2023年读把信送给加西亚有感(大全15篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写？这里我整理了一些优秀的范文，希望对大家有所帮助，下面我们就来了解一下吧。

读把信送给加西亚有感篇一

在朋友的介绍下读了《把信送给加西亚》这篇饱含深意的书，书中讲述的是一个年轻的美国陆军中尉安得鲁·罗文临危受命，历尽艰难险阻，克服重重困难，最终在古巴丛林中找到了加西亚将军，完成了送信这一神圣使命，为打败西班牙侵略者立下了卓越功勋的故事。

送信的路上艰难重重，但是罗文“受任于败军之际，奉献于危难之间”，明知是一件艰巨的任务，但是罗文却没有推脱，不谈任何条件，甚至没问为何要把信送到加西亚手中。就这样，他历经了重重危机，最终完成了任务。凭绝对的忠诚、机智，责任的完成了“送信”任务，完成了战争史上少见的一次英勇无畏的英雄壮举。

书中多次从侧面对罗文复杂心理活动做了深刻描写，罗文时时刻刻都在担心着危险的到来，每走一步都是慎之又慎，目的只有一个—一把信送到加西亚将军手中。他的忠诚，敬业和百折不挠的进取精神是他最终取得成功的关键。

结合我所从事的试验检测工作，对忠诚的理解含义就是对自己所从事的工作要负有责任感。这份忠诚是一种使命，一种承诺。

这本书至今畅销不衰，始终被人津津乐道、具有强劲的生命力的答案，就是因为它具有时代精神。每个时代都在寻找“罗文”，这种精神是一种指导团队、企业员工前进的力量源泉。任何一个团队、一个企业都需要忠诚度高，执行力强的“送信人”。这种精神体现在我们的日常工作中就是爱岗敬业、公而忘私的奉献精神，就是不怕困难、坚持不懈的执着精神，就是顺应潮流、开拓创新的时代精神。我们在岗员工，不管做什么工作，都不要埋怨，不管面对什么样的困难，都要有主动性和责任感。

我们需要做具有这种精神的人，也希望都能够成为把信送给加西亚的人。“罗文精神”值得我们学习、发扬!

读把信送给加西亚有感篇二

《把信送给加西亚》的故事发生在一百多年前，至今人们还在传诵它，平实的语言，质朴的文笔，没有漂亮的修饰，没有离奇的故事情节。美国作家阿尔伯特.哈伯德先生只用了短短时间，便创作了人类有史以来最畅销的图书之一。下面是本站小编给大家整理的把信送给加西亚读后感，希望能帮到大家!

《把信送给加西亚》真是一本好书!它讲述了一则传奇故事，道出了一番人生箴言，共鸣了我的忧虑之情，打开了一扇透亮天窗!

1898年，美国军队必须与古巴起义军协同作战，一个年轻中尉罗文被委以重任将一封至关重要的信送给加西亚将军。罗文在送信的行程中历尽艰险，一路勇敢无畏，坚守内心的信念，敬忠职守，最终完成了任务，在这次使命中体现出了价值，扭转了战局。

罗文被堪称为美西战争中的英雄。这本书的故事情节简洁明了、振奋人心，从中折射出象征忠于职守，服从命令，积极主动，无私奉献的人生真理。以小见大，在我们的日常生活中，更加需要这种精神的激励。

首先在工作中我们需要服从。服从并不是让你卑躬屈膝顺从这个人或者那个人，而是让你知道怎样接收命令，怎样执行命令，用整颗心来完成你的工作，不是认为工作乏味，阴奉阳违，用松懈马虎的态度完成工作，以低效劣质的结果来交出答卷。我们只有通过练习而成长，一次次的服从是成功路上的点金石，为你积累经验，磨砺性情。

我们需要热情。当一些年轻人走出校园，踏入社会，一开始总是踌躇满志，对自己的未来充满希望与热情，可是在日复一日的机械工作中消磨棱角，失去热情。不要去埋怨你的工作如何乏味枯燥，你缺乏的是一种自我的提升和创新，如果一个人只会固步自封，看到的只有一个角落，那么不论什么工作，你只能止步于此。如果我们时刻保持热情，善于从不同的角度挖掘机遇，那么你的热情将会成为最厉害的武器，你看到的不仅是一个角落，还有一片更广阔的天空。

我们需要勤奋。“业精于勤荒于嬉”从古至今，勤奋刻苦是人人欣赏的一种精神。“囊萤映雪”、“凿壁偷光”这些传承下来的优秀品质与罗文上尉所体现的品质是一样的，好的品质超越国家和时代而存在。在现代社会，我们更需要这种精神，不被舒适安逸的生活麻痹，不思进取，得过且过，用懒散的态度学习生活。

我们需要信念。罗文正是因为有了一定会将信送达的信念，才能一路英勇无畏，用智慧和汗水守护信念，最终完成了任务。“希望高悬于我们不断成长的道路上”，只要有坚定的信念，不论前方的路多么崎岖遥远，只要抬头你就能看到希望，保持信念，一路向前，你会有意向不到的收获，任何困难都不能将你打倒。

《把信送给加西亚》，一千个读者就有一千个哈姆雷特，我读出了热情、勤奋、信念、忠于职守等等美好的品质，其他人也一定读出了自己心目中的那封“信”，罗文上尉的故事带给我的不仅仅是一个传奇，更是一种精神的洗礼，让我在今后的学习生活中不断的鞭策，提升自我，达成目标!

正值骄阳似火的夏季，有幸从室友处读到经典读本《把信送给加西亚》，感觉给自己上了一堂生动的培训课，这本精神读本虽没有文学著作的那股文人骚客的味道，却深入浅出地剖解了我们当今企业员工职业精神及共同使命感的问题，书中描述是：19世纪末，古巴人民反抗西班牙的殖民统治，美国支援古巴的独立运动，计划向西班牙宣战，时任美国总统的威廉。麦金莱急需派人跟古巴反抗军领袖加西亚将军取得联系，争取双方协同作战。美军中尉罗文领命去给加西亚将军送信，最后，他成功的把信送到加西亚将军手中，半年后的今天，在科技高速发展的今天，都离不开这本书所倡导的一种精神——即忠诚、责任、执行!"送信"也就变成了一种象征：即敬业忠诚、认真负责、执行创新!也就是我们企业所倡导的精神：忠诚、执行、创新!

