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安全防护用品具购置使用计划篇一
头部防护用品能使工作者头部所受到的冲击尽可能减小，并抵挡从高空掉下来的物品使它向外侧偏离，常见的是安全帽。
眼睛、耳朵---护目镜面罩、耳塞耳罩
我们经常看到焊接的人会使用护目镜和眼罩，主要是保护我们的眼睛和脸不受外界伤害。
我们的耳朵防噪音的防护用品一般是耳塞或者耳罩。
呼吸器官---口罩、面具
呼吸器官防护用品主要是防止人体吸入外界的尘土和有毒物质，常用的有防尘口罩和防毒面具。
手---手套
手部的防护用品是各种不同作用的手套，比如防油、防高温、防腐蚀等等。
皮肤---劳动护肤品
皮肤防护用品在一般生产中很少用到，它主要是针对一些对皮肤有强烈刺激的生产，有不同的类型，分为膏状或液体。
身体---防护服
我们常常可以看到消防队员灭火的时候所穿的防护服，可以保护我们的身体不受伤害，还有很多其他不同作用的防护服。
脚---安全鞋
在车间生产的人们一般都会穿安全鞋，在鞋的内部有很厚的钢板，可以保护我们的脚不被砸伤。
高空---安全绳
很多高空作业的人们都会系上安全绳或者安全带工作，防止从高空坠落的危险。
安全防护用品具购置使用计划篇二
>劳动安全防护用品有哪些劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品目录由国家安全生产监督管理总局确定并公布;未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。
特种劳保用品具备如下条件：特种劳动防护用品有三证。即：生产许可证(现改为安全标志证)、产品合格证、安全鉴定。
以下产品为国家安监总局公布的特种劳动防护用品：
一、头部护具类：安全帽;
二、呼吸护具类：防尘口罩、过滤式防毒面具;
三、眼(面)护具类：焊接眼面防护具、防冲击眼护具;
四、防护服类：阻燃防护服、防酸工作服、防静电工作服;
五、防护鞋类：保护足趾安全鞋、防静电鞋;
六、防坠落护具类:安全带、安全网。一般防护用品主要有棉纱手套，帆布手套，毛巾，棉纱，擦机布，口罩，防尘帽，普通工作服，普通劳保皮鞋等。
安全防护用品具购置使用计划篇三
第一章总则
国家支持开展放射性污染防治的国际交流与合作。
第五条县级以上人民政府应当将放射性污染防治工作纳入环境保护规划。
第六条任何单位和个人有权对造成放射性污染的行为提出检举和控告。
第八条国务院环境保护行政主管部门对全国放射性污染防治工作依法实施统一监督管理。
第二章放射性污染防治的监督管理
规范公司安全防护用品的发放、配备、维护、使用、管理等，确保员工在生产操作、检修、异常情况应急处理等过程中的安全防护。
本制度适用于公司各单位。
安全防护器材及防护用品包括本公司在操作、检修、维护、施工、异常情况下应急处理等作业中，佩带和使用的安全器具及用品，如安全帽、安全绳、安全带、防护手套、防尘口罩、防护面罩、过滤式防毒面具、空气呼吸器、防化衣、防护眼镜、防毒口罩、绝缘胶鞋、绝缘垫和绝缘台等。
4.1 公司根据工作环境和性质来确定作业类别。按照国家规定，选择符合国家标准、行业标准的劳动防护用品。
4.2 为了保证防护用品质量，供应处必须采购三证齐全的防护用品。
4.3 存在职业危害的车间部门报计划选用防护用品时，应根据作业员工每个人的体型选用不同的.型号。
4.4 安保处监督验收各部门防护用品的使用期限及报废情况，杜绝使用不在有效期的防护用品，该报废的及时报废。
4.5 公司应确保各生产岗位按设计配备安全防护器材，同时满足生产实际需要。
4.6 公司安全保卫处负责安全防护器材的配备、维护和防护用品使用的监督管理。
4.7 公司安全保卫处负责对防护器材进行维护保养，每月进行一次，征求操作人员的意见，仔细检查防护器材备用状况，发现问题及时处理。
4.8 岗位人员在防护器材使用后或检查维护过程中发现问题必须及时上报公司安全保卫处。
4.9 使用安全防护器材应根据作业的性质、条件（空气中的氧含量，毒物浓度，毒物种类）劳动强度和防护器材种类和型号，不准超过防护范围进行代用。
4.10 公司安全保卫处负责对岗位操作人员使用防护器具进行培训，使岗位人员熟知安全防护器材结构、性能、使用和维护保养办法。
4.11 各种安全防护器材要定点、定量存放，严禁挪做它用。
4.12 安全防护器材存放地点要醒目、环境适宜，严格交接-班，防止防护器材丢失以及被随意动用。
4.13 安全防护器材存放地点要有防护器材清单，以便于检查、使用。
5.1 本规定由安全环保部起草并负责解释。
5.2 本规定自发布之日起执行。
安全防护用品具购置使用计划篇四
1.1防护用品：安全帽、安全带、安全网、密目式安全网。
1.2防护用具：漏电保护器。
1.3架设用具：钢管、脚手架扣件。
2、施工现场用安全防护用具实施“登记备案”制度。
2.1工程项目所使用的安全防护用品，必须制定采购计划，并报公司质量安全部备案，经企业法人签字认可后，方可采购。各项目经理部不得擅自采购。
2.2安全防护用品的采购必须选择具有相应生产资质和生产能力的生产厂家生产的产品，所采购的安全防护用品必须符合国家标准的规定。
2.3安全防护用品朝霞必须经现场安检部门和相关部门人员到施工现场验收，不经验收或验收不合格的不准在现场使用。
3、对施工现场安全防护用具实行不定期抽查检测制度。
对现场安全机构和工地安全员要对施工现场的安全防护用具及机械设备，进行定期或不定期抽检，发现不合格品或技术指标和安全性能不能满足施工安全要求的产品，应立即停止使用或进行更换。
