总结的内容必须要完全忠于自身的客观实践，其材料必须以客观事实为依据，不允许东拼西凑，要真实、客观地分析情况、总结经验。那么，我们该怎么写总结呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
大剧院工作总结篇一
我于xx年xx月通过电影院专业录取，来到中国农业银行中国农业银行有限公司工作。在这里，我主要做了如下工作。
一、认真学习业务知识，履行岗位职责，服从领导安排
做为一名中国农业银行的客户经理，我时刻提醒自己要加强各方面业务素质的训练和学习，更好的为客户提供优质的服务。在工作中，我经常和营业部同事一起共同参加营业部培训学习，学习内容包括农业银行营销知识、个人金融产品和如何与客户沟通交流的技巧等等，从中受益匪浅。
二、忠于职守，认真完成领导交付的各项工作任务
中国农业银行有限公司是一个有凝聚力、有战斗力的集体，在工作中，我能够始终保持旺盛的工作热情和良好的工作态度，积极努力工作。我所在的岗位是农业银行的服务窗口，只有做好了其他工作才能够更好的为广大客户提供优质的服务。在工作中，我始终树立客户是上帝的理念，时刻把客户放在第一位，争取用最优质的服务回报农业银行。在日常工作中，我能够做到在规定的时间内出满勤、干满点。
三、以科学的工作理念，开拓创新，为分理处各项工作的发展提供后援保障
中国农业银行有限公司是我国xx年来第一家在国际市场经济浪潮中探索发展的大型企业，在金融市场经济大潮中，为分理处的发展提供源源不断的动力支持和优良品质服务。作为一名中国农业银行的客户经理，我能够熟练掌握各项业务及技能，较好的完成上级下达的各项任务。在工作中我积极向领导和同事们学习业务知识，取得了良好的成绩，得到了领导和同事们的一致好评。
四、遵守纪律，团结协作，服从上级安排
在工作中能够认真履行岗位职责，能够严格按规章制度办事，认真细致的做好各项业务工作，保证工作效率的提高。在工作中，我始终保持着良好、严谨的工作态度和一丝不苟的工作作风，做到不应付领导交办的任务，不应付领导交办的事情。在生活中，坚持朴素、节俭、朴实的生活作风，摆正自己的位置，尊重领导、团结同志、以诚待人，不趋炎附势、不欺上压下，正确处理好与领导、同事相处的尺与度的关系，大事讲原则、小事讲风格，自觉抵制腐朽思想的侵蚀。
五、努力工作，按时完成工作任务
xx年来，我能始终保持严谨认真的工作态度和一丝不苟的工作作风，勤勤恳恳，任劳任怨。时刻牢记自己的职责。
大剧院工作总结篇二
转眼一年过去了，在影剧院这一年的工作中，通过对各岗位的学习，我们营运部的员工很快适应了影剧院的运作程序，从以前没接触过影剧院运作的新手到现在能独立地完成放映、售票、检票、卖品等工作，感谢领导在过去的一年中给予我历练的机会及工作上的指导，下面我对影剧院营运部近一年的工作情况作如下总结。
“管理规范、运作有序、各司其职、兢兢业业、愉快工作”是我们大家的宗旨。我们营运部是一个综合部门，结合场务、卖品、售票、放映四个岗位，负责影剧院一线服务人员的调度工作，充分利用人力资源，保证良好的工作秩序和工作质量。回顾一年来的工作，我们影剧院也慢慢有了起色，虽然没有地理位置的区域优势，但通过大家的努力宣传和推广，逐渐有更多人熟悉和了解我们影剧院。
1、在票房管理上，首先要做到热情、微笑、礼貌，为顾客提供理想、周到的专业服务，熟悉影剧院每天的活动，更新影片新信息，及时掌握上岗前自身的仪表仪容，把程序做到位，主动询问，多了解，多推荐。
2、场务方面，场务人员要有规范的接待流程，做好每天的日报表，在检票方面严格执行影剧院的各项制度，热情指引、来访接待，多巡厅、注意是否有遗留物和未离场观众，保持各影厅通道处于关闭状态，做好正常的营运工作，无串厅，逆留顾客。
3、卖品工作方面，了解产品，有一定的销售能力，要注意个人自身卫生及卖品清洁，询问、点单、呈递、收款、致谢、道别，完整服务，耐心解答，微笑面容，退换货，物品保质期，交接班盘点，核对库存数量，供给及时，主动推荐，只要做好以上的各项工作，相信卖品部销售额也会日益上升，态度第一，顾客至上。
