乡镇组织工作总结和计划(优秀15篇)

人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，我们又将迎来新的喜悦、新的收获，一起对今后的学习做个计划吧。那关于计划格式是怎样的呢？而个人计划又该怎么写呢？那么下面我就给大家讲一讲计划书怎么写才比较好，我们一起来看一看吧。

乡镇组织工作总结和计划篇一

部落镇现有总人口近5万人，党员1540多名，镇党委下设党总支2个，党支部42个。，镇党委在区委和区委组织部的正确领导下，在各党（总）支部的大力支持和协助下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会精神，深入开展“三级联创”活动，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，为推进宽裕型小康社会建设、构建和谐文明社会提供坚强有力的组织保证。回顾一年来的工作，主要做好以下几项工作：

一、建立四项机制，全面营造推进党建工作的良好氛围

1、建立领导机制。制定《20**镇党建工作要点》，全面部署新一轮党建工作，构筑“党委集体领导、书记亲自抓、分管领导具体抓、部门之间协调抓、全镇下齐抓共管”的工作格局。镇党建工作领导小组切实履行职责，先后组织召开党建工作会议1次、党建专题会议1次、支部书记例会6次，听取各村党建工作汇报，研究解决工作中遇到的问题。健全党员镇挂钩党支部制度，进一步加强对各党支部党建工作的指导、协调、督促和检查，保证党建工作落到实处。

2、建立责任机制。与各党支部签订党建工作目标责任状，对全镇农村党建、机关党建、学校党建、企业党建等各项工作进行专题部署，及时把党建工作任务立项分解，细化量化，落实到责任人、责任单位，明确责任目标，做到认识、责任、行动到位。

3、建立督查机制。实行季度党建文书资料调阅制度，组织开展党建软件资料检查2次，村务公开专项检查6次，专项检查1次。同时，抓好全镇党建工作自查工作，抽调纪委、党政办、组织、宣传等部门8名骨干人员组成两个考核小组，全面检查各党支部党建工作责任状的落实情况，对得分在全镇最后三名的小坝、秀溪、樟脚村，在全镇范围内给予通报，取消年度集体和个人评优评先资格。

4、建立保障机制。把党建经费列入镇财政预算，全镇共投入党建工作经费7万余元，帮助各支部购置一批党建学习材料、电教片等，保证了党建工作顺利开展。

二、突出四个重点，全面提高基层党组织的执政能力

1、全面开展先进性教育活动。按照省、市、区委的统一部署，精心组织，认真指导第二批16个党支部、270名党员开展先进性教育活动，做到标准不降、程序不减，确保了学习时间有保证、学习内容有充实、学习形式有创新、学习成效有提高。深入开展“弘扬老区精神、永葆党员先进、促进各项工作”主题实践活动，以建立“三个基地”（即革命传统教育基地，党员长期受教育基地，种、养殖业推广服务基地）和开展“四项活动”（即军地互学、结对互促活动，电影周活动，党员优质服务日活动，“进百家门、听百家言、知百家情、解百家难、交百家友”五百活动）为载体，把先进性教育活动同推动当前工作紧密结合起来，做到“两手抓、两不误、两促进”。

2、全面加强领导班子建设。按照“五个好”的目标要求，坚持和完善党委中心组学习

制度，组织观看了郑培民、谷文昌、张仁和、任长霞等先进事迹和一些贪污受贿案剖析等电教片，做到了学习理论与学习先进人物和警示教育相结合，重点解决思想和作风存在的问题，深化了学习效果。至目前，中心组共集中学习了12次，收看电教片6次，中心组成员共撰写调研文章10篇。全面执行民主集中制，制定《**镇领导班子议事决策实施细则》，进一步完善科学民主的决策机制。

3、全面深化农村党建“三级联创”活动。一是加强村级组织建设。继续深化“学美岭、创五好”活动，按照《村级组织管理六项制度》要求，坚持分类指导，把21个村级党组织划分为“好、中、差”三个层面，对欠发达、很不适应村党支部采取派驻干部蹲点，实施有针对性的帮扶。通过市、区、镇三级下派干部的帮扶，芦朴、樟脚等经济欠发达村和驿坂很不适合村的面貌得到较大改善。芦朴村以13个市帮扶项目为契机，变“输血”为“造血”，充分调动群众积极性，村集体经济和农民收入都有较大增长；樟脚村引进针织厂、石材加工厂、服装厂各1家，解决就业60多人；驿坂村引进鞋面加工企业3家，解决就业120多人。二是深入开展村级班子“回头看”工作。抓好村级班子管理和后备干部选拔，建立一支120多人后备干部队伍，并实施动态管理，为村级班子换届做好准备。三是努力培育党建典型。采取“抓重点、攻难点、树典型、点促面”的方法，先后培育了白潼、前欧和陈其伟、蔡金财等先进典型，使党建工作学有榜样，赶有目标，有力推进全镇党建工作整体水平。四是认真抓好“强村富民”项目的落实。结合农村富余劳动力转移工作，加大对下岗职工的培训力度，举办技能培训2次和提供就业信息50条，先后向三青、宏兴、宏盛、安兴等企业推荐下岗职工30多人。做好各村困难党员的调查摸底工作，并帮助其制定脱贫计划，已有15户群众在镇、村的帮扶下，积极发展生猪、蔬菜等种、养殖业，增加了收入。

4、全面加强党风廉政建设。认真学习和领会《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，坚持与时俱进，标本兼治，从源头预防和解决腐败问题。全面落实从严治党方针和党风廉政建设责任制，完善机关中层干部廉情公示，加强对机关中层干部的监督，加大案件查处力度，今年来，对2名镇、村干部进行立案查处，党纪处分2人。

三、抓好四项工作，进一步夯实党的执政基础

1、抓好机关、直属单位和国企党建工作。继续深化“学习型机关”创建活动，完善机关管理制度，进一步加强机关效能建设。近段来，镇机关还结合先进性教育活动，开展“当先锋、办实事、促发展”主题活动，组织开展重温入党誓词、党员义务服务、邀请老党员作革命传统教育讲座等，有效促进机关作风进一步转变，提高工作效率，确保机关党建“走前头”。各直属单位结合岗位和工作实际，以先进性教育活动为契机，扎实开展各类主题实践活动，促进了本单位党建水平的提升。如派出所开展“永葆先进、实现‘五无’”活动，积极参与打造“爱民、便民、利民”工程，充分体现党员民警的良好形象；工商所党支部开展“零距离服务企业”活动，对辖区内的重点建设项目、重点企业提供门服务，帮助各企业树立品牌意识，指导各企业做好商标、品牌申报工作；**学区开展“弘扬老区精神，争当育人先锋”活动、驿坂中学党支部开展“永葆党员本色、扎根教育事业”活动，引导党员教师在工作和生活的各个方面充分体现老区人民自强不息、奋发有为的精神风貌和积极进取、昂扬向的朝气、活力，展示当代共产党员的风采；卫生院党支部组织广大党员深入山区开展大型义诊活动，为山区群众免费体检、赠送药品。粮站党支部围绕国有企业发展的中心任务，开展“支部堡垒工程和党员先锋工程”，抓好企业领导班子建设。

。发挥非公党建7名指导员作用，规范三青、个协等非公党建工作，充分发挥企业工青妇等群团组织优势，指导三青企业通过开展“优秀员工奉献岗”等主题活动，培养职工的责任感和主人翁精神，促进非公党建工作新水平。继续贯彻落实“50100”计划，把宏兴、宏盛企业作为今年组建重点。

3、扎实抓好党员队伍建设。一是抓好发展党员工作。镇党委下发了《关于切实做好发展党员工作的通知》，制订发展党员工作三年规划和《年发展党员工作计划》。建立健全发展党员工作责任制，明确党支部书记是发展党员工作第一责任人，组委是直接责任人，形成“一级抓一级、一级促一级”的工作格局。严格落实发展党员工作责任制，对两年以没有发展党员的党支部在全镇通报批评，责成支部书记写出书面检查，并取消其评优评先资格。，我镇组织26名新党员到陈平山烈士纪念碑进行入党宣誓，举办3期发展党员工作专题培训班和1期入党积极分子、1期新党员培训班；新增入党申请人137名，入党积极分子62名，发展对象32名，新发展党员19名，为党组织注入新鲜的血液。二是抓好党员干部培训工作。按照“大规模培训干部”的要求，制定下发2005年《**镇干部培训计划》，落实大规模培训干部工作。把学习贯彻十六届四中全会精神作为镇村干部教育培训的重点，充分依靠区委党校，发挥镇党校培训主阵地作用，加强村级干部、村级后备干部培训力度，建立干部培训信息库。共举办村主干培训班1期、党务工作者培训班2期。

4、认真做好老干部工作。进一步加强对离退休干部党支部的领导，坚持从思想、政治、生活关心关注老干部工作，召开情况通报会，坚持向老干部通报全镇各项事业进展情况，主动关心老同志，落实老同志各项待遇，从经费、办公场所等方面支持老干部工作，充分调动老同志发挥余热。

四、探索四种模式，提高党建工作创新成效

1、创新干部人事管理体制。结合我镇实际，制定了《干部管理四项制度》和《工作片人员三向选择制度》。加大中层岗位公开竞争和交流轮岗的力度，完成了机关各部门及工作片人员调整，对13名中层干部进行轮岗，其中2名股级干部调整为一般干部。继续坚持副科级以下干部驻村锻炼，让干部在实践中锻炼成长。

2、积极推行村务民主听证工作。认真总结去年10个村务民主听证试点村工作经验，在全镇全面推行村务民主听证工作，进一步探索工作途径、方式和办法，丰富工作内涵，建立机关干部、职能部门和村主干抓村务工作责任制度，每月7至9日进行专门督查，有效地促进了村务公开工作走向经常化、制度化、规范化轨道。同时，全面推进政务、校务、所务、院务等延伸工作，全面加强全镇范围内的民主管理和民主监督，培育出白潼、松园、泉港六中等一批村务、校务先进典型。

3、积极探索村集体和群众增收途径。积极引导各村发掘本地优势，走“一村一业、一村一品”的发展道路，收到一定的成效。黄田村采取个人与集体合资的方式办起了“笔架岩”矿泉水厂，每年可增加村财收入10万元以；白潼村、前欧村利用部分闲置场所招商引资，解决部分群众就业，其中白潼村每年可增加村财收入1万余元，解决20多人就业，前欧村每年增加村财3500元，解决40多人就业；邱后村、溪西村引进中绿公司建设蔬菜基地800亩，并向公司推荐解决28人就业。

步规范村级印章管理和使用的通知》等文件，进一步强化村级建设工程规范管理，规范村级项目建设的审批和监督，最大限度地减少资金的随意使用。比如在芦朴村扶贫道路的建设过程中，我镇采取最低价中标的招标办法，为芦朴村节省开支近110500元。同时，进一步规范村级集体土地使用、经营和管理，梳理、重审村集体林果场、山地承包合同99份，及时纠正违规行为，中止无效合同3份。

五、推进四个发展，促进经济、社会持续协调发展

1、推进工业企业持续发展。，我镇进一步健全项目推进机制，加大服务和跟踪力度，各项经济指标基本按时序进度推进。一是招商引资成效显著。，全镇新增投产企业5家，在建企业6家，新办企业3家，正在洽谈的3家。二是中小加工企业蓬勃发展。至目前，全镇新创办服装、手套、雨伞、针织等来料加工企业35家，解决本地劳动力就业592人。三是重点项目协调服务工作落到实处。全力做好一体化项目动工仪式的前期准备工作；协调解决龙头岭安置区建设中存在的排水、排污等问题；协调解决垃圾填埋场征地扫尾工作；成立领导小组，做好坝头溪整治的`前期工作，实现坝头溪两侧“零抢建”，完成世、汶阳两村的安置地选址；认真做好高速铁路征拆安的前期准备工作。四是扎实抓好安全生产工作。进一步规范安全生产责任制，与各村、镇直单位、企业签订安全生产责任状，先后组织参与人员达500人次以矿山、石仔场专项整顿活动5次、“三合一”厂房专项整治1次。深入开展“安全生产月”活动，广泛深入开展安全教育，提高全社会安全意识。

2、推进“三农”工作稳步发展。一是农业结构进一步优化和调整。全面完成春、夏季农业生产任务，兑现良种补贴8万元，推广杂交水稻（佳和早占）8000多亩，新建名优水果基地630亩，新增经济作物种植面积820亩，新增黑山羊养殖1400多头，新营造速生林3000亩。二是宽裕型小康村创建活动全面深化。建立镇党政成员、驻村干部挂钩联系制度，全面开展自查自评，并积极争取区挂钩领导和挂钩单位支持，及时解决创建过程存在的问题。至目前，宽裕型小康创建活动取得明显成效，已有9项指标基本达标。三是农业安全体系进一步稳固。全力做好防汛抗灾工作，实施红星、潼清等病险水库除险加固。加强森林防火工作，实现森林火灾“零报告”，顺利通过市、区森林防火整治镇的验收。