为何《把信送给加西亚》有着经久不衰的传播导向意义?让我们回到一百多年前的那个年代，就不难发现书中的灵魂所在，罗文从麦金莱总统那里领命后立刻就出发了，他没有问"加西亚将军在哪儿"、"我该怎样找他"等等问题，而是没有任何借口的设法自己解决问题，这得有多大的决心和信心，只明白自己使命的分量，而不去考虑在执行该任务的途中将会有多少的艰难险阻，这正是我们当今企业所需要的"罗文"和所或缺的"罗文"!近年来，我们企业注入了不少像我一样的新生力量，八零后、九零后的员工占了几乎三分之二，在上级领导向下安排工作时，年轻人中不乏就会问"领导，我忙，能不能叫其他人来弄","站长，这得从哪里下手啊","班长，还是找个会弄的人上吧，我不会做"等等，很多借口，而不知道自己勤动手，勤动脑，去观察，去请教。有句话说得好："当你不想做一件事时，你会找一个借口，当你想做一件事时，你会找一个办法。"所以要想我们的企业进一步发展壮大，就需要不断地出现"罗文",让其成为企业的楷模，为企业其他员工树立更好的榜样。

其次，罗文之所以成功的完成任务，这完全取决于他优良的道德品质，绝对的勇气和不屈不挠的进取精神，他把责任放在首位，克服千难万险把信送到了加西亚将军的手中，如果说军人的责任感是胜利的保障，那么员工的责任感便是企业生存发展的源泉。我们的企业需要的就是这种负责任的"罗文"态度，我们的员工要都能像"罗文"一样心中装着责任，问题来了不拖拉，不相互推诿，而是奋力完成自己分内工作，用责任感促使能力提升、以良好的心态增强责任意识，为企业创造效益、在平凡的岗位上创造出不平凡的业绩，有些工作看起来枯燥乏味，但只要投入其中，便能体会到它正真的价值，不要轻视自己所做的每一件小事，就算是最平凡的小事也要全力以赴，就像有人经常说的一句话：简单的事情重复做，你就是专家;重复的事情用心做，你就是赢家，做好小事才有利于成就你对大事的把握。

同时，罗文无条件执行命令的行为值得我们这些年轻人去深思和学习。如果我们企业的员工也都能如罗文般，不偷懒、要去做、去执行，在执行中发挥创造力，那我们的企业将会更加长足的发展。如果说智慧像金子一样珍贵的话，那么还有一种东西更为珍贵，那就是忠诚，忠诚者不谈条件，不讲回报，他们把"忠诚"看做是一种责任、一种操守、一种自身品质，作为企业的一员就应当对自己工作的企业忠诚，有些员工轻视自己的工作，抱怨工作环境差，事实证明：只要不看轻自己的工作，在职责范围内认真负责地工作，每个人都会在平凡的岗位上展现出属于自己的精彩，这么多年来我们电力企业不断地发展壮大，这都离不开我们电力人的忠诚、勤劳、奋进，为了集团的长足发展，这就更加要求我们每一个电力人都要像罗文般奉献出自己的责任意识，让自己成为新时代的"罗文",让企业因有我们这些新一代青年的努力而骄傲，让我们成为企业的主力军，为企业更加辉煌的明天贡献出自己的微薄之力!

《把信送给加西亚》的故事发生在一百多年前，至今人们还在传诵它，平实的语言，质朴的文笔，没有漂亮的修饰，没有离奇的故事情节。美国作家阿尔伯特.哈伯德先生只用了短短时间，便创作了人类有史以来最畅销的图书之一。为什么会这样呢?是因为在这些质朴无华的叙述中倡导了一种精神——忠诚、责任、创造性的执行力。虽然不同民族和国家在对该种精神的阐述和表达方式上各有不同，但在读到《把信送给加西亚》这个故事时却都会产生共鸣。这种共鸣，源于人类对美好未来的期盼和追求，源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。

读了这本书使我受益非浅，故事的内容虽然简单，但却是一个永不过时的故事，它向我们传达了优秀工作者必须具备的素质——敬业、忠诚、勤奋进取、认真负责、创造性的执行力、坚持不懈的精神、自信和良好的心态。作为护士要努力做到：

一、爱岗敬业。

敬业，首先要爱业，要树立强烈的事业心和责任感。干一项事业，没有强烈的事业心和责任感，就难入佳境，难出成绩。而且，往往事业心比知识更重要，因为没有使命之感，没有敬业之心，没有锐意进取的勇气，知识就只是摆设，终不能转化为能力和成绩。敬业，还要有恒心和毅力，百折不挠的进取意志，坚持不懈的努力和拼搏，不怕吃苦的精神。正如《把信送给加西亚》中所讲：“年轻人所需要的不只是学习书本上的知识，也不只是聆听他人种种的指导，而是更需要一种敬业精神，对上级的托付，立即采取行动，全心全意去完成任务——把信送给加西亚”。

对于我们护士来说，要热爱我们的护理专业，树立对工作负责就是对自己负责的观念。懂得用心思考问题，要做到勤勉敬业，主动丰富知识,掌握各项护理操作,努力做好每一件事,多一些行动，少一些抱怨,站在单位、集体和患者的立场考虑问题,充分发挥自身优势，精益求精，积极主动地做好每一件事情,努力提高自己的工作水平。只有这样才能完成“送信”的任务。

