人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写，我们一起来看一看吧。
领导发言稿开场白篇一
领导作为组织中的核心，其每一句话都具有不可忽视的权威性和影响力。而作为领导的秘书，对领导发言稿的准备和整理相当重要。在近几年的工作中，我意识到对领导发言稿的处理需要细心、周密，也需要不断提高自身能力。本文将以对领导发言稿的心得体会作为主题，分享我在这方面的几点感悟。
第二段：提高审美和写作能力
对领导发言稿的整理需要首先具备良好的审美和写作能力。领导发言稿通常是利用简洁明了、行文流畅、语言优美的文字来进行表达。因此，我们需要选择有品位的颜色、格式，并保持文风的一致性。同时，需反复斟酌语言用词，确保发言稿环环相扣，逻辑严密，措辞得当。只有通过自身提高审美和写作能力，才能打造出优秀的领导发言稿。
第三段：及时反馈和修改
对于一份线上或线下的发言稿，我们需要和领导及时沟通，并及时进修反馈和建议。在这个交流过程中，秘书得到反馈，可以更充分地明白领导意图和表达方式，同时也能了解领导所需关注的重点和疑惑。针对这些反馈和建议，秘书需要在不断的修改中，在流畅性、逻辑性、语言表达等方面进行优化和调整，从而更好地满足领导需求。
第四段：积极学习和记录
对于工作中遇到的问题和困难，秘书需要进行积极的学习和记录。我们可以借鉴网上优秀的样例、领导的发言稿和文章，从中学习优美的表达方式和高质量的写作风格。同时，在整理完一份稿件后，我们也需要进行反思和总结，将其中的精华部分记录下来，为今后的工作提供完美的借鉴。
第五段：责任心和紧张感
作为一名秘书，对发言稿的整理必须要下足功夫，同时也要具备强烈的责任心和紧张感。在处理发言稿的时候，我们需要充分考虑到每一个细节，确保完美的呈现。此外，我们还要根据领导需求及时把握市场动态，关注热点问题，通过有针对性的选材和处理方式，保证领导发出的每一份稿件都能够恰到好处且出类拔萃。
结语：
领导发言稿对于一个组织实施决策、引导员工情感、指导公众认知具有至关重要的作用，因此秘书必须具备优秀的审美和写作能力，保持与领导的密切沟通，严谨细致，紧张负责，这是有效和高效完成工作的必要条件。在今后的工作中，我将不断细化自己的工作方法和提升操作水平，为领导的演讲工作助力！
领导发言稿开场白篇二
各位老师们：
大家下午好！
今天我们在这里欢聚一堂，隆重表彰上一学年为学校教育事业做出突出贡献的先进个人。首先，我代表学校全体师生，向全校教师致以亲切的问候！向今天受到表彰的先进个人表示热烈的祝贺！向一直支持学校工作的家属们表示真诚的感谢！
同志们，听了几位优秀教师代表的发言，我心里感慨万千，心里充满了激动和自豪，我为学校有这样优秀的教师而骄傲，我为学校有这样辛勤的园丁而自豪。刘社立老师，一辈子勤勤恳恳，任劳任怨，把自己的一生奉献给了教育事业，奉献给了四川外语大学，“老牛自知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄”，用勤勤恳恳的“老黄牛”来形容他根本不过分；焦为民老师，负责学校的卫生工作、临时工工作，大家可以看到他平时忙碌的身影，学校卫生状况的巨大变化，与他的辛勤是分不开的，用孩子们的话说“尊敬的焦老师，您工作虽然平凡，但您是一位伟大的园丁，看着校园里怒放的鲜花，那一朵上没有您的心血，那一朵上没有您的笑影”；邢红坤老师，兢兢业业在四川外语大学干了20多年，从不争名争利，默默无闻，任劳任怨，今年他的绩效奖金在全校是第一名，这说明了什么，这只能说明他是一个为人师表，爱岗敬业的教师楷模，业务标兵！青年教师张丽娟老师，巾帼不让须眉，孩子小，家庭负担大，但她从没有耽误过学生一节课，她所教的化学课成绩在所有学科中独占鳌头，为青年教师树立了榜样，初出茅楼的王涛老师，可谓是一名教坛新秀，他虚心学习，善于钻研，他带的班级班风正，学风浓，同学们都说，班级是他们温暖的家，等等等等还有很多，我就不再一一举例了，在这里，我只能衷心的说一句，尊敬的老师们，你们辛苦了！
借此表彰大会的机会，我想讲几点：
一是要全校教师要不断进取，以身立教，为人师表，做崇高师德的力行者，努力开创四川外语大学工作的新局面。老师们，身教重于言教，教师就是学生的榜样，教师一举手一投足、一言一行直接作用于学生心灵，塑造学生的性格和品质，而且通过学生和家长对社会产生影响。我们要有热爱教育、献身教育的崇高职业理想和道德追求，要有热爱学生，诲人不倦的道德情感，要有关心集体、团结协作的道德准则，要有严于律已、为人师表的道德形象。
二是全校教师要育人育心，爱生如子，做优秀的“人类灵魂的工程师”。要不断学习，与时俱进，做终身学习的模范。我们必须在专业成长的道路上不断地发展自己，不断丰富自己的知识，不断更新自己的观念，不断增加自己的情感。受表彰先进教师、骨干教师要做不断学习、不断进取的模范，希望你们能珍惜荣誉，戒骄戒躁，再接再厉，迎接新的挑战，取得更大的胜利，创造更大的辉煌！
三是要举全校之力，弘扬正气，向身边先进人物学习，为全校教师的发展营造良好的氛围。在以后的工作要突出科学发展，突出和谐校园建设，突出关心师生的利益，突出抓教学质量的明显提升，突出以工作实绩论英雄，把学校工作计划中提出的各项工作落到实处，坚决兑现向教师、学生作出的承诺，学校的全体党员、中层以上干部要多做换位思考，自觉对师生负责，全力为师生干事，主动的请师生监督，真心的让师生满意，全力营建和谐融洽的干群关系和宽善友爱、团结互敬的人际关系，所有的中层以上干部要带好头，以后每次考试要把中层以上干部的教学效果单独制表，张榜公示，让老师们看看，我们作为学校领导到底工作做的怎么样？不正自己，何以让别人信服？学校要以实绩论英雄，以贡献论英雄，为全校教师想干事、会干事、能干事、不出事、干成事提供良好的环境氛围，学校号召全校教职工都要向今天受到表彰的先进人物学习，我们要为今天受表彰的老师制作图片，大力宣传，大力弘扬他们献身四川外语大学的敬业精神，爱生如子的园丁精神，刻苦钻研的探索精神，不甘落后的拼搏精神和不计得失的奉献精神。
四是向老师们的家属致敬，有些同志该说了，教师表彰会让家属们参加干什么？我要说，尊敬的家属代表们，感谢你们多年来一如既往支持学校工作，他们的成绩有你们的一半，有人分享的快乐才是真正的快乐。今天你们来参加会议，正是要你们来分享他们的快乐，为此我再次代表全校师生向你们表示衷心的感谢。同时，我也希望全校教职工的家属今后经常到学校来走一走，看一看，互通情况，有你们的鼎力支持，有你们坚强地站在他们的身后支持工作，明年到这个时候，全校会有更多的先进人物站到主席台上领奖，等到那鲜花掌声时，我们都在丛中笑。
各位老师、同志们，我相信有教育局领导的大力支持，由我们全体师生的共同努力，四川外语大学的明天一定是美好的明天！最后，祝在座的各位身体健康，家庭幸福，事业有成！
谢谢大家
领导发言稿开场白篇三
同志们：
在全区上下深入学习宣传贯彻落实党的xx届六中全会精神，掀起新一轮经济社会发展热潮的大好形势下，今天，区委、区政府在这里隆重集会，热烈庆祝xx市第23届环卫工人节。
环卫工作是一项造福于民、崇高而伟大的公益性事业。环卫工人在美化城区环境，建设全省、全市“商务门户区和宜居先行区”的伟大实践中做出了巨大贡献，得到了全区广大人民群众的广泛赞誉。他们在工作中铸就了“不畏严寒酷暑、甘于吃苦奉献”的“环卫精神”，这种精神是激励我们干事创业的宝贵精神财富，是我们加快实施新战略的强大精神动力，也是我们实现“两区”目标的有力保证。希望全区上下要大力弘扬“环卫精神”，勇于担当，奋勇争先，真抓实干，努力开创各项工作新局面。在此，我代表区委、区政府，向受到表彰的先进集体和个人表示热烈的祝贺!向长期以来关心和支持xx区环卫事业的市城-管局领导以及社会各界朋友们、同志们表示衷心的感谢!向辛勤工作在一线的全体环卫工人致以节日的问候和崇高的敬意!
