在人民愈发重视法律的社会中，越来越多事情需要用到合同，它也是实现专业化合作的纽带。合同的格式和要求是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的最新合同模板，仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工通知企业解除劳动合同篇一
此通知单为办理社保的唯一依据，请妥善填写，资料准备齐全后一并交与人事部。
____________:
您好！身份证号码:______________________联系电话:_________________现人力资源部特通知您准备缴纳社会保险需提交的资料：
1、已参加北京社保人员不需要提供资料。（参加过外埠社保人员仍需提供2所需资料）
2、新参保员工需要准备的资料如下：
（1）1张电子版照片，2张纸质照片
照片格式和要求：本人近期一寸、正面、免冠、彩色、白底、服装与背景的颜色反差要大的电子照片，jpg格式，宽度：358像素，高度：441像素；文件不小于9kb，不大于20kb；（可到正规照相馆说明是办理社保用，照相馆均有数据，请勿自己修改，以便您的社保照片得以顺利上传到社保系统。）
（3）选择4-5家定点医院（如果选择了社区医院就可以选5家，如果未选择社区医院就只能选4家。中医院、专科医院和19家a类医院无需选择，自动默认为每人的定点医院），需要写医院全称及医院代码。
温馨提示：您提交资料的快慢及完整程度，将直接影响您办理社保的进度，请您在2个工作日之内提交以上社保资料到人力资源部。如因您个人原因造成社保问题，则公司不承担任何相关责任。后果自负。
特此通知
本人确认签字：
员工收到通知日期：_____年____月____日
xx有限公司
人力资源部
员工通知企业解除劳动合同篇二
各部门、分公司：
20xx年第三季度集团公司在全体员工共同的努力下，各项工作有序进行，并取得了一定的'成绩。为了鼓励先进，再创佳绩，经各部门推荐和各部门负责人集体评议，评定出第三季度优秀员工11名，特对优秀同事予以通报表彰。
优秀主管 部门（分公司） 姓名
希望受表彰的员工戒骄戒躁、再接再厉、不断鞭策自己，以更饱满的热情投入到工作中去。同时也希望公司全体员工以优秀员工为榜样，争创先进，为xx的发展贡献自己的力量。
特此通告！
人力资源部
zxx（集团）饲料有限公司
20xx年10月
员工通知企业解除劳动合同篇三
第一段：引言（120字）
尊敬的各位员工，
为了进一步促进员工的学习和发展，提升公司整体的工作质量与效率，我公司决定推行一项新政策：员工写心得体会。这项政策旨在鼓励员工将自己在工作中遇到的问题、经历的挑战以及解决问题的方法进行总结和分享，为公司提供宝贵的经验和教训。本通知将详细介绍员工写心得体会政策的目的、要求和流程，希望大家能够积极参与，共同努力推动公司发展。
第二段：政策目的和要求（240字）
员工写心得体会政策的目的是为了促进员工之间的知识交流和团队协作，借助各员工的经验教训，提高整个公司的工作效率和质量。我们希望员工们能充分利用这个平台，回顾工作中的经历和感受，总结工作中的得与失，分享工作中的经验和教训，以便其他同事在类似情况下可以借鉴或避免类似问题。此外，员工写心得体会也是一种自我反思和提升的方式，通过思考与总结，可以帮助员工不断提高自身的专业能力和工作素养。
对于员工写心得体会的要求如下：首先，文章的内容应真实可信，不得编造事实或涉及商业机密。其次，文章应明确表达问题或挑战、解决方法、效果及经验教训，并尽量简洁明了，便于其他同事理解和应用。最后，员工写心得体会不仅可以包含工作中遇到的问题，也可以涉及工作技巧、价值观态度等方面，但要求文章积极向上，避免负面情绪和过度批评。
第三段：流程和时间安排（240字）
员工写心得体会的流程如下：首先，员工可以自主选择针对自己所从事的工作、项目或者特定的问题进行心得体会的撰写。然后，员工应将心得体会以电子文档的形式提交给部门主管或人事部门，注意格式清晰、文字准确。接下来，部门主管将对所提交的心得体会进行审阅，并在一周内提出修改意见或者审核通过。最后，经过部门主管审核通过的心得体会将会由公司以集中或分发的方式分享给全公司的员工。
