每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编为大家收集的优秀范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
食堂招聘篇一
乙方(劳动方)： 性别： 身份证号：
一、合同期限
本合同有效期自 年 月 日至 年 月 日止。
二、工作职责及要求：
1、甲方聘用乙方为__________岗位，工作任务_______________________________。
4、乙方应遵守甲方的合同方的各项规章制度。
三、劳动报酬及保险待遇
四、劳动纪律
1、 流水式工作周报，每周六交予负责人;
2、 如有未完成的工作，制定个人工作安排计划。
五、劳动合同的变更、续签、解除和终止
(二)、乙方有下列情形之一的，甲方可以随时解除或终止劳动合同：
1、严重违反劳动纪律或严重违反甲方依法建立的各项规章制度的;
2、在工作中，未能履行岗位职责，严重失职，给甲方造成重大损失的;
3、有连续旷工行为的;
4、被劳动教养或判刑等依法追究刑事责任的。
(三)、甲方有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除或终止劳动合同：
1、甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫其劳动的;
2、甲方未按劳动合同约定支付其劳动报酬的;
3、甲方未按劳动合同约定、另行强加工作任务和未能提供劳动条件的。
凡有以上条款情形之一的，无论甲乙双方中的一方提出解除或终止劳动合同，都必须以书面的形式，提前十五天，通知对方。
六、违约责任
(一)、甲方的违约责任
2、甲方无故解除劳动合同，除全额支付当月劳动报酬外，应另全额支付一个月的劳动报酬(不含保险费用)的违约补偿金。
(二)、乙方的违约责任
1、在合同期间，乙方未遵守甲方的各项规章制度，在工作中未按规定程序操作，恪尽职守，给甲方造成经济损失的，乙方应负责全部赔偿(可在当月劳动报酬中抵扣)。
2、未按合同要求认真履行岗位职责，在工作中，未能达到甲方要求的，甲方应根据乙方劳动的实际情况扣减当月的劳动报酬。
3、乙方单方无故解除劳动合同，甲方除不支付当月劳动报酬待遇外，乙方应另按一个月的劳动报酬标准(不含保险费用)向甲方赔偿违约金。
七、其它未尽事宜，由甲乙双方共同协商，可签订补充条款，作为此合同附件，具有同等效力。
本合同一式四份，甲乙双方各一份，人事部门一份，财务部门一份，均具有同等的法律效力。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
食堂招聘篇二
1、全面主持店面的管理工作，配合总部的各项营销策略的实施;
2、执行总部下达的各项任务;
3、做好门店各个部门的分工管理工作;
5、监督门店商品损耗管理，把握商品损耗尺度;
7、监督门店内外的清洁卫生，负责保卫、防火等作业管理;
8、妥善处理顾客投诉和服务工作中所发生的各种矛盾;
9、负责对员工的培训教育。
任职资格：
1、大专及以上学历，专业不限;
2、3年以上零售业管理工作经验，具有较强的店务管理经验;
联系地址：
食堂招聘篇三
一、厨师6名
(1)具有高中以上学历，并具有中级以上厨师资格证书。
(2)从事厨师工作满两年以上，具有一定的烹饪能力。
(3)熟悉掌控成本核算，有学校食堂管理经验者优先考虑。
(4)能吃苦耐劳，具有良好的沟通协调能力。
(5)有较强的.工作计划性，熟悉食品卫生安全知识。
(6)身体健康，男同志50周岁以下，女同志40周岁以下。
二、男厨杂工10名、女厨杂工10名
三、若录用，待遇按《惠州学院合同制员工管理办法》及食堂相关工资分配管理规定执行;厨师3000元以上、厨工2200元以上，购买社保和住房公积金。
四、应聘者需提供相关资料：
身份证、食品卫生类健康证、学历证、厨师证等原件(验证后归还)及复印件。
报名地点：
万人食堂四楼办公室
一、招聘人数：
主厨1名。
二、基本条件：
1、身体健康。50岁以下，男性。
2、遵纪守法，热爱学生，爱岗敬业，服从学校管理。
3、主厨必须精通厨艺，并且有一定的管理能力。
三、工资及待遇：
每月2000元。学生放假期间按规定享受休假。
四、报名时间及地点：
1、时间：20xx年4月7日至4月10日.
