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职代会职工代表发言篇一
职工代表大会制度是协调国家与工人阶级之间关系的国家制度,是社会主义政治制度体系的重要构成部分,在党和国家的政治文献中,职工代表大会制度一直是不可或缺的论说对象。本文是本站小编为大家整理的职工代表大会会议范文，仅供参考。
职工代表大会会议记录
一、议程：
二、时间：20xx年8月28日
三、地点：会议室
四、主持人：陈中明
代表：各年级班主任
五、 会议内容
1、 陈校长对本次会议组织情况和主要议程简单说明。
2、 校长做工作汇报。
3、(1)教学质量考核方案讨论：
各位代表发言：
本方案有利于全面提高教育质量，提高教师的工作教学水平，推动学校不断向发展。
4、 文明班评选条例;
内容具体，可操作性强，有利于提高班主任的工作积极性，有利于促进班级的发展，促进学校的发展。代表们一致通过 。
5、 (3)班主任工作考核办法
1)考核原则促进学校发展;
2)考核措施得到与会同志们的赞许。
3)考核办法具体
关于本方案与老方案相比，大家一致赞成新的方案。
6. 闭幕式
中学教职工会议记录
时间：20xx年2月24日
地点：校阶梯教室
出席人员：全体教职工
主持：邱宏坚
一、 表彰
1、20xx-20xx年度记功、记大功
2、20xx-20xx学年度“优秀教师”10位
二、 新教师介绍
1、林诗敏(数学) 2、甘华(语文) 3、曾荣芳(政治) 4、罗彩凤(美术)
三、 总结、计划
(一) 暑期
工作总结
与新学期德育安排(汤伟)1、领导重视、全面布置
2、精心组织、内容丰富
3、开放资源、实效显著
计划：
1、健全考核制度
2、注重德育实践
3、“我爱我的祖国”课堂教学展示
4、加强德育课题研究
5、加大未成年人保护力度
(二) 教研部：
计划：立足常规
1、以课程为载体
2、以优秀教研组评选为契机
教学常规：
1、学习：学习课改理念，本学科、本册
2、备课：学科课程计划制度，要有特色，有三维目标
3、上课：
4、作业：校本练习册特色，作业设计、形成、时间、批改、反馈
注意格式、书写
5、辅导：分层辅导
6、评价
考核说明
四、校长室工作安排
1. 获全国教育系统先进集体，要求要更高，与荣誉匹配，保持良好的学风、校风、教风
2. 重温教委有关规定
(1) 一、二年级不得留书面作业等
(2) 不得进行统考，不进行期中考试
(3) 贯穿“两纲”精神
(4) 时事教育每周一小时
(5) 不少于10天课外实践活动
(6) 每天锻炼1小时
3.严明纪律
(1) 不得碰高压线
(2) 层层监督、把关，出现问题层层追究
(3) 校长对外承诺
(4) 严禁有偿家教
4.课程与教学调研活动
内容：关注学校课程领导力
关注教师课程执行力
关注学生课程满意率
关注教研员课程指导率
方式：学校实地考察、书面、访谈、调查等
3、拖堂、提前上课、推荐教辅材料、回家作业量大
自查要求：
1、课程计划(学校)
2、加强课堂效率(教师)
3、课外作业时间规定
4、教辅材料
5、作息时间
6、岗位责任、自查、责任到人
学校要求：
1、执行课程规范
2、备课 与教学内容匹配 个性化修改 板书设计
3、上课环境布置 预备铃 教学组织形式 师生互动 评价
4、作业
5、评价：成长记录册
6、辅导：做好记录，个性化
7、听课：认真记录，有建议、感想
8、教研组活动：
有目的、内容、学生学习中的问题
形式 上交方案
下发学习材料：
1、《20xx年度第一学期每周重点工作安排》
2、《教育文摘》20xx年第5期
3、《小习惯铸就好人生——普小小学生学习习惯养成三十条》
4、《20xx--20xx年度考核评价表》
5、《关于加强中小学教学常规的若干意见》
教职工代表大会会议记录
地 点：小会议室
时间：20xx年 2月 21 日下午。
人员：组长：1名，代表9人，工作人员2人。
内容：
第一阶段：
1、会议主持人：邱宏坚
2、大会工作人员查到会人数。主持人宣布大会符合法定要求，可以进行。
3、卢威名同志作学校财务
工作报告
。4、莫友昌同志宣读体育实验中学校三年发展规划。
5、由邱宏坚同志宣读《20xx-20xx学年体育实验中学校人事制度改革方案》。
6、讨论学校财务工作报告、《学校三年发展规划》、《20xx-20xx学年度学校人事制度改革方案》。各代表分组讨论，组长分别到各组听取代表意见。
