从某件事情上得到收获以后，写一篇心得体会，记录下来，这么做可以让我们不断思考不断进步。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。下面我帮大家找寻并整理了一些优秀的心得体会范文，我们一起来了解一下吧。
领导讲话的心得体会篇一
通过学习，我为今后的工作和学习重新订立了目标，我相信不论今后如何，本次学习董事长讲话的重要好处将铭记我心，永不能忘。
以学增效，学习董事长讲话的直接要求。
以学习董事长讲话思想为指导，我为在今后工作中解除意识危机、提高工作效率制订了两套学习思路：一是学做事，二是学做人。
学做事，就是强化专业技能的学习，就是坚持查漏补缺，干什么学什么，差什么补什么，集团公司大发展需要什么就汲取什么。董事长今年的总结报告中明确指出，是今年集团工作的重中之重，这是即讲效率又重质量的综合工作。即要有甘于奉献、雷厉风行的.工作态度，更要有切合实际、行之有效的工作方法。今年的业务学习，我认为一重技术强化，二重经验总结，三重横向学习：一是要进一步强化技能，力争把工作做到最精，二是要做好经验的总结和方法的传承，提升队伍的整体作战潜力，人人都能使独当一面的工作好手，三是要根据集团公司的总体部署和分子公司的目标任务，加强横向学习，提升配合潜力，配合整体工作，提升应对临时任务的驾驭潜力，确保经手的工作对内经得起集团考核，对外赢得市民赞誉。
学做人，就是强化政治素质、提高思想境界，就是绝对讲立场、绝对讲和谐、绝对讲团结。一切从集团公司大局出发，一切从有利于和谐团结出发，做一个受大家欢迎的人，做一个与人为善的人。我深知，团结，是工作效率的基本保证。我将在今后的工作中，一如既往的扎实做事、踏实做人。不说不利于团结的话、不说不负职责的话，不做影响和谐的事、不做不顾及他人感受的事。通过做一个好人，加强与每一位同事的团结；通过团结，学习每一位同事的优点和长处；最终通过学习完善一个综合素质全面提高的自己。
永远牢记感恩，学习董事长讲话的基本运用。
通过学习，我最深刻的感触就是感动――没有任何一个企业会把“感恩”作为企业文化的核心，会把“感恩”作为教育职工的目的，会为使职工“感恩”坐出如此巨大的投入付出。
感恩，是一个围绕人类历史进程始终，经久耐谈的课题。感恩是一份爱，是一份举重若轻的崇高，是一份处世的哲学，更是一种应用的技能。20xx年，金融风暴肆虐全球，昔日发达国家、知名企业、骨干精英，都在为经济困顿、发展停滞、立业安身而苦苦挣扎。我们作为水务集团的员工是，作为一个能在安稳工作环境中不受风浪冲击的人就应倍加感恩，也更应担负起企业发展、做大做强的历史使命。在工作中的感恩，似乎抽象，却更就应铭心刻骨。赋予每个人的工作岗位，来源于一个企业多年的稳扎稳打，刻苦经营；来源于其他同事的齐心共事，通力合作。我们每一个水务人的感恩，是要把集团公司当成一个整体，大家共同经营，造就的生机盎然的环境，这才是每个企业员工自己发展的源头活水，安身立命的站脚平台。牢记感恩，既是做好工作的实践基础，更是作好岗位的精神动力。新的一年，我们要应用感恩的心应对工作，感恩每一天的忙碌，感恩这份充实与安定，我们更务必牢记工作的职责，让忙碌不断收获硕果，让忙碌不成为庸庸碌碌，任时光虚度，空对流年。
今年是集团公司领导要求更高、市民期望更大的一年。通过学习，我深知自己离集团公司的总体要求还有必须差距。我将立即强化意识、加速学习、牢记感恩，进一步加强工作潜力与方法，提高团队对外服务质量，识大体、顾大局，在具体工作上，善于思考，勤于琢磨，大胆创新，使自己在政治上、思想上、作风上、潜力上都得到更大提高，绝不辜负自身的工作做岗位和领导同事的热切期望。
领导讲话的心得体会篇二
很荣幸加入特驱的第一天就参见了集团的11年第三次总经理例会，听了华西希望董事长陈育新，华西希望副总裁傅文阁，华西希望特驱集团总裁王德根三位领导的精彩讲话，使我深得充实和鼓舞，感到自己选择到特驱工作是无比的正确，对自己以后的工作充满了信心，同时也感觉到特驱给我们提供了宽广的舞台，但对我们也提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断完善自己。
舍得，小舍小得，舍不得“舍”，就不可能有所得，舍是因，得墅，舍得放弃拥有的成功，才能取得新的，更的成功，舍得放弃失败的结果，才能以积极的心态从新开始，才会有成功的希望，每时每刻的放下，每时每刻的进取，只有这样才能不断的超越自己。
王总在特驱是我们舍得的精神典范，是我们学习舍得的目标方向，从国企到商人，从经销商到职业经理人，然后到华西希望集团副总裁，从放弃月收入20多万去挣每月xx多元的工资，无处不体现着王总的舍精神，正是这种精神，在王总带领的特驱团队处处充满着激情，不断的超越自我，披荆斩棘，快速前进着。
傅总在讲《士兵突击》的时候讲了三多和成才的成长经历，充分说明了一个人要想成功都需要非常执着，能把小事做到极致，能把自己该做的事做到极致，这是一种心态，不计较个人得失，不管事小事，用心去做好每件事，只要做任何事情你用心，在你所作的事情中听到心的动，让人感觉到生命的意味，用心做事不仅仅是认真做事，更是将情感融入事情当中，全身心的投入其中，不受失败的打击，不受困难的干扰。我们坚信，只要用心，摆正自己的心态，没有什么事情解决不了的。陈总高考，王总的舍，无不是这种不抛弃，不放弃，朝着自己的理想目标勇往直前的生动体现。
王总说打造出特驱家庭是我们每一个员工应尽的职责，在任何企业，任何岗位，只有把本职工作做好了才能推动企业的发展，有这种乐观积极向上的心态，我们的企业就会战无不胜，攻无不克。的确一个企业的成功，靠的就是团队，出国留学个人的力量是有限的，俗话说：三个臭皮匠，赛过诸葛亮，只要家心往一处想，劲向一处使，为了共同的理想目标而奋斗，朝着共同的方向前进，这样的企业才会显示无穷的魅力，傅总讲从延安到井冈山，从井冈山到西北坡，然后进北京，翻雪山，过草地，家都是为了一个共同的目标，这不也是一种团队精神的体现吗。