2、地点：石龙小学。
食堂招聘篇四
1、听从人事行政部门的安排，负责学校食堂的伙食
2、负责对各种食品的烹调工作，保证食品质量；
3、负责检查厨房内的清洁卫生与安全；
4、负责厨房工作人员调配与考核的工作；
5、请领厨房内所需的食品原料及一切使用工具与消耗品；
6、精打细算，重视成本核算，降低食品成本，做到价廉质优。
1、初中以上学历，20―35岁之间。
2、一年以上厨师工作经验。
3、具有一定的.沟通协调能力，责任心强。
黄山学院南区第二食堂因工作需要，现诚聘4名厨师，4名面点师，10名厨工，10名勤杂工。
一、厨师、面点师：1、具有中级工以上中式烹饪等级证书；2、具有有效的健康证；3、具有三年以上的中式烹饪经历；4、为人正派、诚实。
二、厨工、勤杂工：1、具有初中以上文化程度；2、身体健康。3、为人正派、诚实。
工资待遇面议。应聘时必须提供身份证、毕业证、中式烹饪等级证书、健康证、计划生育证，外地的需有外出务工证、户籍所在地派出所的政审证明材料等相关证件的原件和复印件。
年龄18周岁以上，男45周岁以下，女40周岁以下。
应聘截止时间为20xx年8月8日。
应聘地点：黄山学院南区办公c楼三楼（稽灵山路9号）后勤管理处。
联系人：王老师，电话：xxx。
食堂招聘篇五
根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国私营企业暂行条例》及有关劳动法规，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。
第一条合同期限本合同期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___年。其中试用期从___年___月___日起至___年___月___日止，共___个月。
第二条生产（工作）任务甲方安排乙方从事_________工作。
乙方同意按甲方生产（工作）需要，在______，承担任务，担任______工种。
乙方应达到的数量、质量指标：_________。
第三条劳动（工作）条件为保证乙方完成合同要求的生产（工作）任务，保障乙方的安全和健康，甲方应根据国家有关生产安全、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的生产（工作）条件。具体内容如下：_________。
第四条劳动纪律
1。甲方应根据国家有关规定制定各项规章制度。具体内容如下：_________。
2。乙方应严格遵守劳动纪律和规章制度，服从甲方管理，积极完成所从事的工作。
第五条工作时间和劳动报酬
1。甲方应实行每日不超过8小时、每周工作时间不超过40小时的工作制，因生产需要确需延长工作时间时，须经乙方本人同意，并发给乙方加班工资。日加班不得超过3小时，每月加班不得超过36小时。乙方如为孕期、哺乳期女工，甲方不得安排其加班加点。
2。甲方依照国家法律和有关政策规定，同乙方协商确定的具体工资标准和工资方式以及奖金、津贴、补贴如下：_________。
3。甲方应当每月按期给乙方发放工资。超过当月规定发薪日期的，从第六日起每天按拖欠乙方本人工资额的___%，赔偿乙方损失。
4。甲方应当根据企业的生产发展，逐步提高乙方的工资水平。
第六条保险和福利待遇
1。甲方按乙方工资总额的___%，乙方按不超过本人工资的___%，按月向当地劳动行政部门所属的社会保险事业管理机构缴纳退休养老金。
