最新团结就是力量 团结业心得体会(模板15篇)

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团结就是力量篇一

团结是一种力量，它能够汇聚人们的智慧和力量，共同完成一项任务。在工作中，也需要大家团结一致，形成合力。而在日常生活中，团结也能够让人们互相帮助、共同进步。而我们在工作和生活中的经验，也给我们展示了许多关于团结的心得。在此，我将分享我的团结业心得体会。

第一段： 良好的团队氛围是团结的基石

一个团队的成功需要一个良好的团队氛围作为基础。一个和睦、宽容、互相信任的团队氛围会让每个人都感到舒适和自信，在这样的氛围中，成员自然会更愿意倾听对方的意见，并为团队作出更大的贡献。团队协作需要所有人同心协力，共同努力，才能将团队与社会发展推向更高的高度。一个良好的团队氛围需要每个成员都尽自己的一份力量，做到宽容、互相帮助，让大家在工作中能够有更好的沟通合作，从而使团队凝聚力不断增强。

第二段： 团结需要互相支持和帮助

一个团队中总会遇到各种困难和障碍，这时候需要成员之间相互支持。在团队工作中，每个人都有自己的长处和短处，互相支持和帮助能够弥补不足，逐渐提升团队的整体实力。如果团队成员能够接受自己的不足，并勇于接受他人的帮助，那么团队就有更大的机会克服困难，取得更好的成果。

第三段： 面对问题，通过合理的沟通寻求解决方案

在团队协作过程中，不可避免地会遇到各种问题，如决策失误、工作量不足、信任不够等等。对于这些问题，我们不能回避，应该勇敢面对，寻找解决办法。如果每个成员都有自己的看法，团队就需要在愉快的气氛中互相交流，讨论，相互理解。这时候应该每个人都要学会尊重别人的观点，以及保持谦虚和包容，帮助团队找到解决方案。

第四段：奋斗，共同实现目标

团结也是一种奋斗，无论是平时的生活还是工作中，我们都需要奋斗、拼搏和努力，以期实现自身的梦想。在奋斗的过程中，互相支持和鼓励，能够一起攀登，共同终点。团队成员只有不断地向上追求自己的目标，才能让整个团队达到共同的目标。

第五段： 团结的重要性

团结的重要性不言而喻，我们通过自身的经历了解到，一个良好的团队氛围、相互支持、合理沟通、目标一致等因素具有极大的推动力，能够使团队成员更快地发展和成长。团结的力量是巨大的，可以让我们在生活和工作中更加自信、更加创造性地迎接挑战，共同实现心中的梦想。

总之，团结需要所有成员团结一心，协同合力，一同面对生活和工作中的各种挑战和问题。一个团结的团队，做事情时能够互相支持、合理沟通，最终实现共同目标。让我们在日常的工作和生活中，积极尝试团结，互相扶持，奋斗，实现我们的共同梦想！

团结就是力量篇二

党团结是共产党的灵魂，是我们党在长期斗争中形成的伟大品质。团结不仅是我们党的力量所在，也是我们党在推动中国特色社会主义伟大事业前进中取得胜利的重要保障。在长期的党建实践中，我深刻领会到了党团结的重要性，并在这个过程中汲取了许多心得体会。

首先，我认识到党团结的核心是对党中央的坚决拥护。党中央是党的核心，是全党之所向。只有坚决拥护党中央，才能形成思想上的高度统一，才能保持战斗力，团结奋斗。在工作中，我们要时刻关注党中央的决策部署，牢固树立“三个代表”重要思想，紧密围绕党中央的中心工作，积极配合各项工作的推进。只有将个人的意志服从党组织的意志，才能真正实现团结。

其次，我认识到党团结的基础是思想理论的统一。党的团结必须建立在思想上的统一基础上。在党内思想多元化的背景下，如何实现思想理论的统一就显得尤为重要。通过学习马克思主义理论和中国特色社会主义理论，我们能够及时纠正自己的错误认识，增强对党的认同感和归属感。在团结中，我们要开展深入研讨，相互学习，坦诚交流，使自己的思想得到不断升华。只有不断提高思想觉悟，增强党性修养，才能真正实现党团结的目标。

再次，我认识到党团结的条件是党纪党规的严格执行。作为共产党员，我们要时刻牢记党的纪律和规矩，时刻保持崇高的党性觉悟。党纪党规是党的生命线，是维护党的团结的重要保障。我们要始终保持清正廉洁的政治本色，时刻自我约束，严格按照党章和党的各项制度要求办事。在工作中坚决执行党的决策和党的路线方针政策，严格要求自己，严肃纪律，自觉维护党的团结和集中统一。

最后，我认识到党团结的力量是共同奋斗的结果。党的团结不能只停留在嘴上，而是要表现出共同奋斗的行动中。只有通过实际的工作实践，才能检验和巩固党团结的力量。在实际工作中，我体会到与党组织、同志们共同奋斗的激情和力量。我们要积极响应党组织的号召，勇于担当历史责任，积极参与到党的各项工作中去。只有通过共同努力，才能共同奋斗，共同进步，实现党的团结和事业取得更大的发展。

党团结是我们党的灵魂和力量所在，团结的力量可以战胜任何困难和敌人的阻挠。作为一名共产党员，我将始终牢记党的使命和责任，牢记党团结的重要性，坚决拥护党中央，增强对党的认同感和归属感。我将时刻保持共产主义战士的政治本色，牢记党的纪律和规矩，严格要求自己，以实际行动践行党的团结。我将以共同奋斗的精神，积极参与到党的各项工作中去，为实现中华民族的伟大复兴和共产主义事业的光辉前景而努力奋斗！