4、放映室的工作，放映室的工作人员要了解每日新片、片源、密钥下载、拷贝信息，做好登记，每天场次和放映时间，影片要提前了解，做好准备，另外放映机的清理打扫、保养要到位，更新片源。
由于影剧院工作是以服务型为主的行业，营运部是站在影剧院的第一线，我们深感到自己工作做得到位与否会直接影响到影剧院的声誉，所以时刻注意自己的一言一行。面对一个全新的环境，我开始对服务工作有了更加深层的认识，我们深知，唯有不断学习、总结，不断努力和全力以赴来弥补自身的不足，才能迎合整体工作的需要。通过在影剧院工作的这段时间，我受益匪浅，我会把学到的新知识和积累的经验很好地运用到以后的工作中去，并通过实践进一步提高、升华。
为了更好的迎合市场的变化和影剧院的发展，结合一年来的工作情况，我们营运部将努力提高自我学习能力，将学到的知识转化为影响力、凝聚力和号召力；在工作中耐心的把影剧院营运部的各项工作落到实处；多与票房、场务、卖品部及放映室的工作人员沟通，及时发现工作中的问题，消除隐患；通过营运部的全体成员共同学习，提高团队整体素质，树立良好的影剧院形象。
目前，我们影剧院在电影市场中的领先优势比较稳固，与先进同行之间的差距也正在不断缩小。这得益于影剧院领导的正确决策和大力支持，也得益于全体员工的辛勤工作和共同努力。当然，我们营运部在日常工作中也或多或少地存在着一些缺点和不足，需要在今后的日子里加以改进。
回顾过去的一年，对我来说有很大的收获，成为影剧院的一名员工，我倍感骄傲和自豪，通过加强自身的学习能力，使我认识到了工作中需要有更多的换位思考、需要理解和包容、需要怀有一颗感恩的心。虽然自己很努力，但也因为欠缺经验和方法有许多不足。在明年的工作中，我会更加努力学习，在工作中总结、在总结中反思、在反思中学习、在学习中提高、用最好的态度服务顾客，用最佳的心态对待工作。
大剧院工作总结篇三
我进入影剧院工作已有一年多了。时光荏苒，岁月如梭。在运营的岗位上结识了许多的伙伴，大家能在一起工作就是缘分，我们彼此也非常珍惜这种缘分，大家都在积极努力让工作顺利的开展下去，下面让我来对自己做一个总结。
运营工作相对来说是比较繁琐和复杂的。在这里不但需要学习场务等基础岗位，还要学习票房和卖品等现金岗位，工作当中发生任何事情都是有可能的。这就要求我们必须保持高度的注意力，稍微疏忽一下，就可能出现出错票，找错钱等错误，还要面对各种各样的顾客，每个顾客都是独立的个体，但他们又都互相联系着，一个客诉处理不好，就可能影响到其他的顾客。
进入运营部后我主要负责场务工作，场务相对票房和卖品来说就显得更加的琐碎，因为他不想卖品和票房这样的现金岗位，自己做好自己的事情就可以了，场务3d厅进散场通常都需要2个以上员工来完成，这就需要更好去协调他们的工作与分工，当然在这一年里我们出现过各种各样的错误，但我们没有气馁和放弃，我们不断的寻找着原因与问题，总是在第一时间就把问题及时的反馈与处理，以减少影剧院的损失。在运营部白经理和部门同事的耐心指导下，较快地适应了影剧院工作，逐步了解了部门职责，负责的场务工作的大致流程与要求。
我曾经很担心不知该怎么与人共处，该如何做好工作，但是影剧院宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化，让我很快完成了从新员工到职员的转变，较快适应了影剧院的工作环境。
在部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每一项任务。不懂的问题虚心向领导和同事学习请教，不断提高充实自己，希望可以为影剧院的建设尽一份力。当然，也曾出现一些小差小错，通过领导的指正，让我学到了更多，也让我明白必须用更加严谨端正的心态去学习和工作。前事之鉴，后事之师。这些经历让我在不断的反省和思考中逐渐变得成熟，在处理各种问题时考虑得更加全面。