关于时间安排，员工写心得体会的截止日期将在每个季度末确定，并及时通知员工。鼓励员工按时完成心得体会的编写和提交，以充分发挥这一政策的积极意义。
第四段：激励措施（240字）
为鼓励员工参与到心得体会的撰写中，公司将采取一系列激励措施。首先，公司将对优秀的心得体会进行评选奖励，表彰在写作过程中倾注了较多心血和时间的员工，奖励可以是物质奖励或者特殊荣誉称号。其次，心得体会的编写和参与将被纳入员工的绩效考核指标中，对于参与不积极或者不按时提交的员工将会影响到绩效评定结果。最后，对于那些写出特别有价值或者对公司发展起到重要推动作用的心得体会，公司也将考虑进行进一步的宣传和推广。
第五段：结束语（360字）
员工写心得体会政策的推行将为公司各个部门之间的沟通和合作提供更加有效的平台，更好地激发员工的工作热情和创造力。希望大家能够充分认识到这项政策的意义和价值，主动参与到其中，做出有质量的心得体会。通过与同事的共享和交流，我们共同进步，不断提升自身的能力和素质。公司将对员工的参与和贡献给予应有的肯定和奖励，同时也期待着更好的工作成果和效益的提升。
感谢各位员工的支持和配合！
总字数：1200字。
员工通知企业解除劳动合同篇四
各院(系)、各部门：
现将《广东省教育厅关于开展爱心捐赠活动的通知》（粤教办函﹝20xx﹞104号）转发给你们，请各院(系)、各部门按照要求认真组织本单位开展爱心捐赠活动，活动募捐的善款将全部用于学校对口扶贫点（五华县龙村镇大梧村）的建设。学校号召全校教职工积极响应省委、省政府号召，积极参与扶贫济困日活动，用实际行动弘扬中华民族“献爱心，济贫困”的传统美德。并于6月30日前将善款和捐款名单（一式二份）统一交到校工会，学校工会将善款汇总、公示后，统一汇缴至广东省教育基金会。
**校区联系人：方春禄，联系电话：**
**校区联系人：魏燕，联系电话：**
**科学技术职业学院
20xx年6月16日
员工通知企业解除劳动合同篇五
尊敬的 ：
非常荣幸地通知您，您已被 正式录用，任 一职。真诚欢迎您的加入，很高兴您选择 做为事业的起点，您的加入将为 的发展起到重要作用。同时诚意地提醒您根据下列陈述，准时到报到。
一、报到事宜
时 间： 年 月 日 时 分(我们希望尽快到岗，以便安排，同时允许中间请假去学校办理毕业论文、答辩、毕业证书等事宜)
地 点：
接待部门：行政部
住宿情况：如需住宿公司宿舍，请提前联系。
二、携带资料
1、学校成绩单;
2、入职通知书;
3、身份证;
4、最高学历证明原件;
5、其他相关学历证明;
6、一寸彩色免冠近期照片两张;
三、就业协议书
请将您本人的.就业协议书个人信息填写完整，签名并加盖学校公章邮寄至公司地址或本人报道时交行政部：
四、部分聘用条款
1、 合同期：试用期 个月，合同期 年;
2、 薪 资：试用期工资 (税前)，转正后薪资参考公司薪酬体系、根据个人实际工作能力再定(按公司制度，请遵守薪资保密制度，请勿向任何第三方泄露。)
3、 公司实行单双休、日工作八小时制度;
4、 年终红包：具体数额视公司业绩和个人绩效、在职时间等而定;
xuexila
20xx年xx月xx日
员工通知企业解除劳动合同篇六
各部门：
经核查水槽生产科张向明、蔡永会、蔡文展、秦忠华、祝丽芳、张有金、包太金、玉江艺、黄凤坤、唐仁高、冉长生、冉丙申、杨珍先、谢兴培等人请假到期，已连续旷工两天以上。根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，该十四名员工一切行为概与公司无关，由员工本人负责。
特此通知
中科联合厨卫有限公司
xx年八月三十一日
员工通知企业解除劳动合同篇七
公司所属各部（室）、各小区管理处：
一、为更好树立公司整体形象，自20xx年11月18日（星期一）起，全体员工统一规范秋冬服着装，具体安排如下：
