人才工作会议主持词(优秀5篇)

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人才工作会议主持词篇一

市委人才工作会议于本月初在我所在城市召开，会议的重要性不言而喻，这涉及到全市各行各业的人才引进和培养，对未来的发展直接产生影响。本次会议在紧张而深入地讨论后，取得了良好的效果，下面我将就会议内容谈一下自己的感受和思考。

第一段，全面贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想进一步引领市委人才工作。作为党的中央政治局的重要成员和国家最高领导人，习近平总书记的重要讲话对全国各级党的领导和干部进行了重要的指导。开展市委人才工作，应当以总书记讲话为指导，扎实贯彻习近平总书记新时代中国特色社会主义思想。此外，还应当认真贯彻落实中央关于人才工作的重要决策和部署，不断加强对人才发展的战略规划和组织实施。

第二段，重点选拔一批高层次创新人才支撑发展。市委人才工作会议中，提出了聚焦重点领域、集中力量培养一批高层次创新人才的重要方向。在当前环境下，科学技术是实现经济发展和全面现代化的重要推动力。因此，在培养和选拔人才时，要积极引进高层次的优秀人才，特别是科技创新人才。并且要对这些人才制定特别的制度和待遇，营造一种良好的学术氛围和创新环境，推动市委关于科技创新方面的工作。

第三段，鼓励高校毕业生到基层锻炼。此次会议中，提到了鼓励高校毕业生到基层锻炼的问题。作为各地中青年人才储备的主力军，这些毕业生对于发展地方经济具有一定的推动力。加大对于基层单位的引才力度，同时也要加强对于毕业生的教育和培训，使他们更好地适应和应对基层工作的需要。今年，正值新援基层计划启动，提供了保障平台。加强对于基层单位的联合和层次化引才工作，使人才流动发生良性而逐步的发展。

第四段，加强对企业承担社会责任的引导和支持。人才是企业发展的产生力，但人才引进规模、质量、结构等方面还有较大空间提高，需要积极引导。市委人才工作会议中，也提出了加强对企业承担社会责任的引导和支持。企业在建立科研创新中心、投资创新项目等方面发挥着重要的作用，同时，企业也应该通过多维度的方式弘扬社会责任，回馈社会，同时也提高了对知识专业人才的吸引力。城市通过优质的发展环境、公正的竞争机制、完善的市场体系等方面提高对产出社会价值人才的捕捉率，从而推动了各项事业的发展。

第五段，建立健全制度保障人才发展。人才的培养有赖于制度的保障，市委人才工作会议提出了建立健全制度保障人才发展的问题。这不仅包括了提高工资待遇、保障工作条件，还包括了建立人才培养、激励、评价、流动的完善机制。制度化的培养和保障是人才发展的必要条件，特别是在知识和技能一直变化的现代时代。因此，要建立起具有现代性、国际先进性的人才培养和保障机制，更好地促进市委的各项事业的发展。

总之，市委人才工作会议对于全市人才引进和培养工作起到了指导和推动作用，要加强对于市委会议的贯彻执行，健全各项调控措施，落实好各方面要求。作为年轻人，更应该在这一工作中贡献力量、全身心参与，为推动各项事业做出自己的贡献。

人才工作会议主持词篇二

会议听取了市委组织部副部长许明新同志关于20xx年全市人才

工作总结

1、原则同意《常州市20xx年人才工作要点和重点目标》。根据会议讨论意见修改后下发，由市人才办负责。

2、原则同意《常州市20xx年人才工作经费预算方案》，会后按有关程序办理。

会议认为，20xx年的人才工作在市委、市政府的领导下，深入学习和贯彻科学发展观，以建设创新型城市、加强高层次人才和高技能人才队伍建设为主线，坚持科学高效的开发人才、经营人才、服务人才，圆满完成了年初确定的各项工作任务，全市人才工作的整体水平有了较大的提升。

