人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
swot分析法篇一
SWOT分析是一种流行的商业策略工具，用于评估一种商业策略的优点和缺点。使用该分析技术可以更好地理解公司、团队或个人的实际情况及其所处的环境状况。下面我将从五个方面谈谈我对SWOT分析的心得和体会。
首先，SWOT分析极大地帮助我们识别出了我们的优点和长处。这有助于我们了解我们的优势和弱点，以及如何加以利用和开发。SWOT分析还有助于我们发现未曾意识到的优点和隐藏的资源，能够进一步助长我们做事的自信心。协同团队使用SWOT分析可以使我们更好地理解彼此的长处和优势，能够更好地进行合作。
其次，SWOT分析使我们能够更好地处理我们的缺点和限制。缺点是我们在完成任务时所面临的限制或困难。通过SWOT分析，我们可以识别出这些障碍，从而找到解决问题的方法。SWOT分析还可以帮助我们更好地处理我们处理困难的能力，及寻找解决问题的方法。
第三，SWOT分析可以帮助我们识别出机会，从而能够更好地开发和执行计划。机会是指我们可以利用的一种情况。SWOT分析揭示出了我们可以利用的机会，从而可以更好地发掘和适应机会。SWOT分析也使我们更有信心地制定和执行计划，可以更有效地获得更多的机会。
第四，SWOT分析可以使我们更好地了解潜在的风险和威胁。风险是指我们面临的潜在机会，而威胁则是指我们的潜在问题。SWOT分析可以帮助我们更好地了解风险和威胁，并能够更好地准备和制定相应的计划来应对事件。
最后，SWOT分析促使人们思考整个团队的事物。对个人而言，SWOT分析有助于我们更好地理解和澄清我们所做的一切。整个团队使用SWOT分析可以引发讨论和想象，这些想象和讨论将促进更好的合作和更好的执行任务。
在总结中，SWOT分析是一个一流的商业战略工具，能够帮助我们更好地了解自己所处的环境和自己的能力。SWOT分析可以帮助我们识别自己的优点和缺点，接受不同的机会和威胁，并利用这些有利的环境促进更好的合作和更好的执行任务。SWOT分析的成功取决于我们的理解和执行力，当我们了解了SWOT分析的精髓并用于实践时，我们的成功就不会远了。
swot分析法篇二
SWOT分析是一种常用的管理分析工具，用于评估一个组织或一个项目的内外部环境。它通过对组织或项目的优势、劣势、机会和威胁进行评估，帮助管理者了解当前情况并制定相应的战略。我个人有幸参与过SWOT分析，并从中受益匪浅。在这篇文章中，我将分享我的SWOT分析心得体会。
首先，SWOT分析能够帮助我更好地了解所分析对象的优势所在。通过对内部环境的评估，我可以清晰地了解到组织或项目的独特优势和核心竞争力。例如，我曾参与对一家电子公司的SWOT分析，发现该公司在技术研发和市场拓展方面具有明显的优势。这使我清楚地认识到，该公司在行业中具有领先地位，并能根据其优势制定相应的战略，从而进一步提升其市场份额。
其次，SWOT分析能够帮助我识别组织或项目的劣势。通过对内部环境的评估，我可以发现并解决存在的问题和不足之处。例如，曾经我参与对一家餐饮企业的SWOT分析，发现该企业在人力资源管理和营销策划方面存在较大的不足。通过分析劣势，我们认识到了这些问题的关键性，并提出了改进建议和解决方案。这使我明白到，SWOT分析不仅能帮助我发现问题，更能启发我寻找解决问题的途径。
其次，SWOT分析能够让我发现外部环境中的机会。通过对市场、竞争对手和社会环境等方面的评估，我能够及时发现和抓住市场机会。例如，在一次对一家新兴科技公司的SWOT分析中，我们发现该公司所处行业未来发展潜力巨大，并提出了加强市场推广和技术研发的建议。这表明SWOT分析对于发现机会和制定相应的战略非常有效。作为一个管理者，如果我能够善于抓住机会并灵活应对，就能在竞争激烈的市场中取得更大的成功。
