人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。
劳动篇一
五一国际劳动节是向全世界所有劳动人民致敬的节日，它凝聚着亿万劳动者的汗水和辛勤付出。每一次的五一劳动节，都是一个难得的机会，让我们可以更加深刻地认识到劳动的意义和价值，同时也可以更好地表达我们对劳动的热爱和敬意。在这篇文章中，我想分享一下我在过去的这些年里的劳动心得体会。
第二段：谈谈劳动的艰辛
在我的印象中，劳动是一项有着极大艰辛的任务。无论是在农村还是在城市，人们都需要用各种方式忍受着炎热的夏天和寒冷的冬天，承受着重重的劳动压力和困难。在我小时候，我曾经看到过我的爷爷奶奶和其他农民在春天里从早到晚地辛勤劳动，他们不仅要种植庄稼，还要照顾家畜和家庭生活。即使是在城市里，许多人也需要在厂房或者食品店里长时间地站立、工作、运输，而这些工作却往往没有得到适当的回报和认可。
第三段：讲述劳动的收获
然而，正是在面对这样的辛苦和压力的时候，我们才能明白劳动的真正意义。在不断地努力和坚持中，我们可以慢慢地体验到种植庄稼的兴趣，深刻体会到制作美食的满足感，也可以意识到工作愈加成熟后所带来的成就感。更进一步，劳动还可以让我们跟其他劳动者相互依存和合作，从而让我们的身心得到净化和放松。
第四段：强调劳动的价值
所有的事物都有一定的价值，而劳动同样如此。在劳动中，我们可以证明自己的价值，从而获得生活和工作上的成功。此外，劳动还可以让我们变得更加勤奋踏实，更加自信和坚强。不仅如此，劳动还可以提高我们的技能和能力，让我们站稳自己的立场，与其他人对等和交流。
第五段：结语
总之，劳动是无处不在的，它是社会和生命的重要组成部分。在每一次的五一节日中，我们可以纪念和庆祝自己所付出的一切，并更加深刻地体验到劳动的内涵和价值。不要忘记那些为了我们创造美好未来，为了我们能够过上更好的生活而前行的劳动者们，更不要忘记自己在劳动中所获得的感悟和价值。让我们珍惜劳动，聚焦前方，迎接我们的生活和未来。
劳动篇二
签约须知
1.用人单位不得招用未满16周岁的未成年人。
2.劳动合同期限在六个月以下的，试用期不得超过十五日;劳动合同期限在六个月以上一年以下的，试用期不得超过三十日;劳动合同期限在一年以上两年以下的，试用期不得超过六十日。试用期包括在劳动合同期限内。
3.用人单位支付劳动者工资不得低于本地最低工资标准。本地区最低工资标准为 元/月(小时)。( 年度)
4.用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的150%的工资报酬;安排劳动者在休息日工作又不能安排补休的，支付劳动者不低于工资的200%的工资报酬;安排劳动者在法定休假日工作的，支付劳动者不低于工资的300%的工资报酬。
5.当用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资等违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，侵犯劳动者合法权益的，劳动者可以依法向用人单位用工所在地劳动保障行政部门劳动保障监察机构投诉。投诉电话：__________。
6.用人单位应当按照有关法律、法规和国家及地方相关规定参加社会保险。
7.双方应当仔细阅读合同条款，以明确其权利和义务。
甲方(用人单位)名称：__________
法定代表人：__________
地 址：__________
联系电话：_________
乙方(劳动者)姓名：__________
家庭住址：__________
居民身份证号码：__________
联系电话：__________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家有关规定，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致的原则订立本劳动合同。
一、劳动合同期限
甲、乙双方选择以下第___种形式确定劳动合同期限：
(一)有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。
(二)无固定期限：自___年__月__日起至____________止。
(三)以完成一定的工作任务为期限：自__年__月__日起至__________时止。
其中，试用期自___年__月__日至___年__月__日。
二、工作内容和工作时间
