2023年初中秋季政教处工作计划(实用5篇)

在现实生活中，我们常常会面临各种变化和不确定性。计划可以帮助我们应对这些变化和不确定性，使我们能够更好地适应环境和情况的变化。那关于计划格式是怎样的呢？而个人计划又该怎么写呢？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。

初中秋季政教处工作计划篇一

1、认真做好初一年新生入学训练。由于初一新生刚入学，各方面不熟悉，对很多事情产生好奇，我们将利用预备周，对初一年段新生进行新生入学训练，新生入学训练的内容主要有：《中学生日常行为规范》专题教育讲座、《交通安全》教育讲座、班级团队熔铸活动、学校财产管理讲座、学籍管理与初中课程设置、队形队列训练等训练内容。

2、做好初二、初三两个年段学生的“收心”工作。开学的第1周，利用集会或班会时间，及时对初二、三学生进行“收心”教育，让他们的心尽快回到教室，及时调整情绪，制订新学期的学习规划和目标。

1、确定工作重点，全力以赴。

本学期学校德育的重点工作是接受10月初“义务教育发展基本均衡县”国家认定的检查及迎接12月份的福建省教育厅对晋江市创办教育强市的检查验收工作。为做好这一工作，政教处将有计划地组织德育队伍学习评分细则，各项工作要往标准上靠，分工准备应检材料，确保万无一失，顺利通过检查验收工作。申报省级德育考评是我校德育工作的既定方针，本学期政教处将认真做好省级德育考评各项准备工作，组织德育队伍学习评分细则，充实相关材料，争取在下学期通过考评验收。

2、尽快出台本学期德育工作活动安排：

根据学校的中心工作，有目的、有组织开展系列主题活动，这是学校德育的常规工作，为了更好地推动学校常规教学工作的发展，为常规教学提供舒心、快乐的德育环境，政教处将于第1周出台本学期德育工作活动安排，以便逐周逐项落实德育工作。

3、精心策划校园文化月活动。开展“书香校园”读书系列活动。

10月份被定为我校校园文化月，根据省委教育工委、省教育厅《关于加强全省中小学校园文化建设的意见》(闽委教宣〔2019〕1号)和《关于印发福建省中小学“书香校园”读书活动实施方案的通知》(闽委教办宣〔2019〕4号)部署要求，为了进一步组织开展好我市“书香校园”活动，结合我校的实际，制定一系列“书香校园”读书活动本方案。学校计划于中秋节和“一二九”组织两次读书竞赛活动(如朗读赛，诵诗赛，演讲赛等)，组织学生开展经典诵读、书写经典、讲解经典活动，进一步激发师生阅读经典、品悟经典的兴趣，让学生在经典的熏陶下修养人格，提高综合素养，丰厚精神底蕴。

3、把法制教育常态化。

法制教育仍是本学期学校德育工作的重点之一，为进一步落实好法制教育工作，政教处将一如既往抓好法制教育工作，计划每月开展一次法制教育宣传专项活动，如专题讲座、

黑板报

手抄报

4、加强对班主任工作的管理。

计划于期初、期中及期末分三次分别召开不同主题的德育研讨沙龙，以比较轻松愉快的方式，每次邀请一、二位班主任做经验介绍，互相交流班主任工作心得，共同提升班级管理水平;此外还将组织班主任学习邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观，学习中小学教师职业道德规范，指导班主任做好本学期的班级管理工作，积极组织班主任参加各种业务培训;班主任实行考勤制度。利用预备周组织初二、初三年段班主任做好三访三创工作。

5、加强学生干部队伍建设。

学生干部是学生德育队伍的重要生力军，我们将尝试着利用好这一力量，本学期将有目的、有针对性召开几次班干部座谈会或培训会，多听听他们对班级现状的看法，了解他们对班级管理的需求和愿望。首先，计划尝试启用“政教处助理”模式，让部分班干部参与到政教处管理中来，努力提升他们对班级的组织和管理能力。第二，组织一支由班干部组成的文明纠察队，利用课余时间在校园内进行巡查，及时纠正学生的不文明行为，充分发挥学生的自我管理的作用。第三，计划每月对班干部进行一次的培训，由专门的老师对他们进行专门的培训和指导，逐步调动学生的班级主人翁责任感，充分发挥班干部的自主作用，努力提升班干部的管理能力和管理技巧，努力提高德育管理水平和效率。