1、公司及管理处管理人员
（1）男性：周一、三、五、日穿深蓝色西服配青色衬衣，佩戴领带；
（1）男性：周二、四、六穿深蓝色西服配白色衬衣，佩戴领带。
（2）女性：周一、三、五、日穿黑色西服配白色衬衣；
（2）女性：周二、四、六穿青色西装裙配白色衬衣。
（3）其他工种（绿化工、清洁工、食堂厨工、**花园机电工）员工制服根据实际情况由各部门自行安排。
二、为节约开支费用，经研究，自20xx年11月份起试行小区文具用品、清洁用品及用具、电话费每月定额管理。各管理处应根据实际情况按定额自行购买文具用品、清洁用品及用具，每月凭购物发票向公司核销定额费用，电话费由集团办公室统一缴纳后交物业公司办公室按定额核销。各小区在试行中如发现问题应及时向办公室反馈。
附：《小区文具用品、清洁用品及用具、电话费每月定额表》
三、为庆祝zz公司成立十周年暨11月18日-24日房产促销活动，各小区管理处要立即行动，全力搞好小区清洁卫生，保安员要搞好礼仪礼貌，各小区霓虹灯、喷水池灯按原来规定时间于促销期间（17日晚开始）全部开放。
特此通知
员工通知企业解除劳动合同篇八
为进一步加强员工的办事作风和日常行为规范，切实把制度的规范性、程序的严密性和纪律的约束性有机结合起来，解决好服务态度冷漠、作风简单粗暴、办事推诿扯皮、刁难或拖拉等问题，确保部门工作高效规范、有序运转，现将有关规定重申并通知如下：
一、全公司所有员工要严格履行签到（指纹）制度，认真执行作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、中途脱岗；病事假严格履行请销假手续，报公司备案；各部门（客户服务中心）负责人要认真做好本部门工作人员出勤和工作去向记录。
二、必须准时参加公司召开的各类会议，不得无故缺会，并提前准备相应的工作汇报资料。确因公事无法参加会议的，要在会前向会议召集部门负责人请假。会中一律将手机置于震动位置，会场中严禁接听电话（若遇紧急事情请出会场接听）和随意穿插走动。对无视会议纪律、无故缺席会议的'个人将进行通报。
三、各岗位工作人员必须坚守工作岗位，着装上岗，严格执行各项标准作业规程，耐心细致做好各项服务工作，努力完成公司的各项服务目标。
四、公司职能部门人员下项目或参加其它活动，必须将工作任务、去向、参加人员等到公司行政部书面备案登记。
五、在工作中遇有紧急重大情况，要在及时处理的同时，立即向相关部门报告，并随时续报事件的发展和处理情况。凡是迟报、漏报、瞒报紧急重大情况的，将给予通报批评，造成严重后果的，要严肃追究当事人责任。
六、公司召开的例会、印发的文件，凡是明确要求报告时限的，要按时报告；总经理批示事项，凡是要求报告结果的，有时限要求的严格按时限要求办结并报告，没有时限要求的，一般应在5个工作日内办结并报告，特殊情况需要延长办理时间的，要及时报告原因和进展情况。
七、工作日中午一律禁止饮酒。特殊情况确需工作日中午饮酒的，必须报公司备案。
八、工作时间严禁无事串岗、闲聊、大声喧哗以及从事与工作无关的打牌、上网聊天、网络游戏等活动。
九、因工作需要接待宴请上级部门、有关单位、企业时，需提前向公司总经理报告后方可实施。未经批准擅自接待的不予报销。
十、凡享有通讯补贴的员工，在工作或休假中必须保证个人通讯工具开机畅通。
以上规定，各部门负责人要以身作则，带头严格执行各项规章制度，有令必行，有禁必止，各部门要强化日常监督检查和日常管理，发现违纪问题视情况给予50元—20xx元的处罚，决不姑息。
特此通知！
zz物业管理有限公司
二零**年*月**日
员工通知企业解除劳动合同篇九
先生/女士：
我们很荣幸地通知你通过了公司的薪酬调整，从 年 月 日起，你的薪酬调整如下：
注：1、生效日期: 年 月 日
2、对于你过往的努力和成绩，我们深表赞赏，并期待您能持续地为公司作出贡献
人力资源部经理
年 月 日
员工通知企业解除劳动合同篇十
公司各部门，各分支机构：