刚才，彦怀同志宣读了表彰决定，志良同志宣读了清冰雪工作方案，三个单位代表作了表态发言，区政府与各责任单位签定了《清冰雪责任状》，特别是市城-管局副局长、市整治办常务副主任于传勇同志作了重要讲话，对我区清冰雪工作给予了充分肯定，针对我区今冬明春清冰雪工作提出了新的更高的要求，希望同志们认真学习，深刻领会，全面贯彻。下面，我代表区委、区政府，代表冀平书记，就如何抓好清冰雪和年底前各项工作讲四点意见。
一、去冬今春清冰雪工作的简要回顾
从去冬今春清冰雪工作实践来看，总的来讲，主要体现了三个特点：一是加强领导，抢前抓早，保证“首场必胜”。在去冬今春清冰雪工作中，区委、区政府高度要视，党政主要领导亲自挂帅，靠前指挥，科学安排，及时协调解决问题。区城-管局、区行政执法局、区爱卫办、中央大街管理处等区直部门和兆麟、通江、斯大林、经纬、工程、爱建、抚顺、安静等街道办事处超前谋划，班子成员模范带头，以雪为令，既当指挥员，又当战斗员;即当裁判员，又当运动员，保证了清冰雪工作“首场必胜”。二是自加压力，加大投入，保证“场场必赢”。在资金紧张的情况下，区委、区政府坚持“自己出题自己答”，自加压力，全力保障;区城-管局、各街道办事处积极筹措，加大投入，全区采取专项拨付、以奖代投、市场化运作等方式，多元投入4400余万元，有效地保证清冰雪工作的顺利进行，实现了清冰雪工作“场场必赢”的目标。三是戮力同心，密切配合，保证“全面告捷”。全区各单位、各部门牢固树立“抢一拍、争一流、一盘棋”的思想，同轴共转，密切协作，特别是xx市交-警支队、xx市房产交易中心、中央商城等驻区企事业单位认真落实“门前四包”，及时清运冰雪，带了好头。区城-管局、区行政执法局、中央大街管理处和各街道办事处清运联动、执法联巡、问题联处、考核联评、推进联促，形成了政府主导、市场运作、条块结合、齐抓共管的清冰雪工作格局，高标准、高效率地完成了冰雪清运任务，得到了社会各届的一致好评，清冰雪工作走在了全市前列。
二、充分认识今冬明春清冰雪工作的重要意义
统一思想、提高认识是做好一切工作的前提。抓好清冰雪工作是衡量一个城区管理水平和发展层次的重要标志，也是一个城区外在形象、发展环境和政府执政能力的直接体现。xx区是xx市中心城区，市委、市政府和区委、区政府对清冰雪工作高度重视，省委、市委书记盖如垠，市委副书记、市长林铎和区委书记郭冀平同志都对清冰雪工提出了明确要求。因此，我们必须站在时代和战略的高度，站在讲政治、讲大局的高度，充分认识抓好清冰雪工作的极端重要性。
(一)抓好清冰雪工作是提升执政能力的客观需要。环境整洁、交通顺畅是反映党委、政府履行职能情况的“第一窗口”。为全区广大市民创造良好的生产生活环境，是区委、区政府加强社会管理和公共服务最基本的职责和最重要的工作。抓好清冰雪工作，改善的是环境，塑造的是形象，凝聚的是人心，推动的是工作。能否抓好清冰雪工作是对区委、区政府各部门特别是各级领导干部执政能力和领导水平的一次检验。因此，我们一定要下最大决心，竭尽全力地抓好今冬明春清冰雪工作，进一步超越自我，敢于担当，全面提升清冰雪工作质量，确保圆满完成今冬明春清冰雪工作。
(二)抓好清冰雪工作是着力改善民生的现实需要。环境整洁、交通顺畅是社会文明进步的重要标志，直接关系着全区广大市民的生活质量。近年来，随着人们生活水平和文明程度的提高，广大市民对生活和出行环境的要求越来越高，特别是对每年冬季清冰雪工作的关注度也越来越高，能否及时清扫、拉运冰雪，保证交通顺畅不仅仅是广大市民自身的要求，也是区委、区政府的一种职责。为此，我们要牢固树立抓清冰雪工作就是抓民生工作的理念，把清冰雪工作作为全区“五从、五起、五延伸”市容环境综合整治行动的重要内容，从广大市民反映强烈的热点、难点问题入手，敢于担当、攻坚克难，强力推进清冰雪工作，为广大市民营造一个街路顺畅、庭院整洁的生产生活环境。
(三)抓好清冰雪工作是加快推进“两区”建设的迫切需要。环境是重要的资源，环境就是生产力。良好的市容环境是汇聚人才、吸引投资的重要条件。作为全市的中心城区，特别是“冰雪节”、“冰洽会”期间来哈观光旅游、投资兴业的中外人士必定会到我区观光旅游，抓好清冰雪工作，营造环境整洁、交通顺畅的良好城区环境，也是我们集聚人气、吸引财气、提升商气的重要机遇。为此，我们要把思想统一到抓清冰雪工作就是抓招商引资，抓清冰雪工作就是抓经济发展，抓清冰雪工作就是抓“两区”建设上来，全力以赴抓好清冰雪工作，充分发挥环境与经济发展的最大互动效应，充分展示道里人干事创业的良好精神风貌，充分展示全区上下推进“两区”建设的坚强决心，举全区之力打赢清冰雪攻坚战，吸引更多的客商和人才来我区投资兴业，为实现“中兴”新跨越做出积极贡献。
三、今冬明春清冰雪工作的主要任务
今冬明春清冰雪工作的总体目标要求是：“争一保二，首场必胜，场场必赢”，确保街路畅通、庭院整洁，努力为广大市民营造良好的出行环境和生活环境。