二、提倡忠诚。

他们把“忠诚”看做一种责任、一种操守、一种人生最重要的品质。服从命令是军人的天职，罗文中尉就是怀着对自己祖国的热爱、对自己祖国的忠诚，完成了一个军人应该完成的任务，而且没有丝毫怨言，没有丝毫退却。“一种职业的责任感和对事业高度的忠诚一旦养成，会让你成为一个信赖的人，可以被委以重任的人。”所以，我们一定要养成对事业忠诚的品质，一旦拥有这种品质，我们就会成为最大的受益者。要时刻严格要求自己，忠于国家、忠于人民，忠于集体、忠于事业，时刻牢记集体的利益永远高于个人的利益。树立“院兴我荣、院衰我耻”的信念，珍惜医院荣誉，维护医院荣誉，创造医院荣誉。

三、在工作上要勤奋。

国外有位名叫杰克•韦尔奇的ceo这样说过：“没有什么细节因细小而不值得你去挥汗，也没有什么大事难到尽了力还不能办到”。工作中，即使再细小的事情，我们都应该尽心尽力、勤勤恳恳的去完成;只要我们尽心尽力、勤勤恳恳的去做了，就会成功。成功不是三分钟的热情所能实现的，也不是一时的冲动所能造就的，它靠的是百分之九十九的汗水加上百分之一的灵感。我们要多学习多思考，多方面的充实自己，全方位的提高自己，跟上时代的步伐，做时代的追随者，而不是时代的淘汰者。

我们要以病人为中心,抓好核心制度地落实，把好护理工作的各个环节，从言语上、态度上、服务上、技术上精心做好每个细节，把护理工作做精做透，真正做到“服务好、质量好、医德好，群众满意”。

四、要有迎难而上的气魄。

对待事情要有积极主动的态度，正如书中所说的 “要做就要做到最好，不要被动服从，而要主动开拓”。这本书告诉我们：困难是工作中客观存在的，但如何去解决困难，面对困难，取决于每个人对工作的态度。责任可以促进能力的提升，林肯曾说“人所能负的责任我能负，人所不能负的责任我亦能负，这样才能磨练自己。”“胜利是属于最坚韧的人”。通往胜利的道路上布满荆棘，只有付出很多努力，经历意想不到的磨练，坚韧不拔才能到达胜利的终点。因此，我们要有坚韧不拔、持之以恒的精神，不为任何干扰所动，不为任何困难所吓倒，勇于承担自己的这份职责，解决困难，面对困难。

五、坚定不移的执行。

执行力，也就是“抓落实”的能力。执行力强，具体表现在能够把上级安排的任务干得又好又快;执行力不强，再好的工作目标，再完美的

工作计划

作为一名护士必须树立正确的职业观，以积极的姿态开展工作，要以服从领导的决策和各项制度规定为己任，做好自己的本职工作为追求,全身心地投入，把各项制度落实到实处。不论面对任何工作和任何困难，都做到“没有任何借口”，坚决执行任务，圆满完成各项护理工作。

六、要保持自信和良好的心态。

正如这本书上说的：“我相信世界上最美好的词就是自信”。要有“世上无难事，只要肯登攀”的意志，人生经受一些挫折失败在所难免，须知成功是无数失败的积累，失败是成功之母。我们对待工作和任务要有自信，哪怕失败再重新做过，直至成功。良好的心态就是只讲奉献，不求索取，踏踏实实干事，坦坦荡荡做人，任何时候不乱心志，不改初衷，淡泊名利，主动地、开拓性地去工作，学习他人之长，弥补自己之短，用良好的心态完成工作任务。我们要勇于超越自己，选择卓越，要比别人更执著，更敢于冒险，更敢于梦想，有更高的期望，我相信只有想了的人才会去做，做了才有成功的希望。

《把信送给加西亚》这本书虽然出自于硝烟弥漫的战争年代，但是当今社会仍需要大批的能把信送给加西亚的人，需要千千万万的罗文在各个岗位上勤奋工作，才能共同创造更和平、更美好的美丽新世界。只有付出才有回报，只有主动才有创新，一个人只有具备了主动性，才能将许多的“不可能”变成“可能”，才能化腐朽为神奇，才能最终超越自我，实现自身价值。让我们在今后的工作中融入罗文精神，象罗文一样用自己的诚心深爱自己的工作，把自己磨练成一个值得信赖的人，一个可以被委以重任的人!

让我们从现在做起，珍惜每一天。每一天，为明天!坚定地将信送给加西亚!创造性的完成使命，让罗文之精神在每个人心中生根发芽，茁壮成长!

改变，从内心开始!

近一时期以来，公司组织学习罗文精神，并发放了《把信送给加西亚》一书，其目的是要员工提高执行力，在工作之余，我也认真阅读了这本书，刚看第一章，就被其征服了，我如饥似渴地读完了全文。老实说，我对执行力的概念是比较模糊的，各人也有各人的解释，通过学习，我比较认同这种解释：执行力就是公司或上级安排给职员或下属的任务,自觉、及时并尽量完美的把工作完成,并且很好的向公司或上级汇报工作结果或进度。

《把信交给加西亚》其实就是美国军人罗文一则送信的故事，故事的的结构很简单，简单的几乎不用一百个字就能描述完，但是罗文所表现出的精神，使这个小故事有者独特的魅力，那么罗文所表现出的执行力是什么呢?我认为，罗文的执行力就是“忠诚、服从、努力、进取”，其中忠诚是核心，是前提，没有对国家的忠诚，就没有军人般的无条件服从，就不会有不懈的努力和不断的进取，最终达到目的，显然，在这里“忠诚”变的异常重要，要提高执行力，就必须解决：“忠诚”问题。