团结就是力量篇三

团结力是团队达到共同目标的重要因素，也是团队成员之间建立和谐关系的基础。团结力是一种内在力量，它能够使人们心手相连，共同进退。在团队中，我深刻体会到了团结力的重要性，并从中获得了一些宝贵的心得体会。

【首段】

团结力的力量源于共同目标。当我们意识到我们需要共同面对困难，追求共同目标时，团结力会自然而然地产生。在我所参与的一个团队项目中，我们面临着一个庞大而繁杂的任务。但是，每个人都对项目的成功非常重视，我们将个人的利益置于团队利益之上。正是因为共同目标的存在，我们不仅仅关注自己的任务，还积极主动地帮助其他团队成员，互相协作，共同解决问题，最终取得了很好的成果。

【二段】

团结力的形成需要主动沟通与合作。在一个互相信任、愿意彼此倾听和理解的团队中，成员的意见和建议能够得到充分尊重和考虑。在我们的团队中，每个人都能够接受他人的建议，并乐于共享自己的知识和经验。我们意识到，只有通过多方合作才能找到最佳的解决方案，才能充分发挥每个人的潜力。积极主动地与其他团队成员沟通并大胆提出自己的意见，不仅能够帮助团队实现目标，还能够提高个人的能力和素质。

【三段】

团结力还需要建立良好的人际关系。在团队中，每个成员都具有不同的特点和个性，要使团队的关系更加和谐稳定，就需要大家之间能够建立起深厚的友谊和信任。在我们的团队中，我们经常组织一些集体活动，比如团建、拓展训练等等，这些活动能够提高我们彼此之间的默契与理解，加强团队凝聚力。同时，在日常工作中，我们也懂得尊重每个人的个性，互相支持和帮助，通过构建良好的人际关系，使得我们的团队更加团结和谐。

【四段】

团结力需要团队领导的正确引导和激励。作为团队的领导者，应该发挥榜样作用，并及时给予团队成员鼓励和赞扬。在我们的团队中，领导者总是鼓励我们勇于创新，不怕犯错，因为只有通过失败和反思才能取得成功。领导者还会及时给予我们正反馈，让我们感受到自己的价值和成就。通过正确的引导和激励，团队成员能够更好地发挥个人的优势，充分发挥团队的凝聚力和战斗力。

【结尾】

总结而言，团结力是团队达到共同目标的关键。通过共同目标的明确、主动沟通与合作、良好的人际关系和正确的领导引导，团队成员之间能够形成紧密的联系，共同协力解决问题，取得更大的成功。在今后的团队合作中，我将更加注重团结力的培养和发挥，不仅在工作中，也在生活中，不断提升自己的团队合作能力，为团队的成功贡献自己的力量。

团结就是力量篇四

在一个队伍中，人与人之间重要的是，不能一个人单打独斗，凝结在一起的力量往往可以令一支队伍百战百胜，所向披靡。

在我们的五年级时，有一场校园的足球比赛，在我们班，有一位

我们一直依赖着邵亦涵。球在自己手上，不管三七二十一，都习惯性的将足球传给他。他也因为自己的实力感到骄傲，根本没有和我们合作的意思。开始，我一下子领先队伍两分。队友更加认为邵亦涵是无敌的。但后来，邵亦涵无论怎样左冲右撞，始终不能冲出对手的包围。我们更加心急如焚，看到邵亦涵气喘吁吁的样子，我才明白，单靠他一人根本没办法夺冠，只有大家一致，才能打胜这场比赛。

同学们还在白日梦中，根本没反应过来对手正在凶猛的反扑，只见对手默契地互相传球，接应。而我们现在才如梦初醒，只见一个爆射，敌人将球踢进了我们的框里。

于是我们相互配合，再加上邵亦涵这样的高手当箭头，打败对方，简直不费吹灰之力。我们重组战略，让邵亦涵在中间过人，一个人在前面接应球，并且射门，一次次打得对方落花流水，才让我们领略了的重要性。

或许在队伍中，有些骄傲的高手会认为别人在给自己拖后腿，但是其实人人都有自己的价值，将这些价值合在一起，才是真正的强队。

团结就是力量篇五

各位领导、各位同事、各位朋友：

大家好！我演讲的题目是：“团结－奉献－和谐”。

大家知道，构建和谐社会是新时期我国现代化建设的内在要求，是全国各族人民的共同愿望，建设一个和谐的社会，需要方方面面的努力，而各级党政机关应该为构建和谐社会提供精神和物质的支撑，应当以机关的和谐促进社会的和谐。

那么，机关的和谐体现在哪里呢？这些天来，我通过学习，才真正清楚了，通俗点说，是指机关内部的关系、机关与外部的关系都应当充分体现人与人之间的和睦相处；还有部门与部门之间的相互配合、个人与单位之间的相互依存、单位与外部环境的融洽等等，总之，政通人和、依法行政是建设和谐机关的重要保证和基本要求。我的理解：营造和谐，团结为先。

