在平日里，心中难免会有一些新的想法，往往会写一篇心得体会，从而不断地丰富我们的思想。那么心得体会该怎么写？想必这让大家都很苦恼吧。下面我给大家整理了一些心得体会范文，希望能够帮助到大家。
档案培训心得体会总结篇一
第一段：引言（100字）。
培训档案是记录个人参与培训活动的重要文件，它不仅是人力资源管理的重要依据，也是个人职业发展的有力支持。在过去的一段时间里，我参与了一项关于领导力培训的课程，并留下了一份详细的培训档案。通过这次培训，我深刻认识到培训档案的重要性，并从中获得了许多宝贵的经验和体会。
第二段：档案记录与整理（250字）。
在培训过程中，我意识到档案记录与整理的重要性。每一次培训活动都有其特定的目标和重点，有效的档案记录可以帮助我更好地理解和掌握培训内容。我会把重要的笔记和讨论记录下来，结合自己的理解和体会进行整理，形成有条理的档案资料。这样可以让我随时回顾和温习培训内容，更好地将所学应用到工作和生活中。
第三段：反思与总结（300字）。
培训档案还可以帮助我进行反思与总结。通过回顾档案中记录的内容，我可以分析自己在培训中的表现和成长。其中，我会重点关注自身的优势和不足，以及需要改进的地方。通过反思和总结，我可以更清楚地认识到自己的发展方向，有针对性地制定个人成长计划，并努力去实现。同时，在档案中记录自己的成长过程，也对个人的职业发展有着极大的帮助。
第四段：个人发展与档案利用（300字）。
培训档案不仅对当前的培训有影响，对个人的长期发展也具有重要意义。在进行职业规划和发展时，档案记录对于了解自己的成长历程、反思过去的经验和总结教训具有重要的参考价值。它可以帮助我建立自己的专业形象，展示自己的能力和技能，在求职面试和晋升评估中提供有力的证据。所以，我会在个人发展过程中充分利用培训档案，并在不断完善中不断促进个人职业发展。
第五段：总结（250字）。
通过参与培训活动并留下详细的培训档案，我深刻认识到培训档案的重要性。它不仅帮助我更好地记录和整理培训内容，还通过反思和总结促进我在个人成长和职业发展上的进步。同时，培训档案还是对个人能力和专业形象的有力支持，在求职和职业晋升中发挥着重要的作用。因此，我将会继续注重培训档案的建立和管理，不断提升自己的职业能力和竞争力。
总结（100字）。
培训档案的重要性不可忽视，它是记录个人参与培训活动的重要文件。通过培训档案的记录与整理、反思与总结，我们可以更好地理解和掌握培训内容，同时促进个人成长和职业发展。在个人发展过程中，利用培训档案建立专业形象和展示能力，对于求职和职业晋升有着重要的帮助。因此，我们应该重视培训档案的建立和管理，不断推动个人职业发展。
档案培训心得体会总结篇二
人事档案其内容及分类繁多，每一类都由历史的，全面的反映干部职工情况的材料构成。而每一大类中的每一份人事档案材料又是构成干部人事档案的内容的构成成分，只有在收集人事档案材料的基础上才能建立人事档案。档案整理工作虽然不显山露水，默默无闻，但其中的重要性和特殊性，让我室所有人感觉无比光荣与自豪。
档案整理是一项极其繁琐的、极需要细心和耐心的工作。按“件”收集整理材料，核查后逐页打码并组卷，按要求将材料装订、盖章、编码，将材料信息录入档案管理数据库，接着将材料按要求分类装盒，打印当年归档目录，这些环节每项都缺一不可，并且只要有一个地方疏忽大意，不小心出了错，所有这些环节就必须又得从头来过。
整理过程其实是很枯燥乏味，但是组织工作无小事，我室全体人员从思想上高度重视，专心细致，本着实事求是、严谨求实的原则，坚决克服那种干部档案工作可有可无的错误思想，把它看做是干部工作中不可缺少的一个重要组成部分，正确认定档案工作的地位和作用，只有这样，我们的工作才谈得上是向党的事业负责，向干部本人负责。
我们应严格按照《干部人事档案整理规范》中的要求对逐份材料进行鉴别、归档，做到准确、清晰、有序。对不规则、破损、卷角、折皱的材料进行技术加工，大于规定尺寸的折皱的材料进行裱糊压平，对过窄的材料或左边打洞不规一的进行加边，对档案材料上的金属物进行拆除等，保证质量，按照类别年份排列、排序，逐份手写目录，做到材料与目录无误。这些工作不仅量大、各类审核表繁多，每天还要办理几十份档案，核对大量的资料，并且天天与表格等相关的资料打交道，难免会出现眼花手乱，心烦气躁的现象，但是，工作人员们始终保持旺盛的工作热情，在平凡岗位作奉献，在平凡的工作中创造了不平凡业绩。