2。因第七条第2款第（2）项和第3款规定而解除劳动合同的，甲方应按乙方工作每满1年（满半年不满1年的按1年计算）发给乙方1个月标准工资的生活补助费。同时，如合同期未满，甲方应发给乙方合同期内的失业补偿费，标准为：距合同期满，每相差1年发给相当于乙方标准工资1个月的补偿费，生活补助费、补偿费分别合计不超过12个月乙方标准工资。
3。甲方参照（国营企业职工待业保险暂行规定）向待业保险机构缴纳待业保险基金，乙方待业期间可享受待业保险待遇。
4。乙方因工负伤或患职业病，治疗期间工资照发，所需医疗费用由甲方支付。医疗终结，经市（县）劳动鉴定委员会鉴定，确认为残废的，由甲方发给残废金。乙方因工残废或患职业病死亡，由甲方发给丧葬费和供养直系亲属抚恤费。残废金、丧葬费和供养直系亲属抚恤费的标准，按照有关规定执行。
5。乙方患病或非因工负伤，甲方应按其工作时间长短给予3至6个月的医疗期。在医疗期间发给不低于本人原工资60%的病假工资。
6。乙方为女职工，其孕期、产假和哺乳期的待遇按《女职工劳动保护规定》及有关规定执行。
（略）
第七条合同的变更、解除和终止1。甲方因停产、调整生产任务，或者由于情况变化，经甲乙双方协商同意，可以变更合同的相关内容。
2。在下列情况下，甲方可以解除合同：
（1）乙方在试用期内，经发现不符合用工条件的；
（3）甲方歇业，宣告破产，或者濒临破产处于法定整顿期间的；
（4）双方约定的其他事项：____________。
3。下列情况下，乙方可以解除合同：
（2）甲方无力或不按照合同规定支付乙方劳动报酬的；
（3）甲方不履行本合同或者违反国家政策、法规，侵害乙方合法权益的；
（4）乙方本人有正当理由要求辞职的。
4。乙方被劳动教养，以及受刑事处分的，合同自行解除。
5。甲乙双方任何一方解除合同，应当提前30天通知对方，并办理解除合同的手续。试用期内应解除合同的，不需要提前通知对方。
6。在下列情况下，甲方不得解除乙方合同：
（1）合同期未满，又不符合本条第2款规定的；
（2）乙方患有职业病或因工负伤并经劳动鉴定委员会确认的；
（3）乙方患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（4）乙方在孕期、产假和哺乳期间的。
7。合同期限届满，应即终止执行。由于生产、工作需要，经甲乙双方协商同意，可以续订合同。
食堂招聘篇六
20xx年全市中考统考将于6月14―15日进行。为了切实做好我区中考统考期间食品安全保障工作，特制订本方案。
为加强保障工作的领导，确保保障工作顺利进行，成立局中考统考期间食品安全保障工作领导小组，统一组织协调全区中考食品安全保障工作。领导小组组长由局长xx担任，副组长由副局长xx担任，xx为成员组成。
领导小组下设办公室，由张雄典同志兼任办公室主任，负责处理日常事务工作。
分两个小组实施：
第一组：组长：xx
负责高坪中学、高坪三中、第十一中学、巴登酒店及周边食品经营企业的检查。
第二组：组长：xx
负责白塔中学及下中坝校区、江霖大酒店、江东大酒店、天来大酒店及周边食品经营企业的检查。
第一组组长：xx
第二组组长：xx
第三组组长：xx
组长：xx组员：张学全肖明张雄典
（一）考前专项检查组在6月9日起对就餐接待单位和考点周边餐饮服务及食品流通单位进行一次拉网式检查，重点检查有无餐饮服务许可证、食品流通许可证、从业人员健康证是否有效、齐全，食品经营基础设施是否具备接待条件，卫生状况是否良好，督促企业对员工加强培训，增强做好中考食品安全责任感，确保饮食安全。发现问题，督促其在6月12日前整改完成。
（二）食品安全驻点保障组负责对考生就餐接待单位进行检查。
1、监督就餐接待单位把好食品进货关，做好台账记录和索票索证工作。