最后，SWOT分析还提醒我对组织或项目面临的威胁保持警惕。通过对外部环境的评估，我能够及时了解到市场、法规、技术和竞争等方面的威胁，并采取相应的措施进行应对。例如，在一次对一家传统制造企业的SWOT分析中，我们发现该企业的核心产品面临技术更新和竞争威胁。在意识到威胁后，我们推动公司加大技术改进和创新研发的投入，成功转型升级，从而保持了竞争优势。
综上所述，SWOT分析不仅能够帮助我了解组织或项目的优势和劣势，还能发现市场机会和威胁。通过SWOT分析，我能够更好地规划和调整战略，提升组织或项目的竞争力。因此，我相信SWOT分析是管理中一项重要且有效的工具，我将继续运用它并发挥其作用，以取得更好的管理效果。
swot分析法篇三
第一段：引言
SWOT分析是一种常用的管理工具，用于评估一个组织或个人的优势(S)，劣势(W)，机会(O)和威胁(T)。通过对这些因素进行评估，可以帮助人们在决策和规划中制定更明智的决策，并提供可持续发展的机会。经过一段时间对SWOT分析报告的学习和思考，我对这个工具有了更深入的了解，并从中获得了一些宝贵的心得体会。
第二段：优势和劣势
在SWOT分析报告中，我发现评估组织或个人的优势和劣势是非常重要的。通过识别优势，我们可以进一步利用这些优势来推动个人或组织的发展。相反，如果仅仅专注于劣势，那么将无法看到潜在的机会，并容易陷入消极的情绪中。因此，对于个人而言，合理评估自己的优势和劣势，并发挥自身的优势，是实现成功的关键。
第三段：机会和威胁
与优势和劣势相比，评估机会和威胁并不容易。然而，以正确的角度看待机会和威胁是实现个人和组织成功的关键。机会存在于不断变化的环境中，而对机会的把握需要更高的灵活性和创新意识。威胁则是我们需要意识到的可能影响到个人或组织的外部因素，我们应该通过制定相应的应对措施来应对这些威胁。
第四段：相互关系
在SWOT分析中，优势和劣势与机会和威胁之间存在着紧密的相互关系。我们可以通过利用我们的优势来应对威胁，并通过抓住机会来加强我们的优势。优势和劣势对于评估并把握机会和威胁至关重要，因为它们是我们构建积极应对策略的基础。只有通过深入了解这些因素之间的相互关系，我们才能更好地规划个人和组织的发展。
第五段：总结
通过学习和了解SWOT分析报告，我明白了它对于个人和组织的重要性。评估自身的优势和劣势以及外部环境的机会和威胁可以帮助我们明确自己的定位，并制定相应的发展策略。同时，我们也应该注意优势、劣势、机会和威胁之间的相互关系，以及如何通过利用优势来应对威胁和抓住机会，从而推动持续增长和发展。SWOT分析是一个强大的工具，它帮助我们更好地了解自己，发掘潜能，并为未来的成功做好准备。
swot分析法篇四
（一）swot分析主要用于分析组织和个人内部的优、劣势以及外部环境的机会和威胁，制定未来发展方向和实施策略。swot分别是（优势s）、(劣势w)、(机会o）、(威胁t）。所谓swot分析，指的是在四个维度上进行分析，然后通过矩阵式交叉的分析，找出适合于自己的基本策略。swot分析实际上是将对自身内外部条件各方面内容进行综合和概括，进而分析组织的优劣势、面临的机会和威胁的一种方法。通过swot分析，可以帮助自我把资源和行动聚集在自身的强项和有最多机会的地方。以下就从这四个方面来解读，分析自己，制定发展计划。
一、评估自己的长处和短处，找出职业机会和威胁
（优势s）
(劣势w)
内部因素
1.热爱教师这个事业，喜爱孩子学生，对教育有一份执着的追求和责任感。
2.平时是个乐天派，喜欢对别人好，乐于助人，不计较得失；
