品质个人简历(模板14篇)

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品质个人简历篇一

目前所在： 广州 年龄： 27 岁

户口所在： 河南 国籍： 中国

婚姻状况： 已婚 民族： 汉族

培训认证： 未通过认证 身高： 160 cm

诚信徽章： 未通过验证 体重： 45 kg

人才测评： 未通过测评

我的特长：

求职意向

人才类型： 普通求职

应聘职位： 培训经理/主管：培训专员

工作年限： 6

职称： 无职称

求职类型： 全职

可到职日期： 一个星期

月薪要求： 3500--5000

希望工作地区： 广州,萝岗区,增城

工作经历

***公司

公司性质： 外商独资

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 生产主管

离职原因： 个人原因

***公司

公司性质： 外商独资

所属行业：通信/电信/网络设备

担任职位： 培训讲师

离职原因： 个人原因

公司性质： 私营企业

所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位： 品质部主管+培训讲师

离职原因： 公司原因

教育背景

毕业院校： 郑州大学

最高学历： 本科

获得学位: 双学位

专业一：机电一体化

专业二：工商管理

学校（机构）：郑州大学

所学专业：工商管理

获得证书：学士

证书编号：

语言能力

外语：

英语 良好

粤语水平： 一般

国语水平： 精通

工作能力及其他专长

熟练使用各种办公软件。

详细个人自传

工作的我自信,果断,有清晰的思路和良好的判断能力,喜欢演讲，感召力强,善于沟通和团队合作.生活中的我开朗,豁达,乐观 ,有很好的人际关系.

品质个人简历篇二

毛先生

目前所在：东莞

年龄：29

户口所在：清远

国籍：中国

婚姻状况：未婚

民族：汉族

身高：168cm

体重：65kg

求职意向

人才类型：不限

应聘职位：测试工程师

工作年限：4职称：中级

求职类型：全职

可到职日期：随时

月薪要求：

希望工作地区：广州，东莞，深圳

工作经历

xx公司起止年月：20xx-06～20xx-11

公司性质：其它所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：测试工程师

工作描述：负责实验室的规划，日常工作的安排,制作测试sop，测试申请受理，测试报告整理与输出,测试项目的制定.可靠性测试的`失效分析，按照客户要求模拟测试数据以及实验室测试设备的维护。

离职原因：

xx公司起止年月：20xx-01～20xx-05

公司性质：其它

所属行业：电子技术/半导体/集成电路

担任职位：开发部技术员

工作描述：负责样板机的组装与调试工作及制作bom表。

离职原因：

教育背景

毕业院校：清远市职业技术学院

最高学历：大专

获得学位:

毕业日期：20xx-07

专业一：电子技术

专业二：

起始年月终止年月

学校(机构)

所学专业

获得证书

证书编号

语言能力

外语：英语一般

粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

工作能力及其他专长

熟悉电子元件、数模电路、家电原理、plc基础、光学基础、灯具测试标准、led特性、led灯具结构与原理、led灯具的可靠性测试以及灯具光学测试。熟悉分布光度计和积分球等光学测试设备以及实验室常用测试设备的维护、sop制定，能独立操作和管理相关测试工作。

自我评价

本人从事led灯具行业有两年时间，有一定的相关工作经验，期望能在led行业发展。

品质个人简历篇三

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：粟先生性别：男

婚姻状况：已婚民族：汉族

户籍：广西-玉林年龄：32

现所在地：广东-东莞身高：172cm

希望地区：广东

希望岗位：工业/工厂类-品管经理/主管

寻求职位：品质经理、品质主管、客诉主管

待遇要求：6000元/月可面议要求提供住宿

最快到岗：1个月之内

教育经历

-09～-10广西商业高等专科学校计算机会计大专

培训经历

工作经验至今9年0月工作经验，曾在4家公司工作

公司性质：民营企业行业类别：其他

担任职位：品质主管岗位类别：其他相关职位

主要产品：排针、排母、usb、wafe等

离职原因：在职

公司性质：私营企业行业类别：其他

担任职位：品质主管岗位类别：其他相关职位

主要产品：(usb、rjd、pct、btb)

离职原因：个人原因

公司性质：外资企业行业类别：其他

担任职位：qe主管岗位类别：其他相关职位

主要产品:电脑周边接器(如btb、usb、pci、fpc等)

离职原因：个人原因

公司性质：外资企业行业类别：计算机软件

担任职位：品质组长岗位类别：其他相关职位

工作描述：1.监督现场检验工作的具体实施情况;2.及时上报批量质量问题，不合格信息的及时传递;3.制程品质异常处理4.报表审核;5.协助主管完成其他质量管理体系工作;6.完成主管指派之工作.