时代在变、环境在变，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我们跟紧形势努力改变自己，更好地规划自己的职业生涯，学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化。
在档案整理工作中，需要经常与档案相关人员打交道，工作人员们深知自己的一言一行、一举一动代表着政府的形象，要时刻牢固树立服务的思想，把服务对象满意不满意作为衡量自己工作的最高标准，从感情上贴近办理人，从工作上方便办理人。学会在工作中比较和分析，发现不足，找出差距，不断思索，提高个人的综合能力，逐渐增强宏观调控，把握全局的意识，对事物的认识逐渐深刻，对处理事物的方法逐渐领会，真正达到了受教育、长才干的目的。
档案培训心得体会总结篇三
4月23日、24日，我和学院相关人员一行八人参与了省档案局举办的《全省档案人员专业学问岗位培训班》培训，详细培训了《xx省归档文件整理规范》、《照片档案管理规范》、《科学技术档案案卷构成的一般要求》。通过这两天的培训，我对档案管理规范有了更深的熟悉。
在《xx省归档文件整理规范》课中，讲授了什么属于归档文件、归档文件的整理单位、归档文件的质量要求及归档文件的整理方法等，涵盖了文书及文书工作、基建、照片档案的管理技术与方法。相比1987年的档案管理规范的63项基础上增加了27项，条款进一步细化了；它改革了保管期限，将永久、长期、短期改成永久、定期；它突出了立档单位的地位，体现了以我为主的思想。通过这次培训，我懂得了在编制档案工作中要留意五个问题：
1、要以部门为单位去编制；
2、要划分好什么是永久性的档案，什么是定期档案；
3、要明确归档的范围；
4、要严格把关归档档案的质量；
5、要清晰理解档案专业的法律法规。
在《照片档案管理规范》课中，讲授了银盐感光材料照片档案的.收集要求、整理程序和保管条件，囊括了照片档案一般包括哪三部分、照片档案的收集范围及照片册封面、照片册册脊要求的相关档案管理学问。结合驾校的状况，照片档案的管理不可能照着这个标准一个一个地去做，但我们可以了解，清晰理解照片档案的收集范围。
在《科学技术档案案卷构成的一般要求》课中，讲授了科学技术档案案卷的组卷原则和方法、案卷和案卷文件材料的排列、案卷的编目、案卷的装订、卷皮规格及其制成材料的质量要求。王端芬老师在这堂课上，主要以基建工程实例来讲授，使我对基建档案有了一个新的熟悉，管理学问得到了潜移默化的提升。通过这次培训，我的档案管理学问更加丰富，档案管理能力得到提高，我一定将所学的东西运用到实际工作当中，把档案管理工作做出成效。
档案培训心得体会总结篇四
在单位领导的支持下我有幸参加了人事档案管理方法与案例分析培训班。授课老师主要介绍了档案的规范化管理，其中也包括人事档案管理。通过学习，我系统地了解了档案与档案工作概述的基本知识，以及如何对各类档案进行收集、分类、立卷、归档、利用等管理程序。在学习中，我不断反思自己在日常文书和人事工作中，对档案整理、归档和保管的不足，希望能通过此次学习进一步加强档案管理工作。
学习了才知道平时工作所涉及的档案管理、文书写作不是表面看起来的那么简单、容易，要想做好这些工作，不是随便敷衍便能了事的，它们有其全面性和系统性。而档案管理除了全面性系统性，更有其规则性。档案管理的各项环节，如管理、保密、借阅、归档文件整理都作了明确规定。档案管理制度规定了档案人员职责以及该如何管理档案；档案保密制度规定了档案内容不能随便泄露；档案借阅制度规定了档案不得随意向外借阅，必须经领导批准同意方可。
查档。