工作真的没有自己想当然认为的那么简单。一份报表，只是简单的数据，却需要用心去体会其含义和正确的计算方式。它的背后牵涉到了管理费用的收取和影剧院的产值，预示了影剧院新的发展前景。一份资料，虽然只是登记其来处去处，但是却是影剧院运营与管理必不可少的。也曾少不更事和顾客发生过摩擦，但是通过领导对我耐心的指导，我渐渐的学会一些应对难缠顾客的方法。
自己的工作还有很多的漏洞需要去弥补，并没有想象当中的好，要建立自己的目标，同时也要清楚自身的优势与劣势。我很赞同白岩松先生的话：人要体现自己的价值，就必须具备自我的不可替代性。即必须要具备别人所不能的东西。
一个人如果希望自己获得认可，在工作中体现自己的不可替代性，那么就必须要不断提升自我能力，增创自我价值。也就必须具备至少某一项技能。这是在运营的沃土上，让我逐渐认清了自己当前面临的严峻形势和亟待解决的问题。然后从内心开始给自己一个定位，为了更好的工作，自己应该开始做点什么。
即使只是一颗螺丝钉，但是要正常高效的工作，也必须有大环境的协调运转做基础，小部门的人力物力财力充沛、资源融洽共享，才能促进企业发展。一年以来在运营的工作过程中，让我体会到了影剧院浓情厚重的企业文化，领导亲切朴实的人情关怀，同事随意大方的快乐相处，以及工作让让人心浮气躁和坦然若出的鲜明快乐。我逐渐喜欢上了这里，也因为喜欢，所以会让我有更多完善自我提高自我的动力。我希望，自己能为xx献出自己的光和热。所以也自然会一如既往的努力！
大剧院工作总结篇四
在市委、市和上级业务部门的正确领导下，以《群众路线教育实践活动试行方案》为指导，以“学习贯彻十六届五中全会精神，以加强党风廉政建设和反工作为主线，以改革创新为动力，扎实开展了一系列教育活动，为促进我市经济又好又快发展提供了坚强的思想道德保证和精神动力，取得了一定的成绩。现就半年来的工作总结如下：
一、主要工作成绩
一)加强教育，提高拒腐防变能力
为全力以赴做好本职工作，市委、市高度重视教育实践活动。在市委召开了领导班子会议，就开展“学党规、守党纪党风教育”主题教育活动的重要意义和领导如何加强党性锻炼等方面进行了认真学习，并提出了具体要求。领导班子和都能积极参加组织的学习，积极参加组织的理论和业务学习。
二)加强自身建设，提高队伍的执政能力。
领导班子始终把加强党的执政能力建设作为工作的基础性工作来抓，坚持党风廉政建设与反斗争紧密结合。一是认真学习贯彻落实党风廉政责任制。在领导班子会议上，专题研究了“党风廉政建设责任制”，进一步明确了和各职能部室的党风廉政责任。二是认真履行纪检监察工作职责。按照“党要管党、权、纪、言”要求全面贯彻党风廉政建设责任制。三是严格执行党风廉政建设责任制。领导班子成员能严格按照“工程”，积极参加活动，按时参加学习、会议、专题研究，认真执行关于党风廉政建设责任制的规定，不断增强责任意识和责任感。
三)加强思想教育，提高拒腐防变能力
为了进一步加强的理论知识和党风廉政教育，增强的宗旨意识和执政意识，市委在中开展了以“讲学习、讲正气、讲党性、讲奉献”为主要内容的“四讲四有”“四树四强”为主要内容的“四讲四有”“四树四强”为主要内容的学习，以“讲学习、讲正气、讲奉献”为主要内容的“四树四强”活动。一方面，通过开展集中学习和分散学习，组织全体深入学习《关于加强党风廉政建设的决定》、《中国党党内监督条例》、中央、省纪委关于党风廉政建设的一系列文件、《中国党党内监督条例》、《中国党纪律处分条例》等党纪党风廉政建设的重要文件和党的优良传统;另一方面，组织进行学习《中国党领导廉洁从政若干准则》、《中国党党内监督条例》等党纪党规，进一步提高了队伍的党性觉悟。
四)抓住重点，开展党风廉政教育
为深入学习贯彻十六届五中全会精神，进一步加强党风廉政建设和反工作，提升拒腐防变能力，市委开设了廉政教育课程，开设“廉政教育课”。通过课程教育，进一步增强拒腐防变的能力，提高拒腐防变的能力。在组织集中授课学习中，领导班子成员都能积极参加集中学习、讨论交流。
二、存在问题及原因分析