3.对语言很敏感、逻辑能力强、喜欢低年级语文教学；在团队中有很强亲和力，能很好的适应外界环境。
4.有较好的交际能力.喜欢与同伴在一起讨论或进行协作学习。
1.性格开朗平时说话毫无顾忌，有时候会得罪人。
2.课堂教学中用语还不够风趣幽默。课堂上还缺乏一定的调控能力。
3.没有很坚定地信念，不能为目标的实现坚持不懈，持之以恒；
4..做事有时过于严谨，不愿冒险，学习欠主动，受到批评是易受影响，学习积极性也会下降。
(机会o）
(威胁t）
外部因素
外在的机遇主要有：
1.本人长期担任低年级的语文教学并有机会参加学校安排的各项教学和教研活动。
2、欣逢改革开放盛世基础教育课程改革下的校本研修必会促进教师的专业成长。
内在的机遇主要有：
1.性格随和，结识了很多朋友，可以有很多的机会与他人交流沟通
2.热爱学习，热爱教师行业，能够接受新事物，以进步的思想去适应时代的发展。
来自外界的，人才市场竞争激烈，人才需求饱和，教育战线的新老交替，教育者的知识结构的变化。
来自自身的：
1.随着年龄的增长如身体健康方面的各种情况。
2.教学业务水平的提升、教学能力的再创新以及教学效率的提高，必须克服惰性更勤于钻研、学习新知识、去获取更多知识和技能。
二、我的发展计划：
1.扎实专业知识，提高教育教学能力；
2.认真学习各方面知识，努力成为一名优秀的班主任；
3.在未来的工作岗位上有一定的建树。
三、我的行动计划：
现在：要珍惜时光，专心致力于我的职业，作为一个教师不但除了懂得教育学与心理学的基本原理和相关学科的理论知识外，还要学习和制定各科教学法以及能适应新形势下的教学计划、教学设计等，组织好班级社团和班级活动等。在校期间，利用课余时间，熟悉我国现行的教材；利用网络资源，了解我国城乡的教育现状。不能简单地掌握知识，而且要掌握科学知识的形成过程、科学的研究方法，了解各学科存在的问题及其解决的可能性。将来：可能是事业的成功者，也可能是一个平凡的人，但我会做好自己，做人有自己的原则，不因外界环境而轻易动摇。以“甘做人梯”、“谦虚谨慎”、“委曲求全”等方式和方法实现人生价值目标，即培养个人的利他精神和奉献精神。
具体计划：
在学好专业知识的同时，积极参加学校的各种教育教学活动，努力争取实践机会，巩固所学知识，培养独立自主的品质，养成自立习惯，学会独立解决现实生活中遇到的问题。并学习相关理论知识，培育教师技能；树立正确的教师心态、人生观和价值观。
四、总结：
现实的压力，往往会打破我们预先的计划，所以要具备应对时局变动的素质。从目前来看，由于人场市场竞争剧烈，就业压力大，利用好自己的优势，看清自身存在的劣势，扬长避短，化解威胁因素，考虑过去，立足当前，着眼未来把握机遇。
（二）一、我的竞争优势（strengths）
1、性格上：做事认真 , 真诚待人 , 赋有责任感 , 言行举止得体 , 做人安分守己 , 乐于助人 , 对事物较有领悟力，有些东西一点即通，作为大学生年纪轻，精力旺盛，思维活跃，富有激情和创造力，具有积极进取的精神面貌，乐于接受新鲜事物，自学能力强，能给企业注入新的生机与活力，使企业准确把握时代脉搏，与时俱进，开拓创新。
2、工作上：面对工作挑战和挫折时，不畏困难，不言放弃，敢于面对竞争、敢于追求成功。有一种吃苦耐劳的精神，能够在苦中做乐，在困难里看到希望，并努力做下去的坚强意志。
3、能力上：有一定的分析能力 , 并有寻根究底的兴趣 , 运用电脑技术能力强，能够在互联网上搜寻到许多信息。并且，善于分析和处理信息，对信息的应用能力较强。
4、生活上：勤俭节约 , 不与别人攀比 , 生活态度比较乐观积极向上 , 自控能力强 , 意志坚定。在工作上可以得到家人和亲友的支持。
