2023年公安政治工作总结报告(优质13篇)

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公安政治工作总结报告篇一

2010年工作计划

一、2009年工作总结

（一）深入开展学习实践科学发展观活动

按照区学习实践科学发展观活动领导小组文件要求，上半年政治处负责组织全局党员干部开展学习实践科学发展观活动，主要做了以下工作：一是抓好动员部署，建立组织机构；二是抓好学习培训，统一思想认识；三是组织党员领导干部和党员干部开展调研活动；四是开展了特色活动和大讨论活动；五是做好科学发展观活动的日常报表统计、网上下载文件、信息上报等工作。

（二）落实党风廉政责任制，推进党风廉政建设

认真贯彻区委党风廉政建设和反腐败工作会议精神，年初全局从“一把手”到科室层层签定党风廉政建设责任状和廉政保证书，对党员和党员领导干部进行了党风廉政建设方面的教育、召开了节后告知会，继续落实局“两个公开”廉政工作措施，按时印发政工简报，公开局领导的主要政务、公务活动。

（三）加强队伍建设，促进各项工作发展。

1、向全局下发了08年度先进集体、优秀公务员的表彰 1

决定，制作光荣榜。

2、完成14名公务员试用期满转正和工资调整；对新录用公务员进行登记；完成我局事业编人员的合同续签工作；完成市、区公务员统计工作；调入事业编人员1名。

3、积极筹备、组织开好2009年局领导班子民主生活会。

4、落实局领导班子记实登记考核工作。

5、组织全局干警参观天津市规划展览，激励干部对建设天津的信心和决心。

6、完成全局干部实名制编制工作。

7完成津补贴规范工作。

8、组织全局干警进行公文写作与处理知识考试和科学发展观理论知识考试工作。

9、组织协调局“法律调处中心”工作，向区里报送法律调处专报4期。

（四）大力加强党建工作

1、顺利完成局党总支换届选举工作。

2、完成2008年度民主评议党支部、评议党员的双评工作。

3、做好组织发展工作：年内完成转正预备党员3名，发展新党员1名，做好入党申请人的教育、培养工作。

4、组织党员开展各种文体活动和参加机关工委的各项活动。

5、组织召开党员组织生活会一次。

6、完成全年党员党费收缴、组织关系接转等工作。

（五）老干部工作

1、完成离休干部的房补收尾工作。

2、组织老干部进行体检工作。

3、为全局退休人员过生日送蛋糕。为原任局领导过生日工作。

4、完成节日慰问老干部，慰问生病的退休干部和在职干部工作。

二、2010年工作计划

（一）继续加强全局的政治理论教育，重点做好贯彻学习党的十七届四中全会精神，根据区委宣传部的政治理论学习计划，安排全局政治理论学习内容。

（二）落实两个公开制度、党风廉政制度、领导班子和领导干部记实登记制度。

（三）落实完善工作目标量化考核工作。

（四）加强干部队伍建设、按政策完成工资晋升调整，报送审批，公务员录用，人员调入、转出工作，继续加强干部人事制度的改革、增强干部轮岗交流的力度，最大限度发挥各部门的工作积极性，使全局干部队伍充满生机与活力。

展。围绕局中心工作，发挥两个作用，使党员在各项重点亮点工作中发挥先锋模范作用。

二00九年十月二十一日

公安政治工作总结报告篇二

xx年是紧张而愉快的一年，一年来，在区委、区政府和分局党委的统一领导下，我坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻执行党的十六大、十六届三中、四中全会精神，党中央国务院关于加强公安工作和公安队伍建设的重要指示，严格遵循《中国共产党中央关于进一步加强和改进公安工作的决定》和第二十次全国公安会议精神，政治坚定、执法公正，努力为担负起巩固党的执政地位，维护国家长治久安，保障人民安居乐业的重大政治和社会责任做出应有的贡献。现将我一年来工作情况总结汇报如下：

自己作为一名中国共产党党员，坚持以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”的重要思想为指针，认真贯彻执行党的决议和有关精神，注重思想政治修养，通过不断学习和实践，树立无产阶级的世界观、人生观和价值观，时刻牢记并努力实践全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持忠于党、忠于祖国、忠于人民的政治本色，并不断提高政治、理论、思想意识、职业道德、社会公德等方面的觉悟，不断改造自己的主观世界，努力争做一名政治思想过硬，业务能力强的新世纪、新阶段的公安民警。

自己作为一名中国共产党党员，时刻牢记《党章》的规定。不但向身边的优秀共产党员学习，以他们为榜样，做到廉洁奉公、爱岗敬业、无私奉献。而且在工作、学习和生活中，始终想着自己所做的每一件事，都事关党员的形象，时刻约束自己。在实际工作中，时刻严格要求自己，严谨、细致、尽职尽则，努力做好本职工作，团结同志，认真完成各项任务指标，积极发挥党员的先锋模范作用。

一年来，在所领导及同志们的关心帮助下，打击处理了一批违法犯罪嫌疑人，圆满完成了上级交给的各项工作任务，为派出所辖区的治安秩序稳固发展打下了坚实的基础。有力的净化了辖区社会风气。

今年以来，我将加强组织纪律意识贯穿到工作生活中。不仅是从小事做起，点滴做起，严格要求自己。更在日常生活中注意遵守各项规则制度，每一天上下班，每一次接处警，每一个案件办理，每一次接待群众，我都做到严格规范，坚持精益求精，不断提高对自身的要求，确保纪律严明，作风过硬。

在廉政建设中，我坚持做到廉洁自律，严格按照上级党委、政府的要求约束自己的一言一行。在工作学习生活中，牢记自己的党员和人民警察双重身份，不把自己混同于普通的老百姓，严格按照有关规定参加社交圈、生活圈、娱乐圈，自党维护党在群众在的良好形象。一年来，保证了无任何违法违纪行为。

回顾一年的工作学习，检查自身存在的问题，我发现存在以下问题：一是学习不够。当前，以信息技术为基础的公安科技迅速发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性将不能适应新的要求。二是在工作压力大的时候，有过畏难情绪，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题，我为明年确定了努力方向是：一是加强理论学习，进一步提高自身素质。要适应新形式下公安工作的新要求，必须要通过对国家法律、法规以及相关政策的深入学习，增强分析问题、理解问题、解决问题的实际能力，二是增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。

打牢全心全意为人民服务的思想，脚踏实地的工作。时刻用周部长四句话为行动指南，以新世纪、新阶段的三大历史使命为己任，深入群众，虚心向人民群众学习，不断丰富警民关系，把为人民服务的宗旨观念落实到行动中去。

诚然，在一年的工作中我有得也有失，但是我相信只要找准自身差距和不足，在领导的关心和同志们帮助下，就一定能创造性地开展公安执法工作，切实提高行政执法效率，真正成为一名便民、利民，保障人民安居乐业的合格警察。

公安政治工作总结报告篇三

2019年，全市公安机关按照习近平总书记“四句话、十六字”总要求，始终坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，扎实推进“基础夯实年、科技应用年、改革攻坚年”建设，出色完成各项任务。打赢了新中国成立70周年大庆安保和澳门回归20周年庆典安保工作攻坚战，全年121项369场重大活动全程“零风险、零事故、零失误”；社会治安持续好转，全市刑事治安警情连续三年大幅下降，2019年再降6.2%；公安工作满意度连续三年排名全省第一，公安部赵克志部长亲自授予深圳公安“战狼突击队”。

一是纵深推进扫黑除恶专项斗争。发挥扫黑除恶攻坚队“尖刀”作用，运用提级管辖、异地用警等措施严打涉黑恶势力犯罪。成立打击“套路贷”专班，综合运用各类资源，开展多轮集中收网行动，全力打击“套路贷”犯罪。围绕严重影响群众安全感的盗抢骗、黄赌毒、食药环等民生领域黑恶犯罪，联合行业部门坚持深入调查、打防同步，最大限度铲除黑恶势力的滋生土壤。打掉涉黑组织8个、恶势力犯罪集团29个，刑拘5665人、查封、冻结、扣押涉案资产总价值80.17亿元，主要指标名列全省前茅。

二是严打突出刑事犯罪。创新建立打击电诈犯罪2.0新体系，破获电诈案件7083宗，逮捕2281人，同比翻了一番，电信网络诈骗案打击绝对数连续四年全省第一。网逃抓获总数在全国31个省会城市、计划单列市中排名第一，在公安部“猎狐”、“百城会战”、“云端”三个行动中排名全省第一。成功侦破“730”涉毒案件，缴获冰毒4.29吨、易制毒化学品40吨。“两抢”“两盗”警情年均降幅达46.7%、35.2%。命案连续三年实现“发案不过百、破案百分百”。

三是探索基层社会治理新模式。不断加强社会基层治理创新，探索出了一系列基层社会治理的新模式，宝岗派出所获评公安部首批“枫桥式公安派出所”,东门、沙河派出所获评广东省首批“枫桥式公安派出所”。全国首推辅警立法，已招录高素质辅警6625人。全国首创“义警”群防群治新模式，规模突破30万，屯警街面做法获中央政法委高度肯定，在全国推广。全市交通事故万车死亡率降至0.77，进一步接近发达国家先进水平。

四是推进“ai+智慧新警务”建设应用。以深化警务科技应用为主线，统筹推进第三代指挥中心信息系统规划设计、全局信息化攻坚行动、智慧新警务建设、基础运维通信保障等重点工作，各项工作取得了显著成果。同时，智慧警务实现“深度运用”，5g试点应用初具规模，黄田派出所5g义警机器人荣获工信部5g应用大赛全国二等奖，“扫楼机器人模型”获“砺剑2019”广东经侦部门实战练兵大比武一等奖。13个“深”字头骨干平台已在全局广泛推广应用。

五是深化公安“放管服”改革。“放管服”改革实现从“费时耗力”到“就近办全城办”的转变，“深微”平台用户突破千万，创新推出“刷脸办”“掌上办”等模式，下放11项许可审批权，上线“零跑动”业务100项、“一次跑动”业务97项，大部分民生警务事项均可实现网上办、就近办、全城办。深圳车管所首次获评“全国一等车辆管理所”，深圳湾服务中心高票入围“深圳市市长质量奖”评选，出入境办证量连续3年保持全国第一。

六是开展全警实战大练兵。高质量完成多次联合演练任务，1.2万警力参与的“深圳亮剑”行动取得圆满成功，队伍素质本领得到极大提升。这些收获背后凝聚着全警的牺牲和付出。全年等级勤务多达139天，3名民警因公牺牲、108名民警因公负伤，全警以实际行动践行了初心使命、体现了忠诚担当。

2020年是深圳经济特区建立40周年，是建设粤港澳大湾区和先行示范区全面铺开、全国公安工作会议精神全面落地的关键之年，是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年。深圳市公安机关将牢牢把握新形势下的新任务、新要求，固化升华“基础夯实年、科技应用年、改革攻坚年”建设，进一步固根基、扬优势、补短板、强弱项，奋力把深圳建设成为全国最安全稳定、最公平公正、法治环境最好的标杆城市。

一是防范化解重大风险。不断健全完善维护国家安全工作体系，持续全面深化反渗透反分裂反邪教斗争，打好反恐防恐组合拳，严防经济金融风险的传导蔓延，守牢维护国家政治安全“南大门”。

二是提升平安建设水平。创建“全国社会治安防控体系建设标准化城市”，打好扫黑除恶斗争收官战，加快建设新型犯罪打击中心，固化扫黑除恶攻坚队、“七侦合一”等打击机制，以专业力量对付专业犯罪。

三是打造现代警务模式。加快第三代指挥中心建设，推进情报指挥勤务一体化，深入推广13个“深字头”信息化平台应用，推进公安工作与现代科技的技术融合、业务融合、数据融合。全面整合盘活警力资源，实现资源共享、力量集约、手段集成，推动公安工作质量变革、效率变革、动力变革。

四是创新基层治理模式。推广南山南园、龙华同胜等社区“专群结合、科技围合、综治引领、立体防控”治理新模式，提升社会治理的智能化、科学化、精细化水平。创建“枫桥式公安派出所”，开展派出所规范化建设，打造“多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众”的基层警务模式。

五是打造一流法治公安。完善公安执法“小闭环”，建设“一站式办案、合成化作战、智能化管理、全流程监督”的执法办案管理中心。打通政法部门“中闭环”，促进政法信息高度共享、业务高效协同。撬动智慧城市和数字政府“大闭环”，进一步完善110接处警与政府应急管理衔接机制和非警务警情分流机制，不断提升公安执法的专业化、标准化、规范化水平。

我叫，今年xx岁，现任分局社区警务五队民警。去年警务改革后，我割舍不下多年来与群众结下的深厚感情，主动要求留在社区工作。新机制、新形势极大地激发了我的工作热情，我围绕着“平安社区”创建活动扎实开展社区警务工作，实实在在地为社区居民做了一些力所能及的事情。在此，把我的做法和体会向大家作以总结：

当警察一直是我儿时的梦想。未参加公安工作前，十分向往刑警惩恶扬善、除暴安良，羡慕交警威风八面、英姿飒爽，期待有一天把这一身使不完的劲用在打击犯罪上。参加工作后，我被分配到了派出所，当上了一名背户口的管片民警，心理落差很大。记得xx年12月的一天，刑警队来所抓捕一名负案在逃的犯罪嫌疑人，刚巧这人就住在我负责的社区，我一问三不知，错过了抓捕的最佳时机，让犯罪分子一跑就是3年。这件事对我触动很大，暗下决心一定把社区工作做实做透，让犯罪分子插翅难逃。说下社区谈何容易，我这些年的体会是，如果你有畏难情绪，见硬就回，就永远也下不去;如果你有恒心，不怕吃苦，经得起个别群众的冷嘲热讽和吃得下闭门羹，就能有一番作为。我刚下社区时，吃闭门羹是常有的事，走访10户一般能敲开1户，就是1户我也主动推介自己，与群众唠家常，熟悉楼区的情况，形成感性认识。晚上回家以后，我把走访过的再熟悉一遍，防止出现遇到走访过的群众认识我，而我不认识或叫不准对方的尴尬情况。随着时间的推移，群众逐渐接受了我，在闲暇纳凉时群众相互推介我，在邻里交流时经常提起我，在遇到困难时常常想到我。在以后的入户工作中，我的进度明显加快，最后入户成功率达到了100%。多年来，为了社区工作我换了7辆自行车，鞋子更是不计其数，练就了进百家门、知百家情、见人知名、提名知情的基本功。社区发案逐年下降，民事纠纷逐年减少，人口“双熟率”达到了100%。xx年我被评为“一级社区民警”。

我常自勉的一句话就是“你心里装着群众，群众心里才能有你”。为方便社区群众，了解社情民意，我准备了一本日记，群众亲切地称之为《联心日记》，工作中我随身携带，寸步不离，在日记中记载群众的点滴要求。大到办理户口、招工入学，小到婆媳不和、邻里纠纷、甚至路灯不亮、下水道堵塞、抽水马桶损坏等一些小事，我都一一记在本上，并把小事当成大事来办，想尽一切办法加以解决。解决完的我在日记中进行标注，记清是哪些义务工作的好人、不图名利的群众，在每季度群众汇报会上进行讲评，增进邻里互信;对一时解决不了的，我就重点标注，时时琢磨如何解决。爱人常埋怨说“家里的事你一个也记不住，老百姓的事你比谁都记得清楚”。为了解决群众下水道堵塞问题，我曾请物业维修队工人吃过饭;为解决家用电器的小毛病，专门联络两名有电器修理经验的老乡，随叫随到。多年来，工作日记我写了满满9本，记载大事小情3000余件，累计帮助、协调解决了2400多件。同时，我还建立了11户以五保户、特困户、军烈属、低保户、残疾人为主的联系户，坚持每周去一次，寒来暑往，风雨不误。社区有一名叫于永会的残疾人，爱人车祸去世，孩子正在读书，生活很拮据，我协调物业给他办了一个修鞋点，每月有个稳定的收入。在“单元工作法”的推动下，邻里一有时间就登门看望，嘘寒问暖，帮助解决实际困难。提起大家帮助的事，于永会经常感动得热泪盈眶。在许多社区群众眼里，刑释解教人员就是一颗“定时炸弹”，避之唯恐不及。我认为，打击惩治犯罪分子固然重要，但帮助刑释解教人员浪子回头，重新融入社会，将其转化为维护社会治安的积极因素同等重要。在与刑释解教人员的交往中，我总结了“三步工作法”。第一步对他们进行再教育，因人而异，使他们知法、守法，矫正不良行为，重新唤起生活的勇气和信心。第二步对他们关心、体贴，加强感情沟通和交流，使他们感受到人格受到了尊重，让他们知道社会对他们表示认同和接受。第三步帮他们办实事，解决生计问题。我负责的社区有一名叫崔兴江的，刑释解教后一直没有工作，爱人有残疾，一家三口生活无着落，三天不打仗两天早早的，家庭面临破裂的危险。我帮助他在物业找了一份工作，这样使全家气也顺了，打仗的事也没了，崔兴江逢人就讲“多亏小张了，没有他的帮忙，我这家早就散了”。这些年来，我的体会是，给群众解决一个困难，群众就会记住你一辈子;做伤害群众感情的一件事，群众毕生对你都没有好感。

社区工作很苦很累，乏味单调，不象其他警种那样，破个大案，一夜成名，风风光光的。我觉得做好一名社区民警必须耐得住寂寞，只有把平凡的事做得不平凡，把普通的事做得不普通，才能体现出自身的价值。工作中，我感到居民虽有渴望交流沟通的强烈心理，但苦于没有适当的方式，致使邻里关系淡化，有个大事小情都打110，造成警力资源的很大浪费。以往我在工作时也出现过入户难、见面难、沟通难、征得支持难的“四难”问题。为改变这种局面，我在实践中探索出了“单元工作法”，基本形式是：以社区民警为主体、以单元见面会为基础、以单元长为骨干、以获取信息为目标，依托民力，借助外力，推进“平安社区”建设。从去年9月开始，我牺牲双休日、节假日坚持召开首次单元居民见面会，参与群众由原来不足60%逐渐增加到100%，群众的参与积极性空前高涨，搭建了邻里互识、防范互动、困难互助的平台。我借助这一优势，把83名单元长组织成21支义务巡逻队，增强群防力量;发动社区居委会工作人员，组建了10个民事纠纷调解组织，第一时间化解邻里纠纷，化解不稳定因素。年初以来，共调解邻里纠纷33起，预防案件11起，社区可防性案件同比下降65%，治安案件下降80%，求助案件下降90%，群众的安全感和满意度明显提高。

