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酒店管理的简历的个人优势篇一
女,30岁
学历:xx
期望工资:-3000元
工作年限:1-3年
工作区域:河南-周口
工作经历:
客户经理,收银
教育经历:
求职者暂时没有填写教育经历。
自我介绍:
性格开朗
打电话给我时,请一定说明在xx网看到的,谢谢!
酒店管理的简历的个人优势篇二
三年以上工作经验|女|xx岁(xxxx年3月1日)
居住地:北京
电话:139xxxxxxxx(手机)
e-mail:[emailprotected]
最近工作[1年]
公司:北京xx酒店管理集团有限公司
行业:酒店/旅游
职位:运营总经理
最高学历
学历:硕士
专业:旅游酒店管理
学校:韩国济州大学
毕业后一直从事事酒店管理和行政管理工作,善于与人沟通,有着较强的分析、决策、协调及执行能力,工作细致严谨,讲求实效。对大型企业经营管理和连锁品牌运营管理工作实践经验丰富。
求职意向
到岗时间:待定
工作性质:全职
希望行业:酒店/旅游,多元化业务集团公司
期望月薪:面议/月
目标职能:酒店/旅游,韩语/朝鲜语翻译,餐饮/娱乐管理
20xx/9--至今:北京xx酒店管理集团有限公司(500人以上)[1年]
所属行业:酒店/旅游
管理公司运营总经理
搭建总部运作架构及模式,设定连锁发展计划及运营系统。
接管已收购项目及托管项目,建立所属项目运营架构及模式。
依据总部发展目标,制订年度经营计划及预算方案。
统筹管理所属项目,协调处理运作中出现的问题。
组织、监督下属酒店的各项规划和预案的实施。
制定营运项目的各项管理体系、业务规范及制度流程。
根据集团的战略目标,制定相应的营运策略,提出总部的经营管理规划,并组织实施。
根据下属酒店的特点,设定有所侧重的运作模式及运营标准,指导下属酒店建立自己的特色经营与服务。
指导属下酒店制定各类经营管理计划,监督实施并进行考评。
主持连锁发展项目日常运营管理工作,协调各方关系。
20xx/4--20xx/9:北京xx国际大酒店(500人以上)[2年5个月]
所属行业:酒店/旅游
高级管理operationdirector/营运总监
负责公司领域投资的调研与决策,制定公司发展规划与战略;
负责连锁管理系统的建立与维护;
负责连锁酒店运营管理指导与监控;
负责连锁酒店的整体经营与发展调控;
研究并推出连锁酒店的新项目及其推广指导;
新店建置与并购新项目的研究决策;
打造公司的vi品牌及连锁酒店在同行业的领先地位;
为公司选拔及培训连锁酒店中高层管理干部,为连锁发展储备人才。
20xx/2--20xx/2韩国济州大学旅游酒店管理硕士
语言能力
韩语/朝鲜语(精通)听说(精通),读写(熟练)
普通话(精通)听说(精通),读写(精通)
酒店管理的简历的个人优势篇三
性别:女
年龄:26岁民族:汉族
工作经验:4年以上居住地:浙江台州椒江区
身高:cm户口:浙江台州椒江区
自我评价
求职意向
希望岗位:行政/人事类—人事经理/主管 行政/人事类—行政经理/主管
寻求职位:全职,文员,行政,人事,能适应出差。
希望工作地点:浙江台州椒江区
期望工资:5500/月 到岗时间:20xx—10—15
其它待遇要求:有社保,最好双休
工作目标/发展方向
实现自己的价值,帮助公司创造更大的价值
工作经历
20xx—xx——20xx—03:方远国际大酒店
所属行业:旅游业、酒店(民营企业)
担任岗位:酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位
职位名称:客房楼层领班