市委副书记、市人才工作领导小组副组长邹宏国同志作了重要讲话。

一是要树立人才资源是第一资源的意识。在当今充满竞争，知识化、信息化的背景下，最重要的资源是人才资源。人才是最宝贵的，发展产业、创新品牌说到底还是需要人，表面上看我们和先进地区相比是缺资源，本质上是缺人才、缺创意、缺思想。二是要确立抢引人才的紧迫意识。人才资源是稀缺资源，我们要进一步增强紧迫意识，加快人才引进和培育的速度，抢占人才制高点，赢得发展先机，特别是“千名海外人才集聚工程”五年目标三年完成难度很大，各地各部门更要抓紧工作，缩短周期，全力攻关，确保任务如期完成。三是要树立用好人才的责任意识。人才工作要服务发展，就要主动承担起引领发展的先锋作用。各地各部门不仅要主动承接市人才工作领导小组部署的各项工作任务，还要根据自己所具有的优势资源主动谋划新思路，拿出新举措，打开全市人才工作的新局面。

一是要以五大产业为重点，抓好紧缺人才引进与培育工作。今年是我市五大产业振兴三年规划的开局年，五大产业是方向，骨干企业、开发园区是载体，人才工作是抓手。引进和培育五大产业所需的各类紧缺人才，引导优秀人才向科教城、骨干企业、开发园区集聚也是今后人才重点工作之一。二是要以领军型海归创业人才为重点，抓好海外人才引进工作。今年也是完成常州“千名海外人才集聚工程”的攻坚决战之年，要加快谋划启动“高层次海外创新人才引进工作”，制定服务高层次海外人才的配套政策文件，同时要及时总结实施海外人才引进的工作经验和成效，充分营造有利于海归人才创新创业的社会环境。三是要以战略谋划为重点，抓好《常州市中长期人才发展规划纲要(20xx-20xx年)》的编制工作。规划编制应当与经济社会发展规划有机结合，从全市发展战略出发规划未来的人才工作任务、目标和举措，各地各部门要充分沟通信息、研讨思路，确保规划纲要编制工作的顺利开展。

一是要善创新。创新是发展的不竭动力，我们只有不断加大创新力度、改进创新方向、寻找新的突破口，才能在越来越激烈的竞争环境中保持常州相对优势的人才吸引力。要摆脱条条框框的束缚，拓宽人才发现、鉴别的视角，高端文化创意人才、经营管理人才也是人才队伍重要组成部分。要在载体环境优化、产业产品配套、激励奖励、服务支持等方面展开探索，避免“以财引才”的趋同化竞争，开创差异化人才竞争的新格局。二是要善服务。必须在做好引进、培养等前端工作的同时，兼顾好人才服务等后续工作。要为各类人才提供良好的工作和生活服务，尽量减少影响人才创新创业的阻碍，保护他们的合法权益，激发、保持他们干事创业的热情，激励和尊重对于人才同样重要。三是要善求实效。人才工作目的在于发挥各类人才推动经济社会发展的积极作用，因此务必求得实实在在的成果。各地各部门要在已有工作基础上，扎实推进各类人才队伍建设，使我们的人才工作真正落到实处，取得实效。

面对严峻的经济形势和人才工作的新挑战，各地各部门要进一步解放思想，抢抓机遇，务实求变，探索创新，努力把人才工作提高到一个新的水平，为常州加快推进又好又快发展，率先基本实现现代化提供坚强有力的人才和智力支撑。

一是要抓紧贯彻。各地各部门要深刻领会此次会议精神，围绕我市“五大产业振兴”和经济增长方式转变的要求，将部署给本部门的目标任务进一步深化、细化、具体化，做到任务明、责任明、思路明、举措明。加强紧缺人才和领军人才的培养及引进工作力度，扎实推进各类人才队伍建设。

