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2023年关工委工作总结和计划书 女工委工作总结和计划(实用9篇)

格式:DOC 上传日期:2023-11-06 00:30:07
2023年关工委工作总结和计划书 女工委工作总结和计划(实用9篇)
时间:2023-11-06 00:30:07     小编:念青松

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关工委工作总结和计划书篇一

一、学习党的*精神和“三个代表”重要思想,遵守国家政策、法规、法令。

二、按照《工会法》和福州市私营企业工会若干规定,独立自主开展女工工作,依法行使权利和履行义务。

三、维护女职工的合法权益,动员和组织女职工积极性努力完成公司生产、经营发展任务。

四、做好女职“五期”保护工作,教育女职工自强、自爱、自遵,提高思想道德素质和科学文化素质。

五、培养女职工有理想、有道德、有文化、有纪律的.队伍,做好国家、集体、个人利益的三者关系。

六、听取职工的意见和要求,坚持群众化、民主化,开展女工工作,促进企业健康发展,为工会建设“职工之家”而努力。

关工委工作总结和计划书篇二

一、“四届政府”期间主要工作成效

“四届政府”期间,在区委、区政府的正确领导和市教育局的精心指导下,我区顺利通过国家级义务教育发展基本均衡区验收和省级全国中小学责任督学挂牌督导评估验收,连续四年获得安徽省督政考核优秀等次、先后荣获了全国区域教育创新成果二等奖、全国青少年普法教育先进单位、安徽省教育系统先进集体、安徽省教育系统宣传工作先进集体、安徽省学前教育先进区、安徽省“两基”工作先进单位、阜阳市“文明单位”等荣誉称号。

1.学校办学条件日益改善。认真实施教育基础设施提升工程,五年来实施学校建设项目247个,投入资金13.34亿元,建筑面积52.38万平方米;大力实施教育信息化,投入经费6241.8万元用于多媒体教室、数字化校园等建设,创建省级标准化学校140所。目前,全区中小学“班班通”设备配备率达100%。

2.教育发展水平明显提高。学前教育办园水平不断提高,截止目前,已有13所幼儿园被评为市级一类幼儿园。认真实施学前教育三年行动计划和二期计划,新建、改扩建幼儿园60所,学前教育三年毛入学率由80.30%提高到**年的86.73%。义务教育均衡发展成果不断巩固,不断扩大全区优质教育资源,办人民满意的学校,全面实施改薄工程,提升教育总体水平。高中教育水平不断提升,目前,我区已有1所省级示范高中,2所市级示范高中。20我区普通高中毛入学率为78%;**年上升为95.02%。职业教育改革不断深化,双师型人才队伍不断壮大,职对口高考升学在全市名列全茅。2012年我区职普比为4.7∶5.3,**年我区职普比为5.1:4.9,五年来培养各类职业人才11200人。终身教育惠及全民。以社区教育为主阵地,加强终身教育工作,在各乡镇(办)设村级社区学校,实现机构建设网络全覆盖。

3.教师队伍整体素质显著提升。着力缓解教师“缺编”现状,五年来共新招聘教师1161人。注重优化教师资源配置,面向农村和社会选调教师135人,共调整、交流中小学校长、幼儿园园长128名,教师1962名。重视加强师德教育,执行师德考核“一票否决制”,建立施行校长履职考核和年度绩效考核制度。开展名校长和名教师培养,全区共评选出名师名校长17名,骨干教师、学科带头人79名。组织289名校长、4000余名中小学教师参加国家级和省级培训。

4.课堂教育改革不断深化。目前已有13所学校被评为区级课改示范校。全区“小校小班提质增效改革”、城郊中学“生动教育”、阜阳十中“自然大课堂”、十一中“五环”课改教研模式等课堂教学改革的经验做法多次在国家省市媒体上进行专题报道。

二、**年开展的主要工作及成绩

(一)以巩固教育均衡发展为重点,稳步推进教育硬件建设。一是义务教育学校薄弱改造计划顺利实施。自薄改计划实施以来,颍东区改薄项目校舍和运动场开工面积158272平方米,开工率占计划比例的121.2%,完工面积102722平方米,完工率占计划比例的78.7%。**年薄弱学校改造资金542万元,191万元为全区配备交互式一体机设备132台。87万元用于安徽省第二批在线课堂项目建设86.8万元用于颍东区焦点智慧课堂配套24个班级23.6万元为新华办吕寨小学等6所学校配备软式体育器材。111.1万元为全区配备计算机305台,目前此项目正在招标实施中。8.9万元为学校学生配足配齐了课桌凳二是**年农村义务教育阶段校舍维修改造共实施5个项目。分别是插花一学区中心学校综合楼、口孜镇曹庄小学教学楼、插花二学区黄庄小学教学楼、冉庙乡蒋庄小学教学楼、新华办事处任海小学教学楼,总建筑面积4010平方米,省下达资金1062万元,还开行贷款273万元,项目总投资789万元。目前,插花一学区中心学校等2座综合楼已完工投入使用;口孜镇曹庄小学等3座教学楼主体已完工,现正在装饰装修。三是**年学前教育二期项目包括4个改扩建幼儿园和2个新建幼儿园。改扩建幼儿园总建筑面积3170平方米,投入资金88万元;新建幼儿园总建筑面积3820平方米,投入资金593万元,合计总投入资金681万元。目前,两所新建幼儿园正在加紧施工,预计**年12月主体完工;改扩建幼儿园已完工投入使用。

(二)以教育教学质量为核心,大力实施质量提升计划。一是完善中小学生综合素质评价,认真做好初中生综合素质评价工作,全面开展高中生学分认定、综合素质评价工作。研究幼儿教育规律,做好幼儿教育的评价工作,把体育和艺术教育作为全面实施素质教育的突破口和切入点,开齐开足体育、音乐、美术课程,切实保证学生每天一小时体育锻炼。加强心理健康教育,筹集资金开展心理咨询室建设工作。目前,阜阳市城郊中学心理咨询室正在招标当中,口孜镇中心学校等2个心理咨询室正在施工当中。全区2个校外青少年心理健康辅导中心已经挂牌。全区有7所幼儿园创建省级一类园;有6所学校创办市级特色学校,有3所幼儿园创建市级一类园;10所学校创办区级特色学校;16所幼儿园创建区级一类园。二是切实加强德育教育。大力培育和践行社会主义核心价值观,充分利用课堂主阵地,进一步强化中小学德育工作。开办4期德育大讲堂,全区37所学校申报颍东区中小学德育示范校创建,并已经全部接受评估验收。加强体卫艺工作,向阳办事处中心学校等5所学校被评为“国家级足球活动示范校”;在**年“鸟巢杯”全国少儿趣味田径运动会中,向阳中心学校获一等奖,和谐路小学和插二区闸南小学分别获二等奖;在全省中小学篮球锦标赛中,口孜镇中心校女子篮球代表队获第二名,在全省七人制橄榄球锦标赛中,城郊中学球队获甲组男子第一名、女子第三名;在**阜阳市中小学生田径运动会中,颍东区代表队获得小学组第一名、中学组第二名、高中组第四名;和谐路小学足球队代表阜阳市参加安徽省首届“谁是球王”争霸赛,获优秀组织奖,在阜阳市中小学生足球锦标赛中再夺冠军;三是认真做好招生工作。