社区是维稳、防控和打击的第一道防线。在社区工作中，我探索出了一条内部挖潜力、搭建平台、借助外力的平安建设的新路子。内部挖潜力是利用推广“单元工作法”的机会，动员社区群众积极参与，形成对社区内流动人口、“社会人”、刑释解教人员、劣迹青少年和吸毒人员“五种人”管理合力，使实有人口的一举一动都在我的视线之内。今年3月19日，单元长反映暂住人员王学军出手阔绰，经济情况可疑，我于是以唠家常的方式进入其租住的室内，发现大量家用电器，经深入工作，一举破获了11起齐市系列盗窃案件。搭建平台是指完善物防，壮大人防，编制打击违法犯罪的天罗地网。我负责的社区物防基础薄弱，买断工人、退休工人、单职工家庭较多，经济条件有限。我动员社区居民安装防盗锁165把，加固防护栏237处，把社区的4名保安利用起来，加强小区出入人员和车辆的登记。在组建巡逻队征求群众意见时，大家都说这个建议很好，不仅能看家护院，而且还能活动筋骨，是一举两得的好事，但必须得郑哲洲支持。郑老是一名退休老干部，德高望重，谁家有个大事小情都找他商量，只要他拍板，这事准成。我了解到郑老嗜好下象棋，只要能赢他，什么事情都好办。于是我苦读棋书，没事就找郑老下棋，不仅和郑老建立了友谊，还在他的支持下把巡逻队建了起来。现在不管我在与不在，郑老都亲自组织巡逻，大伙都说“有小张这份心思，大伙累点也心干”。借助外力是指动员企事业单位共同参与到社区防范工作中来，发挥各自优势，群策群力。将采油六厂护卫队巡逻车延伸到了社区，把物业部门的2个维修队、1个自行车棚，1处卫生所和3处便民超市利用起来，发挥他们24小时不离人的优势，不仅看好自己的门，而且把触角辐射延伸到小区的各个角落，较好地控制了小区夜间发案。今年4月26日20时许，我发现7-9楼头有两名男子鬼鬼祟祟，于是就迎上前去进行审查，二人发现我势单力孤，拒不配合工作，附近群众和巡逻队员发现后，迅速围了过来，两名男子见我们人多势众，乖乖地听从审查，如实交待了偷窃超市的犯罪事实。年初以来，群众扭送现行违法犯罪嫌疑人7名，破获各类案件13起，预防各类案件9起。

各位领导、同志们，以上是我社区工作中的一些做法和体会，还很不成熟和完善。下一步我将进一步开拓创新，锐意进取，再接再厉，为护卫一方平安、服务一方群众再立新。

2020年，xx派出所在上级公安机关和xxxx镇党委政府的正确领导下，紧紧围绕“创新、突破、提高”这一总体目标，以深入学习实践科学发展观活动为工作动力，以xxxx为工作抓手，着力提高民警的综合素质和实战能力，全力推进社会治安整治工作，进一步完善社会治安防控体系，严厉打击违法犯罪，深入开展xxxxx等专项行动切实维护了本辖区社会治安大局的稳定，增强了人民群众的安全感，现将2020年工作总结如下：

新冠肺炎疫情防控维稳工作启动以来，全所民警牢记总书记“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任”的重要指示，按照中央、省市和部厅系列部署要求，牢固树立“疫情就是警情”的工作理念，闻警而动，闻疫而动，把疫情防控维稳作为当前压倒一切的政治任务，冲锋在前、奋战一线，为本地区上下打好疫情防控阻击战贡献公安力量。

一是“内”控源头，随访跟踪重点人和车，做到底数清，管控实。本所依托情报信息，积极发动社会力量，强化随访跟踪，管住源头，防止疫情扩散。一是落地核查上级推送信息。接受省厅、市局督办x条，核查上级部门举报线索x条，已全部督办派发派出所，配合镇街落实管控措施。分析研判武汉来x、赴武汉返x铁路航班信息，共排查x人，其中，民航返xx人，铁路返xx人，各派出所全部落地核查到人。二是配合镇街拉网自排自查。各派出所充分发动网格员、警务助理等治安力量，逐村逐户，逐小区逐户登记，全面摸清常住人口和流动人口、自住和租赁人员底数，目前，全区疫情防控总人数为x人，含在宾馆住宿x人，全部通报街道管控到位。

二是“外”防传入，交通防控重点区域，做到重落实，看实效。全面启动高等级防控勤务，落实“外防传入、内防扩散”原则，做好车辆人员入x管控。一是强化入x车辆查控。在国道、省道和主要路口设立检查站，坚决管好高速公路出入口、关卡要道等入x通道。目前，全区x个入x口包括：x处国省道(x)、x处高速出入口(x，x处县乡道路入x口，落实机关单位24小时联合防控，共检查车辆x辆，拦截劝返湖北籍机动车x人，劝返省外车辆x辆。二是加强入x通道检查。加强对汽车站、火车站“两站”地区值勤巡逻，严密安检查控，强化各项安全检查，切实维护正常运营秩序。压实“疫情就是命令，防控就是责任”的使命担当，把疫情防控工作作为当前最重要的工作来抓，启动战时公安工作机制。为坚决打赢疫情防控阻击战，坚决维护社会大局稳定做出了应有的贡献。

一是狠抓思想政治建设。以“深入学习实践科学发展观活动”活动为契机，进一步理清思路，找准突破口，不断推进公安工作和队伍建设。继续深入开展社会主义法治理念教育活动，使广大民警牢固树立执法为民思想，提高法律素质和执法水平。通过加强教育，切实增强队伍的忠诚意识、大局意识、法治意识，为公安工作发展提供良好的思想保证。

二是狠抓党风廉政建设。今年上半年党风廉政“三化”建设在全局全面推广，为了使活动取得实效，我所狠抓队伍思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，结合实际，认真梳理本岗位的风险岗位和风险人群，采取自己找、群众帮、互相查、领导提、组织审等多种方式深入查找风险点，同时根据查找出的风险点和风险等级制订有针对性的防范措施，最后建章立制，形成了用制度管权管人管事的长效机制。

三是狠抓领导干部教育、监督和廉洁自律教育。在每月一次的组织生活会和每半年一次的民主生活会上，始终坚持开展批评和自我批评，先后开展了以“行政效能建设”、“大走访开门评警”、“三项建设”等为主题的讨论，加强了“五条禁令”、“八条严禁”等规定条令的贯彻落实，树立了人民警察为民、务实、清廉的良好形象。今年我所无民警违法违纪案件，确保了队伍的纯洁性。

深入排查调处各类矛盾纠纷，组建矛盾纠纷化解小分队，运用综合力量增强化解矛盾纠纷的有效性。创新矛盾化解工作为防控越级上访、异常访现象发生。确保“世博”期间不发生越级上访现象，我所对辖区存在的矛盾纠纷认真排查，采取积极疏导方式，对能及时解决的矛盾纠纷及时调处，严防矛盾激化，自组建小分队以来，我所已成功化解各类矛盾纠纷90余起。20xx年4月21日，全局化解矛盾纠纷推进工作现场会在我所召开，并作了典型发言。我所查办的各类案件全部符合上级执法质量考评达标，全年全所民警及辅警实现了“零失误”、“零投诉”、“零违纪”，切实增强了辖区群众的获得感、幸福感、安全感。

2021年，我们派出所在县公安局的正确领导下，继续坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决落实习近平在全国公安工作会议关于“坚持政治建警改革强警科技兴警从严治警，履行好党和人民赋予的新时代职责xx”的指示精神和县局工作部署，更好地完成以下各项工作任务。

(一)加强社会治安专项治理，全力维护社会稳定。

结合开展“冬季行动”和“百日”治安整治行动，打击违法犯罪。在县局组织开展“百日整治”专项行动中，xx派出所从实际治安状况着眼，立足会战重点，着力会战结合点，强化会战措施，使会战与各项公安工作有机结合，明确了工作目标，全所民警将以决战决胜的姿态投入到各项工作中，奋力拼搏，连续作战，争取使“百日会战”取得圆满成功。加强社会治安巡逻防控力度，保障区域社会稳定和人民安居乐业。

(二)开展全警实战大练兵。

按照公安部《关于2019年至2022年开展全警实战大练兵的指导意见》，锚定锻造“四个铁一般”公安铁军标准，全员参与，加强全警基本训练;突出重点，加强警种专业训练;练战结合，突出加强应急处突实战协同训练，不断增强派出所实力、激发派出所活力、提升派出所战斗力，使人民群众获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续，为夯实公安工作根基、巩固党的基层政权提供更有力的支撑。

(三)加强政治理论学习教育，推进了政治建警。

一是开展多种形式的学习教育，组织全所民警深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。以党章党规、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》及习近平总书记系列重要讲话精神为重点，结合党史、新中国史，读原著、学原文、悟原理，严格按照学习教育要“奔着问题去”“把‘改’字贯穿始终”的精神，把干事创业敢担当和为民服务解难题作为重点，认真梳理群众关心、关注的突出问题，开展调查研究、检视问题、整改落实。二是加强党的基层组织建设，以加强全面从严治党和党的执政能力建设为重点，认真落实中央政法工作会议、全国公安厅局长会议和全省“两会”精神，党支部班子成员严格要求自己，在“两个维护”上带好头、作表率，在敢于担当上带好头、作表率，在纪律作风上带好头、作表率。全所深入组织开展“学习十九届五中全会精神”主题实践活动，进一步增强战略定力、必胜信心，进一步增强忧患意识、底线思维，进一步增强斗争精神、斗争本领，切实履行好党和人民赋予公安机关的新时代任务。

根据上级党委及沈北所党总支“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿部署要求，站区警务二大队党支部本着“高起点谋划、高标准定位、高质量推进”的工作原则，自8月开始，采取分级负责、上下联动、突出重点、整体推进的办法，把教育整顿工作与日常工作有机结合，使教育整顿工作全面开展，不留死角。截至目前，支部15名干部民警全部参加了教育整顿工作，期间，支部支委会召开会议2次，研究教育整顿开展方案、讨论教育整顿工作开展情况，支部举办集中学习5次，个人自学10次，撰写个人查摆材料15篇，发现普遍存在问题5件。

一、高度重视，加强领导。8月11日沈北所召开全所教育整顿动员部署大会，对全所教育整顿工作进行了具体安排部署，成立了以侯彦龙同志为组长的教育整顿工作领导小组，制定下发了沈阳北车站派出所的教育整顿工作方案，并取得了上级部门的认可，随后我支部召开支委会研究讨论支部工作方案，结合实际对我支部教育整顿工作举措和重点环节进行了细化，召开支部党员大会进行发动宣讲，以此提高支部干部民警对开展教育整顿工作重要性和必要性的认识，明确此次教育整顿工作总体要求和需要解决的突出问题以及具体做法，进一步调动干部民警参与整顿的积极性和自觉性。

二、认真学习，提高素质。在教育整顿集中学习环节，我支部坚持工作学习两不误，利用站区警务队下夜班早上的2小时的时间，由支部书记谭新同志组织学习，学习了《习近平治国理政(第三卷)》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”论述摘编》，《全国公安民警政治理论练兵手册》等，观看了《中国人民警察警旗授旗仪式》、《建党伟业》等。全体干部民警能够按时参加学习，人人学习有痕迹。通过学习，同志们的思想认识都有了明显提高，都能认识到这次整顿工作不是整哪个人，而是为了提高全体公安民警素质，是为了改进作风，提高行政效能，是为明确传承红色精神，永葆藏蓝底色，是为能够始终做到对党忠诚，时刻牢记公安姓党的根本原则，坚持党对公安工作的绝对领导。正是由于同志们在认识上有新的提高，在思想上有新的统一，均能正确对待教育整顿工作，从而使这次教育整顿得以顺利开展，不断推进。

三、扎实整改，不走过场。教育整顿工作目标重点是忠诚警魂进一步筑牢、党的领导进一步强化、政治生态进一步优化、纪律作风进一步严明，工作开展的基本原则是坚持以上率下、坚持全面从严、坚持问题导向、坚持实事求是。为此，我支部支委进行认真研究部署，从三个方面查摆存在问题:一是支部书记同支委成员谈心交换意见，共同解决存在的问题;二是支委扩大会议，查摆各岗位民警存在的问题，开展批评与自我批评;三是开展大范围谈心谈话，通过谈心、交流，认真查摆个人存在的问题。通过多渠道多形式查摆、认真剖析，归纳总结出现阶段以下五点问题:一是常以工作忙为借口，不注重个人自主学习，而且学习比较片面，偏向于学习涉及本岗位相关业务的知识，对其他业务内容缺乏全面、系统的学习，流于一知半解，致使业务水平得不到提升;二是民警的事业心、责任心不够强，工作不热情、态度不积极，精神状态不振，缺乏大局意识和整体意识;三是在执法中应用执法文书、应用法律条文不准确，执法程序不规范;四是不能严格遵守工作制度及其他制度，制度执行不力;五是工作安于现状，按部就班，只按照上级的要求开展工作，上级要求做什么就做什么，没有创新意识，工作中不善于挖掘新亮点。四、落实整改，边整边改。针对查找出来的问题，支委进行了认真研究，制定整改措施，坚持“先易后难”、“急事先办，焦点先改”的原则，加大整改力度。一是对政治理论学习要有一个全新的认识，不能只是抄抄笔记、走走过场，要真心投入到学习中来，认真领会，上升思想认识高度。二是拓宽眼界、加强战略思维，学会用战略眼光看公安工作，打破局限性，要从铁路公安角度、公安大格局角度来思考问题，同时加强当前公安改革的探索，在完成上级部署安排的同时，不断自主创新新。三是坚决杜绝在执法中存在的诸多弊病，比如应用法律条文不准确，执法程序不规范现象，要严格按照法律法规的规定执行。对于解决不了的问题要及时请示汇报，做到让组织放心，让群众满意。

四是在纪律方面按照上级要求，严守党纪、警纪。紧盯保密教育，真正做到不该干的不干、不该问的不问、不该听的不听，在自己的岗位上认真做好一名民警该做的事。在生活中时刻警醒自己“八小时”外应遵守规定，不出入与身份无关的场所，牢记底线思维，做到敬法律、存戒惧、守红线，真正做到挺纪在前。五是在工作中要树立敢为人先的思想，要有敢想、敢干、敢拼的思维，冲破固有的思维模式，在工作中多赋予其不同的理念，广开思路，不等不靠，充分发挥自我能动性，从而使工作在原有的基础上不断提升。

二、重点突出，成效显著。一是精心组织抓的紧。教育整顿工作之初，我们就研究制定了实施方案，成立了教育整顿领导小组，制定了方案，严格按照既定方案实施，各个环节都提出具体的要求和标准，并制定了严明的教育整顿工作纪律，从而使整顿工作有条不紊地得以进行。二是学习认真认识高。动员大会后，及时开展了集中学习活动，每位同志人人记了笔记，认真参加学习，在学习期间，未出现迟到、旷课等不良现象。通过学习，同志们的思想认识都有了明显提高，都能以认真严谨的态度积极参加各个阶段活动。三是自我剖析挖的深。由于同志们认识到位，思想上重视，从而在自我剖析时均能深挖细找，勇于自我批评，敢于引火烧身，围绕政治方面、思想方面、组织方面等十个查摆问题靶向，找准个人所存在的突出问题。比如个别民警剖析了早交班迟到等，并对这些问题产生的思想根源进行了深刻反思。四是整改措施定的细。在深刻查摆自身存在问题的基础上，大家均拿出了较为具体的改进措施，比如要加强学习，要改进工作方式，要严格法律法规的规定执行，杜绝法律条文不准确，执法程序不规范现象。从这些措施上看，我认为基本上均是有针对性的，是较为可行的，只要今后切实加以落实，是完全能够解决各自存在的问题。

总而言之，教育整顿工作是一项长期的系统工程，不是一朝一夕就能够完成的，需要常态开展，我们要相互监督、相互鼓励，共同打造铁路公安民警新的面貌、新的气象。在这里需要说明的是，教育整顿是手段，不是目的。通过教育整顿工作，大家的认识逐渐上去了，思想逐渐统一了。那么下一步就更要脚踏实地地干，认认真真地落实，想方设法完成各阶段的任务。只有通过实干，才能检验成效。成败在人，关键在干，让我们以教育整顿为契机，团结起来，紧张起来，振奋起来，大干起来，展现作为，不断提高思想认识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”自觉做到“两个维护”。

20xx年以来，在县委、县政府和市公安局的坚强领导下，全县公安机关深入贯彻党的十八大、十九大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，深刻领会习近平总书记系列讲话精神，认真落实县委、县政府和省厅、市局决策部署，坚持围绕中心、服务大局，底线思维、问题导向，破解难题、补齐短板，履职尽责、奋力争先，一手抓影响全县社会稳定突出问题的集中治理，一手抓全面深化公安改革、“四项建设”等长远性、基础性工作的深入推进，公安工作取得新进步，队伍建设实现新发展，有力地维护了全县政治和社会治安大局的持续稳定。

一、强化主动进攻意识，全力维护社会稳定。具体内容省略。

二、加大打防犯罪力度，增强群众安全感。一是加强命案侦防工作。二是打击系列性侵财案件战果显着。三是打击毒品犯罪成效显着。四是严厉打击经济犯罪。

三、坚持打防结合，推进社会治安防控体系建设。一是持续开展集中整治专项行动。扎实开展扫黄禁赌行动，加强了重点行业场所的治安管理，推动落实旅馆业“四实”管理制度，加强寄递业管理。二是完善城区打防控工作勤务机制。三是扎实推进视频巡查防控工作。四是持续深化社区警务和“一村一警”包村联系工作。五是深入推动群防群治。六是提高效率，优质服务。

四、强化监管整治，切实守住公共安全管理底线。以“严执法、排隐患、强管理”铸安专项行动为抓手，切实加强道路交通、危爆物品、消防安全管理。一是着力加强道路交通安全管理。二是着力加强消防安全管理。三是着力加强危爆物品安全管理。

五、强基固本，加强基层基础建设。继续推进基层所队业务用房建设，完成了长集、邵岗两所业务用房工程并投入使用。城区和农村地区视频监控系统建设二期工程目前正式投入使用，同时启动一期工程的改建工作。牵头建设“秸秆禁烧”（蓝天卫士）视频监控系统，截至目前该项目已基本建成。强力推进“一标三实”基础信息采集会战工作。

六、加强执法规范化建设，提升执法公信力。一是深入推进协同办案系统单轨制运行机制。二是做好日常执法监督。三是开展执法质量考评。四是提高执法主体法律素质。五是推动办案场所规范化建设和管理使用工作。

培训“准入制”，确保参训民警没有一人因考核不合格而退训。组织开展网上干部在线学习，以及手机微信国务院和省政府客户端的在线学习答题，定期通报督促学习进度，按时完成在线学习答题任务进度。四是坚持强基固警，进一步加强队伍管理。组织开展了全局二级机构股级干部选拔任用工作，共选拔配备二级机构股级干部40名，在全局范围内公开选任，严格按照方案程序操作，过程公开公平透明，在全局范围内营造出良好的用人导向，进一步激发了基层的工作热情。五是坚持从优待警，进一步强化职业保障。关注民警健康，落实年体检制度，规范民警请休假制度。积极疏导民警心理问题，帮助解决民警家庭生活实际困难。维护民警正当合法的执法权益，依法快速打击暴力妨害公务伤害民警案件，净化了执法环境。积极参加各类创建考评工作，20xx年县局被评为全县目标管理考核良好单位、双拥创建先进单位等，按照政策使民警人均享受奖金近万元。坚持“三个必访”，落实领导家访制度、重病住院、手术、因公伤病等领导上门慰问制度，切实把慰问工作做到家、做到人、做到一线，让广大民警和家庭感受到组织的关心和温暖。六是坚持文化育警，进一步树立清风正气。加强公安宣传和公安文化建设，积极引导民警树立正确的行为价值取向。制定宣传工作规划和宣传工作奖励办法，建立专兼职宣传员队伍70余人。依托《xx警方》电视专题节目巩固宣传主阵地建设，积极与主流新闻媒体沟通，不断拓展省级以上新闻媒体发稿渠道。加强新媒体阵地建设，注重发挥xx公安微博、微信等警民沟通新平台作用，实现了舆论引导由传统媒体向新兴媒体的主动转变。制定警营文化建设三年规划，鼓励民警发表原创文学、理论调研等文章，精选优秀文学作品和调研文章印制《警苑文集》和《调研文集》，为民警展现才华提供平台。以加强工青妇组织建设推动警营文化活动的开展，组织演讲比赛、趣味运动会、足球比赛、义务献血、慈善捐赠、“雷锋日”爱老敬老活动、“六一”关爱留守儿童主题活动等，整合各类体育兴趣活动小组组建xx“金盾俱乐部”，促进民警业余时间投身健康有益的文体活动中，民警通过广泛参与各类文体赛事活动，进一步确立起团队精神和集体荣誉感。