3、推进社会事业和谐发展。一是中小学危改工作有序推进。前欧、寨后等学校已完成招投标，即将动工；泉港六中、汶阳、涂型等学校进行招投标。二是计生工作抓紧抓实。认真落实计生工作责任制，积极推进计生工作创新，在全区率先实行“动态”管理机制、开展计生优质服务“十到户”活动、“百日大清欠”活动、建立村民自治实施情况民主恳谈会制度，深入开展性别比失衡、出生瞒漏报、社会抚养费拖欠等专项治理，努力提升计生工作整体水平。三是改旧建新和土地管理规范运作。完成了溪头、松园、路口、**等村的新村建设选址、规划设计等前期准备工作。严格农村个人建房审批制度，及时制止违法建设苗头16起，连续7个月实现抢建“零报告”。四是乡村道路交通日趋完善。积极争取各级帮扶资金，开工建设五社通村水泥路、寨后通石灰里水泥路及各行政村通村组水泥路约18公里。

目前，五社通村水泥路已完成单侧水泥路面硬化，寨后通石灰里完成路基建设，其他道路均有较大进展，预计年底可全部建成通车。五是卫生工作全面加强。**卫生院迁建工作已进入招投标阶段。环境卫生整治成效显著，新建村级垃圾收集圈14个。六是民政、双拥、旅游、经济普查等工作成效显著。全面实施农村居民最低生活保障，做到应保尽保。举行省革命老区镇揭碑仪式，打响“老区牌”。建设3户残疾人安居工程、7户“二女户”安居工程。全面加强双拥工作，不断深化三峡移民新村与大雾山海军观通站共建工作。重视做好优抚安置工作，及时发放立功授奖奖励金和家属优待金。进一步完善各旅游景点配套建设，有效保护和开发闽林始祖、虎岩寺、燕山寺、笔架寺等旅游资源。按时保质完成了全国第一次经济普查工作。

4、推进“文明**”和“平安**”建设向纵深发展。一是深入开展“文明**”创建活动。以中心小学创新成果为契机，结合开展“和谐镇村、和睦家庭、文明公民”创建活动，在全镇乃至全区范围内推广开展“争当‘五星小公民’活动”，推进创新活动向更深层次拓展和延伸。二是积极开展“平安**”创建活动。从制定计划、健全机构、落实措施、特色活动等方面入手，投入综治经费13万元，认真抓好“平安系列”专项活动，加强治安巡逻，加大对《信访条例》的宣传力度，加强基层矛盾纠纷排查调处工作，有效控制群体性事件发生，全面提高群众治安满意率和知晓率，在全区综治工作检查中获得第一名，顺利通过市、区两级综治委的检查验收，提前解除了对我镇综治工作的“一票否决”。三是继续推进民主法制进程。成立综治协会、残疾人联合会、老区建设促进会等社会团体，全面实施“四五”普法工作，有效提高广大干部、群众的法律意识。

回顾半年我镇党建和组织工作的情况，虽然取得了一些成效，但与新形势新任务对党建工作的新要求相比，我们的工作还面临很多亟待解决的问题。如少数基层组织还比较薄弱，缺乏战斗力；党员的先锋模范作用发挥不够；村级党务干部变化频繁，业务素质参差不齐，党建工作整体水平发展还不平衡等。这些问题必须引起高度重视，认真加以解决。下阶段，我们将按照级组织部门的统一部署，认真抓好薄弱环节的整改提高，努力开拓组织工作新局面。主要抓好以下五个方面工作：

一、加强党的基层组织建设。要以先进性教育活动为契机，以创建“五个好”村党支部和镇党委为载体，深入开展“三级联创”活动，扎实推进党的基层建设，以明年村级换届为契机，继续抓好村级班子“回头看”和村级后备干部选拔工作。不断加大非公党建工作力度，以取得明显成效。

二、加强党员教育管理工作。充分发挥镇党校、党员活动室的教育阵地作用，切实抓好党员干部的学习教育培训，深化学习型机关创建活动，组织广大党员干部认真学习政治理论以及经济知识、法律知识等，深入开展保持党员先进性教育，不断拓宽党员干部的知识面。党委学习中心组要率先垂范，带头学，各支部要结合实际，继续按计划、保质量地抓好党员教育培训，全面加强党员的思想政治教育。

三、认真做好发展党员工作。按照省委组织部有关发展党员的要求及市委组织部发展党员“五个制”要求，正确把握和处理加快发展与确保质量的关系，改进培养、发展、入党后教育、发挥作用等关键环节，努力构建发展党员工作的新格局。

四、切实加强党风廉政建设。一要全面落实党风廉政建设责任制。认真贯彻落实级有关文件精神，深入开展领导干部廉洁自律工作。组织党政领导和一般党员干部学习《廉政准则》等党纪法规，深化党员干部的党性党风教育。建立健全领导责任制，逐步形成“党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责、群众参与支持”的工作格局。二要进一步深化和拓展政务公开和村务公开，增强透明度，不断提高公开办事制度的整体水平。

五、推进经济和社会事业各项任务顺利完成。一要继续加大招商引资力度，确保完成全年的招商任务。二要继续抓好“三农”工作，成立**镇种养殖业推广服务中心，做好优良品种、先进技术的示范、推广，促进农民增收。三要做好福厦路两侧改旧建新工作，全面启动溪头、松园、路口、**等村的新村建设，以期带动建安市场繁荣，拉动第三产业发展。四要全面深化宽裕型小康创建活动。进一步落实责任，形成合力，攻坚克难，巩固提高强项，抓紧转变弱项，全力攻克难项，确保宽裕型小康建设目标顺利实现。五要深入开展创建“平安**”系列活动。继续巩固和提高“平安伴你行”活动成效，进一步完善镇、村治安防控体系建设，认真做好矛盾纠纷排查调处工作。

乡镇组织工作总结和计划篇二

这是爱心社成员第一次与暑期实践队员一起合作开展的活动，而且只要愿意参加的在校生都能参与。此次活动是联合《楚天都市报》举办的，所得的善款将全部捐给农民工子女。

早春的微寒没能阻挡同学们的热情，活动当天早上所有人都很准时的到了集合地点，有的人还甚至没有吃早饭，可以看出大家都非常的兴奋。分完小组后，各个小组都跟着小组组长开始了自己的第一次义卖报纸之旅。虽然义卖这样的活动形式让部分同学觉得有点羞涩，但每个人都在积极的工作，希望能卖出更多的报纸。也许，这微薄的力量可以帮助困难的孩子们踏上他们的求学之路。

报纸义卖活动得到了不少路人的积极响应。有很多人听说是爱心义卖时，毫不犹豫的买下一份报纸;还有过路人甚至谢绝找零，以此为义卖活动添砖加瓦;有些市民主动让自己的小孩子去奉献爱心，我想此刻小孩子也许还不能真正明白其中的意义，但亲身体会爱心的举动无疑给了他最好的爱心教育。活动比我想象的要进行的顺利的多，十点多就有同学的报纸卖完了，到了十一点多的时候，所有人都差不多卖完了自己手上的25—30份报纸。

这次爱心义卖的1000份报纸基本上都卖完了，所得善款虽然不是很多，但再次给同学们提供了一个关爱他人的机会，使我们心存关爱，树立社会责任感。积土成山，聚沙成塔，相信我们点点滴滴的爱心将汇聚成一股强大的暖流，流向每一位需要帮助的人，让他们感受到温暖。

今天的活动意义深刻，大家在奉献爱心同时也为建设和谐榕城添加了一到亮丽的风景线。“一方有难，八方支援”是中华民族的传统美德，这次活动虽然结束了，但我相信有更多的同学在生活中也会通过其他方式帮助他人，献出自己的绵薄之力。

组织部张茜

图书衣物募捐活动总结

为了配合暑期社会实践，我们在5月12-14日三天内进行了图书衣物募捐活动。此次活动主要有我负责，所以在组织部部门会议上，我一再强调活动目的及活动内容。我们部门的所有成员都能够非常积极的参加到此次活动中来。

大家都明白这次活动之后不会再有任何大型活动了，所以很多人都有些不舍，很多人也想圆满的完成此次活动。车彦卓将物资统计的相当到位，每天值班点都做好物资登记，确保社团物资不会损失。社团的男生们都积极拜访值班点物资，有的甚至从中区跑到草莓园，帮助我们摆点。可以看出来，大家都想把这个活动圆满完成。此次活动的值班表有我部门的张浩完成，我觉得这次的值班表和前几次的相比有了很大的提高，基本上再不会出现一些大的问题。

但是在这次活动中也有一些小的问题：有些同学在值班的时候还在讨论作业，不顾宣传。有些部门没有通知到位，很多社员根本不知道有这个活动。我觉得在以后的活动中，每个部门应该在活动之前召开部门会议，对活动进行动员。

总的来说，此次活动还算成功，不足之处有待改进。

组织部王季娅

乡镇组织工作总结和计划篇三

今年上半年，我部在市组部和县委的正确领导下，按照年初总体工作思路和任务目标，努力把组织工作往深里做，往实里做，各项工作都取得了新进展。

一、围绕中心，全力以赴，第一批先进性教育活动取得扎实效果

1、发挥职能作用，为全县先教活动顺利开展提供坚强保证。县委组织部作为全县先进性教育活动主要的组织者、实施者，始终把此项活动作为加强党的执政能力建设和“抓班子、带队伍、夯基础、攒后劲”的重要举措，充分发挥职能作用，抽调18名同志作为县委先教办的骨干力量，组成综合、指导、秘书三个小组，实行集中办公，全程参与第一批先进性教育活动。活动期间，先教办同志以高度的政治责任感和饱满的热情高效工作，组织开展了“军地共教”、“一面红旗十个典型”、专题培训等大型活动10余次，编辑整理《优秀共产党员先进事迹汇编（一）、（二）》等上万字的学习资料4套，起草综合文字材料70余份，编发《工作简报》80期，组织承办大规模会议20余次，建立实行了先教办周例会、督导组日汇报、督导联查等各项制度，确保了各项工作的高效运转。

2、加大工作力度，不折不扣地完成各项目标任务。一是学习动员突出“提”字，提升思想认识。大力度抓启动环节和骨干培训，春节上班第二天，组织党员领导干部赴66131部队开展了“军地共教”活动，营造了浓厚的活动氛围；在确保各参教单位学习内容、时间、人员“三落实”的基础上，通过编辑学习资料、刻录电教光盘、集中辅导等形式，丰富了学习内容，增强了学习效果。二是分析评议突出“准”字，找准抓住存在问题。通过多种形式广泛征求意见，组织了优秀共产党员先进事迹报告会，深入开展了批评和自我批评，广大党员敞开思想，真诚相对，端正了思想态度，认真找准了存在问题；通过对党员客观评议，帮助找问题，定方向，增强了党员的责任感和压力感。三是整改提高突出“实”字，务求取得实在效果。始终坚持边学边改、边议边改，谋划启动了11件事关群众切身利益的“民心工程”，解决了一批群众最关心、最盼望的难题；深入开展了机关作风纪律整顿和项目建设突破年活动，机关效能建设、党风廉政建设、文明生态村建设等活动均取得了明显成效，以工业为首的各项经济工作都取得了新的突破。

3、务求实效，确保先进性教育活动成为群众满意工程。通过不懈努力，第一批先进性教育活动取得了扎实效果：一是党员综合素质有了明显提高。广大党员普遍经受了一次深刻的“三个代表”重要思想和艰苦奋斗精神的再教育，党员思想认识、政策水平、政治素质全面提升。二是党员的群众观念、宗旨意识有了明显增强。广大党员受到了一次生动的群众路线的再教育，转变了工作作风，增进了与人民群众的感情。三是基层党组织的吸引力、凝聚力、感召力得到提升。活动期间，各单位党组织共出台各种便民、助民措施257项，解决群众关心的热点难点问题1000余个，树立了党组织和党员的良好形象。四是全县改革稳定发展的局面得到进一步巩固。先教活动始终围绕中心，服务大局，着力解决了一批影响全县改革发展稳定的突出问题，以先教活动的成果巩固了全县改革发展的大好局面，县域经济呈现了良好的发展态势。

二、突出重点，健全机制，干部教育培训工作取得新进展

1、突出重点，配合上级部门抓好领导干部和年轻干部的培训、调训工作。按照上级组织部门要求，依托省、市、县委党校的办学力量，2、3月份，分别安排一名党委书记和五名乡镇（城区）党委书记、乡镇长，参加了省委党校乡镇党委书记培训班和市委党校20xx年春季培训班，有重点的培训了乡镇的领导骨干。

