最新劳动模范心得体会(实用13篇)

心得体会是对一段经历、学习或思考的总结和感悟。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。以下是小编帮大家整理的心得体会范文，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

劳动模范心得体会篇一

张淑珍同志是商南茶业的奠基人，现已80岁，依然担负着商南茶业站站长和茶叶联营公司经理的重担，曾被被国务院授予“全国劳动模范”称号。最近，商南县委、县政府再次作出深入开展向全国劳模、优秀共产党员张淑珍同志学习的决定，这既是深入推进先进性

教育

一学她坚定的理想信念，牢固树立宗旨意识。张淑珍同志是河南太康县人，1961年24岁从西北农学院林学系

毕业

二学她开拓创新精神，做强做大茶叶产业。商南位于北纬33°，过去不产茶。没有张淑珍，就没有商南茶。是张淑珍勇于探索，敢想敢干，在商南创立了茶叶这一新兴产业，成为我国西部最北端的新兴茶区，被国家林业局、中国经济林学会授予“中国茶叶之乡”，改写了我国北纬30°以北不能生长茶叶的生态环境学。张淑珍探索创建的市场带龙头、龙头带基地、基地联农户、产供销一条龙、科工贸一体化、集体经营、集约管理的“公司+茶场+农户”的茶叶联营公司产业化经营模式，有力地促进和保证了商南茶稳步发展壮大和从产到销的市场化接轨。

二白，既缺资金、缺种苗，又缺技术、缺人才，一切都靠自力更生，白手起家，张淑珍同志硬是凭着一个优秀共产党员和科技工作者咬定青山不放松的强烈事业心、责任感和吃苦耐劳精神，克服和战胜了无数艰难困苦，矢志不渝地研究茶科技、建设茶基地。她跑遍了全县各乡村山沟坡梁进行土壤酸碱性普查，在适生地区大力推广茶叶

种植

四学她敬业奉献精神，大兴求真务实之风。商南茶从无到有、从小到大，从有到优、从粗到精、从精到特，既有历届班子、历任领导和全县干部群众共同努力的作用，更靠张淑珍同志坚持不懈、锲而不舍，一年接着一年，一步一个脚印，兢兢业业，辛勤耕耘。她亲手研制的“商南泉茗”、“商南仙茗”、“商南炒青”，以其香高、味浓、回甜、耐泡的独特品质，连续十多年被评为省优产品，荣获“陆羽杯”大奖。茶产业的发展，加快了农业产业结构调整的步伐，全县120多个村建起茶园和茶场，成为农民增收致富的稳定收入来源，许多贫困群众依靠种植茶叶走上了富裕之路。

五学她顽强拼搏精神，坚韧不拔努力工作。1990年张淑珍身患癌症在西安住院治疗期间仍念念不忘全县茶叶的发展，经常过问茶叶生产情况;病情刚刚好转，就急着出院，重返工作岗位，全身心投入到茶叶生产。她用一个学者的睿智和一个女强人的坚韧战胜了肿瘤。张淑珍同志把茶业作为自己一生惟一的追求和人生的寄托。在她心中，茶业比家业重，茶农比儿女亲，茶叶的品质和信誉比个人的身体健康和名利更高贵。她今年已68岁，仍一如既往起早睡晚，到农村抓发展，进茶园抓科管，跑市场抓销售。她这种为了商南茶业的发展鞠躬尽瘁、奋斗终身的精神非常感人。

六学她谦虚谨慎精神，增强淡泊名利观念。张淑珍同志为发展商南茶业做出了历史性贡献，是商南经济建设的功臣，深受全县人民的赞扬和各级组织的表扬，先后当选为党的十三大、十四大代表，荣获省、市、县优秀共产党员、优秀知识分子、陕西省劳动模范、全国十大扶贫状元、有突出贡献专家、“五一”劳动奖章和全国劳模殊荣，40多年共荣获各级各种奖励和荣誉称号130多项。但她从不居功自傲，从未因受到表彰奖励而放慢奋斗的脚步，县上召开学习劳模

报告

这是多么高尚的谦虚美德。学习张淑珍，就是要学习她成绩面前不骄不躁、谦虚谨慎、淡泊名利、廉洁自律、克己奉公的高尚情操，不断纯洁自己的心灵，任何时候都要把权力、金钱、名利看得淡一些，坚持做到不为名所累，不为利所缚，不为欲所惑，清清白白做人做“官”，认认真真为民办事。

劳动模范心得体会篇二

说起劳动，人们更多的印象应该就是那些干着体力活的人吧，甚至还有人嫌弃那些干着体力活工作的人，觉得他们如此廉价，但其实不以为然，自古以来，劳动不分高低贵贱，三百六十行，行行出状元。我们的生活离不开劳动，劳动是创造幸福家园的前提基础，没有农民伯伯的劳动，就没有你现在所拥有的美食，没有那些环卫工，就没有现在干净舒适的环境，没有那些对劳动无私奉献的人，就没有今天的先进时代，是劳动者创造了一切，是劳动者让我们有了安居乐业的生活。

我们的身边到处都是劳动者，劳动者与我们的生活息息相关，而部分劳动者在平凡的岗位中有着突出的业绩被称为劳模，之所以在平凡的岗位中突出就是因为他们有着为了国家、为了社会、为了人民无私奉献的爱国精神，我们要学习他们的劳模精神，像劳模一样爱岗敬业、志存高远、立足本职。

劳模的先进事迹更加说明了要想成功，就要踏踏实实的干，而不是坐享其成，我们要学习劳模精神，学习劳模那种顽强拼搏、勇于创新、与时俱进的开拓精神和进取精神，兢兢业业的工作就是我们学习劳模精神的行动。劳动模范向广大劳动者展示了作为劳动者应该具备的风貌与品格，劳动模范就是广大劳动者的先进代表，我们要像他们一样争做新时代的奋斗者。