20xx年，县公安局将做好以下几方面工作：一是深入学习贯彻党的十九大和习近平新时代中国特色社会主义思想，坚决维护国家安全和社会稳定。二是聚焦公安主业，打好“安全指数”提升硬仗。坚持高压态势，严打突出犯罪；坚持立体防控，严整治安问题；坚持预防为先，严管公共安全；坚持完善机制，强化实战能力；坚持打防并举，不断提升人民群众安全感和满意度。三是服务发展保障，打好“群众满意”创建硬仗。坚持公平正义，提升执法水平；坚持便民利民，提升服务水平；坚持主动发声，提升宣传水平。四是坚持严管厚爱，打好“优良警风”锤炼硬仗。认真学习贯彻十九大精神，坚持政治建警，增强队伍凝聚力；坚持素质强警，增强队伍战斗力；坚持从严治警，增强队伍纯洁度；坚持从优待警，增强队伍向心力。

20xx年，xx区公安局队伍建设及思想政治工作严格按照xx区委、区政府和上级公安机关关于队伍建设战略部署，贯彻落实“政治建警统领全部公安队伍建设”的工作要求，成立专班强力实施政治建警系列工程建设，坚持对标看齐、坚持全面从严、坚持问题导向、坚持注重实效，突出抓好落实政治建警责任制、严格请示报告制度、加强和改进工作作风、规范民警交往行为、实施关爱民警行动等重点工作，全面加强公安机关政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把制度建设贯穿其中，全力锻造一支“对党忠诚、服务人民、执法公正、纪律严明”的公安队伍。全区公安机关始终将政治建警放在首位，坚持向党建队建要忠诚度、向公正公道要战斗力、向惠警暖警要归属感、向铁纪铁规要纯洁性，精耕细作，攻坚克难，队伍建设工作成效显著、思想政治工作亮点纷呈，为全区公安工作又好又快发展提供了强有力的思想、组织、素质和人才保障。

一、以政治建警统领思想建设，做到对党忠诚、信念坚定

三是抓警营文化，以忠诚的氛围培育xx公安职业精神。在雷锋大剧院隆重举行“永恒的誓言”民警退休暨新警入警仪式，展示了xx公安传承雷锋精神的初心，表现了xx公安昂扬向上、砥砺前行的面貌和决心，让xx公安精神薪火相传。结合区局“做雷锋标兵，创红心警队”主题活动，开展“不忘初心，牢记使命，红心向党”十佳雷锋式民警评选演讲比赛，建立健全有xx公安特色的新时期职业精神培育体系。举行“七一”表彰大会，对全局x个“优秀党支部”、x名“优秀党务工作者”、x名“优秀共产党员”表彰奖励，观看先进典型视频，优秀党支部、优秀党务工作者、优秀共产党员代表分别作了典型发言，使民警感受到作为一名共产党员，作为一名人民警察的自豪与责任，心中有信仰，脚下有力量。隆重举行集中授奖仪式，为多名立功授奖人员集中授奖，提升民警的职业认同感、荣誉感。推行《xx区公安局政治建警战时奖惩六条措施》，发挥战时奖惩激励的牵引作用，唤醒民警职业精神，鼓励民警发扬持续作战、敢打硬仗的顽强拼搏精神。举行升国旗仪式，隆重举行入警、警衔晋升、退休等荣誉仪式，以仪式感助燃责任感，切实增强警察职业认同感。组织到雷锋纪念馆、xx党史陈列馆、毛主席故居等地开展主题党日活动，瞻仰革命先烈，重温红色历史，坚定信仰，积蓄力量。组织工作专班撰写长沙公安史上区县第一部公安志，《xx公安志》内容详实、体例完备，弘扬传承xx公安精神，增强全警的集体荣誉感和使命感。

二、以政治建警统领组织建设，做到管理科学、保障有力

一是党建引领政治建警，坚持党建“龙头”地位。抓住政治建警这个核心，把握党建工作进入全面从严的新常态，站在事关党的执政地位的战略高度，从基层党组织和普通党员抓起，切实加强和改进全区公安党建工作，充分发挥党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。压实全区公安机关党建责任制，不折不扣执行《准则》《条例》，严肃和规范党内政治生活形态，严格落实“三会一课”、党委(支部)书记述职等基本制度，强化基层党支部书记履职能力和水平。抓牢党员管理、发展党员工作，切实加强发展党员和党员管理服务工作，严格按照《中国共产党发展党员细则》，遵照发展党员标准和程序，调控优化党员队伍规模和结构，把好党员“入口关”。组织开展“党性体检”考试和360度测评投票工作，通过对照党章党规，对照系列讲话，对照先进典型，把自己摆进去自省修身，打扫思想灰尘、查找分析理想信念是否坚定、对党是否忠诚老实、大是大非面前是否旗帜鲜明、是否做到在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，真正形成以党建带队建、以队建促工作的格局。

二是做实支部“五化”建设，发挥战斗“堡垒”力量。全面加强全区公安机关基层党支部的思想建设、组织建设和作风建设，大力夯实基层党建基础，重点抓好党支部组织生活会、民主评议和书记讲党课活动。三月份在全区公安机关基层党支部中组织开展了一次高质量的专题组织生活会和民主评议党员活动。坚持不懈组织民警开展“红星云”学习，切实加强党员教育管理，坚持统筹协调、做到经常性教育与集中培训并重，坚持改革创新、探索党员教育培训工作新机制，通过对全区公安机关广大党员普遍进行教育培训，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力、战斗力。在全局开展以支部设置标准化、组织生活正常化、管理服务精细化、工作制度体系化、阵地建设规范化为主要内容的党支部“五化”建设，推进全面从严治党向基层延伸，推动基层党组织全面进步、全面过硬。加强党建阵地建设，在全局各支部特别是提质改造的所队建设集信息化、数字化于一体的高标准党建活动室。丁字派出所党支部、人境大队党支部被推荐为xx区“五化”建设示范点。丁字派出所党支部被市局授予“先进基层党组织”称号，xx被市局评为优秀党务工作者，xx被市局评为优秀共产党员。交警大队被省委法治xx建设领导小组办公室授予20xx年“全省依法办事示范窗口单位”，被长沙市委、市人民政府授予“文明标兵单位”的荣誉称号。

三是做好人事管理工作，强化队建“造血”功能。完善管理机制，推动改革创新，由内至外“造血”焕发队伍“生命力”。进行警务警员职务序列改革，科学操作，改善民警待遇，激发民警工作积极性。20xx年进行警衔晋升人员共x人，晋升一级警督x人，晋升二级警督x人，晋升三级警督x人，晋升一级警司x人，晋升二级警司x人。完成职级并行人员共x人，其中副科级x人，副处级x人。新进军转干部x名，均已选岗入职，开始培训，蓄势待发。严格按照区委组织部、区人社局、公务员局相关要求，精心完成公务员年度考评工作，把握好干部考核这一事业发展的“指挥棒”“风向标”，引导干部树立正确的价值观、政绩观，其中为x名同志报请政府三等功、x名同志记嘉奖。开展辅警队伍调研，进一步保障辅警权益，加强对辅警招录解聘管理工作，做到辅警队伍进出有序，确保辅警队伍的活力和战斗力。制定出台《xx区公安局警务辅助人员管理办法》和《xx区公安局警务辅助人员平时考核办法》，为加强辅警管理提供制度保障。

四是做强群团组织建设，体现群团“纽带”作用。重视工青妇及关工委、离退休干部党支部工作，加强组织建设，紧紧围绕中心大局履职尽责，持续深入推进群团改革，尽心尽力服务好所联系群众，充分发挥工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用。区局9个文体艺术协会开展活动x余次，参加上级部门组织活动x余次。团委组织民警参加“五四花开，青春相约”公益青年户外联谊活动，响应关爱民警要求。区局团委荣获“长沙市五四红旗团委”称号。妇委会组织女警前往石燕湖开展拓展活动，增强妇女团队的集体意识和合作精神，弘扬雷锋警队巾帼正能量。关工委组织开展“庆六一，少年国学进警营”儿童节才艺表演及亲子拓展活动，寓教于乐，为警宝们送上了节日祝福和礼物;组织、推荐民警职工子女参加区直属机关工委“学习雷锋积极分子”活动评选，培养青少年树立、践行社会主义核心价值观。区局关工委被区直属机关关工委评为先进单位。离退休干部党支部完成换届选举，建强班子，完善阵地，对老干部“政治上尊重、思想上关心、生活上照顾”，同时充分发挥“五老”作用，积极开展活动，服务群众。区局离退休干部党支部被评为全市示范化“五化”离退休干部党支部。

三、以政治建警统领纪律作风建设，做到队伍平稳、纪律严明

一是狠抓日常管理，力推作风转变。全面落实从严管党治警各项要求，始终保持清正廉洁的政治本色，把规范交往行为作为队伍管理的重要抓手，构建清清爽爽的同志关系、规规矩矩的上下级关系、干干净净的社会关系，营造风清气正的政治生态。要求民警严格贯彻经济行为“十不准”，进一步抓细抓实党风廉政建设，扎实推进预防腐败工作。狠抓“钉钉”警务平台使用，严格落实请示报告制度，党委班子带头严格规范“钉钉”使用，严格考勤，严格申报、审批，“一级带着一级干，一级做给一级看”，促使全警日常行为规范养成。每月通报全局民警“钉钉”使用异常数据，对违反“钉钉”警务平台使用规定人员严肃追责，对责任人员所在单位予以政治建警考核扣分，并扣发责任人的绩效奖金;对市局通报的“钉钉”使用违规典型，开展针对性提醒谈话。全年区局“钉钉”警务平台迟到、早退、旷工等异常考勤数据逐月减少，充分体现全局纪律作风根本性好转。深入贯彻落实中央八项规定精神，着力构建推进全区公安机关作风转变的长效机制，精简会议、文件、简报、报表、考评，规范宣传报道，改进机关作风、减轻基层负担，力戒官僚主义、形式主义，提高工作效率和服务水平。20xx年，考评项目由20xx年的x个降为x个，下降x%;全局报表由20xx年的x张降为x张，下降x%;“长公望”文件由20xx年的x个降为x个，下降x%;全局性会议由20xx年的x个降为x个，下降x%。在全局开展政治督察，政治督察组采取个别访谈、受理来访、查阅资料、重点核查、民主测评等方式对被督察单位政治建设、思想建设、组织建设、作风建风、纪律建设方面进行督察，形成书面报告提交区局党委;运用网上督察视频系统对各单位值班室、户政室、执法办案区、监管场所进行督察，对值班人员不在位、值班时间睡觉、玩手机、监管场所不注意安全等问题予以全局通报，有效转变了基层公安队伍工作作风，提升了服务群众的能力。

二是开展专项活动，防范队伍风险。抓早抓小抓苗头，及早排除小隐患、纠正小毛病，坚决防止“小错”酿成“大祸”。以典型案件警示教育活动和党风廉政专项整治为切入点，教育全警增强纪律意识，严守警纪警规、党纪国法。深入开展原市局交警支队民警肖刚、刘友军典型案件警示教育活动、“文烈宏涉黑组织”案件警示教育活动，以及违规收送红包礼金问题专项整治行动，着力提高民警党性观念，时刻鞭策广大民警不要以身犯险，时刻牢记手中的权力是人民赋予的，不断彰显共产党人的先进性，秉承服务人民的宗旨性，弘扬清正廉政的纯洁性。学习贯彻中央八项规定、省委九项规定和市委“两规定一办法”精神，努力构筑反腐败工作预防体系，坚持“标本兼治、惩防并举、注重预防、综合治理”，以永远在路上的执着，驰而不息的坚持，全面推动区局政治建警向纵深发展，开创从严治警新局面。在全区公安机关开展责任教育、廉政教育、保密教育，提升政治站位、强化政治担当、锤炼政治能力，引导全区公安机关和广大民警践行忠诚干净担当要求，坚决做到“两个维护”。区局党委组织全局各科室所队负责人在xx雷锋公园的党旗标志下郑重进行廉政宣誓，并选派代表参加在雷锋大剧院举行的xx区党员领导干部廉洁从政教育暨“誓言颂清风”廉政故事分享会，引导广大民警牢记党的宗旨，拥护党的领导，维护党的形象，廉洁奉公，一身正气。组织填报《规范民警交往行为个人有关事项报告表》《政治建警个人问题整改情况表》，切实提高全警政治站位，严格自查自纠、迅速集中整改。组织观看《权力与贪欲的嬗变》《贪路无归》等警示教育片，进一步警醒全警必须坚持党员“底线”，不越纪律“红线”，远离法律“高压线”。严格开展涉毒筛查，较真碰硬确保成效，筛查检测依照程序不走过场，体现了xx公安“刮骨疗毒”的勇气和“壮士断腕”的决心。建立民警纪律状况经常性分析研判和督察巡查机制，强化队伍违纪违法风险排查防控，加强对重要领域、重点岗位、关键环节的监督，加大对已发现问题的整改落实力度，打造作风过硬的xx公安队伍。

三是大力整风肃纪，净化警营风气。坚持实事求是的从严治警原则，坚持惩前毖后、治病救人的方针，做到教育从严、管理从严、监督从严、问责从严，刀刃内向，挺纪在前，使咬耳扯袖，红脸出汗成为常态。推进执纪问责规范化，铁规管人、铁面无私、铁石心肠，高悬从严治警利剑，对手握金箍棒的人戴紧紧箍咒，对顶风违纪行为坚决查处，绝不心慈手软、绝不搞纪外开恩、绝不搞情有可原、绝不搞下不为例。切实运用好监督执纪“四种形态”，让广大民警知敬畏、存戒惧、守底线，习惯在受监督和约束的环境中工作生活。对有违法违纪苗头、不良生活嗜好及社会交往复杂、精神状况异常的民警加强摸排掌握和帮扶教育，最大限度防控队伍管理风险，最大限度减少非战斗减员。对政治建警工作开展滞后单位，区局党委约谈单位主要负责人，指出被约谈单位治建警工作推动未紧扣时间节点的问题，指出单位负责人在履行主体责任方面存在的问题，促使后进单位立行立改，奋勇争先。开展“廉洁家访”，深化“家庭纪委”和“八小时外”家庭助廉机制建设，从严加强民警“八小时外”监督管理。20xx年，全局共组织开展各类现场督察x次，政治建警专项督察x次，明查暗访x次，受理检举控告、群众投诉x起，查处上级督办、转办和领导批办件x件，编发《督察通报》x期，对x人次运用监督执纪“四种形态”。

四、以政治建警统领能力素质建设，做到知行合一、能征惯战

一是扎实组织，一门心思立足岗位服务实战。政治建警最终体现在服务人民、推动工作上，以工作成效检验政治建警成果。紧紧抓住战斗力这个核心开展队伍建设，大力加强能力素质建设，确保队伍拉得出、冲得上、打得赢，时刻将教育训练工作置于先导性、基础性、战略性位置，在更好地紧贴实战、服务实战上下功夫、求实效。推动队伍教育管理由知识型培养向能力型培养转变，以正规化、专业化、职业化为方向，提升民警职业素养和专业水平。20xx年，区局共组织民警参加x个省级培训班，参训人数x人;参加x个市级培训班，参训人数x人;参加x个区级培训班，参训人数x人。组织民警参加缉毒侦察业务培训、打击治理电信网络新型违法犯罪培训、刑警学院“侦察骨干”培训、经侦部门大数据情报导侦培训等培训班，提升民警打击违法犯罪的业务素质;组织民警参加提升应急处置能力培训、警务实战教官培训、指挥调度和信息报送培训、浙江大学督察执纪培训等培训班，提升民警应急处置和综合管理能力;组织民警参加清华大学能力建设培训、公安大学“公安改革创新”培训、政工人事部门培训等培训班，提升民警改革创新的新时代公安思维。区局民警代表前往市警校开展全市公安机关快反队伍考核比武，冒着寒风冷雨艰苦训练，最终获得野外搜捕比武优胜，进一步提升了队伍应急处置、维稳处突能力，展现了xx公安风采。

二是齐头并进，多点结合更具针对性创新性。创新形式、创新内容，丰富民警培训教育，立足“个性化需求”和破解“供需”、“工训”矛盾，补齐能力“短板”，丰富教学模式。根据“干什么、学什么、缺什么、补什么”的原则，紧密结合xx公安实际，组织开办青干班，“以案代训”，按照政工室“搭台”，牵头警种“唱戏”的模式，有效增强学习的针对性、实效性。全面调整优化民警培训周期、训练内容和训练模式，根据民警不同的岗位、经历和职业发展阶段统筹考虑受训内容、形式和要求，对“线上”与“线下”、“集中”与“远程”的学习内容作全面梳理明确，增强教育培训的针对性和实战性。组织开展好全局民警在线学法、考法工作，切实提高全局民警法治素养以及依法办事的能力。选送业务骨干到市局刑侦支队随岗学习，提升沟通交流，获得大量宝贵实际操作经验。结合政治理论学习，组织参加业务学习，学习民警普遍薄弱的“信息化和大数据建设”“深化公安改革”“深化‘放管服’”等业务知识，引导民警带着问题思考，把学习成果转化为切合实际的工作思路，转化为指导工作的科学方法。组织民警进行实弹射击培训，为提高民警警务实战技能，充分发挥公务用枪制止犯罪、保护人民群众生命财产安全、有效防止公安民警因公伤亡事件发生的重要作用。优化队伍结构，通过招聘政府雇员、公开选调民警、军转干部安置等多种途径，引进专业人才。依托区局警务改革机制，提升队伍体系作战、合成作战、信息化作战的能力水平。推进全区公安机关警务技术职务序列改革工作，培养专业警务技术人才，探索建立专业技术民警晋升机制，着力培养一大批警营“工匠”，不断推动xx公安事业发展进步。

三是自我提升，“三化”推进政工队伍自身建设。根据全局警务现代化工作目标，政工部门有相应工作职责，要为其他各警种提供强有力的队伍保障，责任重大，任务艰巨。打铁还需自身硬，区局大力加强政工自身建设，不断提升思想政治工作水平。推进政工规范化建设。以省厅、市局政治建警“1+5”系列文件为纲领和操作指南，成立政治建警专班，负责全区公安机关政治建警日常工作的开展;明确政治建警工作的基本内容、工作要求和评估标准;建立政治建警“周碰头、半月调度、月考评通报”机制，定期召开政治建警会议，及时了解掌握队伍状况，有针对性地开展教育引导;出台政治建警各项工作奖惩规范，在奖惩事项、程序、审核审批、结果运用等环节加以规范。推进政工信息化建设。顺应信息时代发展要求，借助信息化手段，加强平台建设和使用，强化“智慧政工”系统使用，通过“智慧政工”填报《规范民警交往行为个人有关事项报告表》和《“钉钉”警务平台使用情况自查自纠报告表》，更科学便捷。在“智慧政工”录入民警个人信息，实现信息流转智能化精细化人事管理，助力盘活警力资源。加强全国党员管理信息系统使用，将有力促进党员教育管理服务迈向精准化、高效化，提高党建工作科学化水平。大力开展红星云在线学习、学法网网上学习，逐步实现“教、学、考、管”全程网络化运作。开发使用辅警管理系统，更加便捷地开展辅警信息统计、社保缴纳、工资发放等工作，提升辅警管理工作效能。推进政工体系化建设。选好配强政工队伍，优化政工干部结构，组织政工民警参加政工人事工作、宣传舆情处置等政工业务培训班，提高政工干部的理性思维能力和岗位工作能力;加强队伍建设和思想政治工作调研，在基层所队建立党建联络员和宣传联络员，拓宽信息渠道;进一步加强群团组织建设，健全组织网络，完善工作机制，激励政工干部干事创业。