2、以提高“五种能力”和保持共产党员先进性教育活动为重点，大规模培训干部。组织举办了全县科级干部、优秀年轻干部加强执政能力建设培训班，聘请知名专家教授，辅导了关于加强党的执政能力、构建和谐社会及社会主义市场经济等方面内容，配合先教活动，对全县第一批参教单位全体党员及股级以上干部进行了执政能力建设专题讲座，提高了党员干部的政治理论水平。

乡镇组织工作总结和计划篇四

今年以来，组织科紧紧围绕“提高党的执政能力、加快城市中心区发展”两大主题，本着“抓好党建促经济，经济发展带党建”的原则，以提高党的执政能力建设为重点，以开展保持党员先进性教育活动和“基层组织建设年”活动为契机，继续深入实施“凝聚力工程”，全面开创基层组织建设工作新局面。

（一）扎实开展保持共产党员先进性教育活动

目标要求：按规定组织好所属党组织的先进性教育活动；健全完善党员队伍、社区“两委”干部队伍、社区后备干部队伍和新型经济社会组织党组织四套数据库；按规定健全完善党员学习教育、永葆先进性的长效机制。

目标完成情况：

1、扎实开展先进性教育活动。按照中央和省市区委的工作部署，围绕“取得实效”这个关键，周密安排，精心组织，扎实推进，切实做到了“工作学习两不误、统筹协调双促进”的工作目标。全街道基层xx个党组织，xxxx名党员已圆满完成了学习动员阶段的各项工作任务，经区委先进性教育活动办公室同意后转入分析评议阶段。现正在讨论确定党员先进性具体要求和不合格党员主要表现。

2、加强党员队伍建设。健全落实“三会一课”制度，加强党员的教育与管理，不断提高党员整体素质。开展党员登记活动，对xxxx名党员的性别、出生年月、入党时间、工作单位、家庭住址、联系电话等情况进行摸底，并在此基础上，建立健全了党员队伍数据库。

3、严格落实党员发展工作“六项制度”。通过“双推”，确立xxx名入党积极分子；认真落实党员发展制度，严格把关，截至目前，共发展党员xx名。

4、提高两新组织党建工作力度。为了提高党建覆盖率，实现“企业建设到哪里，党组织就建设到哪里”的目标，成立了xxx有限公司、xxx有限公司、xxx集团、xxx集团等4个企业党组织，完成任务目标的58%；成立了xxx社区、xxx社区等2个居委会党支部。在此基础上，建立健全了新型经济社会组织党组织数据库。

（二）以开展“基层组织建设年”活动为抓手，深化实施“凝聚力工程”

目标要求：对班子不健全、不团结、民主作风差、社区不稳定的后进社区全部进行转化，转化任务为2个社区；年可支配财力50万元以下的社区，实现增长20%以上的社区数量要达到50万元以下社区总数的70%；强化社区组织规范化建设；规范社区财务和集体资产管理。

目标完成情况：

1、开展基层组织建设调研活动。3月份，为全面掌握基层组织建设的具体情况，进一步摸清社区“两委”换届后班子建设和工作情况，加强对社区工作的指导，组成4个工作片、xx个调研组深入各社区，对“两委”班子建设情况进行集中调研。根据社区现任社区班子工作能力、团结情况、工作规范程度、党员群众拥护率、集体经济发展水平、社会稳定情况等标准，将社区划分为3类：一类23个，二类10个，三类2个。先进性教育活动中，发放调查问卷，对基层组织建设进行调研。

2、加大后进社区整顿转化力度。对前桃林社区、东旺疃社区等2个社区居委会进行整顿转化，结合社区实际，制定了切实可行的转化方案，积极化解村庄矛盾，促进了经济的发展。

3、加强社区规范化建设。结合《社区组织配套建设和规范化建设工作实施细则》，指导社区依法建立健全配套组织和其他群众组织，确保组织健全、活动经常、作用明显；制定了《xx街道社区集体资产和财务管理制度》，真正做到社区管理规范化、决策民主化、居务财务公开化。

（三）扎实做好农村党员干部远程教育工作

目标要求：按要求完成远程站点建设任务；做好远程教育站点的管理、使用工作。

目标完成情况：

xx个社区全部建立了党员干部远程教育站点，配备了专职人员负责管理。目前，设备调试工作已经结束，adsl网线安装工作正在进行，建站点率达到100%。

乡镇组织工作总结和计划篇五

2017年，我镇组织工作在县委组织部的具体指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻上级组织工作有关文件、会议精神，突出重点，真抓实干，创造性地开展工作，取得了较好成绩。

一、抓核心，舞龙头，领导班子建设新风扑面

(一)制订和完善了党政班子工作、学习、组织生活、纪律条规和议事制度等。坚持每天指纹签到，每周一次学习和例会，搞好了工作碰头和学习。开好了党政班子民主生活会2次，使班子成员做到了一口气说话，一条心办事。《**镇党委政府工作制度》、《会议制度》、《政治学习制度》、《办公值班制度》、《干部联系群众制度》《住宿考勤制度》《公文管理制度》、《党风廉政建设制度》、《政务公开制度》、《干部联系群众制度》、《信访工作制度》、《督查工作制度》、《干部职工管理制度》、《住宿考勤制度》、《部门负责人岗位制度》、《岗位目标考核实施方案》等各项制度的建立和推行，使党政班子实现了高效有序运转。针对以前**班子不团结，政令不畅通等问题，党委政府狠抓了班子成员的交心通气，相互协调，消除矛盾。同时明确了分工管线，强化了工作责任，做到了分工合作，班子整体战斗力和凝聚力明显增强，形成了人人想做事，人人做好事，人人能做事的良好局面。

(二)根据干部管理权限，建立副科干部考核实施方案。年初根据组织人事部门的要求，明确了对每个副科以上干部包括党政成员的岗位目标责任，并进行量化评分，按照得分从高到低排队，并将结果作为年底评先评优和各季度的岗位津贴及各项补助发放的唯一依据。在计划生育、服务工业月等中心工作中，设立了200元/月/人、100元/月/人的激励措施，凡是在冬季计划生育活动中指标进度快、效果好的拿到了200元/月的奖金，凡是服务工业月活动中得到了挂扣业主好评且为企业出谋划策带来了效益的奖励100元/月/人。

通过推行这些措施，党政班子实现了一个调子说话无议论，一个目标办事无内耗，办事效率明显提高，整体功能显著加强，体现了大局意识和艰苦创业精神，干部、群众对党委政府的信任度也明显提高，牢固树立了党委的威信和核心领导地位。

二、抓制度，重教育，党员干部队伍管理深化

(一)保持共产党员先进性教育活动顺利开展。

根据市委、县委统一部署，我镇从20xx年7月20日至11月下旬，在镇机关党员及县属驻镇各单位部门党员中开展了以实践“三个代表”重要思想为主要内容的保持共产党员先进性教育活动。参加第二批先进性教育活动的党支部17个、党员199名，其中流出党员36名。在先进性教育活动的三个阶段中，我镇分别围绕“让党员迅速进入状态”、“问题要找准、原因要找透、方向要明确、变化要明显”、“关键在解决问题”的要求开展了教育活动，以“提高党员素质、加强基层组织、服务人民群众、促进各项工作”为总体目标，大力推进了“教育工程”、“堡垒工程”、“人民满意工程”、“动力工程”，收到了良好实效。对整改台帐上的十一项四十个具体问题，责任到人，严格考核，实行消号制，已有32个问题全部整改到位，8个遗留问题正在落实之中，县挂号的城区亮化，危房改造，锁群公路等三个问题已全部到位。对整个第二批先进性教育活动进行了认真总结，并将先进性教育活动开展以来创造的经验和做法，总结出来，正在建立一套“党员长期受教育、干部长期受监督、群众长期得实惠、事业长期得发展”的长效机制。

三是积极组织干部职工参加市县组织的公务员考试和干部公眩四是农村党员干部现代远程教育工作稳步推进。全镇已建立远程站点12个，均按上级要求进行了规范化建设，并组织了6场次操作技术培训，狠抓了学用工作，做到了学习有计划、有记录、有效果。农村党员教育工作有了新的起色。五是按照县里的“一村一名大学生计划”，镇里送出了4名年轻优秀素质好的人员参加了学习。

了工作责任制和工作制度，规范了工作程序，坚持层层抓落实，切实加强了对发展党员工作的领导和指导，使发展党员工作做到制度化、规范化、程序化。同时，还进一步加大了对各支部发展党员程序的督查指导，对检查中发现的多年不发展党员，程序不规范，标准未坚持等不规范行为责令整改并对责任人进行了批评教育。今年共发展预备党员28个，预备党员转正个，其中一名同志被推迟预备考察期一年。对入党积极分子进行了一次摸底，特别从优秀共青团员中确定培养对象，对各培养对象确定了培养人。

(四)干部管理和作风整顿措施过硬。一是认真实施目标考核和末位淘汰。镇里成立了以书记为首的目标考核领导小组。按照锁发(20xx)18号、38号文件精神，对镇机关单位、副科以上干部、正股及正股以下干部职工的前三个季度进行客观公正的量化考核，分别评出了一类、二类、三类单位;优秀与较差的副科干部;优秀、称职与不称职三个等级的正股及正股以下干部。根据得分情况，一类、二类单位分别领取人平100元/月、90元/月的目标考核奖;优秀个人在单位人平的基础上领取10—20元/月的奖励款;戴遇清、戴菊秋、李卫等三名不合格干部取消二季度目标考核奖，在半年考核中末位淘汰。

二是机关作风整顿真抓实干。镇里成立了以书记为组长的机关作风整顿领导小组，下发了锁发(20xx)19号文件《**镇督查工作实施方案》和《督查工作细则》。考勤上我镇推行“指纹”签到，上班督查，考勤结果一月一公开，并载入个人考核档案，输入微机;在“德、勤、能、绩”上，坚持按季考核，年终总评。督查考核到位后，广大干部职工更加自觉遵守镇里的各项规章制度，全镇的学风、会风、工作作风迅速好转，机关秩序井然，树起了良好的形象。

三、抓基础，强根本，基层组织建设不断加强

(一)积极开展“双培双建双强活动”。一是农村实用技术基地建设和专业协会工作点面结合。建立了金星的生猪养殖基地、南阳的莲藕基地、双安的名贵水果生产基地、大街的优质稻基地、车田的蛋鸭养殖基地、堤吉的杂交制种基地等六个实用技术培训基地，健全了金星养殖协会、双安名贵水果种植协会等三个协会;二是发展致富能手党员，带领农民群众走脱贫致富之路，今年共发展了致富能手预备党员9个，确定培养对象21个。

三是创新方式，多渠道组织农村基层党员培训。组织实用技术培训班5期，培训400人次，发放资料500份。利用党员电教和远程电教设备组织各村支部党员认真学习党的大众方针政策、农村实用技术、市场信息等方面的学习和组织部分党员到新宁县参观现代型水果种植基地、生猪养殖基地、农产品加工企业，学习先进的种养技术和加工技术。四是强化了基层组织建设和村级班子建设。围绕“四个提倡、一个注重”原则，全面完成村支两委换届工作。全镇按照“精干、高效、协调”的原则完成了37个村的村委换届和38个村的支委换届工作。

选举了一大批知识青年、致富能人中的优秀分子充实进了村级班子，增强了班子的凝聚力、战斗力，使新一届村级领导班子充满生机和活力。实现了村干部任职和35个村书记、主任一肩挑，减少村职数25个。通过换届选举工作的完成，人民群众选出了自己满意的村干部，进一步融洽了党群、干群关系，班子的战斗力和凝聚力显著提高，各项工作在新的村级班子领导下开展得有条不紊。加强管理，出台措施，增强村级班子战斗力和凝聚力。

完善了对村干部的管理考核，要求每个村在年初从经济、社会发展等方面结合本村的实际定出规划目标，年终统一对各村的三个文明建设进行考核，定出分数，排出等次，并将考核结果作为各村干部工资发放的定量标准;村支两委换届后，党委政府联合下发了《**镇村干部管理办法》，对村干部的学习、工作、生活、纪律等方面进行了规定，并建立了激励机制，拿出了25万元统一发放村干部工资;同时将各项工作重心下移，特别是今年的计划生育中心工作中，四术率完成得好的村奖励了500元，任务未完成的在全年的下拨款中扣减了10%。

借村支两委换届的契机，对全镇38个村的财务进行全面清理，还了村干部清白，给了群众明白，提高了村干部在人民群众中的信任度，增加了威信，同时建立了村级财务管理中心，进一步完善了村帐镇管工作;各村组织召开了村级班子民主生活会，各驻村领导和驻村干部参加了会议，增进了班子团结，增强了凝聚力和战斗力。