周密安排部署**年高中招生建档工作,全面完成我区**年普通高中招生工作。制订幼儿园、小学、初中招生方案,严格按照义务教育阶段学校划片免试、就近入学的招生原则,确定**年我区义务教育阶段各学校学区范围,确保了义务教育阶段招生工作有序进行和社会稳定。四是深化课堂教学改革。连续开展了6次课改大联盟活动,同课异构36节,参与人数2300人次。国家级优质课奖项2人,省级优质课奖项4人,市级优质课一等奖19人。竞赛类获奖,国家级三等奖2人项,省级5项。通过岗位大练兵,评选出了颍东区第五届教学技能“十佳教师”。选取了13所试点校进行“小校小班提质增效改革”,召开了座谈会16场次,发放调查问卷1200份,推门听课176节,质量检测两轮。在全省晒课活动中,我区共晒课14383节,其中54节课例喜获省级优课,和谐路小学表现突出,共有14节课例获省奖。上传微课3833节,位居全省排行榜第二名,颍东区有四所学校进入全省学校排行榜前十名(阜阳市第十中学第一、河东办事处中心学校第四、插花一学区学区中心学校第八、和谐路小学第十)。共征集课堂送教服务菜单12门类291项。五是狠抓校园文化建设。把校园文化建设作为实现学校内涵发展、打造特色学校、提高育人水平的重要环节,对校园绿化美化工作进行整体布局、重点突破,全区有11所学校已进行市级花园式学校验收,正在等待结果。

(三)以促进公平为宗旨,不断完善教育体系。一是不断完善学前教育。组织实施了第二期学前教育三年行动计划,努力构建政府主导、社会参与、公民办并举的多元办园体制,加强普惠性幼儿园建设,全区公办幼儿园资源进一步扩大,民办幼儿园得到有序发展,农村幼儿园办园水平明显提升,学前三年适龄幼儿入园率达到97.4%。二是全面加强义务教育。以强化学校管理为抓手,以课程改革为突破口,全面加强校园文化建设,促进学生全面发展,深化教育教学改革,不断提高课堂教学质量。全区义务教育均衡发展发展成果得到进一步巩固,按照学校学区布局建立6个督学片区,14个督学责任区,聘请了75个专、兼职督学,实现了全区260所中小学校、幼儿园以及教学点的督学挂牌督导全覆盖。在督政考核中,我区再次被认定为安徽省优秀等次,全区**年综合差异系数初中0.301,小学为0.329,比度分别降低了0.024,0.043。三是努力提升高中教育,加强对高中教育的指导和管理,规范高中学校的办学行为,深化推进高中课堂教学改革,加强对学生综合素质培养,认真组织实施了高中学业水平考试。四是积极发展职业教育。以技能大赛和对口升学为突破口,实施“走出去”“请进来”的战略,集中优势力量抓好对口升学和技能大赛。**年对口升学和省市职业技能大赛双丰收。省市职业技能大赛分别有2人、41人获奖。颍东区职教中心被列入安徽省中等职业教育质量提升工程省级示范特色中等职业学校建设项目立项名单。五是大力推进成人教育。拨付66万元用于加强社区教育和农村成人教育阵地的改造和基础设施建设,开展各类实用技术培训1200人次,国家级社区教育示范区创建工作取得新进展。

(四)以队伍建设为动力,不断加强规范管理。一是立足师德师风抓建设。一是充分做好教师招聘和选调工作。为加强教师队伍建设,补充教师队伍新鲜血液,畅通教师交流渠道,经区委区政府同意今年面向区外引进选调教师73人,面向本区农村选调13人,通过省考招聘88人,招聘职高和幼师74人、招聘农村特岗90人。二是加强教师管理,提升待遇。进一步强化教职工管理行为。根据省厅文件,认真开展了清理在编不在岗工作。积极配合纪检监察部门对违规违纪教职工进行查处,先后免去校长2人,给予10余人党政纪处分。共完成在教职工和离退休教职工的正常晋升、岗位变动、奖励性绩效工资、离退休生活补贴、**年7月工资调整等审批工作20000余人次。三是立足师资培训抓建设。积极争取区委区政府先后下发了《关于加快教育强区步伐的意见》、《关于印发教育教学成果奖励等三个暂行办法的通知》、《关于实施乡村教师支持计划的通知》等文件,明确了加强教师队伍建设的具体举措。开展“名师、名班主任工作室”活动,徽派语文武宏均工作室等4个工作室共计开展送教下乡活动10场,参加活动的中小学教师300余人,举办专题讲座20次,听课教师600人。承办颍东区教育大讲堂21期,共有3200人次参加活动。共有194人参加省市级培训,其中省级培训13人、市级培训181人,组织1428名教师参加**年度初中继续教育,147名幼儿园、小学、初中教师参加“国培计划(**)”中西部项目培训工作。五是立足教师交流抓建设。修改并完善了《颍东区推进义务教育学校校级领导和教师交流工作的实施意见》,建立了科学合理的教师交流和支教管理办法,**年,区教育局先后交流了校(园)长8人,提拔重用干部12人,共交流(含支教)轮岗教师565人,袁寨镇中心学校交流工作受到各级媒体聚焦。

(五)以教育公平普惠为引领,不断健全服务体系。一方面义务教育经费保障机制得到进一步完善。截止到11月份,已拨付到各校(含民办学校)义保经费5120.53万元,占全年计划资金的.103%,保证了学校的正常运转,超额完成教育民生工程任务;另一方面全面落实各阶段学生资助政策。本年度我区发放中职学校国家助学金34.9万元349人次;发放中职免学费156.94万元1609人次;发放普通高中国家助学金488万元4880人次;发放义务教育阶段家庭经济困难寄宿生生活补助488万元4050人次;发放中央彩票公益金补助项目家庭经济困难大学生新生入学资助项目资金6.1万元86人次;发放全国雨露计划资助项目中高职学生64.8万元216人次;建档立卡贫困户未脱贫在校大学生审核发放643名贫困大学生资助资金128.6万元,受理并发放国家开发银行生源地助学贷款1418人,1108.14万元;截至到目前,共回收开行生源地助学贷款本息607人,113.279万元,实现了“零”违约、“零”逾期的工作目标。

(六)以加强党的建设及廉洁从教为目标,不断提升惩防体系建设水平。加大对全系统各单位(学校)领导班子和广大教职工进行反腐倡廉宣传教育力度,督促开展学党章党规、学系列讲话,做合格党员活动。切实推进教育行风建设,重点查处侵害群众利益的行为特别是乱补课、乱收费、乱订教辅材料,违规招生、分重点班,双休日集中补课,违规收受学生和家长礼品礼金等问题。创新工作体制机制,探索纪检监察组织向学校延伸,6月份启动向13所中心校、10所区直管学校分步骤派驻专职纪检监察员。

(七)以创建平安校园为抓手,不断提升防范水平。一是健全工作机制。严格执行了安全工作“一把手负责制”、教职工“一岗双责制”,修定和完善了《颍东区学校安全管理工作制度》、《颍东区教育系统重大活动申报审批制度》、《颍东区教育局校车安全管理暂行规定》等各项规章制度,明确了我局和各校所承担的工作职责,年内无重大责任事故发生。二是加强安全管理。重视安全教育和安全演练,在5.12活动中,全区共有220余所中小学(幼儿园)举行了安全应急疏散演练活动,不断加强校园人防、物防、技防工作,组织全区性校园安全大检查8次;配合交警、交通、安监等部门对接送学生车辆进行专项检查整顿;配合食安委集中开展专项检查整治工作,切实维护师生饮食安全。三是强化安全教育。全区各校上安全、法制教育课近428场次;出安全、法制专栏436期;区教育局以会代训举办校车安全培训3期、举办食品卫生安全培训2期、与区疾控中心分别在各乡镇举办卫生防疫培训班12期。四是开展安全督查,及时整改隐患。全年来,共检查学校(幼儿园)20余所,排查出各类安全隐患23处,当场整改18处,一时无法整改,下达限期整改通知5处。五是开展法制教育。全区各校充分利用黑板报、宣传橱窗、校园广播、校园网等宣传阵地,积极开展青少年普法教育,全区各校共出黑板报、宣传拦1283期,校内广播稿255篇,网站发表稿件162篇。正午镇中心小学等8所学校被评为省级“防震减灾科普示范校”,颍东区育新小学等6所学校被评为市级“防震减灾科普示范校”,颍东区育新小学等6所学校被评为市级“平安校园”,阜阳市第二十一中学等4所学校被评为“阜阳市七五普法示范校”,阜阳市第十一中学等3所学校被评为“阜阳市毒品预防示范校”。