忠诚是一种品德，是一个人内心深处的情感。忠诚从小的方面讲是对一个家庭、一个组织、一个企业的责任，从大的方面讲它是我们每一个社会的人对国家民族所应承担的义务。

忠诚无论作为一种优秀的传统精神，还是作为现代企业的一种企业精神，它不仅护卫责任，它本身也是一种责任。在一个企业里，企业和员工是一个共生体，企业的成长，要依靠员工的成长来实现;员工的长成，又要依赖企业这个平台来实现。企业兴，员工兴;企业衰，员工衰。现在大多数优秀企业在用人标准上都把忠诚作为识人、用人的首要标准，然后才是个人的能力和素质。所有公司无一例外地希望吸纳忠诚的职员，并寄希望于招聘来甄选，因为忠诚已经不仅仅是对道德标准的评判，而是一个员工对职业水准的衡量。没有任何一个组织愿意使用一个缺乏忠诚的人，只有忠诚的人，才有资格成为优秀团队中的一员。缺乏忠诚的人才，没有了发挥才能的舞台，成就不了事业的同时，也成为“怀才不遇”的主力。我认为，作为一名中层干部，其忠诚往往比智慧更加重要。如果每个中层干部都能做到这一点，在本职岗位上恪尽职守，尽自己最大能力做好每一项工作，这无疑是企业最大的福祉，也是走向自己职业生涯成功彼岸的起点。

可以说，拥有忠诚，你就会拥有了做事的动力，工作效率就会得到更大的提升，企业和个人都会从中受益。因此，无论你在哪个岗位，肩负什么职务，都必须以履行自己的职责为己任，用忠诚书写成长的经历，使自己每一天都有新的收获，不要因为受一点儿委屈，吃一点亏就牢骚满腹、耿耿于怀。其实在很多时候，吃亏是进步的扶梯，失去的越多，得到的也就越多。我们只有齐心协力，才能造就一个优秀的团队，才能推动企业实现健康快速的发展。

忠诚是一种美德，更是一种能力、一种责任、一种精神，我们不论身居任何位置，只要拥有一颗忠诚的心，我们就拥有了一个个人全面发展的舞台，就可以为实现和谐快速发展这一光辉梦想，做出我们应有的更大的贡献。

把信送给加西亚读后感

读把信送给加西亚有感篇三

读了《把信送给加西亚》一书,给我感触颇深,当今社会,象罗文这样能把信送到加西亚手中的人真是太需要了.企业需要罗文,国家需要罗文,时代呼唤罗文.

故事中的罗文,是美国陆军的一名年轻中尉,在美西战争期间,孤身一人,在没有任何护卫的情况下,冒着生命的危险,历经艰难险阻,终于将总统的信送给了加西亚将军——一个掌握着决定性力量的人,出色地完成了这次重要任务.毫无疑问,罗文取得的成功并不是他杰出的军事才能,而是在于他优良的道德品质,绝对的勇气和不屈不挠的进取精神,这就是忠诚和主动性,就是一种忠于职守,一种承诺,一种敬业,服从和荣誉的精神.

正如中国有句古话:“君子以厚德载物”,“天行健,君子以自强不息”.做人,做事首先要有好的品行做基础,另外的启示就是做什么事要坚持,不要总想做这件事会给自己有什么好处,会得到多少花环,荣光.重视的是无条件地主动完成任务本身.如果罗文总想完成送信后自己会成为英雄的话,可能就完不成任务了.

读把信送给加西亚有感篇四

当看完一本著作后，你有什么领悟呢？这时就有必须要写一篇读后感了！那么我们该怎么去写读后感呢？以下是小编收集整理的读《把信送给加西亚》有感，仅供参考，大家一起来看看吧。

书，是书虫的食粮。它让喜欢读书的人热爱；它让热爱读书的人酷爱；它又让酷爱读书的人感到“饥渴”。

经老师推荐，酷爱读书的我读到了一篇关于战争的文章：《把信送给加西亚》。这篇文章主要讲一名叫罗文的中尉被美国总统派去送一封加密的信给加西亚将军的故事，罗文经过千辛万苦，最终把信送到加西亚将军手里。

故事的剧情令人心情此起彼伏，仿佛身临其境，给人一种好奇、惊险、刺激的心理阅读体验。故事展现了美国军人的'风采，以及忠诚敬业、态度严谨、认真负责的品质。

从文中“上校当即回答：‘在华盛顿有个名叫罗文的中尉，他一定能给你把信送到。’”中“当即”和“一定”这两个词，可以看出上校思维敏捷，对工作高度认真的行为品德。“一定”还说明了罗文中尉是一个对工作认真、负责、迎难而上的人。而且，从“‘派他去。’总统下达了命令。”这一句简介的话语中，可看出总统对上校的信任与当时情况的紧急，不容有任何犹豫。

这篇文章还充分体现了美国人的团结友爱，没有人会因为任务的艰难而放弃完成，所有人都团结一致，群策群力，也没有人会因为艰苦而背叛祖国。文中的几个部分都突出了美国人的这些优秀品质，比如：“勇敢牙买加”，“海上遇险”和“丛林枪声”。在遇难的时候，正因为参与这次“重大”任务的队员都有着不抛弃、不放弃的信念，才使得罗文中尉如此及时地完成任务。

读完这篇文章，我深深体会到了团结友爱的中重要性。在学校，我们应该团结友爱，群策群力；在学习上，我们应该迎难而上，坚忍不拔，最重要的是态度严谨；在学习上，我们应该认真负责，不敷衍了事。

读把信送给加西亚有感篇五

这本书中讲述了一名名叫安德鲁.罗文的美国陆军中尉，接受了总统交给一项目重要任务—送封军事秘信给不知身在何处的加西亚将军。在战争时期的异国他乡危机四伏，随时都有送命的可能性，对送信路线及加西亚将军在何处完全不明白情况下，凭着军人对上级命令绝对服从的敬业精神、对祖国的高度忠诚,以绝对的勇气和不屈不挠的进取精神,以超出常人的毅力出色的完成了这个坚巨的任务------把信送给了加西式亚将军，为祖国的胜利立下了汗马功劳而获得了总统的最高荣誉嘉奖。

这本书意义深刻，让我不仅思考一个问题：那就是事业的成功与个人的自我发展怎样才能达到共振共赢的境界呢?这本书给出了答案，向我传递出了几种精神：那就是高度敬业精神——忠于职守;无限忠诚且主动的态度——履行承诺;不畏艰险挑战自我迎难而勇气——重在执行。具有超越自我精神的罗文中尉再接到命令后，他并没有发问和抱怨“加西来在哪里”，选择了自己去寻找，没有丝毫的犹豫，踏上了险象环生、不可预知的生死之路。一路上艰辛与磨难他并没有放弃，始终在超越自我，永不言败中奋勇直前。