(一)超前谋划，准备到位。超前谋划是稳步推进清冰雪工作的重要前提。各单位、各部门要牢固树立守土有责的意识，未雨绸缪，超前做好防大雪、抗大灾的各项准备工作，做到“三完善、三强化”。一是完善机构，强化组织领导。目前，正值换届期间，还有部分单位班子还没有调整到位，但形势、任务、时间不等人，各单位、各部门一定要把清冰雪工作作为贯彻落实市区党委政府决策部署的政治任务，作为“超越自我，执政为民”的实际行动，作为建设全省、全市 “商务门户区和宜居先行区”的重要保障，进一步健全完善清冰雪工作领导组织机构，细化工作任务和目标，按照“谁主管、谁牵头，谁包保、谁负责”的原则，建立健全责任机制，落实包片、包段、包院责任。区城-管办要发挥两个作用：一要发挥沟通协调作用;二要发挥监督检查作用。各街道办事处要发挥四个作用：一要发挥组织领导作用;二要发挥检查考评作用;三要发挥率先垂范作用;四要发挥资金保障作用。社区干部要发挥五大员作用：一要发挥宣传员作用;二要发挥管-理-员作用;三要发挥监督员作用;四要发挥清扫员作用;五要发挥收费员作用，切实做到清冰雪工作有人抓、有人管、有人干，构建“政府统一领导、城-管办统一组织协调、有关部门密切配合、依靠广大居民群众支持和参与”的领导体制和机制。二是完善方案，强化工作部署。现在已经是10月下旬，即将进入降雪期，区城-管局、区行政执法局、中央大街管理处以及各街道办事处要抢前抓早，结合自身职责和区域分工，科学制定清冰雪工作方案和应急处置预案，合理安排部署，建立健全应急处置分队，明确工作标准，特别是要突出保证重点街路、重点部位的机械人员配备，做到“以雪为令，雪停人动，人动雪净”，坚决防范冰雪引起的次生灾害。三是完善机制，强化宣传教育。要结合正在开展的“五从、五起、五延伸”市容环境卫生综合整治行动，进一步完善宣传教育机制。采取各种形式，广泛开展以“市民提素质，管理上水平”为主要内容的宣传教育活动，进一步激发社会各界和广大人民群众参与清冰雪的工作热情。要教育引导广大市民、驻区单位和临街商户自觉履行 “门前四包，门内达标”的义务，积极投身到清冰雪行动中来，形成全社会共同参与清冰雪工作的良好氛围，打赢一场清冰雪的人民战争。
(二)加大投入，保障到位。加大投入是圆满完成清冰雪工作的重要保障。在资金投入上，既要坚持因需而出，又要做到尽力而为。区政府将采取专项拨付等方式全力保障清冰雪资金投入，并将针对各街道办事处的实际情况，根据降雪量大小、场次适当调整资金投入。各单位、各部门要采取市场化运作等方式，切实保障清冰雪工作资金足额到位。同时，区城-管局、各街道办事处要严格执行《xx市融雪剂使用管理制度》，按照市、区政府的指令，科学撒布，从而保证清冰雪工作任务圆满完成。在人员保障上，既要坚持内外结合，又要突出主体作用。各单位、各部门要密切协作，健全完善区街、驻区单位、物业公司联动运行机制，深入推进清冰雪工作市场化改革，畅通信息渠道，切实将自我主导的与市场化运作的人力资源有机结合起来，充分发挥两种资源、两种人力在清冰雪工作中的应有作用。既要发挥好区城-管局、区行政执法局、区爱卫办、中央大街管理处及各街道办事处的主体作用，动员广大机关党员干部特别是领导干部模范带头，以身作则，保证人员落实到位，又要加大对市场托管企业的监管力度，保证市场托管人员落实到位，确保大雪、暴雪时拉得动、打得赢，实现“首场必胜，场场必赢”的工作目标。在设备供应上，既要坚持机械优先，又要注重人文关爱。要组织专业人员对清冰雪机械设备进行维修养护，确保机械设备完好无故障。要结合实际，有计划地增加清冰雪作业设备，科学划分机械作业区域，合理调配，充分发挥机械设备在清冰雪工作中的作用，进一步提高工作效率，保障城市交通正常运行。同时，各单位、各部门要切实强化清冰雪工作的安全意识，完善安全措施，保障清冰雪工作人员安全;要切实把环卫工人的冷暖放在心上，努力改善环卫工人作业条件，帮助他们解决实际困难，做到政治上关心，生活上爱护，进一步调动环卫工人的积极性。
(三)强化监督，工作到位。强化监督是确保清冰雪工作有效落实的重要手段。一要加大量化考评力度。着眼于高标准推进各项工作，区委、区政府已把清冰雪工作纳入到对各单位、各部门年终目标考核范畴，与年度考核班子、评优评先、效能监察、文明单位评比、行风评议等挂勾。要严格按照清冰雪工作方案确定的目标要求，坚持绩效兼优，全程进行量化考核，及时通报公开考评结果，并将其作为实施年终奖励的重要依据，促进工作落实。二要加大巡查监管力度。区城-管局、区行政执法局、中央大街管理处要在原有巡查机制的基础上，加大对分管各片区、各路段、各庭院清冰雪工作的跟踪检查，增加巡查频次，做到雪中检查、雪后通报、按周总结，对发现的问题要及时查处，限时整改，跟踪问效，使清冰雪检查机制真正落到实处，确保清冰雪工作全覆盖。三要加大奖惩兑现力度。我们将严格执行全区“五从、五起、五延伸”市容环境卫生整治推进会上提出的奖惩规定，对清冰雪工作中成效显著的单位要进行通报表扬，加大支持力度，给予奖励;对清冰雪工作措施不力，行动迟缓，问题突出的单位要限期整改，对整改不到位的，要严格追究责任，凡连续三次评比排在后三位的单位，建议组织部门对单位主要领导进行调整;对广播、电视、报纸、网络等各种媒体曝光，以及区里组织检查考核清冰雪工作不力的街路、庭院、楼道的具体责任人追究责任，曝光一次在本单位进行检查，连续两次曝光取消评先评优资格，连续三次曝光的要在全区大会上检查。决不照顾情面，不做表面文章，希望各单位要引起重视，全力以赴地做好清冰雪工作，确保清冰雪工作保持全市领先位次。
四、全力以赴做好年底前各项工作
通过全区上下的共同努力，我区经济社会快速健康发展，但从目前工作任务完成上看，有些工作距我们年初确定的目标还有一定差距;从时间上看，到年底有效工作日不足45天，各项已工作进入冲刺、收尾的关键阶段，时间紧、任务重、责任大，各单位、各部门一定要高度重视，在抓好清冰雪工作的前提下，按照年初确定的工作目标任务，逐一对照检查，加快组织推进，确保全年工作任务圆满完成。