职位描述:查ok房,发放一次去用品,开班前会,vip接待等
20xx—06——20xx—07:湖景花园国际酒店
所属行业:旅游业、酒店(私营企业)
担任岗位:酒店/宾馆/餐饮旅游类/其它相关职位
职位名称:客房中心文员
职位描述:退客房检查,迷你吧代销品等的日报表输入电脑之类的
离职原因:实习一个月
20xx—07——至今:中国人寿保险股份有限公司
所属行业:金融业(投资、保险、证券、银行、基金)(国有企业)
担任岗位:销售类—管理/商务/销售主管
职位名称:经理
职位描述:保险销售,带团队,培训新人,文档资料处理,招聘管理,客户经营。
20xx—04——至今:台州安马达电动车有限公司
所属行业:汽车、摩托车及配件业(私营企业)
担任岗位:行政/人事类/人事经理/主管
职位名称:行政人事经理
职位描述:1,修改完善公司行政、人事相关规章制度;
2,食堂、员工宿舍、保安、保洁等相关管理安排运作;
3,招聘、人员流动、考勤、保险申报、工伤办理,以及各类证照管理;
4,办公室易耗品管理、发放、采购,公司公共车辆调度管理;
5,来访人员招待,包括住宿、接送、就餐等。
教育经历
20xx—05——20xx—06吉林大学管理类/工商酒店管理管理本科
20xx—09——20xx—07吉林工商学院管理类/酒店管理大专
技能专长
语言能力:英语:一般; 法语:一般; 中文普通话:精通
所在地方言:熟练;
计算机能力:中级
计算机详细技能:熟悉办公软件,图片处理,视频剪辑等,考勤饭卡系统也熟悉
其它相关技能:
有驾驶证
酒店管理的简历的个人优势篇四
性别:男
年龄:25岁
出生日期:1986年7月5日
居住地:南京
电话:138********(手机)
e-mail:
公司:国际大酒店
行业:餐饮业
职位:行政主厨/厨师长最高学历
学历:本科
专业:酒店管理
学校:酒店管理
自我评价
具有多年厨房管理和烹饪经验,曾经开办过酒店,精通各大菜系,尤其是法国菜和意大利菜。现在正致力于菜品营养搭配、时尚菜、创意菜的研究,希望给顾客带去的不仅是美味的菜肴,还有快乐和幸福的感觉。我相信没有最好,只有更好。
求职意向
到岗时间:一个月内
工作性质:全职
希望行业:餐饮业
目标地点:南京
期望月薪:面议/月
目标职能:行政主厨/厨师长
工作经验
20xx/4—至今:国际大酒店[1年6个月]
所属行业:餐饮业
中餐部行政主厨/厨师长
负责制定酒店菜单;
2.负责菜品的成本控制;
3.配合前厅的管理运行;
4.负责培训新人,处理部门各种事务,协调与其他部门的关系;
5.除了平日工作,还负责节假日酒店派对或商业活动的烹饪工作。
20xx/3—20xx/3:七天连锁酒店[1年]
所属行业:物业管理/商业中心
餐饮部行政总厨
致力于膳食营养的研究开发,将科学理念运用到实际工作中;
2.负责餐厅每日菜点的品质管理;
3.负责原料选定、成本把控、切配工作;
4.负责公司员工每日工作午餐;
5.负责公司大型餐会、活动的菜单定制和菜品选购。
20xx/7--20xx/2:国际饭店[8个月]
所属行业:酒店/旅游
西厨房行政主厨/厨师长
负责厨房筹建、管理工作;
2.负责厨师招聘、培训、管理工作;
3.负责食物的质量把控和成本控制;
4.负责菜品创新。
教育经历
20xx/9--20xx/7辽宁对外经贸学院酒店管理本科
语言能力
英语(熟练)听说(精通),读写(精通)
酒店管理的简历的个人优势篇五
学历:高中/中专
工作年限:5年以上
工作区域:上海 - 浦东新区 - 川沙
05年6月-08年年2月 上海京瓷电子有限公司 操作工 流水线操作工,三班倒
08年年8月-10年3月 淘宝网 客服 淘宝呼叫中心客服