三、今后五年总体思路

今后五年是全面推进颍东教育现代化、建设教育强区的关键期,我区将以优先发展和改革创新为保障,大力促进教育公平,着力提高教育质量,进一步推动教育事业在新的历史起点上科学发展。

四、**年工作谋划

2.以协调优化各类教育,全面提升教育教学质量。大力发展学前教育,鼓励普惠性幼儿园发展,规范幼儿园办园行为,提高幼儿园科学保教水平,建立幼儿园质量评估监管体系,强化民办幼儿园规范管理,壮大优质学前教育资源。巩固提高义务教育,推进义务教育标准学校建设,鼓励学校注重特色办学,提升学校内涵发展,全面提高义务教育整体水平,积极争创安徽省教育强区。持续推进高中教育,规范普通高中办学行为,改善高中办学条件,扩大优质教育资源,提高学生综合素质。统筹推进职成教育,提升职业教育装备水平,积极推动现代职业教育质量提升工程;建设巩固提升社区与成人教育,积极争创全国社区教育示范区;研究出台《颍东区民办非学历教育机构审批管理办法》,支持规范民办教育,打造民办教育品牌学校。

3.以绿色引导教育旋律,积极提高教育良好氛围。加强德育教育,全面落实立德树人的根本任务,扎实开展社会主义核心价值观教育,切实加强心理健康教育,继续做好德育特色示范校创建工作,全面提升中小学管理水平。坚持依法治校,规范招生行为、办校办班行为、教学行为、收费行为,教师行为、教材管理等办学行为,坚决杜绝各种违规行为发生,严肃查处损害群众利益的违纪违法案件,切实减轻学生过重的课业负担。狠抓纪检监察,全面落实党风廉政建设党组主体责任和纪检监督责任。派驻专职纪检监察员,建立健全纪检监察的长效机制,加大监督力度,提高宣传效果,提升预防能力,重点对财务管理、学校招生、项目招投标、干部任用、职称评定等领域进行监督检查。打造美丽校园,坚持可承受可持续的原则,注重绿化美化,整合资金,分类实施,积极打造美丽校园,指导正午中心学校创建省节能示范单位。

4.以开放开阔教育视野,着力加快教育优质发展。加强师德建设,以师德师风建设巩固年为抓手,提升教师整体素质,促进教师专业化发展,充分发挥“教育大讲堂”、“课改大联盟”作用,邀请国内教育专家和区内优秀教师登台授课。加快推进教育信息化,重点实施六项工程,加强信息化基础设施建设;强化五项培训,提升师生信息技术应用能力;拓展四项创新,促进信息技术与教育教学深度融合。不断提升教育信息化水平,切实推进教育公平。发挥阵地作用,充分发挥青少年活动中心的辐射作用,加强对乡村少年宫建设的指导,充分发挥乡村少年宫的阵地作用,实现乡村少年宫社会效益的最大化,形成学校社会协同的教育资源支持。

5.以共享推进公平,努力实现教育成果共享。积极做好教育扶贫工作,落实学前教育、义务教育、中等职业教育、高中教育、高等教育等各类国家助学金资助政策,完善各类教育资助方式,实现贫困学生资助全覆盖;加大口孜、插花特殊教育点建设力度,满足我区特殊教育学生入学需求。继续提供“点菜”式菜单,通过专题报告、示范教学、课题带动、培训指导等方式,对学校办学品位提升、教师专业成长、学生全面发展、家长理念更新,实现针对指导、精准帮扶,持续提升教研对教育综合发展的服务水平。发挥“名师、名班主任工作室”引领作用,打造颍东教育名师、名班主任工作品牌,推动我区教育向优质内涵发展。鼓励绿色教育共同体、“绿茵雏鹰”足球联盟、启航科技联盟等校际联盟的发展合作,打造自己品牌特色并予以推广和借鉴。

关工委工作总结和计划书篇三

2014年,在市妇儿工委和区妇儿工委的精心指导下,全区妇女工作全面贯彻落实科学发展观,坚持促进妇女发展和维护妇女权益两条主线,始终围绕中心、服务大局,从“党政所急、妇女所需、妇联所能”的结合上找准工作的切入点和结合点,圆满完成了各项工作任务,有力推动了全区妇女儿童事业与经济社会的协调健康发展。

一、2014年落实规划工作措施及成效

(一)全面到位,保障妇女儿童事业快发展

一是制度落实到位。自《xx区2011-2015年妇女儿童发展规划》实施以来,区委、区政府根据实际制定了区委常委会、政府常务会定期听取和研究妇女儿童工作制度、妇儿工委成员单位工作联系会议制度、妇女儿童维权工作联系会议制度等。要求各成员单位积极对照《规划》的具体目标,将妇女权益保障工作落到实处,并进行定期调度,确保规划落实。

二是组织执行到位。成立了以副区长担任妇儿工委主任的工作委员会,作为专门的领导机构,负责全区妇女儿童工作的安排部署和具体工作落实。加强了成员单位的人员配置和工作合力,全区上下联动,密切配合,形成了“党委领导、政府组织、妇儿工委协调、成员单位齐抓共管”的执行机制。

三是工作保障到位。我区妇儿工委办已配备专职人员1人,并由妇联领导班子成员具体负责妇儿工委办公室工作。自2011年开始,区财政每年预算逐年增加,保证妇儿工委工作的正常运转。

四是宣传发动到位。为营造依法维护妇女合法权益的良好氛围,妇儿工委各成员单位利用节日和纪念日为宣传平台,对《女职工劳动保护特别规定》、《妇女权益保障法》、《母婴保护法》等法律法规进行广泛宣传。据统计,2014年,全区共举办讲座、报告和研讨会约95场次,设置宣传点(站)约240处,开展大型活动5场,群众受教育面达90%以上。

(二)创新举措,促进妇女儿童权利得保障

一是多机构反家暴模式再受关注。作为反家暴试点的区县,我区率先建立了危险评估机制、联席会议制度,搭建了信息平台,在反家暴领域再次开创多个第一。我区在派出所100%设立反家庭暴力投诉点,基层司法所100%建立反家暴调处中心,家暴伤残鉴定中心和家暴庇护中心的建设更进一步得到完善,今年1、3月,我们两次召开了反家暴模式的联席会议,圆满完成长沙反家暴模式一阶段的目标任务。第二阶段反家暴工作已于6月正式启动。为了让反家暴工作人员掌握反家暴知识和技能,今年,我们选定了新的反家暴试点,并积极参加市妇联举办的反家暴培训班;此外,妇联对全区160名基层妇女干部进行了反家暴和干预家暴技能培训。3月6日,xx区公安分局还专门组织了全体民警开展了“多机构合作,识别和干预家暴”培训讲座;9月,我们在浏河村社区召开了基层工作人员的反家暴操作培训班。

二是实施婚姻家庭服务中心项目。区妇联对全区基层社区从办公用房、居民情况等方面进行了综合分析,选定了在人口密度相对集中,并即将搬迁至新办公用房的清水塘街道四季花城社区进行。省妇联汤萌书记与省妇联权益部、儿少部、发展部的领导多次亲临四季花城社区进行指导,并对中心的建设规划提出了指导性的意见和建议。现xx区鑫晨婚姻家庭服务中心已正式启动,预计在三年之内,逐步推广复制,在全区每个街道设立一个xx区鑫晨婚姻家庭综合服务中心社区工作站。

三是保障妇女儿童受教育权益。教育部门认真落实“两免一补”政策,在学校教育布局调整中,建立了“家庭、学校、政府”三点一线机制,确保女童教育的各项指标不降低。妇联组织通过实施“春蕾计划”、“关爱女孩”行动,建立“留守儿童之家”、“流动儿童之家”,救助弱势群体。成员单位积极开展“结对帮扶”、“大手牵小手”等一系列爱心活动,确保适龄女童完成学业。