读把信送给加西亚有感篇六

从书中了解到安德鲁·罗文毕业于西点军校，美国陆军上校。军人出身，自身条件可以说比较优越。得到军事情报局局长瓦格纳上校赏识与信任，于是推荐给麦金利总统。正如工作中的我们，领导是否愿意派你上“战场”，还取决于你自身素质是不是能够胜任，有没有这个资格。这就需要我们不断拓展自己，先从小事做起，不断夯实基础，积累丰富实践经验，并在做好自己本职工作的同时还能完成领导交代的其他工作，赢得领导信任最终获得机会。也需要我始终记住，机会一定是留给有准备的人！

罗文接到任务后在一无所知的情况下，怀抱着民族责任感和军人使命感义无反顾地服从上级指示踏上了送信之路。他不知道加西亚将军长什么样，在哪里，不知道送信途中会发生什么，只知道如果出了事出于政治因素国家是不会提供任何帮助。一路上罗文凭借着自己的机智和勇敢以及他人的协助，最终把信交给了加西亚。

当我们面对的是一切未知的时候，有多少人能勇敢的跨出这一步？又有多少人能义不容辞的接受服从这个任务？勇气需要才华来支撑，服从需要忠诚与责任。每一个岗位都有它的职责，每一个团队都有无限的力量。工作中扮演好自己的角色，锁定目标，以不达目的誓不罢休的态度，踏实工作、团结协作、相互信任、全力以赴完成目标任务。

平安返回后，罗文得到了米尔斯将军的推举并获得了麦金利总统的祝贺和感谢。在世人们看来罗文就是英雄，他完成了一项在别人看来不可能完成的任务。但他只认为这就是他本来应该履行的职责罢了。这就是一个军人的使命感和责任感。我们理应如此，作为财务人员应该具备较强的责任心，每一笔款、每一笔账都与公司利益息息相关，容不得半点马虎。军人的服从是天职，而作为职场中的一员，服从公司管理同时，应制定计划、理清工作思路，大胆创新，扎扎实实做好每一项工作。

把信送给加西亚，我认为并不是罗文一个人能完成的任务，如果没有麦金利总统的信任，没有瓦格儿上校推举，没有一路上的好心人的帮助，这封信又将何去何从？这份荣誉不是罗文一个人的，而是整个团队的合作获得的。工作中的我们需要明白团队的重要性，懂得互助协作，勇于承担责任，拥有迎难而上的气魄，抓住机会，积极主动，以坚韧不拔的意志和信念，以不提要求、不讲条件、忠诚敬业、无私奉献的罗文精神，扮演好自己的角色与公司共进退！

最后，感谢公司给我提供这次学习和提升自我的机会，在以后的工作中，我将继续认真工作、踏实做事，以“上下而求索”的精神奋力前进，为公司的财务工作奉献自我。

读把信送给加西亚有感篇七

当别人无法把信送给加西亚时，罗文挺身而出，这就是罗文的奉献精神。为了国家的独立，为了国家有更美好的未来，罗文心甘情愿的接受了这个艰巨的任务，而他对国家并没有提任何的要求，他的目的只有一个——把信送给加西亚。

读完这本书，还有我们值得学习的地方就是同志之间要有一种信任感，欣赏感，上校对罗文的信任，把罗文推荐给了总统，总统对上校和罗文的信任，把信托付给了罗文，彼此的信任产生一种动力，使罗文的前行才变的那么义无返顾.可现在生活中存在这种问题，有时候，我们过多的质疑了周围的同事或者朋友."这事他能不能办成啊?"很多时候，你信任他的时候，可能你自己没有特别在意，但是他会认为"他这么信任我，我应该努力去完成".所以，这种彼此的信任在一个互动的角色上来说非常重要，是工作顺利开展的比较重要因素，有了这样的因素，才可能出现很多的罗文.如果你总是在寻找，总是不信任，无数的寻找，无数次的'这样错过的话，我认为也不会出现罗文.所以，我们社会也必须做到不断地发现罗文，并树立其成为团队乃至社会的楷模，才能使我们的明天更灿烂.这是社会进步的表现，正像书中所说的那样:"文明，就是孜孜不倦地寻找这种人才的一段长久过程."

同时本书倡导一种做事情的精神，就是书中所说的让人能够"像初恋一样来从事一件事情"的精神，现在有些人缺乏这种做事情的精神.为什么缺乏这种精神呢?因为没有目标.其实，大的目标一时想不清楚也不要紧，起码可以认真对待每一天.把目标细化到每一天，从身边每一件小事做起，对事尽力，对人尽心，这样一天天的积累就是成功。

读把信送给加西亚有感篇八

上大学的儿子寒假要回来了，我在整理他的书房的时候，发现了一本薄薄的小书，书的名字叫《把信送给加西亚》。我感到很奇怪，光看书名并没有什么吸引我的地方，以为只是一本随随便便的小说。闲着无聊随便看了一下封面，上面竟然写着“有史以来全球最畅销的图书前十名”。这让我感到非常的不可思议，要知道，全球的书根本多的数不过来，要做到有史以来前十是非常艰难的。

带着惊讶与好奇，我翻开了这一本薄薄的书。书的语言很平实，文笔很质朴，没有现代作家那种漂亮甚至浮夸的修饰，也没有天马行空的故事情节，一切读上去都是那么的自然。故事的主要内容是这样的：19世纪，西班牙军队占领了古巴这个小岛国家，并野蛮地奴役着古巴人民。1895年，古巴人民奋不顾身地争取自由。由于地理位置等因素，美国不得已密切关注着古巴形势。随着形势的不断恶化，1898年4月，美国正式向西班牙宣战，并意识到和古巴起义军合作是赢得这场战争至关重要的因素。因此，美国总统对陆军中尉罗文委以重任，给古巴起义军首领加西亚送一封决定战争命运的联络信。罗文没有提任何问题和要求，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，克服艰难险阻、冒着生命危险，出色的完成了这个“不可能”的任务。