(二)积极建设社区党组织。针对我镇社区党组织涣散，人员分散的情况，镇党委通过党员找党组织，党组织找党员的活动，联系上了新兴社区党支部的全部党员，健全了党支部的组织机构，调整和充实了党建工作指导员，明确了组织委员为社区党组织的责任人，目前，社区内党组织的凝聚力和战斗力明显增强，工作开展较为顺利。

(三)积极创建党建示范点和非公有制企业党组织。吸取原和合村创立党建示范点的经验和教训，今年高质量创建了西田党建示范点，成立了专门的领导班子，设立了专用办公室，配备了远程电教设备和档案柜、桌椅等硬件设施，培训了党建专业人员和电脑操作人员。建立健全了《党支部议事规则》《村民代表会议制度》《村级财务管理制度》等10项制度及党员电化教育等3项制度。

开展了“素质提升年”活动、党员扶贫帮困活动、“文明村”创建活动、“五好家庭”竞赛活动等，抓好党员教育管理，加强农民思想教育，提升了党员群众的文化素质、首德素质等。通过调查摸底发现，我镇的非公有制企业内存在大量流动党员，长期未与原党组织联系，党员希望建立支部找到“娘家”的愿望较为强烈，其中和合花炮厂和双峰六中尤为突出。和合花炮厂是一家投资60多万元的私营企业，生意十分红火。该厂不仅解决了部分剩余劳动力的转移，还带动了本村和周边经济的发展。厂内不仅重视生产的经营，对党建工作、党员的学习、生活也非常关注，今年8月份，该企业经请示镇党委，申请成立了和合花炮厂支部，现已具备了专门的党员活动室，同时加挂了牌子，刻制了印章。双峰六中党支部正在审查审核筹建之中。

(四)按照上级要求，做好下派村党支部第一书记工作。今年11月份，按照县委组织部的有关文件精神，我镇委派了王国庆、陈益丰、贺松柏、李永升、朱正春、陈桂仁、王理安、赵春永、彭志刚、邓卫锋、匡成全、肖林贵等12名同志到组织软弱涣散、建设扶贫、换届后支部书记尚缺的丰稼村、冷山村、利民村、石江村、新溪村、大街村、龙须村、祝甲村、堤吉村、群力村、新桥村、横石村等12个村，11月20日第一书记人员已全部进驻各村，履行了第一书记责任。目前，各村党支部第一书记积极性很高，同村级班子成员沟通协调，消除误会，团结协作，各项工作呈良性发展。

四、抓机制，拓思路，人事人才工作稳步推进

(一)大胆探索，干部人事制度改革不断深化。一是为深化干部任用制度改革，贯彻干部队伍“四化”方针和任人唯贤、德才兼备的原则，打破传统的择人标准、用人模式，镇党委政府采取了“公开选拔”的方式启用了4名总支一副书记，主持全面工作。通过民主测评和组织考察，4名总支书记的能力和素质得到了一致肯定，正式走了总支书记的岗位。二是继续坚持标准，严格程序，认真按照《干部任用条例》的规定选任干部。严格按照《条例》规定执行民主推荐，组织考察、酝酿、党委集体研究等程序选出了党政办主任、责任区主任、综治办一副主任等中层骨干和5名副股干部。三是对机关内全体干部职工的档案和编制进行了清理，按照编制性质定岗，消除混岗混编的杂乱现象。

(二)选拔、培养与管理后备干部工作进一步加强。在第六届村委换届工作后，对素质好、能力强、群众反响好、年轻有为的优秀青年列入了后备干部队伍内，同时建立了完整的台帐，对不符合条件和超龄的后备干部进行了清理和调整2016最新组织工作总结工作总结。同时，对镇机关及村所有后备干部按近期、中期、远期进行了排列分析，提出了培养目标，重点加大镇内及各村女后备干部的培养力度。

(三)老干工作跃上新台阶。为了动员和团结广大离退休老同志与党委政府保持高度一致，老有所为，积极发挥余热，今年我们先后召开了老干部座谈会3次，老干部逐个发言，积极为**的三个文明建设献计献策，取得好的效果。镇政府也拿出了部分资金关心和解决好退休干部的实际性问题，使退休干部非常满意，他们对镇里的各项工作都十分支持，没有出现上访现象，还能解决一些实际性的问题和做一些实际性的工作。

五、存在的不足

二是“两新”组织没有大的企业支撑，流入党员较少，条件还不很充分。

三是组工信息调研不足，上报上刊数量较少，力求明年在《娄底日报》和《娄底组织》及《湖南日报》等刊物上多出精品。

我们相信，有县委组织部的正确领导，有全体党务工作者的共同努力和广大干群的积极支持，存在的问题和困难一定能够解决，我们有百倍的信心将来年的组织工作干得更好、更出色。

乡镇组织工作总结和计划篇六

一、采取相应措施，确保村委、支委换届顺利完成。

(一)深入开展动态评估，进一步掌握工作主动。随着年初第三批村党组织换届工作的圆满结束，实现了对村级组织现状的进一步了解，对班子整体、主要干部个体，包括村主任预备人选个体的再一次全面分析。具体参考支部换届谈话记录，进行村委换届分析评估反馈，对村委会换届，制定好一村一策。继续发挥综合督查组作用，对村里各项财务、村务工作进行定期督查，实时掌握各种信息，对行政村工作中出现的问题及时纠偏，健全联村工作责任制，便于街道班子随时掌握村级班子的工作动态，予以及时指导。

(二)加大引导力度，选好发展“带头人”。物色好主要问题村的村主要干部预备人选，通过早亮相、早上岗、早锻炼、早出成绩等培养模式，加强他们在老百姓当中的认同感，形成一定的威望和认可度。同时，由各村一把手做好传帮带和引导工作，积极实现在换届选举过程中民主选举与组织意图的一致。

(三)把好换届工作意见征求关，确保业务指导到位。在第八届村民委员会换届选举工作中，我们从村民选举委员会的推选，村民代表、村民小组长的选举，村民向村民代表会议授权书的制定，选举办法的产生，委托投票对象的公示、复杂村投票方式的`确定，选举日起始时间的统一等各个环节，进行了周密的部署，仔细的推敲，每个环节工作方案确定前，都事先召开村支部书记会议或单独征求村支部书记意见，通过意见征求，加深了大家对选举业务的了解和认识。同时，在明确每个环节工作方案的基础上，我们加强了业务培训指导，为了保证培训效果，在培训中还印发了操作程序、方法、步骤、注意要点和有关令行禁止等内容的培训资料，便于大家操作和掌握。

二、全面落实党建工作责任，扎实推进区域和谐共建。

我们采用“1+n”区域党组织模式，优化组织设置、扩大组织覆盖，创新活动方式。()在去年成立高塘社区、百合社区2个点的基础上，今年上半年在xx社区、xx社区又成立了2个区域化党建载体，并成立了xx社区和谐共建理事会等平台，充分发挥好基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

(一)全面落实工作责任，完善区域化党建工作模式。完善街道城市党建工作协调指导委员会;进一步建立健全区域化党建工作机制，在工作例会、联系协调、汇报交流、活动组织、教育管理等方面建立健全相应的工作制度，并在实践中不断加以完善，规范区域化党建工作开展。同时要注重区域化专职党务工作者配备和经费的保障，确保有钱干事，有人理事。

(二)以区域化党建为龙头，扎实推进区域和谐共建。采用“1+n”的模式，发挥党建工作的龙头作用和“1+12”的效应;重构基层组织的治理结构，以区域党建为抓手，从有利工作开展出发，以自愿为原则，根据区域实际情况，通过党员服务中心平台，建立自治组织协调机构，有效发挥党组织的协调、指导的作用，引导各类组织积极参与到区域事务共管，区域发展共谋，区域和谐共建，不断汇聚各方资源，提高各类社会人的社会化组织程度，加速区域各类人群的快速融合，推进区域建设。

(三)积极拓展党建内容，规范各类组织建设。充分依托和谐共建理事会、青年发展中心、志愿者协会等群团组织，引导区域各域各类组织积极参加区域经济社会建设，促进区域和谐;落实党建指导团建、党建促进共建的工作方针，积极调动区域内群团组织积极性，指导青年发展中心和青年志愿者队伍的活动，指导外来流动党支部和外来人口管理委员会的工作，指导和谐共建理事会等自治组织的发展，最大限度地发挥党组织的引导、组织和管理的作用，拓展区域大党建工作。

三、扎实做好村、社区后备干部选配工作。

全面落实“三个一批”的工作思路，即“稳定一批骨干力量;发展一批新生力量;培养一批后备干部”。分别针对基层的现任年轻村干部、大学生农村工作者和被确定的村级后备干部，围绕工作系统性这个目标，开展村社区后备干部选配工作。

四、抓根固本，保质保量完成组织基础工作。

(一)稳定发展党员，确保党员质量。

按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的工作方针，从去年下半年到现在，共发展党员×人，转正×人;举办入党积极分子培训班2期，培训学员×人。

(二)打好远教品牌，提升远程教育学用功效。

积极创建2个区级示范点，1个升级级示范点，5位操作员和管理员分别获得省、市、区优秀操作员荣誉称号。

(三)积极探索大学生村官作用发挥新途径。

每月召开1次大学生工作例会，通过个别座谈、全体恳谈等多种形式，研究探讨村官作用发挥途径，借鉴其他乡镇街道工作经验，初步形成大学生村官服务管理机制。同时成立大学生社会工作者协会，发挥村官团体力量，通过自我管理自我服务自我教育，努力做好各村和街道的各项工作任务，打造一支具有自己特色的村官队伍。

(四)动员街道基层全体党员，交纳“特殊党费”，支援抗震救灾工作，累计收到特殊党费52万余元。

(五)深入开展村干部培训工作，确保新任村委、支委有效开展工作。尤其加强对《村务工作流程》和“五步法”的培训，加强村务工作的公开、规范、民主、监督。

(六)持续做好区域化党建工作，开辟城市党建工作新局面。成立了xx社区党委和xx社区党总支，扩容了百合社区党总支规模，积极创新区域党总支管理、教育工作新模式。

(七)做好村级后备干部培训、任用等工作，改善农村基层干部队伍结构。尤其是最好xx年度村级后备干部和第三批大学生社会工作者的培训和培养。

乡镇组织工作总结和计划篇七

20xx年，x乡党政办按照上级提出的上水一般，强素质，争地位的总体工作要求，紧贴乡党委、政府的工作重心，围绕中心，服务全局，以本办年初确定的抓学习强素质，精业务提效率，争主动求创新的工作目标为出发点和立足点，认真履行工作职责，充分发挥职能作用，力求做到参谋到位、服务周全、督查及时、协调有力，从而保障了党委、政府各项工作的顺利开展和机关的协调高效动转。

今年，我办将加强调查研究，提高参谋服务水一般工作作为办公室工作的第一要务，合全办之力抓好、抓实。年初，为使乡主要领导和新的班子成员能较快、较全面地了解全乡的基本情况，我办为新班子成员准备了较全面的包括各线的工作总结、全乡基本概况、机关干部职工情况、各村基本情况等文件资料。同时，为使乡主要领导对各方面的情况有更深入的了解，于3月初组织了企业、村组情况调研和座谈会，随党委书记到企业调研，进村组座谈，并将全乡的经济发展状况、环境优劣情况及收集到的意见建议形成了文字材料，供领导参考，为新领导班子出台新的发展思路和制定新的工作措施提供了参谋依据。4月，针对我乡企业普遍开工不足、生产积极性下降的现状，我办牵头，与企业服务站一道开展了企业生产形势的专题调研，写出了《x乡企业发展现状堪忧》的调查报告，指出了我乡企业发展存在诸多困难，发展形势不容乐观，分析了原因，提出了加快工业发展的若干建议，促使了党委、政府《关于加快工业发展的决定》及《x乡招商引资奖励办法》文件的出台。5月，我办根据群众反映，对全乡各村两委班子的运行情况进行了调研，将支村班子发展路子宽不宽，致富点子多不多，群众认不认同高等情况进行调查摸底和比较，把个别村班子凝聚力不强、号召力不高、工作不得力及个别村干部长期脱岗，群众反映强烈等问题如实向乡党委作了汇报，提出了调整村级班子等建议，为乡党委加大村级组织建设力度提供了参考。在南片区的社会秩序大整顿行动中，我办组织人员成立了调查小组，到各村、企业、单位调查摸底，掌握了大量的信息，及时向指挥部提供了准确、可靠的情报。6月，我办根据乡领导指示，开展了农业税入库前期工作调研，提出了方案，为乡领导安排部署7月初全部完成农业税征收工作提供了依据。6月30日，有5个村全部完成农业税，其中我办联系的x村入库排前。