王总是一个爱才的人，他不轻易批评员工，也不轻易开除员工，乐意听取员工的意见建议，这充分体现了一个领导的胸怀。他相信任何岗位，任何人只要认真做好本职工作，都能为企业的发展做出贡献。团队的元素是个体，做领导是要创造明星，不是自己当明星，这也是一个领导对员工的爱护和尊重，对员工工作的肯定。任何一个员工都需要和渴望得到企业的关怀和尊重，只有他们感到自己的人格和劳动被家所理解所尊重，他们才会真正感到被重视，这样其积极性就会持续性地迸发出来，形成源源不断的创造力。只有员工受到了尊重，才愿意和企业打成一片，甘心情愿为团队的事业付出。这样他们才会产生“家”的感觉。当和谐地融入到了企业这个家庭中之后，他们的思想认识就会得到升华，能处处以团队的利益为重，严格要求自己，工作态度就会从被动转变为主动。
总之，听取了几位领导讲话，是对我们内心的一次洗礼，很多话都是需要我们在以后的工作中去深思，去领会，去省。同时也深感肩负的责任重而光荣，展望未来，我们对公司的跨越式发展充满信心，特驱集团就如一辆豪华巴，正在高速前进着，向更广阔的疆土挺进，车上有华西希望集团为我们搭建的宽广舞台，有王总的正确指挥，我坚信，我上了这趟车，无论走到哪里，我会永不下车。
领导讲话的心得体会篇三
近日，我参加了公司领导的一次讲话会议，听了领导的精彩演讲，我深感受益匪浅。在这次讲话中，我领略到了领导的胸怀和视野，也学习到了如何成为一名优秀的领导者。在此，我就和大家分享一下我的心得体会。
第一段：赞颂领导
听了领导的讲话，我感到很震撼，并且对领导十分钦佩，因为他具有卓越的领导能力和思维方式。领导在讲话中表达了对团队的认可和肯定，也对团队提出了新的目标和要求。他的一番话语，让我深刻认识到不仅是团队在成长进步，领导也在不断地成长和进步。
第二段：领导讲话中的能量
领导的讲话充满着动能，令我深深感受到他的鼓舞和奋勉向上的精神。他在讲话中，始终坚持明确目标，突出重点，不断地发出动员士气的号召。更让我感受深刻的是，他的讲话不仅有决策的权威性，更有对员工的呼吁和感召力。
第三段：关于领导力
在领导的讲话中，我体会到了一个优秀领导的核心能力——领导力。领导力不是一种天生的特质，它需要领导者在不断实践和反思中锤炼和提高。一个好的领导者应该有足够的认知能力、卓越的沟通能力、高超的组织能力和独特的创新能力。领导者应该善于将团队成员的力量和才能进行合理分配和调度，同时也需要培养团队成员的领导力和创新思维，共同推动整个团队向前发展。
第四段：领导与员工的关系
优秀的领导，不仅要具备领导力，还需要具备优秀的人际关系能力。领导者和员工间的关系对工作的完成有着至关重要的影响。领导者要有耐心地听取员工的想法，并对其给予积极的反馈和支持，建立稳固的信任基础。同时，领导者也要正确处理员工间的矛盾问题，提供积极和专业的解决方案，维护整个团队的稳定性。
第五段：最终感悟
听完领导的讲话，我不免感慨于优秀领导所要具备的广泛能力。作为员工，我也深感到自我提升的重要性和紧迫性。只有通过不断的学习和实践，才能够成为一名优秀的团队领导者。最后，我也希望在未来的工作生涯中，能够成为一名具有领导力和人际关系能力的优秀员工，为公司做出更大的贡献。
领导讲话的心得体会篇四
近日，我们地税部门邀请了一位来自上级部门的领导为我们做专题讲座，讲解了当前税收领域的发展趋势和政策变化。在此次讲座中，我深感收获颇丰，不仅增长了相关知识，也对自己的工作有了更深入的理解和思考。下面，我将从五个方面总结和阐述我的心得体会。
首先是对当前税收领域的认识。在讲话中，领导详细介绍了税收领域的最新发展动态和政策调整。他强调了税收的重要性以及其对国家财政的支持作用。此次讲座更加坚定了我在税收工作中的使命感和责任心，让我认识到税收不仅仅是一种财政手段，更是维护社会公平与公正的重要途径。我将以更加积极的态度投入到税收工作中，不断学习和了解税收政策的变化，为国家税收事业贡献自己的力量。
其次是对税收政策执行的理解。在讲话中，领导详细解读了最新的税收政策，针对我们地税部门的工作提出了具体要求。通过领导的解释和实例分析，我对税收政策的执行要求更加明确，体会到政策的严肃性和必要性。作为税务人员，我们必须时刻关注最新政策，保持敏感度和判断力，确保税收政策得到精确执行和落地。同时，我也意识到在执行过程中要注重税务人员的专业素养和职业道德，保证税收征管工作的公正性和透明度。
第三是对税务工作方法的思考。在讲话中，领导提到了税务工作的难点和痛点。针对这些问题，他提出了一些解决思路和方法。作为一名税务工作者，我深感这些指导对我们的工作具有重要的指导意义。我们要从工作中总结经验，不断改进和优化工作方法，提高工作效率和质量。同时，我们要注重与其他部门的沟通和协作，共同推动税收工作的顺利进行。只有通过不断创新和改进，我们才能推动税收工作的良性循环，逐步实现税收工作的规范化和智能化。
第四是对税收外部环境的认识。在讲话中，领导深入分析了当前国内外经济形势变化对税收工作的影响。他指出，在复杂多变的环境下，税务人员要敏锐把握形势，树立正确的发展观和应对策略。我深感这种对外部环境的认识对我们的工作至关重要。我们要密切关注经济形势和相关政策，及时调整自己的思路和工作重点。通过不断反思和总结，我们将能够更好地应对外部环境的变化，为税收工作的顺利开展提供有力的支持。
最后是对自身职业发展的思考。在讲话中，领导鼓励我们要继续学习和培养自己的专业素养，提高认识和业务水平。他还提到了税收工作的广阔前景和个人的职业发展空间。这让我深感税收工作是有很大发展前景的，只要不断学习和提升自己，就能够在这个领域有所建树。我决心以此次讲话为契机，继续深入学习税收知识，提升自己的业务素养和管理能力，为税收工作的发展贡献自己的力量。