明白了这一点，我想，作为综合科办公室的一个普通职员，为构建和谐机关应该怎样做呢？大家知道，综合科，顾名思义，工作包罗万象，琐碎而烦杂，官话叫为人民服务，家常话就是动嘴儿跑腿儿的差使，日复一日，平凡的我，重复地做着这些平凡的事，没有惊天地，不能泣鬼神，奉献微乎其微，价值更为渺小，但我常常想起儿时听过的一个故事：古代有个国王在临终的'时候把他的10个儿子叫到床前，给他们一人发一支筷子，然后让他们折断，结果十个儿子很容易就折断了，国王又把10支筷子绑在一起，再让他们折断，可是10个儿子谁也没有折断，国王就语重心长地说：一个人再能干，力量还是很弱小，如果10个人团结起来，就像这捆绑在一起的筷子一样，力量就变得强大起来，别人就不容易打败你们了。这个故事深入浅出地说明了一个道理：团结就是力量，团结才能体现更大的价值，我一个人的能力有限，但若和大家同心协力，精诚合作，集体的力量就不可估量了，正如人们常说的：“众人拾柴火焰高”、“人心齐，泰山移”、“蚂蚁搬泰山”等等，这些格言无不说明了团结的重要性，突出了一种团队精神，同时也说明了组合成强大力量的每个元素的重要性。就像一台机器的螺丝钉一样，单独看它，很渺小，但所有的螺丝钉配合起来就可以让机器创造出巨大的财富，创造出人间奇迹。这就叫和谐，和谐是一种至高境界，在人间，在宇宙，万事万物都需要和谐。

“工作见面多、思想见面少”，时间久了，在一些涉及自身利益的问题上难免存在矛盾，处理问题难免会出现一些认识上的差异，这就需要我们多一点信任少一点猜忌；多一点关爱少一点冷漠；多一点沟通少一点误解；多一点谦让少一点计较；让我们努力学会容人、容事、容纳不同意见，努力做到大事讲原则、小事讲风格，我们必须清醒地认识到，不管自己是什么材质的“筷子”，离开了集体永远是弱小的，一个人的奉献是微不足道的，有道是独木不成林，要客观地认识到个人和集体的关系，每个人都不能一味夸大个人的作用，当然也不能贬低自己，就像一个人的五官一样，缺一不可，大家各司其职，各尽其责，但如果它们没有一种默契、没有一种配合，互相闹意见，争功邀赏，一下子找不到自己的位置了，试想一下，我们将会变成一个怎样的怪物呢？所以，我们必须识大体、顾大局，不搞个人突出，弘扬团队精神，只有团结和统一，才能构成和谐。

团结就是力量篇六

团结业是一种团队合作的精神，是一种团结协作的意识。它在我们的工作生活中所占的重要地位，可以说是不可或缺的。作为一名职场新人，我在团结业工作中有了一些体会和感悟。

第一段：意识上的团结业是作为一名职场新人重要的基础

很少有人会随着一份工作而完美愉悦，多数人在适应新的工作环境时都会遇到这样那样的困难。很多时候我们甚至会感觉到孤立无援，这时候能够意识到团结业的重要性就显得尤为重要。在我刚加入公司的初期，由于自己的知识储备还不够丰富，对问题的把握不够准确，常常为自己的问题左右为难。但是，我的同事们却总能够发现我的问题并及时给予帮助。当我有一份团结的心态并主动地向其他同事请教的时候，我的工作效率立刻得到了显著提高。团结在意识上确实是作为一名职场新人最为重要的基础。

第二段：互相信任和尊重是团结业的前提

互相信任和尊重是团结成员互相协作的基础。没有了这个基础，团队成员之间就会有怀疑，抱怨，指责之类的情绪。因为没有建立好的信任和尊重关系，就会让人感到不舒服。在一个失去信任和尊重的团队中，就算是再有能力的人，也会陷入一定的瓶颈。作为团队中的一份子，我觉得我们应该通过自己的言行去增强彼此之间的信任和尊重，使团队成员之间能够形成有效的沟通、理解、支持。

第三段：合理分配工作是实现团结业的保障

团结业不是各自为政，而是相互合作。在工作中，团队成员之间需要交流沟通，而分工也是必不可少的一个环节。由于团队成员的能力、知识结构等方面有所不同，所以每个人的工作量、工作内容也都不同。合理的分工是实现团结业的保障。在我所在的团队中，经常会根据各人的优势和岗位的需求来调整工作安排，这样既能保证团队的任务顺利完成，也能更好地调动团队成员的积极性。

第四段：团结业是与时俱进的，要不断学习和提升

团结业是与时俱进的。伴随着时代的发展、技术的进步，我发现团结业的内涵也在不断地发生变化。现在，团队成员要做的不仅仅是互帮互助，更是需要肩负起自身责任，在工作中独立思考，主动创新。而要做到这一点，就需要时刻关注市场、关注竞争、关注技术。我从自己身上发现，只有不断学习和提升自己，才能跟上时代的步伐，才能更好地适应工作和团队的变化。

第五段：在团结业中也要保持积极的心态

实现团结业的难度也许不亚于实现一个良好的工作，但在实现的过程中，也需要保持积极的心态。因为“人国殊途，才海异波”，要虚心求教、以拜师心态倾听资深团队成员的经验。要学会运用智慧并取长补短。这样不仅可以提高自身的工作能力，也可以促进团队的合作精神。

在职场中实现团结业既是一种思想上的认识，也是一种实践和磨炼。相信只要我们在团结业的基础上，积极地思考如何发挥自身的优势、弥补自身的不足、建立起团队的信任和尊重关系，不断地自我提升、追求卓越，那么我们就能够在团队协作中发挥自己的最大潜能，取得团队和个人的共同成就。