四是拓宽妇女创业就业渠道。一是成立湖南省首个由妇联牵头组建的女大学生创业加油吧,这是我单位推进妇女创业就业的又一新举措。女大学生创业加油吧成立后,主要为创业的女大学生提供政策咨询、创业培训、市场分析、法律顾问等服务并将定期举办各类活动,帮助创业女大学生做大做强事业,同时引领带动更多女大学生加入到创业就业的热潮中来。女大学生创业加油吧于成立以来,受到了社会各界的广泛关注,市、区妇联的领导多次参观指导,长沙晚报、红网、长沙广播电台都纷纷找来,其中长沙广播电台已经为我们创业女性做了4期专访,长沙晚报与区妇联进行全年活动签约,已合作已经开展了两期“创业变形计”活动,在全市引起了很大的反响,为女大学生实现人生创业梦想搭建了广阔舞台。二是推介典型,积极帮助妇女就业创业。培育、推选的女性创业典型,积极推荐优秀创业女性参加市新一届女企业家协会,其中玉玲湘绣的王玉玲将作为长沙的唯一代表人物参加《指尖上的中国》的纪录片录制,喜多多幼儿园的范伟君被提名为xx市“十大最美女性”。协同人力资源与社会保障局、工会、团委开展多期就业、创业培训,提高妇女就业创业能力。继续推进妇女创业小额贷款工作,做好宣传发动和协调服务工作,加大与社会保障机构的密切合作,全年共提供了创业贷款130万元。

五是提升妇女参政议政水平。采取分级培训的方式,由民政、妇联组织对村、社区的基层女干部开展每年1-2期的专题培训,有效促进了基层女干部的健康成长。去年,我区通过省、市、区委党校培训干部共900余人,其中女干部423余人,占培训总数的47%;目前,全区共有县处级女领导14人,科级女领导321人。区直部门班子中,98%的部门配备了1名以上的女领导,其中女性一把手有21人;17个街、镇的党政班子全部配备了1名以上女领导,其中女性一把手3人;社区居委会中,85%以上的书记或主任是由女性担任。确保妇女参政议政的权利,全区现有女性人大代表62人,占人大代表总数的28.3%,女性政协委员64人,占政协委员总数的31.8%,全区女代表、女委员比例位居全省第一,在《今日女报》等多家媒体进行报道。

(三)狠抓落实,关爱妇女儿童健康普受惠

一是建立健全女性保险制度。由卫生部门、人力资源与社会保障局牵头,逐步健全了以生育保险等为主要内容的“五合一”保障体系,全区共参加生育保险女职工人数达到17687人,参加妇女特殊保险的人数有5764人。

二是积极推进妇女生殖健康普查。我区加大投入,完善各级卫生保健网络建设,分级制定妇科普查普治优惠政策,每年开展一次女性妇科普查。每年区妇联还联合卫生局、妇幼所以及人大代表、政协委员开展为特困妇女免费检查、义诊和义治的活动,并将义务活动延伸至区内贫困村组,让贫苦的农村妇女亲身感受到政府的关怀。在妇女病“两癌”普查普治中,全年共为6577名农村妇女进行了妇女病“两癌”的普查普治活动,做到了全免费和全覆盖。并与区妇幼所开展“关爱女性”活动,救助了10名“两癌”女性。

三是积极确保母婴健康。我区建立了以区妇幼所为中心的妇幼服务急救网络和街镇的医疗预防保健网络,合理利用区内优质医疗资源,将省妇幼、湘雅附一等医院作为我区高危孕产妇抢救中心,有效地控制并减少了并发症和难产的发生率,为妇女享受健康、卫生权益提供了有力保障。

综上所述,2014年我区妇女儿童工作取得了一定的成效,但因各类因素的制约,部分农村妇女土地承包权及相关权益尚未得到落实,妇女婚姻家庭、财产权益受侵害的现象也屡见不鲜,妇女整体素质提高还任重道远。

二、2015年工作思路

2015年全区妇女儿童工作的总体目标是:深入学习党的十八大精神,凝聚力量,真抓实干,更好地代表和维护妇女合法权益,更大力度地推进男女平等进程,更有效地服务妇女儿童民生,全面促进妇女儿童事业与经济社会协调发展。

(一)加大宣传,进一步营造妇女儿童发展的良好氛围

采取多种形式,加大对综合性和专业性法律法规的宣传力度,形成良好的舆论导向和氛围,积极宣传保障妇女儿童权益的法律法规和政策,努力在全社会树立男女平等、未成年人受到保护的观念,增强维护妇女儿童权益的意识。

(二)强化合作,进一步推进妇女儿童发展规划的实施

加强工作长效机制建设,促进政府职能的进一步强化。进一步建立健全目标考核问责制、报告制度、联系会议和督办反馈、信息交流、监测评估等工作制度,继续协调配合各单位,通力协作、形成合力,认真落实妇女儿童发展工作。

(三)突破难点,进一步解决妇女儿童发展中的突出问题

积极组织各成员单位,加强对妇女儿童生存、发展、保护等方面的调查研究,采取措施,认真实施妇女健康工程,提高妇女参政议政水平,大力促进妇女创业就业,积极开展扶贫救助工作,努力维护妇女儿童合法权利,切实解决妇女儿童发展中存在的困难和问题。

(四)加强建设,进一步提升妇儿工委的工作水平

关工委工作总结和计划书篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

根据上级机构改革文件精神,做好街道行政体制改革工作;
按照区人事主管部门的统一部署,开展事业单位干部人事档案专项审核认定工作;
根据区委组织部工作安排,开展社区专职工作者薪酬档次晋升工作;
年底前完成社区“两委”换届人选准备及提名工作;
持续组织新提拔重用干部、新进公职人员开展“我当四员”跟班学习和体验锻炼;
实施年轻干部培养“苗圃”工程,继续开办作风建设培训班,抓好“入职第一课”培训,加大对年轻干部、女干部的教育培养力度;
继续抓好“街道领导班子成员挂点联系高层次人才和专家制度”,配合经科办做好x眼镜本土人才培养、服务等工作;
继续加强干部队伍作风建设,淬炼干部过硬作风。

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关工委工作总结和计划书篇五

20xx年,xx街道纪工委在区纪委和街道党工委的正确领导下,紧紧围绕街道中心工作,深入推动全街道党风廉政建设和惩防体系建设,有力保证了全街道经济社会建设的顺利进行。

一、紧扣工作中心,深入落实党风廉政建设责任制

街道纪工委印发了《关于实行党风廉政建设责任制的规定》,认真落实区委、区纪委有关党风廉政建设工作的相关要求,进一步强化责任意识,尤其在街道党工委的领导下,严格按照书记办公会、党工委会和党政联席会对党风廉政建设的相关要求,切实推进党风廉政和作风建设等工作。年初街道召开了党风廉政建设责任制大会,布置全年党风廉政建设工作,切实在领导责任、制度建设、督查问责上狠抓落实。与各村(社区)、各单位基层党组织签订了《党风廉政建设

责任书

》,各基层党组织与党员签订了《作风建设责任书》,进一步明确了各项反腐倡廉任务主管领导、主要责任单位、协同责任单位和具体负责人,形成了街道、村(社区)两级联动,有关部门密切配合、群众依法参与的良好工作机制。围绕《廉政准则》,纪工委加强监督管理,促进街道党政领导班子成员切实履行“一岗双责”,加强对分管部门、驻点村(社区)落实党风廉政建设责任制情况的督促检查。积极推进巡检工作,开展“勤廉指数”测评,强化对各村(社区)民监会建设情况、“阳光村居”系统运行情况、廉政风险点防范工作的开展情况以及民主议事等规定的执行情况进行检查,及时发现和解决基层党风廉政建设中存在的问题。

