在撰写心得体会时，个人需要真实客观地反映自己的思考和感受，具体详细地描述所经历的事物，结合自身的经验和知识进行分析和评价，注意语言的准确性和流畅性。心得体会可以帮助我们更好地认识自己，了解自己的优点和不足，从而不断提升自己。接下来我就给大家介绍一下如何才能写好一篇心得体会吧，我们一起来看一看吧。
银行柜员心得体会篇一
第一段：引言（100字）
作为银行的VIP柜员，我有幸能够接触到各行各业的重要客户，也有幸能够为他们提供优质的服务。在这个岗位上，我积累了丰富的经验和感悟，也深刻体会到了VIP客户对服务的高要求。通过这篇文章，我将与大家分享我的心得体会。
第二段：礼节和责任心（300字）
作为VIP柜员，对于礼节和责任心的要求非常高。在与VIP客户交流时，我们需要展现出专业的风度和令人放心的形象。我们始终保持微笑，并主动询问客户的需求，以确保他们的满意度。同时，我们有责任向客户提供全面准确的信息，并确保他们的资金安全。我们时刻牢记自己是VIP客户的贴身管家，始终保持高度的敬业精神和自律。
第三段：细致入微的服务（300字）
提供细致入微的服务是我们的工作重要内容之一。在VIP客户的视线中，我们应该能够提前预料到他们的需求并主动解决问题。例如，当客户到达我们的柜台时，我们应该能够主动询问他们的需求，然后依据个人情况提供个性化的服务。此外，我们还应该密切关注VIP客户的投资动态和市场信息，并在适当的时候提供专业的建议。只有通过精细化的服务，我们才能真正与VIP客户建立起信任和合作的关系。
第四段：团队合作和应变能力（300字）
作为VIP柜员，团队合作和应变能力是我们的必备品质。在处理复杂的金融交易和高额资金运作时，我们需要与同事紧密协作，确保操作的准确性和安全性。另外，应变能力也是我们必须具备的重要能力。在面对突发事件和复杂问题时，我们需要迅速反应，并能够合理地解决问题，以避免给客户带来不必要的麻烦和损失。因此，我们不仅需要有扎实的专业知识，还要具备良好的人际沟通和团队管理能力。
第五段：感悟与期望（200字）
通过担任VIP柜员的工作，我深刻体会到作为服务行业的一员，我们需要不断提高自己的能力和素质，以满足不断变化的客户需求。同时，我也意识到在VIP柜员服务中，始终保持尊重和高效的工作态度是至关重要的。作为VIP柜员，我深感自己的工作意义重大，我希望能够成为客户信任的对象，并通过自己的努力为银行创造更大的价值。
总结（100字）
作为银行VIP柜员，我们需要具备专业的能力和优质的服务态度。细致入微的服务、团队合作和应变能力，以及保持尊重和高效的工作态度，都是我们工作的要求和要点。通过不断地学习和提升自己，我们将更好地满足VIP客户的需求，并为银行带来更大的效益。
银行柜员心得体会篇二
银行好柜员心得体会
银行是现代社会中不可或缺的组成部分，柜员作为银行的重要岗位之一，承担着为客户提供各种金融服务的重要角色。一位快乐、周到、专业的柜员可以给客户带来良好的服务体验，帮助银行树立良好的品牌形象。在从事柜员工作的过程中，我积累了一些心得体会，下面将与大家分享。
第二段：专业的服务是基础
作为银行柜员，提供专业的服务是必不可少的。首先，我们要深入学习金融知识，熟悉各种金融产品和服务，并不断更新知识，保持自己的专业性。其次，在为客户处理业务时，我们要细致入微，注重细节，确保每一个环节都经过仔细核验，避免出现错误。最后，柜员应该具备良好的沟通能力，能够与客户进行有效的沟通，提供准确、及时的信息，解答客户的疑问，满足客户的需求。
第三段：友好的态度是关键
在处理客户业务时，友好的态度是至关重要的。我们要以微笑和热情的态度对待每一个客户，让客户感受到我们的真诚和关怀。在面对客户的投诉或问题解决时，我们要保持冷静和耐心，倾听客户的意见和建议，尽我们所能解决问题，并给予客户满意的回答。对于客户的要求和疑虑，我们要耐心倾听，给予周到的帮助和解答。只有通过友好的态度，才能赢得客户的信任和满意，建立良好的客户关系。
第四段：协作意识是必备素质
在银行工作中，柜员往往需要与其他岗位的人员合作，共同完成各类业务。因此，协作意识是柜员必备的素质之一。我们要与同事之间建立良好的沟通和协作机制，相互之间要真诚合作、相互帮助。在客户出现问题时，我们应该及时向相关部门反映，并积极配合其他岗位的工作人员解决问题。只有通过协作与配合，才能提高工作效率，为客户提供更好的服务。
第五段：持续学习和自我提高是必要的
作为一名银行柜员，持续学习和自我提高是必不可少的。我们要不断学习和研究金融行业的最新动态和政策法规，关注客户需求的变化，并提供相应的解决方案。此外，我们还应该积极参加培训和学习机会，提升自己的技能和知识水平。只有不断学习和自我提高，才能适应不断变化的金融市场，提供更好的服务。