通过这次讲话，我不仅对税收工作有了更加深入的认识，也对自己的工作目标和职业发展有了更加清晰的思考。我深感作为一名税务人员，肩负着维护国家财政稳定和社会公平的重大责任。我将充分发挥自己的专业优势，不断提升自己的能力和水平，为税收工作的发展做出更大的贡献。
领导讲话的心得体会篇五
通过近段时间对领导讲话的学习，我感触颇深，受益良多，我的心好象被触动了，虽然我做的还是和以前同样的工作，但自从学习了领导的讲话后，我就以不同的高度、不同的视野、不同的责任感和紧迫感努力去做好每一件事。
公司与个人的关系在金融危机中显得更为紧密；作为一位普通的检验员，我能为自己以及公司做些什么呢？我个人认为，要应对当前的金融危机，我们至少应当做好以下几个方面：
一、认真做好本职工作。
对于我们来说，要做的事情太多，但最重要的就是把该做的事情做好，这就是做好自己的本职工作，这就是对公司的贡献，作为公司一员，我们都有着自己的职责和工作范围，公司员工各自负责各自己的工作，做到互相沟通，事事井井有条，才不至于在金融危机中自乱阵脚。
二、节约成本，从小事做起。
作为公司的一员，我希望能和公司共同发展，共同将金融危机的损失减少到最小，我们要树立浪费可耻，节约为荣的思想。为公司节约每一笔能节约的资金，我们能做的有：当无人及下班时随手关灯，节约用水，尽量减少物料的浪费等等。
三、加强技能培训，努力学习各种知识，提升自身综合素质。
在目前的形势下，更要充实自己，结合自己的实际情况来应对危机，与其把自己局限在低沉的情绪之中，不如换种心态来应对：看看书，给自己充充电，提高自身综合素质，助跑是为了跳得更高，收回拳头是为了更有力的出击；如今的充电也是为了将来更强。只有过硬的技术才能做出更好的产品，也只有提升自我的能力及素质，才能为公司创造更大的财富。
领导讲话的心得体会篇六
作为一名学生，我时常参加学校举行的各种活动和会议，其中就包括校级领导的讲话。这些讲话不仅是向我们传达重要信息的方式，更是展示学校领导的思想和希望的机会。经过多次参与，我对校级领导讲话有了一些体会和心得。在此，我想分享一下我的思考。
首先，校级领导的讲话应具备亲和力。作为一名学校领导，他们应该能够与学生建立起良好的互动关系。一位好的校级领导不仅应该关心学生的学业和生活，还应该能够理解学生的需求和心声。在讲话中，校级领导应该用平易近人的语言与学生沟通，让每个学生都能够感受到他们的关怀和支持。只有这样，学生们才能真正愿意倾听他们的讲话，并将其转化为行动。
其次，校级领导的讲话应具备启发性。作为学校领导，他们应该能够给予学生启示和鼓励。在讲话中，他们可以分享自己的经验和故事，用具体的事例来激励学生追求进步和成长。此外，他们还应该通过讲话传递积极向上的价值观和人生观，引导学生树立正确的人生目标和价值取向。只有通过这种启发，学生们才能够在迷茫和困惑的时候找到前进的方向。
第三，校级领导的讲话应具备实用性。无论是学生还是老师，都希望从校级领导的讲话中获得一些实用的建议和指导。在讲话中，校级领导可以分享一些学习方法、工作技巧和人际关系处理的经验，让学生们能够更好地应对各种挑战和困难。此外，他们还可以提供一些具体的指导，帮助学生们规划未来的学业和职业发展。只有通过这种实用性，学生们才能够将讲话中的建议和指导付诸实践，取得真正的成就。
第四，校级领导的讲话应具备情感共鸣。学校是一个充满情感的地方，每个学生都有自己的喜怒哀乐和思考。而校级领导的讲话则应该能够引发学生的情感共鸣。他们可以从学生的角度出发，关注学生的困扰和烦恼，理解学生的情感需求，并通过讲话给予他们心灵上的慰藉和支持。只有通过情感共鸣，学生们才能够在困难和挫折面前获得力量和支持，继续前行。
最后，校级领导的讲话应具备全面性。学校是一个多元化的社群，学生们来自不同的背景，拥有不同的兴趣和才能。校级领导在讲话时，应该关注每个学生的全面发展。他们可以鼓励学生们参与各类活动，提供丰富多样的学习资源和机会，培养学生们的兴趣和特长。只有通过全面的关注，学校才能够培养出更多全面发展的优秀人才，为社会做出更大的贡献。
总之，校级领导的讲话应该具备亲和力、启发性、实用性、情感共鸣和全面性。通过这些特点的结合，学校领导可以更好地与学生沟通，传递思想和价值观，并引导学生们成长和进步。相信在今后的讲话中，校级领导们会更加注重这些方面的考虑，给我们带来更多收获和启示。
领导讲话的心得体会篇七
随着互联网的快速发展，我们现在有更多的机会通过各种渠道获取信息。而对于平民百姓来说，一次又一次的收看领导讲话成为了获取权威和准确信息的一种重要途径。在这里，我愿意分享一下我收看领导讲话的心得体会。
首先，我收看领导讲话时，最深刻的体会是领导对民生问题的关注。在领导的讲话中，我们经常能够看到他们对于改善人民生活状况的关切与努力。无论是教育、医疗、住房还是社会保障等方面，领导们总是用实际行动来解决民生问题。这让我深深感受到了领导的担当和责任心。
其次，领导的讲话给我带来了强烈的正能量。在领导的讲话中，他们常常会鼓励我们坚持梦想、奋斗拼搏，积极向上地面对生活种种困难和挑战。领导的言辞催人奋进，让我充满了对未来的希望和信心。无论是个人还是国家的前途，我都深信只要我们众志成城，一定能够创造更加美好的明天。
第三，领导的讲话让我明白了自己的责任和使命。在领导的讲话中，他们经常会提到国家和人民的利益，呼吁我们将个人的命运与国家的发展结合起来。我意识到只有通过个人奋斗，才能够为国家的繁荣和人民的幸福做出贡献。每当我听到这些话语，我就会更加珍惜现在的时光，不断提升自己，为社会进步贡献一份力量。