4、有关情况的处理。
4.1凡在各级建筑安全监督机构检测过程中发现所使用的安全防护用具与备案时的生产厂家、品牌、数量、批号不符合时由建筑安全监督机构当场进行抽样封存，送至具有相应检测资质的检测机构进行检测。合格的可继续使用。如检测结果为不合格，将对该批次产品进行查封，严禁使用。
4.2在检测过程中发现使用的安全防护用具在进入施工现场前未经检查或检查不合格即投入使用的，责令限期改正;逾期未改正的，责令停业整顿，并对相关责任人进行经济处罚。
4.3各类安全防护用具已到报废年限或破损、残缺不能满足其安全防护功能的，一律强行报废，不得进入施工现场。
4.4由于违章指挥、违章作业、使用不合格安全防护用品导致伤亡事故的属于非保险范围，不予办理赔付。
4.5凡因采购，使用假冒、伪劣安全防护用品，造成安全事故的，追究相关人员的责任。导致重大安全事故的，一律从严查处，情节严重的将依据相关法律追究其刑事责任。
4.6项目部按照工作性质给职工配备劳动保护用品，劳动保护用品的采购由各项目部根据工作需要自行采购。
4.7项目部安全员对劳动保护用品配备情况进行监督。如有不满足工作要求情况立即予以纠正。
4.8做好防护用品资金管理、采购计划对比的成本核算工作，保质保量按期组织货源，注意点滴节约，提高经济效益，确保事故生产的需要。
4.9防护用品的库房布局合理，储运方便，符合安全防火要求，要分类存放，上盖下垫，防止腐烂、锈蚀。
4.10仓库管理要做到：管理科学化、摆放规格化、整洁卫生化。
安全防护用品具购置使用计划篇五
(2)安全防护用品、用具采购计划应经安全监察部审核,领导批准后实施;
(3)安全防护用品、用具应设专人管理;
(4)安全防护用品、用具不得接触高温、明火、化学腐蚀物品,不得移作他用;
(5)安全防护用品、用具每次使用前必须进行外观检查,有下列情况者严禁使用:
1)安全带(绳):断股、霉变、损伤或铁环有裂纹、挂钩变形、缝线脱开等;
2)安全帽:帽壳破损、缺少帽衬(帽箍、顶衬、后箍),缺少下颚带等;
3)登高板:登板有伤痕、绳索断股或霉变、钩子裂纹等;
4)脚扣、表面有裂纹、防滑衬层破裂、脚套带不完整或有伤痕等;
5)验电器:未经耐压试验、批示灯不亮或无音响等。
(6)施工队班所配备的安全防护用品、用具应登记建档,并做好检查记录工作。
安全防护用品具购置使用计划篇六
为加强建筑施工安全防护用品和临时设施的使用管理，避免因防护用品、临时设施不合格导致发生安全事故，根据省市有关文件精神和区有关规定特制定本制度。
1.工程开工前，施工单位要根据工程实际情况，统计出工程所需防护用品、临时设施费用，在施工中，要专款专用。
2.严把防护用品进货渠道关，认清所购产品是否为部、省推荐产品。凡假冒伪劣及未粘贴(缝制)产品推荐标志和带复印推荐标志的产品一律不得购买使用。
3.购买的配电箱、开关箱都必须是主管部门推荐产品。
4.防护用品必须由施工单位安全负责人购买、并管理使用。
5.施工现场起重机械安装完成，在安装单位和使用单位调试合格并核发《安全准用证》后，方可投入使用。
6.防护用品、临时设施、起重机械准用证必须存档、妥善保管。
7.处罚规定:违反上述规定，公司根据实际情况，给予施工单位100-1000元罚款，使用假冒伪劣产品要立即更换，若因此造成伤亡事故根据公司内部管理实施细则加倍处罚。
安全防护用品具购置使用计划篇七
为加强项目施工安全防护用品及设施的使用，保障作业人员的生命安全，特制定本项目安全防护用品及设施管理制度。
1.所有进入施工现场作业的人员必须按规定正确使用安全防护用品（安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋）
2.项目必须配备数量齐全的各种安全帽、密目式安全网（4x6米的平网，3x6米的`立网），漏电保护器、绝缘电线等安全设施。
3.所使用的“三宝”必须有生产许可证、产品合格证、安全准用证，建设部或省建委批准推荐的“三证”齐全的产品，严禁各分包方自行购买（以免出现“三无”产品）
4.在作业层超过2米时必须及时提供及配备安全防护设施，无安全防护设施的不准施工，安全防护设施的安装及搭设均由特种作业人员完成。
5.施工现场安全防护设施严禁挪做他用或拆除，需要拆除时必须经过公司安全部和项目部负责人共同同意后方可拆除。
6.任何人禁止故意破坏安全防护设施、安全标志牌，一经发现查实，将按违反安全劳动纪律论处，并处一经济处罚情节严重的将依法追究法律责任。
安全防护用品具购置使用计划篇八
一、公司应明确个人防护用品主管部门，负责劳动防护服务器的采购、验收、保管、发放、使用、报废。
二、个人防护用品是保护职工安全健康的强制性预防措施，依据岗位工种特点及安全防护的需要发放。单位应无偿向员工提供个人防护用品，不得以货币或其他物品替代。
三、各级管理人员、班组长应监督职工在上岗前必须正确佩戴个人防护用品。
四、个人防护用品的采购必须符合国家标准(gb)。特种防护用品必须具有《特种劳动防护用品生产许可证》，并标有产品合格证、安全鉴定证书和安全标志。
五、个人防护用品的采购验收必须保存相关证明。
六、职工应保管好自己的劳动防护用品，避免不必要的破损、报废或者丢失。
七、未到使用期限的劳动防护用品，凡有破损、报废或失去防护功能的，经有关领导批准，以旧换新。
八、个人防护用品发放应有台账，领用者必须本人签字。
九、各类个人防护用品应在使用周期内使用，超出使用期限的，一律不得使用。防毒、防尘类呼吸器应根据实际情况及时更换过滤材料。
十、个人防护用品的报废处理按有关规定执行。