第二阶段：(20xx年3月21日下午4：00)
7、由莫友昌同志解答教职工提案。针对普遍性、重点问题在会上作解答。非普遍性问题会下单独解答。
8、代表表决、通过关于对《学校财务工作报告》的决议、关于《实验中学校三年发展规划》的决议、关于对《20xx-20xx学年度体育实验中学校人事制度改革方案》的决议。
9、主持人宣布：体育实验中学校本次教职工暨工会会员代表大会胜利完成。 散会。
职代会职工代表发言篇二
20xx年9月15日上午，局机关工会隆重召开全局职工代表大会，局党组副书记、局长刘瑞春同志和其他党组成员以及25名职工代表参加了会议，会议由副调研员包善平同志主持。
首先，张曼莉同志作了年度工作报告，认真总结和回顾了一年来工作情况。她说：过去一年以来，工会工作在局党组和市总工会的正确领导下，在市局各处室的大力支持与配合下，局工会紧紧围绕局党组中心工作，认真学习落实 “三个代表”和党的十八精神的重要思想，组织引导职工积极开展“建功在药监、和谐促发展”主题活动，配合机关党委推进职工素质工程、文化建设，开展了一系列有益活动，并取得了很好的成效。关于今后的工会工作，张曼莉同志阐述了下一步工作思路，并对20xx年工会重点工作进行了部署，动员全局职工为食品药品监管工作做出新的更大的贡献。
大会第二项议程是：局办公室主任章厚知同志代表局领导班子，对上年度职工代表大会的意见和建议落实情况，提出如下答复：
(一)关怀职工、增强团队凝聚力上存在的不足：
一是关于职工公休假补助、设立廉政保证金、通讯补助费用等建议，因上级没有相关政策，故建议无法落实。
二是关于多组织开展集体活动，增强团队凝聚力的建议。整改措施：开展了饮食用药宣传月活动，组织局机关干部职工进基层、进社区、进学校、进企业、进乡村，面对面向社会大众，普及饮食用药安全知识，增强公众食品药品安全意识，树立良好部门形象。
三是对职工反映住房补贴多年未落实问题。整改措施：责成有关处室深入调研，今年上半年已经解决。
(二)局机关管理方面存在的问题上存在不足：
关于加强机关食堂、公务用车管理的意见，整改措施为:责成工会、办公室进一步完善和严格执行相关制度。
(三)加强业务工作，提高政务公开程度上存在不足：
一是关于树立执法权威，加大执法力度，解决执法服装的意见，今年上半年已经落实到位。
二是关于加大局机关政务公开力度的建议。整改措施为：在实施行政权力网上公开透明运行的同时，按照上级有关要求，进一步加大局机关政务、财务公开力度，注重发挥局机关民主理财小组作用。
(四)转变作风，提高工作效能上存在的问题：
关于群众反映的意见，要尽快解决，不能解决的，应有所反馈的建议。整改措施为：责成办公室进一步梳理征得的意见和建议，逐一制定整改落实方案，明确具体承办责任处室、责任人和整改时限，对于无法落实的，要告知具体原因。
大会第三项议程是分组讨论，与会的各单位主要负责人和全局各单位工会小组长分别与部分党组成员、工会委员分成两组，针对工会一年来的工作情况和今后工作的建议进行交流，就今后如何更好的开展各项工作进行了热烈讨论。广大代表在食品药品监管业务经验交流机制的完善、机关文化建设、职工福利等方面提出了良多建议。其主要内容是：
(一)学习培训方面。
我局现有学习培训制度不能有效调动干部职工学习积极性、外出考察和学习交流频次较少，不利于工作视野拓展和业务水平提高、全系统各业务条线培训、会议等缺乏计划性，不利于县(区)局合理高效安排工作。
(二)局机关管理方面。
建议恢复机关荣誉室、增加车位和加强档案管理。
(三)文化活动方面。
建议丰富文明创建载体，增加文艺活动;根据职工的年龄和生理特征，增加体检次数、调整体检项目。
职代会职工代表发言篇三
1月28日，公司一届七次职代会暨20xx年工作会议隆重召开。会议全面总结了公司20xx年各项工作，认真分析当前形势，周密部署了20xx年工作。会议由公司党委书记付迎拴主持。来自公司系统的210余名代表参加了会议。
王政涛总经理作了题为《加强三个建设，深化两个转变，努力推进一强三优现代公司建设》的工作报告。20xx年是我国经济社会发展面临严峻考验的一年。在省公司党组的正确领导下，公司干部员工以学习实践科学发展观活动为契机，以“三节约”和“责任铸金牌”主题活动为载体，团结进取，迎难而上，务实工作，有效应对国际金融危机和电煤供应紧张带来的不利影响，各项工作有序开展，目标任务顺利完成，企业发展迈出了坚实有力的新步伐：深入学习实践科学发展观活动取得显著成效;安全生产局面保持稳定;电网建设和生产任务圆满完成;营销精益化管理迈上新台阶;精益管理水平得到新提升;科技创新和信息化建设取得丰硕成果;农网建设和农电管理工作取得新进展;多经产业在规范中稳步壮大;教育培训和人才建设进一步加强;党建、民主管理和文明建设协调推进。