二是要抓好落实。各地各部门的负责同志要切实履行“第一责任人”的职责，坚持“一把手”抓“第一资源”、抓“第一生产力”。各有关部门要进一步强化人才工作责任感，密切配合，积极协作，形成人才工作的整体合力，确保全年的各项工作任务落到实处，取得实效。

三是要抓出创新。各地各部门决不能在已有的成绩上止步不前，要及时转变人才工作理念，加大创新探索力度，进一步研究新规律，探索新机制，采用新方法，实现新发展。不断突破原有模式，努力创新工作思路和举措，用创新引领人才工作向更高水平迈进。

会议认为，《20xx年德州市人才工作要点》提出的24项人才工作任务，符合中央和省、市委精神，贴近市委工作中心，体现了我市经济社会发展对人才工作的新要求，重点突出，责任明确，指导性和操作性强，是做好今年全市人才工作的一个重要文件。20xx年，全市人才工作要坚持党管人才原则，紧紧围绕全市经济社会发展大局，深入实施人才强市战略，牢牢抓住培养、引进、使用三个环节，以解放思想为先导，以改革创新为动力，大力实施高层次创新型人才集聚工程，统筹推进各类人才队伍建，努力开创人才工作新局面。会议原则通过《工作要点》，要求尽快以正式文件印发，统筹和指导好全市人才工作。

1、审议通过了《德州市人才工作领导小组议事规则》和《德州市人才工作领导小组成员单位主要职责》。会议认为，规范市人才工作领导小组议事规则，对于切实发挥领导小组的职能作用，保证市委人才工作方针、政策的贯彻实施，促进人才工作科学化、制度化、规范化，具有重要的促进作用;明确领导小组成员单位主要职责，对于进一步理顺关系，健全人才工作责任制，充分调动各成员单位抓人才的积极性和主动性，凝聚人才工作整体合力，建立起统分结合、协调高效的人才工作机制，具有重要的意义。

2、审议通过了《关于建立我市高层次人才库的建议》。会议认为，建立我市高层次人才库，直接联系一批优秀人才，对于进一步加强高层次创新型人才队伍建设，深入推进人才强市战略，充分发挥高层次人才在经济社会发展中的重要作用，意义重大。《建议》稿提出的高层次人才库人选范围和标准条件明确，程序严密。同意以市委组织部、市人才工作领导小组办公室名义印发通知并组织实施。

3、审议通过了《德州市加强农村人才资源开发工作的意见》。会议认为，加强农村人才资源开发，是市委、市政府贯彻落实科学发展观和鲁办发〔20xx〕13号文件精神，站在新起点建设新农村，推进全市科学发展、和谐发展、跨越发展、率先发展和安全发展的重大战略举措。《意见》稿提出的指导思想、目标任务和原则要求明确，各项主要政策措施具体可行，创新性和前瞻性都很强，对于加快我市农村人才资源开发具有重要意义。会议原则通过《意见》稿，要求进一步修改完善后，尽快报市委、市政府批准，以市委办公室、市政府办公室文件印发，并抓好贯彻落实。

会上，张甲太同志就认真贯彻落实市委工作会议和全市经济工作会议精神，大力实施人才强市战略，着力集聚高层次创新型人才，为区域经济文化高地建设和保持经济平稳较快发展提供坚强有力的人才支撑，讲了重要意见，进一步明确了20xx年人才工作的思路和目标措施。

张甲太同志指出，市委、市政府高度重视人才工作，真正把人才摆上了经济社会发展的重要战略位置。20xx年以来，全市各级各部门认真贯彻落实党的中国共产党第十七次全国代表大会、省九次党代表大会和市十三次党代表大会精神，树立和落实科学发展观、科学人才观，深入实施人才强市战略，人才工作环境进一步优化，人才对接和人才引进工作成绩显著，各类人才队伍建设取得新进展，人才工作整体水平有了新提升。