2、做好对从业人员从业资格审查工作。检查厨师、餐饮服务人员是否持有有效健康证明，是否参加从业人员培训并取得培训合格证。从业人员要着装整齐，干净整洁，操作符合规范。
3、做好菜谱审查工作，对每餐菜谱进行审查并签字确认；要求酒店做到不提供高危食品（如：发芽土豆、四季豆、皮蛋等），少供凉菜，对易污染的食品要重点进行监督。
4、做好现场卫生监督工作。一是监督就餐接待单位做到食品及餐饮用具生熟分开，防止交叉污染；二是要求就餐接待单位厨房加工操作人员在加工操作前，要认真检查待加工的食品及食品原料；三是检查就餐接待单位餐饮加工场所的卫生状况，不符合食品安全要求的，提出书面整改措施，并及时整改到位。
5、督促做好餐（饮）用具洗涤消毒监督工作。要求就餐接待单位按照一洗、二清、三消毒、四冲洗、五保洁的程序进行操作，保证餐用饮具卫生、干净、无水垢。
6、监督就餐接待单位做好食品留样工作。每餐每种食品留样100g，专用冰箱封存，48小时后方可处理。
（三）巡查组负责对各食品安全保障小组驻守、检查情况进行巡查，督促蹲点保障人员驻点期间随时在岗在位，履职尽责。
1、各组工作人员要提前进行检查。对采购的粮、食用油、面和各种调味品等食品原材料进行检查，看是否建立索票索证制度和采购使用台帐，是否使用过期、变质食品。检查就餐接待单位是否按规范食品留样。对存在的问题当场整改达标。考试期间，负责对考生就餐接待单位实行三餐蹲点监督，对考生临时安置点的食品、饮用水等进行全面的监督检查。
2、对每个菜品必须品尝，并要求学校带队老师对当天菜品作评价，确保考生饮食品质优良。
3、与就餐学校负责人加强联系，及时了解学生饮食情况及要求。督促各学校组织考生到定点接待单位就餐，不得随意到考点学校或住宿地点周边餐饮店就餐，不得乱吃烧烤、串串香、麻辣烫、冰冻食品、含糖饮品、西瓜等高危食品。
4、各保障组要听从统一指挥，相互配合，认真履行职责，切实做好食品安全保障工作，努力为考生创造一个舒适安全的饮食环境。各保障组在保障过程中发现有异常情况及时向领导小组办公室报告，相互配合。
5、全体工作人员必须保持24小时通讯畅通，服从安排。
6、每天做好蹲点记录，当天保障结束后，19点前向张雄典报告当天保障情况。
食堂招聘篇七
忙碌而充实的20xx年已经过去，回顾20xx年在x总监、x厨、等领导的关心指导下，在每各兄弟部门的帮助和支持下，面点房圆满完成了20xx年的工作任务，受到宾客及酒店领导的好评，在此我非常谢谢总监和在坐的每一个同事。
1、在x月份的集团的技术比武，面点项目取得了前三的名次。
2、x月是我开始负责面点房，同时在x月我也给面点房培训了vip各吃点缀和装盘，同时也在三天之后来了一个比赛，这样能让大家在相互比较中，有一种压力促进自己的上进心，比赛为了公平也邀请了我们的x大厨参与，比赛结果还真的不错，第一名是x奖分鼓励，第二名是x，总体来说大家做得都非常好，通过这中游戏规则大家无形中已经很好的提升。
3、每月在我们大家的努力下，创新点心都能受到宾客的好评，还有在x月份为了合理利用松花粉，面点房同时也做了一道松花草莓果，也是客人非常喜欢吃得。
4、我们面点房为了能整体提升技术，在王师傅的建议下，利用酒店发放的活动经费，给大家购买了相关专业的面点书籍。
5、每次节日面点房都在一楼餐厅出名档，比如正月15、端午节、冬至、现场包制代表节日的点心，也让客人感受到节日的气氛。
6、在x月份x和x参加了本市的x杯，杨敏获得了面点的第二名和技术能手的称号，x也获得了雕塑金奖。
1、早餐出品，包子的形状小口感不好，玉米硬，还有油条口感不好，还有保温不够及时，已经在日常工作中不断的改进和调整。