总结：银行好柜员心得体会
作为银行柜员，专业的服务、友好的态度、协作意识和持续学习是我在工作中的心得体会。通过不断地学习和努力，我将继续提升自己的服务水平，为客户提供更好的金融服务。同时，我也希望能够与更多的柜员一起分享经验，共同进步，为银行业发展做出更大的贡献。
银行柜员心得体会篇三
回顾20__年，我在__分社工作__天，在营业部工作__天，这__天中，银行柜员工作总结从我手里收入的现金超过亿，付出超过千万，没有一张假币能逃过我的法眼；接触形形式式的客户，超过的不少，有些能用平和口气解决迷雾，有些能用灿烂笑容嘻嘻过海，不能的，我用夸张而有技术含量的表情挫其蛮气，抚安燥心；爱我岗位，开心工作，我善于在工作中发现美。
这一年我遇到附加价值的客户有多个，一位笑容像安在旭，一位魅力得像胡军，另外一位则像端庄版的吴雁祖；本人生爱好干净整洁，银行柜员工作总结绝不让任何一张残钞混入新钞队伍，在空闲时间把网点打扫得一尘不染，厕所洗得飘香反光；本着好记性不如烂笔头的座右铭，每次认真的阅览文件，将新操作新业务记入私人笔记本以备查用。
本人好学，这一年来主动亲近atm，关心它，揣摸它，终于熟悉其脾气，并于节假日主动承担照顾它的任务；人人防火，户户安全，对于灭火器，只要有新产品，我必定会第一时间去摸一下，以防万不得已的时候要用到它却不知道怎么用；珍惜生命爱惜生命银行柜员工作总结，对于二道门，我总是第一时间按照文件步骤模拟实践，以正规的格式去执行并以的态度去变成习惯；知己知彼，百战百胜，又由于我们这一代比较有网虫潜质，于是我总会浏览其他银行的主页和金融最新报道，以便在工作中寻找灵感，培养自己，为__社尽点绵力的。
岁月不居！来也匆匆，去也匆匆！虽然我老是觉得累，可是时间老人却总也不觉得累，每天自我陶醉地嘀嘀哒哒跑个不停！回首这一年，颇有感慨——我完完整整的为x行服务了一年，x行也给了我别人羡慕不已的报酬——幸福！增加工作成果——你做了别人没有做的。
从正常班到倒班，我踏踏实实地做，用心地体会，感悟最深的就是“端正态度，遵守行纪行规；尊敬领导，服从安排；团结同事，虚心求教；明确目标，脚踏实地”。
一年的工作实践，深深地体会到“临柜工作是银行第一形象”的含义。我们的形象直接影响到客户对我行的第一印象，关系到能否留下客户，更关系到能否能留住客户。这要求我们要有较高的综合素质，要求我们必须切实坚持临柜工作的服务宗旨“热情周到，耐心细致，为客户办好每一笔业务，让客户满意”。
一年的工作使我深刻体会到业务知识欠缺的严重性。这促使我又学习了更多的新东西，使自己的业务知识更具全面性。虽然我们新增了不少业务，但是要想保证我行的不断壮大（即使仅为了保证我们的优厚待遇），只有不断地新增业务。这就要求我必须吸收新的知识才能顺利开展工作，才能跟上我行的步伐。
要做一名合格临柜人员，光有全面的业务知识不够，还需要配合主动、热情、耐心的服务。我们工作中的主性首先是要做到经理要求我们的“主动和客户打招呼、交流”。我随时主动向部分客户介绍我行的业务信息、新产品。
工作态度好了，业务知识跟上了，还需要良好的工作氛围。营造良好的工作氛围最主要是团结同事。团结同事不是吃吃喝喝，也不是不拌嘴，而是要理解、尊重。虚心请教，互帮互助，共同学习，大家才能同心协力，才能融洽相处。通过这一年的认真工作，使我自身有了很大的提高。增加了对工作的热情度与自豪感，尤其是处理完棘手的业务问题与刁难的客户时。
提高了自身素质，临柜工作使我理解到人的一生就是存“知识、经验、修养”，存的越多利息就越高，日益积累，，回报自然提高。第三，提升了人际交流能力，通过与不同客户交流，见识、胆识、才识增加了，沟通能力曾强了，人际关系处理的越来越好。
增加一点你的想法——让工作能发挥你的知识优势领导的关心和帮助使我更加喜爱这份工作，增加了我的压力，更增加了我的动力。
我在学习和工作中逐步成长、成熟，但我清楚认识到自身的不足，需待提高自身的心理素质、技能素质、综合素质。新的一年，给自己定下新的目标。
1、自觉加强学习，学习业务理论，学习业务实践，学习身边的同事，全方面提高自己。
2、脚踏实地做更多工作，提高工作主动性，不怕份外事，不怕多做事，不怕做小事，在点滴实践中完善提高自己。
3、提高自身文化的修养，努力使自己成为优秀的银行工作人。
银行柜员心得体会篇四
第一段：引言（200字）
银行VIP柜员是银行业务中的一个重要角色，他们为VIP客户提供优质的服务，为银行赢得了很多高净值客户的信任。作为一名银行VIP柜员，我有幸接触到了许多富有成就和智慧的客户，也积累了不少宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将分享我的心得体会，希望能对大家有所启发。