5、学习上：努力勤奋 , 不易受外界环境的影响 , 成绩良好 , 上课专心致志 , 已经通过英语三级 , 普通话二乙，国家计计算机一级和跟单员资格证。
6、思想上：思想道德素质较高，自我学习和提高意识强，易于企业管理，不拘泥于眼前，有很强的判断力。
二、我的竞争劣势（weakness）
1、性格上：不善言语，放不开，不能快速融入新的交往团体
2、工作上：高等教育趋于普及化，大学生的数量猛增，竞争日益激烈。整个社会文化和商业交往中往往不信任青年人。
3、能力上：缺乏社会经验和实践经历，没有相关社会经验。
4、生活上：做事不果断 , 经常犹豫不决，不够主动地利用校园资源。
6、思想上：缺乏对现实社会的理解，对工作寄予很高的期望，寻 找工作的眼光太高，给自己定的目标不切实际。
三、我的机会（opportunity）
四、我的威胁(threats)
人才市场竞争激烈，人才需求饱和，严峻的就业形势给高职院校毕业生就业带来的压力随着经济 制改革力度的加大和职业结构的不断变化，就业人数陡增。此外还有研究生向下挤占大学毕业生位置。三大就业人口高峰同时出现，而就业市场容量并没有增加，使得劳动力就业市场不堪重负，就业市场供大于求。，一些用人单位片面追求高学历人才，这种重学历文凭的用人观，抬高了大学毕业生的就业门槛。
就业的市场机制还不完善 , 国家宏观调控存在触及不到的地方 ,()市场秩序混乱 , 这对于刚走出校门还没有太多社会经验的大学生来说是最大的创业威胁。物以稀为贵，然而当前大学生的扩招工作却在紧锣密鼓的进行。大学毕业生人数剧增，在数量提高的同时，大学生的素质并未一起提升，相反，本科高等教育已经渐渐成为 “平民化教育 ”，而不是 “ 精英人才教育 ”，诸多大学的 “ 造假 ”“ 掺水 ” 行为已经为大学生抹上了黑色的阴影。此外，我国高新技术产业不发达，而且多集中于东南沿海地区，对高等院校的人才需求量较少。中小企业尤其是家族式私人企业的管理模式趋于私有制，没有科学的管理理念，不愿为大学生提供就业岗位等。
五、自我总结
通过上述分析，我对就业问题有了一个比较全面而客观的认识。作为当代大学生，我们更应该早作准备，学好科学文化知识，全方位地锻炼 自己的能力，制定大学规划，明确职业方向。趋利避害，扬长避短，争取顺利就业。
2、联系企业，希望在找工作之前，能进行一次真正的实习
4、口语方面，多多进行口语练习，争取过英语六级。通过背诵
swot分析法篇五
第一段：引言（介绍SWOT分析的背景和意义）
SWOT（Strengths）（Weaknesses）（Opportunities）（Threats）分析是一种常用的战略管理工具，可以帮助个人和企业全面评估自身的优势、劣势、机遇和威胁。通过对内外部环境进行分析，SWOT分析可以洞察到潜在的问题和发展机会，从而制定出相应的战略。最近在一次团队项目中，我们进行了SWOT分析，并撰写了一份SWOT分析报告。通过这次经历，我意识到SWOT分析的重要性并收获了很多心得体会。
第二段：对SWOT分析的理解和应用
SWOT分析的核心思想是深入了解内外部因素对个人或组织发展的影响，从而明确自身的优势和劣势，寻找机会并规避威胁。在这次团队项目中，我们先按照四个维度分析了团队的现状，发现了一些需要改进的地方和存在的问题。随后，我们着重分析了团队的优势和机会，并提出了相应的战略。例如，我们的团队成员在专业领域具备丰富的知识和经验，但在沟通和协调方面存在一些不足。通过SWOT分析，我们识别了培训沟通技巧和加强团队合作的机会，并制定了相应的计划。
第三段：意识到个人和团队的优势和劣势