在这一阶段的学习实践活动中，虽然取得了一定成效，但也还存在一些问题和不足。比如，在学习的深度和广度上还需要进一步扩宽，在学习内容上还需要进一步拓宽。在工作的方法上还需要进一步探索，创新，在工作上还需要进一步加强，在党风廉政建设上有待提高。
三、下一步
一是要进一步加大教育力度。通过深入学习，使各级和充分认识到反腐倡廉的重要性、紧迫性和长期性，进一步提高对反腐倡廉工作的重要意义和重要性的认识。
二是要进一步加强教育力度。在教育中，要进一步抓好党风廉正建设和反工作，把反腐倡廉工作落到实处。
三是要进一步加大监督力度。严格执行中央、市和上级业务部门的相关规定，切实加强对的教育管理。
四是要进一步落实党风廉政责任制。严格按照党风廉政建设责任制的有关要求，强化对、
大剧院工作总结篇五
(一)加强领导，明确职责。政务公开、政务服务是一项密切党群、干群关系的社会工程。今年以来，我镇十分重视政务公开、政务服务工作，将政务公开、 政务服务工作摆在重要位置。同时结合本镇实际情况，制定了工作计划，并将政务公开、政务服务工作纳入年度目标责任考核体系，责任落实到人，切实推动政务公开政务服务工作深入开展，保证了政务公开、政务服务工作顺利推进。
(二)结合实际，全面推进。以政务公开推动村务公开的开展。接受群众的监督，同时接受党委*的监督检查。在全面推行政务村务公开制度的同时，把推行政务公开与改进机关工作作风相结合，用素质提升活动的成果激励和推动全体干部职工自觉参与积极推动政务公开工作;同时，把政务公开工作与提高机关服务质量和工作效率相结合，并通过投诉处理机制，及时研究处理群众反映的问题，既密切了与群众的联系，促进了工作效率和质量的提高，也使广大群众对*部门的服务水*满意度不断提高。
(四)完善制度，规范公开。为保证政务公开、政务服务工作的经常化、制度化、规范化，确保政务公开工作高质量、高标准、严要求地进行，做到全面公开、及时公开，我镇建立和健全了“限时办结制度”、“ 首问责任制度”和“责任追究制度”。
我镇的政务公开、政务服务工作虽然取得了一定的成效，但也存在一些不足之处：一是公开的内容不全面、不够及时。二是政务公开和政务服务事项梳理工作涉及部门多、工作量大，进展缓慢。三是电子政务*台建设专业性强，缺少技术支持。
(一)加强对政务公开的领导。认真学习宣传和贯彻落实《^v^*信息公开条例》，适应新形势下社会主义民主政治建设新要求。健全党委领导下的政务公开办事公开领导小组、监督小组，有组织、有领导、有计划，积极稳妥地推进政务公开办事公开工作。借助现代媒介，有力推进政务公开工作，加大政务公开工作。
(二)落实政务，凸显公开实效。要围绕中心，突出重点，注重实效，继续开展创建政务公开示范单位活动，把社会群众关心的热点问题作为政务公开办事公开主要内容，努力做到政务决策公开、过程公开、结果公开，关系群众切身利益的重大问题公开。
(三)进一步建立和完善政务公开制度。坚持公开原则的确定性与公开步骤的渐近性相结合，公开内容的真实性与公开形式的多样性相结合，在实践中不断深化和完善政务公开工作制度，规范政务公开办事公开程序，创新政务公开制度，确保政务公开办事公开健康有序地开展。
(四)进一步加大培训力度，提升业务水*。开展政务公开、政务服务业务培训，不断提高政务公开、政务服务工作人员的综合素质，增强处理信息的能力，提高信息质量。
(五)强化监督管理，有序推进政务公开工作。建立行之有效的监督管理制度，定岗定责，确保政务信息的及时公开和上报。
(六)进一步做好政务公开资料建档工作。把政务公开资料统一归档留存，方便查询。
(七)加强宣传，进一步提升服务质量。加大宣传报道力度为政务公开和政务服务工作营造良好的社会氛围。围绕“进一步改善服务条件，进一步优化服务环境，进一步规范服务行为，进一步提升服务质量和水*”目标要求，不断激发为民服务中心窗口工作人员的凝聚力、创造力，建设一支充满活力、团结向上、爱岗敬业的干部队伍。加强作风建设，树立政务大厅的良好形象。