第二段：沟通与倾听（200字）
作为银行VIP柜员，与客户的沟通和倾听是非常重要的。在与客户交流时，我会尽量保持耐心和友好。有时候，客户可能会因为某个问题产生不满情绪，这时候，我会先安抚客户情绪，然后倾听客户的问题，并细心解答。倾听是建立良好关系的基础，只有真正理解客户的需求，才能为他们提供更好的服务。
第三段：专业能力与知识储备（200字）
作为一名银行VIP柜员，专业能力和知识储备是必不可少的。我时刻保持着敏锐的市场触觉，不断学习和了解金融市场新动向和产品。只有通过深入的学习和了解，才能为客户提供最准确、最及时的建议和服务。在实际工作中，我还不断提升自己的沟通能力和销售技巧，以便更好地满足客户的需求。
第四段：高效服务（200字）
高效的服务是银行VIP柜员的核心竞争力之一。在日常工作中，我会以迅速、精确、贴心的服务为目标，确保客户的办理需求能够得到及时满足。对于每一个客户，我都会制定个性化的服务流程，并尽量在最短的时间内完成。客户的时间宝贵，我们必须尽自己的所能来提供高效的服务。
第五段：提升个人素质与自我完善（200字）
作为银行VIP柜员，提升个人素质和自我完善是一项重要的任务。为了更好地为客户服务，我不仅要不断学习金融知识，还要熟悉各种业务流程和操作规范。此外，在技术上的提升也是不可或缺的，我会利用时间学习各种软件和操作系统，以提高自己的工作效率。另外，我还会参加一些行业相关的培训和研讨会，与同行交流经验，不断提高自己的专业素养。
结尾（200字）
作为一名银行VIP柜员，我深知这份工作的重要性和挑战性。通过不断的学习和实践，我对于银行VIP服务有了更深刻的理解，并取得了一些成果。能够为VIP客户提供优质的服务，是我工作的最大动力。在未来的工作中，我将继续努力提升自己的个人素质，完善服务技能，为更多的VIP客户带来更好的金融体验。最后，我也希望能够通过我的经验和体会，给其他从事类似工作的人提供一些启示和帮助。
银行柜员心得体会篇五
第一段：好柜员的重要性与作用（200字）
在现代社会中，银行作为金融行业的重要组成部分，为人们提供着各种金融服务。而柜员作为银行最前线的工作人员，直接与客户接触，承担着办理业务、提供咨询等重要任务。一个好的柜员不仅需要扎实的专业知识和高超的业务水平，更需要具备良好的沟通能力、服务意识和责任心。只有拥有这些素质，才能成为一名优秀的柜员，给客户带来良好的银行体验。
第二段：专业知识和业务水平是好柜员的基础（250字）
作为银行柜员，首先要具备扎实的专业知识和高超的业务水平。无论是办理存款还是贷款，都需要柜员熟悉各种操作流程和规定，掌握相关法律法规。此外，柜员还需要了解各类金融产品和服务，以便为客户提供优质的咨询和解决方案。只有通过不断学习和磨练，不断提高自身的专业水平，才能更好地为客户服务。
第三段：良好的沟通能力助力服务与体验（300字）
除了专业知识和业务水平，作为柜员还需要具备良好的沟通能力。客户来银行办理业务，往往需要进行询问、咨询或指导。一个好的柜员应该能够倾听客户的需求，用清晰明了的语言解答问题，给予专业的建议。同时，柜员还应该注意自身的语言表达和肢体语言，积极与客户交流，提高服务的亲和力和友好度。通过良好的沟通，柜员可以更好地理解客户的需求，并提供个性化的服务，为客户创造良好的银行体验。
第四段：服务意识和责任心使柜员更加优质（300字）
除了专业知识和沟通能力，服务意识和责任心也是好柜员必备的素质。柜员应该时刻保持一颗为客户服务的心，积极主动地为客户提供帮助和解决问题。无论客户的需求大小，柜员都应该以高度的责任心对待，细致耐心地为客户提供服务。只有这样，才能让客户感受到银行真正的关怀和温暖，从而增强客户的忠诚度和满意度。
第五段：优秀柜员的持续努力与进步（250字）
作为一名优秀的柜员，并不仅仅要满足于现有的知识和技能，更需要不断地提高自身素质和能力。柜员应该积极参加培训和学习，了解最新的银行政策和业务发展趋势。同时，柜员应该尊重客户的意见和建议，及时反馈问题和改进措施。只有这样，柜员才能与时俱进，不断适应社会变革和客户需求的变化，真正成为一名优秀的柜员。
结尾段：总结好柜员的重要性与不断努力（100字）
综上所述，好柜员具备扎实的专业知识和高超的业务水平，良好的沟通能力，强烈的服务意识和责任心。对于银行来说，好柜员不仅是业务的完成者，更是传递银行价值观的使者。对于客户来说，好柜员则是信心和信任的象征。只有不断努力提高自身素质，才能成为一名优秀的柜员，给客户提供优质的银行服务。
银行柜员心得体会篇六
银行柜员心得体会怎么写?作为一个银行的柜员，你有什么想说的?