张甲太同志强调，要充分认识新形势下人才工作的极端重要性和现实紧迫性，牢固树立人才资源是第一资源的重要理念，把人才工作摆上更加突出的位置，进一步解放思想，抢抓机遇，探索创新，以人才创新推动各项工作创新，以人才工作的新成效推动我市经济又好又快发展。一是创新人才培养机制，着力提升各类人才队伍整体素质。着眼提高推动科学发展能力，加大党政人才培养力度;着眼提高经济危机的应对能力和经营管理水平，加大企业经营管理人才培养力度;着眼提升自主创新能力，加大专业技术人才培养力度;着眼提升产业工人队伍整体素质，加大高技能人才培养力度;着眼增强带领群众致富能力，加大农村实用人才培养力度;着眼增强构建和谐社会能力，加大社会工作人才培养力度;着眼服务区域经济文化高地建设，加大文化人才培养力度。二是创新引进机制，全力实施高层次创新型人才集聚工程。把人才引进作为当前和今后一个时期的重点和攻方向，在落实人才政策上实现新突破;以6511”人才引进计划、“首席专家”岗位建设工程、“双百合作计划”和“888”人才集聚工程为重要抓手，在吸引和凝聚高层次人才上实现新突破;紧依托市委、市政府安排的146项重点建设项目，通过项目建设来聚集人才、吸引人才，在实现人才引进与项目建设的对接互动上实现新突破;充分发挥博士后工作站、科技园区、留学人才创业园的作用，在创新人才平台上实现新突破;抓住当前有利时机，贯彻落实中央和省里要求，组织开展多种形式的人才招聘和项目推介活动，在引进海外人才上实现新突破。三是创新使用机制，激发各类人才创造活力和创业热情。进一步创新人才选用机制、人才评价机制、人才激励机制和人才关怀机制，最大限度地发挥各类人才建功创业的积极性和创造性，将市委、市政府对人才的真正重视、真心爱护和真情关怀落到实处，着力创造一个各级领导器重人才、广大群众羡慕人才、社会成员争当优秀人才的浓厚氛围。

张甲太同志强调，人才工作政策性强、涉及部门多、覆盖范围广，是一项复杂的社会系统工程。要加强组织领导，落实党管人才原则，按照“一把手”抓第一资源的要求，把人才工作放到全市经济社会发展的大局中去思考、去谋划，努力形成齐抓共管的整体合力;抓住即将召开第二次全国、全省人才工作会议和庆祝建国60周年的有利时机，充分发挥报纸、广播电视、网站等传媒的作用，加大舆论宣传力度，着力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的浓厚氛围;进一步细化工作任务，明确进度要求，落实具体措施，加大督导和考核力度，抓重点、攻难点、创特色，着力提升全市人才工作整体水平，为推动经济文化高地建设和保持全市经济平稳较快发展做出更大的贡献。

人才工作会议主持词篇三

近日，我参加了省会人才工作会议。会议主要讨论了如何进一步加强省会城市的人才引进和人才培养，以推动该地区经济更加健康、可持续发展。会议发言人表示，人才是国家发展的重要资源，对于一个城市来讲，拥有高素质的人才意味着其发展潜力的无限延伸。因此，加强人才工作对于省会城市来说非常重要。

第二段：人才引进

在会议上，与会人员就人才引进进行了深入讨论。其中，有一些新意和建议深深打动了我：一是加强对外交流与合作，加大力度引进海外高端人才；二是创新引才方式，提高人才引进效率和质量；三是针对“人才吸引+留住”问题，优化生活环境和服务配套设施，提高留住人才的能力。这些具有可操作性的建议，既有理论依据，也有实践验证，有望在未来推动省会城市人才引进处于领先地位。

第三段：人才培养

会议中，还涉及到了人才培养问题。众所周知，培育人才是一个漫长而艰苦的过程，但这正是现代城市发展必须采取的策略。会议上，涌现了很多好的建议和措施：一是加快高等教育发展，提高人才培养水平；二是完善职业教育机制，建立职业教育与实际需求的有效衔接；三是鼓励科技创新和民间企业花式创业，培育新兴产业，吸引更多优秀人才加入创新队伍。可以说，通过多种厚积薄发的努力，人才培养将成为该地区经济持续发展的源动力。