发扬劳模精神和学习劳模精神不是嘴上喊口号就行的，我们要付出实际行动，在个人的工作岗位上，学习岗位上积极进取，立足本职，奋发图强的行动，以不懈的追求和一流的工作成绩回报社会。当然，在学习劳模精神之前，我们都应该要有一个平常心，面对世俗的诱惑要选择避而不见，工作上淡泊名利，用得之坦然，失之淡然的心态去学习劳模精神。

每一个时代都有杰出的劳动模范，每一个劳模都有他过人之处的地方，而他们之所以被称为劳模，都是因为他们身上都有一种先进精神，这种精神来源于我们身边每一个岗位平凡，身份普通却有着突出的成绩的劳动者，他们用努力拼搏、不懈创新、立足本职、无私奉献的精神引领我们推动社会的前进，让这个社会不断创新，不断进步。

全国劳动模范事迹心得体会【篇3】

劳动模范心得体会篇三

首先，劳动让我们变得更加独立。不管是家庭中的家务，还是学校里的科技制作课，都需要我们去主动思考，了解问题，解决问题。通过劳动，我们逐渐掌握了生活的技能，自己做饭、洗衣、整理房间，也能独立完成一些小制作。这样的独立意识让我们逐步地成为一个更加自主、独立的人。

其次，劳动也让我们明白了收获是需要耐心和汗水的。利用课余时间和双休日打工，我亲身感受到了劳动的辛苦和付出，但是拿到自己的第一份薪水时更感觉到了劳动的精神和收获的喜悦。劳动让我们明白了付出与收获的关系，懂得了要坚持努力，才能获得更多的成果。

此外，劳动还能让我们更好地了解社会。在打工的过程中，我结识了许多外来的打工人，了解到了不同省市的风俗和生活习惯。我开始思考过度依赖父母、城市千篇一律的生活方式，劳动让我逐渐有了更加广阔的视野。

身边有许多好的榜样，他们是一名优秀劳动者，敬业爱岗、默默耕耘。他们用自己的行动，将劳动的精神传递下去，在我心里树起了一座座劳动楷模的丰碑。他们的出现，让我对劳动充满了敬意，更懂得了去积累每一份劳动所带来的珍贵经验。

通过这些劳动的体验，我深深体会到，劳动是一种精神，一种态度，而不是单纯的流水线加工。更是一种度量，一种坚持，不怕苦、不怕累。我们应该以此鼓励自己，去追求属于自己的劳动精神。正如毛泽东所说“三百年积弱，八百万人民站起来”，我们也要积极进取，做出更多的成果，为祖国的繁荣和发展做出自己的贡献。

在这个美好的时代里，劳动模范已成为一种典范，我们应当向他们学习，积极参与到劳动之中，向他们靠近。同时，我们还要坚持自己的信仰和追求，为了未来宏伟的目标而努力奋斗，成为未来的劳动者榜样。

劳动模范心得体会篇四

责任心，为中铁二十局集团创造了较好的效益—承揽任务500多亿元、完成产值420亿元、货币资金存量15亿元、企业产值利润率、资产保值增值率、工程优良率等八项指标均居同行业最高水平，这个成绩的取得，与其经营决策者的正确领导是密不可分的。金普庆思维清晰、善谋大局、感悟敏锐的素质和智慧，迎难而上、力推改革、勇拓市场的勇气和胆魄，务实创新、管理科学、认真负责的作风和精神，合理架构、规范运作、稳健经营的理念和能力，值得每一位企业经营决策者深入学习。

我们要学习金普庆那种对市场的感悟能力。他说“一个复杂的综合环境和一个激烈的竞争时代，需要非凡的智慧。大凡竞争，不仅是对手外在实力的比较，而且也是对手内在智慧的较量，越是矛盾错综复杂和剧烈对抗的时候，在双方实力相当的情况下，智慧的力量越是起着决定性的作用。”确实，作为经营管理者如果没有非凡的智慧，没有对市场的感悟能力，那么在激烈的市场竞争中，是占不到上风的，甚至会败下阵来。这就要求我们：一方面要加强学习，提高经营管理者的素质。对于本人来说，原来是搞工程的，到新公司后，主要从事物业、物流、物资，不论是理论上还是实际工作中，都有很大的差距，但为了适应本职岗位，只有加强学习，尽快熟悉本职工作，提高管理能力，与班子其他成员一起做好公司的工作。

二方面要了解市场行情，熟悉公司资产，做到知己知彼。公司主要从事物业、物流、物资管理，我们要参与市场竞争，就必须明白我们的竞争对手，了解我们的服务对象，更应该明白我们自己的实力，那么在为客户服务时，才能够准确定位，用我们的服务换取我们的利润。第三方面要有一个适应公司发展的经营理念，公司是从工程施工的主业中分离出来的辅业单位，经营的范围不再是工程施工，按理讲只要能创利的项目，我们都可以做，但我们现有的资产主要是物业，如何发挥我们的优势，在此基础上发展壮大，这是我们当前应该着重考虑的问题。

学习中铁十二局集团责任成本管理的先进办法。金普庆说“责任成本管理是一个集成，是指在成本管理这个链条和流程中，涉及方方面面的职能和责任，职能和责任不能集成，成本控制就会流于形式。

成本管理这个大系统包括许多子系统，都应该有一套完整的机制和制度来规范，没有一套具体办法是搞不成的。”责任成本管理是当前施工企业对项目管理中普遍使用的一种行之有效的办法，对项目成本的控制和企业效益的提高起到了积极的作用。公司虽不是施工企业，但成本控制确是一个企业永恒的主题，作为企业就是一个以盈利为主要目的组织，没有盈利的企业，就谈不上生存与发展。就公司而言，下设四个分公司，分公司又设置几个部门，这些机构都是成本管理过程中的链条和流程，这些链条和流程在成本中都有各自的职能和责任，都是成本管理中的控制点。我们借鉴责任成本管理的做法是：首先要求各分公司根据自己经营的资产进行测算，预计各项资产所能完成的产值收入;其次分公司把各项费用分类进行详细的预测，如工资、税费、办公、维修、差旅、水电等项目;第三统计收入和支出，做出各分公司预期的利润，报公司进行审核，然后公司根据审核后的情况，分解和下达各分公司的产值和利润指标，作为分公司的责任成本控制目标。