安全防护用品具购置使用计划篇九
为加强项目施工安全防护用品及设施的使用，保障作业人员的生命安全，特制定本项目安全防护用品及设施管理制度。
1、所有进入施工现场作业的人员必须按规定正确使用安全防护用品（安全帽、安全带、绝缘手套、绝缘鞋）。
2、项目必须配备数量齐全的'各种安全帽、密目式安全网（4*6米的平网，3*6米的立网），漏电保护器、绝缘电线等安全设施。
3、所使用的“三宝”必须有生产许可证、产品合格证、安全准用证，建设部或省建委批准推荐的“三证”齐全的产品，严禁各分包方自行购买（以免出现“三无”产品）
4、在作业层超过2米时必须及时提供及配备安全防护设施，无安全防护设施的不准施工，安全防护设施的安装及搭设均由特种作业人员完成。
5、施工现场安全防护设施严禁挪做他用或拆除，需要拆除时必须经过公司安全部和项目部负责人共同同意后方可拆除。
6、任何人禁止故意破坏安全防护设施、安全标志牌，一经发现查实，将按违反安全劳动纪律论处，并处一经济处罚情节严重的将依法追究法律责任。
安全防护用品具购置使用计划篇十
为了国电朔州海丰虎头山风电场一期49.5mw工程施工过程中作业人员的安全，对安全设施与防护用品进行严格、有效预防控制，特编制本制度。
2、适用范围
本制度适用于国电朔州海丰虎头山风电场一期49.5mw工程。
3、依据
《电力建设安全健康与环境管理工作规定》、《中国国电集团公司火电建设工程安全管理手册》等相关文件编制。
4、内容与要求
4.1安全设施管理：
4.1.1安全设施的管理工作是有效预防人身伤亡事故以及防止职业危害不安全事件的发生。根据我国《安全生产法》及劳动保护相关法律规定制定安全设施管理制度。
4.1.2承包单位给施工项目提供的安全措施补助费及工程机械、设备、人身保险费必须做到专款专用，严禁挪作它用(见《电力建设安全健康与环境工作规定》附录h“火电施工安全设施标准名称表”)。
4.1.3施工现场的安全设施，如安全网、脚手架、井字架护栏、防护罩、通风防尘设施，各种闭琐装置、保险装置、安全标志、标牌必须齐全有效。
4.1.4各施工承包单位每年年初组织制定实施安全技术措施计划，更新、完善安全设施，有计划、有步骤地改善劳动条件和作业环境。
4.1.5施工过程中随着工程进展及时投入使用安全设施。安全设施不齐全、不完善，不得进行作业。
4.1.6施工中安全设施不得随意拆除、移动或挪作它用。因施工需要确实需改变时，必须经工地负责人、安全监理师、专责工程师及专职安全员同意并需要采取相应的安全措施，在完工后立即恢复。
4.1.7各种施工安全设施完成后必须组织验收，合格后方可使用。在使用过程中，要经常进行检查、维护，确保安全、可靠。
4.1.8各种施工安全设施存在问题时，必须马上进行处理，在未处理完善之前，不允许开工。在架子板、楼梯、地板、房顶及作业面出现孔洞时，除立即组织维修外还应立即设置围栏，做好防护措施，悬挂规范的安全警示标志和警示灯或派人专门把守。
4.1.9各施工任务完成后，安全设施、防护装置确认不再需要时，经领导批准方可拆除，临时安全设施拆除后必须马上恢复正式的安全通道。对拆除复杂和危险性的设施必须有拆除方案、安全设施，并派专人监护，同时要划定危险区域，设立警告标志。
4.2安全防护用品配备要求：
4.2.1安全帽必须做到每人一顶、个人保管使用，并建立定期领用制度。
4.2.2安全带、安全腰绳、防冲击目镜、绝缘手套、靴、各施工班(队)应根据施工范围和特点配备足够的数量。
4.2.3每个电焊工都必须配备电焊面罩、电焊手套、电焊护脚。
4.2.4施工作业火焊工应配深色护目镜。
4.2.5各施工班(队)应根据承担的施工任务配备足够数量的防护用具。由工具员统一管理，做到随用随借、定期保养、检查。
4.2.6购买上述产品，应有厂家生产许可证和产品合格证，以确保产品质量。
4.3管理要求：
4.3.1安全帽：
1)佩戴安全帽前必须检查安全帽的质量，有损伤、裂纹、无缓冲头套、无下额带的安全帽不准使用。
2)不准将安全帽乱扔或做他用。
3)施工队(班)、项目部应检查安全帽配备情况，不戴安全帽者不准进入施工现场。
4)安全帽由其母公司或项目部统一采购，具体见《安全帽管理办法》。
5)安全帽属个人使用的安全防护用品，应爱护使用，妥善保管。
4.3.2安全带及安全腰绳：
1)安全带及安全腰绳应高挂低用，注意防止摆动碰撞。
2)安全带和安全绳在使用前必须进行外观检查，凡铁环或铁链有裂纹、损伤、腰带卡子刺滚损卡不牢的、绳子断股或变质腐烂、挂钩有损伤变形、皮带有损伤等一律不得使用。
4.3.3电焊面罩、手套、护脚：
1)电焊工作业时应戴面。罩、手套、护脚，并做到有损坏时及时更换。
2)购买时每件产品都必须附有“产品检验证”并注明制造厂名称或简称及制造日期。滤光片还应注明遮光号。
3)电焊面罩的滤光片按遮光号分类，使用时应按使用情况选择滤光片。
4)焊接作业累计每8h(小时)最少更换一次新的保护片，以保护操作者的视力。
4.3.4绝缘手套与绝缘靴：
1)绝缘手套、靴，在使用前应进行外观验查，发现有破损，变质、受潮、鞋底磨损的禁止使用。
2)应由专人保管，保管时注意防潮。
4.3.5高处作业工具包或工具袋：
进行高处作业人员必须配备结实的工具包或工具袋。
4.4检查与考核：
1)未按本标准执行的一律以违章作业论处，各级施人员有权制止或停止作业。
2)未按本标准执行造成事故的应按管理范围严肃追究主要责任。
3)对有意损坏保护用品、防护工具者应予从严处理。
4)对有意拆除或损坏安全装置、安全标志、遮栏者应从严处理。
安全防护用品具购置使用计划篇十一