(四)根据甲方工作需要和任职要求，乙方同意在__________岗位上工作。经甲乙双方协商同意，可以变更工作岗位，双方签署的变更协议或者通知书作为本合同的附件。
(五)乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
(六)乙方每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过40小时。甲方应当保证乙方每周至少休息1日。
甲方因生产特点不能按照前款执行时，经劳动保障行政部门批准，可以实行综合计算工时或者不定时工作制。
三、劳动报酬和社会保险
1.甲乙双方实行月(周、日、小时)工资制。乙方月(周、日、小时)工资为___元。试用期的`工资为___元/月(周、日、小时)
2.甲乙双方实行计件工资制，计件单价为____元。
甲方提供食宿条件或者等同于提供食宿条件的，不得折算为乙方工资。
(八)甲方按月以货币形式支付乙方工资，每月___日前支付工资，并由乙方签字确认。
(九)甲乙双方实行周、日、小时工资制的，甲方应按双方约定的时间，以货币形式支付乙方工资，并由乙方签字确认。
四、劳动保护和劳动条件
(十)甲方为乙方提供符合有关劳动法律、法规和国家有关规定的劳动安全保护设施、劳动防护用品和其他劳动条件。甲方必须按照国家有关规定对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
(十一)甲方在乙方上岗前对乙方进行安全生产教育。在施工现场，甲方必须按照国家建筑施工安全生产的规定，采取必要的安全措施。
(十二)甲方为乙方提供的宿舍、食堂、饮用水、洗浴、公厕等基本生活条件必须达到安全、卫生要求，其中建筑施工现场必须符合建筑施工现场环境与卫生标准。
(十三)用人单位应当将依法参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。 职工发生工伤时，用人单位应当采取措施使工伤职工得到及时救治。
五、劳动纪律
(十四)甲方依法制定的需要乙方遵守的劳动规章制度，应当在与乙方签订本劳动合同时告知乙方。
(十五)乙方自觉遵守有关劳动法律、法规和甲方依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
乙方对甲方违章、强令冒险作业有权拒绝;对危害生命安全和身体健康的劳动条件，有权提出批评、检举和控告。
六、劳动合同的解除和终止
(十六)甲乙双方单方面解除本合同，应符合《劳动法》第25条、第26条、第27条、第31条和第32条的规定。乙方有《劳动法》第29条规定情形的，甲方不得随意解除本合同。
(十七)劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。
(十八)解除、终止劳动合同时，甲方应当依据有关法律法规等规定出具解除、终止劳动合同的证明书或者相关文件。
七、经济补偿与赔偿
(十九)甲方依法解除乙方劳动合同，应当支付乙方经济补偿金的，按照《劳动法》及有关规定执行。乙方根据《劳动法》第32条第(二)、(三)项规定解除本合同，甲方也应按照《劳动法》及有关规定执行。
(二十)甲方支付乙方的工资报酬低于施工地行政区域内最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，依法支付赔偿金。
八、劳动争议处理
(二十一)甲、乙双方在履行本劳动合同时发生争议的，可先协商解决;不愿协商或者协商不成的，可在争议发生之日起60日内向当地(用人单位工商注册地或者施工地)劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在15日内向当地人民法院提起诉讼。
九、其他约定
(二十二)甲、乙双方约定的其他内容如下：
(二十三)本劳动合同与国家法律法规及有关规定相违背的，依照国家法律法规及有关规定执行。
本劳动合同一式2份，甲乙双方各执1份。
本劳动合同自甲乙双方签字、盖章之日起生效。
甲方(公章)__________ 乙方(签字)__________
法定代表人或者
委托代理人签字__________
签字日期： 年 月 日 签字日期： 年 月 日
劳动篇三
劳动节是一个值得庆祝的节日，它提醒着我们劳动的重要性以及劳动者的辛勤付出。每年的五一，我们都会感受到这个节日的独特魅力。然而，随着时代的变迁和社会的发展，关于劳动新心得的体会也逐渐涌现。在这篇文章中，我将分享我对劳动新心得的体会，以及如何在劳动节这一特殊的时刻更好地理解和重视劳动。