通过SWOT分析，我们不仅深入了解了团队整体的优势和劣势，也让每个人对自己的能力和潜力有了更清晰的认识。在分析团队的优势时，我们发现每个成员都有自己独特的技能和优势，如沟通能力、领导力和问题解决能力等。这让我们认识到每个人在团队中的重要性，每个人都应发挥自己的优势并为整个团队的成功做出贡献。同时，SWOT分析也揭示了我们的劣势和需要改进的方面，如时间管理能力和紧急情况下的决策能力。这使我们意识到自己的不足之处，并激发了我们提高自身能力的动力。
第四段：寻找机会和应对威胁
SWOT分析的另一个重要目的是发现机遇和威胁，并制定相应的战略来应对。在我们的分析报告中，我们发现市场竞争激烈、技术不断更新和顾客对质量要求越来越高等威胁因素。针对这些威胁，我们决定加强市场调研和技能培训，同时优化产品和服务质量以满足客户需求。另一方面，我们也纳入了市场增长、合作伙伴关系和新技术应用等机会因素，并相应地调整了我们的战略。通过SWOT分析，我们能够更好地把握外部环境的变化，制定出更有效的应对策略。
第五段：总结和展望
通过这次团队项目中的SWOT分析，我深刻体会到了这一工具的重要性。SWOT分析不仅能帮助我们了解自身的优势和劣势，还能揭示新的机遇和威胁，并帮助我们制定相应的战略。同时，在个人层面上，SWOT分析也让我对自己的能力和潜力有了更深入的认识，并激发了我不断提高自身能力的动力。展望未来，我会将SWOT分析作为一个重要的工具，应用于个人职业发展和团队项目中，以更好地应对挑战、抓住机遇，并取得更好的成就。
swot分析法篇六
SWOT分析是一种常用的战略管理工具，用于评估一个项目、公司或个人的优势、劣势、机会和威胁。在实施SWOT分析的过程中，我们可以深入了解自己的独特特点，并明确发展优势和解决劣势的方法。在我个人的经历中，我发现SWOT分析不仅仅是一个理论框架，更是一个能够帮助我们实现目标并应对挑战的实用工具。以下是我对SWOT分析案例的心得体会。
首先，SWOT分析帮助我认识到自己的优势所在。在一次求职过程中，我意识到自己拥有较强的沟通和协调能力。通过SWOT分析，我能够明确我的优势，并在面试中有针对性地展示出来。这让我在与其他竞争者的区别中脱颖而出，并最终成功地获得了这个职位。通过SWOT分析，我认识到自己的优势在于团队合作和领导能力，并能够将这些优势转化为实际行动。这种认识不仅帮助我取得个人成功，也让我对自己的职业发展有了更清晰的规划。
其次，SWOT分析使我能够明确自己的劣势，并寻找改进的方法。在一个项目的执行过程中，我经历了一次失败。通过SWOT分析，我发现自己在时间管理和决策能力方面存在一些劣势。然而，通过认识到这些问题，我能够主动学习或寻求帮助，提升自己在这些方面的能力。这也让我明白，SWOT分析并不仅仅是对自身优势的剖析，更是一个反思和改进的机会。通过这个案例，我学会了从失败中汲取经验教训，并不断努力改进自己的劣势。
第三，SWOT分析帮助我看到机会的重要性，并积极利用它们。在一个创业项目中，通过SWOT分析，我认识到项目的市场需求潜力非常大，并具有一定的竞争优势。于是，我投入了大量的时间和资源来推动项目的发展，并最终获得了成功。这个案例让我明白，SWOT分析能够帮助我们看到不同的机会，并引导我们采取适当的行动来利用它们。在个人和职业生涯中，我们应该时刻留意机会，并积极地抓住它们。
第四，SWOT分析让我认识到环境中存在的威胁，并帮助我制定相应的对策。在一个市场竞争激烈的行业中，我通过SWOT分析发现，自己的产品面临着技术更新和竞争对手的挑战。然而，通过SWOT分析，我找到了我产品的竞争优势，并制定了有效的市场策略来应对这些威胁。这个案例让我认识到，只有当我们正视威胁并制定相应的对策时，我们才能在竞争激烈的环境中生存下来。