主要产品：电脑机箱

离职原因：个人原因

语言能力

普通话：流利粤语：流利

英语水平：口语一般

求职意向

发展方向：电脑周边连接器生产、深圳和东莞厂家为佳、品质相关管理工作、品质经理、品质主管、更愿意从事进料管理、客诉投诉管理。公司产品最好为线对板、板对板为佳。

其他要求：公司有更好的提升空间

自身情况

自我评价：1.本人具有良好的团队建立及扩充经验、对新知识、新技术抱有强烈的求知欲望，能熟练地运用计算软件处理日常工作。有着良好的协调沟通、管理、组织能力。能承受较的工作压力、对工作积极进取。

2.能够熟练运用各种量测仪器及设备(如投影仪、恒温恒湿机、2.5次元、硬度计、盐雾机、接触阻抗仪、x-ray膜厚仪、绝缘/耐压仪、老化机、自动插拔机等)

3.有与国际大公司处理问题的实际经验(如华硕集团、台达集团、富士康集团等)

4.本人从事连接器工作多件，从成型、冲压、组装、可靠性测试、sip制作等方面都具有丰富的实际经验。

品质个人简历篇四

姓名：李先生性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：陕西-安康年龄：24

现所在地：广东-广州身高：170cm

希望地区：广东-广州、广东-深圳、广东-珠海

希望岗位：质量/安全管理类-其他相关职位

寻求职位：质量工程师、品质主管

待遇要求：6000元/月可面议要求提供住宿

最快到岗：1个月之内

教育经历

-09～-07安康第二师范学校计算机中专

***公司名称（-07～-11）

公司性质：外资企业行业类别：电子、微电子技术、集成电路

担任职位：高级品质技术员岗位类别：qa/品质工程师

工作描述：1,主导质量检验文件的制定及实施,确定检验标准；

2,发现,解决,预防新产品的试产,量产问题；

3,客户抱怨的原因调查与分析；

4,品质问题的原因调查,分析和改善措施的跟踪,反馈；

6,主导解决检验工作中遇到的质量问题;

7,负责对不合格品的确认及处理结果的跟进;

8,协助工程师和主管进行制程品质控制能力的分析,品质改良,以及其他事情的处理

离职原因：寻求更大的发展空间，挑战自我。

公司性质：外资企业行业类别：计算机硬件

担任职位：qa岗位类别：质量管理/验货员(qa/qc)

工作描述：1.负责成品品质外观检验和品质管理;

2.负责制程数据统计，完成品质日报、周报和月报;

3.运用品管七大手法，对品质信息进行统计分析;

4.品质异常的调查研究和持续改善.

离职原因：更好地发展自我

技能专长

专业职称：质量技术员

计算机水平：中级

语言能力

普通话：流利粤语：差

英语：良好

个人简历简历模板

求职意向

发展方向：品质管理,在线品质控制,客户投诉处理

其他要求：

自身情况

品质个人简历篇五

目前所在：白云区年龄：30

户口所在：韶关国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：168cm

诚信徽章：未申请体重：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：质量管理/测试经理(qa/qc经理)：

工作年限：6职称：无职称

求职类型：全职可到职日期：两个星期

月薪要求：12000--20000希望工作地区：佛山,广州,中山

工作经历

广州诚益塑胶五金制品厂起止年月：-10～至今

公司性质：外商独资所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：品质主管

公司性质：私营企业所属行业：机械/机电/设备/重工

担任职位：品质主管

公司性质：私营企业所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：品质主管

公司性质：外商独资所属行业：石油/化工/矿产/地质

担任职位：品质副主管

教育背景

毕业院校：重庆电子职业技术学院

专业一：无线电通讯

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

语言能力

外语：英语一般粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：良好

工作能力及其他专长

责任心强，有极强的集体荣誉感、良好的协调/沟通能力、团队合作精神;有多年品质管理经验，熟悉电子、塑胶、五金产品的检验标准，能编制各项检验规范，培训指导各检验工序;熟悉iso体系标准，有iso内审员资格证书;有多年客户/第三方验货/验厂经验。

品质个人简历篇六

在求职中，一份好的简历往往能为自己在面试的时候加不少分。由此可见，求职不单单是你有能力，有才华就能横行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才华没那么出众，但在简历上下了不少功夫的人机会更大。