一要抓好考核对标工作。凡涉及到年终对标考核的“扛标”责任单位和部门，要主动加强与市有关部门的协调沟通，及时了解掌握工作进展、位次排名等情况，积极争取上级支持指导，特别是一些硬性的经济指标，各责任单位和部门要进一步加大工作的督促检查和推进落实力度，确保实现“保二争一”目标。
二要加快推进大项目建设。到年底前，按照年初确定的大项目工作目标，各单位、各部门要进一步加强对项目建设的组织领导，把工作重点放在项目推进和年度计划目标的冲刺上，严格落实责任制，加强项目包保和跟踪检查，切实做好一些在建项目的收尾工作。要积极稳妥地推进中央大街辅街、田地街、朝鲜屯等棚改和房屋征收项目，如期完成工作任务。同时，要抢前抓早，超前谋划好明年大项目，最大限度地挖掘潜能，包保生成实施一批辐射面广、承载力大、科技含量高的好项目、大项目，尽可能的使其列入到全市重点推进项目之中，争取资金、用地指标、政策等方面支持，为新一届区党委、区政府工作实现良好开局奠定坚实基础。
三要做好安全稳定工作。年终岁尾是各种信访案件、各种社会矛盾的凸显期，是群体访、越级访、非正常访和火灾隐患、重特大事故的高发期，各单位、各部门要认真落实安全稳定工作责任制和责任追究制，切实做好信访稳控、隐患排查、社会治安综合治理等项工作，严厉打击各类刑事犯罪，努力营造和-谐稳定的发展环境。
四要做好供热包烧、扶贫济困工作。进入冬季后，包烧供热问题已经成为广大市民关注的焦点问题、热点问题，也是重要的民生问题。各单位、各部门要认真落实属地化管理，区供热办要认真做好供热服务保障工作，加大对分散供热物业公司的监管力度，及时解决供热期间出现的各种问题，努力提高全区供热整体质量;区民政局、各街道办事处要认真做好低保、优抚对象、困难福利企业职工的热费补贴认定发放工作，确保弱势群体住上暖屋子。
同志们，抓好清冰雪工作和年底各项工作事关全局，事关“两区”建设，事关民生保障，事关明年工作良好开端。全区各单位、各部门要站在讲政治、讲大局的高度，站在建设哈尔滨现代大都市的高度，以更加振奋的精神、更加坚决的态度、更加有力的措施、更加扎实的工作，切实把清冰雪工作和年底各项工作抓实、抓好、抓出成效，为实现xx区经济社会又好又快发展，为把xx区建设成为全省、全市“商务门户区和宜居先行区”做出新的更大的贡献!
领导发言稿开场白篇四
尊敬的各位领导、各位员工、朋友们：
大家上午好！
今日，我们欢聚一堂，共庆丰收的喜悦！首先我谨代表xx公司的全体同仁，向参加年会的各位来宾表示衷心的感激与热烈的欢迎！正是因为您们的大力支持和帮忙，才会有我们的今日；同时向敢争敢拼、锐意进取的全体同仁、及长期在幕后为我们的发展事业默默奉献的所有家属致以崇高的敬意和由衷的感激！
回顾20xx年，对于我们公司来说，是疾风骤雨的一年，是惊心动魄的一年，古人云“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，我们不怕挫折，可是我们最怕遇难而退，沧海横流方显英雄本色，跨越困难证明我们是一支同心同德、能征善战、优秀的队伍，我相信，今日的挫折必将成为未来更加辉煌的基础，我们公司在这种形式下顶风冒雨，怀着一股豪情，披荆斩棘，坚定地迈过了20xx年。
所以我在那里，怀着感恩的心，衷心的感激给我们雪中送炭、大力支持的朋友们，感激全体同仁们，是你们的不离不弃，才有企业的今日。将来我们无论做到多么强大，我们都不会忘记一路相随的全体员工和各位朋友们。
人生难免有冬天，“祸兮福之所倚，福兮祸之所伏”，失意的时候不必过于悲观，得意的时候也不必过于张扬，冬天会不会来临并不重要，重要的是我们有没有准备好棉袄和食物，仅有“未雨绸缪”，做好过冬粮食和棉袄的准备，这才是最重要的，才不至于被动，危机里面有挑战，更有机遇。
20xx年来临了，在冬天里，对春天的向往也渐渐清晰起来，要从重重风险迷雾中看到其中给我们蕴藏的机遇，战略性转折机会，抓住它并利用它，危机与机遇是同行的。让我们在新的一年里，紧紧抓住盛世良机，顺应市场经济发展的大潮，以海纳百川的气魄，风雨同舟，一路前行，创造更加辉煌的明天！
最终，在春节即将来临之际，借此机会给大家拜个早年，衷心祝愿各位朋友、同仁和家属们一切顺利、身体健康、合家幸福、！祝愿我们的明天更加完美！
多谢大家！
领导发言稿开场白篇五
各位领导，各位来宾，市民朋友们：
大家早上好!
首先请允许我代表如皋碧桂园，向出席此次开幕式的各界代表及广大参与者致以热烈的欢迎和中心的感谢!
近年来，电子竞技在中国取得了长足的发展,已被国家体育总局正式列为第99项比赛项目。为了正确的引导和管理电子竞技活动，由如皋体育局主办，如皋碧桂园携手如皋生活网、新优势网络精心打造的“如皋首届英雄联盟争霸赛”今天开幕了!
如皋碧桂园作为此次大赛的总协办，为推广电子竞技项目在如皋的施行，付出了巨大努力。碧桂园作为中国地产10强，福布斯亚太上市公司30强，我们本身就拥有雄厚的实力和丰富的建筑经验，我们将凭其独有的“碧桂园减员模式”为如皋市民带来全新的居住变革。碧桂园近年来全面提升产品品质、完善产品线、占据高端市场，实现了品质大幅度飞跃。全国范围内碧桂园各高端项目的热销，充分体现了碧桂园“做当地最好产品”的理念。作为此次活动总协办，我们也会倾尽全力地支持此次活动的进行!
发展如皋电子经济事业的积极意义显而易见，我们如皋碧桂园也希望通过此次比赛来加速电子竞技的流行，此次活动正是在为电子竞技爱好者提供一个切磋与协作交流的平台，这也是对我们碧桂园品牌的推广!
为了响应体育局“全民运动的号召”，我们在此邀请广大电子竞技爱好者积极加入到比赛中去!