此外，领导的讲话也让我对国家的发展有了更加深入的了解。通过领导的讲话，我了解到国家正处于一个前所未有的发展机遇期，各种改革举措正在源源不断地推出。我看到了中国人民的智慧和勇气，也看到了中国未来的巨大潜力。这让我对国家的未来充满了希望，也更加坚定了自己为国家发展做出贡献的决心。
最后，我收看领导讲话心得体会的最大收获是对领导的敬佩和信任。正是因为领导们的智慧、勇气和担当，我们才能够生活在一个不断进步、不断发展的时代。他们指引着国家的方向，为我们的未来把舵。在领导的讲话中，我看到了他们勠力同心的精神和对国家的无私奉献，这让我对领导充满了敬佩和信任。
总之，通过收看领导讲话，我收获了很多关于社会发展、个人责任和信仰的思考。领导的讲话给予了我正能量和希望，让我明白了自己的责任和使命。我将继续关注领导的讲话，不断激励自己，为国家发展做出自己的贡献。
领导讲话的心得体会篇八
在全辖中层管理人员学习会上，我和全行中层干部及城区网点主任一道，认真听取了x行长就如何提高中层管理人员的执行力、积极应对新形势新挑战的重要讲话。x行长用精辟的语言，从细微处着手，宏观上把握，结合行长在省分行党委中心组扩大学习班上的讲话精神，为我们诠释了执行力的真正内涵和实践宝典，即分析了行当前面临的金融形势，也对我们各级中层干部提出了要求，对此我深有感触。下面我就根据x行长的讲话精神和自己的感知感悟，结合自己的工作实际，谈谈自己的肤浅认识和体会。
一、认识中层管理人员执行力的重要性
记得前不久我看了由一本由的管理培训专家方永飞教授所写的《赢在中层》一书，书中提出：中层是企业的脊梁，是企业的核心人才库，是企业得以生生不息的创新源泉！在汤行长的讲话中也提到中层管理，“这个环节在工作中是起承上启下、上传下达作用的关键环节。”中层，“是我们发挥执行能力、实现既定目标的关键人物”。一句话：中层管理人员既是执行者，又是。他们的作用发挥得好，是高层联系基层的一座桥梁；发挥得不好，是横在高层与基层之间的一堵墙。决策层对各种方案的制定，需要得到中层的严格执行和组织实施。
对于支行来讲，我们各科室、分理处主任便处于中层管理的位置，是贯彻落实支行工作目标和任务的关键。我们担负着将支行的意图贯彻到网点的每一位员工，最终实现支行每一个具体经营管理目标，并带领全所员工确保任务目标完成的责任。
二、对“三带头”“三表率”和提高中层管理人员执行力的理解
任何一个战略意图都是靠人来执行的，虽有好的制度作“支撑”，但执行的“人”不力仍然是一句空话。各级行中层的“带头、表率”作用，是贯彻执行各项制度方法的根本保证。中层干部和业务主管部门即是任务目标的执行者，也是督办、协助者。而工作目标能否得以实施、是否发挥作用，还要靠我们基层网点员工来体现和验证。x行长在讲话中提到的“三带头”“三表率”对我行各级管理层的员工都有着重要的指导作用，我们都要不折不扣的遵照执行。下面我就自身对“三带头”“三表率”的理解谈谈自己的体会。
1、带头主动学习，做创建学习型银行的表率。
x行长在讲话中指出“学”与“时”相结合，就是“要与时俱进地学，我们的学习要紧密结合时代和当前发展的需要”；“学”与“思”相结合，就是“要结合本身的实际来思考，而不是被动和机械的学”；“学”与“用”相结合，就是要“在实践中检验和完善理论，再反过来指导实践”。以前我学习确实存在着学习是领导安排或者是为了获取文凭而学习的观念，没有真正“把我们很有限的时间和精力，放在非常需要学的内容上，增加学习的针对性和有效性。”做为基层分理处主任，我们要结合自己的实际情况，转变这种观念，由被动学习变为主动学习，由要我学习变为我要学习。
学习政治理论，提高政治思想觉悟；学习英语等文化知识，提高的文化水平；学习省行、市行下发的文件精神，提高经营管理水平；学习电脑及oa系统知识，提高办公自动化操作能力；学习法律和我行规章制度，提高经营法律意识。不仅使自己的思想政治素质和业务素质得到不断提高，而且更重要的是学到生存发展之道，去适应如今新的形势下带来的新挑战。
2、带头深化服务，做提升经营管理水平的表率。
做为基层网点，在这一“带头”和“表率”中，最重要的是提高客户服务水平。如今我所的服务方式还较多的停留在微笑服务的低层次服务上。如何逐步提高到有效率、有质量的高层次服务上正是我们值得深深思考的问题。
金融业的竞争，总归是一种信誉的竞争，服务的竞争。谁的信誉好、服务好，能更适应顾客的需要，谁就能占领更多的市场。服务也要讲究一个创新，不能一成不变，只有不断创新服务，我们才能在市场竞争中保持旺盛的生命力，才能立于不败之地；才能将客户的需求与我们银行的需求双赢；才能限度的为客户提供满意的服务，为我们吸引越来越多的中高端客户。
听了x行长的报告，我体会到在实际工作中除了要做好日常的管理，更要着重做好人的思想工作。做好基层网点员工的思想政治工作，无论对加强精神文明建设，保证我行各项业务的顺利开展，还是对加强处所内部管理、提高服务水平以及调动员工工作积极性都具有十分重要意义。做为一各分理处的主任，今后我将多多“理解员工、关心员工、爱护员工”认真研究员工的思想、工作、学习及生活动态，做到心中有数。
3、带头加强修养，做推动和发展的表率。
要加强自身修养，就是要提高自己的境界，有着高尚的精神追求。不断加强政治理论和职业道德的学习，提高自身综合素质。树立正确的人生观、价值观、权力观，不为权力、金钱所动，保持一名共产党员的本色。工作中做到认认真真、雷厉风行、求真务实、善始善终一项一项工作抓落实，推动我所各项工作不断向前发展。