姓名：肖女士性别：女

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：江西-吉安年龄：22

现所在地：广东-珠海身高：158cm

希望地区：广东-珠海

希望岗位：行政/人事类-人事助理/文员

行政/人事类-行政专员

公司文职类-文员

教育经历

培训经历

公司性质：外资企业行业类别：橡胶、塑料制品

担任职位：品质文员岗位类别：其他相关职位

工作描述：1,管理及维护整个部门数据录入、追踪及存档;协助工程师、主管对相关的品质数据进行分类整理;为品质改善提供真实、有效、直观的数据和图表。

3,部门人员考勤的及时维护、工龄以及其他福利统计，以确保整个部门能清楚掌握相关的信息，更好专注工作。

4,本部门面试人员的接待、登记。入职、离职人员的信息登记手续办理。

5、品质日报、周报、月报的制作。

6、部门物料、物品申请采购与发放。

7、部门经费活动资金的申领发放。

8、其它上级交待事务处理。

工作期间多次接手文控文员工作，熟悉文件收、发受控发行，公司物料的新建编号等.熟悉word、excel的操作。

公司性质：私营企业行业类别：机械制造、机电设备、重工业

担任职位：设备部文员岗位类别：其他相关职位

工作描述：1、协助经理管理公司固定资产：生产设备、办公设备，定期盘点设备工作。

2、协助经理对公司所有设备进行统一编号、位置布局的登记

3、协助经理进行设备点检及对各生产部门设备得分等统计工作

4、配合审核部对固定资产台账管理、更新，每月将新设备统计提交至审核部

5、生产设备资料档案保管

6、及时对内、对外传达设备故障报修

7、对本部门及维修班组人员考勤

8、erp系统操作

9、收发传真、文件，部门内部物料、费用领取，接待外来人员等处理各种日常事务。

公司性质：合资企业行业类别：证券

担任职位：资料录入员岗位类别：其他相关职位

工作描述：主要负责股票方面的信息录入、统计输入公司数据的工作;如上市公司的基本信息的变更，及时更新信息，给予股民及时的重要信息阅读。按时完成当天的工作任务。

8月因工作调动至母公司上海乾隆高科技有限公司，主要负责基金方面的录入工作;如基金净值、基金分红、费率等新的基金相关信息的录入工作。独立完成当天的任务。

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：office办公软件

技能专长：1，熟练掌握office各项办公软件

2，熟练使用企业数据管理系统erp

语言能力

普通话：粤语：

英语水平：口语一般

英语：一般

求职意向

对数据有较强的敏感性、有一定的逻辑思维;同时，对管理、会计方面也有一定的了解。

本人性格温和，做事细心认真，接受新事物能力比较强，有很好的配合协助能力。

希望找份行政人事方面的工作.

其他要求：

自身情况

自我评价：对待工作认真负责,有较强的责任心.能自己做的事情尽量自己亲自己去做。做事有条理。

品质个人简历篇七

姓名：

性别：

年龄： 22

所在地： 茂名

电话： 中国

求职 意向

人才 类型： 普通 求职

应聘职位： 质量管理/测试工程师(qa/qc工程师)

求职 类型： 全职 可到职日期： 一个星期

月薪要求： 面议 希望工作地区： 广州,黄埔区,萝岗区

工作经历

公司性质： 中外合资所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位： 品质管理

工作描述： 1、对生产现场的原料、半成品进行抽查确认，为生产过程控制提供可靠的质量信息。

2、按照生产工艺、标准作业手法要求监督生产情况，及时反馈和处理不符合的`情况，对不合格品进行调查和跟踪处理。

3、对生产过程中质量问题的进行分析改进，督导协助其进行改善，并验证改进效果。

4、对成品进行抽查检验，确保成品出厂无批量质量问题。

5、对标准样品进行管理，根据标准样品对成品感官指标做出判断对产品留样进行查看和分析工作，提供产品质量变化趋势，分析产品品质改善方向。

自我评价

一. 本人长期在外资企业主要负责质量管理工作，对企业质量技术及其要求有较深的了解，始终认为企业成功的关键是质量。

二. 一直以来本着责任心，恒心，细心对待工作，兢兢业业，是个让人放心，值得信赖的人。

三. 对新事物有较强的适应能力，职责内的事情都会尽心尽力去完成、有始有终，沟通能力强。

四. 始终以“学无止境，贵在坚持”作为座右铭，具有良好的品质意识和服务意识，重视团队协作，擅长人际关系。

教育背景

毕业院校： 广州市高级技工学院

专 业 一： 模具制造与数控技术 专 业 二：

语言能力

外语： 英语 一般 粤语水平： 精通

其它外语能力：

国语水平： 精通

品质个人简历篇八

在iso9000：质量管理的八大基本原则当中，第一个原则是实施该标准的最终目的和核心内容――“以顾客为关注焦点”，而第二个原则就是“领导的作用”，可见最高管理者对推动企业实施质量管理的重要性。最高管理者建立组织统一的方向和宗旨后，还应创建和维护一种内部氛围，使员工能够合力完成组织的目标。