全年，我乡有党委书记xx撰写的《加快富民强乡步伐，推动工业经济发展》和副乡长xx撰写的《关于花炮行业的思考》的文章分别在《xx》、《xx》上发表。随着一系列调研活动的开展，我办的参谋服务水一般不断提高，获得了领导的支持与重视，办公室的地位进一步得到增强。

今年，我办强化了督查工作，围绕乡党委、政府的中心工作和重点工作开展了多项督查活动，共编发《督查通报》8期。

一是围绕党委、政府确定的全年工作目标对各线工作进展情况、任务完成情况开展督查。每月1号由各线上报上月工作完成情况及当月工作计划，对各线工作进行督促检查、编发督查通报，使乡领导能及时掌握各项工作的进展情况及存在的问题，为领导决策服务;二是开展了宣传贯彻中央一号文件精神的督查。对各村宣传贯彻中央一号文件精神情况、粮田补贴及粮种补贴发放情况进行了两次督查，指出了落实政策过程中存在的问题，提出了整改建议;三是开展了禽流感防治工作督查，对宣传资料发放，工作措施落实、疫性值班报告等情况进行督促检查;四是开展了农业税征收工作督查，将各村农业税入库情况每日一报，对各联村办公室、各村干部在农业税征收过程中的工作情况进行通报，找问题、想办法、提建议，督促农业税按计划入库;五是开展了xx电缆、电线移线升杆、xx道路清障、优化企业发展环境等工作的专项督查。对个别部门、办公室工作拖沓、行动缓慢，刁难企业等情况督查，对上班迟到、早退、缺岗及未按规定住乡值班或值班无人接听电话的干部进行了通报批评;大力整顿会风，将开会不来、迟到、早退的现象进行通报，并进行相应的处罚;督查活动的开展，推进了各项工作的落实，为领导提供了参谋服务，为办公室争取了更高的地位。

今年，我办共收文287余份，发文70多份，筹备各类会议80场次，接待来客100余人次，接待来访群众30余人次。在办文、办会、办事等方面，我办均严格按制度办事，按程序办事，按规定办事，保证了办公室正常、有序、高效运转。办文办会方面：严格遵守公务员处理办法的有关规定，规范办事程序，提高文稿质量，提高工作效率，并规定了专人负责印信管理和传真收发工作。同时，精心筹备了乡经济工作会议，人大会议、七一表彰会议、人大评议部门工作会议等。会务安排、会议材料准备、会场布置等都基本上做到了严谨有序，周到细致。接待来客基本做到了热情周到、有礼、有节;接待群众来访时以一张笑脸相迎，一杯热茶相待，做到了有问必答，件件有登记，事事有回音。机关管理方面：健全并完善了机关各项制度，并带头遵守制度，严格执行制度，规范了后勤管理、公务租用车管理、公务鞭炮管理等。进一步加强了值班工作，加强了考勤登记和检查工作。活动安排方面：我办制作了督办单、请示报告单、会议通知单、活动安排表、租车安排表、用文通知单等一系列活动安排表格，领导会议通知、活动安排采取黑板通知与表格安排两结合形式，各办安排的活动、会议必须先向办公室申报。综合协调方面：进一步加强与市有关单位的联系沟通，加强与周边乡镇党政办公室的联系沟通，不断学习先进经验。同时，加强了部门之间的联系沟通，促使各项工作保持步调一致。

今年，我办狠抓内部建设，勤修内功，不断提高全办人员的整体素质。一是加强学习。坚持每周我办值班日为学习日。学理论、学业务，利用办公的种类书籍资料、《当代秘书》、《求是》等报刊杂志，组织全办人员学习邓小一般理论、“三个代表”重要思想，并组织办公室成员学习了《公文处理与写作》、《x市办公室系统培训资料》等，不断提高办公人员的理论水一般和专业知识水一般。二是加强实践锻炼。要求办公室人员多下基层，多搞调查研究，多写各类文章，使办公室人员在工作中学习，在实践中进步。三是加强作风建设。开展了强素质，树形象、创机关一流办公室等活动，加强了宗旨意识教育，强化了办公室成员的.求真务实意识，甘于奉献意识，增强了办公室的凝聚力和战斗力。

今年，我办有《创新培训方式，提高村民技能》、《盲人xx的好日子》等多篇文章在x日报发表，有《三送三结合，增加农民收入》、《访实情、办实事、求实效》、《多管齐下、重拳出击、严打地下xxxx彩》等多篇文章和讯息在《组工通讯》及各类简报予以刊发。

今年，我办取得了一定的成绩，但与上级的要求和自身的目标还相差甚远，还存在不少的问题和不足：一是调查研究有待进一步深入，参谋服务功能有待进一步发挥;二是工作特色不突出，创新意识有待进一步加强;三是学习缺乏系统性，办公室整体水一般有待进一步提高。这些问题，我们半不断地加以克服和改进。今后，我办将以求真务实、开拓创新的作风，扎实工作、奋发有为，争取更大的进步，为全乡的经济社会的全面发展作出应有的贡献。

乡镇组织工作总结和计划篇八

设“三项工程”组织落实工作一等奖荣誉称号。

一、扎实开展基层党建工作活动，实现基层党建新跃升

（一）创新开展创建工作，创新服务群众理念和平台。我们紧紧围绕社会主义新农村建设这个主题，以基层领导班子和党员干部党员致富带富“双百双千双万”工程为主线，有效开展“创建”和“三到户”活动，并取得了明显的成效。截止目前，全县90%以上乡镇实现了五好；95%以上建制村达到了五好，并获得了全省农村党的建设“三创两建”活动先进县荣誉称号。通过开展这项活动，基本解决了农村基层组织建设不够平衡，一手硬一手软的问题；强化了村级班子建设，增强了村党组织书记的统领能力，解决了村级“两委”关系不协调问题；提高了党员干部素质，改善了干部队伍结构；提高了涉农部门和乡镇站所的服务意识，树立了在群众中的形象；促进了农民增收致富，加快了社会主义新农村建设步伐。

安综合治理成效显著，进一步密切了党群干群关系。2010年，全县平安乡镇、村屯达到90%以上。

二、扎实开展系列活动，不断提高为民服务水平

（一）开展系列庆祝建党活动。每年“七一”前夕，都集中开展系列庆祝建党活动，回顾党的光辉历史，讴歌党的丰功伟绩，对新时期如何全面加强党的建设提出明确要求。结合各工作，在县电视台开辟了《在鲜红的党旗下》、“创先争优活动巡礼”和《建制村“五个一”工程》等新闻专栏，对全县各级组织和先进个人事迹进行集中宣传。以庆祝党的生日为契机，对党员烈士家属、因公伤残党员以及老、弱、病等困难党员开展送温暖活动，帮助他们解决生产、生活中的实际困难，体现了党的温暖和关怀。

（二）不断深化农村党建“三级联创”和“双联双增”活动。结合农村实际，及时调整和充实了争创“五个好”标准。扎实开展“把党组织建在产业链上”活动，以产业链、科技链、服务链为纽带，鼓励农村党支部跨行业、跨地域、跨所有制进行整合联建。组织农村“双强”党员和县乡机关中有帮扶能力的党员，对农户进行帮扶联户。

（三）以“服务基层”为目的，开展培训工作。2010年7月村“两委”换届后，全县有致富项目的支书188人，占总数的80.7%，支书后备人才160人。从基层组织建设专项资金中，拿出90万元，组织优秀支书到山东寿光等地进行为期10天的学习考察。举办了全县换届后村两委负责人班，使他们进一步增强了党性意识、提高了创业意识、树立了创业信心。

三、健全服务制度，实现对基层党组织和群众的全方位服务

（一）全面加强制度建设力度。我们按照“发展农业、建设农村、富裕农民”的总体要求，不断加强和完善制度建设。特别是实施农村基层组织建设后，我们科学设计争创主题和活动载体，大力实施建制村升级晋位工作，使党的领导机制、党内基层民主机制、村民自治机制有机融为一体，切实把农村基层党组织和广大党员的先进模范作用聚焦到经济建设主战场、改善民生最前沿，形成了推动科学发展的浓厚氛围和强大合力，使农村基层组织的各项活动逐步走上规范化轨道。

（二）扎实推进村级活动场所建设。自2006年以来，我们先后两次开展村级组织活动场所建设，通过村级组织自筹、财政补助、争取上级专项资金、包村部门援建等方式，共筹措资金4000多万元，对全县建制村进行了维修和改扩建。协调发改、国土、环保、城建等部门，为各村全部办理了村部产权证，并进行统一管理。建立完善了包括村部全貌相片的村部电子档案，为服务农村党员群众提供了便利条件。

（三）完善村级组织运转经费和村干部报酬保障机制。为保障村级组织正常运转，促进村级组织建设，发挥村级组织在农村经济社会发展中的积极作用，按照上级文件规定标准，及时足额将上级财政拨款和县级配套资金划拨到位，为村级组织建设提供了有力的资金支持。从2009开始大幅提高了村干部基本报酬，村干部报酬由原来的5000元增加到10000元，实现了村干部工资翻一番，并实行了村干部报酬按月发放制度。

四、扎实开展相关工作

（一）加强非公有制经济组织党建工作。积极探索加强和改进非公有制经济组织党建工作的新途径、新方法，不断扩大工作覆盖面，提升了非公有制经济组织党建工作水平，促进了全县非公有制经济组织的健康发展。2009年又在5户非公企业中建立了党支部，使非公有制经济组织建立党组织数达到了19家。同时，我们加强对党建联系员的监督与管理，使党组织能够及时了解和掌握企业生产经营状况和员工思想状况，根据存在的问题，及时调整党建工作方式方法，帮助企业出谋划策，根据实际情况帮助企业和员工协调解决困难，保证了党组织活动的扎实有效，扩大了党的群众基础和工作基础，把非公有制经济组织党建工作推上了一个新水平。

（二）强化机关组织建设，不断提高机关效能。“十一五”以来，县直机关坚持以科学发展观为指导，紧紧围绕县委工作大局，扎实推进高标准基层组织建设、高素质党员队伍建设，各项工作取得了显著成绩。制定出台了县直部门“包联帮带”后进村工作实施方案，选择县直部门分别“包联帮带偏弱村和薄弱村。坚持思想整顿和组织整顿相结合，普遍升级和重点转化相结合，帮钱帮物与“建好支部”相结合，形成了以城带乡、资源共享、优势互补、协调发展的城乡统筹基层党建新格局，促进全县农村基层组织建设整体水平的提高。

（三）加强社区党建工作。以社区党组织换届为契机，把一批思想好、作风正、能力强、有文化、真心实意为党员群众办事、群众拥护的人选进了党组织领导班子，确保了党和政府的方针政策在社区得到贯彻落实，为构建和谐社区促进全面建设小康社会提供坚实的组织保证。年初以来，紧紧围绕城市改革、发展和稳定的大局，定期组织社区党员开展各项学习教育活动，大力开展“党员责任区”、“党员联系户”等项活动。组建了以离退休老干部、老党员为主的鼓乐队、说唱团、秧歌队、太极拳队、书画协会等各类文艺团体，经常开展丰富多彩、健康向上的文体活动。充分发挥志愿者队伍、五老人员队伍作用，积极开展社区党员“一帮一”扶贫帮困结对子活动，着力解决社区群众就业、生活、教育等方面遇到的实际问题。建立了以党员、团员、入党积极分子1600多人参加的210支社区服务志愿者队伍，无偿为居民群众提供服务。

（四）做好远程教育和党员电化教育工作。按照省、市组织部门的要求和部署，完成了远程教育示范乡镇村级示范点的建设任务，得到上级部门肯定。利用远程教育平台组织农村党员干部群众收看了预防甲流知识讲座、崔学选事迹报告会和庆祝建国六十周年等系列节目。每年都向市委组织部电教中心报送了我们自拍和整合的远程教育课件，取得了不菲成绩。十一五期间，累计向全县农村发放了电教教材光盘5000余套。

乡镇组织工作总结和计划篇九

本人自任组织员以来，在县委组织部和镇党委的正确领导下，努力实践“三个代表”重要思想，认真贯彻落实《组织员岗位责任制》，做好农村基层组织建设的各项，努力完成镇委的党建工作任务。现将今年工作汇报如下：

为了做好组织员工作，必须自觉学习党的基本路线、方针、政策，认真学习“三个代表”重要思想。提高自己分析问题、解决问题的能力，做到边做边学，在工作实践中积累经验，不断提高自己工作能力，为完成县委组织部交给自己的各项任务打下坚实的基础。