第一段：劳动改善生活品质
劳动是我们满足自己和家庭需求的重要途径，也是改善生活品质的基础。无论是在工厂、办公室还是家庭中，人们的努力和付出都凝聚成了美好的生活。通过劳动，我们能够获得收入、实现自我价值，同时也实现了个人成长和成就感。因此，我们需要对劳动怀有敬畏之心，并在生活中更好地重视和珍惜劳动的意义。
第二段：劳动推动社会进步
劳动不仅仅是个人的事情，它也是推动社会进步、繁荣和稳定的力量。在当今的社会中，各行各业的劳动者付出了辛勤工作，为社会经济的发展贡献着力量。无论是农民辛勤务农，还是医护人员默默工作在抗击疾病的第一线，他们的劳动都在推进社会的发展。正因为有了这些劳动者的付出和努力，我们才能享受到一个繁荣、和谐的社会。
第三段：劳动给予人们尊严和自由
劳动是赋予人们尊严和自由的来源之一。通过劳动，我们能够实现自我价值和自主生活。每个人的劳动所创造的财富都带来了自由和选择的机会。人们可以通过努力工作实现自己的梦想，追求自己想要的生活方式。而这种自由来自于努力和劳动，这种自由也使人们能够更好地行使个人权利和责任。
第四段：劳动应该得到公平对待
虽然劳动的重要性不言而喻，但有时候我们还是会忽视和忽略劳动者的权益。劳动者应该获得公平和合理的待遇，他们的辛勤付出应该得到正当的回报和认可。在劳动节这一特殊的时刻，我们应该反思自己对待劳动者的态度，尊重并支持他们的权益。在社会的各个层面，政府、企业和个人都应该为劳动者提供更好的工作环境、工资待遇和福利保障。
第五段：劳动节应该引起我们对劳动的思考和感恩
劳动节是一个庆祝劳动者和劳动的节日，它应该引起我们对劳动的思考和感恩之情。我们可以通过参加庆祝活动、致敬劳动者或者为劳动者带来一些帮助与关爱来表达我们的感激之情。同时，我们还可以思考自己的劳动，努力提高自己的工作能力和价值。通过这样的思考和行动，我们才能更好地理解和体会劳动的重要性，并在劳动节这一特殊的时刻传递出对劳动者的敬意和支持。
总结：劳动节是一个激发劳动新心得和体会的时刻，它提醒着我们劳动的重要性和价值，同时也促使我们对劳动者给予更多的关注和尊重。在劳动节这一特殊的时刻，让我们思考并感激劳动所带来的美好生活，并以自己的努力和付出，为社会的繁荣和进步做出贡献。让我们共同迈向一个更加美好的未来！
劳动篇四
乙 方：________________
根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省的有关规定，甲乙双方按照平等自愿、协商一致的原则订立本合同。
(一)合同期限
双方同意按以下第______种方式确定本合同期限：
1、有固定期限：从_________年______月______日起至________年______月______日止。
2、无固定期限：从_________年______月______日起至本合同约定的终止条件出现时止(不得将法定解除条件约定为终止条件)。
3、以完成一定的工作为期限：从_________年_____月_____日起至工作任务完成时止。
(二)试用期限
1、无试用期。
2、试用期从______年___月__日起至______年___月___日止。
风险提示：
1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;
2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;
3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。
违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正;如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
(一)乙方的工作岗位(工作地点、部门、工种或职务)为：____________________。
(二)乙方的工作任务或职责是：_____________________________。
(三)甲方因生产经营需要调整乙方的工作岗位，按变更本合同办理，双方签章确认的协议或通知书作为本合同的附件。
(四)如甲方派乙方到外单位工作，应签订补充协议。
(一)甲乙双方同意按以下第_____种方式确定乙方的工作时间：
1、标准工时制，即每日工作____小时，每周工作_____天，每周至少休息一天。
2、不定时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。