最后，经过多次SWOT分析的实践，我深刻认识到这个工具的价值与实用性。SWOT分析提供了一个系统和结构化的方法，让我们全面认识自己并制定应对策略。无论是个人发展还是公司经营，SWOT分析都能够帮助我们发现机会、解决劣势、应对威胁，并明确自身的优势。通过多次实践，我已经将SWOT分析融入了我的决策过程中，并与其他工具和方法相结合。在未来的职业发展中，我将继续应用这个工具来帮助我实现目标并应对挑战。
总之，SWOT分析是一个非常实用的工具，可帮助我们认清自己的优势和劣势，并找到应对机会和威胁的方法。通过多次实践和案例，我对SWOT分析有了更深入的认识，并将其应用到自己的职业发展中。我相信，在未来的发展中，SWOT分析将继续帮助我实现个人和职业的成功。
swot分析法篇七
一.优势分析
核心竞争能力是企业可持续发展的关键，在强手如林的电信行业征战多年的华为，自然对此有着深刻的理解，因此从一开始，华为就着力从研发、渠道、服务等多个方面树立自己的品牌优势。其优势具体体现在以下几个方面：
1.业务排名：
2009年1月27日，wipo在其网站公布2008年全球p（patent cooperation treaty专利合作协定）申请量。数据显示，2008年中国华为技术有限公司以1,737件pct申请，由去年的第4位(1,365件)一路直上，首次雄居pct申请量榜首。
2.产品和技术
华为人最引以为豪的竞争力之一，当属研发，在国内同类厂商中，华为在这方面的实力是公认的首屈一指。华为能在高端市场上站住脚靠的是自主研发了全球尖端核心技术。华为是“世界少数几家能提供下一代交换系统的厂家”。是中国申请专利最多的企业，3g坐拥数项行业创新。其出品的通讯产品大多是基于自己研发的独立产权产品，能够全面呼应顾客的需求。华为利用自身在ipd、cmm方面的管理优势和产品开发的后发优势，在产品的系统设计、扩展能力以及业务特性等方面满足宽带城域网络和企业网络的需求，为客户提供更加高效、安全、易于扩展的解决方案。采取基于共享器件/软件系统的开发设计方法，全部数据通信产品采用统一的vrp通用操作平台和imanager n2000/quidview网管系统，保持持续的asic系列芯片的开发投入，不断推出性价比更优的解决方案与产品。
3.低价优势国内低廉的劳动力使得华为在产品成本上比国外厂商更具有价格优势。4.立足中国用户，本土化的服务，今天的中国不仅是全球网络设备需求增长最迅速的地方，同时也在成为全球仅次于北美的网络设备供应基地。华为显然对这一点有着清晰的认识：国内厂商要想在竞争中超越国外厂商，就必须在“本土化”这三个字上多下功夫。不过，这种差异化首先是要建立在符合主流技术标准的基础之上，以产品为例，先是要保证设备的性能与稳定性，然后在此基础上做针对国内用户特殊业务需求的开发，才能体现出本土化的竞争力，在这方面，华为已经取得了相当不错的成绩。
6.研发投入
在研发投入上，华为的投入比例已达到国际高技术公司的平均水平之上。市场领先度与跨国公司基本达到一致。80%以上主要产品采用前沿技术。
二．劣势分析
华为的劣势主要体现在以下几个方面：
1.身为民营企业，难免具有一般民营企业都存在的通病，即领导人的个人色彩浓烈，在一权独大的情况下，决策失误很容易出现。且不太注意社会舆论，我行我素，如果需要，会随时裁员增员，不稳定；华为推崇狼性，竞争残酷，一般人扛不住，这也是它屡屡出现员工猝死跳楼的一个原因。
2.财力资源比较薄弱。由于华为没有上市，其财力与阿尔卡特，思科等相比要薄弱的多。这在一定程度上会阻碍国际化进程，而且也限制了它使的研发支出。
3.由于人们对中国企业创新能力的怀疑，使得华为生产出来的产品遭遇到质疑。同时，华为的低价策略，也容易使人怀疑产品的可靠性。