领导发言稿开场白篇六
亲爱的员工同志们：
大家午时好！
在这辞旧迎新的日子里，我们公司又迎来了新的一年，今日，我怀着无比高兴和感恩的心境，把大家召集在一齐，聚到那里，共同组织召开20xx年“感恩过去，放飞未来”主题年会。
首先感激大家在过去的一年里不离不弃，辛勤工作，为公司的发展建设所做的努力和付出。
多谢大家！在此我隆重地给大家鞠个躬。
回顾过去的一年，我们公司整体工作发生了巨大的改变，取得了可喜的成绩，这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果，我只是起了一个组织者的作用。一年以来，我更多地是经过每周的全体员工大会，给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望经过这些形式统一一下大家的思想认识，从而构成我们共同的价值观、世界观，所以有利于我们上下一条心，经过大家共同努力，把我们这份神圣的事业，做稳做强。
20xx年年初，我们把公司确定为“规范发展年”，检验一年来的工作，我们基本上到达了年初的预期目标。
总结一年来，我们分别在以下几个方面取得了可喜的成绩：
一、公司组织架构和流程方面
20xx年中旬我们在管理层进行了一次大胆的改革创新，对中高管理层进行了调整，提拔了xx为公司副总，xx为市场部总监，聘用了有多年现货经营经验的xx为公司副总。同时，更新修正了许多管理制度，规范了各部门的岗位职责，定岗定编，使每个员工都能够在公司找到自我的位置，发挥出了个人的潜能。这期间，业务部组织了部门专业技能和业务知识培训，行政部建立和完善了各个部门绩效考核管理制度等，公司所有部门的工作都取得了明显的成果，从而为公司的规范发展奠定了扎实的团队基础。
二、员工福利方面
长期以来，我们公司对员工福利工作都十分进取主动，20xx年在员工福利方面我们又采取了许多具体的措施，使员工福利更加日常化、实效化。首先，按时缴纳员工的社会保险，我们区别于其他私营公司，除了法定三险外，还另外为员工缴纳工伤和失业两项保险费用。
其次，为员工供给了探亲往返车票报销，节假日福利奖金，供给了带薪年假和带薪病假等等。总之，公司在力所能及的范围内为员工创造更多的福利，使每个员工都在福利方面得到了更多的实惠和保障。
三、硬件基础建设方面
首先，20xx年公司的一件大事是在空港经济区，购置了1000多平米的办公场所，日前也已经装修完毕，计划2月下旬搬家乔迁，这样将会使我们广大员工更加宽敞舒适的工作环境。
其次，在硬件方面，我们又购置了一套山石防火墙，提升了公司数据的安全性。新增了“xxx”行情分析客户端，满足了客户个性化选择的需求；与建设银行签订了“xxx”协议，将来在供应链融资服务方面又多了一个新的战略合作伙伴，同时与华夏银行签订了“银商通”业务协议，这样使我们客户又多了一项资金监管渠道，为公司将来业务发展夯实了融资基础。
四、市场业务方面
在市场业务方面，首先采取了把年初制订的一次返佣制度修改为二次返佣制度，这样有效地防范了公司经营风险。同时调整了焦炭合约，使我们的交易品种和合约设定更趋科学合理。交易资金量由年初的xxx万增加到年终的xxxx万，交易量也比较稳定。
五、对外合作与发展方面
20xx年xx月份我们与xxx联合集团公司共同发起了“xxx联合商品交易所”项目，目前该项目已经在xx省工商局核准了名称。这个项目经过发挥山西的区域优势，建立创新型电子交易市场和供应链融资服务平台，为将来公司的转型发展奠定了可靠资源基础。
六、规范发展方面
20xx年公司在业务开展和规范发展方面做了很多切实有效的工作，鉴于行业特点，公司年初就制定了规范发展的方向，首先我们的自查自纠工作做得比较好。无论国家政策要求不要求，我们都先迈出了这一步，针对交易商资格和交易员授权委托书的审核，设计了一套科学严格的流程，严把入市关。同时，针对已经入市而资格不合格的交易商进行了清理整顿，年终也初见成效，经过这次自查我们注销清理了xxx家不合格的交易商，暂停返佣xx家交易商。这项工作的完成在我们公司防范风险，规范发展的方面起到了十分进取的作用，同时也得到了保税区管委会领导的认可和肯定。
总之一年以来，公司各个方面的工作在大家的共同努力之下，都取得了许多具体的成绩，收获了应有的收获。
回顾一年来的工作，我们全体员工都得到了不一样程度的提高和成长，每个人都有不一样的收获，也涌现出了一批优秀的先进个人，比如这次经过全体员工评选出来的优秀个人和先进标兵，在必须程度上就是我们大家学习的榜样。这些人普遍表现为充满活力和牺牲精神，胸怀坦荡；他们忠诚于公司的事业，是可信的人；他们不谋私利，不怕困难，在困难面前总是意志坚定，勇往直前，是可敬的人；他们不轻佻、不出风头，而是脚踏实地地富于实践精神，是可奖的人；在工作中，他们干好本职工作的同时，能够团结同事，是可亲的人。毋庸置疑，这样的人才是我们公司所需要和推崇的人，也仅有这样的人才能成为公司的栋梁，我期望将来我们能够更多地拥有一批这样的优秀员工，那样的话，我们的事业就会更加辉煌灿烂。
当然，我们这一年的工作中还存在一些问题和困难，比如：我们的整体业务人员的行业知识还不够专业，销售本事和技巧还不够娴熟，个别员工还存在迷茫和缺乏活力，交易量完成情景还不够梦想，公司的整体盈利目标还没有达成，但我们拥有一个团结互助的团队，有一个完整的组织架构，我相信在不远的将来，经过全体员工共同的努力，我们公司会有更好的发展，并必须能够如愿以偿。
对于过去发生的一切，无论是困难还是成绩，我们都心怀感恩，感恩困难让我们成长，感恩每个员工的辛勤工作和无私的奉献，总之，期望我们回顾过去，心存感恩，展望未来，放飞梦想。
对于即将到来的20xx年我们充满了期望和憧憬，鉴于我们公司战略规划的连续性，我们今日把20xx年设定为公司的“目标管理年”。
这样，在新的一年里，我们还将经过目标管理，设定公司的发展战略目标。针对公司的总体规划目标，生成部门绩效目标、员工个人业绩目标。在指定目标过程中，要注意部门之间的衔接。在确定一些具体的量化指标时，要做到目标定的切合实际，不流于形式，同时要和每个人签定目标职责协议书，有明确的奖惩细则，有考核，有落实，有兑现，从而达成目标，完成任务，实现公司总体效益质的飞跃。
最终，我衷心地期望全体员工能够用饱满的热情进取端正的态度，来迎接新的一年的工作，同时，我相信在全体员工的共同努力奋斗下，我们公司的明天会更好，我们的事业明年会更加辉煌灿烂。
在此，我给大家拜个早年，祝愿大家新年欢乐，感情甜蜜，家庭幸福，身体健康，万事如意！
多谢大家！
领导发言稿开场白篇七