五、以政治建警统领惠警爱警建设，做到关怀备至、后顾无忧

一是惠警利警各项政策落到实处。积极探索关心关爱民警各项举措，让民警在政治建警中增强获得感、幸福感、认同感，真真切切感受到政治建警释放的“红利”，将关爱民警工作规定落到实处。20xx年，推行“关爱民警五项举措”增强民警获得感，凡是有民警子女参加高考、中考的，一律安排调休;凡是民警符合职务套改情形的，一律实行职务套改提高待遇;凡是民警过生日的，一律予以“一张贺卡、一束鲜花、一个蛋糕、一天假期、一条短信”的慰问;凡是民警子女获“三好学生”、市级以上单项奖、考入大学的，一律予以奖励;凡是民警子女就学困难的，一律争取就学政策，切实解决民警后顾之忧，让民警干得开心、拼得安心。向区政府、人社局、财政局等部门汇报对接，将20xx年x月以来的人民警察值勤岗位津贴按最高标准全部补发到位，为民警带来实实在在的利好。组织开展“三八”“六一”等节日活动，丰富民警业余生活。组织民警参加五四青年节相亲活动，满足全局广大单身青年的婚恋交友需求。创新开展集体主题党日活动，组织全局x余名民警、职工、辅警及家属观看爱国主义教育电影，让民警、辅警有机会带着年迈的父母、年幼的子女参加观影，在党的关怀下享受天伦之乐。加快民警之家建设，为民警提供休息和活动的场所。

二是关爱民警身心健康效果显著。积极倡导“快乐工作，健康生活”的工作理念，加强健康警队建设。把关注民警身心健康摆在重中之重的位置，落实年度体检制度，依托湘雅附三医疗资源，为每位民警打造属于自己的体检方案，做到疾病早发现、早诊断、早治疗。做强关爱民警心理健康，做到三个“专”，即专款支出，专人负责，专业服务，每月开展两次心理咨询服务，建立民警心理咨询疏导干预机制，打造集健康讲座、心理训练、咨询服务、危机干预于一体的民警心理健康工作体系，为民警及其家属提供优质心理健康服务。20xx年以来共为x余人次提供一对一心理咨询服务。创新举办了心理咨询读书会，邀请民警参加由心理咨询专家主讲的读书会，使民警通过读书学习，放松身心，

公安政治工作总结报告篇四

面对各种不稳定因素叠加的挑战，全市公安队伍在市局党委统一领导指挥下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实上级党委、政府和公安机关的部署要求，认真学习习近平总书记重要训词精神，以党建为统领、以改革为动力、以问题为导向，为全市公安机关各项工作任务圆满完成提供了强有力的政治保证。

经过一年的努力，全市公安机关政治工作取得了明显成效，概括起来就是“五个明显提升”：

(一)市局党委的掌舵力度明显提升。市局党委坚持把落实管党治警主体责任摆在重要位置，带头加强政治建设，落实第一议题制度，召开x次中心组学习会、x次党委会，全面从严管理党委事务。先后研究制定加强派出所队伍建设的意见，专题听取全市公安队伍存在风险问题的调研报告和关心关爱民警的调研报告，始终以科学的精神、严谨的态度，研究部署政治工作。研究制定并全面实施政治工作目标管理责任制，统筹结果和过程两个维度，对政治工作进行量化评估，成为全市公安机关政治工作的“指挥棒”，引领各项工作扎实开展。

(二)党建工作的引领作用明显提升。坚持将上级部署的“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作以及学习宣传贯彻习近平总书记重要训词精神与实际紧密结合，以市委专项巡察、意识形态督导检查等为契机，推动政治工作落实。同时，市局党委将开展党支部建设攻坚战纳入重要工作范畴，以基层党建为重点突破口，制定出台加强和规范党小组建设的意见，开展基层党支部副书记和党务干部集中轮训、政治轮训、党组织结对共建，重点打造x个优秀党建阵地，评选并培育了x个“三会一课”示范点，选取x个优秀主题党日向全市公安机关推广，“七一”前在全市公安机关评选表彰了x个“星级党支部”，进一步打通基层触角，实现了“组织建设全面规范、支部作用充分发挥、组织生活全面提质、党建促业务效能凸显、党建带队建到点到位、阵地建设全方位覆盖”的预期目标。

(三)深化改革的动力转换明显提升。坚持紧紧围绕治安形势和警务形态变化，加强公安重点领域、新兴业务的机构建设和警力资源动态调整，深入推进两个职务序列改革，全部完成了改革任务，队伍士气明显提升。新组建xx等x个机构，强力推动重点领域工作开展;完成x个机构的改革，进一步优化了职能结构;优化x个部门的内部设置;充实x个单位警力，进一步提升了工作效能;开展x批次民警选调选拔，对存量警力进行重构、挖掘，促进新型战斗力生成。深入开展全警实战大练兵活动，完善x项练兵、考核、问效机制，研发x门专项课程，精准推进x个重点培训项目，开展执法一线送教x批次，以更加务实有效的警务训练推动队伍素质提升。

(四)队伍管理的精准程度明显提升。依托大监督格局，完善队伍建设联席会议机制，开展队伍动态分析、基层调度，形成齐抓共管、上下联动的队伍管理新模式。落实建立干部表现动态档案、离任交接等制度，出台辅警管理“五个文件”，进行谈心家访、规范警容风纪、执行战时纪律等针对性部署，有效将队伍管理融入到经常性思想政治工作。完善抓早抓小体系，编撰4大类27项常见风险防控工作指引，对排查出来的风险问题采取“一人一策、一事一策”的跟进帮扶措施，对x人次进行提醒谈话、批评教育，队伍风险防控更加精准扎实。

(五)激励关爱的效能明显提升。深入开展先进典型选树培养工作，规范化举办民警退休、新警入警和高级警官授衔等仪式活动，精品文化创作、基层警营文化示范点建设等工作稳步推进，工资调标、福利发放、优抚慰问、开通医疗救治“绿色通道”、建设心理咨询中心等从优待警工作顺利落实，同时积极争取优秀辅警入户等辅警关爱措施。特别是在疫情防控、社会面管控等重点工作中，快速启动战时思想政治工作机制，全力整合干部考察、立功嘉奖、表扬宣传、优抚慰问等措施，全面统筹福利费、民警基金、工会费、党费等资源，全覆盖开展战地送奖、慰问等活动，为保证中心工作任务完成提供了有力支持。

2021年全市公安机关政治工作面临着更为严峻的形势和更加繁重的任务，主要体现为“五个更加”：

(一)形势任务更加严峻。2021年是建党100周年，是党中央“两个百年”宏伟目标的第一个百年之期，是向第二个百年目标迈进的开局之年，是“十四五”规划全面实施的开局之年，可以说是党和国家发展历史上具有特殊意义的年份。全面深化巩固、提炼升华加强党的领导和党的建设工作经验，对今年而言具有特殊的意义。同时，今年也是“四强”党支部创建活动的关键之年，是“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿在全国铺开的重要一年。2021年，意义重大、形势严峻、工作繁重，对全市公安机关政治工作提出了更高要求。

(二)能力提升更加迫切。习近平总书记要求“着力推进政法领域全面深化改革，提高政法工作现代化水平”。政法工作现代化必然要求队伍能力素质的现代化。当前，违法犯罪活动出现了新的形态，队伍的能力素质与应对新型犯罪的需要存在一定的不适应，有的民警把传统的工作方法抛弃了，新的知识技能又没跟上，科技手段掌握运用能力和网络社会管控能力不强。对此，各级政工部门要切实加强对队伍能力建设的前瞻规划，需要从机构职能、警力配置、人员招录、干部培养、业务培训等各个方面进行统筹研究、积极应对。

(三)从严治警更加严格。近年来，市局党委坚决落实全面从严管党治警主体责任，队伍违纪违法等情况有所好转，但体量仍然比较大，同时还呈现出一些新动向，包括：领导干部落实主体责任不力，基层民警失职渎职及滥用职权问题居高不下，民警“八小时外”生活出现了一些新情况，要进一步纳入视线加强管理，反映当前队伍管理仍然存在不实不细的问题。涉酒欠债等显性问题比较多，而对失职渎职、违反廉洁纪律等深层次问题的风险苗头排查不够，抓早抓小队伍风险防控工作仍需进一步向“严、紧、实”转变。

(四)思想教育更加急切。近期全警问卷调查显示，价值追求方面，民警建功立业、实现理想抱负的意愿有所弱化;对承担挑战性工作、担任领导职务的意愿有所下降，队伍积极性方面出现了一些负面的情形。履职态度方面，不少民警认为最影响工作积极性的是任务太重、要求太高;提高工作积极性则要从“避免做多错多”、“确保考核奖惩、提拔晋升公平公正”、“改进工作考核指标”等“软环境”入手。关爱措施方面，民警需求集中于就医、就学、就业以及休假外出、岗位调整等方面。适应队伍思想的发展变化，及时调整政策导向，合理引导和回应民警需求，把民警的智慧、力量进一步凝聚到各项公安工作中，是当前重点课题。

(五)自身建设更加迫切。当前，政治工作自身还存在不少短板，突出表现在党建工作规范化水平不高，各级党组织书记抓党建意识参差不齐;思想教育工作针对性不强，政治教员队伍素质急需提升;政治干部工作素质还有短板，思想认识、知识储备、能力素质与时代要求、形势需要还有一定差距。因此，补强短板是当前全市公安机关政治工作的重要努力方向，在接下来的工作中，要拿出具体的行动，不断进行改进。

2021年全市公安机关政治工作主要是围绕贯彻落实上级部署、当前工作不足和短板、民警的需求来展开，重点做到“六个抓实抓深”：

(一)抓实抓深政治建警，进一步夯实思想建设

一是要切实抓好理论武装。要切实加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装队伍，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要严格落实意识形态工作责任制，构建党委统一领导、政工部门组织协调、有关单位分工负责的工作格局，进一步加强意识形态教育，提高队伍的政治敏感性，确保广大民警、辅警在政治立场、政治方向、政治原则等重大问题上不出偏差。

二是要切实抓好思想政治教育。要继续做好民辅警思想教育工作力，把握队伍思想规律，提高教育的质量和效果。年内评选一批优秀思想政治课程，培养一批基层政治宣讲员，推进“学习强国”学习平台的深度使用，并通过举办各类讲堂及专题宣讲等活动，推动全局思想教育和政治学习不断深入。

三是要切实抓好公安文化建设。把思想教育和公安文化载体有机结合起来，培育基层思想政治教育和警营文化示范点，继续开展好文艺演出进基层、基层文化建设现场会、公安文艺节目汇演等重点活动，发挥警营文化凝心聚力功能。要持续做好仪式教育，通过开展入警宣誓、授奖送奖、从警特定年限纪念、荣休仪式等活动，在潜移默化中提升队伍的凝聚力、向心力。

(二)要抓实抓深党建工作，进一步强化组织建设

一是要压实主体责任。认真落实“第一议题”学习制度，持续提升各级党组织政治能力建设。要制定出台党建工作责任清单，明确各级党组织、正副书记及班子成员的党建工作责任，切实做到分工明确、责任到人。要进一步完善党的建设及政治工作的考核评价体系，并将评价结果作为考察干部业绩的重要内容。各级政治主官要强化责任意识，持续发挥自身职能作用，切实做到守土有责、负责、尽责，发挥头雁效应，带动党建队建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。各级政工部门要指导相关单位主动向分管、联系领导汇报党建队建工作情况;要加强对各级各单位党建队建工作的分析研判，提升党建队建工作成效。

二是要提升党建成效。要以建党100周年为契机，紧紧抓住“四强党支部”创建、“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿等重点工作，全面提升全市公安机关党建工作成效。要开展“四强党支部”创建活动考评，严格创建标准，评选一批“标准化党支部”，彰显党建工作效能。要部署开展优秀党课、优秀党日评选活动，持续激发各级党组织自身建设活力，全面提升党建工作规范化水平。结合工作实际，部署开展“党内组织生活状况大调查”活动，深入掌握了解各级党组织落实组织生活状况，研究制定规范性文件，全面提升党组织生活正规化水平。部署开展党建与业务融合品牌创建活动，总结推广一批优秀支部“堡垒”“先锋”项目，全面提升党建工作成效。

三是要加大党务培训力度。要按照《2021—2023年全国党员教育培训工作规划》，拓宽教育培训取得，培养一批师资队伍，建立较为完备的课程体系，将党员教育培训纳入入警、警衔晋升、战训合一训练，推进党员教育系统化。要出台党建培训工作指引，年内完成对所有党委书记、党支部书记、支部委员、党小组长、党务干部培训任务。要释放基层党务培训活力，各级党组织要对党员学习教育作出统筹安排，创新研讨式、案例式、体验式等教学方法，加强对党员民警的经常性教育培训。

(三)要抓实抓深培养管理，进一步深化队伍建设

一是干部选配要科学。加强对领导班子和领导干部的分析研判，在用好各年龄段干部的同时，优先大胆使用综合素质高、发展潜力大、实绩突出的优秀年轻干部，不断优化干部年龄、学历、经历、专业结构，提高干部综合素质和能力。要改进干部考察工作，深入了解干部专业能力和政治素质，进一步强化专业素养考察。要加强对领导班子和领导干部的平时考核、年度考核和战时考核，发挥考核工作“指挥棒”作用，鼓励干部忠诚履职、担当作为。

二是警力配置要优化。加强机构职能优化、整合，积极稳妥地推动大部门、大警种制改革落地，完成跨军地改革后续工作，确保改革政策全部落地。要完善人民警察分类招录改革，以各警种急用急需人才为重点，统筹规划招警专业需求，完善招警心理素质测评应用，通过专业设置和特招补齐人才短板。同时，优化存量警力资源调配，推进民警定期交流轮岗，探索在轮岗工作中实施专业考试考核机制，进一步提高人岗匹配度。

三是拔尖人才要做强。公安人才是队伍中的重要财富，要管理好、使用好。要加强与业务部门联系，探索建立警务专家调用等机制，组织警务专家参与到重大案事件处置等警务活动中。要以服务实战为出发点和落脚点，积极创造条件，搭建专家会诊、专家咨询等平台，加强对警务专家管理、使用和激励。要加大拔尖人才的培养，组织骨干人才走上讲台，开展传帮带工作，不断做大做强拔尖人才队伍。

(四)要抓实抓深练兵比武，进一步抓好素质建设

一是要推进全警实战练兵。要严格落实公安部、省厅以及市局全警实战大练兵三年规划，进一步细化练兵内容，全面考核评估各地各单位练兵成效，找准关键，提升练兵工作针对性。要创新练兵平台，丰富练兵形式，搭建理论授课、现场教学、一线指导、实地送教等多种形式，开展针对性、专业性培训。要加大比武竞赛力度，组织多科目、多警种、多样化比武竞赛活动，以赛促训，全面提升练兵工作成效。要加强领导干部专业知识、专业能力培训，突出抓好危机管理应对、舆情管控等专项培训。

二是要建立核心课程体系。年内将组织以提升警务必备知识技能为重点，开展训练大纲、警务核心课程建设。着力完善涵盖入警训练、警衔晋升训练、一线民警实战必训以及应急处突等专项训练的核心课程体系。要着力加强教官队伍建设，推进领导干部和警务专家上讲台;分市局、警种、分局三类开展教官评聘工作，打造“战训研”一体化教官团队;开展教学骨干提升培训和新任教官教学技能基础培训，有针对性地提高教官教学水平。

三是加强训练工作考核。部署开展练兵比武和积分制考核工作，建立考核负面清单，对大练兵积分制考核排名靠后、警务实战技能抽测考评不达标、应训未训率排名靠前的单位，及时进行通报，督促整改。要改变训而不考的问题，实行“逢训必考”制度，端正民警参训态度，切实把培训的目的定位到提高民警实战技能上来，确保培训效果。

(五)要抓实抓深暖心惠警，进一步优化从优待警

一是要着力解决民警困难。各地区各单位要研究制定从优待警具体工作，针对民警的痛点难点关注点问题，出台党委为民警办实事项目，切实将从优待警措施落地落实。探索开展“暖警团聚计划”，最大程度解决民警子女就学、家属就业等问题。要用足用好现有的从优待警资源，发挥工会、共青团等群团组织职能，统筹福利费、工会费、民警基金，落实好抚恤、医疗救助、保险、工伤评定、慰问等优抚保障政策。

二是要着力强化正向引导。各单位要结合队伍实际，提前思考谋划，坚持注重现实表现和工作实绩，研究制定竞争择优办法，科学做好两个序列改革工作。要进一步细化完善负面清单，将职级晋升与干部现实表现和业绩挂钩，加强党委把关作用。对慵、懒、散，不作为、慢作为、乱作为的民警，要采取相应措施，防止出现“平均主义”不良倾向，要通过警员、警务技术职级序列改革等改革措施，进一步激励民警的工作积极性。

三是要着力加大精神激励。要进一步优化奖励指标、领导干部奖励条件和标准、表彰奖励审核审批流程，研发表彰奖励与典型选树信息系统，完善表彰奖励工作运行机制，把表彰奖励工作做得更加精准。要加强表彰奖励、典型选树工作与业务融合，善于从业务数据、突出事件处理、社会治理等日常公安业务中，发现表现突出的培树对象。要坚持以业绩说话，提高评优评奖等工作的公信力，切实发挥表彰奖励、典型选树的导向作用。

(六)要抓实抓深风险防控，进一步强化党风廉政建设

一是要强化监督执纪。要加强选人用人监督，严格任前“凡提四必”制度，严格政治审查和廉洁把关，对政治上不合格的“一票否决”，坚决防止干部“带病提拔”。要抓好干部选拔任用工作纪实全覆盖，认真开展“一报告两评议”，结合日常工作，强化选人用人过程的动态监督，发现群众意见集中的干部要进行倒查。要加强日常管理，突出抓好干部离任责任交接、个人事项报告、外出请示报告等制度落实，进一步严明工作纪律。

二是要强化风险防控。要以压实基层党组织主体责任为重点，落实队伍分析制度，全面开展家访慰问、谈心谈话等经常性思想政治工作，切实掌握队伍情况。要以完善风险排查管控机制为抓手，以问题为导向，落实责任单位和责任人，抓好“找问题、抓整改、促提升”等环节，定期滚动排查，定期督促检查，定期约谈整改，推动排查整改工作落实。同时，要按照公安部、省公安厅关于构建新时代公安特色大监督格局的意见，加强与纪检监察、督察、审计等部门的对接协作，创新“一个体系五个方面”工作格局，形成队伍管理监督整体合力。

三是要强化重点监督。深化政治监督，深入推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，进一步筑牢忠诚警魂、强化党的领导、优化政治生态、严明纪律作风。在重要节点及日常工作中，紧盯“四风”问题新动向新表现，加强廉洁教育提醒，严肃查处顶风违纪行为。向发生党员干部违纪问题的单位党组织下发纪律检查建议书，抓好以案促改。