x行长在讲话中还提到，“团结就是力量，团结就是胜利，团结能够创造效益，团结能创造生产力。”现代社会是一个讲究团结协作的社会，银行内部对协作的要求更加严格，一个部门和员工的任务完不成，就会影响整个目标。如同《水煮三国》一书中对木桶理论的描述，一只水桶能装多少水不但取决于最短的一块木板的长度，还取决于木板与木板之间的结合是否紧密。如果木板与木板之间存在缝隙或缝隙很大，同样无法装满水。因此我们网点团队的执行力不仅取决于每一名成员的能力，也取决于成员与成员之间的相互协作、相互配合，我们必须在成员之间形成高度的信任感，形成团队成员之间的尊重、信任、宽容、团结协作，这样才能形成一个强大的整体，才能实行个体和分理处集体的共同发展。
三、不断提高自身综合素养和执行能力
对于基层管理人员来说，对上是提高执行力，对下就要提高领导力。我们不论是作为一名执行者、还是一名，都必须通过员工来完成任务。要做个执行能力高的管理人，今后我将着重提高以下5方面的能力：
1、工作领悟能力
无论做任何一件事之前，首先要弄清自己的工作职责、工作内容、领导的意图和目的；然后以此为目标来把握做事的方向和要达到的效果，这一点很重要。实际工作中那种费力不讨好的事比较多的原因也就在于没有重视这一点。也就是说，清楚悟透一件事，胜过草率做十件事，并且会事半功倍。
2、制定计划能力
要完成任何任务都要制定计划和设定标准，我要将各项任务按照轻、重、缓、急列出计划表，作好工作安排和检查工作。在计划的实施及检讨时，要掌握关键性问题，不能因琐碎的工作，而影响了应该做的重要工作。要清楚做好20%的重要工作，等于创造80%的业绩。
3、指挥协调能力
一项计划无论如何周到和完善，如果不能很好的执行，仍然不能达到预期的效果，而计划的执行并不是主任一个，而是全所员工。因此适时的指挥和协调是有必要的，所以今后要多加强这方面的学习和锻炼。
4、判断能力
判断对于一个经理人来说非常重要，网点事务烦杂，常常需要主管去了解事情的来龙去脉因果关系，从而找到问题的真正症结所在，并提出解决方案。这就要求洞察先机，未雨绸缪。这样我们才能化危机为转机，最后变成良机。
5、创新能力。
要提高执行力，除了要具备以上这些能力外，更重要的还要时时、事事都有强烈的创新意识，这就需要不断地学习，而这种学习不是单纯的掌握知识的学习，它要求大家把工作的过程本身当作一个系统的学习过程，不断地从工作中发现问题、研究问题、解决问题。解决问题的过程，也就是向创新迈进的过程。因此，我们做任何一件事都可以认真想一想，有没有创新的方法使执行的力度更大、速度更快、效果更好。创新无极限，唯有创新，才能生存。
领导讲话的心得体会篇九
在近期的盐业领导讲话中，我深受启发，有了很多体会和领悟。以下是我对此的五段式观感。
首先，盐业领导讲话强调人才的重要性。在现今社会，人才是企业最重要的资源，只有拥有优秀的人才，才能在市场竞争中立于不败之地。因此，盐业企业必须注重人才的引进和发展，加强人才的培养和管理，努力打造一支技术过硬、经验丰富、专业化的团队，进一步提升企业的核心竞争力。
其次，盐业领导讲话提出了绿色发展的重要性。在当前全球环境已经逐渐变得恶劣的情况下，绿色发展已经成为企业发展的新趋势。对于盐业企业而言，要抓住这个机遇，积极探索绿色发展之路，深入研究环保型的盐业生产技术与方法，推出有益于环保的优质产品，积极落实企业社会责任。
第三，盐业领导讲话强调坚持科技创新。随着科技的迅速发展，仅靠经验和传统工艺已经不足以满足企业的发展需求。盐业企业应该积极引入前沿的科研技术，充分利用信息技术和现代化管理手段，加强技术研发和成果转化，提高产品质量和企业效益。同时，应也加强人才队伍建设，建立完善的科技创新体系，全面提升企业的综合实力与核心竞争力。
第四，盐业领导讲话提出了诚信经营的重要性。在现今市场环境中，不诚信经营的企业很难立足，只有以诚信经营为理念，才能赢得顾客的信任与支持，形成持续的发展动力。因此，盐业企业应该高度重视诚信经营，加强内部管理和诚信宣传，建立诚信的品牌形象，坚持长期的持续发展。
最后，盐业领导讲话还强调了企业的社会责任。盐是人类的必须品，也是大自然的珍贵资源。盐业企业作为资源开发和生产的主体，必须充分认识到自身的社会责任，不断推进绿色发展、节能减排、节约用盐、促进科技创新等方面，以实际行动回报社会，担当起公民、企业和行业的责任。
总之，盐业领导讲话中涉及到了企业管理中的多项关键要素，这些观点贯穿于整个讲话之中，犹如一条条指引企业前进的灯塔。我深感讲话中传递出来的力量和意志，让我深受鼓舞，为盐业的未来充满了信心和期许。
领导讲话的心得体会篇十
20xx年1月18日，在银都大酒店隆重召开了xx年工作会，在大会上张行长就xx年工作进行了回顾，又对xx年的工作进行了安排和部署，听着xx年我行取得的骄人成绩，作为一名商行员工，我感到无比的荣幸和自豪，憧憬着xx年我行的一些规划和目标，一幅幅宏伟的商行蓝图浮现在眼前，在感到我们商行不断发展壮大的同时，也体会到了我们商行肩上的担子还很重，可谓任重而道远。
作为一名商行xx年刚入行的新员工，我们有幸分享到了商行xx年全年成熟的果实，也有幸成为商行不断发展壮大的见证人，在分享这份喜悦的同时，我们不禁对商行老员工的敬佩之情油然而生，是他们在商行最艰难的时刻不离不弃，是他们在商行的各个重要位置撑起了顶梁柱，是他们不断教育和指导我们，为商行不断输送更加合格的人才，是他们的孜孜不倦、无私奉献才成就了商行的今天。作为一名新员工，我们要向这些老员工学习，学习他们的爱岗敬业、无私奉献的工作精神，学习他们的'踏实认真、一丝不苟的工作态度，还要学习他们的严于律己、合规操作的工作作风。
在xx年工作安排和部署上，张行长结合我们商行自身的情况，在商行大的战略部署的基础上，对商行xx年全年的工作部署了具体的目标和计划，虽然xx年我行的成绩很喜人，但面对xx年的工作目标，我认为还是“亚历山大”。但是，有压力才有动力，我也相信在我们所有商行人的共同努力下，这些压力或许又会变成另一组骄人的数据。