《报告》指出，当前，从国民经济的基本走势，到国网公司、省公司新战略的确立;从电力改革发展步伐的进一步加快，到公司整体实力和管理水平的不断提升，都对我们把握形势、理清思路、巩固成果、加快发展带来了新机遇，提出了新要求。我们要认识到“三个建设”、“两个转变”和建设“一强三优”现代公司是紧密联系、互相促进、有机统一的整体。“三个建设”是推进“两个转变”的政治保证、组织保证和思想保证，“两个转变”是与宏观经济政策一脉相承的重要战略，是建设“一强三优”现代公司的重要途径。
《报告》强调，经过近年来的发展，公司安全生产局面稳定，电网结构日益坚强，综合实力显著提升，在国网公司系统27家省会供电企业同业对标中处于中上游水平，充分证明了公司的发展基础是好的，也具备了应对各种挑战的有利条件。同时，我们也应该清醒地看到，公司发展依然面临诸多挑战。我们要以科学发展观为指导，坚持解放思想、转变观念;以创新体制机制为手段，加快推动“两个转变”;以提高质量和效益为目标，推动整体水平迈上新台阶。
会议提出了公司20xx年工作的总体要求是：全面贯彻国网公司、省公司“两会”精神，以科学发展观为指导，以坚强智能电网发展为主线，以“责任铸金牌”主题活动为载体，以同业对标为抓手，以科技和信息化为支撑，深入开展“标准化管理年”活动，落实“三集五大”工作部署，切实加强“三个建设”，深入推进“两个转变”，确保完成年度各项目标任务，加快“一强三优”现代公司建设步伐。
会议明确了20xx年公司安全生产、资产经营、基本建设、综合管理、增供扩销和厉行节俭、科技创新与信息化建设、廉政建设和队伍稳定、优质服务和行风建设方面的主要发展目标。安排部署了20xx年的八项重点工作：抓安全，强基固本，提升安全供电和服务水平;抓发展，规划先导，推进各级电网协调发展;抓服务，增供扩销，提高公司发展的质量和效益;抓管理，战略引领，扎实开展“标准化管理年”活动;抓科技，信息支撑，提升公司发展的信息化水平;抓农电，突出一体化，服务新农村建设;抓规范，注重效益，积极稳健地发展多种经营产业;抓“三个建设”，和谐共进，增强公司发展软实力。
随后，公司工会主席马天保作了职代会工作报告，总会计师薄林作了财务工作报告，公司副总经理陈希正宣读了表彰决定。会议对20xx年度先进集体和个人进行了隆重表彰。
会议期间，各位代表认真听取审议了会议各项报告和文件，围绕公司改革发展稳定等重大问题，畅所欲言，深入讨论，体现了高度的责任感和主人翁意识，并审议通过了总经理工作报告、职代会工作报告、财务工作报告、审计工作报告、企务公开工作报告、集体合同履行情况、工会财务工作报告、工会经费审查工作报告等，形成了大会决议。王政涛总经理、付迎拴书记与机关和基层单位主要负责人签订了20xx年业绩考核责任书。
付迎拴书记作大会总结讲话。他说，这次会议是公司进一步深化“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司，确保全面完成“”发展规划任务，为“”发展打好基础的一次重要会议。王政涛总经理的工作报告，全面总结了公司20xx年取得的不平凡成绩，深刻分析了公司发展面临的形势，坚决贯彻国网公司和省公司关于电网发展和公司发展的工作部署，明确了在当前新形势下加强“三个建设”工作，深化“两个转变”，加快推进“一强三优”现代公司建设的新内涵和新要求，对20xx年公司工作作出了具有前瞻性、系统性、针对性的安排和部署。
付迎拴书记要求各单位要认真贯彻落实会议精神，确保完成全年任务。最后，付迎拴书记对近期的工作提出了四点要求，一是高度重视安全生产和队伍稳定;二是做好节日值班和节前走访工作;三是认真做好节日期间的党风廉政建设工作;四是积极开展节日扶贫送温暖工作。
职代会职工代表发言篇四
地点：多媒体教室
主持人：
参加人员：全体教职工代表
会议形式：教职工代表大会
会议主题：xx镇中心小学第四届第三次教职工代表大会
一、大会开始，全体起立，奏《国歌》;
二、学校行政工作报告;
三、学校工会工作报告;