把信送给加西亚的.故事发生在一百多年前，至今人们还在传诵它，是因为它倡导了一种精神。这种精神是自从有人类社会以来所共同提倡的，无论是什么民族、什么社会制度，也无论是在过去还是在遥远的未来。虽然不同民族和国家在对该种精神的阐述和表达方式上各有不同，但在读到《把信送给加西亚的故事》这个故事时却都会产生共鸣。这种共鸣，源于人类对美好未来的期盼和追求，源于人类自强不息、坚韧不拔的奋斗精神。

整本书提倡的精神，正是我们社会部分人缺失的精神！

读把信送给加西亚有感篇九

“我没有时间思考那么多，只知道把信送给加西亚将军。”这是多么大的责任心，才能让人把生死置之度外，我庆幸故事主人公安全把信送到。同时又想，倘若送信的人是我，不知道自己是否有勇气完成这项任务。

虽然这只是一个假设，但现实却派发给了我们另一项任务，就是进入社会。当然我们同样有两个选择：一是放弃任务，回到安全的舒适区;二是接受任务，迎接挑战。

从芊芊学子转头迈进社会这条大河流，一切来得太快，明明我还没准备好，就开始在社会的熔炉里历练，象牙塔里的幕幕如同电影般被定格在记忆的长河中。

我告诉自己勇敢点、别害怕，这就相当于有辆列车停在你面前，列车员问你，小伙子你要上车么?如果你总是犹豫着要不要上车而错过了列车开动的时间，那就只能等下一辆了。可是下一辆来了，你同样在犹豫，结果就可想而知：别人都到西伯利亚了，你还在站台等候。

人生有时候就是缺乏了一点勇气，长江后浪推前浪，世上代有才人出。加油吧!90后，无论被动或主动我们终要长大，与其等待，不如主动大步向前，走出我们自己的一条康庄大道。

读把信送给加西亚有感篇十

读完《把信送给加西亚》，令我感触最深的一句话：人生是不可逆转的单行道。忠诚与否，将决定你一路走来是成功还是失败。

而现在这个社会，又有多少人能够完完全全做到忠臣。或许我们大家都心存疑虑，那说谎算是不忠吗？那添油加醋算不忠吗？当我第一次看到这本书看到这句话，我心里也是一丝的不屑，不过当你读完这本书，你会发现，书上的道理没那么难理解，只是读的人钻进了牛角尖。当你真的对这本书有了深刻的认识后，你会发现，他不仅是在指导你，也会让你对这个世界的定义看的更开，不是非要钻到死胡同。

善意的谎言也有很多种，不是说谎就是不忠诚，我们的心始终都是忠诚的，从我们说出那个谎言那一刻起，就意味着已经是忠诚了，为了亲人、朋友、同事、心底出发点都已经表明了自己的正确态度；还有做销售的，确实有的销售确实比较损人不利己，卖的产品质量不合格，还各种吹捧，但那只是很少一部分，作为一名合格的销售，他站在顾客的角度上来说，或许会有点夸夸其谈，不过站在消费者角度想问题，才能更好卖出产品，当然，这种情况也是针对产品确实有效，合格，而且能够解决顾客问题，这才是真正的互利共赢。

所以，不要背叛你的良心和灵魂，做一个投机取巧的人。蛇可以一层层地蜕皮，人却难以洗刷曾经的污点，书上说，忠诚并不是没有回报的，如果你忠于一个企业，亲眼看到他发展壮大，知道当中有自己的付出和汗水，会感到多这么自豪！读后感·这对于大多数上班族来说也确实是这样，谁不想在一个单位长期呆下去，跳槽只有两种可能，要么薪资低，要么干的不开心，如果这样来说的话，单方面的忠诚也是远远不够的，企业也应当忠诚，也应该给与每个人相对公平待遇，这样的话，员工与企业才算是相互忠诚，互利共赢。

愿我们都能成为忠诚的守护者，在前进的道路上能够相互扶持，而不是因为升职加薪相互使绊子，这样也不利于一个企业的发展，企业发展衰落，也会间接影响自己的利益，我们都是被捆在一起的，所以才要齐心协力。

记住，有用的人，首先是可靠的人，做人很重要，其次才是做事。

读把信送给加西亚有感篇十一

《把信送给加西亚》一书讲述了一个简单却又震撼人心的故事，它叙述了罗文中尉是18在古巴丛林的经历，当时美国正与西班牙开战，罗文奉命将信件送给古巴起义军领袖加西亚将军，并返回华盛顿向麦金莱总统汇报兵力及部署。

书中没有花大笔墨去渲染这件事的艰险与不易，而是将焦点聚集在了罗文的态度上，在面对这样一件不可能完成的任务，他并不抱怨，而是全力以赴地去完成它，展现了人类身上金子般的品质。

这个故事放在当今仍旧有着强烈的教育意义和指导意义，因为人类身上的闪光点是永恒不变的，它们能触动人心，使人奋发向上。在罗文身上我们所看到的，令人为之动容的品质就是他的忠诚与敬业。

正如书中所说的一样：“一个人想要成就一番事业，对工作使命的忠诚是不能少的”。罗文在这样一个艰险的，危及生命的环境中，仍然能够坚守本心。他忠于人，忠于事，以一种近乎于执拗的使命感作为支撑，完成这个他的任务。而在当代人日常中，填满他们的工作与生活的，却更多是拖沓懒散的状态和冷漠与抱怨的态度。我们应该从罗文身上汲取积极的正能量，将他作为崇高精神的象征，当我们得到一个任务，我们就应当立即行动，不折不扣予以执行。我们要以忠诚的使命感来对待自己的工作，兢兢业业，努力积极地面对自己的工作。在工作中感受到自己的价值，品味工作的快乐。