第四段：科技创新

会议还关注到了科技创新问题。伴随着现代科技发展的不断加快，科技创新更多地被看做是促进城市经济发展的重要举措。会议上，专家鼓励各省会城市加强科技创新，提高技术含量，丰富经济结构，同时，防范技术泄漏，确保技术创新和安全稳定。此举可促进省会城市快速适应科技变革，使城市的经济发展更具活力、创新性和核心竞争力。

第五段：总结

省会人才工作会议为我带来了很多心得体会，充实了我的工作学习。从中，我们可以看出高质量、高水平的人才工作对于一个城市重要性及其持续发展过程中的不可或缺。希望每一位与会者能付诸行动，认真思考如何将这些思想和方案贯彻到实践中，以实现省会城市可持续发展的目标。

人才工作会议主持词篇四

人才工作会议要顺口开展，少不了主持人的优秀主持能力!以下是为大家准备的：人才工作会议主持词,请参考!

同志们：

为了传达贯彻全国、省、市人才工作会议精神，总结我县近年来人才队伍建设的经验，分析存在的问题和差距，全面部署今后一个时期人才工作。

经研究，决定召开全县人才工作会议。

出席本次会议的有：县委常委，县政协主席，县人大主席，副县长，县直属机关正职、总师，镇乡街道党政正职、党群副书记、工业副镇长;县规模企业、二级以上建筑企业负责人、象山中学、象山第二中学、象山三中、县职业高中、县水产技校、县技工学校、县人民医院、县中医院、县台胞医院负责人，县水利局、县交通局、县规划局、县建设局四家设计院负责人，各类人才代表30名。

这次会议共有三项议程：

一是请县委书记肖培生同志讲话;

二是请县长周江勇同志讲话;

三是典型发言。

下面进行会议的第一项议程：请县委书记肖培生书记给大家作重要讲话。

大家欢迎。

(鼓掌)

(讲话毕)

下面进行会议的第二项议程：请县长周江勇同志讲话。

大家欢迎。

(鼓掌)

(讲话毕)

下面进行会议的第三项议程：先请宁波天安集团作典型发言。

大家欢迎。

(鼓掌)

(讲话毕)

下面请爵溪街道发言。

大家欢迎。

(鼓掌)

(讲话毕)

下面请县职业高中发言。

大家欢迎。

(鼓掌)

(讲话毕)

下面请宁波申菱电梯有限公司人事部经理董国富同志发言。

大家欢迎。

(鼓掌)

(讲话毕)

同志们：

今天会议的各项议程已经结束，这次会议是我县历史上县委、县政府召开的第一次人才工作专题会议。

这次会议虽然时间只有半天，但主题鲜明，要求明确，安排紧凑，内容丰富，开得很成功。

会议的主要收获扼要概括有以下几点：

第一，认清了形势，深化了认识。

这次会议深入分析了新形势新任务对人才工作提出的新要求，进一步明确了人才队伍建设在我县现代化建设全局中的地位和作用。

小康大业，人才为本，加强人才工作和人才队伍建设，对于大力提升我县综合实力和核心竞争力，推进经济社会全面、协调、可持续发展，加快全面建设小康社会、提前基本实现现代化有着重大的现实和战略意义。

大家要把思想统一到肖书记、周县长的重要讲话上来，统一到这次会议的部署和要求上来，以高度的政治责任感和历史使命感切实抓好人才工作和人才队伍建设。

第二，明确了任务，理清了思路。

这次会议，明确了新世纪新阶段我县人才工作和人才队伍建设的指导思想、基本原则、总体目标和主要任务。

通过这次会议，大家要找准做好人才工作的着重点和着力点，要按照肖书记、周县长的重要讲话精神，发扬改革创新的精神和求真务实的作风，扎扎实实地把会议提出的各项任务和要求贯彻好、落实好。