团结就是力量篇七

这里，我想先给大家讲一部德国电影，叫做《浪潮》。

影片讲述了一个叫做文格尔的教师如何在5天之内就将一个貌似自由散漫的班级改造成极具破坏力的所谓“独裁政府”的故事。

文格尔采用了一些什么手段呢？

整齐排列座位；举手发言；起立回答问题；不能称呼他的名字，而是称为先生；一起做律动，体验集体的力量；统一服装，穿白上衣、牛仔裤；将楼下的班级视为假想敌；统一将集体取名为“浪潮”，并用波浪划过胸前的手势作为成员相互见面的致敬礼。

我想除了最后那个略显夸张的致敬礼外，其他的手段我们都不会感到陌生吧？用文格尔的话来说，这样做的目的就是因为“团结就是力量，集体高于一切”。

然而影片中却出现了一位并不受文格尔蛊惑的女生。她拒绝穿白衬衫上课，而是穿上了一件色彩鲜艳的红上衣，并在其后屡屡向其他同学发送反对“浪潮运动”的宣传单。

对于这个问题的回答，就将决定这个女孩儿的命运；同样，也将决定我们所教育的孩子们的命运。

你想好了吗？

下面，我想说说我的回答。

“和谐、友爱、团结”都是作为一个集体对于成员的行为要求。然而，在不同的价值观下，这样的要求却会塑造出学生完全不同的品质。

比如电影中文格尔先生的那套手段，就是将整齐划一当做了和谐，服从听话当做了友爱，共同愤怒当做了团结。这样的教育下，孩子将丧失独立思考的能力，不会宽容，不会理解，最终沦为被“集体”所随意操纵的木偶。

即便有对集体意志的不以为然者，也会因为对于集体意志的恐惧，比如被称作刺头、异端、叛徒而只有保持沉默，或者隐藏内心想法，甚至刻意去迎体的意志而成为著名学者徐贲笔下所描述的犬儒主义者。

这，难道就是我们希望孩子接受教育后所获得的品质吗？

比如电影中的那位女孩子，我在她身上看到了独立，自信，同情，坚韧，充满责任心，富有行动力这许许多多的.可贵品质，然而在那个以整齐划一作为和谐标准的集体中，她却被贴上了自私，叛徒，敌人的标签，成为被集体所排斥的异己分子。

如果友爱必须要以服从听话作为前提，团结必须要以仇恨愤怒当作基础，那么在这样的友爱与团结下诞生的所谓集体和谐，必将是封闭的，排外的，专制的与奴化的，甚至最终可能走向邪恶。

这就是《浪潮》这部电影给予我们的启迪。

孔子说君子和而不同。一个真正和谐、友爱、团结的集体应该是开放的，包容的，当我们面对不同意见的时候不是拿起这些口号当作道德大棒消除异己，而应该在理解、沟通、对话的基础上去谋求全体成员的共同利益与进步。

只有在这个意义上倡导“和谐、友爱、团结”，才能真正培养学生“独立之精神，自由之思想”，才能让学生的人格在理性与智慧的熏陶下于未来变得丰满且熠熠生辉。

或许这才是我们教育真正的意义。

也是我，作为一名教师的意义。

我的演讲完了，谢谢大家。

团结就是力量篇八

团结是人类社会中最为基本、最为重要的行为之一。团结可以让人们携手共进，共同奋斗，使得一个群体更加凝聚，更加努力。而作为一名学生，我也深信在学习、生活中，只有团结才能帮助我们突破困难，取得更好的成绩。在这个团结周中，我深刻地认识到了团结的重要性，也有了很多的收获和体会。

第一段： 团结周的意义

团结周是学校每年都会举行的活动之一，目的就是为了增强学生的集体意识和团队精神。在这个周日里，学校安排了各种各样的活动，比如班级足球比赛、班级合唱比赛、团队协作拓展训练等等，让学生们在游戏中感受团结的力量。团结周的开展，不仅丰富了学生们的课余生活，更是促使了大家团结协作，建立了更加紧密的友谊。

第二段： 团结的力量

在团结周期间，我参加了班级足球比赛。在比赛中，我们团结协作，互相配合，最终以胜利结束。通过这次足球比赛，我深刻感受到团结的力量。在团结的力量下，我们能够共同度过困难，培养出更多的友谊。只有团结，才能让我们在学习、生活、工作中更加坚定、更加不屈不挠，取得更好的成果。

第三段： 团结的培养

在团结周中，我们除了参加各种活动，还要培养我们的团结精神。一方面，我们要充分认识到团结的重要性，学会相互信任、理解、协作，不断提高我们的集体意识。另一方面，我们还要不断加强我们的友谊，营造一个良好的集体氛围，让每个人都感到温暖和幸福。

第四段： 团结的作用

团结不仅可以在学校中引导学生发展自己的个人才能，还可以在未来的职场中帮助我们更好的发挥自己的优势。在职场中，一个团结的团队可以激发员工之间的合作精神，使得团队更加有效率，也更容易取得成功。因此，团结的作用不仅在学校中体现，还在未来的生活中具有十分重要的作用。

第五段： 团结的启示

在团结周的活动过程中，我意识到只有团结协作，才能在竞争激烈的社会中生存和发展。同时，我也明白了个人的成就，受到身边人的支持是很重要的。因此，我会进一步加强班级的团结氛围，做一个团结进取、勤奋好学的人，不断为班级和学校争光。