二、根据物业公司实际情况，制定符合物业公司、业主和社会要求的适宜的质量方针和质量目标。

物业管理是服务性行业，它所提供的产品就是向业主提供物业管理服务。物业公司应根据服务行业的八大需要（物美与价廉、及时与周到、安全与卫生、舒适与方便、热情与诚恳、礼貌与尊重、亲切与友好、谅解与安慰）和六大特性（功能性、经济性、安全性、时间性、舒适性、文明性），研究、识别、确定业主的需要和期望，结合物业管理行业和物业公司的特点，制定质量方针和质量目标。这样的方针和目标应是被全体员工广泛接受、理解的，应是被广大业主和社会广泛认可的。目标应围绕方针，尽量量化，最终量化、分解到班组或个人。比如“物业服务的总满意率”、“报修及时率”、“房屋主体及公共设施完好率”、“清洁及时率”等质量目标。同时应大力宣传，不仅使所有员工理解和贯彻，还应向业主或业主委员会和社会公开，体现物业公司的服务承诺和社会义务。

三、提出服务理念应体现“以顾客为关注焦点”的原则，

备考资料

在标准中，体现“以顾客为关注焦点”的内容有0.1、5.2、7.2.1、7.2.3、7.5.3、7.5.4、8.2.1等条款。可以看出，“以顾客为关注焦点”是物业公司的行动准则。物业公司应该首先识别和确定业主的需求和期望，这些包括在《物业管理合同》、《前期物业管理协议》或《业主公约》中已明确的服务内容，还应包括业主未来的、潜在的需求和期望。物业公司应适时不断调整自己的质量目标、提升服务档次、完善服务内容，不断规范、完善内部管理职责、权限，以满足顾客日益增长的这种期望。“富通物业，情暖万家”这一服务理念正是在这种需求和期望中提出的。

四、编写质量管理体系的文件应体现物业管理行业的特点。

物业公司的质量体系文件必须具有严肃性、权威性、可行性、先进性和灵活性，应根据标准要求、行业特点、业主需求、期望和自身实际情况进行设计。按2000版标准建立的体系文件，一般有四个层次，即第一层次：质量手册；第二层次：程序文件；第三层次：各种工作规程、作业指导书；第四个层次：质量记录、表格、报告等，这四个层次加在一起是呈金字塔型的。2000版标准减少了对形成文件程序的强制性要求，强调组织应根据实际情况编制文件。对文件的具体内容，必须按照“结合实际、量体裁衣”的原则，将其作为组织内部的“法律”。文件既是指导员工开展工作的指南，又是评价、考核员工工作绩效的规范和要求。那么，物业公司应建立多少程序文件比较合适呢？我认为，除建立6个强制性程序文件（即文件控制、质量记录控制、不合格控制、内部审核、纠正措施、预防措施）外，还应根据行业特点和人员质量技能，建立一些确实需要的程序文件。