四、学校财务工作报告;
五、通过《教师工作考核评估细则》(修改方案);
九、宣读大会决议;
十、请领导讲话;
十一、宣布大会闭幕，全体起立，奏《国际歌》。
记录人：
职代会职工代表发言篇五
1.教代会成员：按教代会规程产生代表。
2.教代会主持：工会主席
3.教代会决策：按照教育系统校务公开民主管理评估办法规定执行。
四、重大问题决策的主要程序：
(一)校务会议对学校日常工作中重大问题的决策程序
1.校长根据上级党组织和教育行政部门要求与学校的实际情况，经与学校党组织负责人酝酿，提出解决学校重大问题的初步设想。
2.加强调查研究，认真听取党内外群众意见。
3.校长与党组织负责人进行研究，形成共识和主导性意见，提交校务会议。
4.校长主持校务会议讨论、决策。如果校务会议认识不能统一，讨论意见严重分歧，一般应暂缓决策，留待会后进一步沟通、磋商，并再次召开校务会议讨论作出决策。如果仍不能形成决策意见，校长和党组织有责任向上级有关部门、有关领导汇报。
5.按需经教代会审议通过的内容，校务会提出方案，交教代会商议通过后执行。
6.校长负责实施，党组织保证监督实施，工会组织教工积极参与。
7.在学校职权之外的重大问题，经校务会议决定后须报上级主管部门批准方可实施。
(二)教代会对校务会、行政会议研究提出的以下方案行使审议建议权：
校长工作报告、学校章程、学校发展规划、学校重要改革措施、学校财务工作报告、其他有关改革和发展的重大问题，提前十天将商议方案发给教代会代表或全体教职工，听取代表商议后提出的意见和建议。
(三)教代务会、行政会议研究提出的以下方案行使审议通过权：
园内教职工聘任制度或方案、园内奖惩制度、教职工工资分配方案、教职工福利费使用的原则和办法、其他与教职工切身利益有关的重要规章制度或方案、提前十天将商议方案发给教代会代表或全体教职工，听取意见及审议后教代会代表进行无记名投票表决，表决必须获得应到代表半数以上同意方为有效。
(四)教代会行使评议监督权：
教代会按照教育党工委部署，每年对学园党政领导干部开展民主评议。评议结果按照区教育党工委要求进行反馈。
二、重大问题决策议事程序规范
1.决策前，做到事前监督。
在学园重大问题决策酝酿初期，党组织深入实际，发动群众，广泛听取党员和群众的意见，召开支委会或支委扩大会集体研究。
2.决策中，注重事中引导。
党组织在重大问题决策审议中，要周密统筹安排，平等商量，反映党员和教职员工的意见，进行教职工集体讨论。
3.决策后，做好事后落实，会议公示。
重大问题决策后，党组织首先要做好宣传发动，将决策实施的目的、意义通过各种方法进行宣传，讲清有利条件和需要克服的不利方面，动员一切可以动员的力量，为实施决策提供思想上、组织上的保证。其次要协助指导指挥，动员组织党员、骨干起模范带头作用，克服和解决难点和热点问题。再次要及时总结经验，收集实施过程中的新情况、新问题，及时反馈，纠正偏差，减少失误，以实现党组织参与重大问题决策的良性循环。
三、保障机制
1.学园党政工联席会议必须有三分之二以上的成员到会方能举行。
讨论“三重一大”问题时，所有教师员工要全部参加。若遇特殊情况不能到会的，要事先留下书面意见，会后由支部书记将会议决议向其通报。
2.会议表决可根据讨论事项的不同内容，分别采取口头同意、举手表决、无记名投票等方式进行。决定多个事项的，要逐项表决。
3.坚持民主集中制和少数服从多数的原则，赞成票要超过应到会成员半数以上才能通过。
对重大问题，由集体研究、集体负责。对重要问题意见分歧一时难以形成决议时，一般缓议。对集体讨论决定的重大事项，各委员必须坚持执行。
职工代表大会制度相关
职代会职工代表发言篇六
下面是小编给大家分享的20xx年职工代表大会会议总结，供大家阅读与参考。
二017年三月二十日下午，苏州市第五人民医院第六届三次职工代表大会在医院多功能厅召开，大会主席团成员分别就坐于主席台，他们是院长、党委书记徐俊华、工会主席、党委副书记闵奇萍、副院长朱传武及主席团其他成员叶志坚、陈苏芳同志;应到职工代表71人,实际签到代表63人,第六届三次职工代表大会有效。医院党委委员、院领导成员、工会、团委、科主任、护士长等36人列席会议; 会议由工会主席闵奇萍主持。