柜员能否做到依规照章、高效快捷办理业务，为客户提供满意的服务，其在岗时心情的好坏至关重要。
好的心情会让人感觉一切都是美好的，一切都是可以理解的，会让你更智慧地处理临柜遇到的各类事情，更乐观地对待问题。
带着快乐的心情临柜，你会与周围同事和来往顾客相处得更融洽，工作更有成效。
实习目的：通过在攀枝花农商行仁和支行营业部的实习掌握银行业务的基本技能熟悉基本业务的操作流程以及银行工作人员的工作制度为今后的工作奠定基础。
实习时间：3月1日至6月1日 实习岗位 综合柜员
实习单位简介：攀枝花农村商业银行是在攀枝花市仁和区 盐边县 米易县3家县农村信用联社的基础上以新设合并方式发起设立的股份制地方性金融机构。
经过几十年的发展，攀枝花农村信用社经营规模不断壮大，盈利能力持续提升，抗风险能力日益增强。
其中，资本充足率、不良贷款率、贷款损失准备充足率、拨备覆盖率等主要监管指标在全省农村信用社系统名列前茅，达到了组建农村商业银行的标准。
20**年11月30日，攀枝花农村商业银行股份有限公司正式开业。
这是四川省首家市州级农村商业银行。
实习总结：
经过在攀枝花农商行二个多月的实习，客观上来说，我对自己在学校所学的知识有了感性的认识，使自己更加充分的理解了理论与实际的关系，也逐渐的适应了我学生身份向职业人员的角色转换。
我这次实习的主要内容是制度学习，储蓄业务以及基本的综合柜员操作。
首先来说，这次实习给我感觉最深的就是我观念上的转变。
以往在我的观念中，银行工作人员工作是那么的轻松，每天对着电脑悄悄键盘，再数数钞票就行了，我完全忽略了每一个工作都有每个工作隐形的工作内容。
自从进入仁和营业部实习以后，我感觉事实与现实的差距真是太远了。
由于环境因素，营业部每天的破钞都比较多，“破钞任务”是我进入实习以后听到较多的一个组合词，而捆钱，不管是困破钞还是困好钞都是技术活，尤其是捆小额破钞，更是令人烦恼的艰巨任务，而且如果在比较繁忙的时候，不论是整理破钞还是捆钱都得见缝插针的利用时间。
时间过去三个月了，但是现在的我对于刚到实习单位时的情境记忆犹新，尤其是各位前辈和领导对于银行工作制度的强调。
所谓的制度就是银行工作人员行为规范的准则，是不可违背的规矩。
不违不保证不出错，但是违背了制度就埋下了出错的隐患。
刚到营业部实习的第一天，主任就给了我一本信用社的制度读本，而且百般告诫与强调制度的重要性。
然而在接下来的实习过程中，经过慢慢的领会与学习，银行工作的制度规范也慢慢渗入在生活与工作中。
“一日三查库”是所有工作人员每天必须的事情，而且也是我最紧张的时候，虽然每天都在进行着这项任务，但是每每到时候差点尾箱，总会担心会不会出错，虽然至今为止还没有出现过错误。
银行的工作不必市场销售，多了少了哪怕是一角钱都是大事(特殊的除外)，这都说明了在操作的过程中存在着错误，是对工作完成度的否定。
实习心得：
在这次的实习过程中，授权是我印象最深刻的一项工作。
不管是本地的授权还是统一的授权。
在攀枝花农商行打造流程银行之际，制度规范，统一操作，流程化的操作时不可避免的，授权部门的存在就很重要。
然而对于柜员来说，授权时每天必不可少的操作，每一次打款，或者是五万以上的业务来往或者是卡密的基本操作都离不开授权系统。
授权的存在也让我间接理解了为什么每一次必须保障两个以上的工作人员在岗，这不仅仅是制度的需求，互相监督的需求，安全的需求，也是基本工作完成的需求，因为有些业务必须得本地授权，必须得有监督柜员的存在。
对于银行制度，并不是了解就好，还得好好的执行，必须彻底的贯彻实行。
对于在这次实习过程中经常听到的5万金额弄成50万金额的事故，就是对于银行制度没有贯彻实施的具体实例，也是我们必须引以为戒的事情，这就更加要求我们在实际的操作过程中不论是临柜人员还是授权柜员都得认真、仔细、按部就班的进行规程操作。
在这次两个多月的实习生活中，柜台操作基本就是我每天的生活写照。
刚开始的一个多星期，我每天都处在背操作代码的混沌之中——2521,2510,0111,0112……看似简单的几个数字，却将我弄的浑浑噩噩，而且只要有一天不操作，就会忘记业务的操作代码，为了这个事情，还没有少挨训诫。
不过幸好，摸索的过程很短暂，慢慢的就熟悉了基本业务代码的操作。
在进行柜台操作的过程中，因为农商行现在业务需要，基本是面对三农的服务业务，而对于实习生的我来说，每天的业务就是柜面上关于卡和存折基本的储蓄业务、挂失、密码设置、重置，还有少许的个人电汇业务等等。
刚开始上柜实习时，不管做什么事情都是小心翼翼，总是害怕出错，总是一个操作一个回头，看看带我实习的`前辈的表情，而且操作过程和时间都很缓慢，面对各种各样的客户和业务，还闹过不少笑话，但是在慢慢熟悉了基本操作以后，基本可以做到独立操作。