公司规定：在责任成本目标范围内仍有节余的，节余部分可以作为效益工资，如果完不成公司下达的同期利润指标的话，则对完不成指标的分公司下浮岗位工资的20作为处罚，而且以后也不再补回。由于公司的收入是有限的，搞好公司的责任成本管理就显得尤为重要。

“要用发展的办法解决企业的问题”的工作思路。金普庆说：“发展才能解决问题。经济发展了，带来了职工生活的提高，群众满意了，企业才能稳定;而有了稳定的内部环境，才能齐心协力办企业”。对于南铁置业公司而言，目前就遇上了这个问题，公司现有职工_人，但按资产确定的岗位，将有近一小半人没有岗位，如果长此下去，职工没岗位，收入太低，当然不满意，带来的将是无法维持的稳定，更谈不上企业的发展。要解决这个问题，只有靠公司的发展，增加更多的收入为职工带来生活的保障，靠公司的发展，创造更高的效益提高职工的生活水平。从公司的成立之初，我们就在思考，如何盘活资产，挖掘出更高的潜力，创造更好的效益，求得公司的生存与发展。

我认为：第一，努力提高公司的服务质量，让客户感到满意。因为本公司是以物业为主的，靠提供我们的场地、房屋和服务，来创造收入的，只有客户满意了、认可了，才会心甘情愿地到我们这里来，才能带来我们的收入和效益。第二，增加投入，盘活现有资产。根据公司的现状，如果不对设施进行适当的改造，将不能满足客户的需要，我们经过初步研究，对下列几个项目正在进行可行性分析，如基地改造和设备更换项目、招待所供热水系统改造项目、物资公司的塔吊维修项目、周转材料添置项目、_路房屋加层项目等等，当然这些项目不可能一拥而上，但如果真正实施后，都将成为本公司的一个新的经济增长点。第三，积极开发其他产业，拓展公司经营范围，目前集团把房地产开发已列入议事日程，这个项目的启动，将给公司带来一线希望。以上就是本人学习后的一点体会，不妥之处请领导批评指正。

全国劳动模范事迹心得体会

劳动模范心得体会篇五

尊敬的各位评委、各位领导、同志们：

大家好！我是来自设计室的赵向东。最是一年春好处，非常荣幸与大家相约在这灿烂的春日里，分享我对“中国梦劳动美”的感悟。

梦想似天边璀璨的星辰，照亮我们前进的方向；劳动是天梯上坚实的台阶，引领我们抵达梦想的彼岸。几十年前，我们脚下的土地还是荒凉一片，而如今这里是楼房林立、环山翠绿、处处充满幸福和安详的生活小区。这正是一代代铁厂人的辛勤劳动让这片土地变成了幸福家园；是一代代辛勤劳动的铁厂人描绘出了美丽的铁城画卷。我相信，在座的每一位都能同我一样深切地感受到劳动的不易，创造的伟大，梦想的光荣。

劳动是梦想的翅膀，劳动是幸福的源泉，幸福都是奋斗出来的，没有付出就不会有收获，岁月不居，天道酬勤，只有通过辛勤的劳动才能体会坚实的幸福感。毋庸讳言，曾几何时，劳动一辈子不如炒作一套房子成为现状，崇尚追名逐利、不劳而获，幻想一夜暴富、一举成名成为时尚，劳动光荣似乎只成为一句口号、一个标签，劳动的光环似乎正在渐渐消失。但我们坚信，天上绝对不会掉馅饼的，那些憧憬着不劳而获、坐享其成的美梦，只是建立在剥夺他人利益的基础上的恶梦，迟早要付出代价。一时的虚拟炒作、投机取巧也只会收获泡沫，终究只能是南柯一梦。对于我们来说，劳动体现在工作中，是一种职责，又是一种乐趣。爱岗敬业是劳动的基础，是对职业的尊敬和热爱，是对工作的高度责任感和专心致志做事的最好展现。作为一名职工就要干一行爱一行，做一行精一行，立足岗位、尽职尽责、脚踏实地把工作做好。

“不忘初心牢记使命”主题教育实践吹响了向中国梦、天铁梦进军的集结号，推动我们迈开了脱困发展的新步伐，机装部人用行动代替了口号，以拼搏实干、服务奉献诠释了自己的责任感和使命感，从建设工地到生产现场，到处呈现出一派热火朝天的景象。干熄焦工地上，雪花飞舞、寒风刺骨，机关干部、机械、金工等多个作业区组织人员在配合土建施工抢制基层桩笼；纬三路、西门外多处道路维修工地灯火闪亮，那是土建人在昼夜施工；从热轧到高炉，从料场到煤厂，冶修人不分昼夜，哪里有检修哪里就有他们的身影；机械、吊装、卸矿作业人员更是舍小家顾大家，哪里需要哪里去，掘出一片新天地、吊起梦想和希望，用坚强的臂膀撑起工程建设的脊梁；默默无闻的铸造人把心血和汗水，融入火红的炉膛，浇注着为各主体单位正常生产和设备检修保驾护航的理想之花，为工程建设和生产运行打下坚实的基础；机器轰鸣、焊花飞舞，机加工和装配作业人员，时刻牢记自己的誓言，用行动践行24小时服务的承诺，随时出现在生产需要的地方。

脚踏实地，放飞梦想，机装人用劳动描绘幸福的蓝图，用行动书写奋斗的足迹，在不同的工作岗位上，涌现出一个个劳动者的楷模。卢爱所，机装部的一名车工，三十年如一日，刻苦钻研车工技术，解决各种生产难题，获得了“工人发明家”“津门工匠”等多项荣誉称号。李海亮，土建作业区的的一名工长，为完成施工任务，夜以继日，穿梭在多个施工现场，化解一个个施工难题，保证了工程进度。刘勇、李强、牛远根等检修岗位职工，为了保证主体单位生产顺行，哪里有检修，哪里就有他们奉献的足迹。