2、在工作中用了速动的小笼包子，还有海参包不够大，吊炉烧饼不够厚也没有打开一个口有利于客人使用，不过在总监不断的督导和指导下，我们也在不断的改进和调整，最后也受到了宾客的好评。
3、出品的时候台面卫生做的不够好不够及时，还有冰箱卫生在以后还待加强。
1、做好主管的助手，带领本班组人员按质按量完成上级交办的各项任务。
2、加强冰箱和工作台面卫生管理
3、对特殊客人及vip客人多关注出品和留样。
4、做好每月的培训计划和创新点心。
5、多关注客人对点心的反馈意见，不断跟进和改进。
6、提前计划集团技术比武的点心和参赛人员
面点房的全体员工在新的一年和新的目标，一定不辜负领导对本班组的期望，尽我们最大的努力，创造出更好的成绩。
食堂招聘篇八
招聘工作人员的公告
因学校食堂工作需要，现需招聘食堂工作人员若干名，具体事项如下：
一、要求：
1.年龄：55周岁以下
2.性别：女
3.工作时间：周一到周五，周六、日放假。
二、待遇
1.月工资1200元。
2.工作时间学校提供三餐伙食。
3.需住宿者由学校安排。
三、招聘地点：。
四、联系人：老师、老师；
联系电话：
招满为止，未尽事宜面谈。
为认真贯彻落实《国务院办公厅
关于
实施农村义务教育学生营养改善计划的意见》(国办发〔2011〕54号)文件精神，认真实施我县农村义务教育学生营养改善计划，确保党的惠民政策落实到实处，经自治县人民政府同意，决定面向全县公开招聘义务教育阶段学校食堂工勤人员，现将相关事项通告如下。一、招聘对象、职数
（一）招聘对象：面向全县待业青壮年。
（二）招聘职数：义务教育阶段211所中
小学
食堂工勤人员714人（学生20人以下学校未列入）。二、资格条件
（一）具有良好的思想政治素质，遵纪守法，品行端正，热
爱
教育事业，关心学生，爱护学生，爱岗敬业。（二）年龄男55周岁以下（1957年5月1日以后出生），女50周岁（1962年5月1日以后出生）全日制初中及以上学历，男女性别不限。
（三）热爱食堂工作，有一定的烹饪技术。
（四）身体健康，讲究卫生，符合饮食服务从业人员标准。
（五）无违法违纪行为。
三、工作程序
（一）发布通告
在印江门户网站和印江教育网发布《印江自治县关于公开招聘义务教育阶段学校食堂工勤人员的通告》。
（二）公开报名
采取现场报名方式进行。
1、报名时间： 2012年4月29至30日
2、报名地点：各乡镇教办
教育局联系电话：6222579
3、报名要求：身份证、毕业证原件及复印件；同底近期免冠一寸照片3张，户籍所在地出具有无违法违纪证明。
（三）资格审查
由乡镇教办对报名者的报考条件进行资格初审。经资格审查合格者，确定为参加
面试
人选。资格审查时间：2012年5月1日。
（四）面试
1、面试，面试
成绩
实行百分制，面试由乡镇教办组织，用人单位参与，县教育局、县人力资源和社会保障局、县监察局、乡镇人民政府监督。面试范围：小学至初中语、数基础知识，餐饮服务人员职业道德和基础知识。2、面试时间：2012年5月2日全天
3、面试地点：各乡镇中心完小
（五）体检
按各乡镇根据学校聘用食堂工勤人员职数，面试总成绩从高到低1:1的比例确定体检人选。体检标准按《印江自治县事业单位招聘工作人员体检办法》执行。体检费用由考生自理，体检不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。
（六）考察。
由乡镇教办、用人单位对体检合格者的德、能、勤和拟聘岗位资格条件进行考核。考核不合格者，按面试总成绩从高分到低分依次递补。