第三，交流了工作，学到了经验。

在这次会议上，天安集团、爵溪街道、县职业高中、申菱电梯董国富等单位和个人作了书面发言，另有6家单位作了书面交流材料，从不同侧面介绍了开展人才工作的做法和经验，各具特色，很有启发和借鉴意义。

大家回去后都要作出贯彻这次会议精神的初步打算，对一些全县性的工作提出好的建议和意见，我们将认真研究，很好吸纳。

第四，振奋了精神，坚定了信心。

中央和省委、省政府对人才工作高度重视，要求非常明确，部署全面具体，指导及时有力。

近些年来，我县人才队伍建设取得了可喜成绩，积累了一定经验，人才工作已经奠定了较好的基础;随着我县经济社会的持续快速发展，广大干部群众的人才意识普遍增强，全社会重才、爱才的氛围日益浓厚，这些无疑是我们更加卓有成效地做好新世纪新阶段人才工作的有利条件。

这次全县人才工作会议的召开，标志着我县做好人才工作进入了一个整体推进的新阶段。

要以这次会议为新的起点，进一步加大工作力度，努力开创人才工作的新局面。

现在，我县新世纪新阶段人才工作的目标任务已经明确，关键是要认真抓好落实。

下面，我就如何贯彻落实肖培生书记、周江勇县长重要讲话精神讲三点意见。

这次全县人才工作会议，是我县进入加快全面建设小康社会、提前基本实现现代化关键历史时期召开的一次具有全局指导意义的重要会议，是认真贯彻党的十六届三中全会、全国、省、市人才工作会议精神，落实党管人才原则，是进一步加强人才工作和人才队伍建设，开创我县人才辈出、人尽其才新局面的部署会，意义重大，影响深远。

肖培生书记的重要讲话，深刻阐述了加强人才工作和人才队伍建设的重大意义，明确了指导思想、总体目标和主要任务，对当前和今后一个时期的人才工作作出了全面部署。

周江勇县长的重要讲话，紧密结合象山实际，明确提出了加强人才工作的几个重要问题和人才队伍建设的重点、关键环节。

肖书记、周县长的重要讲话，是当前和今后一个时期全县人才工作的重要指导性文件，我们一定要认真学习，深刻领会。

自觉地把人才工作放到改革开放和经济社会发展的大局中去认识，放到宽广的时代背景和完善社会主义市场经济体制的新要求中去思考，放到我县现代化建设的战略部署中去把握，切实增强做好工作的紧迫感、责任感和使命感。

二、改进方法，注重实效，确保县委、县政府关于人才工作的总体部署和要求落到实处。

这次全县人才工作会议，提出了当前和今后一个时期的人才工作和人才队伍建设总体目标和要求。

要落实会议精神，完成各项任务，不仅要有坚强的`决心，更要有科学的方法、扎实的作风、有力的措施。

要根据本单位实际情况，对人才工作进行科学筹划，谋全局、抓重点、抓关键，明实情、出实招、求实效。

三、加强组织领导，搞好统筹协调，不断增强抓人才工作的合力

深入贯彻这次会议精神，全面推进我县人才工作和人才队伍建设，关键在于领导。

各级党委、政府要以“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大提出的“四个尊重”的重大方针，切实把人才工作和人才队伍建设列入重要议事日程，作为事(本文权属文秘之音所有，查看)关全局和长远的一件大事抓紧抓好。

各级党政主要负责同志对于做好人才工作负有重要责任，要坚持“一把手”抓“第一资源”和“第一生产力”，党政分管负责同志要切实负起责任，把这件大事牢牢挂在心上，紧紧抓在手上，其他成员也要积极支持，主动抓好这项工作。