3、综合计算工时工作制，即经劳动保障部门审批，乙方所在岗位实行以为周期，总工时______小时的综合计算工时工作制。
(二)甲方因生产(工作)需要，经与工会和乙方协商后可以延长工作时间。除(劳动法)第四十二条规定的情形外，一般每日不得超过一小时，因特殊原因最长每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
甲方采用以下第____种形式向乙方支付工资：
(一)月工资____元，试用期间工资____元。甲方每月_____日前向乙方支付工资。
(二)日工资____元，试用期间工资____元。甲方向乙方支付工资的时间为每月___日。
(三)计件工资。计件单价约定为______。
甲方生产经营任务不足，乙方同意待岗的，甲方向乙方支付的生活费为______元。待岗期间乙方仍需履行除岗位工作外的其他义务。
(一)甲方按国家和省有关劳动保护规定提供符合国家劳动卫生标准的劳动作业场所，切实保护乙方在生产工作中的安全和健康。如乙方工作过程中可能产生职业病危害，甲方应按《职业病防治法》的规定保护乙方的健康及其相关权益。
(二)甲方根据乙方从事的工作岗位，按国家有关规定，发给乙方必要的劳动保护用品，并按劳动保护规定每(年/季/月)免费安排乙方进行体检。
(三)乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业，对甲方及其管理人员漠视乙方安全和健康的行为，有权要求改正并向有关部门检举、控告。
风险提示：
缴纳社会保险是企业的法定义务，即使是员工自己同意不缴纳社保，还签订了相关的协议，这也不能规避企业为员工缴纳社保的义务。因此，为劳动者缴纳社会保险，是企业必须而为的行为，否则，当员工以此通过法律程序维权，用人单位就要为此付出相应的代价。
(一)合同期内，甲乙双方按国家规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应的社会保险义务。乙方应缴的社会保险费由甲方代扣代缴。
(二)乙方患病或非因工负伤，甲方应按国家和地方的规定给予医疗期和医疗待遇，按医疗保险及其他相关规定报销医疗费用，并在规定的医疗期内支付病假工资或疾病救济费。
(三)乙方因工负伤或患职业病的待遇按国家有关规定执行。
(四)甲方按规定给予乙方享受节日假、年休假、婚假、丧假、探亲假、产假、看护假等带薪假期，并按本合同约定的工资标准支付工资。
七、劳动纪律
(一)甲方根据国家和省的有关法律、法规通过民主程序制定的各项规章制度，应向乙方公示;乙方应自觉遵守国家和省规定的有关劳动纪律、法规和企业依法制定的各项规章制度，严格遵守安全操作规程，服从管理，按时完成工作任务。
(二)甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。
风险提示：
建议单独签订竞业禁止协议的五类岗位，以保护公司商业秘密：
1、高层管理者——掌握企业大量商业秘密;
2、技术研发人员——掌握企业技术秘密;
3、高级营销人员——直接掌握着大量的客户资源;
4、重要信息员——掌握企业内的各种调研数据等;
注意：公司给付给予上述员工经济补偿是员工履行竞业禁止义务的前提，且法律上也对竞业禁止的范围、地域、期限做出了严格的规定，稍有不慎可能导致协议无效。企业若有需要，请交给专业律师定制。
(一)任何一方要求变更本合同的有关内容，都应以书面形式通知对方。
(二)甲乙双方经协商一致，可以变更本合同，并办理变更本合同的手续。
(一)经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。由甲方解除本合同的，应按规定支付经济补偿金。
(二)属下列情形之一的，甲方可以单方解除本合同：
1、试用期内证明乙方不符合录用条件的;
2、乙方严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
3、严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
4、乙方被依法追究刑事责任的;
7、乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
9、本合同约定的解除条件出现的。
甲方按照第5、6、7、8、9项规定解除本合同的，需提前三十日书面通知乙方，并按规定向乙方支付经济补偿金，其中按第6项解除本合同并符合有关规定的还需支付乙方医疗补助费。