但是因为毕竟不是专业的会计或者是金融专业的人员，对于很多业务的凭证，到目前为止还是不太懂，只能懂一些简单的会计科目和凭证票据。
希望在以后的工作中慢慢熟悉，能更好的操作业务。
因为实习岗位是个人储蓄业务柜，所以对于很多对公的会计业务不是很熟悉，但是就自己来说，还是很希望在未来的工作中，多多学习对会计业务，尽可能的全面的发展自己。
实习的时间很短暂，只有短短两个多月的时间。
但是就在这短短的两个多月的时间里，个人感觉收获良多，这不仅仅是工作上面的收获，也包括生活中的收获。
金融业的竞争，是一种信誉的竞争，服务的竞争。
谁的信誉好，谁的服务好，谁能更适应顾客的需要，谁就能占领更多的市场。
银行服务体现的是银行管理水平的高低，孕育着银行本身的文化内涵和员工的精神风貌，展现在公众面前的是一种品牌。
那么如何实现这个目标呢?笔者认为：银行作为服务行业，服务是立行之本，只有不断增强服务意识，转变服务观念，强化服务措施，从服务质量、服务手段、服务内容、服务态度、服务环境等方面入手，狠抓优质文明服务，形成“大服务”的格局，才能提高优质文明服务的整体水平。
一、充分理解和认识服务的内涵，是开展优质文明服务的动力
服务是一种管理。
优质文明服务水平的提高必须依赖于严格、规范、科学的管理，严格规范的管理又能促进优质文明服务水平提高。
优质文明服务的好坏体现着一家银行管理水平的高低。
因此，银行在实施优质文明服务战略过程中应严格依靠管理制度。
包括岗位规范、统一着装、仪表举止、文明用语、电话用语等，这些都必须形成制度，成为员工的行为准则，严格执行。
服务是一种文化。
银行构建服务文化体系包括：员工要有爱岗敬业的服务精神，要有以服务为本的道德观、价值观，要有无私奉献、团结奋进的互帮互助和艰苦奋斗的务实精神，以及因此而产生的“一条船”思想和身为银行员工的自豪感等等，这种有行业特色的企业精神，可以使银行员工树立风险意识和效益意识，从而充分发挥这种服务文化的激励作用。
服务是一种精神。
银行文明优质服务活动的核心内容是引导职工树立一种正确的价值观念、职业道德、敬业精神，以行兴我荣，行荣我荣为服务理念，以信誉第一、优质服务、廉洁守法为职业道德规范标准。
确立和完善员工的服务意识和服务行为，树立客户第一、主动服务、整体服务的观念。
文明优质服务活动是一项长期的系统性工程，从领导到员工，从一线到二线，从经营业务到内部管理，从行里到行外，都要相互配合协调，使企业的经营目标转化为人的自觉行动。
服务是银行经营的载体，是银行经营不可缺少的有机组成部分。
银行经营必须通过银行服务才能实现，银行服务本质上就是银行经营。
在金融业竞争日趋激烈的今天，一家银行的服务范围、服务内容、服务效率和服务态度直接影响其所能吸引的客户数量和工作效率，因此，提高银行的服务水平，关系到银行经营的规模质量和效率，关系到银行的竞争能力，决定了银行的经营效益和长远发展。
银行服务的核心是维护和加强与顾客的联系。
如何持久地赢得市场是每一个企业需要永远面对的问题。
银行要随时以客户为中心，调整自身，服务要从单纯经营金融产品转移到维护和加深与顾客的联系上，仅仅重视满足顾客的需要是不够的，还必须研究客户需要背后复杂的各种因素，只有紧紧抓住维护与顾客的关系这一核心，以市场为导向，以高质量、多样化、特色服务，满足顾客多层次需要，才能获得自身发展的持续动力。
“顾客”概念是一个“大顾客”概念，不仅银行直接服务的对象是顾客，与银行服务有制约关系的部门，甚至银行自身的员工都应视同为顾客。
银行在处理与顾客的关系上，应树立大市场、大客户的意识以及“服务是一个全过程”的概念。
构建新型银企关系，对制约与顾客关系的因素进行协调管理，增强客户的稳定性，没有良好的服务作保障，即使一时被拉过来的客户也可能会跑掉。
优质服务就是信誉。
二、强化和提高服务意识，是开展优质文明服务的前提
要全面动员，深入发动，大造声势，宣传优质文明服务。
优质文明服务关系到企业形象，因此，要必须做到全面发动，全员参与。
对内通过集中考试、突击检查、模拟测验、集中培训等形式，督促员工熟练掌握优质服务的内容;对外通过报刊、电台、电视台等媒介进行广泛宣传，扩大社会影响。
明确目标，制定计划，分步实施，责任到人。
对文明服务工作进行总体规划，制订阶段性目标，联系自身实际，进行细化和充实。
对目标进行层层分解，责任到人，做到人员定岗，用具定位，操作定型，服务定时，努力实现井然有序的工作秩序。
完善机制，严格考核，公开标准，奖罚兑现。
不断完善规章制度，使服务行为规范化、制度化。
要结合本行实际，建立严格的奖励和惩罚制度，制订和完善严格的岗位规范、各项业务的具体服务标准和业务操作规程，同时将有关经营管理、业务操作、内部管理等规章制度，按专业分工进行系统完善、整理和汇编，并要求全体员工对本职岗位每项操作规程熟记会背，熟练规范运用。