（一）为了抓好党员教育管理工作，深入各支部，严格组织生活，坚持“三会一课”制度，坚持每月检查各支部工作情况，分析研究党员的思想动态，同时做好预备党员按时转正工作，并协助做好一年一度党员民主评议工作和开展纪律教育学习月活动，加强党性党风建设。

（二）加强对外出党员的管理工作。

（1）做好造册登记，落实联系点、联系人手续；

（2）对外出党员要按时交纳党费和过好组织生活；

（3）对离乡外出做工经商的党员要及时通知回来参加学习等工作，确保每个党员能够按时，过好组织生活，在群众中起模范带头作用，保持共产党员先进性。

1、做好发展党员工作，能严格按照“十六”字方针，把好党员入口关，认真了解分析发展党员的思想动态，适当调整发展重点，在机关单位发展思想、文化素质较高的青年为建党对象，使支部及时补充新的力量。

2、能够做好党员党费收缴，党刊征订，党员各项统计，以及党建检查等工作，顺利完成镇党委的发展党员计划要求，得到党委的肯定和表扬。

总结一年来的工作，虽然取得了一定成绩，但也存在不足，主要是工作不够主动，按部就班，到基层支部调研了解情况不够深入，影响了工作的开展。在今后的工作中，将加强学习，提高自身素质，保持共产党员先进性，落实岗位目标责任制，扎实工作，做好农村基层组织建设各项工作，向组织交上满意的答卷。

乡镇组织工作总结和计划篇十

今年以来，我镇组织工作紧紧围绕“强组织、转作风、增活力、促发展”的总体目标，以**精神为指引，认真研究落实市委组织部**年组织工作重点，在加强基层党建、提升组织工作科学化水平方面做了一系列富有成效的工作，具体总结如下。

一、深入宣传贯彻**精神

一是组织**精神集

中学习活动。采取例会集中学、机关部门分头学和党员干部自学相结合的形式，组织党员干部认真学习**精神，全面了解掌握精神实质内涵，并自觉贯彻落实。二是开展党的**精神进村（企）入户宣讲活动。成立由领导干部、机关党员干部、“第一书记”、大学生村官等为成员的**精神宣讲团，走上田间地头，深入农村社区、企业厂房、学校等开展学习宣讲，向基层党员群众传达**精神，形成“家喻户晓、人人皆知”的浓厚氛围。今年以来，共举办学习宣讲活动12场次，参与活动的党员群众达1.5万余人。三是开展“书记上党课”活动。镇党委书记周茂林以“认识你自己，做一名合格的共产党员”为主题，从什么是正确的自我认知，如何正确认识自己，怎样做一名合格的共产党员等方面给全镇党员干部上了一堂生动精彩、内涵丰富的党课，进一步强化了党员干部的责任意识，激发了党员干部干事创业的热情。同时，组织基层党组织书记、“第一书记”、党员大学生村官采取“党性教育报告会”、“党课大讲堂”、“微型课堂”、“田间课堂”、“庭院课堂”、“夜间课堂”、“车间课堂”等多种形式，对全镇党员进行了一次普遍教育，增强了广大党员的党性意识，为开展党的群众路线教育实践活动奠定了思想基础。今年以来，全镇共组织开展各类形式的党课活动12次，教育党员800多人。

二、突出抓好党员干部队伍建设

一是带头贯彻落实中央八项规定改进干部作风。按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，组织动员党员领导干部率先垂范，严格遵守八项规定，认真查摆自身在“四风”方面存在的突出问题，建立问题台帐，逐步整改落实，切实改进工作作风。二是扎实开展党的群众路线教育实践活动。根据中央、省、市党的群众路线教育实践活动动员会议精神要求，组工干部率先学习践行党的群众路线，对照查找自身在思想、工作、作风、生活中的问题，做到认识深一层、实践快一步、整改好一筹。开展了“体一线甘苦聚强镇能量”主题活动。组织全镇150余名机关干部，分5个批次，到20家企业参加劳动，真切体验企业职工的艰辛与勤劳，凝聚强镇富民的强大合力。认真开展以“为民务实清廉”为主题的党员领导干部民主生活会。东沙河镇全体副科级以上领导干部参加会议，市委副书记、市长远义彬应邀出席并作重要讲话。三是深入推进“学英雄找差距提境界转作风”学习实践活动。结合我镇实际，制定学习实践活动方案，成立学习实践活动领导小组，以“四学四争”为抓手，通过召开动员会议、开展英雄事迹宣讲报告会、“背靠背”查摆问题、举办“学英雄”演讲比赛及征文、印发双定双诺承诺书等活动，深入学习刘洪坤烈士崇高精神和先进事迹，提升党员干部党性修养和业务水平，引导广大党员干部全身心投入到建设高铁新区的事业中来。四是组织开展“户户到”社情民意大调查活动。组织我镇全体机关干部及有关市直部门机关干部深入全镇40个行政村，挨家挨户向群众宣传我市及我镇近年来在经济建设和社会事业发展中取得的成就，为群众办的实事好事，广泛征求广大党员群众对机关干部进一步改进作风的要求、对开展好第二批党的群众路线教育实践活动的意见建议，共发放调查问卷2000余份，征集意见建议100余条。五是举办农村党员干部培训班。采用专家授课、办班培训相结合的方式，邀请市纪委、市委宣传部、市委党校等相关领导、专家分别围绕基层组织建设、村集体经济发展、计划生育等重点工作现场授课，提升党员干部干事创业、服务发展的能力。今年以来，共举办各类专题讲座40余场次，教育培训各级干部1400余人次，投入培训经费5万余元。

三、全面加强基层服务型党组织建设

一是实施村级带头人梯队培养计划。在民主推荐、党委考察的基础上，综合权衡确定培养人选，建立培养台帐，使其积极参与村级事务，为正式开展工作奠定基础。目前，全镇已确定村级带头人、预备带头人、培养型带头人共126人，有效解决了村级发展“后继无人”问题。二是深化发展党员“三优一建”。重点从青年工人、农民、知识分子、妇女中发展党员，严把关口，提升党员发展质量。2013年，全镇共发展党员24人，女党员7人，35岁以下青年党员10人，解决党员力量薄弱村8个，其中解决三年未发展党员的村4个。三是实施村级任期目标管理。根据村级班子“四定双诺三挂钩”任期目标管理工作要求，全镇40个行政村村级党组织明确制定了任期目标及目标，对目标内容、责任人、完成时限等在党务公开栏、“千村在线网”进行了公示，接受群众监督。目前，40个村党支部共公开承诺任期目标570件，现已完成551件，完成率达97%以上，党员群众满意率达95%。四是做好薄弱村、困难群众帮带提升。继续实施“第一书记”帮带提升薄弱村工程，在全市镇街率先启动领导干部“双联”活动，全面启动党员领导干部联系困难家庭工作，引导党员干部铺下身子，深入一线，与富裕户结对子，与困难户结穷亲，为群众办实事、解难题。截至目前，全镇领导干部累计开展调研活动120余次，形成调研报告80余篇，为所帮包村、困难户解决大小实事100余件。五是创新打造党建示范点。按照“务实、管用、有特色”的原则，结合创建服务型基层党组织，采取单独、联合、挂靠等多种形式为企业、合作社建立了党支部，实现了非公企业党建全覆盖，今年新建1处由大学生村官任书记的农民合作社党支部。六是扎实推进村级组织活动场所建设。着眼于提升村级党组织服务群众能力，大力加强村级办公场所建设，突出抓好“建”和“用”两个关键环节，切实夯实农村基层组织建设主阵地。今年共投入建设资金17万元，新建村级办公场所2个、修缮2个，提升了村级党组织的为民服务能力。

四、加快推进党建信息化进程

一是用好全市“党员服务管理平台”。加大平台宣传推广力度，组织指导广大农村党员尤其是流动党员注册使用平台，学习党的理论知识，及时了解党组织动态，参加网上组织生活，在线向党组织留言诉求，对党组织、党员进行监督，切实发挥平台的服务管理作用。二是提升远程教育学用转化水平。用好远程教育“千村在线”网络，创新远程教育集中学习模式，把远程教育站点建在特色产业基地、农民专业合作社、种养殖大户家中，方便群众就近学习、按需索学，增强学用实效。

**年工作计划

**年，我镇组织工作将按照市委组织部全年工作重点安排，紧紧围绕镇党委、政府中心工作，深入学习贯彻党的十八届三中全会精神，全面启动党的群众路线教育实践活动，进一步加强党组织自身建设，提升基层党建科学化水平，为加快推进幸福**建设提供坚强组织保证。

1、深入学习贯彻党**精神。把学习贯彻落实十八届三中全会精神作为今后一段时期各级党组织的一项重要政治任务，列入全年干部教育培训计划，通过组成宣讲团、举办宣传讲座、知识竞赛、开办培训班等形式广泛宣传，使其内化为广大党员干部的思想信念和自觉行动，确保入心入脑、学以致用、取得实效。

2、扎实做好村“两委”换届工作。在前期村级班子调查摸底及四色研判工作的基础上，建立村级换届工作台帐，对矛盾问题多、宗族派性复杂、群众意见较大的村逐个进行分析研究，制定解决预案，及早物色、培养合适人选，盯住靠上解决矛盾问题，确保换届工作顺利进行。

3、全面启动党的群众路线教育实践活动。在组织、纪检部门率先开展教育实践活动的基础上，认真学习借鉴好经验、好做法，把上级指示精神同本单位实际结合起来，把开展活动同做好本职工作结合起来，在全镇各级党组织和全体党员中广泛开展党的群众路线教育实践活动，进一步增强基层党组织、党员的号召力、凝聚力、战斗力。

4、切实加强党组织自身建设。以学习型、服务型、创新型基层党组织创建为目标，加强领导干部、机关干部、村干部“三级队伍”建设，突出“为民、务实、清廉”主题，强化宗旨意识，增强服务本领，改进工作作风，积极投身深化改革发展事业，全力抓好各项工作落实。

5、着力提升基层党建信息化水平。用好市级党员服务管理平台、镇级党建网、村级“千村在线”平台，逐步形成覆盖全镇各级党组织、辐射全体党员的信息化网络服务体系，使各级党组织服务管理工作更加便捷高效。

6.继续认真做好关工委、市直机关党工委、老干部局等部门安排的其他工作。

乡镇组织工作总结和计划篇十一

在“世界环境日”到来之际，我社联合校文明监督办举行了一次清洁校园活动。以“保护环境，从我做起”的主题号召了部分同学的积极加入。

我们开始筹备的工作有：

1、解释说明活动目的。

2、活动参与者的分组并确定各组负责人。

3、各组活动地点的分配

4、工作过程中的一些基本要求

5、活动开始与截止时间

活动开始前社长王洁按照校园区域划分了5个小组，各组10人，讲解一些活动要求后，我们的活动就开始了。我们组织部的成员被分配到了西区食堂这一块。成员们的活动积极性都很高，大家都拿着工具积极的工作着。大家都积极的投入到工作中，抱着“保护环境，从我做起”的心态，毫不理会自己手上、身上不断增加的污渍。11点半左右，老部长袁立志又带着我们去帮助其他部门完成任务。在这个过程中，我们部门的所有成员都很真诚的在做，并没有因为这不是我们自己的分区而有所懈怠。整个活动都在一片激情洋溢的气氛中完成。

通过此次活动，让我更加喜欢组织部的每一位成员。虽然我们平时经常在一起开玩笑，一起闲谈玩耍，但是有任何事情需要做好时，大家都有一种强烈的责任感，很卖力，很尽心。这就是我们爱心助学社组织部的强有力的凝聚力之所在!