第一章 总则
第一条 为加强和规范劳动防护用品的监督管理，保障从业人员的安全与健康，根据《中华人民共和国安全生产法》、《山东省安全生产条例》及《劳动防护用品监督管理规定》（国-家-安-全生产监督管理总局第1号令）、《特种劳动防护用品安全标志实施细则》（安监总规划字[2015]149号），制定本办法。
第二条 在山东省境内生产、经营、检测检验和使用劳动防护用品的单位，适用本办法。
第三条 山东省安全生产监督管理局（以下简称省安监局）负责全省劳动防护用品的综合监督管理工作。
设区的市、县（市、区）安全生产监督管理局负责本行政区域内劳动防护用品的监督管理工作。
第四条 本办法所称劳动防护用品，是指由生产经营单位为从业人员配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业危害的个人防护装备。
第五条 劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。
特种劳动防护用品目录按国-家-安-全生产监督管理总局（以下简称国家安监总局）确定的目录执行。一般劳动防护用品目录按省安监局确定的目录执行。
第六条 劳动防护用品的生产和特种劳动防护用品的经营实行告知性备案制度；检测检验实行发证检验、委托检验和定期抽检制度；配备使用实行按标准配备制度。
第七条 国家对特种劳动防护用品实行安全标志管理。特种劳动防护用品安全标志工作由国家安监总局指定的特种劳动防护用品安全标志管理中心实施。
第二章 劳动防护用品的生产与经营
第八条 生产劳动防护用品的单位应当具备下列条件：
（一）有工商行政管理部门核发的营业执照；
（二）有满足生产需要的生产场所和技术人员；
（三）有保证产品安全防护性能的生产设备；
（四）有满足产品安全防护性能要求的检验与测试手段；
（五）有完善的质量保证体系和健全的安全生产管理制度；
（六）有产品标准和相关技术文件；
（七）产品符合国家标准、行业标准或地方标准的要求；
（八）法律、法规规定的其他条件。
第九条 生产劳动防护用品的单位应当按其产品所依据的国家标准、行业标准或地方标准进行生产和自检，出具产品合格证，并对产品的安全防护性能负责。
第十条 新研制和开发的劳动防护用品，应当对其安全防护性能进行严格的科学试验，并经具有安全生产检测检验资质的机构检测检验合格后，方可生产、使用。
第十一条 省内生产特种劳动防护用品的单位应按《特种劳动防护用品安全标志实施细则》规定的.程序进行安全标志申请，由国家安监总局指定的特种劳动防护用品安全标志管理中心审批。本办法实施后，新申请安全标志的特种劳动防护用品生产单位取得安全标志后，应于30日内到省安监局进行告知性备案。
本办法实施后，原已取得安全标志的特种劳动防护用品生产单位、一般劳动防护用品生产单位和特种劳动防护用品经营单位，应于60日内按规定到省安监局办理备案手续。
第十二条 生产劳动防护用品的单位申请备案时，应当交验以下材料一式两份：
（一）《山东省劳动防护用品生产单位备案申请表》；
（二）营业执照（原件和复印件）；
（三）安全生产检测检验机构出具的产品检验报告（原件和复印件）；
（四）生产特种劳动防护用品的单位，需提交特种劳动防护用品安全标志证书（原件和复印件）。
第十三条 本省生产劳动防护用品的单位应将《山东省劳动防护用品生产单位备案申请表》和有关材料报省安监局备案。
工商注册地在外省的生产单位生产的劳动防护用品进入我省销售的，按第十二条规定提供交验材料，向省安监局告知性备案。
第十四条 经营劳动防护用品的单位应具备以下条件：
（一）有工商行政管理部门核发的营业执照；
（二）有与经销产品相适应的经营场所和贮存条件；
（四）法律、法规规定的其它条件。
第十五条 经营劳动防护用品的单位所经营的特种劳动防护用品必须是取得安全标志的产品，所经营的特种劳动防护用品和一般劳动防护用品必须是经过省安监局备案的劳动防护用品。
第十六条 经营特种劳动防护用品的单位申请备案时应交验以下材料一式两份：
（一）《山东省特种劳动防护用品经营单位备案申请表》；
（二）单位营业执照（原件和复印件）；
（三）安全生产检测检验机构出具的产品检验合格证书；
（四）特种劳动防护用品安全标志证书（原件和复印件）。
第十七条 本省特种劳动防护用品经营单位应将《山东省特种劳动防护用品经营单位备案申请表》和有关材料报省安监局备案。
第十八条 在本省行政区域内生产、经营及外省进入我省销售特种劳动防护用品的单位应取得省安监局颁发的登记备案证明。
第十九条 在本省经营使用的进口劳动防护用品,一般劳动防护用品的安全防护性能不得低于我国相关标准,并取得国家安监总局指定的特种劳动防护用品安全标志管理机构出据的准用手续;特种劳动防护用品应取得我国相关安全标志。
第二十条 备案有效期为2年。生产劳动防护用品、经营特种劳动防护用品的单位继续从事生产、经营的，应在期限届满前60日内，将有关材料报省安监局重新提出备案申请。
第二十一条备案有效期内，生产、经营单位的产品名称、产品型号发生变更的，应在变更之日起30日内重新备案；生产、经营单位的名称、法定代表人、通讯地址等档案信息变更的，应在30日内办理变更手续。
第三章 劳动防护用品的配备与使用
第二十二条 生产经营单位应当按照《劳动防护用品选用规则》（gb/t11651-2015）、原国家经贸委《关于印发劳动防护用品配备标准（试行）的通知》（国经贸委安全[2000]189号）和省安监局《山东省劳动防护用品配备标准(试用)》（鲁安监发〔2003〕1号）和地方标准以及行业有关规定，制定本单位从业人员劳动防护用品配备标准，为从业人员配备劳动防护用品。