做到每天从接待第一位顾客到送走最后一位顾客，工作的各个环节都要有统一、详细、明确的标准，使每位员工接待顾客有礼、有节、有度，处理业务规范、快速、准确，让顾客感到和谐、友爱、温馨。
实施“一把手”工程，搞好优质文明服务。
优质文明服务不只是个单纯的服务问题，商业银行在市场竞争中靠的是以优取胜。
施“一把手”工程。
要成立以行长为组长的优质文明服务工作领导小组，各基层支行、营业部也要层层签订优质服务责任书，将各项指标量化、细化，责任分解到人，并纳入行长目标管理体系考核。
在每年年初的工作安排中，都把优质文明服务工作作为贯穿全年各项工作的主线，常抓不懈。
搞好服务是事关银行社会形象，影响银行各项经营活动的综合性工作，因此银行每个机构，每个部门，每个员工都要相互支持、配合，增强服务意识，顾全大局，发挥整体功能，努力提高全行的服务水平和服务质量。
建立“一个中心、四个层次”的服务大格局，即以为客户服务为中心，一线为客户服务，在各服务窗口、部门为客户提供品种多、效率高、质量好的金融服务;二线为一线服务，各管理、科技和后勤部门要根据一线的需要，想方设法搞好服务，提供保障;领导为群众服务，领导干部要体察民情，关心员工的工作和生活，调动员工的工作积极性和创造性;上级为下级服务，上级行要统筹规划和指导基层行的优质文明服务活动，做到有计划、有方案、有检查、有奖励，不断改进工作作风，提高办事效率，对下级的工作积极给予支持和协调。
银行柜员心得体会篇七
我是去年刚刚从大学毕业的一名新柜员，刚刚进入银行工作不久我就深刻地体会到银行工作的繁忙和细致，但是也在其中受益匪浅。刚开始的时候，我对于银行工作的流程和规范了解甚少，但是通过公司培训和同事的帮助，我逐渐适应了银行工作的节奏，也对于自己的工作有了更深入的认识和理解。
第二段：柜面工作的艰辛与挑战
作为新柜员，最大的挑战就是处理客户的各种业务需求。每天都会有大量的客户流动进入银行，无论是存款、取款还是办理信用卡，我们都需要迅速且准确地完成客户的需求。这对于新柜员来说是一项巨大的挑战，但同时也是一次宝贵的锻炼机会。逐渐地，我学会了如何与客户进行有效的沟通，提供专业的咨询和服务，这些经验不仅提高了我的工作能力，也增加了我与客户之间的互动和信任。
第三段：柜员工作的细致与耐心
柜员工作除了在储蓄、贷款等方面提供服务外，也需要进行一些繁琐的事务处理，如资料整理、文件归档等。尽管这些工作看似平凡无奇，但却需要极高的细致性和耐心。例如，一个小数点的错误可能导致账目出入差错，一个文件的遗漏可能导致后续流程无法进行。因此，我经常保持高度的注意力和耐心，确保每一个环节都正确无误。通过这些细致的工作，我意识到了做事的严谨性和耐心对于工作的重要性。
第四段：团队协作的重要性
在银行工作中，团队合作是非常重要的。每个人都有自己的工作职责，但又需要与他人紧密协作，共同完成工作任务。作为新柜员，我深刻地体会到了团队协作的力量。同事之间相互帮助、相互支持，共同面对各种困难和挑战，我们一起成长，一起取得了辉煌的成绩。同时，团队合作也帮助我不断学习他人的经验和技巧，提高自己的工作能力。
第五段：个人成长的收获
通过一段时间的工作，我不仅学到了很多专业知识和技能，还收获了自我成长和提升。我变得更加自信和沉稳，学会了如何处理复杂的工作场景和客户问题。我也更加注重细节和规范，提高了自己的工作质量和效率。每天都充满了新的挑战和机遇，这些挑战激发了我不断学习和提高的积极性和动力。通过努力和汗水，我相信我可以在银行工作中不断取得优异的成绩。
总结：银行新柜员的工作是一个充满挑战和机遇的职业。通过不断的学习和努力，我逐渐适应了银行工作的节奏和规范，提高了自己的工作能力和技巧。在团队的帮助下，我不断成长和进步，取得了一定的业绩。银行工作虽然繁忙，但是也让我有机会锻炼自己并展示自己的才能，这是一段宝贵的经历，让我受益匪浅。
银行柜员心得体会篇八
坚持从严治行、科技兴行，加大市场拓展力度，加强基础管理，调整经营策略，推进经营机制改革，促使上半年全行各项工作健康发展，各项业务状况明显改善，经营效益明显提高。至六月末，全行人民币各项存款余额417399万元，比上年末增加60427万元，增长16.9%，完成省行下达年增长计划104%;外币存款余额1449万美元，比上年末增长529万美元，完成年增长计划106%;人民币各项贷款余额180119万元(剔除剥离不良贷款63686万元)，实际增投12181万元，完成全年增投计划的122%，剥离后，不良贷款比年初下降11.9个百分点;帐面利润1364万元，同比减亏4187万元，完成计划的137%，实际利润亏损875万元，同比减亏2870万元。