另一方面，敬业不仅是一种道德美德，它更像是工作赋予我们的神圣使命，如果一个人能把他的全部精力都聚焦于他所从事的事业中，虔诚地全身心投入自己的工作，那么总有一天，他会在事业上有所成就，并体会到由敬业工作所带来的精神上的满足感，而这是比因工作而获得个人财富的聚集更美妙的体验。书中提到“最好的劳动成果总是由那些具有聪明才智同时具有工作热情的人所成就的。”读后感·对敬业工作来说，热情如同生命力，凭借热情，我们可以把枯燥乏味的工作变得生动有趣，使自己充满活力，培养自己对事业的狂热追求；凭借热情，我们可以释放出潜在的巨大能量，赢得宝贵的成长和发展机会。在其位谋其职，我们要在无限的热情中，体会敬业的魅力，享受工作的快乐。

虽然《把信送给加西亚》才短短二十万字，但读完此书后，一时感慨颇多，朴实无华的字里行间，蕴藏了关于人最基本也是最美好的品质——勤奋、忠诚、敬业、自信、智慧。罗文的行为，是他对工作的忠诚与敬业，更是对生命的尊重与珍视。在以后的工作中，我们每一个人更应努力做到忠诚与敬业，收获一个不一样的精彩人生！

读把信送给加西亚有感篇十二

原著《把信送给加西亚》通过叙述一件发生在二战期间真实的故事——美军中卫罗文以其绝对的忠诚、责任感和执行力，面对总统提出的看似不可能完成的任务，却没有丝毫退却，他不提任何要求，克服艰难险阻，甚至冒着生命危险，成功地将信件送到了加西亚将军的手中。书中所描述的"罗文精神"迅速席卷全球企业界，成为提升员工高效执行力的经典读物。

而这本中国版的《把信送给加西亚》，无疑是原著的升级版，作者路大虎通过"罗文精神"的引导，结合中国现存的新形势，对国家、企业、个人提出了相应的期许。作为一名刚刚步入工作岗位的职场新人，我很幸运能阅读到如此优秀的著作，它犹如一座灯塔，在迷茫中为我指明前行的方向。那么，我谈谈初读完此书我的几点收获吧。

一、勇于担当，全力以赴

其实"罗文精神"并不是要求人们机械地执行命令，它的核心价值观是告诉人们要勇于担当，为了自己的使命，敢于横刀立马，一往直前。在困难面前绝不退缩，全力以赴。因此，我想到自己，很多时候，面对陌生的环境或是困难的工作，总是想到逃避，害怕面对压力、面对失败。但此刻我明白，不是每个人都能三头六臂、八面玲珑，但每个人都可以安于其位，做好本分；不是每个人都能成为将军、总统，但每个人都可以让自己成为"罗文".勇于担当，是一种指引我努力向前的积极心态，也是一切能力和素质的基石。在今后的工作、学习和生活中，我将端正心态，正视所面临的挫折，坚定信念，行我所行！

二、增强责任感

通过作者在书中对责任感进行的的阐述。我明白了：第一，责任感是担当的另一种表达方式，敢于担当的人，一定是一个有责任感的人，这也是拥有执行力的前提；第二，责任意识决定了职业生涯的高度和长度。责任感是一个人做好工作的保证，我们要摒弃工作中自私、懒惰的念头，学会把工作当成责任，才能在职业生涯中不留遗憾；第三，提升责任意识，绝不退缩，绝不卸责。在工作中，绝不要认为做自己职责以外的事情就属于"越俎代庖",提高责任意识，不仅是对分内的事情负责，还要对关乎团队利益的事情负责。在工作中能够力所能及的，都要积极主动的去完成。转换心态，把它当作提升自己的机会。第四，"责任感越强，你就能变得更强。"罗文在送信之初并不知道自己能否完成这项艰巨的任务，他也是在过程中发挥超常的智慧和勇气，披荆斩棘，成为英雄。学会给自己施压，激发自己的潜能。

三、拥有高效执行力

执行力简而言之就是去做。人们常说"光说不做假把式",其实我们每个人都曾给自己定过各种各样的目标，也都对未来有着美好的期许。但最后目标没有达成或者距离自己期许的目标值还存在一些距离的原因是什么呢？就是执行力不够！有的人因为懒惰，使得事情半途而废；有人因为拖沓，使得最后手忙脚乱；有人因为犹豫不决，白白错失机会。我们在平时的工作、生活中面对的困难可能不及当年罗文接到任务难度的百分之一，大部分事情都是付出就有回报的，我们还有什么理由不去做好呢？无论你是学习、工作还是创业，把执行力落到实处，把想法变成行动的人，就是自己领域的成功者！

四、懂得彼此信任

在书中，正是因为上校对罗文的信任，把罗文推荐给了总统，总统对上校和罗文的信任，把亲笔信托付给了罗文。彼此的信任产生一种动力，才使得罗文那么义无反顾。一个企业，只有上下级相互信任，才能使沟通更顺畅、工作效率更高。一个国家，只有上下齐心，才能繁荣富强。《把信送给加西亚》的故事也告诉我们，人与人之间的信任的力量不可小觑。这也是个人、企业、国家都需要学习的地方，任何力量都是相互的，有了这种彼此的信任，才能出现更多的罗文。

我想"罗文精神"之所以能够穿越时间，跨越大洋，成为人们学习的标杆，是因为它给很多迷茫的人指引了方向，也给懒惰的人一记鞭策。此书更是通过"罗文精神"的核心，锤炼出一剂良药，重塑我国企业员工和政府公务人员的职业精神。我们每个人都应该以"罗文精神"自勉，严格要求自己，努力成为那个优秀的"送信人"!

