室所需的用品用具。规范采购点：所有物品均在原来定点商店采购，保证合格供应物品。申购程序：申请部门或者个人、审核并做计划、采购、登记入册、发放至申购者。
后勤处需对所采购的物品凭申购单进行登记、核实，并做好入库册登记手续，然后按申购发放。后勤处定期对仓库进行盘点，统计办公用品的使用金额。后勤处应对所有物品摆放整齐、有序。并会应定期对储物室进行清理，保持储物间整洁。对储物室物品妥善保管，不得丢失。为储物室采取定期除湿等有效措施，避免产生物品腐烂、变质等现象。并树立安全防患意识，避免产生火灾、盗窃现象。
六、安全、卫生管理办法：
办公室注意用电安全，严禁乱拉线、乱搭线以及违章使用电器。下班后请自觉关闭自己办公所用电脑等有关带电的电源设备，最后离开办公室的人员应该将办公室的灯关闭，节约用电。个人应注意防范意识将贵重物品、重要文件妥善保管，人员离开应将抽屉或保险柜锁好，提高防盗意识。安排当周值日的成员须严格执行卫生轮值，自觉维护办公场所的环境卫生，卫生间的清理等。进一步提升公司的对外形象。
为加强与完善员工宿舍的管理，营造一个安全、卫生、整洁、文明、舒适的生活环境，规范员工的个人生活行为。
2.适用范围
3.1员工入住、退住管理。
3.2员工入住必须填写入住申请单，由行政人事部确认后到后勤处进行宿舍安排，申请批准后便可迁入。
3.3入住员工宿舍时，员工需先核对宿舍物品清单与宿舍公共设备是否完好后便可签字确认，才可以进住。
3.4宿舍公共物品以及宿舍内的配置，任何人都无权予以处置。
3.5员工入住职工宿舍必须具备本公司职工身份，入职员工如因家庭原因需协同亲属一并入住职工宿舍的，在员工宿舍住宿条件宽裕的情况下允许提出书面申请，经总办同意后方能协同亲属一并入住。但今后如果员工宿舍住宿紧张的情况下，不允许协同亲属一并入住职工宿舍。
3.6员工住宿期间因特殊原因，希望调整宿舍者，须先到后勤处填写调舍申请单，经总办批准后方可进行调整和登记。未经申请批准随意调整宿舍者，给予罚款50元，并搬回原宿舍。
3.7员工申请住宿不得弄虚作假，申而不住，只占床位，扣款20～50元，并取消入住资格。
3.8员工住宿实行对口入住，一人一床位，不得出现一人占有两床，否则罚款50元。
3.9员工因辞职、辞退等通过正式手续离开本公司者，首先将宿舍内的私人物品清理干净，由后勤处检查核对过原宿舍的物品清单，并将行李搬出宿舍后将宿舍钥匙交付后勤处后，后勤方给予签字。
4.1员工宿舍的水费、电费、煤气等费用按公司规定进行补贴，超出部分由全舍人员进行分摊，按月收取。
4.2提倡节约用水、用电。员工集体宿舍内提倡不使用大功率的烧水用具及炊具，例如:电烤炉、电吹风等。
4.3员工因用电不当或恶意破坏引起租赁宿舍水电设施损坏的，由当事人独立承担责任。
5.宿舍维修管理
5.1员工宿舍内设施使用过程中形成的损坏，维修费用由全舍人员承担或责任人承担。
5.2宿舍公共设备如出现故障或者损坏需要进行维修必须填写《维修申请单》，由后勤处联络房东安排人员维修。
5.3宿舍设施及水电设施不得人为故意损坏，否则按房东租赁合同内物品定价标准进行处理，若是公司财产不达使用期限而故意损坏或丢失的，应支付维修费用或按照原价进行赔偿，由责任人承担或没有责任人由该宿舍员工分摊。
（1）四楼宿舍公共物品配置：电视机3/台、冰箱1/台、热水器1/个、微波炉1/台、煤气灶1/个、煤气1/罐、电饭煲1/个、空调3/台。
（2）五楼宿舍公共物品配置：电视机1/台、冰箱1/台、热水器2/个、煤气2/罐、电饭煲1/个、空调3/台。
宿舍分配：
（1）经理级人员1人/间。配置：1台空调、1个衣柜、1张床、1个垃圾篓子、1个扫把、1个拖把。
（2）主管人员2人/间。配置：1台空调、2个衣柜、2张床、1个垃圾篓子、1个扫把、1个拖把。
（3）男职工单身宿舍楼：8人/间。配置：4张上下铺铁床、4个衣柜、1个垃圾篓子、1个扫把、1个拖把.（4）女职工单身宿舍楼：2人/间。配置：2张床、2个衣柜、1个垃圾篓子、1个扫把、1个拖把。
注：根据实际人员安排相应进行调整。7.宿舍水电配给标准与费用分摊
宿舍区水电、煤气费用为：四楼、五楼水费3元/吨、电费1元/度、煤气113/罐（市价），十楼水费3元/吨、电费1.15元/度、煤气113/罐。