一、首先徐俊华院长在会上就20xx年的主要工作作了回顾性的总结。报告中指出20xx年，在市卫生局的正确领导下，医院按照“专科特色、综合发展”的战略，以开展党的群众路线教育实践活动为动力，加强内涵建设，深化医院改革，积极推进医院科学发展。在全院干部职工的共同努力下，医院的功能规模、质量水平、效率效益进一步提升，改革与发展取得较好的成绩，医院发展呈现良好态势。报告分六个部份进行了详细的阐述。徐俊华院长还对20xx年的财务决算和20xx年的财务预算进行报告。最后，徐俊华院长还就20xx年的工作进行了展望，提出了五点要求：1、适应医改要求，推进医院改革;2、以病人为中心，加强质量管理;3、服务医院发展，推进文化建设;4、紧扣四个满意，共建美好五院;5、按照进度要求，积极推进新医院建设。
二、各分管院领导就上一次职代会提出的意见和建议，其中医务人员的技能培训、药剂科管理、后勤保障工作、信息化管理等分别作了解答。
三、工会闵主席对20xx的工会经费收支情况作了通报，大会表决通过职工相关福利的调整方案：关于“职工旅游补贴的修整方案”、“调整无偿献血工作的奖励”及“开展对发生职业暴露的医护人员的慰问工作”，今后将其纳入工会的正常工作。
四、对20xx年度医院中层干部的管理工作情况进行了民主测评。 60位中层干部和二位支部书记经测评，优称率90%以上58位;优称率80%以上的2位; 优称率低于80%的0位，总体对中层干部的管理工作满意，但我们还应清醒的看到存在的不足，希望医院的中层干部再接再厉，不断加强学习，深入实际，把管理工作做细做精，为提高医院的整体水平，做好表率、当好先峰、作出贡献。
最后，职工代表分5个小组进行了讨论，职工代表们带着科室广大职工的建议，为医院的建设和发展建言献策。
大会圆满成功!新的一年已经开始，我们既面临着机遇和有利的条件，也面临着新的矛盾、新的问题、新的挑战;我们每个职工都应肩负起建设和发展医院的庄严使命，在院领导的带领下，让我们共同努力，一起谱写医院发展的崭新篇章。
20xx年9月15日上午，局机关工会隆重召开全局职工代表大会，局党组副书记、局长刘瑞春同志和其他党组成员以及25名职工代表参加了会议，会议由副调研员包善平同志主持。
首先，张曼莉同志作了年度
工作报告
，认真总结和回顾了一年来工作情况。她说：过去一年以来，工会工作在局党组和市总工会的正确领导下，在市局各处室的大力支持与配合下，局工会紧紧围绕局党组中心工作，认真学习落实 “三个代表”和党的十八精神的重要思想，组织引导职工积极开展“建功在药监、和谐促发展”主题活动，配合机关党委推进职工素质工程、文化建设，开展了一系列有益活动，并取得了很好的成效。关于今后的工会工作，张曼莉同志阐述了下一步工作思路，并对20xx年工会重点工作进行了部署，动员全局职工为食品药品监管工作做出新的更大的贡献。大会第二项议程是：局办公室主任章厚知同志代表局领导班子，对上年度职工代表大会的意见和建议落实情况，提出如下答复：
(一)关怀职工、增强团队凝聚力上存在的不足：
一是关于职工公休假补助、设立廉政保证金、通讯补助费用等建议，因上级没有相关政策，故建议无法落实。
二是关于多组织开展集体活动，增强团队凝聚力的建议。整改措施：开展了饮食用药宣传月活动，组织局机关干部职工进基层、进社区、进学校、进企业、进乡村，面对面向社会大众，普及饮食用药安全知识，增强公众食品药品安全意识，树立良好部门形象。
三是对职工反映住房补贴多年未落实问题。整改措施：责成有关处室深入调研，今年上半年已经解决。
(二)局机关管理方面存在的问题上存在不足：
关于加强机关食堂、公务用车管理的意见，整改措施为:责成工会、办公室进一步完善和严格执行相关制度。
(三)加强业务工作，提高政务公开程度上存在不足：
一是关于树立执法权威，加大执法力度，解决执法服装的意见，今年上半年已经落实到位。
二是关于加大局机关政务公开力度的建议。整改措施为：在实施行政权力网上公开透明运行的同时，按照上级有关要求，进一步加大局机关政务、财务公开力度，注重发挥局机关民主理财小组作用。
(四)转变作风，提高工作效能上存在的问题：
关于群众反映的意见，要尽快解决，不能解决的，应有所反馈的建议。整改措施为：责成办公室进一步梳理征得的意见和建议，逐一制定整改落实方案，明确具体承办责任处室、责任人和整改时限，对于无法落实的，要告知具体原因。
大会第三项议程是分组讨论，与会的各单位主要负责人和全局各单位工会小组长分别与部分党组成员、工会委员分成两组，针对工会一年来的工作情况和今后工作的建议进行交流，就今后如何更好的开展各项工作进行了热烈讨论。广大代表在食品药品监管业务经验交流机制的完善、机关文化建设、职工福利等方面提出了良多建议。其主要内容是：