读把信送给加西亚有感篇十三

最近同学介绍我看了一本书《把信送给加西亚》，读了这本堪称为成功学的圣经，给我感触颇深。

19世纪，西班牙军队占领了古巴这个国家，并野蛮地奴役着古巴人民。1895年，古巴人民奋不顾身地争取自由。由于地理位置等因素，美国密切关注着古巴形势。随着形势的不断恶化，1898年4月，美国正式向西班牙宣战，并意识到和古巴起义军合作是赢得这场战争至关重要的因素。因此，美国总统对陆军中尉罗文委以重任，给古巴起义军首领加西亚送一封决定战争命运的联络信。罗文没有提任何问题和要求，而是以其绝对的忠诚、责任感和创造奇迹的主动性，克服艰难险阻、冒着生命危险，出色的完成了这个“不可能”的任务。罗文被堪称为美西战争中的英雄。

《把信送给加西亚》向我们传送者一个朴素又伟大的真理：居其位必须负其责。所有的任务中有一种任务应该无条件的全盘接受：属于一个人职责范围内的任务。所有的任务中有一种任务应该无条件的全力以赴：属于一个人职责范围内的任务。

居其职负其责是一个人起码的也是最高的职业素质。

一个人可以对上级不满意，可以对同事不满意，可以对工作条件不满意，可以对报酬不满意，但是只要不辞职，就没有理由对职务范围内的工作任务不满意。这不是一个人的喜怒哀乐，这关系到许多人—家庭，单位，社会。一个教师可以抱怨薪水微薄，却不能敷衍塞责误人子弟。一个公交司机可以向上司抗议条件艰苦，却不能半路停车耽误满车乘客的正常旅行。尽职尽责，是对一项事业的负责，是对一个单位的负责，是对上级、同事、下级的负责，是对自己的负责。

“把信送给加西亚!”，你可以不接受送信的任务，但是你一旦接受了，就没有理由不全力以赴，因为你接受任务的同时也就剥夺了其他人再去做它的机会，你居其位必须负其责。

“把信送给加西亚!”，如果这是你得职守，你就不能说“不”。居送信之职而不送信的人，应该早早离开，以便让更称职的人及时接替。

我们今天努力了，明天就一定会有回报，你对工作忠于职守、履行承诺、敬业忠诚，你收获的不仅仅是薪水，更重要的是你的能力，你的经验，你的荣誉，甚至是收获你的未来。

让我们共同打好基础、提高素质、培育品质、胜任工作，为我们的工作尽自己之才力，展自己之智慧，扬自己之风帆，创辉煌之业绩，人人都真正成为“送信”的人!

读把信送给加西亚有感篇十四

书，是书虫的食粮。它让喜欢读书的人热爱；它让热爱读书的人酷爱；它又让酷爱读书的人感到“饥渴”。

经老师推荐，酷爱读书的我读到了一篇关于战争的文章：《把信送给加西亚》。这篇文章主要讲一名叫罗文的中尉被美国总统派去送一封加密的信给加西亚将军的故事，罗文经过千辛万苦，最终把信送到加西亚将军手里。

故事的剧情令人心情此起彼伏，仿佛身临其境，给人一种好奇、惊险、刺激的心理阅读体验。故事展现了美国军人的风采，以及忠诚敬业、态度严谨、认真负责的品质。

从文中“上校当即回答：‘在华盛顿有个名叫罗文的中尉，他一定能给你把信送到。’”中“当即”和“一定”这两个词，可以看出上校思维敏捷，对工作高度认真的行为品德。“一定”还说明了罗文中尉是一个对工作认真、负责、迎难而上的人。而且，从“‘派他去。’总统下达了命令。”这一句简介的话语中，可看出总统对上校的信任与当时情况的紧急，不容有任何犹豫。

这篇文章还充分体现了美国人的团结友爱，没有人会因为任务的艰难而放弃完成，所有人都团结一致，群策群力，也没有人会因为艰苦而背叛祖国。文中的几个部分都突出了美国人的这些优秀品质，比如：“勇敢牙买加”，“海上遇险”和“丛林枪声”。在遇难的时候，正因为参与这次“重大”任务的队员都有着不抛弃、不放弃的信念，才使得罗文中尉如此及时地完成任务。

读完这篇文章，我深深体会到了团结友爱的中重要性。在学校，我们应该团结友爱，群策群力；在学习上，我们应该迎难而上，坚忍不拔，最重要的是态度严谨；在学习上，我们应该认真负责，不敷衍了事。

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读把信送给加西亚有感篇十五

由于近期的工作繁忙，也不想像碰都没碰过这本书那么忙吧，所以就随便的翻了翻目录，看看哪一章比较适合我现在的工作心情，差不多吧！我就选了（做一个勤奋努力的人）就这章了，比较适合我的。

努力？懒惰？这个真的不好说，有些人总说自己，我努力有用吗？换来的都是臭骂一顿和失败告终，我还能得到什么？有些人也是得到同样的结果，但是，别人却得到不一样的结果，他得到的却是经验，换作他成功的铺垫。这两个词，理解了，看开了，得到的却是人生的经验。但是懒惰的人，你什么都得不到，懒惰就好比一支麻痹针，打到人的身上什么知觉都没有了，连一点小事都干不动的活力，日积越久，完全就失去行动能力，失去的东西就越来越多，跟一个一无是处的人差不多。好比书中的了解的懒惰，懒惰是好逸恶劳乃是万恶之源，会吞噬一个人的心灵，可以轻而易举地毁掉一个人，乃至一个民族。

有人说我，内心深处隐藏着种恐惧感，害怕失败，怕别人说笑，怕别人看不起。勇敢点，冲上去，这就好比有一辆列车在你面前，列车员问你，小伙子，你要上车吗？你就问，这车去哪儿？下一站什么时候到？车上还有座位吗？火车早就开走了，你只能等下一辆，可是下一辆来了，你还是面临同样的问题。等了很久，别人已经到了浙江杭州了，你还在车站上，管他呢！

上去啊！火车是朝前开的，去哪儿不重要，关键是在于窗外的风景，等你下了火车，你会感谢我，因为就算有辆飞机停在你旁边，你也会二话不说地冲上去，因为你嫌火车太慢了。你就是我的下一站，希望不是终点站。