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品质个人简历篇九

出去找工作，必定少不了一份好的简历，以下是“品质管理主管个人简历”，希望给大家带来帮助！

姓名：王军

性e：男

出生年月：1980、2籍贯：湖南

学历：本科专业：电子信息工程

e-mail：xxxxxxxxxxx

手机：xxxxxxxxxxxx

工作经历：

1、20xx/08――至今上海xxxx设计有限公司资深中国区qa

主要职责：负责中国区供应商管理和客户服务

i、供应商管理：

（1）、外包厂商制程和质量体系稽核，制订评估计划并对测试工厂进行现场稽核；

（2）、与公司产品部门，供应商进行三方沟通和主导会议处理质量问题；

（3）、收集和整理厂商的品质数据，督促厂商进行品质的持续改善；

（4）、配合总部其他部门人员对外包厂商具体项目进行质量审查和评估；

ii、客户服务：

（1）、客户抱怨处理，rma品处理，客户现场分析并反馈供应商进行品质改善活动；

（2）、收集和整理客户资料，定期在全球质量会议上进行相关讨论；

（3）、制定中国区质量活动的计划，并且按计划拜访客户进行质量沟通以增进客户满意；

（4）、与技术支持，市场等部门分享相应的质量信息并对其他部门进行质量相关培训；

2、20xx/07――20xx/05xxxx子有限公司品管工程、副nl

公司介：公司为生产各式开关电源供应器等电子产品的台资企业，规模为8000余人

主要职责：

i、制程品质管理：

（1）、应用各种qc手法分析制程不良原因并主导各部门切入对策；

（2）、运用统计控制方法如控制图，cpk等进行日常制程监控，处理生产品质事件；

（3）、基于制程数据制定相应的计划并带领团队进行相应的改善活动；

（4）、对检验员和作业员进行品质知识和意识方面的教育培训；

ii、客舴

（2）、应对各种客户稽核：召开会议，分配任务，提供资料，现场参观和事后追踪；稽核包括：新机种设计与试作确认，工厂制程检查，iso系统稽核，rohs环境稽核等。

（3）、进行客户满意度调查并根据客户回馈情况组织个部门进行品质改善活动；

（4）、负责团队工程师和检验员的日常工作安排和绩效考核，协调与其他部门间的冲突；

教育与培训：

20xx/09――20xx/06就读于xxxx大学电子信息工程专业

20xx/02――20xx/05xxxx改善培训

外语与技能：

外语：英z：cet-6，阅读和书写精通，听说流利；

日语：读写熟练，听说一般。

品质工具：

1）、擅长运用各种品质工具处理各种质量问题如：spc，fmea，msa，doe；

2）、熟悉iso9000、ts16949应用和导入；

3）、具有扎实的统计学知识，很强的实验设计和数据处理能力，信赖性测试的实际经验；

生产知识：

2）、擅长工厂现场管理和洁净室作业管理；

管理知识：

1）、熟悉oem工厂生产管理和供应链管理，具有跨国公司办事处管理经验；

2）、具有一定的项目管理经验，良好的人际关系处理和团队工作经验；

3）、具有较强的预算计划和管理才能，擅于组织和沟通协调；

其他能力：

2）、扎实的硬件电路设计和分析能力，具有硬件编程基础；

1.个人简历-品质管理

2.行政主管个人简历

3.部门主管个人简历

4.物流主管个人简历

5.主管会计个人简历

6.主管经理个人简历

7.运营主管个人简历

8.成本主管个人简历

9.客服主管个人简历

10.渠道主管个人简历

品质个人简历篇十

个人简历是求职者给招聘国家单位发一份简要介绍。包含自己基本信息：姓名、性别、年龄、民族、籍贯、政治面貌、学历、联系方式，以及自我评价、工作经历、学习经历、荣誉与成就、求职愿望、对这份工作简要理解等等。下面是品质管理工作个人简历，请参考。

姓名：xxx

性别：

年龄：22

所在地：茂名

电话：中国

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：质量管理/测试工程师（qa/qc工程师）

求职类型：全职

可到职日期：一个星期

月薪要求：面议

希望工作地区：广州，黄埔区，萝岗区

工作经历

广州xxx制造分公司

公司性质：中外合资

所属行业：家具/家电/工艺品/玩具/珠宝

担任职位：品质管理

工作描述：1、对生产现场原料、半成品进行抽查确认，为生产过程控制提供可靠质量信息。

2、按照生产工艺、标准作业手法要求监督生产情况，及时反馈和处理不符合情况，对不合格品进行调查和跟踪处理。

3、对生产过程中质量问题进行分析改进，督导协助其进行改善，并验证改进效果。

4、对成品进行抽查检验，确保成品出厂无批量质量问题。

5、对标准样品进行管理，根据标准样品对成品感官指标做出判断对产品留样进行查看和分析工作，提供产品质量变化趋势，分析产品品质改善方向。

自我评价

一、本人长期在外资企业主要负责质量管理工作，对企业质量技术及其要求有较深解，始终认为企业成功关键是质量。

二、一直以来本着责任心，恒心，细心对待工作，兢兢业业，是个让人放心，值得信赖人。

三、对新事物有较强适应能力，职责内事情都会尽心尽力去完成、有始有终，沟通能力强。

四、始终以“学无止境，贵在坚持”作为座右铭，具有良好品质意识和服务意识，重视团队协作，擅长人际关系。

教育背景

毕业院校：广州市高级技工学院

专业一：模具制造与数控技术专业二：

起始年月终止年月学校（机构）所学专业

语言能力

外语：英语一般

粤语水平：精通

其它外语能力：

国语水平：精通

品质个人简历篇十一

・在当前经济形势严峻,市场销售疲软的困难条件下,焦炭价格连续下滑,同行业竞争日趋激烈而产品质量的优劣是产品参与与竞争进入市场的关键因素。为保证我厂质量方针的贯彻实施，达到产品的质量批批合格，从根本上解决质量问题。我们必须建立质量体系，完善质量唯体系，着眼于建立稳定的保证产品质量的生产过程，从生产的全过程来保证产品的质量。利用必要的手段对生产的各个环节进行检验、监督、考核，做好信息反馈工作，循序纠正。认真执行iso9002标准，改进生产管理制度，落实质量控制措施。特制定以下质量管理实施细则，望全厂各单位调动全体职工对照管理实施细则各条款，认真实施不断提高工作质量来保证产品的质量。