第二十三条 生产经营单位应当安排用于配备劳动防护用品的专项经费。
生产经营单位不得以货币或者其他物品替代应当按规定配备的劳动防护用品。
第二十四条 生产经营单位为从业人员提供的劳动防护用品，必须符合国家标准、行业标准或地方标准，不得超过使用期限。
生产经营单位应当督促、教育从业人员正确佩戴和使用劳动防护用品。
第二十五条 生产经营单位应当建立健全劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等管理制度。
第二十六条 生产经营单位不得采购和使用无安全标志和未经过备案的劳动防护用品。严禁使用假冒伪劣劳动防护用品。本单位的安全生产管理部门应对劳动防护用品的采购、验收、保管、发放、使用、报废等环节进行监督检查。
第二十七条 从业人员在作业过程中，必须按照安全生产规章制度和劳动防护用品使用规则，正确佩戴和使用劳动防护用品；未按规定佩戴和使用劳动防护用品的，不得上岗作业。
第四章 监督管理
第二十八条 安全生产监督管理部门按照分级与属地相结合的原则，依法对劳动防护用品生产、经营、检测检验和使用情况进行监督检查，督促生产经营单位按照国家和省有关规定为从业人员配备符合国家标准、行业标准或地方标准的劳动防护用品。
第二十九条 县级以上安全生产监督管理部门对本区域内有下列行为之一的生产经营单位，应当责令改正或依法查处：
（一）不配发劳动防护用品的；
（二）不按有关规定或者标准配发劳动防护用品的；
（三）配发无安全标志的特种劳动防护用品的；
（四）配发未备案的劳动防护用品的；
（五）配发超过使用期限的劳动防护用品的；
（六）劳动防护用品管理混乱，由此对从业人员造成事故伤害及职业危害的；
（七）劳动防护用品采购、验收、发放、保管、报废等管理制度不健全的；
（八）生产或者经营假冒伪劣劳动防护用品和无安全标志的特种劳动防护用品的；
（九）其他违反劳动防护用品管理有关法律、法规、规章、标准的行为。
第三十条 生产经营单位的从业人员有权依法向本单位提出配备所需劳动防护用品的要求；有权对本单位劳动防护用品管理的违法行为提出批评、检举、控告。
安全生产监督管理部门对从业人员提出的批评、检举、控告，经查实后应当依法处理。
第三十一条 生产经营单位应当接受工会的监督。工会对生产经营单位劳动防护用品管理的违法行为有权要求纠正，并对纠正情况进行监督。
第三十二条 省安监局对在本省行政区域内生产、经营劳动防护用品的单位进行不定期抽查。设区的市、县（市、区）安监局对本行政区域内生产、经营劳动防护用品的单位进行不定期检查。
第三十三条 省安监局对取得备案的劳动防护用品生产、经营单位，定期向社会公布。
第五章 罚则
第三十四条 生产、经营、检测检验和使用劳动防护用品的单位违反本《办法》规定的，依照《安全生产法》、《山东省安全生产条例》、《劳动防护用品监督管理规定》等法律法规和规章的规定进行处罚。
第六章 附则
第三十五条 本办法自印发之日起施行，原2002年9月 1日起施行的《山东省劳动防护用品监督管理办法》同时废止。
第三十六条 本办法解释权归省安监局。
一、目的：保证劳动保护用品和保健品按需、按时发放，确保员工身心健康。
二、适用范围：本制度适用于劳动保护用品和保健品的发放、使用、保养及管理。
三、内容
1. 劳动保护用品和保健品的发放原则和范围根据劳动条件制定，对于劳动条件相同的工种发给相同的防护用品，条件不同的则发给不同的防护用品。
2. 新进公司职工经三级安全教育后按标准办理领用劳动保护用品和保健品手续，由所在车间进行统一编号并登记防护用品发放记录。
3. 职工在生产过程中，由于参加抢险事故、火灾等严重损坏防护用品而不能使用的由所在部门报安全管理部门，安全管理部门落实情况后审批补发。
4. 在易燃、易爆场所作业的员工，禁止发放、使用化纤防护用品。
5. 禁止将劳动保护用品和保健品折合现金发放给个人，发放的防护用品不准转卖、租借、赠与或随意改变其用途、结构。
6. 职工在生产过程中，应正确使用劳动保护用品和保健品，预防事故发生，对不按规定穿戴防护用品的职工，各级领导和班组长有权令其穿戴好以后再进行工作，否则按违章处罚。
7. 防护用品属厂所有，职工只有使用权，无所有权，职工在调离本厂时使用周期在一年以上而未到期的防护用品交原所在部门；使用周期在一年以内的工作服等有厂标志的防护用品均交安全管理部门处理，否则不予办理调出手续。
8. 新建、扩建的新工种，其所在单位必须向安全管理部门提出申请，经主管领导批准后发放所需的防护用品。
9. 职工凡病假、产假、事假或其他原因离岗一个月以上停发防护用品；对离、退休职工不再发放防护用品。
10. 对防护用品保管不善而丢失或无故损坏者,按工种使用期限折价扣款后,方可领新的用品。
11. 各部门对失效防护用品统一进行处理。
12. 各部门应对本部门职工劳保卡进行统一管理。
13. 安全管理部门应不定期对供应采购的劳动保护用品和保健品质量进行检查并对职工关于劳动保护用品和保健品意见进行调查、整改。
14. 各部门每年必须对职工进行防护用品使用、保养的专业培训。
15. 员工必须了解防护用品适用性和防护功能，正确选用和使用呼吸道防护（毒）用品。
16. 员工每次进入危害环境前，应正确佩戴好呼吸防护用品，并检查完好后方可进人，进入危害环境后应始终坚持佩戴直至离开危害环境。
17. 不得使用失效的呼吸道防护（毒）用品，对失效防护用品应及时更换。
18. 员工严格按照规定佩戴防护用品，任何部门和个人不得将防护用品改为他用，严禁使用失效、报废的防护用品。