作为一名商行新员工，xx年我们也将在各自的岗位上贡献自己微薄的力量，我一定会尽职尽责做好自己的本职工作，全心全意为客户服务，不断提高自己的业务知识和业务技能，只有这样才能在工作中得心应手，更好地为广大客户提供方便、快捷、准确的服务，只有这样才能不断地吸引客户、留住客户，不断地实现既定的目标。
作为舞阳支行的一员，我们所面临的挑战可能会更加严峻，虽然总行给与我们一定时间的“保护期”，但我们仍然深知道路的崎岖。虽然有一定的挑战，但是我认为机遇与挑战并存。只要我们扎扎实实做业务、真诚用心做服务、大方大胆做营销，在总行“一区两城”建设指导方针下，我们也一定会突破各种艰难险阻，为实现总行宏伟战略计划贡献自己的力量。
生活的空间，须借清理挪减而留出，心灵的空间，则经思考领悟而扩展。当我转身面向阳光时，发现自己不再陷身在阴影里。我开始学着从看似机械重复的银行工作中寻找快乐，是商行给了我动力，我快乐地工作着，游刃有余，为自己以后想要的生活奋斗着。让我们用灿烂的微笑、阳光的心情，去迎接新的一天，商行加油！
领导讲话的心得体会篇十一
近日，我有幸参加了福田领导的一次讲话活动。通过听他的讲话，我受益匪浅。福田领导在讲话中不仅传授了许多管理经验，还深入分析了现代社会的发展趋势和我们需要面对的挑战。以下是我对福田领导讲话的心得体会。
首先，福田领导强调了人才的重要性。他指出，人才是企业发展的核心。没有优秀的人才，企业就无法不断创新、提高竞争力。他鼓励大家在工作中发挥个人的创造力，并提出要建立一个有利于人才发展的环境，激励人才的创新精神。我深受鼓舞，明白了只有不断学习进取，不断提升自己的能力，才能立于不败之地。
其次，福田领导提到了有效的沟通与协作在工作中的重要性。他强调只有通过有效的沟通与协作，才能带动企业的整体发展。他建议每个人要多与同事进行交流，共同解决问题，推动工作向前。他还鼓励我们善于倾听他人的意见，并提出合理的建议。这样做有助于增强团队的凝聚力和执行力。我深深认识到，良好的人际关系和沟通是工作成功的关键，只有与他人建立良好的合作关系，才能顺利完成工作任务。
第三，福田领导在讲话中提到了如何处理工作中的挫折与困难。他强调，工作中难免会遇到各种挫折和困难，这是正常的。我们要学会面对和解决这些问题，要有足够的毅力和决心。他给出了一个例子，就是当年他在面临困难的时候，没有放弃，最终战胜了困难。他希望我们能够从中吸取经验，勇敢面对困难，迎难而上。听到这些话，我意识到面对困难时，只有坚持不懈，才能找到解决问题的方法，取得成功。
第四，福田领导在讲话中谈到了注重自我提升与持续学习的重要性。他指出，只有不断学习，才能适应时代的发展，跟上时代的节奏。他鼓励大家利用各种渠道和机会不断学习新知识，提升自己的能力。他还提出了实践是最好的学习方式，我们要通过实践中的经验反思和总结，不断提高自己。听到这些话，我深感学习是永无止境的，只有不断学习才能与时俱进。
最后，福田领导在讲话中强调了正直守信的重要性。他提出，在工作中要保持诚实可靠的品德，做到言行一致。他鼓励我们勇于承担责任，不推卸责任。他还强调，诚信是长治久安的根本，我们要以诚信对待合作伙伴和客户，以赢得信任。这使我意识到，在工作中，只有坦诚相待，守信用，我们才能赢得他人的信赖，才能获得更好的发展。
通过福田领导的讲话，我进一步认识到了作为一名员工，在工作中要注重个人素质的提升和团队合作的重要性。我深深感受到只有通过不断地努力和学习，我们才能在竞争激烈的现代社会中立于不败之地。同时，我也看到了福田领导在建设新时代的坚定信念和智慧领导下取得的辉煌成就。我相信，在福田领导的引领下，我们一定能够胜利迈向更加美好的未来。
领导讲话的心得体会篇十二
清代学者刘熙载在《艺概》中说：文以识为主，认题立意，非识之高卓精审，无以中要。识高则文高，识低则文低，文章的好坏取决于作者识见的高低。领导讲话稿作为文秘人员代领导立言的公务文书，其识有着更为丰富和复杂的内涵，不仅仅包含对客观事理的直接认识，而且还包含对领导、场合、文体规律等方面的间接认识。现就领导讲话稿写作之识略加探讨，以期加深对该公务文书写作规律的认识。
领导讲话稿是供领导人在公务活动中发表讲话时所用的书面材料，往往是因事而发，由事而作，或论理或叙事，或以事证理，或以理论事，其功用无非是给人以启迪，给人以思想，给人以指导，给人以鼓舞和力量，是为需要而作，目的在于解决实际问题，推动工作有序开展。因此，写作领导讲话稿首要前提是要研究工作，并且，只有对事物的研究越接近本质，越贴合事物运行规律，写出的领导讲话稿实际功用才能越明显。
抓本质，关键是要用联系、发展、全面、辩证的观点去认识和分析客观事物。一要上高度。也就是把所要表述的工作放到一个大背景下，放到事物发展进程中，放到全局工作中去鸟瞰，立体挖掘，通过大局看小情，立足小情顾大局，发现其深刻好处。二要求深度。也就是善于对所掌握的状况进行分析、综合、概括，去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，总结出必然的、内在的、本质的、规律性的东西。三要拓广度。也就是把所掌握的状况进行纵横延伸，在纵向延伸中找出其发展的轨迹，在横向延伸中找出其与其他工作的结合点，从而确定其所蕴含的好处。四要换角度。也就是从不一样角度认识这一工作。换个角度，就对工作的认识多一分的理解，对工作的认识也就更为全面，主次矛盾也就易于分清、辨明。多角度地进行思考，工作本身所具有的内涵就会被全方位地认识和挖掘出来，本质属性也就更容易把握。
密的句子，富于哲理性的言词；对语言幽默、谈笑风生、富于吸引力风格的，用语要带有幽默感，注意使用轻快的语言和搞笑味的材料。