年过去了，回首xx这些年来的发展历程和风风雨雨，我们有过挫折，有过困惑，有过喜悦。今天，我想感谢和xx一路走来的每一位员工，感谢你们对我的信任，是你们的努力和坚持，让xx在中国xx业内崭露头角，取得今天这样的成就。
我还记得这样一位员工——xx，当时，我派他到北方某一工地出差，走之前他来我办公室时，还是非常英俊，非常精神的一个小伙子。可是当他二个星期后回来再站在我面前时，我看到他的嘴上满是热苍。我就问他怎么回事，他说因为井道里很冷，冻感冒了。我问羽绒服穿了没有（因为冬天北方很冷，走前我特意给他们都买了厚厚的羽绒服）？他说衣服太厚，井道里干活不方便就没有穿。说实话，当时，我真的是很心酸！很心疼！我知道在xx，有许许多多的员工象xx一样，为了工作，主动放弃休息，加班加点，甚至通霄达旦的工作；还有许多员工冒着赛风酷暑，常年累月奋战在工地现场，365天没有几天可以合家团聚。
很多时候，我们员工在实际工作中所面临的困难和艰苦程度，往往是超出我们做领导的估计和想象的。在此，我想借这个机会，向你们说一声：“谢谢你们！你们辛苦了！拥有你们，我感到非常地骄傲！”
今天，我讲话的主题是——光荣与梦想。为什么用这个标题？
所以说，进入xx公司并不意味着你就是一个xx人。只有当你真正地融入xx，把这个公司当成自己的公司，把xx的荣辱看作自己的荣辱，把这个梦想当成自己的梦想的时候，你才称得上是一个真正意义上的xx人。xx需要的是真正的xx人，如果不能成为一个真正的xx人，必将会被xx所淘汰，这也就是为什么20xx年公司会劝退部分员工的原因。
为了实现我们的梦想，争取光荣。我想对我们xx的员工和领导们提几点要求。
作为一名xx人，我希望你们每个人对工作都要有充满激情。这种激情，首先源自你对这份工作的热爱。我们很难想象，一个不热爱工作的人，怎么可能主动积极地去工作？怎么可能把工作做好的？只有热爱工作、对工作充满激情的人，才会自动自发地产生出责任感，这种责任感与一些靠外在的管理措施或领导压下来产生的责任感是完全不一样的。前者是主动的，后者是被动的。举个例子：销售部收到一份客户关于工程维保方面事宜的传真，把它拿到维保部，维保部的人说，这样，你让这个客户打电话给我吧！咋听起来，好象没有什么问题，挺正常。但维保部说这个话的人，他的工作一定不是主动的。主动工作的人会说：“好的，你把他的电话给我，我来和他联系。”这就是主动工作和被动工作的区别。被动工作时间久了，会形成压力，这种压力容易使人的身心倦怠，对工作产生厌烦的情绪。而主动工作的人会乐在其中，因为他把工作看成是一种锻炼，把工作中的困难看成是机会，是挑战。
其次，我要求我们每一个xx人都要有团队合作的精神。这让我想起，我们小时候都玩过的一个运动项目——接力赛。大家都知道，在接力赛中，交棒是一个至关重要的环节，它直接关系到整个比赛的输赢。因此，在中途交棒时，把棒递交给下一个队友的人，他一定会考虑：我要怎样把手里的接力棒递出去，可以方便地、顺利地让我的队友接到。同时，准备接棒的人也一定会主动把自己的手伸出去接棒。只有每个队员在每一次交棒中完美地合作，才有赢的可能。其实，我们每个人，每个部门，就好比是这个队伍中的一员。而我们企业，就好比是站在接力赛跑道上的参赛队，谁合作得好，接得稳，跑得快，谁才能拿第一！目前，我们部门间的合作与沟通是一个比较大的问题。既然我们为了一个共同的梦想选择走到了一起。那么，我希望，我们每个人、每个部门在合作时，都能站在一个共同的立场来思考和解决问题。如果在合作中意见不统一，发生了不愉快或小摩擦；我希望，我们都能有一颗宽容心。
此外，还有很重要的一点，就是执行力！这是目前现代企业界里一个很流行的词。那什么叫执行力呢？我认为，执行力就是把企业战略转化成行动的能力，这一点我认为中国人民解决军做得最好。执行力不是仅靠聪明就可以做到的，它必须是贯彻到点点滴滴的细节上，贯彻到执行的速度上。
1、领导要以身作则，建立影响力。
如果领导没有影响力，光是业务能力很强，他是不可能成为一个真正得到下属认同的领导的。身为领导，就必须通过自己的一言一行，传达、引领公司的文化，这是领导的责任和使命。美国沃尔玛的高层经理有一个习惯，在检查工作的时候，他喜欢站在门口。有一次，他看到一个太太走出沃尔玛时，居然二手空空，于是他就上前问，这么大一个沃尔玛，没有东西可以买吗？太太说她是替孙子来买机器人玩具的，这里没有。结果他就亲自带这位太太去玩具部买到了她需要的玩具，老太太很高兴的付了钱，抱着玩具走了以后，他就马上把主管叫过来：“你看着人家二手空空地出去，居然没有任何反应？”从今以后，沃尔玛的主管就统统注意看，顾客手上有没有拿东西，一定要想方设法让他们满载而归。
2、要培养一个有思考力的团队。
什么叫思考力？就是采用什么样的流程、什么样的方法都要自己去思考。
许多企业都存在这样一种普遍现象，即领导下达意见，领导做出决策，领导开动脑筋，员工只有听领导的指挥才能做事。这是一个没有思考力的团队。一个部门的点子、意见、方法，有多少是从上面下来？又有多少是从底下上去？按照国际上习惯的讲法，如果70的意见是从上面下来的，这就不是团队，至多是个群体。只有当70的意见是从下面上来时，才能称之为团队。领导长期决策，容易忽略员工的思考性，养成员工的惰性。长此以往，他就不会自动自发，自行解决问题，工作效率和自主性也会越差。下属不思考，做领导的要负很大的责任，因为没有让他们养成思考的习惯，是做领导的失职。请不要忘了，大部分的工作都是我们普通员工在做，大部分的产品都是普通员工在制造，大部分的服务都是普通员工在提供，一个没有思考力的团队必然是一个不能创新的团队。
我希望我们各位领导在今后的工作中，多提供给员工参与决策的机会，培养他们的主动性、责任感和使命感，在这一点上，我觉得人力资源部做得非常不错。据我所知，他们在各部门都发展了自己的文化联络员，象《xx人》和本次年会的筹备等都是他们发动集体智慧的结果。
3、领导要务实，要深入基层。
前面我说到沃尔玛的高层经理有一个习惯，在检查工作的时候，他喜欢站在门口。为什么？因为他认为公司到底碰到什么问题，顾客对公司有什么意见或想法，要站在门才能发现。这也是我为什么很多时候会去参与管理许多细节的原因。我们领导也要学会沉下去，不要只抓面上的工作。而是要深入到每一个操作细节，要学会从客户中、从细节中去发现问题。
年前，公司将会对整个组织架构做一个相对较大的调整。在确保监控有效的前提下，把一部分人员分解到可以产生增值的岗位上去。我想很多人可能都多少听说一些，精简机构的目的是为了减少环节，简化流程，提高工作效率，降低成本。最终的目的还是为了提高企业的竞争力，让xx公司发展得更快更好。