总之，“团结就是力量”这句话是有道理的。我希望自己能够不断加强团结意识，注重班级合作，为集体的荣誉贡献自己的力量。同时，我也希望大家能够加强团结意识，相互信任、理解和支持，共同迎接未来宏伟的挑战。

团结就是力量篇九

团结力是指个体在团队活动中通过互相配合、协作和支持，达到共同目标的能力。团结力是一个集体的力量，它凝聚着团队成员的智慧和力量，是团队成功的关键因素。在我参与团队活动的过程中，我深刻体会到了团结力的力量和重要性。

首先，团结力可以使团队达到更好的成果。当团队成员相互合作，充分发挥各自的优势，共同完成工作时，可以由此产生更高的工作效率和质量。每个团队成员都有自己的专长和特长，而将这些不同的能力结合起来，可以为团队创造更多的价值。

其次，团结力可以增强团队成员之间的凝聚力和信任。在团队活动中，每个成员都需要相互信任和支持，共同面对挑战和困难。只有当团队成员之间建立起紧密的联系和信任，才能形成一个稳定、和谐的团队环境，进而更好地完成任务。

再次，团结力可以提高个体的责任感和积极性。当我们知道自己不仅仅为自己工作，而是为整个团队工作时，我们会更加珍惜自己的岗位，更加积极地投入到工作中去。团结力能够激发我们的责任感和积极性，不仅能够提高我们的工作效率，还能够为团队带来更多的创造性和创新性。

最后，团结力还可以培养个体的团队意识和合作精神。在团队活动中，我们需要与团队中的其他成员进行密切的沟通和合作，共同解决问题。这种团队意识和合作精神不仅可以培养个体的责任感和自律性，还能够提升个体的领导能力和沟通能力。

总之，团结力是团队活动中不可或缺的重要因素。通过团结力，团队成员可以相互支持和配合，共同完成任务，取得更好的成果。同时，团结力也可以增强团队成员之间的凝聚力和信任，提高个体的责任感和积极性，培养团队意识和合作精神。在今后的团队活动中，我将更加重视和发挥团结力的作用，为团队的成功贡献自己的力量。

团结就是力量篇十

各位领导、各位同事、各位朋友：

大家好！我演讲的题目是：“团结－奉献－和谐”。那么，机关的和谐体现在哪里呢？这些天来，我通过学习，才真正清楚了，通俗点说，是指机关内部的关系、机关与外部的关系都应当充分体现人与人之间的.和睦相处；还有部门与部门之间的相互配合、个人与单位之间的相互依存、单位与外部环境的融洽等等，总之，政通人和、依法行政是建设和谐机关的重朋友们，任何一个部门的工作都有明确的分工，但也必须合作；有竞争，更需要团结；那种“各人只扫门前雪，莫管他人瓦上霜”的狭隘和自私，将永远是我们的大敌；由于我们平常“工作见面多、思想见面少”，时间久了，在一些涉及自身利益的问题上难免存在矛盾，处理问题难免会出现一些认识上的差异，这就需要我们多一点信任少一点猜忌；多一点关爱少一点冷漠；多一点沟通少一点误解；多一点谦让少一点计较；让我们努力学会容人、容事、容纳不同意见，努力做到大事讲原则、小事讲风格，我们必须清醒地认识到，不管自己是什么材质的“筷子”，离开了集体永远是弱小的，一个人的奉献是微不足道的，有道是独木不成林，要客观地认识到个人和集体的关系，每个人都不能一味夸大个人的作用，当然也不能贬低自己，就像一个人的五官一样，缺一不可，大家各司其职，各尽其责，但如果它们没有一种默契、没有一种配合，互相闹意见，争功邀赏，一下子找不到自己的位置了，试想一下，我们将会变成一个怎样的怪物呢？所以，我们必须识大体、顾大局，不搞个人突出，弘扬团队精神，只有团结和统一，才能构成和谐。

亲爱的朋友们，让我们脚踏实地地为构建和谐机关尽一份自己的努力吧，我们有理由相信，我们每做一件实事，机关与民众就能增进一份感情；每增进一份感情，就会促进机关与社会的一份和谐。只谢谢大家！

团结就是力量篇十一

有一个外国人说过：做同一件事时，中国人的情况是一个人是条龙，两个人是条虫。言外之意是说中国人缺乏团结协作精神。

前些天看电视剧《延安颂》，面对日本帝国主义的侵略，中国人理当团结起来一致对外、共同抗日。但偏偏不是，蒋介石集团是攘外必先安内，他的阶级立场决定了他既怕日本威胁他的统治，又怕共产党坐大天下，所以国共合作始终处在风雨飘摇之中，事实上是名存实亡，尽管共产党努力在维护它。汪精卫集团走得更远，不惜公开叛国投敌，建立伪政权，帮着日本人打自己的中国同胞。整个战场上只有共产党在坚持抗战，历史的发展使毛泽东和他的共产党人明白了要取得全民族的解放，只有靠共产党人自己，跟人家合作反而还有被消灭的危险，大革命失败就是例子。

现在的社会科技越来越发达，分工越来越细，要完成一项工作就必须大家团结协作，否则将影响工作进度，甚至一事无成。团结意识，合作意识是社会发展到今天不可缺少的!