中国梦，劳动美，新时代开启了新征程，新时代带来了新面貌，机装部人心往一处想，劲往一处使，勇于面对困难和挑战，通过自己辛勤的付出，在劳动中获取成就感，收获幸福感，用勤劳的双手通过不断的奋斗和努力来实现自己的梦想，推动着机装部在脱困发展的道路上不断前进，创造出一个又一个新的辉煌。

劳动模范心得体会篇六

第一段：引言（120字）

医学劳动模范是我国医疗行业的精英代表，他们以无私奉献、医术精湛的医学技能，为社会健康事业做出了巨大贡献。我有幸与一位医学劳动模范交流，深感受益匪浅。通过他的讲述，我深刻领悟到成为一名合格的医生需要具备的品质和态度。

第二段：患者至上（240字）

这位医学劳动模范深信“患者至上”，将患者的健康和安全放在首位。他强调，医生不能只关注拿几个手术台或给患者随便看病，而是要真正站在患者的角度，提供更好的医疗服务。他总是细心倾听患者的每一个诉求，在患者需要时伸出援手。他的患者敬重他的医术，信任他的人品，这也是他成为医学劳动模范的重要原因。

第三段：专业精神（240字）

除了患者至上，这位医学劳动模范还强调专业精神的重要性。他认为，医生每个细节都要精益求精，不能有半点马虎。他时刻保持学习的态度，不断更新医学知识，不断提高自己的医疗技能。他谦虚虚心地向其他医生学习，不断追求卓越。他强调，医生需要敢于面对挑战，不怕吃苦、不怕辛劳，只有这样才能成为一名优秀的医学工作者。

第四段：团结合作（240字）

这位医学劳动模范强调医生之间的团结合作。他认为，医生之间应该相互支持、相互帮助。团队精神是医疗行业中不可或缺的一部分，只有团结合作，才能更好地为患者提供卓越的医疗服务。他说道，医学劳动模范应该带头树立良好的合作精神，通过合作实现对病患最大的利益，并为更多的患者带来温暖与希望。

第五段：责任担当（360字）

最后，这位医学劳动模范强调医生的责任担当。他谈到，医生职责重大，对病患的生命负有巨大的责任。他说道，面对生死，医生不能轻易放弃，要尽力施救。他经常强调，医生不仅仅是活人的医生，也是死者的医生。无论在医生面对多么困难的情况下，他都会尽全力救治，为患者的生命而战斗。他的这种责任担当是优秀医学劳动模范的重要品质。

总结（120字）

通过学习这位医学劳动模范的心得体会，我深感医学劳动模范是我国医疗行业的楷模，他们的无私奉献、患者至上、专业精神、团结合作和责任担当，都值得每一位医学从业者学习和践行。只有不断提高自己的医疗水平，才能更好地为患者服务，为社会健康事业做出更大的贡献。

劳动模范心得体会篇七

__，男，1962年7月出生，汉族，医学硕士，中共党员，__医学院奉天医院肾内科主任，教授。

业务精湛，填补空白。在省内率先开展纯水透析、crrt技术，抢救过心脏移植、骨髓移植、肾脏移植等多器官衰竭患者，获得成功。在__三省首次开展颈外静脉插管透析手术，随着医疗水平的不断提高，奉天医院肾内科不仅享誉省内外，而且国际友人也慕名而来，获得了良好的国际声誉。几年来，填补了20余项省、市级医院的医疗空白。主持研究省科委科研课题一项，获市医疗成果奖三项，参与编写著作两部，发表国家级学术论文30余篇。

科学管理，阳光用药。他连续20年除夕夜值班，全年二线值班。带领科室开展的《规范行医、阳光用药》共产党员工程，在__医务界引起重大反响，获__市委优质共产党员工程。由于成品透析置换液价钱较贵，患者负担重，他按照配方自己配制置换液，每年为患者节约医药费数十万元，大大减轻了患者的经济负担，他们科室的患者平均住院费用为市同级医院最低水平。患者满意度连续多年为100%。

大医大爱，心系患者。多年来，__坚持每周为患者进行免费健康讲座；每年自费带经济困难的20多名尿毒症患者游世博园、沈水湾公园、关东影视城、__怪坡等活动；为保护透析病人血管，被尿毒症脑病的患者掰伤了手指；经常为没有家人陪护的重病患者翻身、买饭、接呕吐物及大小便；为经济困难的患者垫付住院费、输血费等费用每年达5000余元；为抢救患者进行过口对口人工呼吸；为死去的农民工穿衣服料理后世；免费为尿毒症腹膜透析患者送腹透液上门，十年来为患者送去腹透液的重量达200多吨。每年收到患者锦旗、表扬信近百件，拒收红包达10万余元；在汶川地震时，先后捐款4000多元。他们每天做的事情再平凡不过了，但平凡中体现着伟大的爱。他带领的团队获__市五一奖状。

他常说“我们是医生，是党员，不能让身体上受到折磨的病人，再在心灵上受到伤害。虽然我们个人的力量是微弱的，但我们要以实际行动为党在人民群众心中立下一块永久的丰碑。”

他曾先后获得医院最佳科主任、__区和谐家庭、__医学院优秀共产党员标兵、__市优秀医师、__市优秀教师、__市教文卫优秀共产党员标兵、__市优秀共产党员、__市勤廉兼优党员干部标兵、__市第十一届党代会党代表、__市劳动模范、__省首届老百姓可信赖的好医生、__省科教文卫职业道德标兵、__省五一劳动奖章、__省劳动模范、__省第十一届党代会党代表、全国医德标兵等荣誉等称号。

劳动模范心得体会篇八

集团最近组织学习“全国纺织工业劳动模范”费长书的劳模事迹。他从一名普通的工作岗位的走上全国劳模事迹让人敬佩，是我们值得学习的榜样。

劳动模范和先进人物是时代的楷模。在费长书身上体现出主人翁艰苦创业精神，忘我的劳动热情和无私奉献精神，强烈的开拓进取意识和创新求实的精神，良好的职业道德和爱岗敬业精神，这四种精神是劳模文化的精髓，是推动华峰做大。做强。前进的强大动力;他勤奋学习，开拓创新，是推动先进文化不断前进的标兵;他爱岗敬业，无私贡献、艰苦奋斗、勇于创新，是时代优秀品质的代表;他严于律己、廉洁奉公，服务群众，奉献社会，是建设社会主义精神文明的榜样;为华峰的发展作出了积极贡献。