(一)学习培训方面。
我局现有学习培训制度不能有效调动干部职工学习积极性、外出考察和学习交流频次较少，不利于工作视野拓展和业务水平提高、全系统各业务条线培训、会议等缺乏计划性，不利于县(区)局合理高效安排工作。
(二)局机关管理方面。
建议恢复机关荣誉室、增加车位和加强档案管理。
(三)文化活动方面。
建议丰富文明创建载体，增加文艺活动;根据职工的年龄和生理特征，增加体检次数、调整体检项目。
职代会职工代表发言篇七
地点：多媒体教室
主持人：xx
参加人员：全体教职工代表
会议形式：教职工代表大会
会议主题：xx镇中心小学第四届第三次教职工代表大会
一、大会开始，全体起立，奏《国歌》;
二、学校行政工作报告;
三、学校工会工作报告;
四、学校财务工作报告;
五、通过《教师工作考核评估细则》(修改方案);
九、宣读大会决议;
十、请领导讲话;
十一、宣布大会闭幕，全体起立，奏《国际歌》。
记录人：
职代会职工代表发言篇八
1月28日，公司一届七次职代会暨20xx年工作会议隆重召开。会议全面总结了公司20xx年各项工作，认真分析当前形势，周密部署了20xx年工作。会议由公司党委书记付迎拴主持。来自公司系统的210余名代表参加了会议。
王政涛总经理作了题为《加强三个建设，深化两个转变，努力推进一强三优现代公司建设》的工作报告。20xx年是我国经济社会发展面临严峻考验的一年。在省公司党组的正确领导下，公司干部员工以学习实践科学发展观活动为契机，以“三节约”和“责任铸金牌”主题活动为载体，团结进取，迎难而上，务实工作，有效应对国际金融危机和电煤供应紧张带来的不利影响，各项工作有序开展，目标任务顺利完成，企业发展迈出了坚实有力的新步伐：深入学习实践科学发展观活动取得显著成效；安全生产局面保持稳定；电网建设和生产任务圆满完成；营销精益化管理迈上新台阶；精益管理水平得到新提升；科技创新和信息化建设取得丰硕成果；农网建设和农电管理工作取得新进展；多经产业在规范中稳步壮大；教育培训和人才建设进一步加强；党建、民主管理和文明建设协调推进。
《报告》指出，当前，从国民经济的基本走势，到国网公司、省公司新战略的确立；从电力改革发展步伐的进一步加快，到公司整体实力和管理水平的不断提升，都对我们把握形势、理清思路、巩固成果、加快发展带来了新机遇，提出了新要求。我们要认识到“三个建设”、“两个转变”和建设“一强三优”现代公司是紧密联系、互相促进、有机统一的整体。“三个建设”是推进“两个转变”的政治保证、组织保证和思想保证，“两个转变”是与宏观经济政策一脉相承的重要战略，是建设“一强三优”现代公司的重要途径。
《报告》强调，经过近年来的发展，公司安全生产局面稳定，电网结构日益坚强，综合实力显著提升，在国网公司系统27家省会供电企业同业对标中处于中上游水平，充分证明了公司的发展基础是好的，也具备了应对各种挑战的有利条件。同时，我们也应该清醒地看到，公司发展依然面临诸多挑战。我们要以科学发展观为指导，坚持解放思想、转变观念；以创新体制机制为手段，加快推动“两个转变”;以提高质量和效益为目标，推动整体水平迈上新台阶。
会议提出了公司20xx年工作的总体要求是：全面贯彻国网公司、省公司“两会”精神，以科学发展观为指导，以坚强智能电网发展为主线，以“责任铸金牌”主题活动为载体，以同业对标为抓手，以科技和信息化为支撑，深入开展“标准化管理年”活动，落实“三集五大”工作部署，切实加强“三个建设”，深入推进“两个转变”，确保完成年度各项目标任务，加快“一强三优”现代公司建设步伐。
会议明确了20xx年公司安全生产、资产经营、基本建设、综合管理、增供扩销和厉行节俭、科技创新与信息化建设、廉政建设和队伍稳定、优质服务和行风建设方面的主要发展目标。安排部署了20xx年的八项重点工作：抓安全，强基固本，提升安全供电和服务水平；抓发展，规划先导，推进各级电网协调发展；抓服务，增供扩销，提高公司发展的质量和效益；抓管理，战略引领，扎实开展“标准化管理年”活动；抓科技，信息支撑，提升公司发展的信息化水平；抓农电，突出一体化，服务新农村建设；抓规范，注重效益，积极稳健地发展多种经营产业；抓“三个建设”，和谐共进，增强公司发展软实力。