上半年，我们主要的工作措施及成效有以下几方面：
(一)、以资金组织工作为立足点，拓展筹资市场，促进存款稳步增长。上半年，我们在存款利率下调、国家开征存款利息税、股市火热、国债发行速度快，存款工作难度增大的不利情况下，采取有效措施，大力发展存款业务。一是抓好首季存款“开门红”。首季是组织存款的黄金季节，我们通过正确分析形势，促使全行上下提高认识，树立信心。制订并下发了《关于加强全市农行系统形象宣传的意见》，组织全辖开展全方位的形象宣传活动，加大宣传公关力度，有效提高农行的社会形象，并动员全行抓住有利时机，加强金融服务，促使首季存款工作出现良好的开局，首季各项存款净增55270万元，为全年的业务经营打下坚实的基础。二是发挥网点网络优势，加大市场拓展力度，积极拓展系统性、行业性的代收代付业务，组织对公存款。如各行抓住首季学生入学的有利时机，积极开展代收学费业务，发挥我行网点、网络优势，争取代理各级法院诉讼费用和代收中联通移动话费等。至6月底，全辖代收代付业务发生额21178万元。三是完善激励机制，调动资金组织积极性。全行在坚持依法按规的前提下，完善激励机制，把存款纳入综合经营效益体系，与单位费用挂钩，有效地调动干部员工组织存款的积极性。同时总结和推广了去年____、揭东支行学普宁、赶普宁抓存款的先进经验，有效推动全行的存款工作。四是抓住机遇，协调各方面关系，依法按规、积极稳妥地做好接收他行存款业务和代理兑付农金会股金工作。共接收中国银行__、__支行人民币存款23640.5万元，港币存款1948.8万元，美元存款57.5万元;代理兑付农金会个人股金4899万元，完成需兑付总额的58.8%。由于组织领导得力，准备工作充分，服务及宣传工作做实做到家，接收中行____属下部分存款业务交接顺利，平稳过渡，代理兑付农金会个人股金顺利开展，从而有效提高了农行社会形象，拓宽了存款市场，促进各项业务有效发展。至6月底，全行各项存款余额417399万元，比年初净增60427万元，在当地四行中，增量市场占有率44.84%，存量市场占有率28.83%，比年初提高1.83个百分点，暂居当地四行首位。
(二)、以不良资产剥离为重点，加强资产管理，优化信贷投放，提高资产质量。今年来，我们在做好贷款“清分”、企业信用等级评定、客户统一授信管理等常规管理工作的同时，把做好不良贷款剥离作为甩掉包袱、加快发展的工作重点，把加强新增贷款管理、优化信贷投放作为效益的增长点，把加强清贷收息、盘活存量作为优化资产结构的重要措施。首先是做好不良贷款“内外部”剥离工作。年初按照省行部署，成立了资产管理部，结合____实际，制订了《____不良贷款分帐经营分步实施意见》，为不良资产剥离工作打下基础。实施不良资产剥离工作中，我们针对____存在剥离资产户数多、金额小、距省行路途远、工作量大、涉及面广、历史遗留问题多、情况复杂、工作难度大等实际困难，分行及各支行领导亲力亲为，周密部署，坐镇指挥，有关职能部门做好上传下达工作，积极协调各方面关系，发扬不怕苦、不怕累的精神，日夜奋战，在时间紧、任务重、政策性强、压力大的情况下，按时按质按量完成不良资产剥离工作，剥离工作取得阶段性成果：全行共剥离不良资产69923万元，其中本金63686万元，利息6237万元，超过省行下达指标3138万元，为我行甩掉包袱，走上良性发展道路打下坚实基础。其次是瞄准优质资产市场，实施信贷有效投放。新贷款投放贯彻年初全市农行支行党委书记、行长扩大会议精神，以“瞄准优质资产市场，确保贷款有效投放”为中心，坚持“三个有利于”原则，继续实施“双优”发展战略。年初，分行信贷管理部门在基层行推荐的基础上，对推荐的重点企业进行实地考察，按照有关标准，严格考核，评选、确定53户市级重点企业作为__年信贷重点支持对象，上半年支持信用总额17148万元，其中增投贷款7950万元，占新增贷款的53.8%，承兑汇票9179万元，占新开出承兑汇票总额的82.77%。同时全面实施新投贷款本息收回责任人制度，确保新投贷款的综合效益。至6月底，全行新投贷款到期收回率87.2%，利息收回率100%。第三是加大清贷收息力度，盘活存量。全行在做好经营管理自查自纠和不良贷款剥离工作的同时，坚持“二清”工作不放松，将清贷收息与不良贷款剥离工作有机结合起来，加大考核力度，把清贷收息任务分解下达到基层营业单位，到岗到人，将清收实绩与收入挂钩，“二清”工作取得一定的效果，到6月底，全行贷款利息收入6950万元，比去年同期增加1631万元。