19. 凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动保护用品和保健品。如配备的劳动保护用品和保健品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动保护用品和保健品。
20. 生产车间应配备少量公用的防护用品，供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。公用的劳动保护用品和保健品应保持整洁，专人保管。
21. 对有毒有害气体可能泄漏的作业场所，应配备应急所必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。各部门应有专人和专门措施，保证其处于良好待用状态。
22. 凡发给车间、工段、班组公用的劳动保护用品和保健品，应指定专人管理。如有丢失，要查清责任，折价赔偿。属于借用的，应按时交还。
23. 维修岗位及其它部门等有关人员，应根据其其工作性质配备相应的劳动保护用品和保健品。
25. 工程项目所需劳动保护用品和保健品必须设专人管理，在工程结束后必须同生产车间交接清楚并双方签字确认。
26. 劳动保护用品和保健品发放程序：
26.1. 劳动保护用品和保健品到货后经验收合格后通知各领用部门领用。
26.2. 按月发放公用劳动保护用品和保健品；
26.3. 领料人员领取劳动保护用品和保健品时，应携带各类台帐进行登记管理。
夏季防暑工作根据工作条件做具体安排，发放合理的防暑用
安全防护用品具购置使用计划篇十二
一、目的：保证劳动保护用品和保健品按需、按时发放，确保员工身心健康。
二、适用范围：本制度适用于劳动保护用品和保健品的发放、使用、保养及管理。
三、内容
1. 劳动保护用品和保健品的发放原则和范围根据劳动条件制定，对于劳动条件相同的工种发给相同的防护用品，条件不同的则发给不同的防护用品。
2. 新进公司职工经三级安全教育后按标准办理领用劳动保护用品和保健品手续，由所在车间进行统一编号并登记防护用品发放记录。
3. 职工在生产过程中，由于参加抢险事故、火灾等严重损坏防护用品而不能使用的由所在部门报安全管理部门，安全管理部门落实情况后审批补发。
4. 在易燃、易爆场所作业的员工，禁止发放、使用化纤防护用品。
5. 禁止将劳动保护用品和保健品折合现金发放给个人，发放的防护用品不准转卖、租借、赠与或随意改变其用途、结构。
6. 职工在生产过程中，应正确使用劳动保护用品和保健品，预防事故发生，对不按规定穿戴防护用品的职工，各级领导和班组长有权令其穿戴好以后再进行工作，否则按违章处罚。
7. 防护用品属厂所有，职工只有使用权，无所有权，职工在调离本厂时使用周期在一年以上而未到期的防护用品交原所在部门；使用周期在一年以内的工作服等有厂标志的防护用品均交安全管理部门处理，否则不予办理调出手续。
8. 新建、扩建的新工种，其所在单位必须向安全管理部门提出申请，经主管领导批准后发放所需的防护用品。
9. 职工凡病假、产假、事假或其他原因离岗一个月以上停发防护用品；对离、退休职工不再发放防护用品。
10. 对防护用品保管不善而丢失或无故损坏者,按工种使用期限折价扣款后,方可领新的用品。
11. 各部门对失效防护用品统一进行处理。
12. 各部门应对本部门职工劳保卡进行统一管理。
13. 安全管理部门应不定期对供应采购的劳动保护用品和保健品质量进行检查并对职工关于劳动保护用品和保健品意见进行调查、整改。
14. 各部门每年必须对职工进行防护用品使用、保养的专业培训。
15. 员工必须了解防护用品适用性和防护功能，正确选用和使用呼吸道防护（毒）用品。
16. 员工每次进入危害环境前，应正确佩戴好呼吸防护用品，并检查完好后方可进人，进入危害环境后应始终坚持佩戴直至离开危害环境。
17. 不得使用失效的呼吸道防护（毒）用品，对失效防护用品应及时更换。
18. 员工严格按照规定佩戴防护用品，任何部门和个人不得将防护用品改为他用，严禁使用失效、报废的防护用品。
19. 凡是从事多种作业或在多种劳动环境中作业的人员，应按其主要作业的工种和劳动环境配备劳动保护用品和保健品。如配备的劳动保护用品和保健品在从事其他工种作业时或在其他劳动环境中确实不能适用的，应另配或借用所需的其它劳动保护用品和保健品。
20. 生产车间应配备少量公用的防护用品，供外来参观、学习、检查工作人员临时借用。公用的劳动保护用品和保健品应保持整洁，专人保管。
21. 对有毒有害气体可能泄漏的作业场所，应配备应急所必需的防毒护具，以备逃生、抢救时应急使用。各部门应有专人和专门措施，保证其处于良好待用状态。
22. 凡发给车间、工段、班组公用的劳动保护用品和保健品，应指定专人管理。如有丢失，要查清责任，折价赔偿。属于借用的，应按时交还。
23. 维修岗位及其它部门等有关人员，应根据其其工作性质配备相应的劳动保护用品和保健品。
25. 工程项目所需劳动保护用品和保健品必须设专人管理，在工程结束后必须同生产车间交接清楚并双方签字确认。
26. 劳动保护用品和保健品发放程序：
26.1. 劳动保护用品和保健品到货后经验收合格后通知各领用部门领用。
26.2. 按月发放公用劳动保护用品和保健品；
26.3. 领料人员领取劳动保护用品和保健品时，应携带各类台帐进行登记管理。
夏季防暑工作根据工作条件做具体安排，发放合理的防暑用。
1 适用范围
本制度适用于#########公司
2 定义