6、关注“留守儿童”。

7、继续抓好养成教育。

经过一个学年的努力，学生在养成及文明礼仪方面得到了很大改观，学生素质有较大提高，学生都会自觉地纠正那些不良的个人行为习惯，日常行为规范也就逐渐变好。本学期，我们将一如既往地做好这项工作，并采取适当措施严禁学生在教学区吃零食，坚决纠正学生的不文明行为习惯。每月将组织一次全校性的仪容仪表检查，督促那些不符合《中学生日常行为规范》有关仪容仪表要求的学生及时进行整改。

8、主动配合学校做好乡土文化进校园的准备工作。

明年初我校将接受乡土文化进校园示范校的评估验收，政教处将组织全体班主任做好准备应付工作，并对相关部门的工作给予支持。

1、加强住宿生管理，努力改善住宿条件。

不断改善住宿条件，计划第1周让住宿生开始住宿，为常规教育教学秩序提供后勤保障;进一步完善住宿生管理制度，逐步解决管理上的不足和漏洞，加大对住宿生的管理力度。本学期将进一步改进宿舍文化建设，并将其纳入学校文化建设的一部分，努力把学生宿舍建成学生在学校里温暖的家。

2、加强校园安全防护力度，规范门卫管理。

(1)加强和规范门卫管理。由于现有门卫来校时间较久，，加上具体工作的归属管理不明确，门卫自由散漫，工作上出现“老油条”现象，一些常规的登记制度落实不到位，给全校师生的人身安全造成一定程度的隐患，因此，本学期完全有必要加强对门卫的规范性管理，督促保安人员严格做好值勤并做好记录工作，确保全校师生的人身安全。(2)政教处将根据学校创安工作的需要，每天安排专人在5个时间段值勤和巡查，即早上7：00至7：30、中午12：20-13：00、下午17：20-18：30分别到校门口、校园内、教室等地方值勤;继续加强与井边联防队的联系与合作，每周一早上7：00至7：30、周三下午放学、周五下午放学到校门外值勤，形成制度化，预防校外不法分子对我校学生的无辜伤害。

3、加强女生青春期教育。

本学期将继续组织女教师分别对三个年段的女生进行青春期生理卫生讲座及心理辅导。

4、继续做好防灾应急演练。

本学期，要继续开展地震和防火的逃生演练;要开展防溺水、防交通安全事故、防其他意外事故的安全教育，教会学生掌握自救自护的本领。如果条件允许，要召开外来生家长会，向家长介绍安全常识，共同为孩子的安全负责，防患未然。

继续做好常规评比工作，把校园卫生保洁工作做到实处，为全校师生创造和谐美丽的校园环境;把好每天上课的出勤关，及时监控学生的出勤情况，及时反馈给班主任;做好学生的引导和鼓励工作，将不定期对部分学习、纪律、个性展示较好的同学进行表彰。

我校被泉州市教育局等单位命名为家长学校实验校，这是我校德育工作的一项重大成就。进一步拓宽家校联系的渠道，争取更多家长自觉参与管理学生的行列，学校将在家长学校方面多下功夫，如：把家长会时间改为家长学校开课时间，计划邀请专家学者来校讲学;政教处将利用预备周组织初二、初三年班主任到周边服务区登门家访;组建家长学校校务委员会，计划于第4周把班级家长委员会组建起来，第8周召开班级家长委员会会议，期中考后成立校级家长委员会;计划在11月份召开外来学生专题家长座谈会;为明年顺利通过检查验收做好准备。

1、组织学生开展尊师重教系列活动，要求各班出好一期主题为“庆祝教师节”主题黑板报。

2、从10月份开始，开展一系列“校园文化艺术节”活动，学校将以“书香校园文化”主题实践活动为契机，结合建国63年，开展“童心向党”歌咏比赛等一系列学生风采展示活动，由学生唱主角，锻炼学生的能力，体现学生的风采，培养全面发展的新人。

3、整合开展“日行一善”教育实践活动和“洒扫应对”主题实践活动，培养学生的良好行为品德。

4、计划于第8周举办一年一度的校园阳光体育运动会(即第16届校运会)，并将作一定形式的创新，增加拔河比赛，设流动“年度冠军奖杯”。

5、12月份，学校还将组织开展纪念“一二九”系列活动比赛，让更多学生有展示个性风采的机会，进一步丰富校园的文化氛围。

初中秋季政教处工作计划篇二

以＂研究、指导、服务＂为基本职责，以＂将欲立人，先求立师＂为突破口，以新课程实施有效管理为契机，紧紧围绕教育这个中心，努力构建＂自主、宽松、协作、竞争＂的工作氛围，夯实教育教学的过程管理。使学校的教育资源优化组合，使我校教师的师德形象和业务能力上一新台阶，确保学校教育教学质量再创辉煌。