二、推进制度完善,切实转变干部工作作风

立足基层,着力完善各项建设,全面转变思想观念和提高行政效能。深入贯彻落实中央“八项规定”和省委“十项规定”、市委“十七个一律”、区委“十项规定”要求,纪工委印制了《南京市江宁区xx街道党员干部廉洁自律手册》,发放到全街道党员干部手中,并根据街道党工委《关于进一步加强作风建设的通知》和牵头负责、统一扎口、答复、园街联动等四个工作机制要求进行督查,切实以良好的工作作风和有利的督导机制保障xx科学发展和建设。同时,进一步推进机关效能建设,按照要求完成“百人进千企”走访任务,积极开展财政所、文体服务中心等7个基层站所评议等活动,让群众给干部打分。下发《关于在全街道开展反浪费反奢侈专项整治行动的通知》,切实加强财务管理,转变工作作风。强化对工程招标、资金使用等方面的监督与审查,把好“三资”关,严格按照规定发放工资待遇,尤其是在节日期间进一步规范工程和资金、工资待遇拨付发放等,在村委会换届选举中,积极推进阜东、孟塘等8个村换届审计工作,切实从制度着手预防腐败行为发生。

三、强化宣教工作,全面营造廉洁从政良好氛围

按照上级要求推进百村巡讲和纠风等各项工作,积极参加区纪委“向人民汇报“等活动,举办xx街道“践行群众路线争当勤廉村官”主题宣讲教育大会和孟墓、高庄、青林、等4场“政风行风热线进社区”活动,结合“转变工作作风,密切联系群众”的相关要求,纪工委利用街道周末课堂时间,于11月份举办了反四风树品德廉政教育学习课堂,进一步提高依法执政、科学执政的水平,加快干部作风转变。20xx年9月,反腐倡廉暨预防职务犯罪警示教育基地按时揭牌,纪工委利用11-12月两个月时间,组织区管领导、机关副职以上干部和各村(社区)两委干部约180人分九批次到警示教育基地接受廉政教育,切实在思想上敲响警钟,在观念上留下烙印,20xx年全年,教育基地已接待50多批20xx多人参观学习,已打造成区级廉政文化教育示范点,另有市检察院、市政协等多家市级单位来举办廉政教育现场会,街道纪工委在“全区党的建设及文明建设科学发展考核”承办市级现场会中加0.6分。20xx年全年,纪工委对外发表文章15篇,其中省级2篇,市级13篇,较好地完成了上级宣教各项工作。

四、强化监督检查,推动党员干部管理长效化

结合街道重点工作,纪工委开展了五次专项督查工作,重点对机关干部值班、上班情况、公车使用和村(社区)人员在岗情况进行了督查,推动xx党员干部转变作风。纪工委成立了检查组对中秋、国庆期间公车私用、公款违规接待等进行检查,根据区纪委《关于对狠刹“会所中的歪风”专项整治行动加强监督检查的通知》要求,要求全体机关干部和村(社区)街管干部均围绕“五个一律”作出《

承诺书

》。此外,按照上级要求,扎实开展清理办公用房、清理规范创建达标、清理节庆论坛展会“三项清理”以及会员卡清退工作;深入落实全市减轻基层负担的七项规定,规范村(社区)报刊征订和严禁公款购买印制贺卡和烟花炮竹等行为,并多次进行督查工作,加强整改落实。进一步做好信访件和领导信箱回复工作,20xx年,街道共受理群众信访件35件,对群众反映的关于干部作风等一系列问题积极调查,并做到及时整改,并已全部办结。同时,进一步推进案件查办工作,办结违规违纪案件6件,给予3人警告和3人开除党籍处分。

20xx年,纪工委各项工作取得了一定成绩,但是对照新形势下尤其是xx大以来上级对反腐工作的高要求,对照群众举报反映的各类突出性问题,对照反腐工作亟需补充的专业化和知识化水平,我们还有一定的差距,201x年纪工委将在进一步制订和完善各项制度,在加大党员干部教育的同时,重点在围绕街道中心工作加强督促检查上下功夫,在创新各项工作举措上做文章,具体来说,201x年,纪工委将在以下几方面努力:

2、要在制度执行上进一步落实。继续实行党风廉政责任制,召开作风建设大会,认真落实“一岗双责”。201x年,此项工作将更加艰巨,面对的新问题和新挑战会更多。纪工委将进一步严肃工程管理、财经审计等各项纪律,同时严格按照规定内容,要求领导干部作重大事项报告,对涉及到的个人重大事项要及时反馈街道纪工委。

3、要在检查督促上进一步到位。进一步加大督查力度,在督查工作中抓好落实,尤其是在做好案件查办和信访件回复的基础上,围绕街道党工委、办事处的工作目标做好督促检查工作,促进街道中心工作的高效落实。根据中央“八项规定”等精神,在各项规定的长效执行上抓好落实,尤其是在公款接待、公车使用、公款旅游和党员干部奢侈浪费等方面重点加强监督和检查,使各项规定贯彻落实到位。在信访件查办上要积极转变方式,既要严厉惩治腐败,又要抓小抓早提醒人,防微杜渐,对轻微违纪的党员干部进行“廉政提醒”教育等。

4、要在重点工作上进一步创新。强化各项知识的学习与补充,深刻领会上级相关文件精神,为做好本职工作打下基础。纪工委将创新方式方法,带着新思路积极做好每一项工作。如可以在区纪委的指导下201x年策划制作勤廉典型庞敬海的廉政动漫片和廉政微电影,并在中纪委网站、区纪委钟山清风微博等进行宣传。201x年在区纪委的指导下,在街道相关部门协助下,我们将积极与旅游度假区合作,在历史文化博物馆里开辟“名人与”展示区,以名人廉政故事的形式形成阵地,和反腐倡廉教育基地、江宁勤廉典型庞敬海、七坊、汤家家、猿人洞、阳山碑材等一道,形成廉政文化旅游专线。

201x年,街道纪工委将积极做好区纪委和街道党工委交办的各项任务,早谋划、早沟通、早准备,积极关注纪检监察工作新动态,查缺补漏,确保201x年我街道纪检监察工作走在全区前列,为长治久安和跨越发展贡献力量。

关工委工作总结和计划书篇六

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年,面对突如其来的新冠肺炎疫情,在街道党工委、办事处的坚强领导下,组织部坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导,深入贯彻落实党的十九大、***二中、三中、四中、五中***精神,贯彻落实******关于统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展的讲话指示精神,紧紧围绕疫情防控大局、服务街道中心工作,全面落实广东省加强党的基层组织建设三年行动计划,一手抓疫情防控,一手抓组织人事、党建、人才等各项工作不放松,取得了较好成绩。

一、2020年工作总结

(一)抓牢思想建设,为打赢防疫阻击战“凝心聚魂”

牢牢把握******新时代中国特色社会主义思想主题主线,持续抓好******治国理政思想、系列讲话精神、党的***四中、五中***精神的学习贯彻,特别是及时传达学习******关于疫情防控的最新讲话、批示指示精神,组织街道领导班子以党工委会“第一议题”、理论中心组学习等形式,累计开展了x场专题学习会;督促各党组织以“强国视频会议”、微信qq视频学习、“空中课堂”、微党课视频等线上形式,累计开展“第一议题”学习x场次;利用“x党建”等微信公众号推送、转发******新思想、***最新决策部署x次,积极组织党员干部学先学深悟透,推动新思想、党的理论方针政策入脑入心,不断凝聚党心民心,为打赢疫情防控阻击战筑牢思想保证。

(二)坚持党建引领,凝聚抗击疫情“红色力量”

充分发挥党组织政治优势、组织优势、联系群众优势,为打赢疫情防控阻击战注入强劲“红色力量”。以“h5”视频形式向全街道党员发布倡议书,开展“三带头当三员”红色战“疫”主题活动,x名党员干部响应号召投身联防联控点、健康驿站、居家隔离服务、企业复工复产、无“疫”小区创建等抗疫一线;以“1+2+n”模式建立x个临时党支部,即在x市指导服务组、x个街道联防联控检查点、n个社区、健康驿站、居家隔离服务等各条线上等建立了临时党支部,设立x个党员先锋岗,全面建强疫情防控战斗堡垒;发挥党建带群建作用,带动x个社会组织、x多名团员青年、x名妇女干部共同抗疫,发动各界捐款捐物共计x多万元,其中x名党员累计捐款x万元,构筑起群防群治“铜墙铁壁”。相关先进事迹在央视新闻网、南方+、“学习强国”、《第一现场》、读特网等x多家媒体网站宣传报道,共计刊发x篇。