组织部万小会

暑期社会实践志愿者招募活动总结

“爱心千里行”暑期实践活动一直都是爱心社的品牌活动，今年是爱心助学社组建实践队伍的第五年，四年来我们本着“凝聚爱心服务同学”的宗旨，深入山区进行支教走访活动，旨在发挥大学生的优势广集爱心，为山区贫困学子送去力所能及的而帮助。

暑期社会实践行活动做准备，我们在主干道、草莓园、创新苑三个地方开展了为期三天的宣传和招募活动。活动得到了同学们的积极响应和大力支持，大家希望能够参与这个活动，渴望献出自己的一份力量。但由于名额有限，近200人的面试者中，最后只有约70人顺利的通过了第一次面试。随着本次的暑期实践队员的招募工作落下帷幕，新成员的注入活跃了社团的气氛，构成了爱心社的一个全新团体——暑期社会实践队。在这次的宣传和招募活动中，我觉得每个成员都做得不错，都完成了自己份内的任务。组织部的男生虽然很少，但他们尽量抽出时间来帮忙抬板子，搬桌椅。不论是部长还是干事也都是时刻关注着活动的进行情况，只要有时间就到宣传点帮忙。

由于暑期实践活动内容涉及支教、走访,社会调研等方面。

在招募工作结束之后，我们会迎来更艰巨的任务——收集课件和整理各自的教学课件。相信这次的实践活动会让我们的暑假变得充实，不再是窝在家里蹉跎虚度。希望大家都能坚持到最后，不仅是帮助他人，更锻炼了自己各方面的能力，为以后的学习生活积累了丰富的经验。

组织部张茜

乡镇组织工作总结和计划篇十二

组织工作是镇委工作中的重要组成部分，关系到本地区政府工作的效率和社会的和谐稳定。20xx年，在xxx和xxx的关心下和正确领导下，我们克服了本镇组织系统人手少，力量薄的困难，认真完成市，区组织部门下达的工作任务。除严格完成组织部门的日常工作外，重点完成了乡镇机构改革的贯彻和相关稳定工作，四个村部的建设，远程教育的推进工作。

乡镇机构改革是我区今年组织工作的重要环节，区委区政府，区组织部高度重视，专门成立了以李区长为组长的乡镇机构改革工作指导组，各部委办局一把手参与，体现了这项工作的重要意义和需要克服的困难艰巨。区组织部朱磊部长担任我镇指导组领导，尹兰峰，王禹栋同志为我镇指导组成员。有了上级领导的大力支持，我们一方面感受到工作责任重大，如何落实乡镇机构改革的措施，使这次改革成为我区改善政府职能，提高行政效率的重要举措发挥实效，是摆在面前的一道难题，一方面也坚定了完成这一难题的信心。对事业单位人员进行重新考试上岗，签订身份置换协议，落实合同制，发放身份置换金，绝大部分工作都是全新的，如何能够既能严格落实措施，又能减少改革的波动，就要求工作做细做深。我们与这次没有能够通过考试的同志个个交心，解释这次改革的意义，安抚他们的情绪，鼓励他们树立信心，正确面对这次改革，同时严格按照政策签订身份置换协议，对一时找不到的同志，要尽量经过多个渠道寻找，尽百分之百的努力。同时，耐心解释合同制的改革措施，鼓励大家转变观念。落实五大部门的三定方案，确保每个人都能定岗定责定职。

伴随着乡镇机构改革，是镇内人员的大换动。调入调出人员都很多，还有很多原落聘人员上岗，于是加强对公务员和事业单位人员的管理就成为一个迫切和必要的工作。特别是事业单位人员经历这次机构改革，机构设置和人员配置变动较大。我们严格按照《宿城区干部管理暂行规定》《宿城区事业单位工作人员管理暂行办法》的规定，严格人员的任用，选拔的程序，规范选人用人机制，同时加强对干部的监督管理，确保干部任用能够做到公开透明，才有所用。

基层党群服务中心（村部）的建设也是今年组织工作的重点，今年我镇共有邱庄村，梁庄村，胡李村，陈圩居委会四个村部进行建设。镇委镇政府高度重视此项工作，要求要按期保质的完成。从招投标，结构设计，到最后的建设竣工，都由组织委员张雷同志全程监督和参与。在建设期间，张委员定期到建设现场视察建设进度，监督建设质量。9月份进入“开工建设竞赛月”之后，更是一天一问，一天一看，督促承建方保质限期完成。现在我镇四不错的个村部都已经按照标准面积和设计高质量的完成。

今年共有韩亮，谢永清，汤瑞阳三位大学生村官分到我镇，分别担任金山村支部副书记，xxxx居委会主任助理和太平村主任助理。我镇按照标准为他们提供了单人宿舍，免费宽带，有线电视和其他生活用品，解决了他们的生活困难，并由组织委员张雷同志负责对他们的培养和指导。镇委安排三位大学生村官负责镇脱贫攻坚项目的帮办工作（xxxx蔬菜大棚，胡李蘑菇种植），为大学生村官的成长提供锻炼的平台。党委张书记十分关心大学生村官的工作和生活情况，多次和他们谈心，对他们提出了殷切的希望，要求他们深入基层，踏实农村工作，并安排他们进行农村财务情况的调研，为大学生村官的工作提供思路，使得三位村官深深感受到了镇委镇政府对他们关心。

在远程教育工作方面，我镇克服条件差，专业人员严重缺乏的困难，在宿迁市组织的“农行杯”农村党员群众“学用比”竞赛中，全面动员，调动资源，确保全镇12个接收站点共有1200人参加了考试，在考试中让广大党员群众了解远程教育的好处和优点，把考试作为促进我镇远程教育工作推进的一次重要工作。

当然，我镇组织工作今年依然存在不少缺陷和问题，例如远程教育工作依然十分薄弱，由于我镇外出打工人员很多，很多留守的群众文化水平比较底，甚至一个村都很难找到一个人操作电脑，我们一方面请镇内一些同志和大学生村官帮助，一方面加强对管理员的培训工作，努力改变我镇远程教育工作的落后局面。

乡镇组织工作总结和计划篇十三

本月即将结束，组织部在本月的工作也接近尾声，在经管院学生会各个部门的共同努力下，组织部工作得到了顺利开展。组织开展的活动丰富多彩，对提高同学们的综合素质起到了帮助作用。在各项活动中，我们认真做好安排、组织、协调工作，确保活动顺利完成。现将本月工作总结如下：

一，为了帮助经管院学生会各部长以及新生班长、团支书进一步提高工作能力以及个人素质，经管院组织部启动了名为“经管英才”的学生干部培训计划。通过讲座培训、户外素拓、以及培训后实战等方式的培训，使学生干部更好地认识到了学生工作的意义，明确了做好工作的方法，从而有利于今后各项工作的开展。

二，为了让大一新生深入地了解我校的校史今貌，加深对学校的认识与了解。同时也为了加深广大团员对“嫦娥二号”相关知识以及中国航天事业的了解。校组织部建议大一新生举办主题为“学习石大精神，放飞青春梦想”的团组织活动，建议大二、大三同学举办主题为“嫦娥奔月贺国庆，尽显浓厚爱国情”的团组织活动。

通过本次校级团组织活动，新生提升了班级认同感和团结意识，活跃了思维，激发了创造力，加强了对学校的认同与理解。有利于培养新生严于律己、开拓创新的精神。也使大二大三的同学增长了知识，拓宽了视野，激发了爱国热情，有利于引导他们树立正确的世界观、价值观与人生观，从而有利于同学们今后的发展与进步。

在今后的工作中，我们将竭尽经济管理学院学生会组织部的全力，在校团委及经管院学生会的带领下，充分准备并开展好每一次工作。并在以后的工作中力求保持立足实际、勇于创新、积极开拓、锐意进取的精神面貌，同时加强学习，不断提高全体团员的思想素质和认识水平。同时我们将认真总结经验教训，扬长避短，戒骄戒躁，认真踏实地做好部门的每一项工作，力争在保持高水准的基础上取得更加优秀的成绩。同时感谢校团委以及经管院学生会的支持和帮助！

将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印

推荐度：

点击下载文档

搜索文档

乡镇组织工作总结和计划篇十四

2014年以来，我镇以贯彻落实党的十八精神为主线，以争创发展新业绩为落脚点，围绕中心，服务大局，狠抓落实，基层组织建设各项工作进展有序。

一、基本情况

1、做好“五个到位”，扎实推进“学创”活动。一是组织领导到位。成立了活动领导组，并从镇机关、镇直部门抽调15名优秀干部作为领导小组成员。二是动员部署到位。全县活动启动后，我们及时召开了动员大会，对主题教育做了具体要求。三是方案制定到位。镇党委结合实际，下发了活动实施方案，重点对推进大别山试验区经济强镇建设、开展党的群众路线教育实践活动、“三抓一促”活动和推进服务型基层党组织建设等工作进行了具体安排。四是主题明确到位。我们提出了“打造'四个城关'，即美丽城关、富裕城关、和谐城关、文明城关，力争通过3-5年的努力，综合实力进入全市十强、全省百强乡镇之列”为“学创”活动的主题和主线。五是舆论宣传到位。全镇各村共悬挂宣传横幅20多条，在大界线**段印刷了“学创”活动永久性标语，并利用社区电子显示屏宣传“学创”活动。

2、统筹推进，加强三类新社区和党建示范长廊建设。按照县委“一线一点”工作安排，我镇党建示范长廊建设涉及长征路社区、乐冲村、**村、**村和枣棚村。这几个村（社区）也是三类新社区建设的重点村（社区），我们将两项工作紧密结合起来，扎实推进各项工作。一是积极营造浓厚工作氛围。根据县委统一部署，镇党委分别制定并下发了三类新社区和党建示范长廊建设两个文件，各示范点也制定了具体的推进方案。各村（社区）充分利用标语、横幅等形式大力营造创建氛围，每个村（社区）在各自醒目位置至少刷写了5处宣传标语，营造了良好的社会氛围。二是加强党员群众服务中心建设。按照三类新社区和党建示范长廊工作的要求，我镇高标准启动建设府前街社区、汪城村、**村将新建党员群众服务中心，年底完成工程建设。乐冲村重点是新农资超市建设。**村重点是新建村级卫生室。同时，我们按照上级关于社区建设的标准，查漏补缺，加强硬件设施和功能完善。三是加强村级干部队伍建设。今年以来，我镇把选好党组织负责人、配强“两委”班子成员作为增强党组织战斗力的首要方面来抓，尤其是重点村和软弱涣散村。5月份，我们组织专班对全镇所有村干部现状进行了一次调查分析，不断增强村“两委”战斗力，我们先后在乐冲村、刘楼村选拔了两名村党支部副书记，在**村、田湾村选拔了3名后备干部。四是不断创新工作载体。为有效推进创建示范长廊工作，我们在几个重点村（社区）确定一个创建主题，长征路社区以“服务全县黄麦岭工业园区建设”为主题，乐冲村以“创建全市农村新社区示范点”为主题，枣棚村以“创建十星级文明卫生村”为主题，**村以“打造古镇文化名村”为主题，**以“服务县镇重大项目建设”为主题，确保创建工作有抓手、有成效。

3、坚持标准，认真开展基层党组织评星定级工作。一是认真评星工作。镇党委制定下发了《关于对基层党组织实行评星定级的通知》，严格按照“荐星”、“评星”、“定星”、“晒星”、“备星”的程序，对全镇45个基层党组织进行了评星定级，其中五星党组织12个、四星党组织15个、三星党组织14个、二星党组织2个、一星党组织2个。二是加强工作整改。按照“巩固先进、推动一般、整顿后进”的思路，各基层党组织制定整改落实方案，针对评星中存在的突出问题和薄弱环节，明确整改事项、时限、效果及责任人。三是选优配强班子。我们一方面是在战斗力不强的村选拔有能力的干部和后备干部，另一方面是增强驻村干部力量，在汪城村、刘楼村由两名班子成驻村。

4、深入开展强化“两项职能”、争当“五个书记”活动。一是加强宣传。下发《关于开展强化“两项职能”、争当“五个书记”活动的'意见》，采取以会代训的方式，组织基层党组织书记学习文件精神，并要求每个村刷写宣传标语。二是开展座谈会。为有效开展“五个书记”活动，在全镇范围内选取了五个方面的典型，开展座谈会，认真听取意见和建议。三是开展征文活动。按照县委统一要求，我们积极组织镇、村两级领导干部撰写争当“五个书记”征文，目前已上交征文6篇。四是制定考核细则。根据“五个书记”的要求，我们制定了《村级党组织书记争当“五星”书记评价标准》，明确了“五个书记”评“星”标准和考核办法，对村级党组织书记的考核更有操作性。

5、试点先行，认真组织实施“明灯工程”。一是广泛动员部署。9月9日，我们召开班子成员会专题研究部署“明灯工程”，要求每名班子成员到村、社区把“空巢老人”和“留守儿童”情况摸清楚。9月12日，我们召开了村、社区党组织书记和驻村干部会，要求把“明灯工程”，尤其是安装“爱心门铃”服务群众工作做实做好，让村级党员发挥作用，让有实际困难的群众得到及时的帮助。二是认真建立台账。我们下发了《关于转发关于在全县农村党员中实施村湾“明灯工程”的意见》，准确填写了《村湾党员“明灯工程”申报表》、《大悟县“爱心门铃”连线结对表》和《大悟县“明灯工程”汇总表》。全镇共470名村（社区）党员申报“明灯”，共有210名党员联系服务“空巢老人”和“留守儿童”469人。三是做好试点工作。根据县委组织部要求，我们在府前街社区和**村安装了“爱心门铃”10部，服务对象得到了及时的帮助。府前街社区五组“空巢老人”徐亮生凌晨2点钟发高烧，按响社区党员干部付德胜家“爱心门铃”，付德胜到他家里得知情况后，通知了居委会主任徐贵敏赶过去为徐亮生治疗。