（一）以法治教，树立以人为本的管理体制

1、严格执行国家课程计划，开齐课程，上足课时，不随意增减课时，不乱订乱发资料。辅导用书要坚持学生自愿购买的原则，杜绝教师私自征订资料，如有违反，一查到底，绝不姑息。

2、深入学习，认真钻研，将课程改革落实于行动中。

要深入学习和钻研《基础教育课程改革纲要》《义务教育课程设置实施方案》，各学科《课程标准》，切实增强课程改革的责任感和使命感，明确课程改革的目的和任务，使教师在执行目标任务的过程中充分发挥各自的积极性和创造性，使之落实于备课和课堂中。

3、学＂规范＂，树师表 全体教师要加强＂规范＂学习，注重师德修养，关心爱护学生，要主动俯下身子，倾听意见，教育学生要晓之以理，动之以情，严禁体罚和变相体罚学生。本学期将分年级召开两次学生代表座谈会，以征求学生对教师教育教学工作的意见或建议，并及时反馈给教师。

4、创造机会和环境，形成力争上游的良好氛围。组织教师进行教学基本功竞赛，积极争取上好校外展示课，要请进来走出去，引导教师投入到教研改革中，使教师能把握每一次机会，发挥自己的每一份潜能，各自走向成功，形成力争上游的良好氛围。

（二）以教学为中心，狠抓教学管理，打造教与学的＂双赢＂

随着教改的深入发展，教学管理的内涵在不断丰富，管理的要求在不断提高，在教学中要始终不渝地遵循三条原则，第一是面向全体原则，每位教师对所有学生承担相同责任，不放弃后进生。第二是全面发展原则，每位教师要关心每个学生各种素质的综合协调发展，以其它方面的发展促进其文化成绩的提高。第三是主动发展原则，每位教师要把学生素质的形成过程理解为学生自身发展的过程，把全面发展素质要求变为学生自觉的行动，占领好学生发展的战略制高点。

在新学期中必须进一步规范教学常规，确保教学质量的稳步提高。

1、功夫花在备课上。各备课组教师要沿着＂学生课堂上主体参与＂这一主线，精心设计教案，努力体现＂三高＂和＂三严＂的备课原则，即认识高、站位高、标准高，严以律已、严谨作风、严肃态度。每份教案既要凝聚备课组全体教师的智慧结晶。也要体现各任课教师独特的个性、风格、特长，即既要有集备，也要有自备。教案内容应包含教学目标（知识目标、能力目标、情感目标），教学方法，教学重难点，教具（仪器、设备等），教学过程（教师活动、学生活动、设计意图），自备，配套练习，教学后每份教案应有教后感。教案要提前一周打印成册，送教务处备案。本学期将加大自备和练习两大部分的检查力度。

2、本事显在课堂上。每位教师要合理安排教学的各个环节，利用好现有的教学资源，利用好教材中所蕴涵的思维发散点，充分展现学生的知识构建过程，多采用操作实践、观察讨论、大胆猜测等形式，养成学生乐思善思的习惯，用好教材中的习题和思考题，鼓励学生多层次、多侧面、多角度寻求解答途径，切实做到以教师为主导，以学生为主体，精讲多练，当堂巩固。教务处将组织人员实施不定期督查考核和跑课制度，及时反馈教学信息，做好服务指导工作，当好参谋。

3、巩固放在作业批改和评讲上。要求习题精选，题量适中，评讲及时，要多找学生当面评讲，杜绝不布置或只布置不批改现象，继续执行作业批改次数制，语文25次，作文8篇，数学60次，英语50次，理化各30次，政史各20次，其它学科15次。学校将不定期检查作业布置和批改情况。

初中秋季政教处工作计划篇三

以学校工作计划为指导，以教育教学为中心工作、服务师生工作和生活为宗旨，以开源节流、勤俭持校为工作的出发点。进-步解放思想，立足于学校现实，着眼于长远发展，坚持原则，开拓创新，为教育教学提供充足的物质基础和有力的后勤保障。