在今后的工作中，要善于发现典型、培养典型、宣传典型、表彰典型。要在系统上下大力弘扬劳模精神，充分发挥先进的示范引导作用。要以先进为榜样，把大家的巨大潜能充分调动起来。要在本职岗位上践行劳模精神，开展岗位技能竞赛，营造“赶、学、比、帮”的工作氛围，要利用身边的事教育身边的人，团结和激励广大税干立足本职岗位，敬业奉献，努力工作，推动集团整体工作再上新台阶。

劳动模范心得体会篇九

第一段：引言（120字）

医学劳动模范是新时代中国医疗行业中积极向上的典范，他们以辛勤劳动和崇高的职业道德赢得了社会的赞誉。作为一名医学劳动模范，我有幸获悉了这个殊荣，也深刻地感受到了其中的责任和动力。在过去的几年中，我汲取了许多宝贵的经验和体会，让我更加明白了医学工作者的职责和使命，同时也为我树立了追求卓越的信念。

第二段：团队合作与沟通（240字）

在医学领域，一个优秀的团队至关重要。我发现，只有通过与同事紧密合作和有效沟通，才能提供全面准确的医疗服务。作为劳动模范，我积极参与团队讨论和学习，分享自己的经验和观点。通过与同事们的合作，我深刻理解到团队的力量和价值。我们互相支持，互相鼓励，共同面对医疗中的困难和挑战。团队的力量不仅提高了我们的工作效率，也使我们能够更好地满足患者的需求。

第三段：与患者的沟通与关怀（240字）

作为医生，与患者的沟通与关怀是非常重要的。在与患者接触的过程中，我学会了倾听和关心他们的需求和意愿。通过与患者的沟通，我能够更好地理解他们的病情和心理状态，并为他们提供更加精准的治疗建议。与患者建立良好的信任关系，不仅能够带来更好的治疗效果，还能够让患者感受到医生的关怀和温暖。这种关怀不仅能够给患者带来身体上的治愈，更能够让他们在心灵上得到慰藉和安慰。

第四段：自我学习与提升（240字）

医学劳动模范应该始终保持学习的状态。我深知医学领域的知识不断更新，而我作为一名医生必须跟上这个步伐。因此，我会定期参加各种学术讲座和会议，不断学习最新的医学动态。同时，我会阅读相关的医学文献和书籍，不断拓宽自己的知识面。在实践中，我也善于总结和反思，发现自己的不足，并积极寻找解决办法。通过自我学习和不断提升，我相信自己能够给患者带来更好的医疗体验。

第五段：责任与使命（360字）

作为医学劳动模范，我深深感受到了责任与使命。我明白医生不仅仅是救死扶伤，更是承担着众多患者的希望和信任。我们的工作关乎人类的生死和幸福。因此，我始终把患者的利益放在第一位，确保他们得到最佳的治疗和关怀。我坚持以患者为中心，注重病情的细致分析和个体化的治疗方案，努力为每一位患者提供满意的医疗服务。医学劳动模范的殊荣激励着我更加努力地工作，为社会健康事业贡献自己的力量。

总结（120字）

医学劳动模范是为社会健康事业作出杰出贡献的典范。团队合作与沟通、与患者的沟通与关怀、自我学习与提升以及责任与使命是我在医学工作中的重要体会。通过不断学习和进步，我将继续发扬劳动模范的精神，为患者和社会做出更多的贡献。

劳动模范心得体会篇十

劳模精神、劳动精神的时代内涵研究劳模精神、劳动精神是中华民族在时代浪潮中屹立不倒的坚实砥柱,是中华人民共和国崛起的根本动力。在各个历史时期,劳模精神、劳动精神虽然会有各种表现形式,但究其根本,实质是一样的。这是一种精神,勤劳朴实、兢兢业业,这是一种带动,催人奋进、自强不息,这是一种力量,与时俱进、开拓进取。在实现中华民族伟大复兴的中国梦的今天,劳模精神、劳动精神的时代意义更显得尤为重要。

一、“在前进道路上,我们要始终弘扬劳模精神、劳动精神,为中国经济社会发展汇聚强大正能量。”

据权威部门统计,自新中国成立以来,共有28247人被授予全国劳动模范和先进工作者荣誉称号,劳模的名字曾是我们时代的记忆,劳模精神也激励着成千上万普通劳动者立足本职、奋勇争先、实现梦想、创造价值。劳动模范始终是全国各个团体中最闪亮的,荣誉最高的,也是备受尊敬的一个群体。自新中国成立起,各行各业涌现出的优秀劳动者、劳动模范成为了行业发展的领头羊、社会进步的火车头,他们以强烈的主人翁意识、高度的责任感、卓越的创造力、无私的奉献精神,铸就了永恒的劳模精神、劳动精神,为人民群众树立了榜样,为国家做出了巨大贡献。

二、“在前进道路上,我们要始终坚持人民主体地位,充分调动工人阶级和广大劳动群众的积极性、主动性、创造性。”

人民群众是历史的创造者和推动者,我国全面建成小康社会,进而建成富强民主文明和谐的社会主义现代化国家,必须紧紧依靠人民;推进“四个全面”战略布局,必须紧紧依靠人民。充分调动工人阶级和广大劳动群众的积极性、主动性、创造性,充分发挥工人阶级的主力军作用,中华民族伟大复兴的中国梦必将指日可待。

要发展社会主义民主,切实保障和不断发展工人阶级和广大劳动群众的民主权利,必须始终坚持人民主人翁地位不动摇。要坚持党的领导、人民当家做主、依法治国有机统一,坚持工人阶级的国家领导阶级地位,加快推进社会主义民主政治向制度化、规范化、程序化发展。要积极推进基层民主建设,健全以职工代表大会为基本形式的企事业单位民主管理制度,更加有效地落实职工群众的知情权、参与权、表达权、监督权。切实有效听取基层职工反应的问题、困难等。只有这样,改革和发展才能凝聚广泛的智慧和力量,中国特色社会主义事业的伟大实践才能凝心聚力,并真正成为全体人民共同奋斗的事业。