公安政治工作总结报告篇五

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

20**年以来，我们政治处全体民警在局党委的领导和市局政治部的指导下，紧紧围绕全局中心工作大局，团结协作，恪尽职守，辛勤工作，圆满完成了各项工作任务，为我县公安队伍正规化建设及各项公安工作顺利开展，做出了积极的贡献。一年来，我们主要做了以下几方面的工作:

1、 服务中心工作，促进队伍正规化建设

1、按照局党委的安排部署，在全局集中开展“从严治警、执法为民”教育整顿活动，制定了“从严治警，执法为民”教育整顿活动方案，印发了教育活动日程安排表，并按照方案要求，有计划、有步骤地认真加以落实。确保了教育整顿活动动员学习阶段、查摆剖析阶段、整改提高阶段及各项工作有条不紊地开展。并坚持把学习贯穿于教育整顿活动的始终，做到边工作边学习，边学习边查摆，边查摆边整改。选优秀，树典型，激励先进，弘扬正气，比学赶超，凝聚警心，形成了争先创优的良好氛围。同时，按方案要求及时做好转段工作，总结上报教育整顿情况,做到了上呈下达。

3、我们在全局开展的“学长霞、铸警魂、树形象”专题活动中，按照市局部署，制定了关于向任长霞同志学习的《活动方案》，并将这一活动与教育整顿活动、岗位练兵活动相结合，狠抓检查落实，促进了这一活动的开展，并取得了较好的效果。在全局树立了学长霞好民警3人，用身边事，身边人教育激励干警，使大家学有榜样赶有目标按照市局等级化管理动员大会精神，我们认真贯彻落实我局的等级化管理工作。统一印发了《xx县公安局局长令》(第一号)、《关于在全县公安机关实行等级化管理的意见》、《xx县公安局等级化管理考核实施细则》等一整套材料。为每个民警制作了民警工作日志本和民警等级化管理档案，民警工作日志是一日一记，一周一自评，一月一考评，对单位进行半年和年终考核，民警等级化管理档案随民警的工作调动而调动。认真按照《实施细则》要求，坚持做到一月一考核，一月一汇总，一月一小结。在考核过程中，我们结合工作实际，不断对《实施细则》认真修改完善，使其更具有可操作性。及时对全局中心工作纳入等级化管理，促进了全局中心工作的开展。

二、积极做好全局的党组织工作、思想政治建设工作

1、进一步抓好了党建工作。今年我局对各支部进行了换届选举，通过选举，我们把政治性强，执行党的路线、方针、政策坚决，公道正派，勇于改革，勤政廉政的******员选进了班子。为全面推进各支部的自身建设，我处下发了《关于争创“五好”先进基层党组织的通知》。同时，做好了党员纳新工作，我们严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的指导思想，在基层所队发展了10名新党员，为党组织输入了新鲜血液。

2、按排部署了十八届四中***、全国“二十公”、全省“二十一公”、全市第三次公安会议和全县公安会议精神的贯彻落实。组织民警认真学习会议精神及胡锦涛******、周永康部长在全国大练兵比武中的重要讲话精神，并发放了学习资料。通过学习，使每位民警都能深刻领会上级精神，写出了心得体会。

三、做好人事、宣传、老干等项工作

1、做好了我局的人事信息工作。按照市局政治部的安排，从去年十月份以来，我们就积极开展公安人事信息的建设工作，在局领导的支持和各单位的配合下，对全局民警的人事信息、照片信息录入完毕。申报警衔、实力统计及警衔统计工作均在网上进行。今年以来，我处共为xx余人调整了警衔和警衔工资，为xx余人调整了职务及级别工资。为了贯彻落实《*********关于进一步加强和改进公安工作决定》，逐步解决公安系统非执法主体清理后警力不足问题。按照局领导的安排，筹划了20**年增编计划，已上报市局。同时，积极主动的为党委当好干部任用、提拔参谋。今年8月份，一次性提拔了30名科级干部，充实到中层领导岗位，特别是新调整的各派出所长全部高配副科，切实加强了各基层单位的领导力量。

2、做好全局宣传报道及信息上网工作。一年来，我们本着宣传公安形象的思想，深入一线，随警作战，采写新闻，捕捉信息。截到目前为止在省市级报刊、电视台、广播电台共发表篇目35篇，简报61篇。

3、认真做好了老干工作。在中秋节、九九老人节我们为每一位退休老干部发放了慰问礼品，并在局领导的带领下，对老干部一一进行了慰问。6月份我们组织老干部进行了体检，及时预防各类疾病的发生起到了很好的作用坚持落实从优待警措施，上半年为全体民警和离退休人员进行了一次体检，建立了民警健康档案，并为在职民警办理了意外伤亡保险，解除了民警的后顾之忧。

公安政治工作总结报告篇六

xxxx年，在市局和区委区政府的坚强领导下，分局深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中、五中、六中全会和省市全会精神，紧紧围绕市委、区委“中优”战略布局和“文创x”、“七区战略”部署，紧扣党的十九大安保维稳总目标，带领分局各级党组织和全体民警始终坚持平安x、法治x建设“一条主线”，瞄准建一流队伍、创一流业绩“两个目标”，全面落实反恐维稳强基础、打击犯罪上台阶、安全防控出实招、服务中心强管理、信息化推进强应用、对标看齐补短板、严管善待凝警心“七项措施”，圆满完成了十九大安保维稳工作任务，实现了基层基础更加牢固，防控网络更加完善，“两升两降”成效突出（打击处理%、破案同比上升xx.x%、违法犯罪警情同比下降x%、立案同比下降xx.x%，其中打击处理数位居全市第一，违法犯罪警情数同比去年再降xxxxx余件、降幅位居五城区第一），全区政治大局持续稳定，社会治安形势全面向好，人民群众的安全感和满意度进一步提高，为我区争当全面建成小康社会示范区、争做全面创新改革发展先行区、争创宜居宜业美丽幸福典范区，奋力跻身全面体现新发展理念国家中心城市城区第一方阵作出了积极贡献。

党的十九大安保维稳工作中，分局紧紧围绕“最高规格、最强部署、最严措施”和“万无一失、一失万无”的要求，部署开展了“四大专项工作”，坚决打赢反恐维稳、打击防控、公共安全、队伍保障“四大战役”，切实实现了“五个严防”、“三个不发生”和“六个零”的硬目标，为十九大胜利召开营造了安全稳定的社会环境。一是高度重视，科学谋划。分局迅速成立了由副区长、分局长吴影梦任组长，分局其他党委委员任副组长，各科所队“一把手”为成员的十九大安保维稳工作领导小组，启动了由分局长任指挥长的安保指挥部加强应急值守，多次组织召开动员部署会、工作推进会、科所队领导会议和民警大会，反复开展战前、战时思想动员，对各项工作进行了周密细致的安排部署，对各项目标进行了细化分解，倒排进度、按日推进。二是重兵压境，显性布警。按照“重兵囤集、显性布警、巡守结合、动中备勤”的原则，全区全域实施网格化巡逻防控，每日安排巡防警力xxxx余人次在全区xxx条治安复杂部位巡逻线路、xx个重要交通治安卡点、xx个市级“四道防线”卡点开展武装巡控和“逢疑必查”，重点对x祠地区、美领馆、新南门汽车站、数码广场等重点敏感区域及周边开展加强型武装巡控，并发动全区“红袖套”加强对各辖区重点部位的巡逻防控，确保了全区社会治安大局持续平稳。三是重拳猛打，以打促防。强化命案、个人报复社会等恶性要案及多发性侵财案件的破案攻坚，成功破获四起命案，严厉打击了一批侵财类违法犯罪嫌疑人；集中警力对全区歌舞游艺娱乐、桑拿洗浴服务等行业场所及茶楼、棋牌室、网吧、宾馆酒店、出租房屋、“五小门店”等开展密集性清查整治，重点整治无证经营旅馆等违法行为，共行政拘留“黄赌毒”违法人员xxx人、强制戒毒xx人。四是严查严管，确保安全。全方位开展公共安全隐患大排查大整治，深入推进危爆物品和寄递物流专项整治，组织开展寄递物流行业检查xx余次、专题培训x次，排查整治未实名制登记、监控运行异常等各类安全隐患xx余处，同时针对当前毒品犯罪的新情况，从斩断运输渠道入手，严打严处利用寄递物流实施贩毒的犯罪行为；强化对新南门汽车站、x祠锦里、望江公园、永康森林公园、清水河公园等的安全隐患排查，结合高层建筑消防安全综合治理工作组织开展了全方位的消防安全大检查，确保了十九大期间未发生重特大火灾事故。

（一）立足主责，精准发力，推动打击犯罪上台阶

分局扎实开展了“三打击一整治”专项行动、春季扫毒专项行动、打击制毒犯罪“专案”集中攻坚行动，全年共打击处理各类违法犯罪人员xxxx人、%，其中刑事拘留xxxx人、同比上升xx.x%，行政拘留xxxx人、同比上升x.x%；共立案xxxxx件、同比下降xx.x%；共破案xxxx件、同比上升xx.x%；共抓获历年网逃人员xx名，完成了全年目标任务的xxx.x%。一是重拳猛打严重暴力犯罪。深入打击涉枪涉爆犯罪，持续强化命案攻坚，成功侦破了“xxxx.命案”、“xxxx.故意杀人案”“xxxx.x.x命案”、“xxx.xx故意伤害致死案”等，实现了命案侦破率xxx%。二是全力打击多发性侵财犯罪。依托“大合成+小合成”两级合成作战模式，严格落实便衣捕现、网络配侦、“一长四必”现场勘查等工作机制，成功侦破了“”公安部挂牌跨国电信诈骗案、“xxxx.金家福珠宝店特大盗窃案”、“xxxx.团伙入室抢劫案”等一批大案要案，打掉了一批盗抢犯罪团伙，抓获了一批违法犯罪人员。三是严厉打击各类经济犯罪。全力打击非法集资、涉税、传销、假币等多发型经济犯罪，坚持抓好打击食品药品、假冒伪劣商品等犯罪的专项整治，加大追赃追逃力度，全年共完成嫌疑人起诉xxx人、移送起诉率达xxx%，侦破食药品、假币、税收征管、假冒伪劣产品、组织传销等案件xx件，收缴假币xx万元，有力的维护了市场经济平稳有序。四是严打高压涉毒违法犯罪。加大对制毒窝点和新型毒品犯罪的侦破力度，全年共破获毒品案件xxx件（其中部级目标案x件、制毒案x件），成功破获一起跨区域特大运输毒品案件；扎实推进了禁毒社会化工作，未发生一起吸毒人员严重肇事肇祸事件。五是“零容忍”整治涉黄涉赌问题。坚持严查严处涉黄涉赌违法犯罪，健全完善了所队联合查处新机制，全年共破获涉黄赌刑事案件xx件，打击处理xx人，行政拘留xxxx人，实现全区黄赌有效警情持续下降。六是严查严处涉环违法犯罪。依法严厉打击危害环境违法犯罪活动，对百姓反映的问题坚持“亲自见面、亲自核查、亲自办理、亲自回复”，共办理环保督察交办案件xx件，其中主办xx件、协办xx件、配合办理x件，行政拘留x人、行政警告x人。

（二）精细网格，筑牢防线，确保安全防控出实招

分局紧紧围绕“发案少、秩序好、群众满意”目标，密织社会面立体化防控网络，实现了全年全区违法犯罪类警情同比下降x%，侵财类警情同比下降xx%；其中，%，入室盗窃警情同比下降x%，汽车盗窃警情同比下降xx%，盗窃车内物品警情同比下降x%，诈骗警情同比下降xx%，普通盗窃警情同比下降xx%。一是深化平安社区建设。主动适应新时代、新形势和我区社区发展治理的安全需求，依托“三队一室”警务机制改革，建立完善了以“x+x+n”社区警务力量体系建设为载体的新型社区警务工作模式，最大限度地盘活各类治安力量和社会资源，扎实推动了“一标三实”基础信息采集、社会面精细化防控、各类重点人员动态掌控、行业阵地网格化管控等工作，有力地夯实了治安防范、反恐维稳基层基础，切实构建起全民参与、共建共治格局。二是织密社会面防控网络。深入推进“精准防控”工程，依托“四色预警”警情监测体系，严格落实“差异化布警”勤务模式，统筹调度专业大队、派出所、驻所科队等警力向警情“着色”区域定时、定向、定量聚集，进一步完善以网格巡防警力为骨干、群防群治力量为补充、各类视频图像信息监控平台全覆盖的立体化、智能化社会治安防控体系，有力地维护了全区社会治安大局平稳。三是深化治安防控机制建设。以贯彻《社会治安综合治理领导责任制规定》为契机，推进完善全区治安防控通报、督办、考核机制，每周由分局在区党政例会上专题通报警情运行情况，每季由区委、区政府分管领导约谈警情高发辖区的街道办事处和公安派出所负责人，每年将警情目标、群防群治等纳入对各街道社会治安综合治理的目标考核，以此引导各街道党工委、办事处进一步密切关注并强力保障辖区治安防控工作。

（三）提升站位，护航发展，坚持服务中心强管理

紧紧围绕区委区政府中心工作，不断提高公安服务管理水平，最大限度地减少影响我区经济发展和社会安定的消极因素，积极回应新时期人民群众对安全和谐的新期待。一是深化“一标三实”基础信息采集工作。建立完善了科学规范的人口社会基础信息采集工作体系，全年全区标准地址信息新增xxxxx条、实有房屋信息新增xxxxx条、实有人口信息新增xxxxxx条、实有单位信息新增xxxx条、从业人员信息新增xxxxx条，通过“一标三实”基础信息采集工作共挡获各类违法犯罪人员xxx名，其中网逃人员xx名（包括x名涉恐人员）。二是深入推进危爆物品和寄递物流专项整治。深入开展缉枪治爆清查整治工作，对全区涉枪涉爆涉危化物品单位再次进行梳篦式排查，坚决防止枪支弹药、爆炸物品、剧毒化学品丢失、被盗案件（事故）的发生，确保了“不打响、不炸响”；将全区xxx家寄递物流行业单位登记录入省警综系统，并督促严格落实“三个xxx%”制度，有力地防止了禁寄禁运物品进入寄递物流渠道。三是加强场所行业管理。对全区xxxx家公共娱乐服务场所、xxx家酒店旅馆严格落实治安管控，严查严打公共娱乐服务场所和旅店业中出现的黄、赌等违法犯罪行为，进一步净化了场所行业治安环境。四是强化消防安全管理。深化全区微型消防站和消防安全示范点建设，结合公安部部署的高层建筑消防安全综合治理专项行动，不断加大消防安全隐患排查整治力度，全年共临时查封不符合消防安全要求的单位xxx家，整改火灾隐患xxxxx处，行政拘留违法人员xx人，有力的防止了重特大尤其是群死群伤火灾事故发生。五是从严整治道路交通秩序。重点开展涉农区域脏乱差堵路段的综合整治工作，全年共开展非现场执法xxxxxx余件，全区xxxx辆在册黄标车按时全部淘汰，有效维护了全区良好的道路交通安全形势。

（四）科技强警，服务实战，加快信息化推进强应用

坚持将信息化建设作为公安打防管控提质升效的重要抓手，全力推进社会治安管理信息化应用发展，不断提升掌控社会治安主动权的综合能力。一是强化数据采集与运用。依托“一标三实”、“鹰眼”、超级wifi等系统的常态采集运用工作，不断充实信息数据库，同时进一步完善“天网”高清监控网络，强化无线图传、人群行为分析、人脸抓拍识别、车辆智能识别等智能监控系统建设，整合各类社会监控资源，利用“互联网+”、“大数据”、“云计算”等信息化技术手段，全面提升同步获取、综合应用动态信息的能力水平，最大限度服务反恐防暴、打击破案、治安管理、社会面防控等警务工作。二是加强移动警务终端配备使用。为全局一线单位配备了xxx余套移动警务终端，全面投入xxx接处警、卡点查缉、街面巡防、“一标三实”、“双清”等工作，依托该设备共核查车辆xxxx台，盘查人员xxxxx名，挡获被盗车x台，套牌车x台，挡获各类嫌疑人xx人（网逃人员x人）。三是强化信息化应用培训。坚持把民警的技能培训摆在科技强警的先导性、基础性位置上，强化民警全员信息化应用培训，通过开展专业性、深度性信息查询、统计、分析、研判等培训，不断提高了广大民警的信息化应用意识和水平。四是全力推进新租用办公业务用房信息化建设。按照区委区政府关于新租用办公业务用房改造的工作要求，分局全力以赴，倒排时间，主要负责人多次亲自踏勘现场，组织召开专题推进会，研究新租用办公业务用房信息化建设工作，完成了方案制定、规划设计、硬件采购等工作，切实保障了按时、有序、高质量推进。

（五）查漏补缺，改革创新，主动对标看齐补短板

立足“纵向对表、横向对标”的对标体系，进一步深化公安改革和“四项建设”，着力破解公安工作中的突出难题，推动相关业务工作提质升效，奋步向全国一流公安队伍迈进。一是狠抓禁毒社会化工作。积极争取党委政府进一步加强对禁毒社会化工作的领导，明确由区委主要领导任禁毒委主任、区政府主要领导任第一副主任、政法委书记任常务副主任、分管副区长任副主任的禁毒委组织领导，将禁毒办作为区委下设常设机构，统筹指挥全区禁毒社会化工作，推进街道禁毒工作组专职化运作，完善党政主导下的禁毒工作体系。二是深化“一站式”服务。以区委区政府深化行政管理改革为抓手，全力推进“公安一站式服务办证点”入驻街道（社区）便民服务中心工作，切实打通了为民服务“最后一公里”。目前，全区建设了xx个“公安一站式服务办证点”窗口，共办理户口业务xxxxxx件、居民身份证xxxxx个、临时身份证xxxxx个，受理中国公民出国（境）业务xxxxx件次，登记散居境外人员xxxx人，查处涉外案（事）件xxx件。二是创新推出“x好邻居·平安志愿者”群防群治新模式。进一步树立“警力有限、民力无穷”的理念，积极推行“x好邻居·平安志愿者”群防群治举措，开创出发动群众、依靠群众的社会治安综合治理新路子，实现全区各类违法犯罪警情大幅下降，社会治安秩序持续好转。三是依托“x+镜面工作法”推动专项治理“微腐败”整改落实工作。创新采用“x+镜面工作法”抓好信访投诉案件查办，着力解决群众反映强烈的问题，切实提升公安执法公信力和群众满意度，确保专项治理“微腐败”工作有序有力、落地落实。