原来强调领导能力和领导意识，统治意识，可现在的社会，需要的是合作意识，因为人与人的交往，只能是平等互利互惠的关系，风险和荣辱一起承担的关系。

“官”的词义来自封建社会，官就是领导和管理的含义。我们现在用公务员来代替官。现在看来，公务员的名称是很有道理的，多大的官都是公务员!因为公务员是在工作不是在当官!合作团结的越广泛，就可以做更多的事情，团结的含义是互惠互利，能够团结很多人，使很多人得到利益，那就可以做公务员，能够和很多人平等的协作，也一定是个好公务员! 人民不需要官，不需要领导，人民需要公务员，是一个会做事，能做事的公务员。

从理念上考虑，您能够团结多少，而不是你能领导多少!

朋友如果你有孩子，你就希望他更广泛的团结吧，这和你希望他将来当大官是一样的，也许会比当大官的方法更好!

所以说团结意识非常重要，培养学生团结意识，合作意识，将使孩子乃至社会和国家都获益无穷!

任何不朽的工程，都是合作的结晶，能够团结多少人，就能做多大的事情，能够和多少人协作，就能够成为一个对社会有用的!

一个团结协作的系统理念的建立，需要很多人的努力，让学生从小尝试合作的快乐，让学生从小感知齐心合力的巨大结果!

记得我小时候，很多孩子一起挖雪房子，非常宽敞，也非常荣耀，现在我常想，个人的荣耀不是荣耀，集体的荣耀，那才是骄傲，是每一个人的自豪，使集体里的人，都感到一种幸福!

人一定要参与合作，在家庭里，有挑水的，有浇园的，在社会上，行行职业，是都离不开合作的!

我们都是中国人,强大我祖国,要靠我们采取实际行动的团结,不是靠我们在这里光喊空话,我们要拿出实际行动来。

团结就是力量篇十二

团结是一种高尚的品质，它能够催生出一切伟大的事业和精彩的人生。团结周是对团结这一品质的一种强调和体现，通过它的宣传和推广，让更多的人认识到团结的力量和重要性。 在这个团结周结束之际，我想分享一下自己的一些心得和体会。

第二段：感悟团结的力量

团结是一种能够催生出强大力量的品质，只有团结才能让我们携手前进，化解重重难关。在一个团结的集体中，每个人的力量都得以发挥，共同创造出更加美好的未来。自己的力量虽然微不足道，但只要加入到团结的队伍中，就能够像星星一样，为大家照亮前进的方向。

第三段：理解团队协作的重要性

团结周，让我深刻理解到团队协作的重要性。在一个团结的集体中，大家互相配合，相互帮助，让整个团队的工作成果比个人努力更加显著。在我的工作中，每一位同事的努力都无法独善其身，只有通过我们团结协力，才能够提高工作效率，创造出更高效、更优秀的成果。

第四段：感悟个人情感的升华

团结不仅仅是一种工作品质，它也体现了我们共同人生的某种情感关联。在这个团结周里，我感觉到了同事之间情感的升华。我们彼此不再是只有工作关系的陌生人，而是有了更深层次的相互联系，能更加真实地了解彼此的生活和想法。 通过团结周的活动，我发现自己的人际沟通能力也得到了提高，更能够与他人建立信任和良好的合作关系。

第五段：关于团结周个人的总结

在这个团结周里，我不仅仅增加了对团结这一品质的理解，同时也收获了很多人生经验和感悟。团结周让我更深刻地了解到团结的力量，以及个人与团队之间的协作关系。 在以后的工作和人生中，我将继续倡导团结这一高尚品质，为宏伟事业和美好人生而不懈努力。

团结就是力量篇十三

关于搞好团结

张柏林

团结就是力量，团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力，革命时期是这样，建设时期也是这样。从全局讲，团结是我们党的生命，是我们事业顺利发展的决定性环节和基本保证。从局部讲，有一个团结和谐的领导集体，才能使大家同心协力，扬长避短，优势互补，带领干部群众完成好各项工作任务；有一个团结和谐的氛围，融洽的人际关系，才能使大家心情愉快，感到背后有一个坚强的集体做后盾，无后顾之忧，放手大胆地去工作。在这样的集体中，人们提高得快，成长得快，也有利于身心健康。相反，一个单位，团结搞得不好，大家心情不愉快，工作上不去，人才也成长不起来。因此，我们要像爱护眼睛一样，维护好团结。

一个单位的内部团结很重要，是搞好工作的基础。一个单位内部团结出问题，多数情况与主要领导有关，因为主要领导在一个单位是起主导作用的，是关键，要负主要责任。所以，解决内部的矛盾，要先从领导自己身上找原因，领导同志要以身作则。

第一，要正视矛盾。在客观世界中普遍存在着矛盾，矛盾贯穿于一切事物的始终。任何一个单位都不例外。有的同志说，我们单位很团结、很和谐，没有任何矛盾。这在一定条件下讲，是可以的。但是，绝对的、永久的和谐是不存在的。我们不妨仔细想一想，一些团结好的单位，只是没有大的矛盾而已。俗话说，十个指头有长短，何况在一个集体中，大家经历、性格各不相同，认识水平有高有低，看问题的角度也不一样。这就是说，在整体的和谐中必然存在着这样那样的差异。这种差异就是矛盾。认识上的不同也是矛盾。矛盾的存在是绝对的，重要的是要分清矛盾的性质。承认矛盾，认识矛盾，就可以对症下药，着手解决。这样，我们在工作中就会见微知著，未雨绸缪，把问题解决在萌芽状态，把隐患消除在起始阶段，我们所领导的单位才会通过对矛盾的不断解决，达到真正的团结。