讲话稿是讲给特定的对象听的，其作用最终取决于受众的理解度。因此，讲话稿必须要既思考到现实的必要性，又思考听讲对象特定的需求性，最密切地联系听讲对象的实际，最大限度缩小领导者与受众的距离，构成用心互动的关系。一要弄清相互关系。领导与受众的关系决定文稿定位，关系不一样，讲话的资料和语气也要有所区别。譬如，出席上级召开的会议，讲话资料多是汇报式的，要多写一些有本地(本部门)特色的资料，如工作上的新经验、新状况、新问题，对全局工作的新推荐等。在平级单位之间的会议上，介绍经验要留有余地，证明观点时要掌握分寸，通篇体现平等协商的态度。参加下级单位的会议，讲话立足点要高，资料要有理论性和系统性，部署工作时把道理讲透，把好处摆明，而不能简单地发号施令。二要弄清受众状况。与会者由于政策水平、文化程度、职业、年龄的不一样，对讲话的理解也就存在着差异。要根据他们的实际，用他们熟悉的事、用惯的话、常用的表达方式，拉近感情距离，增强讲话实际效果。如面向基层、应对农村群众的讲话，就要尽量用浅显通俗的语言，广泛使用俗语、谚语、歇后语等乡土语言，多列举农民身边的'活材料等。三要弄清思想动态。韩非说过凡说之难，在知所说之心。在起草文稿时，个性要思考受众的心理、想法、愿望，看他们对某一问题心里是怎样想的，哪些方面是他们最关心和担心的，敏锐地抓住群众思想脉搏，有针对性地加以解疑释惑，从而牢扣群众心中绷得最紧的弦。
俗话说到什么山上唱什么歌，说的是领导讲话要看场合，顺应场合的特点和气氛，采取得体的方式准确表述。
一要繁简适宜。总的来说，领导讲话要言简而意丰，但繁与简是相对而言的，该繁时过简，让人觉得意犹未尽，而该简时过繁，让人觉得画蛇添足，要根据场合恰当把握。如主体报告，对工作要条分缕析，没有较长篇幅是难以完成的；而强调讲话只需点明观点即可，毋需长篇大论。二要言语得体。不一样场合采取不一样的语气，如一些法定工作会议(党代会、人代会等)就要求采用庄重严肃的语气，而在宴会、欢迎会上的讲话则要求采用轻快或热烈的语气。三要情理交融。理性决定文稿的价值，感性决定文稿的魅力，情理孰重孰轻，还是要分场合。如总结汇报类讲话，要以理性为主；而表彰先进典型类讲话，则要饱含激情。
正装句而不用倒装句，尽量用通俗的词而不用生僻的词，尽量用双音词而少用单音词，适量运用比喻、排比、对偶等修辞手法以增加文采。三是表意上的直接性。讲话稿是传达事实或思想并由此导出一些具体的行为，写作上要直述不曲，用最精炼明快的文字准确说明事由，解说事理，陈述办法，忌用易产生歧义和引起猜测的寄寓笔法。在结构上，线条要单一，情节要简单，前后资料转换要明显。在语言运用上，要注意单一性和明晰性，多用直叙、概述，少用倒叙、插叙；多用直笔，少用曲笔；多直接议论，简要说明，少用描述、抒情和旁征博引。四是形式上的逻辑性。领导讲话稿叙事说理的特点，决定了其写作运用的是逻辑思维，在文稿中处处显示出逻辑的征服力量，在语言表达、结构安排等外在形式上处处体现出秩序的规律性。增强逻辑力量，在文字表达上，就是要遵循由先到后、由上至下、由近及远、由浅入深、因果相依等规律性的秩序，虽然有的能够倒置，但不能够跳跃、错杂，都要依次有序进行；在结构设计上，就是在层次分明的前提下，结构的展开就应是一个有序的、有规律的渐进过程，我们所说的层层剥笋、步步深入、循序渐进、有条不紊等就是结构逻辑的要求和规范。
长袖善舞，多财善贾。写好领导讲话稿不是一件易事，需要下功夫积学以储宝，增进各方面之识。识之愈多愈深，并融会贯通，写讲话稿才能胸有成竹，一语中要，到达领导满意、受众理解、社会效果最佳的目的。
领导讲话的心得体会篇十三
近期，我有幸参加了一次省市领导的讲话会议，听到了省市领导对当前形势和发展方向的重要讲话。这次会议不仅让我深刻认识到省市领导对我们的重视，更让我对讲话内容有了深入的思考和体会。在这次会议中，我收获颇多，以下是我对省市领导讲话的心得体会。
首先，我深刻感受到了省市领导对经济发展的重视。在讲话中，省市领导强调了经济发展的重要性，指出了当前面临的挑战和困难。他们提出了一系列具体措施和政策，以推动经济发展和改善民生。我觉得这种对经济发展的重视体现了省市领导的务实精神和为民情怀。作为一名普通的市民，我们也应该积极配合省市领导的决策，发挥我们自己的作用，共同推动经济发展。
其次，我对省市领导的担当精神有了更深的认识。在讲话中，省市领导明确了当前的发展方向和目标，并表示要为实现这些目标而努力。他们表示愿意承担起领导责任，带领广大干部群众共同努力，推动社会主义现代化建设。这种担当精神让我深受感动，也让我深刻认识到省市领导的责任重大。作为普通人，我们应该从自己做起，做好自己的本职工作，为实现省市领导的目标贡献自己的力量。
第三，我对省市领导的团结合作精神有了更深的认识。在讲话中，省市领导多次强调了团结合作的重要性。他们表示要加强各级党委和政府之间的沟通和协作，推动工作的顺利进行。这种团结合作的精神不仅体现了省市领导的智慧和胸怀，也为我们提供了一个良好的工作环境。我深信，在这样的环境下，我们每个人都能够取长补短，相互促进，共同实现更大的成就。
第四，我认识到了省市领导对人民群众的关心和关爱。在讲话中，省市领导多次提到了人民群众的利益和福祉，表示要为人民群众创造更好的生活条件。他们强调政府要以人民为中心，充分发挥党的群众路线的优势，确保人民群众的切身利益得到保障。这种关心和关爱让我深受感动，也让我更加坚定了为人民群众奋斗的信心和决心。作为一名普通公民，我们应该积极参与社会事务，为人民群众的福祉贡献自己的力量。
最后，我被省市领导的实干精神所鼓舞。在讲话中，省市领导反复强调了实干精神的重要性，表示要落实各项决策部署，坚决抓好工作落实。他们敦促各级干部要勇于担当、勤奋工作，不断进取，奋力谱写新时代的篇章。这种实干精神让我深受启发，也让我更加坚信只有靠实干才能取得真正的成果。作为一名普通人，我们应该学习省市领导的实干精神，脚踏实地，不断努力，为实现个人和社会的发展贡献自己的力量。