4.低调的公关风格和不足的宣传力度不利于提高企业形象 5.华为的“床垫文化”和“狼性文化”违背了人性化管理要求，不利于员工的身心发展，势必会影响工作效率。
三．机会分析
四.威胁分析
华为目前面临的几大威胁有以下几个方面：
1.与思科，阿尔卡特等企业相比，华为在人力资源，以及设计、部署网络这些方面处于劣势。随着电信运营商更加考虑网络功能和性能，华为的“价格撒手锏”有可能失去吸引力。2.全球电信提供商正把更多业务活动转移到中国，以利用中国低成本的工程和制造能力。阿尔卡特分别与上海贝尔（shanghai bell）以及tcl建立了合资企业。北电网络已与电子产品集团中国普天（china putian）结盟，制造3g移动设备。这将使华为的低价优势不再明显，竞争压力加大。
3.金融危机过后，各国为促进本国经济发展必将采取各种严格的保护措施，以欧盟为例，2009年1月起，未经欧盟reach法令注册或预注册的产品将分阶段禁止进入欧盟市场，这意味着包括通信产品在内的诸多产品将面临rosh指令、weee指令和reach法规的考验，以环保标准、知识产权等为代表的新的贸易保护手段可能对我国通信产品出口造成较大的影响。
建议：
1．企业管理模式
作为重视企业文化和规范管理的科技企业，华为可以考虑引入“机构知识管理”，建立有组织、有系统的学习文化、模式和手段，有序地提升员工和整个机构的最核心竞争力（不断学习知识的能力和有组织的机构知识资源），直接辅助企业的经营管理。同时，“机构知识管理”有助于建立学习型、协同型的企业工作文化，可以协助华为发展成为学习型的现代组织。
2．领导人产生机制
这里谈到的领导人，并非指最高决策者一人，而是指企业战略及决策层的一个群体，领袖人物个体在企业中的作用被中外企业的一个个传奇故事（创业、转型）不断印证，而企业不断克服困难、持续发展的具体实现则更有赖于一个系统化的组织架构，以及协同配合的整个决策和执行团队。领导人产生机制和员工晋升机制是相辅相成的，前者是后者的最高示范，而晋升机制既是领导人产生机制的基础和验证体系，又可以提供源源不断的优秀人才储备和优秀人才档案。
3．人力资源管理
华为一直以来人才的流入流出都比较大，甚至被人指责造成了人力资源上的大浪费。在高速腾飞的阶段，企业无可避免地被使用一些非常规的人力资源策略，而非常手段也确实会产生非常的激励效果和经营业绩。
然而随着市场逐步成熟、企业逐步成熟，激动人心的需要被规范有序的需要所取代，科学化和制度化的岗位考评、升降机制、长期职业生涯规划对劳资双方都变得日益重要。华为能否成功地提升国际市场业务所占的份额、实现国际化发展，需要健全的人力资源管理体系作为支持和保障。同时还可以借此机会解决一些其他管理问题，如人员流动性过高、人力资源配置不尽科学、人力资源成本过高、培训费用过高等。
4．经营及管理手段
在具体管理手段的运作层面，华为所面对的挑战主要在于能否切实贯彻执行经过论证的管理体系，以及能否借助自身的学习能力和知识资源实现自我完善：在步向成熟的道路上，逐步消除高速发展期“非常规”运作的后遗症（研发管理、营销管理、人力资源管理、成本控制、财务管理，等等）；调试出适合未来发展的企业工作文化、组织行为模式（机制）和管理制度规范。
swot分析法篇八
在国际上，通用的营销环境分析方法为swot法，即优势（strength)、劣势(weakness)、机会(opportunity)、威胁(threat)的简称。所以，市场营销环境分析也称为机会和威胁分析，其任务就是对于外部环境各要素进行调查研究，目的在于确定企业的营销机会和不利于企业的环境分析。要注意的是，营销环境分析不是要列举出市场所有可能影响企业营销活动的因素，而是要确认那些关键的值得做出反应的变化因素，以明确其现状和变化发展的趋势，并且根据企业自身情况做出相应的对策。