行资金利息收入2502万元，同比增加281万元。三是加强横纵协调沟通，及时做好剥离不良贷款的资金清算工作，使资金最大限度产生效益，至6月底，已剥离的不良贷款并进入资金清算的共69923万元。四是加强费用管理，杜绝不必要开支。根据《中国农业银行广东省分行费用管理办法实施细则(试行)》，制订了《中国农业银行______年费用分配管理办法》，贯彻将基本费用实行定额管理，发展费用以收定支、比例管理，奖励费用与实际增盈减亏额挂钩的精神，强化财务管理，提高经营效益。到6月底全行总收入14408万元，同比增收280万元，总支出13043万元，同比减支3908万元，帐面盈利1364万元，同比扭亏增盈4187万元。
(四)、加大科技投入，加快网络建设，提高科技应用水平。一是抓好储蓄网点直连省行大机工作，发挥网点、网络优势。至6月底共有72个网点直连省行大机，占网点总数的89%，全辖网络格局基本形成，网络优势逐步显现。二是创造条件，争取上级行支持，于3月份开通了活期储蓄存款全省通存通兑业务。三是拓展网络功能，开发代收代付业务操作平台，为代收代付业务的开展提供科技保障，其中代收中联通移动话费业务已进入实质性操作阶段。四是在做好金穗信用卡加入全国自动授权网络的基础上，积极申办金穗借记卡业务。
(五)、强化内部管理，全面落实从严治行。管理是金融行业的生命，严管理才能防范和化解金融风险，严管理才能真正出效益。一是开展经营管理自查自纠工作。认真贯彻落实温家宝副《落实“三讲”教育整改措施，加强金融行业内部管理》的讲话精神，强化内部管理，落实从严治行，自第一季度起全面开展经营管理的自查自纠工作。在督导落实各支行(部)开展经营管理自查自纠的基础上，抽调业务骨干组成检查组对各支行部自查情况进行检查和抽查。对检查中发现自办经济实体、财务收支和财务核算、信贷管理、信用卡透支等方面存在的问题，逐项进行纠正，对现在能整改的问题及时落实整改措施，对部分历史原因形成一时难以整改的，则进一步摸查情况，理顺关系，及时请示，待候处理。二是加强执法监察和安全保卫工作。落实了廉政教育和安全目标管理责任制，保卫部门和纪检监察部门多次组成检查组加强对营业单位的安全检查和执法监察检查，对检查情况及时向被检查单位进行反馈，对存在的问题提出执法监察建议，做到防微杜渐，防范于未然。上半年，全行实现经营安全无事故。三是落实、完善挂点联系行制度。在总结去年挂点联系行经验的基础上，今年结合各支行(部)的实际，重新调整了行领导和职能部门挂点单位和帮促内容，把挂点联系行的内容重点放在清贷收息、市场拓展、自查自纠、基层党支部建设方面，对挂点联系方式做出具体的规定，切实改变了领导作风和机关作风，真正做到机关服务基层。四是改革完善经营机制。根据上级行改革精神，对分行内设机构进行职能调整，将分行市场拓展科与分行营业部的市场拓展部合并为分行市场开发部，成立了零售业务科，理顺和完善市场拓展机制。
(六)、加强党建和精神文明建设。一是按照上级行部署，认真开展“三讲”教育回头看活动，严格按照总行明确的四个阶段的方法步骤和五项基本要求，不搞发明创造，不偷工减料，扎扎实实地开展“三讲”教育“回头看”活动。“回头看”过程，分行党委对去年“三讲”教育整改措施落实情况进行回顾，针对存在问题着重在思想建设、作风建设、推进农业银行发展和加强内控建设四方面进一步落实整改措施。同时，重点抓好“形象工程”和“民心工程”的建设，积极做好营业办公大楼筹建及职工集资建房工作。经过多方努力，分行营业办公大楼于3月30日破土动工，目前正在加紧建设中，职工住房问题也得到圆满的解决。二是加强精神文明建设，发挥工青妇作用，组织开展乒乓球赛、蓝球赛、插花比赛等形式多样的文体活动，丰富职工文化生活，开展创建“青年文明号”、“青年岗位能手”、“巾帼建功”活动，提高全体员工的向心力、凝聚力，把全体员工的主人翁精神、积极性和创造力转化为推动农业银行发展的实际行动。
上半年，我行虽然取得了一定的成绩，但存在的一些问题仍应引起我们的重视。一是存款增长出现新的不平衡状态，增势受阻。二是清贷收息工作虽下了不少力气，但不良贷款仍呈上升之势，特别是个别支行潜在的信贷风险应引起重视，到6月底，剔除剥离不良贷款因素，全行新增不良贷款13897万元。三是新业务、新产品的开发有待加快。四是内部经营机制和管理机制有待进一步改革完善。
下半年我们要针对存在的问题，重点抓好以下几方面工作：一是继续抓好资金组织工作，加大业务拓展力度，进一步优化负债结构。二是加大清贷收息力度。要认真分析资产剥离后，不良贷款的变化情况，寻找原因，进一步建立健全清贷收息激励机制，采取有效措施，在全辖掀起一个“清贷收息”的行动高潮，确保清贷收息有一个质的飞跃。三是继续拓展优质资产市场，全面启动消费信贷业务，发掘新的效益增长点。四是要进一步完善内部机制，加强内控建设，确保安全经营、健康发展。五是要加强党建工作，特别是要加强党的基层建设，发挥党支部在经营管理中的战斗堡垒作用。