大剧院工作总结篇六
今年影剧院工作在县委、县的正确领导和大力支持下，以“”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六届四中全会和省、市、县的工作部署，以服务经济建设为中心，全面推进我县的社会主义精神文明建设，努力开创我县社会主义文化发展的新局面，取得了新的成绩，为构建和谐县区、推动我县文化事业又好又快发展做出了新的贡献。现将工作开展情况报告如下。
一、工作开展情况
一)加强领导，明确责任。
县委、县高度重视社会文化建设，专门成立了县文化局社会文化建设领导小组，由局长任组长，主要领导任副组长，各业务股室主要负责人为成员。领导小组下设办公室，办公室设在党政办。领导小组下设办公室，具体负责社会文化建设的组织实施。办公室设在办公室内。由局长任办公室主任，主要负责全局的社会文化建设工作，并指定专人具体负责社会文化建设日常工作。领导小组办公室主任由副局长兼任，办公室主任由分管副局长和各科室的主要负责人担任。办公室负责社会文化建设的领导工作。
二)精心组织、加强协调。
1、成立社会文化工作领导小组，由分管局长担任组长、副局长、各业务股室主要负责人为成员。领导小组成员分工明确，责任到人，做到了上下一致。
二、主要做法
一)加强宣传，营造氛围。为使社会文化建设宣传教育工作做到有声有色，我们在县委、县的正确领导下，把社会文化工作列入局和分管工作的重要议事日程，采取多种形式广泛宣传社会文化建设的目标要求和社会主义精神文明建设工作的重要意义，提高群众的参与意识及参与社会生活的热情。
二)健全完善制度，明确责任。为使社会文化工作能够顺利开展，我们成立了社会文化工作领导小组，负责社会文化建设的全部管理。领导小组下设办公室，办公室设在分管局长办公室，具体负责社会文化建设各项具体事务的管理。领导小组办公室主要领导对文化工作高度重视，认真负责，亲临督导，确保了社会文化工作的顺利进行，取得了较好的成绩。
三)开创新途径，创新载体。我们采取多种办法，创新活动载体，创新活动形式，创新活动内容，创新活动方式，提高社会文化建设的质量和效果。
四)开展活动，形式多样。我们在全县开展了“文化、科技、卫生、文化”五大类活动。一是在县城主要地区组织开展“科技、卫生、文明”五大类活动，活动内容以“科学在农村”、“文化”、“科技活动”等为主，并以各种文体活动为载体来丰富全县群众的文化生活，丰富了群众的文化生活。
大剧院工作总结篇七
我局文化市场管理工作在我县县委、县政府的正确领导下，在省、市文广新局的大力支持下，以“全心全意为人民服务”为指导思想；以“服务经济、方便群众、塑好形象”为发展方向；以廉洁高效、求真务实、勤政为民为工作目的，紧紧围绕“文化大发展、大繁荣”的总体目标，认真履行职责，努力改进服务质量，提高办事效率，较好的完成了各级领导交付的各项工作任务。现将我局文化行政许可审批、文化执法大队市场管理工作情况汇报如下：
一、创新服务方式，优化操作流程
二是实行审批服务“明白纸”，近年来我们对服务对象所需提供的材料及相关手续，一次性列出，一纸性告知，出具书面说明书和示范文本资料，让办事群众一目了然，明明白白。
三是实行行政审批“一事一评”，我们广泛征询群众和相关文化业主对文化行政审批工作的意见和建议，做好首问负责制，特事特办，急事急办。以积极认真的态度落实县委、县政府“两集中一代办”的工作要求，按照“一科对外、协调相关、全程监督、限时办结”的原则，确保审批事项在承诺时间内办结。自觉接受群众和相关业主对文化行政审批工作的办事效率、服务态度的评价和监督。
四是案卷分类别建档保存，在行政审批工作过程中我们十分注重案卷整理工作，各项行政审批文书和案卷健全，相关资料分年度分类别建档归类存放。
五是开展实施“六制”、“五不”制度，“六制”即：岗位责任制，全程服务制，承诺服务制，首问负责制，限时办理制，明确答复制；“五不”是：不让文化行政审批工作事项在我们这里延误；不让工作差错在我们这里发生；不让不良风气在我们这里出现；不让文化市场产业发展机会在我们手中错失；不让文广新局的形象在我们这里受损。