・・・・・第二章・质量计划

・1、由销售部将市场所需产品等级，质量要求及计划销售量报技术部，并及时反馈市场信息。

・2、技术部根据我厂生产工艺要求，既要保证焦炭质量，又要满足局、矿生产用气，结合生产成本，制定生产建议计划。

・3、原料部根据建议计划提供所需配比的煤样，质检中心对其进行全面分析，包括胶质层试验。

・4、技术部出方案，质检部用几种方案实施进行铁箱试验，对配合煤的.质量指标进行全面分析。

・5、由工程师组织技术部、质检中心、原料部、原料库、焦炉车间、洗煤车间、分析建议计划，确实制定具体的实施方案。

・6、原料部根据确定的工艺方案对所需煤质组织进煤，严禁不合格煤入厂,原料库有权拒收任何不合格的入库煤。

・7、原料库、受煤、配煤、焦炉等根据确定的方案实施前期批量试验。

・8、要求配煤头一天把配煤仓，煤塔的原方案煤种尽量用完，用改变方案后的煤种上仓，前期试验是配合煤以一天的用量，一个结焦周期时间进行试验。

・9、质检中心对试验的全过程进行监督落实，对生产出的焦炭及时分析，化验，及时反馈信息。

品质个人简历篇十二

在写完工作经历按

个人简历

无线产品设计个人求职简历样本

姓名：文书帮

三年以上工作经验|男|28岁(1988年7月2日)

居住地：深圳

电话：151******(手机)

e-mail：

最近工作[1年5个月]

公司：xx有限公司

行业：计算机软件

职位：产品质量管理

最高学历

学历：本科

专业：电子信息科学与技术

学校：深圳大学

求职意向

到岗时间：一个月之内

工作性质：全职

希望行业：计算机软件

目标地点：深圳

期望月薪：面议/月

目标职能：产品质量管理

工作经验

2013/7 — 2014/12：xx有限公司[1年5个月]

所属行业：计算机软件

研究室产品质量管理

1. 督导各部门提升产品质量，防止异常发生，达到公司的品质目标。

2. 协调及推动各部门按iso9000各要素运作。

3. 召开各种品质会议，协调各部门处理异常问题。

2011/6 — 2013/4：xx有限公司[1年10个月]

所属行业：计算机软件

研究室产品质量管理

1. 审核相关部门呈交的文件。

2. 督导并审核品质周报、月报表搜索。

3. 对下属进行考核、评定。

4. 督导产品可靠性测试和投产的品质改善。

教育经历

2007/9— 2011/6 深圳大学 电子信息科学与技术 本科

证书

2008/12 大学英语四级

语言能力

英语(良好)听说(良好)，读写(良好)

自我评价

本人诚实守信，乐观开朗，沟通能力强，肯学习，学习和动手能力强，吃苦耐劳，积极向上，稳重踏实，责任心强，有主见，组织管理能力好，团体意识强，能协助他人并自己独立处理问题，态度认真，富于创新精神，能运用自己所学的基础知识和工作中的不断探索和学习，锻炼自己的能力。

品质个人简历篇十三

本学期我服从学校安排兼任了小教部德育组长工作，作为一名党员教师，我正确贯彻党的教育方针，热爱教育事业，把教书育人作为自己的天职。按时参加学校组织的政治学习和业务学习，积极参加校本培训，不断学习新的教育理论，积极围绕学校的德育工作目标，认真、踏实地开展工作，圆满的完成了学校交给的各项任务。

为了能把这一工作干好，我为自己确立了“不失职，不越位，做好本职工作，当好同伴助手”工作理念。在工作中我讲沟通，重实干。针对小教部德育管理方面的新思路和新方法，我常及时找刘主任和芦主任汇报并与小教部班主任交换思想，争得大家的理解与支持。我坚持公正、公平的评价小教部每一位班主任的实际工作，及时公开每周的班级考核信息，发现问题及时反馈给相关人员，协助刘主任和芦主任引领小教部德育工作的开展。在一学期的紧张忙碌中主要做了以下几件事情：

（一）强化德育管理。

1、完善德育管理机制，以严格的制度进行常规管理和教育。创设“全员育人”的氛围，形成德育工作全校抓、科任老师参与班级管理的班会制度。树立“人人都是德育工作者”的意识，实现“全员育人、全面育人、全程育人”，形成教书育人、管理育人、服务育人的良好氛围。从而促进和推动我校德育工作，形成人人争先创优的和谐工作氛围。

2、加强德育骨干队伍建设。

建立一支高素质的班主任队伍。首先要加强理论学习，鼓励班主任通过各种途径学习先进的经验。通过组织班主任德育研讨会等方式，传播先进的管理理念，反思工作中的得与失，使班主任常规管理水平不断提高。其次，组织班主任认真上好班会课，发挥出应有的育人功能。加大检查力度，尤其是班级常规工作的检查力度。