10年4月-11年2月 中国平安 电话销售 车险电话销售
11年5月-15年6月 淘宝网店 客服
川沙职校 中专
我热情开朗,愿意和不同的人打交道。我愿意并且能够快速学会新知识、新能力。平常我很擅长和别人沟通。无论顺境或者逆境,我始终对工作抱有热情。与人相处过程中,我总是很热情。我做事一丝不苟,注意细节。我的身体状况很好,很适合这类工作。对于工作我有强烈的责任感。在遇到新知识时,我总是可以很快的学习。我的沟通能力比较强。我做人以诚信为本。我人缘好,有亲和力。无论顺境或者逆境,我始终对工作抱有热情。
酒店管理的简历的个人优势篇六
男33岁
学历:高中
工作年限:5-8年
工作地点:广州-花都
求职意向:前厅部经理/主管|服务员|其他餐饮/酒店职位|楼面经理|送餐员
工作经验(工作了6年10个月,做了1份工作)
祥兴公司
工作时间:10月至8月[6年10个月]
职位名称:经理
工作内容:财务,店内一切经营
自我描述
至2014网吧,宾馆,旅店,遛冰场经理,2014至2o16沐足经理
酒店管理的简历的个人优势篇七
性别:女
民族:汉族
出生年月:1978年7月27日
婚姻状况:
身高:160cm
体重:48kg
户籍:福建莆田
现所在地:福建莆田仙游县
毕业学校:福州旅游学院
学历:中专
专业名称:管理类酒店管理
毕业年份:1996年
工作经验:十年以上
最高职称:其他
求职意向
职位性质:全职
职位类别:行政/后勤/高级管理,酒店/旅游
酒店/旅游
其他
职位名称:酒店管理,店长,行政;
工作地区:福建-莆田仙游县,福建-莆田仙游县,福建-莆田仙游县;
待遇要求:(面谈)元/月需要提供住房
到职时间:一周内
教育培训
教育背景:
时间所在学校学历
1993年9月- 1996年7月福州旅游学院中专
工作经历
所在公司:厦门悦华大酒店
时间范围:1996年8月- 1998年3月
公司性质:其他
所属行业:
担任职位:酒店/旅游-前厅接待
工作描述:负责接受订房、排房、入住登记等一些相关事宜手续
离职原因:
所在公司:莆田华天金叶大酒店
时间范围:20xx年4月- 20xx年11月
公司性质:民营/私营公司
所属行业:
担任职位:酒店/旅游-大堂经理
工作描述:负责前厅、酒店相关的`一切事项、处理突发事件
离职原因:
所在公司:莆田万谷大酒店
时间范围:20xx年8月- 20xx年10月
公司性质:民营/私营公司
所属行业:
担任职位:经理
离职原因:
所在公司:上海名伦金属材料有限公司
时间范围:20xx年2月- 20xx年10月
公司性质:民营/私营公司
所属行业:
担任职位:采购-采购主管
工作描述:负责原材料的订购
离职原因:
所在公司:昆山市亨利富金属材料有限责任公司
时间范围:20xx年11月- 20xx年8月
公司性质:民营/私营公司
所属行业:
担任职位:销售部主任、行政人事
工作描述:负责整个营业部的销售情况、协助业务催款、收款,各部门间的生产调协、安排生产、原材料采购、所属部门员工的技能培训、考核、考勤、招聘、员工离、入职手续、出版执行规章制度及些相关事宜。
离职原因:想回老家发展
所在公司:上海斗石餐饮有限公司
时间范围:20xx年1月- 20xx年12月
公司性质:民营/私营公司
所属行业:
担任职位:加盟店店长
离职原因:
其他信息
酒店管理的简历的个人优势篇八
男,30岁
学历:大专
工作年限:10年以上
工作区域:中国 - 上海
零三年到零六年在湖南交通工程学院酒店管理专业学习
为人和善,团队精神很强,人员较好,保证在现有的平台,生意会有一定的提升
打电话给我时,请一定说明在xx网看到的,谢谢!