5、严格执行各项制度，加强干部队伍建设。一是落实干部集中学习制度。坚持周四晚集中学习，认真组织镇机关干部学习了党的十八精神、全县政府工作报告、《郝章新同志在全县“作风”建设年活动动员会上的讲话》等，严格执行学习考勤登记制度。对于无故不参加学习的第二天在全镇进行通报。二是落实干部上下班奖惩制度。每个月党政办对每名干部的上下班情况进行公示，设置全勤奖，对表现好的干部给予一定奖励；对不遵守上下班制度的干部，取消当月全勤奖，并在年底扣发相应津补贴。三是落实干部去向登记制度。干部外出办事必须在党政办填写《干部去向登记簿》，镇纪委不定期进行抽查，加强干部监督管理。4月份，我们对4名不遵守纪律的工作人员下发了限期整改通知书，扣发当月工作报酬。四是落实领导干部服务承诺制度。在每个职能办公室门上安装标识牌，公布主要负责人的联系方式，以方便群众办事；在班子成员中实行公开承诺，并制作桌牌，印制省委改进工作作风“六条意见”。五是落实定期通报制度。每月底或下月初，以《城关督办》文件形式将上月工作完成情况进行通报，3次以上通报的进行“一票否决”，取消一切评先表模和年终奖励。六是落实“每周之星”评选制度。每周一召开班子成员会时，班子成员就村和社区、镇直机关各办公室、公务员和中心负责人这三块集中评选出上周工作完成得好的为“每周工作之星”，并在政府办公楼大厅张榜公示，增强干部责任感和积极性，形成干部奋勇争先的良好氛围。

6、大力开展组工干部“五个一”活动。根据《中共大悟县委组织部关于大力推进“三个”品牌建设的实施意见》文件要求，我镇认真开展“三个品牌”建设活动。一是争创工作特色。加大党员群众服务中心建设力度，今年启动三个高标准党员群众服务中心建设；加强干部队伍管理，形成了一系列卓有成效的干部管理制度。二是实行每周工作报告制。每周一班子成员会，组织委员负责对上周组织工作完成情况进行总结汇报，安排一周内的工作内容。每个月初召开全镇干部大会，分管党建工作副书记就一个月工作进行总结，部署下一阶段工作。三是加强组织工作宣传力度。利用大悟县政府网、大悟党建网、城关镇政府网，加强全镇组织工作宣传。目前，在网站发布党建信息20余条。四是抓好调研工作。配合县委老干局完成了调研课题《关于加强离退休干部党支部建设的调研报告》。

7、落实待遇，不断加强老干部服务工作。为关心退休老干部的文化、体育生活，今年镇政府列支1.5万元购买设备、服装，成立了大悟县第一支乡镇门球队，并参加了全市组织的门球比赛，通过外出学习既开阔了老人们的视野，也使他们的心情更加舒畅。我们还为20余名老干部在县委老干局办理了活动证。积极开展走访慰问活动，对生活艰难和高龄老干部进行不定期的访问、慰问。镇党委、政府负责人在重大节日慰问老干部，送去慰问金、慰问品，了解他们的生活状态，帮助老干部解决实际问题。老干部生病住院送慰问500元，重大节日期间的特困老干部慰问每人500元，春节慰问老干部每人每年发放元慰问金。老干部去世，按要求落实丧葬费。

二、存在的问题

1、关于抓基层党建责任意识。党组织书记重视不够，在村（社区）抓党建工作的主动性不强，安排的工作有些是应付完成，闭门造车，党员群众参与度不高。问责知识停留在口头上。

2、抓党建的氛围不够浓。党建示范长廊和三类新社区建设可以说是今年基层党建工作的两项重要工作，但宣传还不够到位，有些村干部连基本的概念还不了解，对重要性缺乏必要的认识。加之基层的工作越来越多，党建工作往往是缓一缓、有时靠边站。

3、党员群众服务中心建设任务还比较重。对农村来说，除乐冲村、枣棚村、**村实现了“五务合一”外，其他的村尽管有阵地，但标准不高，没有达到“五务合一”标准，办公设施条件比较简陋，作用发挥还有待提高。

4、活动开展较少。除了一些村级日常工作和镇上统一安排的活动之外，很少自觉开展活动。

三、下一步工作打算

第四季度，我们将进一步学习贯彻全国及省市组织工作会议精神，加强工作落实力度，确保完成全年工作任务。

1、进一步强化工作责任。集中人力、物力、财力打攻坚战，进一步强化镇班子成员、工作专班、驻村干部以及部门和村级党组织书记的责任，整体推进基层党建工作。

2、营造浓厚的工作氛围。通过集中培训、印刷宣传标语、悬挂宣传横幅、加强督办检查等方式，进一步营造工作氛围。

3、抓好评星定级整改工作。按照评星定级情况，加大各类党组织整改提高工作力度，提升基层党组织工作水平。

4、加强党建示范长廊和三类新社区建设。重点是推进三个党员群众服务中心建设。围绕“实现'五大'变化，达到'七有'标准”的要求，加强党建示范长廊建设。按照三类新社区标准，加强新社区基础设施建设和社区服务中心功能完善。

5、加强干部教育管理工作。继续执行好机关干部管理制度，从严管理干部，提振干部精神。

第四季度工作计划：一是建成**村、汪城村、府前街社区党员群众服务中心，抓好泉水路社区党员服务中心改造；二是加快**、**农村新社区建设。三是根据县委组织部要求，组织实施好“明灯工程”。四是加强全镇各单位党建工作督办落实，确保全年党建工作资料规范完整。

乡镇组织工作总结和计划篇十五

今年以来，我镇组织工作在市委组织部与安福寺镇党委的正确领导下，坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大和全国、全省组织部长会议精神，围绕镇党委的中心工作，求真务实，开拓创新，努力把领导班子建设、干部队伍建设、党的基层组织建设和党员队伍建设提高到一个新的水平，推进安福寺镇各项事业蓬勃发展。现将一年来工作情况总结如下：

1、完善工作机制，加强干部管理。建立健全统筹协作机制，进一步明确班子成员工作职责，认真贯彻民主集中制，推行工作事前沟通交流、事中民主讨论和事后情况通报制度，形成分工合作、相互配合的集体领导机制。不断完善工作运行机制，强化镇党委目标管理，认真落实承诺公示、过程管理、督查整改、述职评议等制度，保证市委决策部署全面落实。完善了机关干部考勤、考核、制度，设置了岗位能力席位标准及岗位能力席位书，努力实现机关工作人员“执行能力有提升、本职工作上水平、服务发展见成效”的目标。

2、扎实开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动。按照市委、市政府的统一部署，镇委下发了在全镇开展“学习贯彻十八大、争创发展新业绩”主题实践活动的通知，成立了“学创”活动领导小组和办公室，以深入学习贯彻党的十八大精神为主线，扎实开展以为民、务实、清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动，动员组织全镇各基层党组织和广大党员干部提升精神区位，创造优异成绩，加快争创全省五十强乡镇步伐。通过上党课、举办报告会等多种形式组织党员干部学习十八大报告、新《xx》300多人次。进一步完善了党员干部直接联系群众制度。

3、开展多层次专题教育培训，抓好年轻干部、党外干部、村级后备干部的培养。今年，共选派了5名年轻机关干部参加了市委党校举办的“年轻干部成长工程”及《学习贯彻十八大，促青年干部成长》专题讲座培训；选派了2党外干部参加党外干部培训班；选派了7名村、社区书记到彭墩、龙泉、百步亭等示范基地参观学习；选拔了9名村级后备干部进行培训学习，为全镇科学跨越发展培养高素质的年轻干部。

1、采取多种形式强化理论学习。采取领导带头讲学、小组讨论、党校教师及专家讲课、观看电教片等方式，加强对广大党员的理论学习培训，组织广大党员集中学习十八大精神，在农村党员中以“三会一课”形式学习上级会议精神、农业科技、法律法规等知识。对外出流动党员利用春节返乡的时机，采取上门走访、电话联系等方式进行学教活动。通过分类指导，全镇党员参训率达到98%以上。

2、狠抓入党积极分子的教育管理。在发展党员上，认真按照发展党员的“十六字”方针，严把“入口”关，落实“三个注重”。 一是注重优化结构，有重点地培养入党积极分子。把基层群众中致富能力强、技术水平高、带头示范作用发挥好的先进群众纳入党内的后备力量。二是注重集中培训，做好发展对象的跟踪培养。坚持采取集中培训学习、扎实开展党内一系列学习活动以及远程教育，全面加强对入党积极分子的学习教育。三是注重联系互动，注重党组织与申请人的联系互动。对考试不及格，理论学习不认真的入党积极分子，推迟发展时间。今年，我镇上半年发展党员19名，下半年预备发展党员5名。

3、抓好党员干部现代远程教育工作，深化“远教惠民”主题实践活动。目前，我镇各远程教育站点运行情况良好，每月播放4次，每次播放不少于1小时，对没有按要求播放的党支部，每月底进行通报，督促其按时播放，并将远程教育播放计入年底基层组织党建考核指标，对播放情况好、影响力大的站点申报示范点，树立典型，营造学习先进、正当先进的良好氛围。

认真贯彻落实《安福寺镇人才发展十二五规划》，全面实施人才强镇战略。一是强化领导责任。年初我镇调整了人才工作领导小组，成立了由党委书记任组长，镇长、副书记任副组长，其他班子成员任成员的领导小组，并落实了领导联系优秀人才制度。二是强化人才发展投入机制。创新开展了农村实用人才技术职称评审工作，积极在民办非企业、非公有制企业中开展职称评审工作，激发人才队伍活力。以廖家林村、野鸭湾村为基地，加强农村实用人才培养示范基地建设，建立了农村实用人才台账，并分批分期进行农业技术培训。以安福寺工业园为基地，加强企业家协会、青年人才促进会等平台建设，五一劳动节联合工会举办了劳动竞赛活动、五四青年节联合团委积极开展了志愿者服务活动。三是实施新生代企业家培育工程，组织新生代企业家开展企业管理和实务培训。开展“志、能”激发关爱活动，激发志气，培训技能，为企业提供适用人才。今年，共组织2000余人参加各类人才招聘活动，有效满足用人单位对各类人才的需求。

1、深化“第一书记”选派管理工作。20xx年我镇选派了4名“第一书记”到村工作，取得很好的效果。今年，按照市委组织部的要求，我镇又选派了24名机关、事业单位干部担任“第一书记”到村、社区任职，实现了全镇村、社区“第一书记”全覆盖，镇委领导班子成员均担任了第一书记，领导村级发展，提高村级党组织战斗力。

2、实施农村“产业书记”培育计划。为顺应农业现代化的发展需要，发挥农村党组织带头人的示范带动作用，服务农村经济发展，今年以来，我们实施了农村“产业书记”培育工程。重点选择5名现有产值100万元、辐射带动农户100户以上的农村党组织书记，集中整合部门政策、项目和涉农资金向农村“产业书记”领办或创办的产业倾斜。先后组织产业书记参加全市农村“产业书记”培训班，接受回乡创业大学生“村官”、通城县隽水镇宝塔村党委书记黎锦林专题辅导；组织农村“产业书记”赴荆门彭墩、襄阳尹集和本地产业发展项目、基地学习考察。

3、建立农村“两会”服务模式。围绕推进新农村建设，以秦家榜村和横溪河村为试点，探索建立村“两委”领导下的发展理事会和关爱理事会服务模式。其中，发展理事会以村籍在外经济能人为主体，主要负责制定1个村级产业发展规划、扶持1个以上村级集体经济和1个农村支柱产业，帮助发展10个以上农村产业致富示范户；关爱理事会以村级后备干部为骨干，负责结对关爱本村留守儿童、空巢老人、残疾人等特殊群体，帮助他们解决生产生活中的实际困难。

4、扎实开展非公企业党建工作“推进月”活动。根据市委《关于非公企业党建工作“推进月”活动》有关安排部署，我镇党委高度重视，迅速召开专题会议，精心谋划活动方案，扎实开展“推进月”活动，成立了安福寺工业园党委，深入企业调查摸底，对符合建立党组织的企业做到应建尽建，努力实现非公企业党的组织和工作全覆盖，推进非公企业党建工作区域化、规范化。目前，全镇共有非公有制企业69家，党员68名，共有非公有制企业党组织9个（含一个联合党支部），覆盖非公有制企业17家，其中在非公企业党建工作推进月”活动中新成立3个独立党支部。下一阶段，将进一步加强组织领导，选派第一书记和党建联系员，注重发挥党员服务中心的作用，开展丰富多彩的党建活动，发挥典型作用，带动非公党建工作上水平、上台阶，确保“推进月”活动取得实效。