swot分析方法：
s（strength）——企业内部环境所拥有的资源优势
w（weakness）——企业内部环境所欠缺的资源劣势
o（opportunity）——企业面临外部环境中的机会
t（threat）——企业面对的外部环境中的威胁
适用范围较广，可以做商业、企业发展等方面进行分析。
1：环境因素
s：强势，优势
（外部）公司的整体环境对人力资源比较重视，吸收了一些新进的人力资源管理理念。（内部）本人具有外联专家的潜质，有一定亲和力，工作灵活，思维敏捷，经验比较丰富，做事认真、负责，善于吸引新技术，做人力资源的招聘、培训具有相当多的优势，做过人力资源多个模块。
w：弱势，劣势
（外部）公司的内部管理人员对人力资源认识不充分，认为人事就是招招人、办理一些琐碎事务性工作，没有认识到战略合作伙伴的高度上。
（内部）个人的条理性、记忆力、思维敏捷性、学习能力存在不足，在人力资源的招聘、培训上要更精更深。
o：机会，机遇
（外部）公司的成长性提供了很大的平台，总经理、部门经理对人力资源认真较高，提供了很大的支持。
（内部）分工越来越精细化，对个人涉及的模块有很多的设想，并在三年内要进行实施，如竞聘系统的建立，岗位测评体系的初步建立，招聘渠道的拓展等等。
t：威胁，竞争对手
（外部）各行业资源的争夺造成人力资源的不平均，需求和供给不足。
（内部）人力资源工作精细程度越来越高，要求个人的内在素质越来越高，因此需要不断地学习以补充新知识，计划3年内续本科，考人力资源高师证，中级职称（经济师）。
2、分析
结合公司企业发展及个人职业生涯规划进行优势、劣势分析。
swot分析法篇九
一、公司简介
格力电器的企训:忠诚、友善、勤奋、进取 企魂:给消费者以精品和满意,给创业者 以机会和发展,给投资者以业绩和回报。企略:运用双赢智慧寻求发展空间,实施规范管 理激活创新机制,容纳多种声音构筑和谐环境,追求个人梦想创造格力奇迹。企业愿景:缔造全球领先的空调企业,成就格力百 年的世界品牌。使命:弘扬工业精神,追求完美质 量, 提供专业服务, 创造舒适环境。分析阶段:创全球知名品牌阶段 创全球知名品牌阶段。
二、公司 swot 分析 优势(strengths
1、格力电器规模大且专业化。格力电器致力于推行专业化生产,努力打造高端的品牌 文化,推行务实的企业文化,为格力的世界品牌努力。
2、实行股份制。推行独特的股份制销售模式,充分利用各个渠道成员的资源,使其有 充足的资本运转,现金流充足,推动企业的壮大。
3、不断自主创新,专注于掌握核心技术,有良好的口碑和信誉。
4、良好的企业文化。格力自建立以来制定的企业目标就是:做世界最好的空调,做百 年企业。
1、研发费用高导致利润偏低。
2、产权不清,体制受限。
3、应收账款上升,现金流减少,资金依存度大。
1、商用空调领域有待挖掘,民用领域和海外市场还有发展空间。
2、国家政策的大力支持。
3、通过对资金管理的提升取得更高的资金效率。
4、加快国企改革步伐,理清产权关系。
5、管理层持股经营,责任到位。威胁(threats
1、产权不明,危机意识薄弱。
2、销售环节欺上瞒下,信誉受损。
3、国美、苏宁等国内大型家电连锁企业面临着国外大型零售商的进攻威胁,部分销售 公司为了实现利益最大化, 加紧了对中小商家利润盘剥, 这一行为严重损害了格力电器的良 好品牌形象。同时各种家电生产商家也不断的延伸自身的营销和销售网络,挑战极大。4空调市场竞争激烈,海尔等企业的价格战将拉低其利润率。