1、认真学习有关方针、政策及学校的各项规章制度，提高业务水平和管理能力。

2、认真制定工作计划，各项工作按计划的制定和逐步推进 。

3、根据每年级、每班人数做好课本、簿册发放工作。

4、继续加强对食堂的监督力度，合理拾配菜肴，保证饭菜的质量，提高满意度，力争把食堂办成师生满意的食堂。

5、对内坚持每日巡视校园至少一次，对学校安全、绿化、卫生、校舍、设备等加强管理，对发现的问题及时做好处理和反馈。学校各部门、班级等提出的报修，在最短的时间内维修。每月兑现班级、寝室、处室等财产损坏赔偿制度。

（一）完善财务工作

1、认真理财，做到帐目清楚、规范、公开。

严格履行财务手续，做好各种帐目，并定期向教师公开学校财务运行情况，自觉接受上级主管部门审查和全校教师监督。

2、规范收费，确保各项资金按时足额到位，决不超标准收费，不搭车收费，并于开学报名时公开各项收费标准，自觉接受社会监督。

3、合理开支，确保学校各项工作正常运转。

学校生产性开支由相关处室提出方案，由校长审批，学校统一购买。严格控制非生产性开支。学校重大开支须提请学校校委会讨论通过，报学校领导审批。

4、明确职责，严格手续。

学校各项开支报销发票时，必须执行如下程序：当事人签证，主管领导核实，校长同意方可报销。杜绝先斩后凑，无计划开支。绝对坚持校长"一支笔"审批制度。

5、强化学校资金管理，控制学校资金外流，学校资金不挪用，不借出。

（二）财产财物

1、进一步完善购物、保管、维护、使用等财产保管制度，做到账账相符、账物相符，同时做到手续规范、票据齐全。并抓好库存物品的管理，做到物品放置有序、防火防盗。常用物资要适量库存，以备不时之需。

2、学校财物实行"谁使用、谁保管、谁负责"的管理制度，领物登记签名，还物消号，防止财产流失、损坏。

3、教室、寝室、办公室、食堂财产由各班主任、科室负责人落实责任。每期开学时维修、登记，采取一月一查一记载，由后勤牵头，对有关问题及时处理，损坏、遗失公共财物的由各负责人及时赔偿或维修，否则将加倍处罚。

4、处室、实验室财产、教学用品、图书室财产均由各负责人落实责任，要有一式两份的登记册，一份交学校存档。一切物品不得随意借出：损坏或损失均由各责任人负责。

5、学校财产自然损坏、损失的由财产保管员写出书面报告，由总务处核实，报校长审定可登记注销。

6、寝教室财产开学初清点到班，包管一年，门窗、玻璃、黑板属人为损坏的，照价赔偿或购买、修理还原，学年结束，班主任会同学校清点。

7、学校所发物品，学年结束清收，争取循环使用。

（三）加强校园规范化建设，不断改善办学条件

1、在基础建设方面，本年度努力向上争取项目资金，搞好学生公寓楼改扩建工程及学生厕所改扩建项目，搞好学校规范化建设。

2、在校园绿化管理方面，巩固现有成果，加大管理力度，确保校园舒适清爽。

3、本着少花钱，多办事，办好事的原则，实事求是，注重实效，不断提高校园文化品味，优化育人环境。

4、定期检查维护学校电路、用电设施、校舍安全，及时消除安全隐患。

1、努力营造优美的校园环境，加强对树木、花草的栽培与管理。加强楼内、校园内的环境卫生管理，着力创造良好的育人环境，进一步净化、绿化、美化校园。

2、加强服务意识，加强与其他处室的沟通，力争精细化管理。

八月：

1、开学工作准备，检查维修。

2、制定本学期后勤工作计划和财务收支预算报告。

3、组织学生入学报名、组织教师发放书本，有序进行教学。

九月：

1、固定资产账册整理。

2、校园绿化带护理和修剪。

3、收费工作迎检。

十月：

1、教师安全知识教育。

3、学校安全工作自查。

4、消防设施安检。

十一月：

1、学生安全知识教育。

2、长假值班保卫的安排。

3、水电设施安全检查。

十二月：

1、期末财产清理，兑现制度。

2、半年工作总结。

3、暑假安全教育。

元月：

1、设备设施维护。

2、 假期值班保卫。

二月

寒假建设维修。

初中秋季政教处工作计划篇四

一、指导思想：

以社会主义核心价值观为指导，牢固树立“尊重差异，因材施教”的办学理念，坚持 “以德治校”、“以法治校”的思想，完善常规管理，创新德育途径和方法，拓宽育人渠道，健全“三位一体”的德育网络，形成家庭、学校、社会“三位一体”的德育工作合力。努力推进校园文化建设，形成全员育人、全程育人、全方位育人的和谐教育氛围，立足“博雅学校常规量化管理积分制度”，与“尊重差异，因材施教”家园特色相结合，建设具有博雅特色的德育理念和德育模式，培养博学自信、雅行担当、健康快乐的阳光少年。