第二，要按照民主集中制的原则办事。一个单位的大事，必须经过集体讨论决定，不能一个人说了算。领导之间团结方面出问题，往往就在这里。有的同志喜欢一个人说了算，该集体讨论的问题，他个人作了决定，其他领导班子成员当然有意见。也有在讨论时，有的领导成员意见明明不合适，却固执己见，往往造成大家心情不痛快。再有，一些问题本来需要事先在下面沟通商量，有的同志却不沟通，不商量，往往造成互相猜疑，形成隔阂。我们常讲，三个臭皮匠，顶个诸葛亮，众人拾柴火焰高，集体智慧高一筹。作为领导同志，一定要按民主集中制的原则去做?按照江泽民同志提出的“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”这十六个字去做。特别要注意：一是要善于听取群众意见，包括不同的意见，集思广益，择善而从。一旦集体做出决定，就要坚决执行。即使你在会议上保留了自己的意见，但在执行时，也要按集体的决定，坚决地、一丝不苟地去办，不得公开发表不同意见。当然，在讨论问题时，如果发生严重分歧，也不要简单地采取少数服从多数的办法来解决，可以先放一放，进一步调查了解情况，再个别酝酿、商量，大体一致后再上会讨论。二是遇事要多商量、多沟通、多通气。许多事情的不协调，许多误会，就出在不沟通、不通气上。沟通、通气非常重要。它是形成共识，解决不同认识，增进彼此感情的有效途径。三是要各负其责，把自己的工作做好。这里有个换位思考的问题：正职要常想一想，自己当副职时，你希望有一个什么样的正职；副职也要常想一想，如果自己当正职，希望副职什么样；同时，面对你分管的一般工作人员，也应想一想，如果你处在他们的位置上，希望有一个什么样的顶头上司。“己所不欲，勿施于人”。作为一个领导干部，即使只管几个人，也要养成一种尊重别人，重视别人意见，从群众中来、到群众中去的好作风。

第四，用人要扬长避短。在一个单位里，有的人能力强一些，有的人能力弱一些，这是正常的。但每个人既有长处，也有短处。作为领导，应该使每个人的长处都得到充分发挥，尽量避开短处。有的同志说，单位里有个别同志工作就是拿不起来，这种情况许多单位都有。有的可以通过干部人事制度的改革来解决，但如果仔细观察，即使这样的同志也有不少长处。比如，有的人办事不太利索，却很细心、很耐心；有的人文字水平差一些，但协调能力比较强；有的人能力低一些，却沉稳厚道，乐于助人，有老大哥、老大姐的风范。刘邦当皇帝后，一次大宴群臣时说：运筹帷幄之中，决胜千里之外，吾不如张良；镇国家，抚百姓，给粮饷，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之众，战必胜，攻必取，吾不如韩信。三者皆人杰，吾能用之，所以得天下也。这段话，刘邦讲了三个“吾不如”，对我们很有启发。在工作中，领导者要使大家扬长避短，各种不同条件的同志在你手下工作，都会各得其所、尽力工作，你所领导的单位就会形成一个有战斗力的集体，发挥出整体合力。为什么一些单位的人员结构、个人素质差不多，但总体水平却相差很大呢？这就是集体合力不同所致。当然，个别人不行，工作不好好干，整天牢骚满腹，怪话连篇，这就是另一类问题了。

团结就是力量篇十四

团结起积极意义是有典型事例的。比如毛泽东曾经问李鹏：“你对《三国演义》的哪一个人最佩服?”李鹏脱口而出：“曹操…曹操能团结干部…官渡大战后，曹操取得了胜利，缴获了许多他的属下私通袁绍高官和谋士的书信，但他并没有采取什么处置措施。而是当着这些人的面把这些书信都烧了，因此团结了这一部分人。”毛泽东因此对陈云说：“这个娃娃了不起，要好好培养，将来一定是个人才。”我们的统一战线就是强调团结，联合一切应该联合的人，毛主席还曾经问一位领导何为政治，那位同志讲了很多，毛主席说你这个太复杂了，政治就是两句话：把敌人搞得少少的，把自己人搞得多多的。

但团结也有反面的作用。主要是指团结了不该团结的人，使得坏人得以潜伏下来。宋慈是历史上的一个正直无私的好官。他为了实现“天下清廉”的理想!冒天下之大不韪，冒着被群臣及皇亲国戚记恨的危险，克服艰难险阻将八口大箱子的物证交达皇帝手中，原指望皇帝能因此好好整治手下官员，却不料，皇帝思前想后、掂量人情世故，最终一把火将这些物证给烧了!皇帝这样的“团结”行为出卖了宋慈，也摧毁了宋慈的理想与信仰!