（二）在党建工作上狠下功夫。一是压实党建责任。将落实党建工作责任纳入全年党建工作重要任务，细化梳理并逐月下发《党建工作要点》，认真落实“联述联评联考联用”制度，召开党（总）支部书记抓党建工作述职评议大会，确保党建责任层层压实。二是深化组织建设。深入开展“党组织建设提升年”活动，进一步规范党组织生活，健全完善“三会一课”制度和“固定党日”制度，督促各党支部按月制定学习计划，确保每名党员学习全覆盖；强化党员教育培训，充分利用“天府先锋”、“蓉城先锋党员e家”、“共产党员”等新媒体平台开展远程教育，建立学时考评月通报机制，同时举办入党积极分子培训班及支部书记（副书记）培训班，全年共培训入党积极分子xx名、支部书记（副书记）xx人次，发展新党员xx名、预备党员转正xx名。三是丰富活动形式。按照开展“双报到”、“走基层”活动的相关要求，组织各党（总）支部近xxxx余名党员民警前往联系社区和居住地社区报到，积极开展了治安防范宣传、送法上门、义务劳动等志愿服务活动；组织开展元旦、春节和“七一”期间走访慰问活动，共走访慰问老党员、困难党员xx人，发放慰问金x万x千元。四是积极创先争优。扎实开展新一轮“三升级三分类”活动，评定出x个“先进”等次的党组织、xx个“一般”等次的党组织、x个“末位”等次的党组织，督促各党（总）支部根据分类定级情况，针对自身存在的突出问题，分类制定整顿转化目标和措施，推动基层党组织晋位争先、整体提升；组织xx个党（总）支部xxxx名党员开展民主评议党员工作，共评议出xxx名优秀等次党员、xxx名合格等次党员；深入开展“党员先锋岗”创建活动，全年共评出“党员先锋岗”xx个，进一步健全了分局党员队伍服务群众、服务社会、服务发展的长效机制。

（三）在从严治警上狠下功夫。以贯彻落实中央、省、市纪委全会和公安部、省厅、市局反腐倡廉建设电视电话会议精神为统领，紧紧围绕“确保队伍风清气正，严防发生违法违纪问题”的目标任务，结合公安中心工作和队伍管理实际，坚持全面从严治警，认真履行党风廉政建设“两个责任”，全面贯彻“微腐败”专项治理工作部署，严格落实廉政风险防控机制，不折不扣执行中央八项规定、省厅“六个严禁”要求，推进作风建设常态化、长效化，先后开展各类廉政教育学习活动xx余次，常态整治“枪车酒赌毒”风险点问题，对重点岗位和高风险岗位民警进行经常性提醒谈话，并针对保密工作开展了为期一个月的保密纪律整顿活动，有力防止了违规违纪违法行为；全面强化警务督查、民警维权、网上督察系统应用及涉警舆情投诉核查等工作。xxxx年，分局共荣获各类集体表彰xx个，分局被评为执法质量考评优秀单位；共有xxx人次荣获个人表彰，其中个人二等功x人、三等功xx人，徐飞同志荣获“全国优秀人民警察”荣誉称号。

xxxx年是全面贯彻落实党的十九大重要精神，决战决胜全面建成小康社会的重要一年。分局将继续在区委区政府和上级公安机关的坚强领导下，深入领会习近平新时代中国特色社会主义思想的深刻内涵，始终坚持以总书记“四句话、十六字”总要求和治国理政新理念新思想新战略为基本遵循，深刻认识新时代社会主要矛盾新变化赋予公安机关的新使命，牢牢把握坚持总体国家安全观的指导思想、促进社会公平正义的基本价值取向、人民公安为人民的初心和使命以及新时代全面从严治警的新要求，紧紧围绕市委“中优”战略布局和“文创x”、“七区战略”部署，紧盯我区城市转型升级、实现“繁荣在主城”的发展目标，紧扣分局“xxx”工作思路，全面深化公安改革和“四项建设”，大力推动公安工作创新，不断夯实基层基础工作，努力实现警务资源要素布局更加科学合理，队伍素质能力和综合战斗力整体提升，立体化社会治安防控体系全面建成，公安执法公信力和人民群众满意度不断增强，努力开创x公安工作新局面，为我区争当全面建成小康社会示范区、争做全面创新改革发展先行区、争创宜居宜业美丽幸福典范区，奋力跻身全面体现新发展理念国家中心城市城区第一方阵保驾护航。

公安政治工作总结报告篇七

时间总是匆匆，让我来不及捕捉生活中的每一个精彩瞬间。如今静静地回忆这一年来工作中的点滴，心里总会涌起一种难以言表的感觉，三百多个日日夜夜走来，其中有快乐与烦恼，有失败与成功……但无论怎样我在失败中逐渐成长着，同时又在成长中体验着快乐。快乐是孩子的权利，让每一个孩子在快乐中成长则是幼儿教师的职责。和托班孩子相处了半年，对孩子需要快乐的理解更深刻了。带着＂让每一个孩子在快乐中成长＂的信念，我继续向前走着，义无返顾地、坚定不移地向前走着。

终身学习已是形势所向，作为一名教师，担负着神圣的使命，更应把更多的精力投入于学习。只有通过多种渠道不断的学习，才能提高忠诚于党的教育事业的责任心，才能提高自身的素质和教学本领。在平时工作中，我重视自我学习，经常翻阅一些幼教杂志及各种刊物，了解时事形势。在不断的学习中我也深深感受到，必须有良好的政治思想和专业素质，才能为幼儿园的发展添力。平时我也积极为幼儿园献计献策，尽心尽责地为幼儿园做好每一件事。贯纲的浪潮席卷着大地，只有不断的学习深刻领会新纲要的精神，才能更好地实践，使幼儿真正受益。本年度我园从新纲要的试行到真正的实施，幼儿园为我提供了许多学习的机会，我也牢牢地抓住这些机会，认真地翻阅查找相关的资料，细致地作好笔记，并经常地反思自己的工作，从中寻找差距。力求完美，精益求精。除此之外，还积极地参加自培活动，认真听取专家对贯纲的认识。并在教研活动中大胆地发表自己的看法，以及自己实践的做法，供大家探讨。

我努力了解每个孩子的不同兴趣，挖掘每个孩子的潜能。通过一日活动的各个环节，培养幼儿良好的卫生习惯、生活习惯及行为习惯等一系列常规，为今后的生活和学习打下结实的基础。与此同时，在教育活动中，能根据《规程》进行灵活多样的教学设计，充分调动幼儿的积极性、主动性，变幼儿被动学习为主动学习，使孩子成为学习的主人，引导他们去＂发现＂和＂创造＂。我接手的是托班新生，年龄均为两岁左右。为了让新生更快地适应幼儿园一日生活，使他们活泼愉快地进行集体活动，我们在开学前进行了新生入园调查，从中了解幼儿具体情况，增进与幼儿间感情，争取家长的信任与支持。我们还开展了家庭问卷，将教师的教育观念隐性地传递给家长，使家庭教育与幼儿园教育有机融合，充分利用了家长这一宝贵的教育资源，实现了家园共育，产生了颇佳的教育效应和社会效应。刚开始时，孩子们哭的哭、闹的闹，跟本无法开展正常的教学活动。我亲切地安抚每一位幼儿，午睡时轻轻地拍着他们睡觉，直到孩子们一个一个地进入梦乡，使他们感受到老师的爱，让他们感受到充分的关注，攻克了一个又一个＂难关＂。托班幼儿最重要的是护理工作，我随时注意为幼儿整理衣裤、为流汗幼儿隔毛巾、为生病幼儿喂药……我能耐心与家长交流，共同探讨针对不同孩子的教育方法。针对我班孩子刚刚走进幼儿园大家庭这一情况。我们耐心的安慰和真诚的相对才能让孩子意识到幼儿园是我们温暖的家。在培养幼儿行为习惯上，我们采取循序渐进法，收效显著，一学期下来，每个孩子都有了可喜的进步。在他们的潜意识里，已真正把我们当成他们的亲人，爱园如家。看到孩子们灿烂如花的笑脸，我庆幸这群＂皇帝＂、＂公主＂已走出了自己的宫殿，能够和同伴互帮互助，和睦相处。给予孩子一份耐心，撒播孩子一片爱心，你会赢取孩子一种信任和拥待。

教师的职业是为社会服务、为家长服务、为孩子服务。＂细微处见真情＂是我对家长工作的感受。我和家长交流的方式通常采用、家园联系册、电话以及接送时面对面沟通。交流的内容多为生活中孩子的具体表现、孩子的特点和有针对性的家庭教育指导。交流的方法根据家长不同的心理和个性特点，注意说话的语气和方式，讲究沟通、交流的艺术。根据我的实践经验总结出以下几个＂要＂与＂不＂：要微笑、要具体、要保持；不呆板、不说白、不间断。微笑可以使彼此有好感；具体的小事来概括孩子的特点，可以使家长佩服老师观察得细致，更加信任教师的工作；保持即定期有联系，特别是孩子表现不稳定时要及时沟通。面对形形色色的家长，我总是虚心地听取他们的合理化建议，耐心地为他们排忧解难，热心地为他们提供帮助，将每项工作做到前面，照顾好每个孩子。让每个孩子高高兴兴来，愉愉快快走，使每个家长都感到放心、安心。我们给予家长一份权利，得到了家长一份认可。只有家园联合，才能为幼儿创设和谐的成长氛围，促进他们的身心健康。＂家长会＂、＂向家长开放半日活动＂、＂亲子活动：如庆三。八爱妈妈联欢会、庆国庆迎中秋联欢会、游军山、游滨江公园、我与爷爷奶奶同欢乐＂等是教师与家长交流的平台，也是我们老师干好本职工作的有利保证。另外我还发动家长为托儿制作飞盘、沙包，与家长一起利用废旧物品制作教玩具和开展助残活动。

本学期中，充分发挥自身的凝聚力作用，坚持做到以身作则、勇于奉献、勤勤恳恳，无论是否当班，都要做好并检查班级的各项工作。只有这样才能使其他老师充分把精力投入到工作中，在工作中从不计较个人得失，充分发挥＂你中有我，我中有你＂的团队精神作用，团结一致地做好班级工作。在狠抓班级常规中，真正做到工作有目的、行动有组织、实施有计划，使班级的吃饭常规、收拾玩具、排队等常规初见成效。做为班主任，我深知自己在班中的位置。本年度中，积极参加园渗透课题研究，先后参加课题研究活动评比分获一、二等奖，经验论文《在生活中学习》获一等奖并送省参赛。在平时的工作中，除了搞好班级环境外，还放弃休息时间，发挥自己的特长为幼儿园的整体环境献技出力，为幼儿园的年度检查圆满顺利献出了绵薄之力。在上半年的教师创编故事比赛中获二等奖，在编排大班毕业典礼比赛中获一等奖。

在幼儿的一日活动中，不能及时地教导能力差的幼儿，对户外活动的组织有时不够丰富，相对比较乏味，未能充分调动幼儿的参与性及积极性。

即将翻开新的一页，迎来新学期。在迈向新学期的征途中，我更有一种迎接挑战的勃勃雄心，一种对更大成功的渴望。我将总结经验教训，对不足之处找到补足的途径，把握新时代的机遇，迎接新时代的挑战，让每一个孩子从我的手中学到更多，获得更多。

20__年，是集团公司变更为股份公司第一年也是公司六年倍增发展规划实施的开局之年，预示着集团跨入一个崭新的快速发展时期，随着企业性质的改变、经营模式的改变，经济成分格局的变化，企业员工价值观的改变，使企业思想政治工作呈现新的特点、面临新的问题和挑战，我感到了紧迫感和使命感。为更好地传承企业文化，创新思想政治工作提出来的更高要求，本人结合实际工作情景，浅谈新时期做好企业思想政治工作几点方法。

改制以来，集团针对改制企业思想政治工作出现的普遍问题，我集团在企业发展中始终坚持抓住思想政治工作和企业文化建设的不断创新，在中层管理人员配备、学习培训、活动经费投入等方面给予了足够的重视和科学的安排，不断加强思想政治工作的“硬件”建设，每年都进行思想政治工作与企业文化建设研讨会等一系列工作安排，做到了思想政治工作规划好、学习培训到位好、活动经费落实好。同时对思想政治工作的“软件”提升也进行有益的探索和创新，总结出了具有我集团特点的思想政治工作和企业文化建设的方法。成为我们基层单位做好思想政治工作的重要教材。

作为企业中层管理人员及党务工作者，持有集团股份，享受企业经营者年薪制，相对福利待遇比普通员工高。在这种情景下，更需要我们中层管理人员忠于企业，做到一心为企，把全部精力放在工作上，不从事第二职业，不做损害企业利益及名誉的事情，时时树立管理正气，坚持原则，严格按规章制度办事。凡是要求员工做到的，自我首先做到;凡是要求员工不做的，自我坚决不做。要坚持做到自警自律，做到工作向我看齐、自律以我为准、监督从我开始，处处维护企业形象，经过自身努力的工作与企业共成长同命运。我认为仅有忠诚于企业才能得到上级和组织的信任及员工的支持。在个人作风方面，遵纪守法，做到抵得住诱惑，管得住小节，自觉遵守集团各项规章制度，严格按集团中层管理人员廉洁从业承诺书要求自我，时刻牢记“七个不准”、“十个严禁”，在工作中以身作则，远离“六大陷阱”，一切以企业利益为重。时刻坚持清醒头脑，廉洁自律，勤政务实，发挥表率作用，加强自身修养。作为企业中层管理人员及党务工作者，树立了良好的自身形象，才能在单位有立足之地，打铁还得自身硬，才能更好地做好群众思想政治工作。

思想政治工作虽然属于意识形态领域，但其对人的思想观念的改造却在生产经营实践中起到至关重要的作用。所以，思想政治工作仅有紧紧围绕生产经营实际，服务企业的中心工作，才能最大限度地凝心聚力，为企业发展供给强有力的精神动力和思想保证。注意避免思想政治工作的空洞说教形式，把思想政治教育渗透到企业的生产经营实践的各个环节中去，把企业生产活动中出现的各种矛盾作为思想政治工作的着力点和落脚点，挖掘矛盾深层次原因，总结矛盾背后规律性的东西，不断宣扬企业经营理念、企业宗旨。真正让员工体会到“企业做强、员工富裕”。

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一个适宜、安全、和谐、愉快的工作环境，是每个人都梦寐以求的，也是促使员工进取工作的先决条件。所以企业为员工创造一个和谐、公正、公平的工作环境是一项很关键和重要的工作，所以坚持“以人为本”的管理方式，让员工参与到企业的发展中，使员工看到企业发展的完美远景，对企业的发展有强大的信心，从而最大程度的发挥和调动员工的进取性和主观能动性。同时对员工做到“尊重”、“信任”、“沟通”、“鼓励”、“帮忙”、“关心”，帮忙员工解决医疗、子女教育、社会保障等方面遇到的困难和问题，坚持“心系员工、共谋福祉”这一理念。尊重每个员工的梦想、感情、人格和生命，发挥其进取性和创造力，为员工设置展示自我才华的平台。集团20_年推出的《完善员工晋升通道实施方案》及《员工晋升办法》，这一制度很好地为员工供给了一套清晰的目标指向系统，在今后的工作中期望制定更多的发现人才、提拔人才、使用人才的制度。

坚持加强员工的思想政治教育和培训力度，在企业中大力提倡奉献精神，培养员工的职业道德、敬业精神和团队意识，最终到达提升员工综合素质的目的。以思想教育为切入点，以实际工作为契合点，以岗位培训为突破点，以素质提升为升华点，以知识技能培训为方向，以做好本职工作为基础，增强员工业务学习的主动性、自觉性。加强岗位工作知识教育培训，这几年我公司一向坚持岗位内培、参加省、市组织的岗位培训及设备厂家组织的业务培训，作为汽车检测单位的目的就是提高业务知识服务于生产经营，服务于车户。在今后我公司还会坚持这一制度。

总之，在集团进入快速发展的新时期，坚持一支稳定、敬业的员工队伍是企业健康发展的重要保证。所以，思想政治工作必须跟上时代的发展，把握大局，看清形势，按照市场的客观变化对员工队伍进行正确的思想引导，把员工的思想引导到与企业同生存、共发展的意识上来，最终在企业实现社会价值的过程中员工同步实现自我价值，真正为企业快速发展鸣锣开道、保驾护航，为企业发展营造一个健康和谐的好环境。

一年来，在上级领导和所领导的正确领导和关心下，自己无论在政治思想、工作上都取得了一定的成绩，为维护辖区的社会治安秩序的稳定做出一定的贡献。

一、在政治思想上时时严格要求自己，认真学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，努力践行"三个代表"时刻牢记二个务必，认真学习和领会"二十公"和市"一公"之精神。坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，在思想上自始至终同党中央高度保持一致。增强自己的大局意识和服务意识，树立正确的人生观、世界观、价值观，时时牢记党的宗旨全心全意为人民服务，清政廉洁，拒腐蚀永不沾。

二、遵章守纪，遵守所内一切规章制度，团结同志，服从领导安排，听从领导指挥。努力学习业务知识，不断提高业务技能，一年来，自己在工作中做到不怕苦，不怕累，任劳任怨，忘我地工作，认真完成了领导交办的各项任务。在自己从事的户籍工作之中做到了热情为辖区的居民排忧解难，在处理各种各样的矛盾纠纷之中做到秉公执法，不徇私情，时时做到了严格、公正、文明执法。

在接待群众来信来访时，杜绝了一切冷、硬、横、推的思想。总之一年来，自己同同志们一道积极参与辖区各类案件的侦破工作，协助办理了各类治安和刑事案件数十件，打击处理各类违法犯罪人员数十人，调解各类纠纷数十件。有力地维护了辖区的社会治安秩序，为辖区的经济建设做出了一定的贡献。

三、由于自己才从事__工作，在工作中缺乏处理各种各样的矛盾纠纷的实践经验，工作做的不细致，在今后的工作中自己一定改正所存在的不足之处。

公安政治工作总结报告篇八

2019年，全市公安机关按照习近平总书记“四句话、十六字”总要求，始终坚持政治建警、改革强警、科技兴警、从严治警，扎实推进“基础夯实年、科技应用年、改革攻坚年”建设，出色完成各项任务。打赢了新中国成立70周年大庆安保和澳门回归20周年庆典安保工作攻坚战，全年121项369场重大活动全程“零风险、零事故、零失误”；社会治安持续好转，全市刑事治安警情连续三年大幅下降，2019年再降6.2%；公安工作满意度连续三年排名全省第一，公安部赵克志部长亲自授予深圳公安“战狼突击队”。

一是纵深推进扫黑除恶专项斗争。发挥扫黑除恶攻坚队“尖刀”作用，运用提级管辖、异地用警等措施严打涉黑恶势力犯罪。成立打击“套路贷”专班，综合运用各类资源，开展多轮集中收网行动，全力打击“套路贷”犯罪。围绕严重影响群众安全感的盗抢骗、黄赌毒、食药环等民生领域黑恶犯罪，联合行业部门坚持深入调查、打防同步，最大限度铲除黑恶势力的滋生土壤。打掉涉黑组织8个、恶势力犯罪集团29个，刑拘5665人、查封、冻结、扣押涉案资产总价值80.17亿元，主要指标名列全省前茅。

二是严打突出刑事犯罪。创新建立打击电诈犯罪2.0新体系，破获电诈案件7083宗，逮捕2281人，同比翻了一番，电信网络诈骗案打击绝对数连续四年全省第一。网逃抓获总数在全国31个省会城市、计划单列市中排名第一，在公安部“猎狐”、“百城会战”、“云端”三个行动中排名全省第一。成功侦破“730”涉毒案件，缴获冰毒4.29吨、易制毒化学品40吨。“两抢”“两盗”警情年均降幅达46.7%、35.2%。命案连续三年实现“发案不过百、破案百分百”。

三是探索基层社会治理新模式。不断加强社会基层治理创新，探索出了一系列基层社会治理的新模式，宝岗派出所获评公安部首批“枫桥式公安派出所”,东门、沙河派出所获评广东省首批“枫桥式公安派出所”。全国首推辅警立法，已招录高素质辅警6625人。全国首创“义警”群防群治新模式，规模突破30万，屯警街面做法获中央政法委高度肯定，在全国推广。全市交通事故万车死亡率降至0.77，进一步接近发达国家先进水平。