当然，机构的调整势必会触及到部分员工的一些利益。可能你的庙被拆除了，大方丈变成了小方丈。在这一点上，我希望大家要有一个正确的心态，要有一颗平常心，不要发牢骚，说怪话，不要传播小道消息。我希望每一个员工都要站在严格要求自己的角度说话，不要道听途说，断章取义。
20xx年，我们的工作将围绕“保证质量，降低成本和提高获利能力”三个方面展开。其中，保证质量主要从提高产品质量、服务质量和工作质量三个方面入手；提高获利能力主要从销量快速增长、提高合同质量、加强合同执行以及投资发展入手。
我要告诉大家，xx行业是一个日趋成熟和规范的行业。也就是说，我们的客户越来越成熟，我们的竞争对手越来越成熟。这就意味着单件产品利润会越来越低，如果我们不在降低成本上下狠功夫，是不可能持续保持住我们目前的竟争力的。xx要想实现可持续发展，必须也只有通过降低成本来打造我们的核心竞争力，赢得更多的订单。
20x年的成绩即将成为历史，20x年又是充满希望和美好的一年。从xx未来的发展蓝图上，大家可以看到，我们将发展成一个注重研发和营销的、多行业的、国际化的xx集团公司。我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现，我们的梦想总有一天也将变成现实。
谢谢大家！并祝大家新年愉快！身体健康！家庭幸福！万事如意！
领导发言稿开场白篇八
xxxx年工作回顾过去的一年里，我们立足乡情，紧紧围绕县委工作会议确定的战略目标和工作思路，确立了“农业立乡，三化兴乡，科技强乡，林业富乡”的发展思路，以发展为第一要务，与时俱进，抢抓机遇，趋利避害，务实创新，在乡、村两级广大干部的共同努力下，凝聚各方力量，创新机制，开拓思路，农村经济实现了平稳快速增长，“三农”工作、防灾抗旱、社会事业、精神文明建设等各项工作都取得了新的进展。
一、是效益农业有了新的进展。过去的一年，在稳田丰产的基础上，以培植林业经济新的增长点为目标，着力发展示范基地和农产品加工业，推进农业产业化进程，提高农产品附加值，促进农民增收，农业增效。首先是“兴竹富民”工程进一步得到巩固和发展，以**农庄有限公司为龙头的绿竹产业逐渐走上产业化规模化，科技化的道路。xxxx年在溪坪村扩大基地建设xxxx亩。其次是茶园改造工程得到逐步实施。在**村建立了高标准无公害茶园xxx亩，**村建立了xxx有机茶基地。第三是在**、**、**等村发展速成生林试点工作进展顺利，xxx亩速生林长势良好，为我乡今后林业发展开辟了新的道路。第四是按时完成了集体林权制度改革，有力维护了林农的利益。第五是全面推进农村税费改革，万元。
二、是基础设施有了新的改善。在今年抗旱工作中，为有效解决部分村庄群众饮水难问题，我们建设了人饮蓄水池xx个，钻打机井xx口，取得了抗旱工作阶段性胜利。完成了**至**的乡村道路硬化工程;农田水利建设项目***xxxx亩的土地整理项目现已着手实施，明天我们就举行开工典礼了;兴建了政府围墙、大门，并实施了绿化工程，有效改善了办公条件，优化了办公环境。
三、是项目经济取得新突破。**农庄有限公司完成投资xxx万元，扩建绿竹基地xxxx亩，生产线引进项目在洽谈中;总投资xxx万的下村水电站项目已完成了前期工作;落户于溪边村的***有限公司也已完成了有关手续的办理和厂房的购置;**土地整理项目的着手实施等都为我乡农村经济的发展添注了新的活力和生机。
四、是精神文明建设有了新突破。首先是党的建设不断推进和创新。xxxx年，我们在开展“先进性教育活动”中，结合“三农”工作，以农为友，办了不少好事、实事。低保工作得到全面落实;劳动力培训工程逐步实施;村级工作机制得到完善。市、县、乡下派了xx名挂职干部和科技特派员，为我乡农村经济和各项事业的发展起到了推动和引导作用。其次是计生工作，我们紧紧围绕着“争创优质服务先进乡”的目标，深化“三为主”的各项要求，切实推进两个转变，使得我乡计生工作又上了一个新台阶，在年终的计生量化考评中，名列全县第二名。此外，宣传、统战、综治、普法、武装、事业等各项工作也都能按照上级党委、政府的要求抓好抓实，取得了一定成绩，在年终考评中也都取得了较好的成绩。
同志们，回顾过去一年的工作，有不足、有遗憾，但更多的是我们的工作又取得了新成绩，有了新的成效，得到了新的突破，在此，我代表乡党委、政府向在座的乡、村两级广大干部的辛勤工作，无私付出表示衷心感谢和诚挚的敬意!成绩，代表的是过去，对xxxx年的工作，我们要做到早部署、早落实，我们一要保持良好的工作精神状态，二是要保持良好的发展势头，要继续发扬“艰苦创业”的精神，脚踏实地，不怕困难，一心一意谋发展。xxxx年的工作重点要在xxxx年的基础上，继续着眼于农民增收、财政增长和社会事业发展上。二、部署当前工作一年一度的春节即将到来，为确保明年一季度我乡各项工作实现开门红，下面我就当前的各项工作做个部署，大家要做到放假不放松，工作挂心中。x、计划生育工作。我乡外出人员较多，春节期间，特别是这段时间陆续有大批外出人员回乡，各村、各工作片要紧绷计生这根弦，抓好常规结扎、上环、查孕对象的落实。首先，要借春节来临这个机会，抓紧落实第一季度的“双查双补”等常规性工作;其次，要做好长期在外的计生对象。特别是两女扎对象的排查工作。及时落实节育有措施;第三是关注长期在外务工的青年男女，计生工作不能留有死角，有的在外结婚带回来的，我们要给予十二分的关注，看看是否办证了，没有办的，要督促及时办理，对于要生育的，我们要了解是否符合生育条例，是否落实了节育措施。以确保明年第一季度计生工作抓紧不放松。
领导发言稿开场白篇九
尊敬的各位领导、各位来宾、各位同事：
大家晚上好！
今天，我们怀着无比兴奋和喜悦的心情，在这里欢聚一堂，举行我们东方传奇20xx年终客户答谢会。在这个令人激动的时刻，我代表东方传奇公司，并以我个人的名义向出席今天活动的领导、嘉宾、新老用户朋友们表示热烈的欢迎和衷心的感谢！岁月如歌，跋涉似舞。20xx年，东方传奇又走过了不平凡的一年。20xx年，是我们东方传奇人挑战自我、超越自我的一年。今天的年终客户答谢会，事实上就是东方传奇对社会各界朋友的一次感恩行动。很多朋友千里迢迢从外地赶来参加此次活动，在这里，请允许我向大家一一介绍、认识一下。他们是：来自吉林的李传福先生，请站起来向大家打个招呼；来自海南的陈小龙先生，来自重庆的鲁光武先生，来自湖北的祁伟华先生和他的太太，来自贵阳的藩永凤小姐，来自佛山的王建中先生，来自中山的郭挥军先生，来自河源的欧金涛先生，来自广州的钟明先生，来自来自东莞的刘文荣先生，来自重庆的罗成先生，来自江苏的嵇书国先生，来自湖北的李玲女士，来自安徽的姚子辉先生，来自东莞的钟俊超先生和他的太太，来自深圳的黄尊昌先生等其它一些资料没有登记完整的客户，还有来自深圳各个协会的秘书长及其它合作伙伴，我要再次向你们、向为公司勤勉服务的全体员工致以崇高的敬意，并再次感谢大家长期以来的支持和帮助！下面我将从以下四个方面总结20xx年，展望20xx年：