总之，这次省市领导的讲话会议让我受益匪浅。通过听取省市领导的讲话，我对他们对经济发展的重视、担当精神、团结合作精神、关心和关爱人民群众以及实干精神有了更深入的了解和认识。我相信，在省市领导的带领下，我们一定能够为实现经济发展和社会进步而共同努力。同时，我也会将省市领导的讲话精神融入到自己的工作和生活中，为实现个人和社会的发展贡献自己的力量。
领导讲话的心得体会篇十四
怕很难，关键要看是否立足于指导实践。
前不久中央办公厅印发的《关于加强党员经常性教育的意见》、《关于做好党员联系和服务群众工作的意见》、《关于加强和改善流动党员管理工作的意见》和《关于建立健全地方党委、部门党组（党委）抓基层党建工作职责制的意见》等四个文件以及胡锦涛同志在七一大会上的讲话，就应是当前和今后一个时期指导各项工作的纲领性文件。但是无论是文件还是讲话，在学习贯彻时都务必强化落实，突出对实践的指导作用，不能采用文件传达文件、讲话传达讲话的简单化的形式，任何脱离实际的做法都是可笑的。
党员先进不先进，关键要让群众说话，不是靠党员干部自我标榜所能得来的。为此，作为党员干部，必须要切实做到深入一线抓落实，要在一线关心群众、服务群众、发展群众，不能口头上大讲特讲要始终代表最广大人民群众的根本利益，而在具体的.工作和执政过程中，处处思考个人利益或小团体利益；更不能将个人利益凌驾于群众利益之上。要牢记两个务必，始终持续谦虚谨慎的作风，在思想上和行动上处处为群众作出榜样，以强烈的职责意识处理好人民群众的内部矛盾，用实际行动体现共产党员先进性。
学习七一讲话，不能孤立地学习，要与科学发展观和社会主义荣辱观等结合起来，要与加强党的先进性建设结合起来，要与执政为民、构建和谐社会的伟大实践结合起来。要突出理论的指导性，但不能就理论谈理论，更不能空发议论或者搞文件旅行。
实践是面照妖镜。真、善、美，假、丑、恶，只要在实践面前都会原形毕现。不可否认，党内的确存在假、丑、恶的现象。对这些现象，我们不但不能回避，更要大胆地应对，并且要坚决地畅通出口，力求持续党员队伍的纯洁性和先进性。
实践是检验真理的唯一标准，实践也是先进性建设的良好土壤。离开实践，理论将变成无源之水、无本之木。过去85年的实践已经证明中国共产党是伟大、光荣、正确的党，今后的实践也必将为党的先进性建设带给更高、更快、更强的注解。
当然七一讲话不是教条，不能死记硬背，更不能照搬照转，要将讲话精神融入到各项实践中，并在实践中加以践行和不断完善。
领导讲话的心得体会篇十五
一、形势和挑战
大，经营管理面临诸多机遇和挑战。”所以，把20xx年确定为我们市分行“创新发展年”，不创新就不会有出路，不创新就没有前途，不创新银行就缺乏市场核心竞争力。应对形势，我们要自我加压，发挥优势，多做奉献；应对挑战，我们要迎难而上，踏平坎坷，战胜风雨。
二、信心和勇气
关于今后个人消费信贷业务，分行领导也已经明确了业务发展重点：“个人贷款要坚持以房贷和车贷为主，经营类贷款为辅的工作思路。建立个人贷款同城操作中心，实现零售贷款集中在中后台审批，提高审批效率，让客户经理把更多精力用于业务拓展。”展望未来，我市的汽车消费信贷市场发展空间十分巨大，发展汽车消费信贷正面临着前所未有的发展机遇。其原因和理由我想主要有这么五点：一是“有车族”迅速增加，汽车产量快速增长，为发放汽车消费贷款供给了丰富的商品保障；二是消费观念前卫变化，居民消费结构升级，为发放汽车消费贷款供给了潜在的需求保障，车贷正在成为房贷以后新的个人消费信贷重点；三是政府控制比较放松，宽松的宏观政策为汽车消费贷款发展供给了可靠的政策保障；四是银行信贷强力支撑，金融机构大力发展消费信贷，为市场供给更丰富的金融产品和服务；五是消费习惯悄然改变，居民消费习惯正在发生变化，信用卡透支消费逐渐成为年轻人的生活方式。也就是说，xx行长的讲话使我们从事基层消费信贷业务的员工，进一步增强了发展信心，增强了发展动力，看到了发展曙光。
三、职责和使命
的装修工作。杜拉拉独立并且出色地完成了广州和上海的装修任务。在主管辞职时高管们也就自然想起，也会放心地让杜拉拉接手上海的工作！在每次理解任务时，她都能靠着自我的职责心和使命感，及时且保质保量地完成任务，这才是她成功的秘笈！在此刻这个竞争激烈的社会中，我们每个人都要不辱使命，不负重托，在坚定信心的指引下，向着成功的彼岸去努力。不要在乎自我无法左右的事情，做好自我能做的，成功终会到来。能够说，职责永远是一个人走向成功的工作宣言。
为什么这样讲，职责是一个人的工作宣言。因为细节决定成败，每个人所从事的工作，都是由一件件细节构成的，但我们不能所以而对工作中的细节敷衍应付或轻视职责。要以高度的职责感对待自我的工作，把每一件小事做好，树立对事业追求的标杆，用自我的特长和学到的理论指导自我的工作实践，以高度的使命感去服从服务于自我所从事的工作，去实现自我的人生价值。一个人无论在什么工作岗位上，无论从事什么工作，最关键的一点就在于有没有职责感，是否认真履行了自我的职责。只要用心去工作，用爱去行动，去开展信贷业务，去发展信贷客户，防范金融风险，我们必须会一出色的工作业绩得到领导和同仁的认可。
新的起点，新的使命，新的征程。“衙斋卧听萧萧竹，疑是民间疾苦声。些小吾曹州县吏，一枝一叶总关情。”这是清代画家郑板桥当知县时的感怀。关切之情中，透着的是沉甸甸的职责。作为一名新时期的银行员工，在今后的工作中，自我要进一步增强职责意识和使命意识，常察客户情，常虑发展忧，常思自我责，成绩面前要看到不足，繁荣背后要看到危机，专心致志地做好信贷业务工作，不负处领导和分行的重托，在“创新发展年”创新服务理念，创新服务模式，创新服务作风，不断提高自我的工作执行力和创新力，经过努力使自我的工作推上一个新的台阶。