四是推进“ai+智慧新警务”建设应用。以深化警务科技应用为主线，统筹推进第三代指挥中心信息系统规划设计、全局信息化攻坚行动、智慧新警务建设、基础运维通信保障等重点工作，各项工作取得了显著成果。同时，智慧警务实现“深度运用”，5g试点应用初具规模，黄田派出所5g义警机器人荣获工信部5g应用大赛全国二等奖，“扫楼机器人模型”获“砺剑2019”广东经侦部门实战练兵大比武一等奖。13个“深”字头骨干平台已在全局广泛推广应用。

五是深化公安“放管服”改革。“放管服”改革实现从“费时耗力”到“就近办全城办”的转变，“深微”平台用户突破千万，创新推出“刷脸办”“掌上办”等模式，下放11项许可审批权，上线“零跑动”业务100项、“一次跑动”业务97项，大部分民生警务事项均可实现网上办、就近办、全城办。深圳车管所首次获评“全国一等车辆管理所”，深圳湾服务中心高票入围“深圳市市长质量奖”评选，出入境办证量连续3年保持全国第一。

六是开展全警实战大练兵。高质量完成多次联合演练任务，1.2万警力参与的“深圳亮剑”行动取得圆满成功，队伍素质本领得到极大提升。这些收获背后凝聚着全警的牺牲和付出。全年等级勤务多达139天，3名民警因公牺牲、108名民警因公负伤，全警以实际行动践行了初心使命、体现了忠诚担当。

2020年是深圳经济特区建立40周年，是建设粤港澳大湾区和先行示范区全面铺开、全国公安工作会议精神全面落地的关键之年，是全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年。深圳市公安机关将牢牢把握新形势下的新任务、新要求，固化升华“基础夯实年、科技应用年、改革攻坚年”建设，进一步固根基、扬优势、补短板、强弱项，奋力把深圳建设成为全国最安全稳定、最公平公正、法治环境最好的标杆城市。

一是防范化解重大风险。不断健全完善维护国家安全工作体系，持续全面深化反渗透反分裂反邪教斗争，打好反恐防恐组合拳，严防经济金融风险的传导蔓延，守牢维护国家政治安全“南大门”。

二是提升平安建设水平。创建“全国社会治安防控体系建设标准化城市”，打好扫黑除恶斗争收官战，加快建设新型犯罪打击中心，固化扫黑除恶攻坚队、“七侦合一”等打击机制，以专业力量对付专业犯罪。

三是打造现代警务模式。加快第三代指挥中心建设，推进情报指挥勤务一体化，深入推广13个“深字头”信息化平台应用，推进公安工作与现代科技的技术融合、业务融合、数据融合。全面整合盘活警力资源，实现资源共享、力量集约、手段集成，推动公安工作质量变革、效率变革、动力变革。

四是创新基层治理模式。推广南山南园、龙华同胜等社区“专群结合、科技围合、综治引领、立体防控”治理新模式，提升社会治理的智能化、科学化、精细化水平。创建“枫桥式公安派出所”，开展派出所规范化建设，打造“多元化化解矛盾、全时空守护平安、零距离服务群众”的基层警务模式。

五是打造一流法治公安。完善公安执法“小闭环”，建设“一站式办案、合成化作战、智能化管理、全流程监督”的执法办案管理中心。打通政法部门“中闭环”，促进政法信息高度共享、业务高效协同。撬动智慧城市和数字政府“大闭环”，进一步完善110接处警与政府应急管理衔接机制和非警务警情分流机制，不断提升公安执法的专业化、标准化、规范化水平。

公安政治工作总结报告篇九

自疫情防控开展以来，**市**区公安分局**派出所紧贴一线工作实际，深入细致做好疫情防控期间思想政治工作，切实做到疫情防控工作在哪里、思想政治工作就做到哪里，为坚决打赢疫情防控阻击战提供了强有力的政治、思想和组织保障。

一是发动到位，切实提高民警责任意识。所内专门召开疫情防控工作动员部署会，在会上深入学习了中央、省、市、区领导在疫情防控会议上的重要讲话，让全所民警清醒认识到疫情防控工作面临的严峻形势，切实增强全所民警、辅警做好防疫工作的责任感、紧迫感和荣誉感。此外，坚持把思想教育贯穿疫情防控工作的始终，针对参战民警的思想状况，有针对性地开展思想教育，大力开展战时纪律教育，从国家安全稳定的高度来激发全体民警的担当精神，坚定“战时用我，用我必胜”的信念，营造恪尽职守、攻坚克难、敢打必胜的战时氛围。

二是学习到位，积极探索创新学习模式。疫情防控需坚定的理想，必胜的信念。**派出所在战时思想政治工作毫不放松，特殊时期不断加强政治理论学习。为避免人员聚集，**派出所依托新媒体，加强党建工作，释放正能量，通过这种形式，及时传达了上级指令，方便了党员之间的互动，增强了党员的归宿感和自豪感。在组织全体民警学习的同时，同样严格要求辅警队伍思想建设工作，加强“学习强国”，抓实抓细政治理论学习，并就学习开展情况在例会上不定期通报，起到了表扬激励作用，使学习交流研讨全覆盖。

三是管理到位，严格落实战时队伍管理。**派出所将强化战时队伍管理工作作为疫情防控战时思想政治工作的重中之重，及时组织全体民警对各项有关疫情的公告、通报、文件、重要讲话等内容进行学习、教育、提醒，进一步强化民警的纪律意识。

四是谈心到位，全面调动民警工作热情。为确保疫情防控工作期间队伍内部安全稳定，所领导积极和民警展开谈心谈话。对关键少数民警帮助教育谈，对思想松懈的民警鞭策激励谈，对家庭困难民警关心疏导谈。通过谈心谈话活动，及时了解掌握民警思想动态，对民警的困难困惑及时沟通消除，对队伍内部安全隐患及时预防整改，做到开诚布公、敞开心扉、相互尊重、求真务实。

公安政治工作总结报告篇十

2008

年，我局党委在县委、县政府的正确领导和上级公安机关的精心指导下，把提高公安队伍整体素质放在工作的首位，坚持政治建警、依法治警、从严治警的方针，充分发挥集体的聪明才智，不断加大队伍建设力度，通过重点开展作风建设暨“作风整顿年”等教育活动，使队伍凝聚力、向心力、战斗力大大增强，队伍整体素质得到大幅度提高，较圆满地完成了全年思想政治工作任务。

.

如

8

月

13

231

名，取得大专以上学历者已达

114

名，占全局总人数的

49.3%,

比去年提高了

0.9%

，参加中央党校本科、大专函授学习的有

23

人。通过多种途径的系统学习，全体民警进一步强化了政治意识，认清了当前形势，增强了政治敏锐性和政治鉴别力，从而把思想和行动统一到了“三个代表”的高度上来，既充分保持了我局党员队伍的先进性和纯洁性，又使队伍始终保持了高昂的斗志和积极向上的状态。

13

次，召开党委会

18

次，班子民主生活会

2

5

名、副科级干部

16

名、股级干部

43

名，推荐科级后备干部

4

名，调整民警岗位

11

3

月份，我局在各科所队

2008

年度目标管理考评的基础上，对分别排位在后三名的机关科队和基层派出所共

11

9

名德才兼备的年青民警担任了领导职务，使全局民警的工作积极性得到了大大提高。

6

名，发展入党积极分子

7

名，预备党员转正

3

名，今年

1

至

3

季度上缴党费达

18615.5

元。为搞好老年工作，在资金困难的情况下，仍抽出部分资金为老年党支部征订了《江西日报》、《党风廉政月刊》等报刊杂志，还将老年活动中心进行了净化和美化。

3

篇，其中按照县委组织部要求撰写的《加强对机关党员领导干部监督刻不容缓》已上报县委组织部，《全警动员，群策群力抓好公安队伍建设》、《对青年民警教育管理之我见》等两篇在我局内刊《公安调研》简报刊登。

只有“钢班子”，才能带出“铁队伍”。领导核心的有力指挥、率先垂范，把全局民警凝聚成了一股奋发向上的合力。

2008

年

3

月

18

17

名在各自工作岗位上做出突出成绩的民警给予了嘉奖，但对个别违反纪律的单位和个人也给予了全局通报批评。如局指挥中心话务员在电话通知各科所队参加一个电话会议时，将部分派出所遗漏通知，造成部分派出所不能及时参会。此事在全局进行了通报批评。处理结果恰如一记警钟在全局敲响，民警工作责任心陡然增强。

3

月至

11

月，我局开展了意义非凡的作风建设暨“作风整顿年”活动。

3

5

月

13

日的考试中，我局民警取得了平均分

93.6

分的好成绩。查摆剖析阶段是作风建设活动的重要阶段，我局下发了《关于做好作风建设暨“作风整顿年”活动查摆剖析阶段工作的通知》，切实加强对查摆剖析工作的领导，使民警在查摆剖析中有章可循，有章必循。全局各单位和全体民警采取“自己主动找、发动群众提、争取领导点”等多种方式，深刻反思了近几年工作上出现的问题，认真撰写出了单位和个人的剖析材料，提出了今后整改的努力方向。

9

期，其中省厅、市局采用

8

篇；刊出板报

4

期；

6

月

1

日到

10

1800

多份，共征求到意见或建议

381

条，为全局民警深入查摆问题打下了坚实的基础。

没有规矩，不成方圆。局党委抓住契机，高度重视作风建设暨“作风整顿年”整改工作，把梳理出来的问题分门别类反馈到有关部门，由分管局领导负责督促限时整改，取得了较好的效果。在此基础上，我局对全局规章制度进行了全面整理和修订，并严格落实，做到了以制度管人。

93.5%

，比去年的“三项教育”测评满意率上升了整整

5.6

个百分点，充分说明我局通过开展作风建设暨“作风整顿年”活动，激励了警心民心，使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的、来硬的，警民关系进一步融洽。

10

次，发现问题

23

个，责令现场整改问题

12

个，提出建议

17

条，通报督察情况

2

次。

6

月

18

日，还组织了各警种在

**

镇分局门口开展“全省公安机关公开接受群众投诉日”活动，共接受群众投诉

6

人次。使遵章守纪成为民警的自觉行动。

从严治警的同时，我局同样高度重视从优待警，因为从优待警能温暖警心，凝聚警心。

8

月份，局党委在资金紧张的前提下，再次挤出资金一万余元为全体民警（含聘用人员）进行了体检，让民警了解自己的身体状态，教育民警自我保护，珍惜健康。对于检查出患有严重疾病的同志，局党委安排了充足时间让其休息，使民警感受到了组织实实在在的温暖。

3

名民警办理了退休手续，为

60

名民警及时上报了警衔晋升材料，为全局民警按时办理了增加工资手续。

为调节民警紧张的工作情绪，使民警业余生活多姿多彩，今年“三八”妇女节，组织全局

17

名女民警前往海南参观旅游。

4

月

5

日，组织机关民警

40

余人到五里山烈士墓公祭革命烈士，缅怀烈士的丰功伟绩。

4

月下旬，我局组织民警参加县“五一”篮球赛。

5

月下旬开始，每月定期组织民警进行义务劳动，既美化了我县城市环境，又让民警的团体协作精神关业余活动中得到了进一步升华。

6

月

14

日，我局组织机关民警参加了全市政法系统先进事迹报告会。

6

5550

元。

开展

月初对退休干部活动室进行了重新布置，在一定程度上美化了环境。

1

人，三等功

3

人，受市厅级表彰

5

单位个

5

人

；受县处级表彰

8

单位个

9

人。

春雨润物细无声。通过构筑一系列从上到下、从里到外、从虚到实多方位立式的警心工程，我局民警工作自觉性、主动性、积极性有了明显提高，队伍凝聚力、向心力明显增强，不论是在日常治安管理工作中，还是在追逃破案、打击“双抢”和追逃破案效果月等多个专项斗争中，都充分发扬了不怕苦、不怕累、连续作战的敬业精神。

2008

年

12

月中旬始，我县城区接连发生十余起

2

至

3

名男青年持刀抢劫案影响非常恶劣，

**

13

起系列抢劫案顺利告破。

2008

年

5

月

1

11

月，我局共抓获各类违法犯罪嫌疑人

1138

名，其中犯罪嫌疑人

214

名，破获各类刑事案件

477

起，摧毁犯罪团伙

28

个

99

人，追缴赃款赃物价值

109.15

15

篇，省级

79

篇，市级

98

篇，超额完成了上级下达的宣传用稿任务。

回顾全年报思想政治工作，应该说我们今年的成绩是应该肯定的，但是，也存在一些不尽如人意之处，距离党和人民及上级机关的要求，距离当前形势的需要还有一定的差距，如对于作风建设暨“作风整顿年”工作，与去年的“三项教育”相比，思想认识上有所松懈，工作劲头有所下降；宣传报道工作成绩不是很突出；政治业务学习遇工作忙的时候，有的单位存在图形式、走过场的现象；队伍建设当中的问题有抬头的苗头。一些带有行业特点的不正之风还没有彻底根除；执法不严、违法办案、侵犯群众利益和伤害群众感情的事情在个别民警身上还不同程度地存在；许多民警的后顾之忧还未彻底解决。因此，我局党委决心在明年的思想政治工作中以党的十六大会议精神为指针，坚持改革开放、与时俱进，反对因循守旧、不思进取，着眼于新形势新任务，深刻分析队伍现状，把队伍的思想作风建设摆在第一位，使我局的政治思想工作再上一个新台阶。

公安政治工作总结报告篇十一

20_年，做为一名派出所民警，我在派出所领导的正确带领下，以科学发展观为指导，认真学习十七届四中全会精神，积极探索勤务工作模式，大胆尝试社区民警专职化道路，并在工作中取得实效。20_年，我在办案能力、工作积极性及群防群治工作成效等多个方面有了明显的提高。并受到辖区群众的拥戴。现将我在20_年的工作做以下总结。

我在工作中严格要求自己，我知道自己的一言一行处处体现了一名警察的党性原则和政策水平，我在工作中把辖区的治安稳定和服务群众、方便群众作为工作的出发点和落脚点，这是我做为一名公安民警政治责任感、工作责任感的具体表现。

今年，我管辖的社区为城郊结合部，治安状况复杂，基层基础工作有待于加强改善。我在接手社区工作后，首先进行的是社区走访工作，通过积极走访，了解社区治安工作和存在的问题，与群众进行沟通，我以实际行动来告诉群众，我是真心实意来听取他们对公安工作的看法和意见的，通过二个月的时间，我用真心换来了民心，随着时间的推移，社区里的群众越来越信任我了。今年_月，_社区在我的带动下治保会、联防队等组织，也纷纷健全壮大起来，20_年，_社区刑事案件得到有效遏制，人口管理效果突出，我所管辖区没有“_功”等邪教组织人员，没有群众上访事件，是一个真正意义上的“四无小区”。我所做的工作得到了社区居民的一致好评。

今年，随着社区工作的深入开展，我在社区积极开展民情调查，根据工作职责，努力去解决社区群众的实际困难。今年6月份，我接到辖区回收公司宿舍居民的求助电话，他们屋子里的水管冻裂，要求帮助。我在了解了事情原委后，立即骑车赶到现场，由于积水已满，我只有一桶一桶往外提，花了一个多小时的时间才将积水处理掉。社区居民_一家都是下岗职工，且有疾病缠身，我在了解到了他们的情况后，和社区居委会的同志把米、面送到了他家，尽自己的力量来帮助他们。通过为社区群众解决问题，加大了和群众之间的交流，到今年下半年，我与社区群众的关系已经非常好了，在一定程度上帮助我提高了社区工作。

我在社区进行走访工作时，每次都要做好“功课”，并要求自己首先要学会细心，尽可能多方面地了解受访居民的情况，明确走访内容、目的以及要达到的工作效果，这样不仅使走访工作更具针对性，而且能给走访群众留下深刻印象，起到事半功倍的效果。其次要耐心，基层基础工作离不开群众，对群众开展工作需要耐心，要坚持和群众打成一片，群众才能接受你，才会支持你的工作，最后，工作还得有诚心。社区民警管的事情琐碎，稍有不慎便会有所遗漏。在平时接待时一旦失约，群众就会误解我们民警架子大，说话不算数，缺乏诚信，事后去补救的话，也只能是则事倍功半了。为此我在工作中坚持每天多看工作笔记，对群众委托的事牢记在心，与群众约好的时间从不失约，遇有突发事情不能前往的，我都及时主动与群众提前联系解释。此外社区我认为社区工作还得保持公正心。在走访过程中要注意方式方法，谈话内容分场合，办公场所讲政策，热闹地方多宣传，隐秘场所做帮教。对于工作上问题的调查访问选择在办公场所进行访谈，对居民群众的帮教谈心尽量避免在公众场合进行，这样不会给群众带来负面影响。

(一)社区工作中的不足之处

今年，我在工作中虽然取得了一定的成绩，但结合实际情况来看，我对社区群众在工作上还是存在着模糊认识，把警务工作仅仅停留在的巡逻、防范上，在为群众处力问题上的力度还有不足的地方。同时我对社区有些工作情况了解不深，没有全面掌握社区各种人员的信息情况，这是我在今后工作中要重点解决的问题。

(二)未来工作计划

在未来的工作中，我要结合苦练基本功工作，加强学习，定立目标，总结方法，积累经验，不断提高自身的基础工作水平和群众工作能力，全面提高社区基础工作总体水平。

1、在与群众的接触中，要注意提高自己的语言表达能力和运用能力，注重锻炼自己的口才，特别是在宣传党和公安机关的方针政策、开展教育动员活动时，注意提高自己说话的政治和法律水平。

2、要多说心里话，多说实在话。要根据社区的特点和居民的心声，集中精力、开动脑筋做几件有影响的事情，将侵犯群众利益的不法人员及时予以处理，把社区邻里之间的各种矛盾纠纷依法调解好等，并注重提高自身的法律水平和业务能力，遇事或接报案件能够随机应变，有效控制、妥善处置。

3、平时在社区开展工作时，着装要严整，举止要端庄，行为要规范，言语要文明，既能与群众打成一片，又不失自己的身份，向群众展示一个威武雄壮、文明强干、一身正气，信得过、靠得住的人民警察良好姿态，在群众心中塑造起秉公执法、英勇善战的形象，使群众有情况愿意向民警反映、有问题乐意对民警倾诉，有矛盾愿意找民警化解。

公安政治工作总结报告篇十二

火车跑得快，全靠车头带。局党委一班人本着克己奉公的原则，一心为民警队伍争先动脑子，为公安工作创优出点子。一是狠抓了班子的自身建设。认真贯彻民主集中制，坚持党委集体领导和个人分工负责相结合的制度。今年局党委中心组学习13次，召开党委会18次，班子民主生活会2次。会上，党委成员能密切协调、集思广益，能坚持少数服从多数的原则，一经会议决定的事情，班子成员能雷厉风行、不折不扣地执行。这样，既发扬了民主，又保证了党委会议的权威性和严肃性，也充分保障了政令、警令的畅通。在干部使用等敏感问题上，局党委本着任人唯贤、能者上、平者让、庸者下的标准，充分利用考察成果，把一批政治素质高、工作实绩大、群众反映好的民警调整到重要岗位，或提拔到了领导岗位。据统计，局党委今年调整科级干部5名、副科级干部16名、股级干部43名，推荐科级后备干部4名，调整民警岗位11个。为增强队伍活力，鼓励和促进优秀人才脱颖而出，局党委还在干部使用问题上引进了竞争机制，今年3月份，我局在各科所队2004年度目标管理考评的基础上，对分别排位在后三名的机关科队和基层派出所共11个正副职领导岗位在全局范围内实行公开选拔，竞争上岗，经过公平、公开、公平的笔试、面试及组织考核等三个程序，选拔了9名德才兼备的年青民警担任了领导职务，使全局民警的工作积极性得到了大大提高。