(三)持续探索创新,激活基层党建“一池春水”

制定《x街道2020年度落实广东省加强党的基层组织建设三年行动计划(2018-2020年)重点任务》,积极贯彻落实市、区、街道重点任务,全面打响三年行动计划收官之战,不断推动街道基层党建全面进步全面过硬。

一是持续深化党员“红细胞”工程,不断彰显党员先锋模范作用。用好用活“战疫先锋”小程序、“深圳智慧党建”等平台,累计发布线上疫情防控党员志愿服务活动x场次,x支党员志愿服务队全部投入志愿活动,“红枫叶”党员志愿服务事迹登上了“学习强国”平台;组织56名党员志愿者化身“一线工人”,加班加点生产防疫物资,有效克服街道防疫物资匮乏难题。

二是全面开展“党建品质提升行动”,不断提升党组织建设整体水平。组织召开街道机关党的建设工作会议,结合街道机关实际,研究出台《x街道加强和改进街道机关“1+4+3”文件》,以党组织生活制度规范化、阵地建设标准化等为抓手,全面推进机关党建工作。进一步加强“功能型”党组织建设,坚持把党支部建在街道重点项目上、产业上、攻坚一线上,成立了深坑片区公配用地重点项目攻坚工作临时党支部、大运ai小镇项目清退工作临时党支部,充分发挥党建引领攻坚克难作用。持续在“两新”组织开展“大组建”专项行动、“大走访大调研大服务”活动,并以“大摸排”“大组建”“大服务”“作用大发挥”四大攻坚行动全面开展街道“三同步”工作,今年以来新建党组织x个,新转入党员x人。组建“党务小讲师”队伍,今年开展“一对一”、现场帮扶指导活动x次、集中培训x场,不断推动“后进赶先进”,全面补齐街道党建短板。积极做好2019年度街属党委书记抓基层党建述职评议和党支部书记履行党建工作职责考核工作,x名党委书记接受考核,其中x名评为“好”、x名“较好”,x名党支部书记全部完成考核,其中确定“优秀”等次的x名、“称职”等次x名、“基本称职”等次x名。

三是稳步完成街道推选深圳市第七次******代表工作。认真落实上级要求,严格按照推选程序,扎实开展宣传发动、组织推选、征求意见、配合候选人考察等工作,街道x个党支部x%召开党员大会进行民主推荐,共x名党员参与,参与率达x%,规范、有序、平稳完成街道推选的各个环节。

(四)加强队伍建设,打造攻坚克难“铁军尖兵”

一是做好抗疫人员调配工作。组织部作为街道人员调配及考核追责组的成员单位,组织统筹人员力量,科学合理调度,注重下沉人员力量,把人力集中到疫情防控任务最重、最危急的岗位上,如专门抽调x名能力突出的机关事业单位干部全脱产参与社区、健康驿站疫情防控等。截至目前,累计调度机关事业单位工作人员支援联防联控点、居家隔离点服务、健康驿站、企业复工复产等防疫一线x人次。

二是不断充实和优化干部队伍。继续做好公务员职级套转、晋升工作,办理职级晋升x人;接收军转干部x人、市内交流调入x人、调入职员x人;组织开展聘员招考招聘x人;开展辅助类社区专职工作者竞争性过渡工作,x名辅助类社区专职工作者顺利完成过渡。

三是强化干部队伍教育培养。制定《x街道党校2020年教育培训计划》,发挥街道党校教育培训干部主阵地功能,有针对性地对年轻干部、女干部、党务干部制定“套餐式”培训计划,分类分期、精准培养干部。制定《x街道年轻干部培养“苗圃工程”工作方案(征求意见稿)》,为街道实现跨越式发展培养、储备年轻干部。

四是深化干部队伍作风建设。持续开展“作风建设提升年”行动,制定《“作风建设提升年”行动2020年工作要点》,不断提升街道干部职工工作作风。疫情期间,牵头制定《x街道网格干部下沉社区疫情防控一线工作管理规定》《x街道关于疫情防控期间干

当前隐藏内容免费查看部职工不履职不担当不作为责任追究暂行办法》《x街道检疫卡口党员先锋岗职责》等疫情防控督查考核制度,并与纪工委联合开展了x次督查考核工作,发现问题x个、督促整改问题x个,追责劝退x人。

五是激励干部队伍担当作为。完成2019年度公职人员考核工作,x人被评为“优秀”等次。关心关爱干部,对x名抗疫一线工作人员发放慰问品、物资,共计x万元,及时给他们送上党组织的关怀。对街道社区、小区、交通检疫点、健康驿站等x个抗疫一线单位发出表扬令,为x个社区党委、x家企业购买“新冠肺炎”防控物资,其中医用一次性口罩x万个、防暑降温凉茶x箱,共计x万元。深入挖掘街道一线先进人物事迹和各部门好做法、好经验,编发美篇、推文x篇,在南方+、读特网、侨报等媒体网站刊发报道x余篇,树立了一批疫情防控先进党组织、党员,为坚决打赢疫情防控阻击战加油鼓劲,不断鼓舞战斗士气。

此外,继续落实好“街道领导班子成员挂点联系高层次人才和专家制度”,以及发挥“园区人才服务工作站”阵地功能,进一步加强与高层次人才、专家的沟通联系,及时收集他们在疫情期间的困难和问题,并做好惠企政策宣传及帮扶,扎实做好人才关心关爱、服务工作。

二、2021年工作计划

(一)突出主题主线,推动新思想往实里走、往心里走。持之以恒抓好学习贯彻******新时代中国特色社会主义思想,常态化开展“第一议题”学习、落实“不忘初心、牢记使命”主题教育制度。充分利用街道党校、“新时代大讲堂”等平台,积极开展领导干部讲党课、邀请专家教授授课、“党务小讲师”宣讲等方式,大力开展教育培训活动。

(二)聚焦服务大局,推动疫情防控持续向好、取得成果。继续做好疫情防控人员调配工作,科学合理安排人员调度、休息休假。深化“功能型”党组织建设,继续推进把临时党支部建在疫情防控等重大任务一线的经验做法,持续动员广大党员干部在常态化疫情防控中加快推进生产生活秩序全面恢复,组织动员党员群众参与联防联控、群防群治。持续开展“大走访大调研大服务”活动及“暖企行动”,引导支持“两新”组织党组织在常态化疫情防控和复工达产中发挥应有作用。开展“七一”表彰活动、第五届“争星创优 做x好干部”评选活动,积极发掘宣传党组织和党员抗疫事迹,选树一批先进典型。

(三)坚持目标导向,推动基层党建全面进步、全面过硬。聚焦“基层党建全面进步全面过硬”目标,扎实做好党的基层组织建设三年行动计划收官工作,全面提升城市基层党建水平。社区方面,以怡锦社区为试点,探索实施“1+2+n”融合式基层治理模式;实施党支部“提质晋级”行动,以“星级管理制”深入推进居民小组党支部“强基提质”工程;举办“社区书记论坛”“党建微论坛”;坚持党建引领,打造“一社区一品牌”项目。机关方面,全面落实《加强和改进街道机关党建“1+4+3”文件》,打造好机关党建活动阵地,开展第二轮机关“星级党支部”创建、机关与社区(园区)“结对共建”、“争创党员先锋岗”等活动,不断提升机关党建整体水平。园区方面,扎实推进摸排、组建、服务“三同步”工作,持续提升“两新”组织“两个覆盖”质量;持续开展好党建“红色引擎”工程工作。以及坚持开展好“党务小讲师”帮扶指导、宣讲活动,精准指导薄弱党支部工作,以规范化建设带动基层党组织建设全面升级。