1、在试用期内的;
2、甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
3、甲方不按本合同规定支付劳动报酬，克扣或无故拖欠工资的;
4、经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，严重危害乙方身体健康的。
(四)有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：
1、乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的;
3、女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
4、法律、法规规定的其他情形。
(五)解除本合同后，甲乙双方在七日内办理解除劳动合同有关手续。
本合同期满或甲乙双方约定的本合同终止条件出现，本合同即行终止。
本合同期满前一个月，甲方应向乙方提出终止或续订劳动合同的书面意向，并及时办理有关手续。
双方履行本合同如发生争议，可先协商解决;不愿协商或协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解无无效，可在争论发生之日起六十日内向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁;也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁决不服的，可在十一日内向人民法院提起诉讼。
本合同未尽事宜，按国家和地方有关政策规定办理。在合同期内，如本合同条款与国家、省有关劳动管理新规定相抵触的，按新规定执行。
甲方：(盖章)_____________
联系方式：________________
乙方：(盖章)_____________
联系方式：________________
日期：_______年_____月_____日
劳动篇五
劳动节是一个庆祝工人的劳动和成就的节日。在这一天里，我们纪念那些通过工作来支持自己和家人的人们。因此，这个时刻是一个值得庆祝和回顾的机会，分享劳动所带来的心得体会。在这篇文章中，我将探讨我对劳动节的理解和劳动的重要性，以及我从实际工作中所学到的心得和体会。
第一段：什么是劳动节？
劳动节是一个国际性的节日，每年的五月一日庆祝。劳动节的起源可以追述到19世纪初期美国工人的斗争。当时，工人们正在争取更好的工作条件和更公平的薪资待遇。由于工人们的斗争，五月一日成为了献给工人的纪念日。劳动节现在已变成了一个庆祝工人和劳动的节日，被许多国家定为法定假日。
第二段：劳动的重要性
劳动是人类的一种本能。人类从那个最早的时代开始就一直在为自己的生存而劳动。 通过劳动，人们创造了基础设施、大楼、道路、桥梁和国防系统，同时也创造了许多艺术和文化内容，这使得人类的生活更加文明和富有意义。此外，劳动也意味着应得到适当的报酬和社会地位。因此，一个国家或社会的劳动力对国家的经济和社会稳定都起着至关重要的作用。
第三段：从工作中所学
从我个人的工作经验来看，我意识到劳动不仅是为了生存和应得的报酬，也可以是一种自我实现和成就感。我的工作是一个销售代表，他每天都要接待客户、提供产品和服务，这需要花费大量的心理和体力。在我的工作中，我学会了与客户沟通并寻找共同点，同时也要在压力下保持耐心和热情。这些经验帮助我更好地了解自己的优点和缺点，并使我更容易去追求个人成就和目标。通过劳动，我学会了更加大胆、更加有信心地面对生活中的挑战。
第四段：社会义务
除了从个人角度来看劳动，还应该注意到劳动带来的社会义务。我们都拥有一定程度的社会责任，即使我们自己的工作不直接创造价值和富有意义。与家人、朋友、同事和社区建立联系，帮助那些需要帮助和支持的人，都是很重要的。劳动不仅是个人价值和成功实现，也是为社会做出贡献的手段。我们应该始终记得劳动的社会责任，尽力为社区的建设和进步做出贡献。
第五段：结论
劳动节是一个庆祝劳动和工人的特殊日子，是回顾和纪念那些通过自己的劳动来支撑自己和家人的人们的机会。劳动不仅意味着创造经济价值，也是自我实现、追求个人成就和为社会做出贡献。通过劳动，我学会了更好地理解自己的价值和意义，并帮助我发展自己的优点和品质。因此，我认为劳动节是一个庆祝和回顾劳动的重要时间，提醒我们珍惜现有的工作机会，以及为追求个人成就和在社会中做出贡献而不断努力的必要性。