一定要尊重人民首创精神、一定要充分调动工人阶级和广大劳动群众的积极性、主动性、创造性、一定要全心全意依靠群众。群众的智慧是无穷的,群众的力量是无限的。现阶段,改革已进入攻坚克难的关键时期,发展方式面临巨大变革,我们更需要问需于群众,问计于群众,激发蕴藏于职工群众中的无穷创造活力,凝聚他们的智慧和力量,推动国家各项事业向更高远发展。

三、“在前进道路上,我们要始终实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益,让改革发展成果更多更公平惠及人民。”

全心全意为工人阶级和广大劳动群众谋福利,是我国社会主义制度的根本宗旨,是党和国家义不容辞的神圣职责,也是发挥我国工人阶级和广大劳动群众主力军作用最重要最基础的工作。因此,我们要实施积极的就业政策,稳定就业形势,建立健全党和政府主导的维护群众权益机制,同时要切实做好职工群众工作,构建并发展和谐劳动关系,健全劳动关系协调机制,促进社会和谐。

在新的历史形势下,我国工人阶级和广大劳动群众要增强责任感和使命感,立足本职、胸怀大局,自觉把个人理想、家庭幸福融入到中华崛起、民族复兴的伟大事业中,把个人梦与中国梦紧密联系在一起,为实现党和国家确立的发展目标做出应有的贡献。要充分发扬识大体、顾大局的光荣传统,正确认识和对待改革发展过程中利益关系和利益格局的调整,正确处理个人利益和集体利益、局部利益和全局利益、眼前利益和长远利益的关系,树立法治观念,增强法律意识,自觉维护社会和谐稳定。

四、“在前进道路上,我们要始终高度重视提高劳动者素质,培养宏大的高素质劳动者大军。”

良好的职业素养是衡量一个职业人是否合格的重要指标,不因小有成绩而沾沾自喜,不因遇到困难而垂头丧气。

一般人都把自己的职业当作是一项工作而已,很少有人把它当做自己的事业去看待。这就是普通人和职业人的最大区别。做为一个职业人,不仅要高标准、严要求自己,更要树立正确的价值观和事业观,真正的职业人要通过自己的职业工作塑造自我、创造价值。每一个人做为社会的一分子,都不是孤立存在的,每个人都在自己的工作岗位上,承担着一份社会赋予你的职责。

劳动模范心得体会篇十一

人们常说，“劳动光荣，创造伟业”。作为一名学生，我深信勤劳努力是取得成绩的关键。在学习劳动模范的过程中，我有了一些心得体会。下面我将就此进行阐述。

首先，学习劳动模范要有正确的心态。劳动模范的成功不是一蹴而就的，需要经过长期的积累和努力。我们不能奢望通过一次努力或者一次劳动就能获得成功，更不能一次失败就灰心丧志。劳动模范的背后是无数次的尝试和坚持，是为了突破困难和挑战而不断努力的精神。只有保持积极乐观的心态，才能充满信心地面对一切困难和挫折。

其次，学习劳动模范要注重细节。在劳动过程中，我们每一个小动作、小细节都能反映出自己的认真程度和责任心。只有从微小的地方做起，才能真正将劳动做到极致。一个劳动模范不仅需要有高超的技术和技能，还需要有细致入微的观察能力。只有将每一个细节做好，才能让劳动的成果更加完美，让别人看到我们的努力和用心。

再次，学习劳动模范要具备团队精神。劳动不仅仅是个人的事情，也需要与他人进行合作和协同。在实践中，我深刻体会到，团队配合的默契和合作的协调是成功的关键。每个人都应该明白，只有相互支持，相互配合，才能最大化地发挥每个人的优势，实现更大的成效。作为成员之一，要主动承担责任，积极参与团队活动，为团队争取更多的荣誉。

最后，学习劳动模范要持之以恒。在面对一件事时，我们一开始都会感到新鲜和兴奋，但是随着时间的推移，可能会逐渐失去初衷和激情。然而，劳动模范的成功离不开持之以恒的毅力和坚持。无论面对多大的困难和挑战，我们都要坚持下去，不断追求进步。要时刻提醒自己，只有坚持不懈，才能在劳动中创造更多的价值。

通过这一段时间的学习劳动模范，我深刻体会到了劳动的重要性和意义。劳动不仅仅是为了完成一个任务，更是为了培养我在生活中克服困难、努力拼搏的品质。在未来的学习和工作中，我将时刻保持一颗劳动模范的心，做一个全面发展，勤劳努力的人。

劳动模范心得体会篇十二

陈温福，男，博士学位，中国工程院院士，教授，博士生导师。现任沈阳农业大学水稻研究所所长，国家重点学科“作物栽培学与耕作学”学科带头人，国务院学位委员会学科评议组成员，国家水稻区域创新中心主任，农业部“作物生理生态与遗传育种重点开放实验室”主任，教育部“北方粳稻遗传育种重点实验室”主任。兼任中国农技推广学会理事，中国作物学会理事，国家农作物品种审定委员会委员，国家水稻改良中心学术委员会委员，农业部水稻专家组成员、东北稻区负责人，辽宁省农学会常务理事，辽宁省农业科技咨询委员会委员等职。第十一届全国人大代表。

多年来，陈温福院士先后主持国家自然科学基金、国家863计划、国家重点科技攻关、国家农业科技跨越计划和国家农业科技成果转化资金等20多项科研课题的.研究，在籼粳稻杂交育种、水稻理想株型、水稻超高产育种及生产技术集成等方面做了大量开拓性工作，取得了多项创新性研究成果。

作为农业部超级稻育种重大专项东北稻区的主持人，陈温福教授带领东北超级稻的研究团队在育种理论创立、新株型种质创新、优质超级稻新品种选育及生产技术集成与示范推广方面取得全面突破：