酒店管理的简历的个人优势篇九
男29岁
学历:高中
工作年限:3—5年
期望薪资:3000—5000元
工作地点:广州—天河—不限
求职意向:咖啡师|服务员|迎宾/礼仪|营业员/店员
沟通能力强学习能力强责任心强有创业经历善于创新
工作经验(工作了7个月,做了1份工作)
皇茶
工作时间:20xx年3月至20xx年10月[7个月]
职位名称:店长
20xx年9月毕业建文学校文科
20xx年8月毕业建文学校高中
两年咖啡经验,会奶茶调配,鸡尾酒,果盘,雕刻,意式咖啡
酒店管理的简历的个人优势篇十
男28岁广东人
学历:大专
工作年限:3-5年
工作地点:广州-不限
求职意向:前厅部经理/主管|餐饮店长/经理
执行能力强学习能力强诚信正直责任心强沉稳内敛善于创新
工作经验(工作了2年9个月,做了3份工作)
佛山市五仁餐饮管理有限公司
工作时间:7月至2013年6月[11个月]
职位名称:储备干部
工作内容:1根据店面情况,制定有效的管理及维护方案
2根据当月员工工作表现,及时制定员工培训方案
3做好餐前准备及卫生检查工作,确保进餐时段正常运行
4及时处理发生在餐厅的任何问题确保客人开心用餐
5时刻留意员工动态,及时辅导异常表现的`员工
6时刻提高员工的服务质量及操作速度
7召开每日班后会议,纠正及总结当天的问题
8不定期随机抽样检查菜品品质
9根据当月情况,合理安排员工班次及排休工作
味千拉面饮食服务(深圳)有限公司
工作时间:2月至7月[1年5个月]
职位名称:主任
工作内容:作内容:1、做好各系统的维护工作(存货、订货、排班千元用量等);
2、做好内控(能源、人力、食材、可控的成本的分析);
3、协助餐厅经理做好餐厅的日常营运工作;
4、做好员工的培训及追踪考核工作;
5、做好设备设施的维护工作;
6、做好每日的值班检查,本班次未完成需要促销的,做好交接工作。
百胜餐饮集团
工作时间:209月至2月[5个月]
职位名称:储备经理人
工作内容:1、产品、服务、仪器设备的理论和实操学习,以及企业文化的学习。
2、值班管理和订货系统的学习。
3、做好日常营运跟进与执行。
教育经历
206月毕业广东科学技术职业学院计算机应用技术
自我描述
工作认真、勤奋、敬业,喜欢打羽毛球、跑步等。有三年的工作经验。在日常餐厅管理中,比较擅长订货、各项成本的管控、以及突发事件的处理能力等。在工作技能能很好地运用自创的一些简单系统协助日常工作,例如:为了更好更合理的订货和备货,然后根据餐厅实际情况制定餐厅订货系统和生产备货量系统等。
酒店管理的简历的个人优势篇十一
国籍:中国
无照片
目前所在地:天津
民族:汉族
户口所在地:天津
身材:168cm50kg
婚姻状况:未婚
年龄:22岁
培训认证:
诚信徽章:
人才类型:普通求职
应聘职位:行政/人事类:文员
酒店/旅游后勤类
计算机类
工作年限:3
职称:无职称
求职类型:全职可到职—随时
月薪要求:1000——1500
希望工作地区:天津
个人工作经历:白天鹅宾馆(20xx.07—20xx.11)
公司性质:国有企业、五星级行业类别:旅游业、餐饮、娱乐、酒店
担任职位:接待员
工作性质:全职
新光百货(20xx.03—20xx.05)
公司性质:私有企业
行业类别:百货公司
担任职位:收款员
工作性质:兼职
广之旅(20xx.05—20xx.07)
公司性质:国有企业
行业类别:旅游业
担任职位:旅游顾问
工作性质:全职
天津新娱文化传播有限公司(20xx.09—20xx.12)
公司性质:私有企业
行业类别:传媒公司
担任职位:前台文员
工作性质:全职
毕业院校:天津市轻工高级技工学校
最高学历:中专
毕业20xx—07—01
所学专业一:酒店管理与服务
所学专业二:xx
受教育培训经历:20xx.09—20xx.07天津轻工高级技工学校酒店管理与服务
全国计算机办公软件应用中级证、餐厅中级证、电脑中级证、公共英语证
外语:英语一般
国语水平:精通
粤语水平:精通
本人具有两年以上五星级宾馆工作经验和旅行社前台接待经验。在宾馆主要负责楼面的服务工作和重要宴会的接待工作;在旅行社负责的工作内容主要有:销售、接待、咨询、接听电话、报名签合同等工作。也曾从事过前台文员的工作,主要负责公司行政事务上的工作,有时也要出差等。所以,本人具有良好的沟通技巧和客户服务意识,能正确处理投诉问题。对工作积极主动,认真负责,能熟练操作word、excel等办公软件,打字速度快。本人不但性格开朗、外向,能够积极面对困难,而且有良好的`团队合作精神和良好的工作态度。希望给予一个宝贵的机会,成为大家的一分子,发挥自己的专长,以更好地适应社会的需要,与社会共同进步!