在党的组织建设中，局党委继续坚持“抓支部、打基础、促整体”的思路，把工作着眼点放在党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用的发挥上，通过加强党组织建设促进了队伍建设和公安工作的圆满完成。在党务日常管理工作中，局党委在严把入党关的同时做到了“四个及时”，即及时审核各支部提交的民警入党材料，及时移送县委组织部复查，及时主动配合找谈话，及时收齐党费并按规定时间上缴。按照发展党员成熟一个，发展一个的原则，今年以来局党委新发展党员6名，发展入党积极分子7名，预备党员转正3名，今年1至3季度上缴党费达18615.5元。为搞好老年工作，在资金困难的情况下，仍抽出部分资金为老年党支部征订了《江西日报》、《党风廉政月刊》等报刊杂志，还将老年活动中心进行了净化和美化。

毛泽东同志曾说过：“没有调查研究，就没有发言权”。今年以来，局党委加强了思想政治工作的调研力度，根据县委组织部的要求，调整了思想政治工作调研课题组，一年来，调研组撰写《全警动员，群策群力抓好公安队伍建设》等思想政治工作调研文章共3篇，其中按照县委组织部要求撰写的《加强对机关党员领导干部监督刻不容缓》已上报县委组织部，《全警动员，群策群力抓好公安队伍建设》、《对青年民警教育管理之我见》等两篇在我局内刊《公安调研》简报刊登。

只有“钢班子”，才能带出“铁队伍”。领导核心的有力指挥、率先垂范，把全局民警凝聚成了一股奋发向上的合力。20xx年3月18日，东江派出所指导员刘国治同志在村组调查走访时了解到网上逃犯陈建躲在一鱼塘厂棚里，随时有可能逃走，便不顾个人的安危，奋力将潜逃一年的抢劫逃犯陈建抓获，得到了局党委的嘉奖。今年内，局党委共对17名在各自工作岗位上做出突出成绩的民警给予了嘉奖，但对个别违反纪律的单位和个人也给予了全局通报批评。如局指挥中心话务员在电话通知各科所队参加一个电话会议时，将部分派出所遗漏通知，造成部分派出所不能及时参会。此事在全局进行了通报批评。处理结果恰如一记警钟在全局敲响，民警工作责任心陡然增强。

公安政治工作总结报告篇十三

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2021年，面对各种不稳定因素叠加的挑战，全市公安队伍在市局党委统一领导指挥下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚决贯彻落实上级党委、政府和公安机关的部署要求，认真学习习近平总书记重要训词精神，以党建为统领、以改革为动力、以问题为导向，为全市公安机关各项工作任务圆满完成提供了强有力的政治保证。

一、2021年全市公安机关政治工作成效显著

经过一年的努力，全市公安机关政治工作取得了明显成效，概括起来就是“五个明显提升”：

（一）市局党委的掌舵力度明显提升。市局党委坚持把落实管党治警主体责任摆在重要位置，带头加强政治建设，落实第一议题制度，召开x次中心组学习会、x次党委会，全面从严管理党委事务。先后研究制定加强派出所队伍建设的意见，专题听取全市公安队伍存在风险问题的调研报告和关心关爱民警的调研报告，始终以科学的精神、严谨的态度，研究部署政治工作。研究制定并全面实施政治工作目标管理责任制，统筹结果和过程两个维度，对政治工作进行量化评估，成为全市公安机关政治工作的“指挥棒”，引领各项工作扎实开展。

（二）党建工作的引领作用明显提升。坚持将上级部署的“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿工作以及学习宣传贯彻习近平总书记重要训词精神与实际紧密结合，以市委专项巡察、意识形态督导检查等为契机，推动政治工作落实。同时，市局党委将开展党支部建设攻坚战纳入重要工作范畴，以基层党建为重点突破口，制定出台加强和规范党小组建设的意见，开展基层党支部副书记和党务干部集中轮训、政治轮训、党组织结对共建，重点打造x个优秀党建阵地，评选并培育了x个“三会一课”示范点，选取x个优秀主题党日向全市公安机关推广，“七一”前在全市公安机关评选表彰了x个“星级党支部”，进一步打通基层触角，实现了“组织建设全面规范、支部作用充分发挥、组织生活全面提质、党建促业务效能凸显、党建带队建到点到位、阵地建设全方位覆盖”的预期目标。

（三）深化改革的动力转换明显提升。坚持紧紧围绕治安形势和警务形态变化，加强公安重点领域、新兴业务的机构建设和警力资源动态调整，深入推进两个职务序列改革，全部完成了改革任务，队伍士气明显提升。新组建xx等x个机构，强力推动重点领域工作开展；
完成x个机构的改革，进一步优化了职能结构；
优化x个部门的内部设置；
充实x个单位警力，进一步提升了工作效能；
开展x批次民警选调选拔，对存量警力进行重构、挖掘，促进新型战斗力生成。深入开展全警实战大练兵活动，完善x项练兵、考核、问效机制，研发x门专项课程，精准推进x个重点培训项目，开展执法一线送教x批次，以更加务实有效的警务训练推动队伍素质提升。

（四）队伍管理的精准程度明显提升。依托大监督格局，完善队伍建设联席会议机制，开展队伍动态分析、基层调度，形成齐抓共管、上下联动的队伍管理新模式。落实建立干部表现动态档案、离任交接等制度，出台辅警管理“五个文件”，进行谈心家访、规范警容风纪、执行战时纪律等针对性部署，有效将队伍管理融入到经常性思想政治工作。完善抓早抓小体系，编撰4大类27项常见风险防控工作指引，对排查出来的风险问题采取“一人一策、一事一策”的跟进帮扶措施，对x人次进行提醒谈话、批评教育，队伍风险防控更加精准扎实。

（五）激励关爱的效能明显提升。深入开展先进典型选树培养工作，规范化举办民警退休、新警入警和高级警官授衔等仪式活动，精品文化创作、基层警营文化示范点建设等工作稳步推进，工资调标、福利发放、优抚慰问、开通医疗救治“绿色通道”、建设心理咨询中心等从优待警工作顺利落实，同时积极争取优秀辅警入户等辅警关爱措施。特别是在疫情防控、社会面管控等重点工作中，快速启动战时思想政治工作机制，全力整合干部考察、立功嘉奖、表扬宣传、优抚慰问等措施，全面统筹福利费、民警基金、工会费、党费等资源，全覆盖开展战地送奖、慰问等活动，为保证中心工作任务完成提供了有力支持。

二、当前全市公安机关政治工作面临的形势分析

2021年全市公安机关政治工作面临着更为严峻的形势和更加繁重的任务，主要体现为“五个更加”：

（一）形势任务更加严峻。2021年是建党100周年，是党中央“两个百年”宏伟目标的第一个百年之期，是向第二个百年目标迈进的开局之年，是“十四五”规划全面实施的开局之年，可以说是党和国家发展历史上具有特殊意义的年份。全面深化巩固、提炼升华加强党的领导和党的建设工作经验，对今年而言具有特殊的意义。同时，今年也是“四强”党支部创建活动的关键之年，是“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿在全国铺开的重要一年。2021年，意义重大、形势严峻、工作繁重，对全市公安机关政治工作提出了更高要求。

（二）能力提升更加迫切。习近平总书记要求“着力推进政法领域全面深化改革，提高政法工作现代化水平”。政法工作现代化必然要求队伍能力素质的现代化。当前，违法犯罪活动出现了新的形态，队伍的能力素质与应对新型犯罪的需要存在一定的不适应，有的民警把传统的工作方法抛弃了，新的知识技能又没跟上，科技手段掌握运用能力和网络社会管控能力不强。对此，各级政工部门要切实加强对队伍能力建设的前瞻规划，需要从机构职能、警力配置、人员招录、干部培养、业务培训等各个方面进行统筹研究、积极应对。

（三）从严治警更加严格。近年来，市局党委坚决落实全面从严管党治警主体责任，队伍违纪违法等情况有所好转，但体量仍然比较大，同时还呈现出一些新动向，包括：领导干部落实主体责任不力，基层民警失职渎职及滥用职权问题居高不下，民警“八小时外”生活出现了一些新情况，要进一步纳入视线加强管理，反映当前队伍管理仍然存在不实不细的问题。涉酒欠债等显性问题比较多，而对失职渎职、违反廉洁纪律等深层次问题的风险苗头排查不够，抓早抓小队伍风险防控工作仍需进一步向“严、紧、实”转变。

（四）思想教育更加急切。近期全警问卷调查显示，价值追求方面，民警建功立业、实现理想抱负的意愿有所弱化；
对承担挑战性工作、担任领导职务的意愿有所下降，队伍积极性方面出现了一些负面的情形。履职态度方面，不少民警认为最影响工作积极性的是任务太重、要求太高；
提高工作积极性则要从“避免做多错多”、“确保考核奖惩、提拔晋升公平公正”、“改进工作考核指标”等“软环境”入手。关爱措施方面，民警需求集中于就医、就学、就业以及休假外出、岗位调整等方面。适应队伍思想的发展变化，及时调整政策导向，合理引导和回应民警需求，把民警的智慧、力量进一步凝聚到各项公安工作中，是当前重点课题。

（五）自身建设更加迫切。当前，政治工作自身还存在不少短板，突出表现在党建工作规范化水平不高，各级党组织书记抓党建意识参差不齐；
思想教育工作针对性不强，政治教员队伍素质急需提升；
政治干部工作素质还有短板，思想认识、知识储备、能力素质与时代要求、形势需要还有一定差距。因此，补强短板是当前全市公安机关政治工作的重要努力方向，在接下来的工作中，要拿出具体的行动，不断进行改进。

三、2022年全市公安机关政治工作谋划安排

 2022年全市公安机关政治工作主要是围绕贯彻落实上级部署、当前工作不足和短板、民警的需求来展开，重点做到“六个抓实抓深”：

（一）抓实抓深政治建警，进一步夯实思想建设

一是要切实抓好理论武装。要切实加强对习近平新时代中国特色社会主义思想的学习宣传，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装队伍，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要严格落实意识形态工作责任制，构建党委统一领导、政工部门组织协调、有关单位分工负责的工作格局，进一步加强意识形态教育，提高队伍的政治敏感性，确保广大民警、辅警在政治立场、政治方向、政治原则等重大问题上不出偏差。

二是要切实抓好思想政治教育。要继续做好民辅警思想教育工作力，把握队伍思想规律，提高教育的质量和效果。年内评选一批优秀思想政治课程，培养一批基层政治宣讲员，推进“学习强国”学习平台的深度使用，并通过举办各类讲堂及专题宣讲等活动，推动全局思想教育和政治学习不断深入。

三是要切实抓好公安文化建设。把思想教育和公安文化载体有机结合起来，培育基层思想政治教育和警营文化示范点，继续开展好文艺演出进基层、基层文化建设现场会、公安文艺节目汇演等重点活动，发挥警营文化凝心聚力功能。要持续做好仪式教育，通过开展入警宣誓、授奖送奖、从警特定年限纪念、荣休仪式等活动，在潜移默化中提升队伍的凝聚力、向心力。

（二）要抓实抓深党建工作，进一步强化组织建设

一是要压实主体责任。认真落实“第一议题”学习制度，持续提升各级党组织政治能力建设。要制定出台党建工作责任清单，明确各级党组织、正副书记及班子成员的党建工作责任，切实做到分工明确、责任到人。要进一步完善党的建设及政治工作的考核评价体系，并将评价结果作为考察干部业绩的重要内容。各级政治主官要强化责任意识，持续发挥自身职能作用，切实做到守土有责、负责、尽责，发挥头雁效应，带动党建队建工作与业务工作同谋划、同部署、同落实。各级政工部门要指导相关单位主动向分管、联系领导汇报党建队建工作情况；
要加强对各级各单位党建队建工作的分析研判，提升党建队建工作成效。

二是要提升党建成效。要以建党100周年为契机，紧紧抓住“四强党支部”创建、“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿等重点工作，全面提升全市公安机关党建工作成效。要开展“四强党支部”创建活动考评，严格创建标准，评选一批“标准化党支部”，彰显党建工作效能。要部署开展优秀党课、优秀党日评选活动，持续激发各级党组织自身建设活力，全面提升党建工作规范化水平。结合工作实际，部署开展“党内组织生活状况大调查”活动，深入掌握了解各级党组织落实组织生活状况，研究制定规范性文件，全面提升党组织生活正规化水平。部署开展党建与业务融合品牌创建活动，总结推广一批优秀支部“堡垒”“先锋”项目，全面提升党建工作成效。

三是要加大党务培训力度。要按照《2021—2023年全国党员教育培训工作规划》，拓宽教育培训取得，培养一批师资队伍，建立较为完备的课程体系，将党员教育培训纳入入警、警衔晋升、战训合一训练，推进党员教育系统化。要出台党建培训工作指引，年内完成对所有党委书记、党支部书记、支部委员、党小组长、党务干部培训任务。要释放基层党务培训活力，各级党组织要对党员学习教育作出统筹安排，创新研讨式、案例式、体验式等教学方法，加强对党员民警的经常性教育培训。

（三）要抓实抓深培养管理，进一步深化队伍建设

一是干部选配要科学。加强对领导班子和领导干部的分析研判，在用好各年龄段干部的同时，优先大胆使用综合素质高、发展潜力大、实绩突出的优秀年轻干部，不断优化干部年龄、学历、经历、专业结构，提高干部综合素质和能力。要改进干部考察工作，深入了解干部专业能力和政治素质，进一步强化专业素养考察。要加强对领导班子和领导干部的平时考核、年度考核和战时考核，发挥考核工作“指挥棒”作用，鼓励干部忠诚履职、担当作为。

二是警力配置要优化。加强机构职能优化、整合，积极稳妥地推动大部门、大警种制改革落地，完成跨军地改革后续工作，确保改革政策全部落地。要完善人民警察分类招录改革，以各警种急用急需人才为重点，统筹规划招警专业需求，完善招警心理素质测评应用，通过专业设置和特招补齐人才短板。同时，优化存量警力资源调配，推进民警定期交流轮岗，探索在轮岗工作中实施专业考试考核机制，进一步提高人岗匹配度。

三是拔尖人才要做强。公安人才是队伍中的重要财富，要管理好、使用好。要加强与业务部门联系，探索建立警务专家调用等机制，组织警务专家参与到重大案事件处置等警务活动中。要以服务实战为出发点和落脚点，积极创造条件，搭建专家会诊、专家咨询等平台，加强对警务专家管理、使用和激励。要加大拔尖人才的培养，组织骨干人才走上讲台，开展传帮带工作，不断做大做强拔尖人才队伍。

（四）要抓实抓深练兵比武，进一步抓好素质建设

一是要推进全警实战练兵。要严格落实公安部、省厅以及市局全警实战大练兵三年规划，进一步细化练兵内容，全面考核评估各地各单位练兵成效，找准关键，提升练兵工作针对性。要创新练兵平台，丰富练兵形式，搭建理论授课、现场教学、一线指导、实地送教等多种形式，开展针对性、专业性培训。要加大比武竞赛力度，组织多科目、多警种、多样化比武竞赛活动，以赛促训，全面提升练兵工作成效。要加强领导干部专业知识、专业能力培训，突出抓好危机管理应对、舆情管控等专项培训。

二是要建立核心课程体系。年内将组织以提升警务必备知识技能为重点，开展训练大纲、警务核心课程建设。着力完善涵盖入警训练、警衔晋升训练、一线民警实战必训以及应急处突等专项训练的核心课程体系。要着力加强教官队伍建设，推进领导干部和警务专家上讲台；
分市局、警种、分局三类开展教官评聘工作，打造“战训研”一体化教官团队；
开展教学骨干提升培训和新任教官教学技能基础培训，有针对性地提高教官教学水平。

三是加强训练工作考核。部署开展练兵比武和积分制考核工作，建立考核负面清单，对大练兵积分制考核排名靠后、警务实战技能抽测考评不达标、应训未训率排名靠前的单位，及时进行通报，督促整改。要改变训而不考的问题，实行“逢训必考”制度，端正民警参训态度，切实把培训的目的定位到提高民警实战技能上来，确保培训效果。

（五）要抓实抓深暖心惠警，进一步优化从优待警

 一是要着力解决民警困难。各地区各单位要研究制定从优待警具体工作，针对民警的痛点难点关注点问题，出台党委为民警办实事项目，切实将从优待警措施落地落实。探索开展“暖警团聚计划”，最大程度解决民警子女就学、家属就业等问题。要用足用好现有的从优待警资源，发挥工会、共青团等群团组织职能，统筹福利费、工会费、民警基金，落实好抚恤、医疗救助、保险、工伤评定、慰问等优抚保障政策。

  二是要着力强化正向引导。各单位要结合队伍实际，提前思考谋划，坚持注重现实表现和工作实绩，研究制定竞争择优办法，科学做好两个序列改革工作。要进一步细化完善负面清单，将职级晋升与干部现实表现和业绩挂钩，加强党委把关作用。对慵、懒、散，不作为、慢作为、乱作为的民警，要采取相应措施，防止出现“平均主义”不良倾向，要通过警员、警务技术职级序列改革等改革措施，进一步激励民警的工作积极性。

三是要着力加大精神激励。要进一步优化奖励指标、领导干部奖励条件和标准、表彰奖励审核审批流程，研发表彰奖励与典型选树信息系统，完善表彰奖励工作运行机制，把表彰奖励工作做得更加精准。要加强表彰奖励、典型选树工作与业务融合，善于从业务数据、突出事件处理、社会治理等日常公安业务中，发现表现突出的培树对象。要坚持以业绩说话，提高评优评奖等工作的公信力，切实发挥表彰奖励、典型选树的导向作用。

（六）要抓实抓深风险防控，进一步强化党风廉政建设

一是要强化监督执纪。要加强选人用人监督，严格任前“凡提四必”制度，严格政治审查和廉洁把关，对政治上不合格的“一票否决”，坚决防止干部“带病提拔”。要抓好干部选拔任用工作纪实全覆盖，认真开展“一报告两评议”，结合日常工作，强化选人用人过程的动态监督，发现群众意见集中的干部要进行倒查。要加强日常管理，突出抓好干部离任责任交接、个人事项报告、外出请示报告等制度落实，进一步严明工作纪律。

二是要强化风险防控。要以压实基层党组织主体责任为重点，落实队伍分析制度，全面开展家访慰问、谈心谈话等经常性思想政治工作，切实掌握队伍情况。要以完善风险排查管控机制为抓手，以问题为导向，落实责任单位和责任人，抓好“找问题、抓整改、促提升”等环节，定期滚动排查，定期督促检查，定期约谈整改，推动排查整改工作落实。同时，要按照公安部、省公安厅关于构建新时代公安特色大监督格局的意见，加强与纪检监察、督察、审计等部门的对接协作，创新“一个体系五个方面”工作格局，形成队伍管理监督整体合力。

三是要强化重点监督。深化政治监督，深入推进“坚持政治建警全面从严治警”教育整顿，进一步筑牢忠诚警魂、强化党的领导、优化政治生态、严明纪律作风。在重要节点及日常工作中，紧盯“四风”问题新动向新表现，加强廉洁教育提醒，严肃查处顶风违纪行为。向发生党员干部违纪问题的单位党组织下发纪律检查建议书，抓好以案促改。