2.1 劳动防护用品——指劳动者在生产过程中为免遭或减轻事故伤害和职业危害，个人随身穿戴或佩戴的用品。
2.2 有效使用期——在本制度中，主要是指劳动防护用品所能达到有效防护功能最低指标的'使用时间。
3 管理职责
3.1 公司安全办公室负责制定劳动防护用品发放标准、审核劳动防护用品供货厂家资质、产品质量检验，并负责检查员工在日常生产过程中是否按要求正确佩戴和使用劳动防护用品。
3.2 各使用部门负责提供所需劳动防护用品的种类、数量，报总经办行政科汇总统一采购，并将劳动防护用品的发放情况记录存档。
3.3 非生产性物资仓库负责劳动防护用品的出入库和日常管理工作，如有库存不足等情况，要及时报告给行政科。
3.4 各部门负责上仓库统一领用劳保用品，并负责将劳动防护用品发放到员工手中；日常管理中，车间、班组要对员工使用劳动防护用品的情况随时进行监督。
3.5 班组长在班组级安全教育时，必须教会新员工如何正确使用劳动防护用品；在日常工作中，发现班组员工有不正确使用劳动防护用品的，要及时更正并予以批评教育。
3.6 员工在工作时必须按要求正确佩戴使用劳动防护用品，否则按违章处理。
4 劳动防护用品发放标准
4.1 工作服
4.1.1车间一线员工和经常在车间工作的员工，指车间主任、调度、统计、检验员、设备维修员、发运工、行车工、挂吊工、叉车工、清洁工等，两年发放工作服４套，其中夏装、冬装各2套。电焊工发放电焊工作服。
4.1.2 与生产相关的其他部门员工，指仓库管-理-员、计划员、安全员、工艺人员等，经主管经理和总经办批准，可以领用工作服，但一年不得超过2套。
4.1.3试用期内员工先发放一套工作服，待期满转正后，再根据发放标准予以补发。
4.2 工作鞋
4.2.1车间一线员工每年发放防砸皮鞋2双，其中电工发电工鞋1双。
4.2.2车间其他人员，指车间主任、调度、统计、检验员、设备维修员、发运工、行车工、叉车工、清洁工等，每年发放防砸皮鞋1双。
4.2.3其他科室需要上生产现场的人员，经主管经理和总经办批准，可以领用工作鞋，原则上一年不得超过1双。
4.3 电焊手套
4.3.1电焊工（有上岗证、实际从事电焊工作的），每月发放4双。
4.3.2冷作工每月发放2双。
4.4 帆布手套
4.4.1挂吊工、杂工等每月发放4双。
4.4.2剪板机、折弯机、点焊工等，每月发放8双。
4.4.3冷作、打磨、矫正、钳工、油漆工、设备维修工、下料工等，每月发放２双。
4.4.4车间主任、车间调度、车间技术、仓管员等，每月发放1双。
4.5 耳塞
4.5.1车间一线员工每人每年发放耳塞1付。
4.6 纱布手套
4.6.1叉车工每月发放6双。
4.6.2车间主任、调度、汽车驾驶员，清洁工、设备维修工、辅助工，每月发放4双。
4.6.3采购科、品管科、工艺科等部门的采购、品管人员、工艺人员，每月发放1双。
4.7 口罩
4.7.1电焊工、打磨、矫正、下料工每月发放口罩6只。
4.8 肥皂
4.8.1车间员工，包括车间主任、车间调度、车间统计员、仓管员、质检员、设备维修工、发运中心起重工、叉车工、行车工等，每月发放1块。
4.8.2其它科室人员，每季度发放1块。
4.9 毛巾
4.9.1所有在册员工每半年发放大毛巾1条。
4.9.2车间员工，包括车间主任、车间调度、车间统计员、仓管员、质检员、设备维修工、发运中心起重工、叉车工、行车工等，每月发放1条。
4.9.3其它科室人员，每季度发放1条。
4.10 安全帽
4.10.1车间员工和经常在车间工作的员工，指质量检验员、设备维修工、安全员等，每人根据需要各配发一顶安全帽。
4.10.2与生产相关的其他部门员工，指发运工、仓库管-理-员、计划员、工艺人员等，经主管经理和总经办批准，可以领用安全帽。
4.10.3安全帽每2年进行一次更换。
4.10.4安全帽必须保管好，遗失和未满两年损坏者，照原价赔偿。
4.11 防护眼镜
4.11.1 有异物入眼危险的岗位，由车间根据其实际需要，提出需求，公司统一购买发放。
5 劳动防护用品使用规定
5.1 生产工人必须着工作服，穿工作鞋，同时还要根据岗位需要正确佩戴和使用必要的劳动防护用品。
5.2 科室人员、外来人员进入车间现场时，必须按要求戴安全帽。
5.3 劳动防护用品到达使用期后，必须及时更换。老员工在领取劳动防护用品时，必须“以旧换新”。
5.4 员工在离职时，必须退还自己领取的工作服、工作鞋、安全帽，工作服数量以一年内领取的为准。
6 附则
6.1 本规定由总经办负责解释。
6.2 本规定自公布之日起开始执行。
安全防护用品具购置使用计划篇十三
为加强劳动防护用品的管理，使劳动防护用品符合标准，达到要求，标志齐全，证件有效，保证劳动防护用品的安全性能，使作业人员能正确安全使用劳动防护用品，特制定劳动防护用品验收制度。
1.劳动防护用品由公司统一计划，统一采购，严格验收，严格入库。
2.劳动防护用品入库，应具有有效的合格证及生产厂名，特种劳动防护用品还应“三证齐全”（安全生产许可证、安监证、产品合格证），否则，库房验收人员有权终止验收并作退货处理。
3.劳动防护用品入库，应先入待验区，未经检验合格不准进入货位，更不准投入使用。
4.验收中出现问题，要及时通知经办人和部门领导进行处理。
5.对不合格品，要严禁入库，严禁流入生产。若工作马虎，混入生产，库管员应负失职的责任。
6.劳动防护用品入库，库管员要亲自同交货人办理交接手续，核对清楚并按物资交接要求在交接本上签字。
7.劳动防护用品入库时，必须由监管员或验收员、库管员、采购员在场，同时把关，严格检查，每件必验，杜绝漏检、舞弊现象。
第一章 总 则