过去的.20xx年，公司全体同仁团结协作，开拓进取，在生产、经营、管理、客户服务等多方面都取得了显著的成绩。为了总结20xx年的工作，表彰贡献突出的员工，现就上报20xx年度优秀员工候选名单的有关事项通知如下：
一、公司高度重视20xx年度员工评优工作，拟设置如下单项奖项：
1.优秀创作奖
2.岗位进步奖
3.客户服务奖
4.团结协作奖
5.生产贡献奖
以上各单项奖人员含在优秀员工候选名单内。
二、各部门、各分支机构应结合年终绩效考核情况，按照上述奖项要求上报候选名单，每位候选人须附简单事迹介绍。候选人数严格控制在各部门、各分支机构总人数(司龄未满半年者不计在内)20%以内，不得突破。
三、候选名单务必于1月15日前上报，公司将于近期召开总经理办公会，最终确定先进员工的评选结果。
××公司
员工通知企业解除劳动合同篇十一
公司各部（室）：
为帮助新员工系统学习公司的'管理制度、企业文化及发展战略，以便使新员工能快速走上工作岗位，适应工作要求，经公司办公会研究，决定对公司新进员工进行统一培训，现将具体事宜通知如下:
一、培训时间：
20xx年8月21日（星期五）9:00―12：00
二、培训地点：
公司大会议室
三、参加培训人员：
自20xx年6月1日后入职的员工。
四、培训内容：
1、公司制度
2、企业文化
3、借支、报账流程
4、行业的发展趋势与公司的发展战略
五、培训要求：
1、请相关部门提前做好工作安排，按照后附名单组织新员工参加培训；如有特殊原因不能参加，请提前通知综合办。
2、要求参训员工在8:50准时在大会议室签到，培训期间不得请假、迟到、早退；培训开始仍未签到者，将按缺岗处理。
3、请参训人员自带笔和笔记本，培训当天不再另行提供。
河南方大建设工程管理有限公司
综合办
20xx年8月19日
员工通知企业解除劳动合同篇十二
公司全体员工：
c组员工李xx，自进入公司以来，在组长、主管也多次对其进行批评指正甚至劝退的'情况下，仍经常出现迟到、请假或无故旷工等违反公司考勤管理制度的行为，严重影响其所在小组的生产安排和进度，最近公司已同意其辞职申请，但李广银于20xx年6月10日上午上班中途，未向仍何人请示，擅自离岗旷工，此行为无视公司规章制主、无视车间管理人员，影响恶劣，公司决定对李广银作以下处罚：
1、对此次擅离职守行为处罚款xxx元;
2、旷工扣款另行计算(旷一天处罚款xxx元)。请全体同事引以此为戒!同时也希望以后已经提出辞职的同事调整好心态，站好最后一班岗，公司将按制度结清工资，切勿以消极怠工或混时间的心态上班，我行我素、违反劳动纪律或其它规章制度，一经发现，将严惩不怠!特此通告!
深圳市xxxxxx有限公司
年6月10日
员工通知企业解除劳动合同篇十三
××××××：
为进一步完善公司历年来受表彰员工档案，且更准确的.将员工荣誉载入公司发展史册，现对历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、统计、补全工作。现将有关事项通知如下：
一、收集对象：
集团各中心及各分公司所有员工
二、收集范围：
1、员工所获得的公司表彰证书;
2、员工所获得的市级(含)以上荣誉证书。
三、收集办法：
所有荣誉证书必须为原件电子扫描件。请各单位安排专人对本单位历年来受表彰员工荣誉档案进行收集、整理，收集齐全后再统一报行政中心。
四、收集时间：
员工所获荣誉，是对员工工作成绩的原始记录，关系到每个员工的切身利益。请各单位高度重视，接到通知后，务必认真进行查漏补缺，于6月12日前将收集整理好《员工获奖情况登记表》报集团行政部×××处。
附件：《员工获奖情况登记表》
特此通知
xxx
xxxx年xx月xx日
员工通知企业解除劳动合同篇十四
同事：
很高兴地通知你，经过试用期间的综合考评，你已经顺利地通过了公司的转正审核，自20xx年x月x日起成为公司的一名正式员工。从这天起，你将享受公司正式员工的一切待遇。希望你把这天当做新的人生起点，再接再厉，积极拼搏，努力实现自身价值，成为公司的.栋梁之才!衷心希望你和公司一起蓬勃发展，茁壮成长!
特此通知并表示祝贺!
公司总裁办公室
20xx年x月x日