（1）率先建立了北方粳型超级稻育种理论与技术体系，并在新株型创造上取得重大突破，发表论文40余篇，出版专著2部，创制出新株型优异种质20余份。

（2）育成的优质超级稻新品种多个被农业部确定为全国超级稻推广计划主推品种；被列入国家农业科技成果转化项目；并顺利通过科技部、农业部联合评审，成为国家“863 计划”重大专项后补助品种。

（3）课题组选育的超级稻近三年在东北稻区种植面积均超过水稻总面积60%以上，拉动水稻平均单产由“十五”末期的424.6kg/亩，迅速提高到2007年的488.0 kg /亩，平均亩增产63.4 kg，增幅高达14.9%。

2008年，以袁隆平院士为主任委员，卢永根、李家洋、朱英国等4位院士和5位国内著名水稻专家组成的鉴定委员会，对该项目进行了成果鉴定。鉴定委员会一致认为，“该项成果理论与实践相结合，综合性、系统性强，创新性突出，理论与技术价值高，应用前景广阔，综合水平居同国际类研究领先水平”。目前，该项成果已被农业部推荐申报2009年度国家科技进步一等奖。

（1）主持完成的国家自然科学基金和国家重点科技攻关项目“籼粳稻杂交新株型创造及超高产育种研究与应用”，在理论和方法两方面都取得重大突破。首次较为系统、完整地提出了籼粳稻杂交育种理论与方法及理想株型理论；直接或间接育成水稻新品种20多个，累计推广面积9000多万亩，增产稻谷46亿多公斤，产生经济效益超过36亿元。该项成果于被评为国际领先水平，并获辽宁省科技进步一等奖及国家科技进步二等奖。

（2）主持完成的国家农业科技跨越计划项目“北方粳型超级稻育种理论与技术研究及新品种选育”，育成超级稻新品种9个，累计推广面积1300多万亩，增产稻谷9.5亿公斤，产生经济效益13.5亿元。2005年获辽宁省科技进步一等奖。

（3）主持完成的农业部重点项目“北方粳型超级稻新品种选育与示范推广”，在超级稻生产技术组装集成与示范推广方面取得重大突破，使以无纺布覆盖旱育稀植为核心的超级稻生产技术大面积示范推广。2007年获教育部科技进步二等奖。

（4）主持完成的教育部优秀年轻教师基金项目和辽宁省优秀青年人才培养基金项目“优质粳稻新品种选育及北粳南引的重新研究”，利用籼粳稻杂交穿梭育种法，育成了易脱粒型优质粳稻新品种“中粳564”，使北粳南引这一50年代惨遭失败的难题获得成功。该品种在安徽、辽宁、河北、宁夏等省区推广650多万亩，创直接经济效益6.4亿多元。该项成果获教育部科技进步三等奖。

（5）主持完成的农业部丰收计划项目“优质粳稻高产高效益栽培技术集成与推广”，累计推广179.6万亩，增产稻谷1.03亿公斤，新增经济效益1.33亿万元。该项目获农业部农牧渔业丰收奖二等奖。

（6）主持完成的国家自然科学基金项目“水稻超高产育种研究”，在国内外核心学术期刊上发表论文60余篇，其中12篇被sci和caba收录，80篇次被引用，2篇蝉联辽宁省首届和第二届青年优秀论文一等奖。研究成果被收入《国家自然科学基金优秀成果选编》。获辽宁省科技进步二等奖。

他所领导的东北超级稻研究课题组在超级稻育种理论研究与技术创新方面已居国际领先地位。近十年来，项目组共育成通过部、省级认定的优质超级稻新品种16个，仅在东北稻区就累计推广14721万亩，增产稻谷83.11亿公斤，产生直接经济效益124.67亿元，社会经济效益显著。

作为博士生导师，始终站在学科前沿，为所在学科的研究生主讲学位课，传授新知识，并引领学科的研究方向，并带有博士后8名、博士23名和硕士48名。

先后获国务院政府特殊津贴；农业部有突出贡献中青年专家、辽宁省中青年学科带头人、辽宁省学科拔尖人才、辽宁省优秀专家、沈阳市优秀专家；全国首届农业优秀科技工作者、全国农业先进科技工作者、全国先进农业科研人员、全国农业科研推广标兵、辽宁教育年度人物、辽宁省优秀科技工作者、沈阳市优秀科技工作者、沈阳市劳动模范；沈阳市首届十大科技英才奖、沈阳市科技振兴突出贡献奖，国家农业科技最高荣誉奖——中华农业英才奖。

此外，先后入选辽宁省首届青年优秀科技人才培养计划、教育部优秀年青教师培养计划、教育部跨世纪优秀人才培养计划、农业部神农计划、辽宁省首届“百千万人才工程”百人培养计划和国家“百千万人才工程”第一、二层次培养计划。

劳动模范心得体会篇十三

整的上报核算数据，为公司的发展做出了应有的贡献！

润华电缆公司主要生产各种电缆(电力电缆、特种电缆等)，其中生产特种电缆的车间是工序繁琐、品种多样的一个大车间，生产品种有计算机电缆、控制电缆、信号传输电缆、风能电缆、水利观测用电缆，品种规格上万种，人员近百人，作为公司的该车间核算员等于是半个车间主任，要想把这么大的一个车间管理好、带领好，自身没有“金刚钻”这个“瓷器活”也不是好干的，作为一个女同志，这个“领头羊”还真的要有两下子。