随后，公司工会主席马天保作了职代会工作报告，总会计师薄林作了财务工作报告，公司副总经理陈希正宣读了表彰决定。会议对20xx年度先进集体和个人进行了隆重表彰。
会议期间，各位代表认真听取审议了会议各项报告和文件，围绕公司改革发展稳定等重大问题，畅所欲言，深入讨论，体现了高度的责任感和主人翁意识，并审议通过了总经理工作报告、职代会工作报告、财务工作报告、审计工作报告、企务公开工作报告、集体合同履行情况、工会财务工作报告、工会经费审查工作报告等，形成了大会决议。王政涛总经理、付迎拴书记与机关和基层单位主要负责人签订了20xx年业绩考核责任书。
付迎拴书记作大会总结讲话。他说，这次会议是公司进一步深化“两个转变”，加快建设“一强三优”现代公司，确保全面完成“”发展规划任务，为“”发展打好基础的一次重要会议。王政涛总经理的工作报告，全面总结了公司20xx年取得的不平凡成绩，深刻分析了公司发展面临的形势，坚决贯彻国网公司和省公司关于电网发展和公司发展的工作部署，明确了在当前新形势下加强“三个建设”工作，深化“两个转变”，加快推进“一强三优”现代公司建设的新内涵和新要求，对20xx年公司工作作出了具有前瞻性、系统性、针对性的安排和部署。
付迎拴书记要求各单位要认真贯彻落实会议精神，确保完成全年任务。最后，付迎拴书记对近期的工作提出了四点要求，一是高度重视安全生产和队伍稳定；二是做好节日值班和节前走访工作；三是认真做好节日期间的党风廉政建设工作；四是积极开展节日扶贫送温暖工作。
职代会职工代表发言篇九
各部(室)、工段：
经研究并报集团工会领导同意，决定拟于xx年x月底x月初(具体时间另行通知)召开公司职工代表大会，现将有关事项通知如下：
一、做好会前征求意见工作
职代会的行政
工作报告
和各种方案(讨论稿)张贴在公司的宣传栏，电子版发送给各部门负责人。请各部门和职工代表接到本通知后，通过各种方式和途径广泛征求职工的意见以及各种建议和提案，并进行整理汇总后于x月xx日上午x点前交到公司办公室(附电子版)。二、出席大会人员
出席本次大会的人员为职工代表大会的正式代表和列席代表名单详见附件。
三、会议要求
参加会议的代表要身着工作服准时出席。如因特殊情况不能出席的，请事先向大会主席团请假。
附件：职工代表大会正式代表、列席代表名单
xxx有限公司
xxxx年x月xx日
附件：
职工代表大会正式代表、列席代表名单
(按姓氏笔画排列)
一、正式代表(共xx人)
二、列席代表(共x人)
发布单位名称
年月日
职代会职工代表发言篇十
各位代表、同志们！我院一届三次教职工代表大会暨工会会员代表大会经过全体代表的共同努力，已经圆满完成各项任务。
这次大会开得很好，主要标志：一是黎大志院长的报告准确分析了的成绩，对的工作进行了全面部署；二是工会继获得“湖南省模范职工之家”光荣称号之后又提出了创建“全国模范职工之家”的奋斗目标；三是代表们对迎评认识到位，决心很大，很多建议提得很好，院领导、院工会及有关部门将进行专门研究，一项项落实。
总之，这次大会开得很成功，是一次团结鼓劲的大会，是一次迎评再动员会，对推动我院今年的工作将起着巨大的作用。
下面我讲两个问题。
一、全院动员，背水一战，夺取评估胜利
目前，我院迎评估正处于最后冲刺阶段。在院发展咨询委员会上，省人大常委会副主任唐之享要求我们“评估只能成功，不能失败”。我们必须破釜沉舟，背水一战，确保评估良好。
1、要全员参与
迎评是大事，是系统工程，必须全员参与。三项具体要求：要形成全员共识。要深入宣传发动，让每个师生员工明确评估的意义和内容，深刻认识评估的目的在于促进学院建设，提高教育教学质量。要全员动手。迎评涉及面广，工作量大，要求高，靠少数人不行，必须要全员动手。学院已将迎评工作落实到系部，系部要将迎评工作落实到每个员工。只有全院上下每个人都积极参与，才能形成凝聚力，才是真正理解评估的内涵，才能真正达到以评促建、以评促改、以评促管的目的。评估的过程对每个人都是一场考验。要整体联动。各项工作，党建思想政治工作、管理工作、教辅工作、后勤保障等都要服务于、服从于评估。七月份开始，我院将进行共产党员先进性教育，共产党员的先进性首先就要体现在评估工作上。
2、要全面建设
四是校风建设。校风既是评估中的重要内容，也是提高教学质量，出好人才的重要保证。要坚持以作风带教风，以教风带学风，建设良好校风。
3、要全过程管理
要通过评估加强学院各项管理。每一项工作都要注重过程，注重细节。计划、执行、检查、反馈四个环节都要抓落实。