20xx年初，我们定下了年度总任务，每一个销售人员也都给自己定下了个人年度销售目标。面对日益变幻的市场风云，东方传奇人迎难而上，在激烈的市场竞争中，勇立潮头，在市场的波涛中歌唱，在竞争的刀锋上舞蹈。用行动谱写了一首首东方传奇人的赞歌。为了实现目标，每一个东方传奇人都加足马力，汗水洒满了365个日夜。大家紧紧围绕着战略部署，坚持“一切为了客户、一切为了公司”的理念，以与时俱进的市场开拓、无微不至的客户服务，赢得了广大顾客的满意和信赖。经过一年的拼搏，我们终于不负众望，公司办公面积同比去年扩大40。7%，公司总人数同比去年年底增长77。8%，年度总业绩同比去年全年增长67。8%，研发资金投入同比去年全年增加98。7%。
目标的实现离不开广大客户与合作伙伴的信赖和厚爱，更离不开东方传奇人的顽强拼搏和团结奋斗。作为公司的总经理，我深深的被全体员工以公司的发展为己任、不计个人得失、忘我工作、加班加点的精神所感动，他们用自己的实际行动，在东方传奇这个舞台谱写着自己精彩的人生。
20xx年，我把它定义为东方传奇公司“责任、沟通、学习、创新”年，我们全体东方传奇人围绕着公司的战略部署，持续创新，迎接挑战。1月份浙江嘉兴代理签约；3月份公司搬迁至深圳软件园，4月份奥思维综合版软件正式发布，6月份山东聊城代理签约，7月份广东河源代理签约，8月份公司成立两周年庆典在银湖渡假村隆重举行，9月份加入深圳市营销协会并任理事单位，10月份参加高交会取得成功，接着广东中山代理签约，浙江台州代理签约，11月加入深圳市移动通信联合会并任常务理事单位，并成为intel软件合作伙伴，12月份广东佛山代理签约，整个20xx年可以说是圆满的结束了。东方传奇也在整个软件领域形成了良好的口碑。我们奥思维的品牌形象也得到进一步的升华，更重要的是塑造出了一支爱岗敬业、团结精干、勇于创新的队伍，发展了一千多家长期以来和我们荣辱与共的客户。在目前全球金融海啸的危机下，东方传奇的业务依然蒸蒸日上，在所有员工的共同努力下取得了可喜的佳绩，为东方传奇的发展奠定了良好的基础。为使奥思维系列软件能在市场站稳脚跟。我们东方传奇将加大对技术研发的投资力度，相信会有一个更好的发展。
山不厌高，海不厌深。东方传奇事业的发展是无限的。事业的发展与管理的进步又相互依托、休戚与共。我们深知管理的重要性。20xx年，我们建立竞争机制和淘汰，加大员工责任心的培养力度，让敢于承担责任的员工主动跳出来，形成“能者上、平者让、庸者下”的竞争氛围，像市场三部主管王忠朗、市场四部主管曾昭科等就是在员工内部竞选产生的；加强每月“销售冠军”和“勤奋努力奖”的评选工作，充分调动员工的积极性，客服部主管池兰芳就先后4次获得“勤奋努力奖”，客服老师陈海虹、徐琳、杜娟等人虽然来公司不足半年，但都通过各自的努力也先后获得该奖项。在积极应对市场竞争的前提下，我们苦练内功，创新并完善制度，规范了公司管理，做到有法可依；坚持“以人为本”，加大培训力度，每月不定期组织员工进行内部培训，安排热爱学习的员工参加中国著名企业家的论坛讲座。为了加大学习创新力度，公司出资，分批派遣中层管理人员外出参加拓展训练，使人力资本不断增值，形成员工与企业共同成长的喜人局面，明年公司还将分批安排更多的基层员工外出参加各种拓展培训。加强团队建设，建立起一支能够把握大局、驾驭市场、充满活力的管理队伍。加强企业文化的建设，使企业文化成为大家的共同信仰和精神家园，成为企业可持续发展的动力之源，让员工感受东方传奇大家庭的温暖。
20xx年目标的实现更离不开政府及各协会领导和社会各界的关怀。8月9日，在公司成立两，周年的庆典上，深圳市电子商务协会苏秘书长、深圳市软件行业协会邓爱国会长、深圳市营销协会谢海华秘书长等人亲自莅临参加我们的庆典并指导工作。社会媒体如深圳晚报、深圳商报、南方都市报、羊城晚报、中国青年报、晶报和中国经营经营报等各大报纸和网络媒体也竞相对我们东方传奇进行了多次的全方位的报导。也就是前天下午，接到深圳市福田区科技局的通知，告知我们公司申请的研发经费补贴已经审批下来了，政府给我们的资助款项也会很快到位。不管政府能给我们资助多少钱，这对我们来说无疑又是一个特别的鼓励，同时也是对东方传奇极大的肯定，其意义不同凡响。
公司在不断壮大的同时，也不忘回馈社会。虽然我们处于创业阶段，每一步都走的比较困难，但是，我们有着深深的社会情结。今年5月份发生在四川的特大地震，灾情牵动了我们每个员工的心，我们所有员工自发的通过各种渠道捐款，并积极的参与了六一儿童节那天，由深圳市电子商务协会和国际狮子会共同举办的“关爱灾区儿童，我们在行动”大型公益募捐活动，当天募到善款五万多元。公司管理层也在参加中国互联网大会、中国经营大师论坛等各种社会活动时积极捐款给灾区人民，以帮助灾区人民重建家园。
20xx年是我们东方传奇人值得骄傲的一年，展望未来。20xx年又将是一个需要我们每一个东方传奇人辛勤耕耘的一年。站在新的高度，遇上全球金融海啸的恶劣环境，处在与狼共舞的竞争环境中，我们依然激情澎湃，斗志昂扬。20xx年我们的奋斗目标是：将整个公司规模再扩大一倍，员工人数再增长56%，营业额再增长92%，研发投入再增加50%，将现有的奥思维建站软件系列产品再改进升级，并且要推出几个新产品，例如现在已经开发完成，正在内测的奥思维远程教育（视频会议）系统和已经完成了60%的奥思维移动办公系统（包括了客户关系管理、协同办公等功能模块，也就是针对中小企业信息化建设的一个小型的erp）、奥思维企业短信平台等，走多元化经营路线，最终的目标是满足中国60%的中小企业在信息化建设方面80%的需求。
辉煌让历史铭记，梦想她仍在前方。让我们携手并肩，再接再励，用自己的辛勤和汗水谱写东方传奇的新篇章。最后祝大家在新的一年里生意兴隆、万事如意、牛气冲天！谢谢大家！
“红梅含苞傲冬雪绿柳吐絮迎新春。“20xx年即将过去，崭新的一年即将来临。在这个辞旧迎新的时刻，12月23日，百度推广河南地区授权营销服务中心——河南锐之旗信息技术有限公司在郑州丰乐农庄黄河渔村举行了隆重的以“辉煌绽放荣耀共享”为主题的20xx客户答谢会。在锐之旗的盛情邀约下千余家河南企业的代表欣然赴会，共享一年来的荣耀与辉煌。