（二）、狠抓基础，强化养成教育，提高德育实效。

1、将德育渗透到各学科教学中。任课教师要在全部教学活动中，注意培养学生良好的学习态度、学习习惯和良好的意志品格，促进学生养成文明的行为习惯，根据各科教学标准中关于思想品德教育的要求和教材中的教育因素，按各科自身的教学特点，自觉地、有机地在课堂教学中渗透思想品德教育，让学生养成良好的思想品德行为习惯。

2、定期公示班级考核积分，开展班主任工作会议和经验交流会。

实行监督制度，对各班的卫生、文明礼仪、纪律、两操等情况进行量化考核，每周进行总结评比，确保常规工作持之以恒、抓细抓实。形成班班争先、比学赶超的良好氛围。

3、带领老师学习学校的修订文件。

特别是请假、离返校制度、公物制度等。

4、班级管理目标突出学生和班级特点。比如五、六年级学生人生观、世界观的培养，以及诚信、向善、踏实的品质，警惕懒惰和好高骛远等不良思想的萌发。

（三）扎实做好行为习惯养成教育。

重点抓好学生良好学习习惯养成。针对目前我校部分学生晚上在校无所事事的现状，应大力营造学习氛围，以学风促班风，以学风促校风。

1、充分利用飞信和校信通平台，由班主任与学生家长及时的联系。主动与家庭密切配合，以促进学生良好行为习惯的养成。父母是孩子的第一任教师，父母的一言一行都对孩子起着潜移默化的作用。要求孩子遵规守矩，我也会要求家长给孩子树立一个良好的榜样，并注意尽量避免消极言行对孩子的不良影响。

2、开展好“阳光体育”活动。

（1）本学期周三、周四、周五都安排了学生课外活动时间，各班要根据自己学生的实际，保证学生活动锻炼时间，学期末，向全校师生展示阳光体育成果。

（2）通过定期开展的学科竞赛，让学生将这一段时间学习的、要求背诵的段落、定理、内容等背诵下来进入班级考核。

（四）以重大节日和气候条件为契机开展相应的主题教育。发挥德育阵地作用。用好宣传栏、手抄报、黑板报和教室文化墙。

1、各班根据当月的重要节日或活动设计主题，内容，板报内容的选择、组织、采编都要尽可能的发挥学生的主体作用，使之成为学生了解天下大事、新闻及进行爱国主义教育的重要途径。

3、开展文体活动。

以助残日为契机开展班级联欢活动，开展春季运动会等活动丰富学生校园生活。

（五）做好专题教育，发挥德育专项育人作用。

1、开展爱国主义教育活动。引导学生将爱国落实到具体的实际行动中，落实到报效祖国的学习行动中去。

2、为了引导队员们继承和弘扬少先队的光荣传统，增强少先队员的光荣感和自豪感，激励教育他们爱祖国，爱人民，爱劳动，爱科学，努力学习，锻炼身体，培养能力，立志为建设有中国特色社会主义现代化国家贡献力量，努力成长为社会主义现代化建设的合格人才，做共产主义事业的接班人。

3、开展感恩教育活动，并将感恩教育渗透到重大节日和活动中，帮助学生牢记父母的养育之恩、老师的教诲之恩和社会的关爱之情，增强他们的爱心和社会责任感，提高广大青少年思想道德素养，改善社会风气，建设社会主义精神文明。将在5份开展“感恩教育校园行”活动，围绕“感恩”开展主题班会，组织全体学生开展“为父母（老师、同学）做一件有意义的事”活动。

4、大力开展安全教育。

（1）学校将继续把安全教育和法制教育作为德育工作长期坚持的重点。各班要把安全教育、法制教育贯穿到整个学期，常抓不懈，充分利用晨会、班队活动进行教育，比如地震演习等，规范学生的课间活动，要求学生在校园内不玩危险性的游戏，以杜绝不安全隐患。

5、加强学生的心理健康教育。注重心理健康教育方面的调研，了解学生的思想动向和真实需要；做好学生的心理辅导和对个别学生进行有针对性的心理疏导。

目前，在小教部形成了比、学、赶、超的良好德育风貌。所属班级个个奋力创先争优学生个个精神饱满。在这一学期中，小教部学生没有出现一起重大安全事故，学生在学校度过了一个平安，愉快，充实，成长的学期。