（七）公示。在一定范围内对拟招聘对象进行公示。
（八）签订劳动合同及上岗。对经公示无异议的拟招聘学校食堂工勤人员通过县统一培训合格后上岗，招聘人员试用期为3个月，试用期满考核合格后与用人单位签订劳动合同。
（九）管理。按照黔府办发（2011）79号文件要求，由学校实行编外管理，在县人力资源和社会保障局的指导下，签订劳动合同，实行3年一聘。学校每年对聘用的工勤人员实行工作考核，考核不合格的予以辞退并解除劳动合同。
民医疗保险。养老保险费用单位承担20%，个人承担8%；失业保险费用单位承担2%，个人承担1%；工伤保险费用0.5%由单位承担，居民医疗保险费用由单位承担。工资及单位承担的保险费用由县财政统一支付。
四、纪律要求
招聘工作由县招聘工作领导小组指导实施，由县监察局、县人力资源和社会保障局、教育局全程监督。从事面试、考核工作的'人员与报考者有回避关系的，应当实行公务回避，确保本次选调工作公平、公正。
五、
其他
事项2、经费预算
二〇一二年四月二十七日
一、招聘条件
1、拥护中国共产党领导，热爱工勤岗位工作，无违法犯罪记录。
2、年龄在18周岁以上，男未满45周岁以下、女未满40周岁以下。
3、小学毕业以上文化。
二、聘用期限：聘期一年（从2017年3月13日起至2017年12月30日止）。
三、乙方的工作内容：按学校提供的设施和原料，保证学生在规定的时间范围内就餐。
四、劳动报酬：由学校按月发给自合同签订之日起，由学校按月发给被聘用人基础性工资600元，期末结束，在出勤正常、食堂工作
安全
顺利的情况下，再一次性发给每人每月奖励性工资200元。寒暑假
中不享受带薪休假。聘用期内，学校由于工作需要须加班的，被聘用人应服从学校安排，加班的工资报酬视劳动情况另行规定；福利报酬视学校情况酌情考虑；在聘用期间发生的医疗费学校概不负责（因公负伤除外）。五、纪律要求：
1、被聘用人必须服从学校的安排。
2、每位工作人员必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。
3、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。
4、保时保质、保量、组织每天的生产、分发工作。
5、无条件接受食堂管理人员监督管理。
6、乙方必须按时按量将生产的熟食分发至班上，并对各班饭菜桶及所有食堂餐具进行清洗消毒。
7、被聘用人在聘用期限内原则上吃住在校，不得擅离职守，因事因病需提前向学校总务处请假。
六、被聘用人有下列情形的，学校可以解除聘用合同：
1、严重违反劳动纪律或学校规章制度的；
2、严重失职，对学校利益造成损害的；
3、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。
4、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事
故一切由自己负责。
5、被聘用人因病不能从事食堂工作的；
6、被聘用人不能胜任工作的；
7、被聘用人不注意自身卫生工作，不按学校相关食堂卫生规程工作的；
8、被依法追究刑事责任的。
七、未尽事宜由双方协商解决。
八、联系人：李晓荣 13885788874
食堂招聘篇九
店长数名
有餐饮连锁企业现场管理经验，***门面管理三年以上，热爱餐饮业，能吃苦耐劳，懂餐饮财务分析。
薪酬：面议
厨师长数名
厨艺精湛(江浙菜、粤菜、上海菜)有餐饮连锁企业厨房管理经验，精通成本核算与控制，创新意识强。
qq邮箱：xxxxxxx@qq 有意者请将简历发送此邮箱，面试时间另定。