一是计划。计划的过程就是决策过程，要加强调查研究，周密思考，反复推敲，制定出最佳方案。
三是检查。现在做工作最缺的是检查，检查不深入、不细致。要认真搞好各项管理、各项工作以及各个阶段的检查。
四是反馈。通过检查总结经验，发现问题，再对下一步工作作出新的部署。
二、统一思想，落实措施，共创“全国模范职工之家”
1、建“家”就是建学校
“湖南文理学院”是全院师生共同的家园，党委、行政、工会有责任共同建好这个“家”。只有建好了“家”，教职工才会热爱这个“家”，更加努力地工作。要形成党委高度重视、行政大力支持、群众积极参与、工会努力工作工作的共建格局，全院动手，齐抓共建。
2、要突出重点
要切实维护教职工的主人翁地位，推行依法治院、民主管理，落实好教代会和二级教代会制度。要让广大教职工对学院的大事有知情权、参与权、监督权，充分调动广大教职工的积极性，发挥他们的聪明才智。要提高教职工主体的素质，工会要参与师资队伍建设、思想建设、业务建设和师德建设。要维护教职工合法权益，过去几年维权工作做得不错，要更加深入、扎实，富有成效。
3、建“家”活动要坚持“三个贴近”
一是贴近中心。要紧密结合教学搞创建，参与教学，服务教学；二是贴近群众。关心职工的切身利益，特别要关心老同志、女同志和有特殊困难者，除了物质上的关心外，还要有精神上、文化上的关心；三是贴近心灵。要做教职工的知心朋友，接近他们，了解他们，帮助他们，构建和谐校园。只要我们全院师生共同努力，我们的目标就一定会实现。
职代会职工代表发言篇十一
4月29日，机关建国幼儿园第八届教职工代表大会第七次会议在机关建国幼儿园二楼多功能厅隆重举行。大会由园工会主席黄雪梅老师主持，全园30余名在职教职工均到场参加了此次会议。
此次会议首先由机关建国幼儿园党支部书记张敏薇同志作了重要讲话。她指出：教代会要围绕中心，以人为本，认真履行好各项职能，努力成为学校事业发展的推动者、教职工根本利益的维护者和群众的领路人、贴心人;要在完善制度，提升能力方面下功夫，切实加强自身建设;党组织要进一步加强对教代会工作的领导和指导，协同合作，积极为教代会履行职能、发挥作用创造条件，全面开创我校教代会工作的新局面，为构建和谐校园，推进幼儿园的改革发展稳定工作发挥新的更大的作用。讲话中她充分肯定了此次教代会所取得的成绩。
随后，工会主席黄雪梅就今年的提案工作作了进一步的总结与归纳，在此次会议召开之前，校领导以徐汇教育网为载体，将需在会议中进行讨论的文本发送到全体教职工手中，经过大家充分的'思考和酝酿，教职工们也纷纷前提交了代表自己想法与建议的提案与想法。在会议进行过程中，通过之前一系列的汇总与归纳工作，园领导及工会主席就各项提案中提出的看法与疑问作了解答与解释工作，给予所有代表以清晰、合理、完整的答复与回应。最后，大会通过表决程序，产生了本次会议决议。
机关建国幼儿园第八届教职工代表大会第七次会议在热烈的掌声中圆满落幕，并得到全体教职工的一致好评。通过教代会这一载体，充分体现了全园教职工为幼儿园发展献计献策的热情和积极性，体现了全园教职工参政议政的责任感，体现了全园教职工民主管理幼儿园的主人翁精神。我们相信，这对于动员、鼓舞全体教职工进一步解放思想，团结一致，凝心聚力，加快幼儿园的发展步伐，必将产生重大的影响。
职代会职工代表发言篇十二
主持人：xx
出席对象：全体教师
本月安全主题：消防教育常演常练
明确孩子防火教育的内容，根据日常生活中常遇到的问题和孩子常犯的错，有选择地教会他们一些实用的知识。
1、消防安全是幼儿园安全工作中不可忽视的一个重要环节，我园将严格遵照《消防安全管理制度》，根据上级有关部门的要求，对幼儿园重点部门的消防安全坚持“以防为主。以消为辅”的消防工作方针，做到技术规范、监督执行、经常检查、依法管理。
2、下午游戏：游戏活动所用的材料、工具必须安全、卫生，尤其要检查剪刀、铅笔塑料玩具等，是否尖锐或有损害。在使用剪刀、铅笔时，切勿以尖端指向自己或他人，或手持剪刀、铅笔在室内跑动，用完后要及时放入盒子内。在组织科学游戏时，除了要保证材料安全外，还要教育幼儿探索时注意安全，及时帮助他们安全地操作探索。
3、户外游戏时，不远离集体。要整理好衣着，系好衣扣，鞋带，以免活动时绊倒发生危险。
4、团体排队户外活动时，要确认并紧跟前面的小朋友，不掉队，不随便离队。教师应有二人随行，一前一后照顾幼儿，并随时清点人数。