7.1、计费方式：公司集体宿舍每层楼，春秋两季（3、4、5、9、10、11月）补贴电费每层每月100度，用水每层每月提供20吨水,煤气两个月1/罐煤气；夏冬两季（6、7、8、12、1、2月）补贴电费每层每月120度，用水每层每月提供30吨水，煤气每月1/罐煤气超出电费价格按照租赁时水电标准收取1元/度；用水标准收取3元/吨，超支水电、煤气费由住宿人员按住宿人数平均承担，每月月度30日为电费结算日。
公共补贴不累积追加，次月重新计算。
7.2、收取办法：现金支付。
八、项目宿舍管理 1.目的
适用于项目运行员工的住宿管理。3.内容
3.1凡是项目运行的员工，需本人向向项目主管申请住宿意见后，员工入住必须填写入住申请单，由行政人事部确认后到后勤处进行登记，申请批准后由项目主管进行宿舍安排便可迁入。其他外来人员一律不准入住职工宿舍。
3.2在项目生产一线入住的员工，应优先选择居住在项目厂区内，以便紧密的于项目运行保持一致，方便处理项目日常相关事务。
3.3项目主管根据实际人员需求，合理的向后勤处提出相应的房屋居住条件与环境。项目运行成员应该配合后勤处统一的宿舍管理，项目员工必须服从项目主管对于宿舍人员的安排和调整，每个房间必须按规定住满室内人数。不满者，项目主管有权合理安排人员住宿，任何人不得无理由拒绝。
3.4居住在厂区项目内的员工，必须自觉遵守厂区宿舍管理规定，在入住厂区宿舍时，应将完备后的住宿手续复印件交给公司后勤处进行存档，入住宿舍时认真检查厂区内提供的宿舍公共设备，以及我公司提供的相应配套设施。住宿舍人员，一经安排住宿后，必须坚持对号入座的原则，严禁擅自调换房间床位，如需逐换须经厂管理人员同意后方能更换，违者处以10－50元罚款，并责令其改正。
3.5宿舍内部所有的公共财产，每个职工必须爱护，不得任意搬迁，更不准损坏和拆改，否则照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。
3.6如果项目上没有相应房屋安排入住，可在外选择较近的房屋租赁居住。另行租赁房屋居住的，应根据项目运行人员需求，相应的租赁房屋。员工申请住宿不得弄虚作假，申而不住，闲置空房。员工住宿实行对口入住，一人一床位，不得出现一人占有两床，否则罚款50元。
3.7员工因辞职、辞退等通过正式手续离开本公司者，首先将宿舍内的私人物品清理干净，由项目主管检查核对过原宿舍的物品清单，并将行李搬出宿舍后将宿舍钥匙交付项目主管后，项目主管方可放行。
4.1员工宿舍的水费、电费、煤气等费用按公司规定进行补贴，超出部分由全舍人员进行分摊，按月收取。
5.1员工宿舍内设施使用过程中形成的损坏，维修费用由全舍人员承担或责任人承担。
5.2宿舍公共设备如出现故障或者损坏需要进行维修必须先报知项目主管，再由项目主管填写《维修清单》，由项目主管联络房东等相关人员进行维修。
5.3宿舍设施及水电设施不得人为故意损坏，否则按房东租赁合同内物品定价标准进行处理，若是公司财产不达使用期限而故意损坏或丢失的，应支付维修费用或按照原价进行赔偿，由责任人承担或没有责任人由该宿舍员工分摊。
禁止在宿舍内赌博，酗酒、打架、斗殴或侮辱他人等项目事情，项目主管必须时刻叮嘱负责项目运行一线的成员在工作时间内安排好相应的作息安排以及控制职工日常饮酒，以保证项目运作正常。
7.宿舍的配置与分配 各项目宿舍公共物品配置：
公共物品配置：电视机1/台、热水器1/个、煤气灶1/个、煤气1/罐、电磁炉1/个、电饭煲1/个、电风扇2台。
宿舍分配：
（1）项目主管1人/间。配置：1个衣柜、1张床、1个垃圾篓子、1个扫把、1个拖把。
（2）项目职工2—4人/间。配置：2个衣柜、2张床、1个垃圾篓子、1个扫把、1个拖把。
7.1、计费方式：公司项目租赁宿舍，春秋两季（3、4、5、9、10、11月）补贴电费每人每月20度电，用水每人每月提供10吨水,煤气每个月1/罐煤气；夏冬两季（6、7、8、12、1、2月）补贴电费每人每月40度，用水每人每月提供20吨水，煤气每月1/罐煤气。超出水电费价格按照租赁时水电标准收取；根据租赁时水电费用标准每月将付相应的款项支付水电、煤气费用。超出部分由全舍人员进行分摊。公共补贴不累积追加，次月重新计算。
九、本制度从公布之日起实施。