截止目前我局共办理行政许可审批项目5件，变更审批项目10件，文化演出备案审批项目6件，全部完成宗卷建档管理，宗卷完成率达100%。
二、严格执法程序和行为，规范文化市场秩序
三是深入开展“扫黄打非”专项整治活动。我局相继开展了查堵反制香港政治性有害出版物、监管印刷复制发行、农村市场专项整治、学校及周边文化环境集中整治等专项整治行动。组织开展全县清源行动、秋风行动等专项治理行动。协调公安、工商、消防等有关单位联合开展“扫黄打非”行动2次，共检查各类文化经营户50家，收缴违法音像制品100余盘(盒),书刊 800余本，有效的打击了违法经营活动。
四是严格执法程序和行为，切实提高办案质量。我们按照有关文件要求，对办案程序和办案行为进行了严格的规范，从举报接案，日常巡查，现场执法人数要求，量化处罚标准等，一直到现场检查记录，到拍照取证，案卷制作等等各个环节，都严格按照要求进行规范，按照各自分工，各负其责，各司其职，明确责任，从而首先从源头上确保了办案程序上不出现任何瑕疵和问题。我们先后接到各类举报10余人次，对举报问题都一一进行了查实处理，对举报案件中涉嫌违法的3件进行了处理。同时，我们先后进行各种日常检查240余次，突击检查20余次，夜间检查20余次，联合工商，公安，消防等检查10余次，对检查中发现的34件涉嫌违法行为都进行了立案，共办结案件34件。
大剧院工作总结篇八
在即将过去的一年中，我们xx影剧院经营团队自组建之时起，在公司总经理室的正确领导下，认真公司制定的目标任务和工作方针，紧密团结在公司领导班子周围，经过近一年的努力，不仅用最少的时间完成了大量艰巨的基建任务，并通过初期的磨合与探索，使影剧院迅速走上了良性运作的经营轨道，现将主要工作总结如下：
一、搞好基建工作
今年我们基建班子成立之初，现有场地仅仅签订了租赁协议，整个影剧院的布局也只停留在设想中，摆在我们面前的是从图纸设计、上报立项到选择队伍、采购材料以及最终的开工建设、审批开业等一系列工作，可谓是千头万绪、任重道远。为了按时完成公司制定的目标，我们几位同志以工地为家，放弃了绝大部分的休息时间，日夜坚守在基建现场，在公司主要领导的高度重视和支持下，只用了不到x个月时间即完成了xx影剧院的基建任务。
1、x个月的基建工程期内，我们几位同志分工合作，联系xx设计院不下xx次，接触各路施工队伍xx支、牵头召开施工协调会议x次，自主采购原材料x大件总价值超过xxx万元，整理申报工程建设及完工开业等涉及x个部门的材料xxx份等等，其工作任务之多是不言而喻的。
2、xx影剧院基建工作最主要的矛盾是任务重而时间紧，为了给工程建设多节约一秒钟，我们在做任何事中都体现了快节奏的原则。确定内部装修施工单位用快速高效的议标方法，从制订方案到最终确定只花了xx天时间;开协调会要快刀斩乱麻，直奔工程中的重点难点问题，能够马上拿出方案并付诸行动;跑主管部门要快进快出，用最短的时间拿出最理想的结果;甚至连走路、吃饭也要快，那样才能为工作节省出更多的时间。正是有了这种精神，整个基建工作才能按局领导的要求提前完成。
3、任何建设工程质量永远是第一，更何况xx影剧院从设计之初即定位在国内一流的水平。因此不仅影剧院所用的建筑材料和内部设施是的，最关键是从工程开工之日起，我们就紧紧盯住工程质量不放松，大到电器线路是否按图施工、地面墙面是否平整光洁、顶面管线是否达到标高要求，小到钢筋水泥是否符合规格等，我们都做到现场把关、有错即改，决不放过任何质量安全问题。我们可以负责任地说，xx影剧院的工程质量可以达到优良以上。
4、在确保质量的基础上，如何节约工程资金，把钱用在刀刃上，是核心问题。xx影剧院基建装饰工程预算造价xxx万元，经过局、公司领导同意，我们采用了分块包工、大件自购的方法，通过减少中间环节、同各施工单位协商定价的方式，实际造价仅为xxx万元，为国家、集体节约资金超过xxx万元。