二、目标任务：

工作目标（“四化”建设）：常规教育有序化；学生活动特色化；评价体系科学化；德育网络健全化。

3. 实施节日活动与德育主题“双轮驱动”，扎实有效地开展德育活动，全面提升学生的思想道德和综合素质；以建设优良的校风、教风、学风为核心，利用好校园广播站、橱窗、黑板报、电子屏、校园网等校园文化设施，积极发挥校园文化的引领作用。

6.加强家校交流与互动，努力发挥学校、家长、社会三位一体的联合教育功能； 工作思路（“一二三四思路”）： 1.确立一种意识：以学生为主体；2.抓住两条主线：养成教育，班（团）队建设；3.确立三个习惯：文明习惯、守纪习惯、学习习惯；4.搞好四个结合：特色教育活动与常态性系列教育活动相结合，道德理论教育与活动实践教育相结合，学校教育与家庭教育相结合，课内与课外相结合。

三、主要工作：

（一）加强师德建设，逐步形成全员育人、全程育人、全心育人的和谐教育氛围。 在全校树立“每一个教育工作者首先是德育工作者”的观念，落实上级对教师形象的各项要求，严禁违犯师德现象的发生。每一位教师既要教好书，又要育好人，真心关爱学生，做学生的严父慈母、良师益友，树立良好的师德形象，每位教师在他所任教的每一个教学班做到“三个一”：稳定一名优秀生、扶持一名中等生、转化一名后进生。在师德问题上做到没有家长举报，没有学生投诉，学生家长评价满意率达98％以上。逐步形成全员育人、全程育人、全心育人的良好格局。

政教工作要做到整体设计，统一规划，分年级层层落实，层级管理，实行问责制。政教处工作人员既做到分工明确，各司其职，又做到紧密配合，群策群力，确保各项工作有条不紊地开展。

（二）抓好班主任队伍建设，培养一支高素质的班主任队伍。

1.继续实行班主任、教师工作例会制度。每次例会培训一个专题，加强针对性、实效性，改变过去以工作总结、工作布置为主的传统作法，将学习和交流相结合，总结阶段性管理经验，剖析存在的问题，分析学生思想中出现的新问题、新情况，研讨措施和策略，不断提高班主任的个人素质和管理班级的艺术水平。

2.组织班主任到兄弟学校考察培训或请专家来校讲课，继续开展班主任师徒结对仪式，以老带新，以新促老，加快班主任专业化进程。

3.以市区镇优秀班主任、骨干教师评比为契机，进一步完善班主任、教师选聘制度和学年度优秀班主任、教师评选制度。扩大学年度优秀班主任、教师评选范围。从班级管理工作有创新，班级活动有特色角度评出“十佳智慧班主任” 从班主任的亲和力、凝聚力和影响力角度评出“十佳魅力班主任、魅力科任教师 ”， 从综合能力与业绩方面“十佳优秀班主任、骨干教师”，努力为班主任、教师搭平台，促进班主任、教师队伍专业化发展。

（三）强化养成教育，着力实现“培养具有高尚品德和良好行为习惯的博雅学子 ”。

1.建立和完善班级考核评价机制，倾心打造班风正学风浓的优秀（安全文明班级）班集体。

2.着实抓好文明习惯养成教育，以新颁布的《中小学生守则》、《博雅学校学生一日常规》、《规范行为、清除陋习“20个不准”》、《三个“管住好”》和《“六个规范”》等为指导，加强对学生日常行为规范的教育。重视细节管理，精细开展德育常规检查评比，实行普遍检查与专项重点检查、定期检查与抽查、长期检查与阶段检查相结合，建立严格学生值日制度，加强对学生行为规范的督查力度，每天公布检查结果并及时反馈。9月份要做好新生的入学常规教育，促进学生优良学习行为习惯的养成，为形成良好的班风、学风打下坚实的基础。

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初中秋季政教处工作计划篇五

一、指导思想

以党的精神和“三个代表”重要思想为指针，践行社会主义核心价值观，以中共中央关于加强和改进学校德育工作的一系列文件精神为依据，继续贯彻落实《中共中央关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》《爱国主义教育实施纲要》，坚持育人为本、德育为先的原则，改进工作和思路方法，努力开创我校学生管理工作的新局面，为达成省高水平现代化职业学校奠定坚实的基础。