因此，区分团结的对象相当重要。我们知道民族资产阶级是团结对象，而革命的对象是封建主义，帝国主义，官僚买办资产阶级，因为民主革命的主要矛盾是工人农民和三座大山的矛盾。在团结对象中，我们还要尤其注意的是当今社会处于棱镜时代，必须特别注意保护有政治大节的干部，因为在追求享受的风气中，绝大部分官员往往都被敌国握有或大或小、或真或假的把柄，而敌国最擅长的事就是用把柄来胁迫中国政治人物卖国。

团结和斗争是紧密联系在一起的。以斗争求团结则团结存，以退让求团结则团结亡!不进行必要的斗争，我们的阵线就会搞乱，只有通过有效的斗争才能教训坏人。团结和斗争两种手段必须并重，比如要批评人的错误的同时，也要肯定他的成绩，过火的斗争和姑息养奸都是不行的，必须掌握好分寸。

在国内，民族团结工作非常重要。维吾尔族说，指甲和肉分不开;藏族说，百根柳条能扎笤帚，五个指头能握拳头。还有人说一堆沙子是松散的，可是它和水泥、水、沙子混合以后，比花岗岩还坚韧。沙子、水泥、石子、水如果分别指我们的民族，如果我们分裂了，敌人就有机可乘，如果我们心连心团结在一起，多么强大的敌人我们也不怕!很多可恶的分裂分子把民族团结的花朵弄的千疮百孔，他们有些人的心智已经成魔，还有一些人是受了别人的蛊惑，不知道事情的实质是拼个你死我活而让敌国坐收渔人之利。

在国际上，要团结一切可以联合的力量。比如因为欧元受美国排挤，我们可以团结欧盟;俄罗斯与美国有解体之恨，因此可以联合俄罗斯……在对付国外之敌时，越怕死就越死，这就是撑死胆大的，饿死胆小的，就是吃饱撑死了也比饿死强。与国外之敌打交道时前怕狼，后怕虎是成不了大气候的。

“团结就是力量团结就是力量这力量是铁这力量是钢比铁还硬比钢还强”。人们在一起可以做出单独一个人所不能做出的事业;智慧+双手+力量结合在一起，几乎是万能的(美.韦伯斯特)不怕不翻身，只怕不齐心。个人和集体只有依靠团结的力量，才能产生1+12的效果。我们有必要研究狼的成功捕猎过程。狼是群动之族，各就其位，各施其职，嚎声起伏而互为呼应，默契配合，有序而不乱。因此狼以集体力量出现时才表现出强大的攻击力。中国人要想团结起来或者变得更强大，首先要有一个共同的目标即中国梦，有了这个目标，大家就会不自觉的把力量都用到了一起;其次，领导这个国家的人或各级组织，一定要把老百姓看成自家的兄弟姐妹，凡事都当成自家人考虑，何愁中国梦不能实现;最后，正确的信仰是人民团结的粘合剂，通过信仰组织起来的老百姓以一敌十，就会形成改天换地的巨大力量。

团结就是力量篇十五

团结是人类社会发展的重要力量，也是人类共同进步的基石。作为集体行动的基本原则，团结能够凝聚人们的力量，推动事业的发展。然而，团结并非一蹴而就的事情，它需要我们积极付出努力，增进彼此之间的理解与信任，才能够真正实现。在过去的一段时间里，我深刻体会到了团结的力量，亲身感受到了团结所带来的正能量。以下，我将分享我对团结的感悟和体会。

第一段：团结是力量的源泉

团结是一种信任与关爱，是人们心灵的纽带。一个强大的团队能够产生强大的能量，克服各种困难和挑战。我曾在学校里参与过学生会的团体活动，我们一起共事、分享，互相扶持。每当遇到困难和挫折时，我们总是相互加油打气，给予鼓励和支持，最终克服了一个又一个的难关。在这个过程中，我深深感受到了团结的力量，它让我们在团队中互相信任，各尽所能，共同走向成功。

第二段：团结是创新的源泉

在一个团结的集体中，每个人的智慧和才能都得到了充分的发挥，每个人都发挥出自己的特长和优势。正是因为有了彼此之间的互补和支持，我们才能够激发出更多的创新和灵感。我曾在一个团队中，大家集思广益，共同解决问题。有时候，一个人解决不了的难题，在大家的讨论和合作下，往往能够迎刃而解。这种团结的精神激发了我们的创造力和想象力，使我们能够找到更好的解决方案，推动事业的发展。

第三段：团结是友情的源泉

团结不仅能够增进工作和学习的效率，还能够培养良好的人际关系，增进友谊。在团队中，人们可以互相倾诉、交流，共同面对挑战和困扰，建立深厚的友情关系。我在大学的实习团队中，结识了许多志同道合的小伙伴。在一起相处的日子里，我们通过共同努力和团结合作，不仅解决了许多问题，还建立了深厚的友情。这种友情让我们在困难时互相支持、共同成长，在人生的道路上不再孤单。

第四段：团结是战胜困难的源泉

没有团结的力量，任何事业都难以成功。无论是在工作中还是学习中，我们时常会面临各种困难和挑战。但当我们团结一致，共同努力时，就能够化解困境，战胜困难。曾经在一个项目中，我们遇到了无法预料的问题，进度一度受到了影响。然而，大家没有退缩也没有放弃，而是团结一致，积极寻求解决办法。最终，我们克服了问题，完成了任务。这个经历让我更加坚信团结力量的重要性，只要我们齐心协力，就能够战胜一切困难。

第五段：团结是社会和谐的源泉

团结不仅仅是在小范围内的集体，也指的是整个社会的大团结和谐。在一个团结的社会中，人们互相信任，互相帮助，共同创造美好的未来。只有当社会各个层面的人们紧密团结在一起，共同面对挑战和困难，才能够共同进步，构建一个和谐而富有活力的社会。因此，团结不仅仅是个人和集体之间的关系，更是整个社会发展的重要保障。

总结：通过对团结的感悟和体会，我深刻认识到团结的力量和作用。团结不仅可以凝聚人心，提高工作和学习的效率，还能够培养友谊、战胜困难，推动整个社会的和谐进步。因此，我们要时刻保持团结的意识，加强彼此之间的交流和合作，实现共同进步和发展。