酒店管理的简历的个人优势篇十二
性别: 男
年龄:25岁
出生日期:1986年7月5日
居住地:南京
电 话:138********(手机)
e-mail:
公 司:国际大酒店
行 业:餐饮业
职 位:行政主厨/厨师长最高学历
学 历:本科
专 业:酒店管理
学 校:酒店管理
自我评价
具有多年厨房管理和烹饪经验,曾经开办过酒店,精通各大菜系,尤其是法国菜和意大利菜。现在正致力于菜品营养搭配、时尚菜、创意菜的研究,希望给顾客带去的不仅是美味的菜肴,还有快乐和幸福的感觉。我相信没有最好,只有更好。
求职意向
到岗时间: 一个月内
工作性质: 全职
希望行业: 餐饮业
目标地点: 南京
期望月薪: 面议/月
目标职能: 行政主厨/厨师长
工作经验
20xx /4—至今:国际大酒店 [ 1年6个月]
所属行业:餐饮业
中餐部 行政主厨/厨师长
负责制定酒店菜单;
2.负责菜品的成本控制;
3.配合前厅的管理运行;
4.负责培训新人,处理部门各种事务,协调与其他部门的关系;
5.除了平日工作,还负责节假日酒店派对或商业活动的烹饪工作。
20xx /3—20xx /3:七天连锁酒店 [ 1年]
所属行业:物业管理/商业中心
餐饮部 行政总厨
致力于膳食营养的研究开发,将科学理念运用到实际工作中;
2.负责餐厅每日菜点的品质管理;
3.负责原料选定、成本把控、切配工作;
4.负责公司员工每日工作午餐;
5. 负责公司大型餐会、活动的菜单定制和菜品选购。
20xx /7--20xx /2:国际饭店 [ 8个月]
所属行业:酒店/旅游
西厨房 行政主厨/厨师长
负责厨房筹建、管理工作;
2.负责厨师招聘、培训、管理工作;
3.负责食物的质量把控和成本控制;
4.负责菜品创新。
教育经历
20xx /9 --20xx /7辽宁对外经贸学院酒店管理本科
语言能力
英语(熟练) 听说(精通),读写(精通)
酒店管理的简历的个人优势篇十三
女38岁
学历:大专
工作年限:10年以上
期望薪资:8000—12000元
工作地点:广州—不限
工作经验(工作了16年6个月,做了1份工作)
餐饮管理
工作时间:1999年2月至20xx年8月[16年6个月]
职位名称:总经理
工作内容:工作经历:
1999,1—20xx,5
上海彩虹坊大酒店——————经理
20xx,6—20xx,3
上海朝府城大酒店—————总经理
工作描述:1,服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。
2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取,结合实际,敢于、善于提出各种合理化建议。
3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平,做好每天工作日记。
4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。
5、经常组织厨师、楼面经理、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。
6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生及各岗位的工作人员合理安排。
7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。
8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的各种问题。
9、加强财产管理,对固定财产的日常维护和盘点登记,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。
20xx,4———20xx,11
小灶王酒店—————总经理
20xx年7月毕业上海开放大学行政管理
本人的工作职责:1、服从公司的统一领导,负责本店的全面工作,执行公司的一切规章制度及行政命令。
2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取,结合实际,敢于、善于提出各种合理化建议。
3、负责制定服务规范、程序和推销策略,报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精,不断提高管理水平。
4、审阅当天的营业报表,进行营业分析,做出相应的经营决策,并保证营业款安全。
5、经常组织调料师、大堂主管、领班等,根据就餐客人的意见,改进和提高服务、菜品质量。
6、督促完成本店日常经营工作,按时作好考勤记录,月末编制员工考勤表,检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生。
7、热情待客、态度谦和,常与客人沟通,征询反馈意见,妥善处理客人的投诉,不断提高服务质量。
8、加强现场管理,营业时间坚持在一线,全面掌握店内营业情况,及时发现和解决营业中出现的.各种问题。
9、加强财产管理,掌握和控制好物品的使用情况,减少费用开支和物品损耗,严控成本,杜绝浪费。
10、认真抓好服务质量、菜品质量、食品卫生、环境卫生、治安安全、防火安全等几个主要环节工作,责任到人,严防各类安全事故发生。
11、随时检查设备运行状况,餐具、器具使用情况,及时保养、维护、更换,认真执行店内开支上报制度,超出职权范围的先请示后执行。
12、加强员工在岗培训工作,定期组织员工以老带新学习服务技能及营销知识。
13、做好所有员工的考勤(包括店长本人考勤记录)、考核、考评工作,坚持公平、公正、公开的原则,并将考核情况上报公司人事部,店长非日常事务在工作时间内离开达30分钟以上的必须报上一级批准后,并明确告知下属方可离开。
14、定期组织培训员工业务技能,不断的学习各项规章制度,增强本店凝聚力和竞争力。
15、定期组织店内管理层召开管理会议。