二、工作目标

总体目标：培养学生具有科学的世界观、人生观、价值观和职业道德观，良好的道德品质和综合职业素质，使其成为有理想、有道德、有文化、有纪律和勇于创新的社会主义现代化事业的建设者和接-班人。培养学生三有一无，即每个学生有文明习惯、有是非观念、有进取精神，在籍学生中无违法犯罪现象。

三、工作措施

(一)加强德育队伍建设，营造全员育人氛围。

1、加强班主任工作的管理和指导，鼓励班主任阅读教育管理类的书籍，鼓励班主任撰写德育案例和论文，积极参与课题研究，提高班主任的德育科研水平。

2、进一步打造班主任群体队伍，进一步完善德育工作例会、班主任工作例会和班主任培训制度，及时总结并推广班主任工作的好经验，开展班级管理工作专题讨论，不断提高班主任的自身素质和管理水平，要求班主任在常规工作中以心换心，善待留守学生，礼待家长。

3、修订、完善班主任工作考核办法，做好班主任考核工作，真正体现多劳多得、优劳优酬的分配原则，考评结果同评优、晋级挂钩。激励先进，激发全体班主任搞好班级工作的动力。

4、重视家庭、学校、社会的配合，进一步形成德育教育合力。紧扣社会主义核心价值观，充分挖掘校外的德育资源，通过社会实践活动，组织学生参加校外活动，丰富德育内容。

5、有效开展防控流生工作，将控辍工作纳入班主任工作考核。

(二)加大力度，常抓不懈，组织好各项教育活动

1、爱校教育

(1)利用班会课、升旗仪式、政治课等形式，利用板报、橱窗宣传学校办学特色，明确学校光荣我光荣、我为学校争光荣的道理。

(2)组织好爱校教育的主题班会，举行好征文、演讲等竞赛活动，邀请优秀毕业生作-爱校和勤学讲座，提高学生思想认识，激发学生热情。

2、行为规范养成教育

要认真贯彻执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》、《学生违纪处理条例》，努力扫除校园内不文明行为，重点纠正乱抛纸屑杂物、乱刻乱画、损坏公物;浪费水电;放学不自觉关锁门窗;为琐事打架;进网吧等不良行为。治理好午间和课间秩序，强化常规管理工作的检查、督促和考核，树立良好的班风、学风和校风。

3、法制教育和毒品预防教育

一是组织学生学好宪法、国旗法和预防未成年人犯罪法等法律法规，提高学生学法、守法、用法的自觉性;二是邀请法制副校长作法制讲座或组织学生观看法制影片;三是开展毒品预防教育，让所有学生远离毒品。

平安校园创建工作和安全教育一直是学校工作的重点。要加强学生的安全教育，做好用水、用电安全和交通安全教育工作，确保无重大安全事故发生，再创平安校园。

5、开展特色班级(团支部)创建申报活动

以我为荣的氛围;继续开展激情灵动的社团文化，丰富学生的课余文化生活，培养人格健全、情趣高尚、意志坚强、精神饱满的阳光学子。

(三)抓住重点，创出特色，做好心理健康教育工作。

1、健全心理健康教育组织，学校有心理健康老师，每班班主任担任心理教育辅导员，选派一名学生担任心理教育联络员，形成多层次、立体型的队伍。

2、开展好心理教育讲座，组织全体师生学习心理健康教育理论，掌握必要的心理健康知识和疏导办法。

3、有步骤地实施心理教育。学校一方面要求每位教职工教育学生从心理学角度，以情感教育和成功教育的策略去激励和感化他们;另一方面，学校开设心理咨询室，挂出心理信箱，开通心理咨询热线，开设心理阅览室，并在校板报上辟出心理一角栏目，有的放矢做好学生心理疏导工作。

4、邀请心理教育专家来校作讲座，指导科研工作，提高全体教工的心理健康教育理论水平，选派科研骨干和优秀班主任外出进修学习，提高工作水平。

四、组织制度、措施保证

1、每学期组织召开一次学校德育工作研讨会，不断研究，在新形势下德育工作的新特点、新情况、新做法，努力使学校德育工作适应新形势的要求。

2、每月召开一次班主任例会，交流班主任工作情况，总结本月班主任工作情况，部署下月班主任工作。

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