一、以身作则树榜样，坚忍不拔追目标。

“打铁还需自身硬”，要想带好这个团队，自己没有一身过硬的本领，肯定是不行的。为此，她从进公司第一天起，始终不忘学习。她认为，一个要求自我进步的人首先得是一个会学习的人。现代社会，知识更新越来越快，一个人如果不注重自身的发展，不主动去学习，那么很快他就会被这个时代所淘汰。__是一个不满足于现状、积极进取、勇于挑战的人。在平时的工作中，她一方面刻苦钻研本专业知识，另一方面不断加强对经济管理知识的学习。未来企业需要一专多能的复合型人才，在本专业基础知识扎实的前提下再具有一定的管理能力才可以为企业创造更大的利润。工作中她除了运用所学到的理论知识指导工作以外，，还积极向来公司辅导的专家、教授学习，临别时，还请这些专家、教授留下联系方式，遇到难题，还有时打电话请教专家，凭着自己的一股钻劲，硬是把车间生产的各种规格型号的电线、电缆工艺技术规程和这些产品的国标、行业标准、企业标准熟记于心。俗话说的好“只要功夫深，铁柱磨成针”，现在，她只要一看到生产通知单，就知道这个产品是由哪些材料组成的，工艺要求、操作规程是怎么进行的，这个批次的电缆需要多少原辅材料等等，她都能了如指掌。有了过硬的技术，还要搞好“传、帮、带”，自己懂了，车间里其他员工也要懂，才能在保证公司的产品质量前提下能做到降能节耗，为此，她利用班前、班后的10分钟，在布置工作任务的同时，也顺便把技术概念一并教给大家，平时还利用培训、车间例会的形式向大家讲解生产中遇到的技术难题和在符合国标及不影响产品质量的前提下，如何才能节能降耗，为公司创造最大的效益。她只要一有时间，每天都坚持到每个机台巡视，发现问题，当场纠正。从进公司到现在，她不知放弃了多少个星期天休息时间。榜样的力量是无穷的，在她的带领下；她所在的这个车间连年被公司评为先进单位，20__年，她这个车间的编织班组被__市总工会命名为“工人先锋号班组”。

二、抓管理，一马当先；保安全，责无旁贷！

最近几年，她严格遵守公司的有关规章制度，规范自己的言行，按照公司领导的部署，积极配合公司的中心工作，认真学习专业技术知识，不断提高自己业务素质；做到：领导要尊重，同事要团结，工作要做好，任务要完成。公司推行5s管理法和7s管理法。并专门聘请讲师来授课，她积极响应公司的号召，组织车间全体员工听课，她本人还认真地做了课堂笔记，讲师授课结束后，对有些记不清的员工，她再给他们开小灶；她针对7s整理、整顿、清扫、清洁、保养、安全、节约七个部分的理论内容和公司生产现场的实际情况相结合，要求生产员工在工作岗位上为企业解决用好空间、用足空间，保持环境清洁，形成良好习惯，重视安全，节约等问题和车间员工进行了讨论，把大家的思想统一起来，使大家认识到，企业形象的好坏关系着企业的声誉，一流的人才和设备加上一流的环境才能造就一流的企业，才能真正生产出一流的产品。通过摆事实、讲道理，使每个员工深刻感受到平凡的岗位创造不平凡的价值，每个人都肩负着重要的企业使命。让车间所有员工对“7s”管理有了一个清晰系统的认识，增强了全员开展7s工作的信心和决心。现在，当你走进特缆车间，印入眼帘的是工量器具、原辅材料、周转盘、半成品盘摆放整齐有序，机械设备、地面清洁干净、无灰尘，只看到机械转动，人员穿梭忙碌，一派欣欣向荣的景象。7s管理实施几年来，公司的基础管理上去了，车间的面貌改变了，产品的质量提升了，能耗消耗降下来了，安全生产有保障了，总之一句话，企业的效益增强了。最近几年，特缆车间做到了安全生产零事故，产品质量无投诉，成效也是全公司最好的车间。

三、锐意进取求创新，节本降耗作贡献。

作为一名车间核算员，积极沟通配合，服务车间生产。具有上通下达与公司各部门沟通、各车间合作的职能。并能做到准确、及时、完整地为财务上报成本信息。如果说一个公司是个大家庭，那么一个车间就是一个家庭的重要成员，成员的优劣，直接关系到大家庭的日常生活和发展前途。在日常工作中，她深深的认识到这个道理，由于她平时用心工作，细致入微的观察，能及时发现了解并更正公司在生产管理过程中疏忽的问题，为此，不仅做到了报表及时、数字准确,而且在节约材料、节省劳动力等方面也想出了一些办法。为此，为了节约成本，提高工人工资，她测算创造了以生产量为定额标准的《生产工资定额标准》、《班组废料承包奖赔制度》、《一线工人工资核算规定》等，并不断完美和修改。实施后，即增加了职工收入，调动了工人的积极性，又为润华电缆公司节约了可观的成本。，她每年都会向公司领导层提出不少合理化建议，大多数都被公司采纳了。有一次，她看到配线班组的女同志吊小丝盘用大行车，成缆班组上盘也急着等行车，她认识到吊小盘用大行车，浪费电能，况且其他班组的大盘子也要用，影响了效益，她向公司建议能否采购五台直立的小行车，供配线、成缆班组使用，减少大行车的使用，这样做，一是节约用电，二是提高大行车的效益，意见提出后，立马得到公司的认可，采购安装了垂直的小行车，现在看来，使用效果相当好。有段时间，成缆班组的计码器不准，每次到下道工序挤塑时都要多出几米，有时甚至多出几十米，造成了浪费，她通过跟踪、验证，找出了原因，原来老式计码器的轮子太窄，成缆过程中，牵引不平稳，造成导体一跳一跳的，有时导体就没有从轮子上经过，所以，造成了超长和浪费，后来，她向公司建议更换宽轮子计码器，现在，电缆长度得到了控制，有效的杜绝了浪费现象。

她在工作过程中，严格执行了公司的各项规章制度，秉公办事，顾全大局，遵纪守法，遵守财经纪律。认真履行岗位职责，一丝不苟，忠于职守尽职尽责的工作，做到有令即行、有禁即止。把工作放在严谨，细致，扎实。求实上，脚踏实地工作。使每位员工明确工作目标和工作责任。繁琐的工作任务中，自己勇挑重担，不推诿，不放弃。主动带头加班加点，积极协调。表现出不怕苦不怕累的敬业精神，认真完成各项工作任务。始终将公司利益放在第一位。由她向公司提出的合理化建议不下于几十项，绝大部分都被公司采纳了，提高了产品质量，节约了生产成本，她每年为公司节约可观的资金成本。