同志们，国以才立，政以才治，业以才兴。

加强人才队伍建设，加快才开发步伐，是各级党委、政府的重大政治责任。

我们要以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的十六大、十六届三中全会精神，解放思想，与时俱进，开拓进取，扎实工作，全面完成这次会议提出的各项任务，以扎实的工作成效，为我省加快全面建设小康社会、提前基本实现现代化作出新贡献。

同志们:

现在开始开会。

今天，召开县委人才工作领导小组会议，县委、县政府对这次会议非常重视，徐副书记在多次听取县委组织部的汇报后研究决定召开今天下午这次会议。

这次会议的主要任务是，总结过去一年的工作，分析工作面临的形势，明确今年人才工作思路，部署今年的各项工作任务。

本次会议的议程主要有五项：一是听取xxx就我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明;二是听取xxx就建立xx县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍;三是由(来自)县委常委、组织部长xxx总结20xx年全县人才工作，并就20xx年人才工作进行任务分工;四是大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《xxx人才住房补助暂行办法》进行修改讨论，以及对《20xx年人才工作要点》提出意见建议;最后是xxx副书记作重要讲话。

下面进行会议第一项议程，请xxx对我县“十一五”人才发展规划编制工作进行有关说明。

下面进行会议第二项议程，请xxx就建立常山县高层次、紧缺类人才住房补助暂行办法作有关介绍。

下面进行会议第三项议程，请县委常委、组织部长xxx作20xx年全县人才工作总结，并就20xx年人才工作进行任务分工。

下面进行会议第四项议程，大家分别就《“十一五”人才发展规划》、《xxx人才住房补助暂行办法》进行修改讨论，以及对发到大家手中的《20xx年人才工作要点》提出意见建议。

虽然有的领导会前作了充分准备，但现在还没有轮到发言，由于时间关系，会议讨论就暂告个段落，会后请还没有发言的同志与我们再进行交流，或者以书面的形式反馈到人才办同志那里。

最后，我们欢迎xxx讲话。

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人才工作会议主持词篇五

新疆作为我国大陆西部地区的门户，拥有独特的历史文化和自然资源优势。不断提高人才队伍的素质和数量，已经成为发挥新疆经济社会发展潜力的要害。为此，2021年8月29日至30日，新疆维吾尔自治区人民政府召开了“加快建设具有世界影响力的中西部地区重要门户城市和创新型人才高地工作会议”。

会议围绕着“加快建设人才强省、创新高地、开放先行区，推动实现产业新发展”这一主题，就新疆当前人才工作中存在的问题和不足点，提出了一系列具体的振兴措施和解决方案。比如，会议强调了要优化创新创业生态环境，推进科技创新，拓宽企业市场准入等；会议表示要加大对技术人才、人工智能等高端人才的引进和培养力度；同时，会议还提到了要完善技能人才培训机制，促进精准扶贫等支持措施。

第三段：会议带给我们的启示

作为新疆人才工作的重要一年，此次会议将会使新疆人才的培养和引进工作更加有针对性和规整化。从这次会议中，我们可以意识到，中国政府正在逐步推进各项领域的改革和创新，同时也在努力使自己的经济和科技上的成就在更大范围内被认可和竞争。

第四段：如何立足于新疆乃至全国的高端人才市场

要在新疆维吾尔自治区乃至全国形成对高端人才有吸引力的市场，就必须注重企业和政府间的合作，除了让新疆持续有吸引力的福利待遇之外，更要在领导力和创新力上做出表率。只有这样，才能让优秀的人才愿意在新疆这个区域深居简出，把得天独厚的本土资源和人才优势发挥到最好。

第五段：我们应该怎么做

我们每个人都应该积极参与新疆的人才引进和培养工作，实现人才和企业、政府之间良性互动的合作。与此同时，我们也应该通过学习和研究，了解更多新疆的历史、地理以及当前的社会经济情况，帮助我们更好地理解新疆的文化和社会，从而更好地融入和服务于这个美丽的地方。