谢谢！

1.组长月度工作总结

2.品质月度工作总结

3.班组长月度工作总结

4.车间组长工作总结

5.教研组长工作总结

6.生产组长月度工作总结

7.品质工程师工作总结

8.教研组长工作总结2016

9.生产部组长个人工作总结

10.车间班组长年工作总结

品质个人简历篇十四

有的人提交简历时只写是应聘或个人简历，简历采用附件形式发送，这样的情况下如果简历很多，hr会把这样的简历放在最后，有时间才会浏览一下，时间紧就根本不会去理会了。

每个hr经历不同，各方面情况不同，也可能各有所好，但是一些明显的、易犯的毛病还是应当尽量避免。招聘和应聘都是一件很严肃的事情。如果你是应聘者，请用负责的态度好好对待每一个环节，这样才能让hr相信你同样会具备严谨的工作态度。

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个人信息

姓名：性别：男

婚姻状况：未婚民族：汉族

户籍：云南-曲靖年龄：36

现所在地：广东-东莞身高：170cm

希望地区：广东-东莞、广东-深圳

希望岗位：质量/安全管理类-其他相关职位

寻求职位：品质主管

教育经历

-09～-07云南民族学院历史大专

公司性质：合资企业行业类别：其他

担任职位：品质主管岗位类别：品管经理/主管

工作描述：1、负责维护公司质量管理体系，并进行强力、有效推行。

2、订立公司年度质量绩效目标，并通过绩效工作分解落实到责任部门及责任人并实施考评。

3、负责依据产品技术要求，组织建立相关检验规范和计量管理并监督实施，保证检验规范和计量手段满足生产。

4、负责组织开展统计分析，准确掌握公司的整体质量状况和动态，定期提交质量报告和质量工作计划，保证公司整体质量水平持续提高，降低质量成本，提高用户满意度。

5、建立质量危机应对和预警机制，就质量事故和突发性质量事件落实专案分析研究，提出改善和预防措施。

6、组织制定全员质量教育和培训计划并组织实施，不断提高员工质量意识。

7、负责品保部日常运营管理工作，持续提升部门员工的综合素质，提升品质部门对质量意识的影响力。

离职原因：回家

公司性质：私营企业行业类别：印刷、包装

担任职位：品质副主管岗位类别：公务员

工作描述：1、负责依据客户产品技术要求，组织建立相关检验规范和计量管理并监督实施，保证检验规范和计量手段满生产。

2、组织开展统计分析，准确掌握公司的整体质量状况和动态，定期提交质量报告和质量工作计划。

3.确保公司整体质量水平持续提高，降低质量成本，提高用户满意度。

4、建立质量危机应对和预警机制，就质量事故和突发性质量事件落实专案分析研究，提出改善和预防措施。

5、组织制定全员质量教育和培训计划并组织实施，不断提高员工质量意识。

离职原因：回家

公司性质：合资企业行业类别：汽车、摩托车及零配件

担任职位：iqc组长岗位类别：组长/拉长

3负责品保部日常运营管理工作，持续提升部门员工的综合素质，提升品质部门对质量意识的影响力。4协助仓库处理来料不良退货事宜。

离职原因：回家

技能专长

专业职称：

计算机水平：中级

计算机详细技能：等办公软件的'操作及使用

技能专长：1.本人在品质部门有7年以上相关工作经验,有管理经验.

2.品质意识强,沟通能力好,责任心强,熟悉印刷品质,

3.熟悉iso文件,了解aql,qc相关工作.

4.与客户良好沟通,能及时处理客户品质投诉.

5.熟练协调生产产品品质.

6.熟悉印刷产品包装及运输防护.

7.熟悉工厂7s管理，精通qc七大手法

语言能力

普通话：流利粤语：一般

英语水平：一般口语一般

英语：一般

求职意向

发展方向：1、维护公司质量/环境管理体系，并进行强力、有效推行;

公司整体质量水平持续提高，降低质量成本，提高用户满意度;

6、组织制定全员质量教育和培训计划并组织实施，不断提高员工质量意识;

7、负责品保部日常运营管理工作，持续提升部门员工的综合素质，提升品质部门对质量意识的影响力。

岗位要求：

其他要求：包食宿

自身情况

自我评价：1.本人在品质部门有7年以上的工作经验,熟悉品质部门的工作流程.

2.熟悉iso质量体系、rohs等相关管理体系.

3.能独立开展质量管理与控制工作,具备强力的执行力与团队精神.

4.责任心强,品质观念强,对产品的品质异常产生具备预防的能力.

3、了解ul、ce等安规认证知识及rosh的指令要求;

4、熟悉产品表面处理工艺及品质要求;

5、有较强的沟通与协调能力;

6、能熟练运用品管工具分析、解决问题;

7、具有出色的概念思维能力及反应能力。有客户投诉及内部异常处理及沟通经验，有较强的工作责任心。