第一条 为了加强劳动防护用品的管理，保障劳动者的安全与健康，根据《中华人民共和国劳动法》和有关法律、法规的规定，制定本规定。
第二条 在中华人民共和国境内的劳动防护用品研制、生产、经营、发放、使用和质量检验单位必须按本规定执行。
第三条 本规定所称劳动防护用品，是指劳动者在劳动过程中为免遭或减轻事故伤害或职业危害所配备的防护装备。
劳动防护用品分为一般劳动防护用品和特种劳动防护用品。
特种劳动防护用品实行生产许可证制度。全国劳动防护产品生产许可证办公室负责生产许可证的颁发和管理工作。
第四条 国家劳动防护用品质量监督检查中心负责申报生产许可证的产品和进口劳动防护用品质量检验。
省级劳动防护用品质量监督检验机构负责劳动防护用品的日常质量监督检验，对尚未具备检验条件的劳动防护用品，可委托国家劳动防护用品质量监督检验中心检验。
各级检验机构对自己的检验结果负责。
第五条 各级劳动行政部门对本行政区域内的劳动防护用品实施综合管理，并行使监督检查职责。
第二章 研制和生产
第六条 劳动防护用品的研制应执行国家标准、行业标准或地方标准。
研制的产品须经劳动部或国家技术监督局认可的检验机构检验合格后方能投入市场。
第七条 生产劳动防护用品的企业应具有必备的生产条件和相应的产品质量检验手段，并按照产品所依据的标准进行生产。
生产特种劳动防护用品的企业应申办相应的特种劳动防护用品生产许可证。
特种劳动防护用品生产许可证的立项、申报、取证按《特种劳动防护产品生产许可证实施细则》办理。
第八条 生产劳动防护用品的企业应对产品质量负责，按照产品所依据的标准对产品进行自检，并出具产品合格证。
生产劳动防护用品的`企业应接受劳动行政部门、技术监督部门认可的检验机构进行的产品质量监督检验。
第九条 特种劳动防护用品在出厂前应按批量接受省级劳动防护用品质量监督检验机构或国家劳动防护用品质量监督检验中心的抽检。检验合格后，检验机构按批量配给安全鉴定证。
第三章 经 营
第十条 特种劳动防护用品实行定点经营，生产特种劳动防护用品的企业可以直接销售本企业产品。销售的特种劳动防护用品应有相应的生产许可证编号、产品合格证和安全鉴定证。
第十一条 特种劳动防护用品定点经营单位，由省级劳动行政部门会同有关部门审定。审查合格的发给特种劳动防护用品定点经营证书。
定点经营的申报和审批办法由省级劳动行政部门会同有关部门制定，并报劳动部备案。
第十二条 特种劳动防护用品定点经营单位应具备下列基本条件：
（一）具有工商行政管理部门核发的营业执照；
（二）具有与经销产品相适应的经营场地、资金和贮存条件；
（三）经营管理人员熟悉国家劳动防护用品有关标准以及各项规定；
第十三条 特种劳动防护用品定点经营单位可经营一般劳动防护用品；经营一般劳动防护用品的单位不得经营特种劳动防护用品。
劳动防护用品经营单位不得销售伪劣或不合格产品。
第十四条 进口特种劳动防护用品实行安全许可证制度。安全许可证由全国劳动防护产品生产许可证办公室颁发。进口的劳动防护用品，必须符合我国劳动防护用品国家标准。尚没有国家标准的产品可按我国认可的标准进行检验。
第四章 发放和使用
第十五条 使用劳动防护用品的单位（以下简称使用单位）应为劳动者免费提供符合国家规定的劳动防护用品。使用单位不得以货币或其他物品替代应当配备的劳动防护用品。
第十六条 使用单位应教育本单位劳动者按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确使用劳动防护用品。
第十七条 使用单位应建立健全劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度；并应按照劳动防护用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。
第十八条 使用单位应到定点经营单位或生产企业购买特种劳动防护用品。购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收。
第五章 罚 则
第十九条 特种劳动防护用品生产企业的产品质量不符合国家有关标准的，由县级以上劳动行政部门或技术监督部门责令限期改正，没收其不合格产品，并予以销毁。
第二十条 特种劳动防护用品生产企业未办理生产许可证，擅自生产特种劳动防护用品的，由县级以上劳动行政部门或技术监督部门提请当地人民政府责令其停止生产，并可处以罚款；构成犯罪的，由司-法-部门依法追究有关人员的刑事责任。
第二十一条 经营单位销售没有生产许可证、产品合格证和安全鉴定证的特种劳动防护用品的，由县级以上劳动行政部门或技术监督部门没收其产品，并可处以罚款；情节严重的吊销其特种劳动防护用品定点经营证书；构成犯罪的，由司-法-部门依法追究有关人员的刑事责任。
第二十二条 使用单位没有按国家规定为劳动者提供必要的劳动防护用品的，按劳动部《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》（劳部发【１９９４】５３２号）有关条款处罚；构成犯罪的，由司-法-部门依法追究有关人员的刑事责任。
第二十三条 各级检验机构检验的结果如与事实不符，由同级劳动行政部门或技术监督部门责令限期更正；给受检单位造成经济损失的，检验机构应予以赔偿；情节严重的，取消该检验机构资格；构成犯罪的，由司-法-部门依法追究有关人员的刑事责任。
第六章 附 则
第二十四条 本规定自一九九六年六月一日起施行，一九八七年二月六日劳动人事部颁发《特种劳动防护产品监督检验管理办法》（劳人护【１９８７】３号）同时废止。