(四)持续抓好人事、人才等工作,着力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍。根据上级机构改革文件精神,做好街道行政体制改革工作;按照区人事主管部门的统一部署,开展事业单位干部人事档案专项审核认定工作;根据区委组织部工作安排,开展社区专职工作者薪酬档次晋升工作;年底前完成社区“两委”换届人选准备及提名工作;持续组织新提拔重用干部、新进公职人员开展“我当四员”跟班学习和体验锻炼;实施年轻干部培养“苗圃”工程,继续开办作风建设培训班,抓好“入职第一课”培训,加大对年轻干部、女干部的教育培养力度;继续抓好“街道领导班子成员挂点联系高层次人才和专家制度”,配合经科办做好x眼镜本土人才培养、服务等工作;继续加强干部队伍作风建设,淬炼干部过硬作风。

关工委工作总结和计划书篇七

(一)经济指标稳步实现。截止9月底,街道共完成财税3617万元,占全年任务的97.47%。完成规模工业产值3.7652亿元,占全年任务的78.44%,完成社会固投1.3648亿元,占全年任务的80.28%完成社消零0.98亿元,占全年任务的73.96%,同时财税“四上企业”引进已完成1家建筑类企业,并完成纳税70万元,另1家服务类四上企业正在注册中;2家商贸企业及1家服务类企业已申报成功,基本实现任务完成与时间进度同步。

(二)项目建设提质增效。一是新铺排项目进展迅速。街道共铺排新增项目5个,占地面积约852.61亩。其中限价商品房项目涉拆户37户,在第一阶段顺利实现签约清零,7月上旬完成全部房屋倒地。家政学院项目房屋一、二批次正抓紧催搬催拆。二是征拆扫尾攻坚克难。街道共铺排扫尾项目6个,占地面积约461.38亩,通过艰苦细致的工作,现已确保张家湖东路项目、邵商仓储区项目、三江一期项目、凯尔置业项目等4个项目的顺利开工,剩余知贤东路项目、三江四期项目正在全力青苗砍伐和扫尾攻坚。

(三)城市建管齐头并进。一是小城镇建设稳步推进。严格执行审批程序,规范个人建房管理;加快同心重建地管网维护及照明工程和“一圈两场三道”建设项目马桥河村居家养老服务站建设;成立物业管理办公室,指导同心园社区正按程序成立晟通城业主委员会。二是城市管理效益提升。继续对街道全域进行全方位、立体化、高频率的巡违控违,截止目前,开展拆违行动10次,依法拆除纯违章建筑8处,全面禁止新增违法用地和违法建筑;坚持“常态管理促长效、集中整治攻难点”,突出抓好流动摊贩、渣土扬尘、广告招牌、餐厨垃圾等工作,开展专项整治行动24次,办理各类执法案件80件,积极营造良好的市容秩序。三是城乡品质日益提升。严格落实“河长制”,编制街道小微水体名录,河道水体巡查成为常态,街道总河长刘国富书记作为基层一线河长代表参与录制望城电视台“幸福望城大家谈”系列节目“推行河长制,守护一汪清水”,为河长制工作做全民宣传推广。推进垃圾分类减量工作,强化垃圾分类收运,注重源头分类和分类收运的齐头并进,不断推进各村(社区)垃圾分类减量工作迈向深入。街道已向市爱卫办申报“长沙市环境卫生四星级乡镇”评定,预计11月底验收。狠抓散煤禁燃工作,实现辖区内41家散煤门店和烧炭夜宵店全部更换为清洁能源,美丽家园更加干净整洁。

(四)社会大局平安稳定。一是加强扫黑除恶监管排查。开展砂石土方工程涉黑、金融领域涉黑和“黄赌毒”等领域线索摸排,建立重点人员管控台账,不遗余力地开展扫黑除恶行动,营造平安和谐环境;二是加大信访纠纷处置力度。积极化解历史积案,实现减存量无增量;同时引导群众依法依规表达诉求,截止目前,街道无人员进京上访;认真办理上级交办各类信访案件,完成中央巡视组交办件2件,确保办复、回复率100%;积极做好纠纷调处,全年共排查各类矛盾87件,成功调解率95%。三是高度重视辖区安全生产。强化“打非治违”、“专项治理”和“隐患整改”三个常态,安全生产形势持续向好,目前街道安监站正在积极创建省级标准化安监站。

(五)民生事业全面发展。一是认真落实社会保障政策。积极开发就业岗位,为下岗失业人员和失地农民就业和自主创业提供有利环境,新增城镇就业302人,带动城乡就业210人,完成农民工职业技能培训54人,全年城乡低保、特困供养、大病医疗、精神病人药物救助、临时救助396人,共发放救助资金40余万元。二是扎实有效开展扶贫帮困。及时采录全部精准扶贫户的2020家庭变更及收入情况,提高精准识别率和脱贫质量。推荐就业68人,成功就业54人,产业扶贫通过发放鸡鸭苗以及饲料与贫困户达到了60%的利益联结率。教育扶贫13人次,全年教育扶助资金17万元,健康医疗扶贫、特惠保意外商业医疗保险全覆盖。严格城乡低保一体化政策,确保低保对象审核精准。三是持续提升社会服务水平。积极落实民生实事项目,超额完成孕产妇免费产前筛查、无创产前基因检测、孕前优生健康检查、农村适龄妇女“两癌”免费检查项目工作计划。广泛开展以“让家庭拥有医生,让医生走进家庭”为主题的家庭医生签约服务活动,为全面健康保驾护航。食安工作多次代表望城区接受省市检查,并获好评。同时积极组织群众文化活动,大力开展文明创建,讲文明、树新风氛围进一步浓厚,人民群众获得感进一步增强。

(六)党的建设彰显活力。一是创新方式做活党员教育管理。扎实开展党员冬春训,分别组织了骨干示范班和分支部的轮训班,黄田村党总支以党的十九大精神为主题,分流动党员“微视频”、党小组“微党课”、党员骨干“微论坛”三个板块创新培训方式,被新湖南、掌上长沙、红网、星辰头条、今日头条、长沙新闻频道等多家媒体专题报道。二是统筹推进城市基层党建工作。认真做好在职党员进社区,组织联点单位开展“齐颂家国梦?共筑同心家”结对共建活动,好的经验做法在长沙党建、先锋潮等媒体进行推介。深入挖掘社区人文资源,挂牌成立钟华党员工作室和齐文英党员工作室,定期开办公益书画班和国学班,为社区居民免费授课。在社区建立党群微信群和qq群,着力推进“群众线上点单、党员线下服务”同频共振的“大数据”共享,党员群众可以在微信和qq平台上获取知识、咨询政策、提出诉求,社区派专人落实服务。三是全面开展“项目一线党旗飘”活动。在项目一线成立临时党支部,完善各项相关制度,充分发挥党组织的战斗堡垒和党员干部的先锋模范作用。限价商品房项目在第一阶段全面签约清零;家政学院项目有序推进顺利,真正实现了立足项目抓党建,抓好党建促项目的良性循环。四是扎实开展建党97周年系列活动。组织“践行宗旨强党性·不忘初心做先锋”迎七一主题系列活动,由“美丽xx,我是行动者”、“书香xx,我是诵读者”、“红色xx,我是传承者”、“奋进xx,我是建设者”四个篇章组成。五是党风廉政建设常抓不懈。纪检宣教工作亮点纷呈。举办“剪‘廉’字,送春‘廉’”的活动,送“廉戏”下村2场,积极宣传廉政文化,浓厚风清气正的社会氛围。执纪审查工作力度不减。共运用“四种形态”25人次,其中第一种形态20人,占比80%;第二种形态5人,占比20%;给予党纪政纪轻处分5人,其中,行政记过2人,有效警醒了广大党员干部,纯洁了党员队伍。

关工委工作总结和计划书篇八

今年一至五月,根据自治区、柳州市关工委的统一部署,区关工委在全区青少年中组织开展了系列主题教育活动:

1.三月份组织开展学雷锋活动。通过积极开展向雷锋同志学习系列活动,培养和践行社会主义核心价值观,促进广大青少年良好的道德情操和坚强的意志品格。

2.清明时节组织青少年开展祭扫烈士墓活动。通过开展系列清明祭英烈爱国主义教育和革命传统教育活动,让未成年人参与祭祀,让身处和平的孩子们重温革命先烈的英雄事迹,传承先人优秀品德,弘扬烈士革命情操、民族精神。

3.参加市关工委组织在柳州烈士陵园开展的“传承红色基因,争做时代新人”主题教育启动仪式。教育引导青少年自觉把传承红色基因贯穿于树立和践行社会主义核心价值观的实践当中,从红色文化、红色基因中汲取前行的力量,做到听党话、跟党走,成为中国特色社会主义合格建设者和可靠接班人。

4.联合市关工委宣讲团,组织区“五老”讲师团到学校、社区开展宣讲活动。截止六月中旬,我委已组织讲师团到各中小学校进行宣讲教育活动共16场,受教育人数6115人次。宣讲内容包括法制教育、党史国史教育、青春期心理教育以及感恩教育专题。有针对性地拟定宣传课题认真备课,竭诚服务于青少年的思想品德、法制教育、家庭教育,帮助他们同在蓝天下健康成长。

5.面向青少年需求,办好青少年校外学习站试点,推进“三爱”教育活动。围绕社会主义核心价值观的丰富内涵,组织我区校外学习站继续开展“三爱”教育、普法教育、党史国史教育、中华民族优秀传统文化教育、家庭教育等各种主题教育活动。各级关工委紧紧依靠同级党组织领导,与有关部门通力合作,以基层社区党组织领导为核心力量,放手发动“五老”骨干。四月底,组织“五老”骨干参加市关工委组织的《柳州市关工委系统基层干部业务培训班》;各街道办事处关工委研究和制定2020年学习站试点工作计划。据统计,今年我区十个青少年校外学习站共有67项暑期培训计划,各学习站做暑期开班师资和教学计划、教学管理准备,六月上旬根据培训计划安排师资。

6.做好信息宣传工作。为进一步加强我区关心下一代工作宣传报道力度,充分调动信息宣传工作人员做好宣传报道工作的积极性,切实提高宣传报道质量,推动我区关心下一代宣传工作上新的台阶,我委正式下发《xx区关工委关于做好2020年信息和宣传报道工作实施意见》(鱼关工委〔2020〕2号)。据不完全统计,上半年我区关工委系统共有38篇稿件被市级以上新闻媒体采用,其中国家级稿件15篇、自治区级稿件9篇、柳州市级稿件14篇。

关工委工作总结和计划书篇九

1.积极开展“红旗飘飘引我成长”主题教育活动。区教育局、片区、学校关工委精心组织,认真开展了“红旗飘飘引我成长”主题教育读书活动,分层召开征文比赛、演讲比赛和朗诵比赛,描绘了丰富多彩的校园生活,在国旗引领下,广泛对学生进行爱国主义教育。通过层层角逐,xx一小罗宇菲、白塔中学汪雪菲在全市演讲比赛中分别荣获小学组中学组二三等奖,白塔中学的郑皓丹在全国朗诵比赛荣获中学组二等奖;通过层层评选,我区共79篇征文荣获小学组和中学级国家级奖励,66篇征文荣获小学组和中学级省级奖励,66篇征文荣获市级奖励。白塔中学、xx中学、江东实验小学、xx七小4所学习被教育部关工委评为先进集体,xx一小、xx实小、xx三中、江东初中被教育部关工委授予示范学校称号,长乐初中校长张应龙、小龙小学校长苏荣、长乐小学教师蒲明超、龙门一小教师何蓉被被教育部关工委评为先进个人,xx中学高2020级8班被教育部关工委评为优秀班集体,白塔中学初2020级15班的学生汪雪菲评教育部关工委评为读书之星。

2.积极开展“三爱”、“两史”主题教育活动。一是学校(园)利用国旗下讲话、广播站、专题宣传栏、黑板报等对学生进行“三爱”、“两史”宣传教育。二是因地制宜,开发劳动实践园地,南江小学、万家小学开垦闲置土地建成劳动教育基地,江东实验小学充分利用楼顶,精心打造开心农场,既愉悦了学生身心,又培养了热爱劳动的好习惯;三是发挥“五老”在党史国史教育中的独特作用,邀请老同志讲述党史国史。xx七小邀请雷锋班班长张兴吉为学生讲述雷锋生平事迹,进行革命传统教育。四是利用爱国主义教育基地进行党史国史教育。各校(园)在清明节到西山烈士陵园通过扫墓等方式,缅怀先烈铭记历史,培养学生爱国情操。

3.积极开展“社会主义核心价值观”主题教育活动。通过开展以诚实守信、文明礼貌、遵纪守法、勤劳好学、节约环保、团结友爱等为主题的系列教育活动,加强社会主义核心价值观教育。长乐中学、江东初中组织学生广泛参加“学雷锋”志愿者行动,到敬老院、街道进行义务劳动,将社会主义核心价值观细化为具体要求,转化为实实在在的行动,让社会主义核心价值观内化于心,外化于行。

4.积极开展“法制安全”主题教育活动。局关工委深入推进“法律进学校”活动,引导学生做知法守法的好公民。一是抓好法制安全教育进课堂工作,要求各学校安全法制课上课表,进课堂;二是聘请退休老同志及法律工作者担任法制副校长,开辟了法制教育第二课堂,定期为学生进行法律知识讲座;三是组织全区中小学生参加教育部首届全国青少年法治知识网络大赛;四是开展了“防灾减灾”应急综合演练,增强了学生的安全意识,提高了应急避险能力。目前,我区20所中小学成功创建为省、市级“依法治校示范校”。

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发布时间:2023-08-06
时间流逝得如此之快,前方等待着我们的是新的机遇和挑战,是时候开始写计划了。什么样的计划才是有效的呢?下面是小编整理的个人今后的计划范文,欢迎阅读分享,希望对大家......
2023年居委会工作计划 居委会工作计划和目标通用
发布时间:2023-05-07
光阴的迅速,一眨眼就过去了,很快就要开展新的工作了,来为今后的学习制定一份计划。那关于计划格式是怎样的呢?而个人计划又该怎么写呢?下面是小编整理的个人今后的计划......
学校女工委工作计划 女工委工作计划(通用10篇)
发布时间:2023-09-22
计划是人们在面对各种挑战和任务时,为了更好地组织和管理自己的时间、资源和能力而制定的一种指导性工具。通过制定计划,我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务,并......
2022年总工会女职工工作总结 女职工工作总结和计划
发布时间:2023-08-17
总结不仅仅是总结成绩,更重要的是为了研究经验,发现做好工作的规律,也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的,对工作有很好的借鉴与指导作用,在今后工作中......
2023年医院团委年度工作总结 医院团委工作总结和工作计划5篇(大全)
发布时间:2023-08-05
时间流逝得如此之快,我们的工作又迈入新的阶段,请一起努力,写一份计划吧。计划怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是我给大家整理的计划范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希......
女工部工作总结和工作计划(通用12篇)
发布时间:2023-12-09
制定计划前,要分析研究工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。相信许多人会觉得计划很难写?下面我帮大家找寻并整理了一些优秀......
团委工作计划书 团委工作计划(汇总9篇)
发布时间:2023-12-28
计划是一种灵活性和适应性的工具,也是一种组织和管理的工具。通过制定计划,我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务,并设定合理的限制。这样,我们就能够提高工作效......
2023年中学团委工作总结和工作计划(模板13篇)
发布时间:2023-12-02
时间流逝得如此之快,我们的工作又迈入新的阶段,请一起努力,写一份计划吧。通过制定计划,我们可以将时间、有限的资源分配给不同的任务,并设定合理的限制。这样,我们就......