照成这种状况的最主要原因是对人事档案工作重要性认识不足，以及对该项工作任务量的轻视。我接触到这项工作后才发现人事档案整理工作一点都不简单，而是工作量大、内容烦琐的一项工作。一般是按照逐卷整理——登记分析——补充完善——整理归档这样一个工作流程来进行的，其中补充完善档案材料是工作量最大、难度最大的一个工作环节。因为实际工作中只要人员的情况发生变化，就会形成有关的人事档案，以反映工作人员的现行状况。可想而知，如果人事档案工作没有及时进行，会给日后工作带来多少麻烦。刘芸老师也举例说明这项工作的难度，重新整理核对一个人的人事档案至少需要一个星期的时间。照这样计算，完善整个单位的人事档案需要一年的时间。人事档案整理，真正是能反映出我们人事工作者的工作态度。工作态度决定工作好坏，好的工作态度决定工作成绩，我应该担负起这份责任，将人事档案工作做好！
此次培训，还不能说学有所成，因为好多的具体细则需要通过实践才能融会贯通，知识要点通过实际操作才能运用自如。但是从理论上和思想上来说，真的是收获颇多，受益非浅。人事工作是软性工作，在一时一事上看不出工作成绩和经济效益，但是作为一个单位的一个部门，也有其不可小觑的作用。要做好这份工作，不但要有耐心、恒心，更需要树立责任心和使命感，把每一件事都做细做好。
档案培训心得体会总结篇五
近期，我有幸参加了一次会计档案培训，收获颇丰。在这次培训中，我深刻理解了会计档案的重要性，并对会计档案管理的基本原则有了更加清晰的认识。下面，我将通过五个方面来总结我在会计档案培训中的所学所悟。
首先，我认识到会计档案对于企业的重要性及其不可替代性。在培训课程中，我们通过学习和讲解，了解到会计档案是企业生产经营活动的重要依据。会计档案能够反映企业的经济实际，对于企业的决策和发展起到至关重要的作用。没有严格的会计档案管理，企业就无法及时准确地获取财务信息，无法开展有效的经营活动。
其次，我了解到了会计档案管理的基本原则。在培训中，专业的讲师为我们介绍了会计档案管理的六大原则，即正确定位原则、谨慎原则、完整性原则、连续性原则、时效性原则和便于检索原则。这些原则为我提供了明确的指导，使我能够在实际操作中更好地管理会计档案，确保会计档案的准确性和完整性。
第三，我学习到了会计档案管理的具体方法和技巧。在培训中，我们进行了大量的实操练习，了解了会计档案的分类、编制和归档方法。我们学会了如何正确地处理各类会计凭证，如何建立规范的会计档案流程，以及如何使用电子化会计档案管理系统。这些方法和技巧的学习，不仅提高了我们的工作效率，还能够有效防范会计档案管理中的错误和风险。
第四，我在培训中认识到了会计档案管理的挑战和难点。会计档案管理涉及到大量的细节和数据，需要我们保持高度的细致和耐心。同时，会计档案管理也面临着信息化背景下的新问题，如如何保证电子化档案的安全性和可信度。在培训中，我结合实际案例，通过与老师和同学的交流，解决了一些实际工作中遇到的难题。这些挑战和难点的存在，也使我意识到会计档案管理需要不断的学习和提升。
最后，我对会计档案培训有了全新的认识。在此次培训中，我通过理论学习、实操演练和案例分析等多种形式，全面了解了会计档案管理的知识和技能。不仅如此，我还深刻认识到会计档案管理对于企业的重要性，以及它对于我的日常工作和成长的影响，我深深感受到提高自身会计档案管理水平的必要性和紧迫性。
总之，在这次会计档案培训中，我不仅学到了专业知识和技能，更加深入了解了会计档案管理的意义和要求。这次培训让我对自己的工作充满了信心和动力，我将会计档案管理作为自己的重要任务，不断提高自己的工作水平，为企业的发展贡献自己的力量。
档案培训心得体会总结篇六
第一段：介绍保管档案的重要性和培训目的(150字)。
保管档案是一个组织或机构管理重要信息和文件的关键任务。随着时代的发展和信息技术的进步，档案的数量和种类不断增加，使得档案管理变得愈发复杂和重要。为了提高档案保管人员的专业能力和效率，提升整个机构的信息管理水平，我们参加了一次关于保管档案的培训。这次培训的目的是帮助我们更好地理解档案管理的重要性和技能，提供实用的工具和知识，以便正确地保管和处理各类档案，保障信息的可靠性和机构的正常运作。
第二段：学习内容和收获(250字)。
在这次培训中，我们学习了档案管理的基本原则和标准，了解了各种档案的特点和分类方法。培训还介绍了档案保管的最佳实践，包括档案存储、检索和销毁等方面的技巧。通过专家的讲解和案例分析，我们对档案保管的全过程有了更清晰的认识，并掌握了一些实用的技能和工具。此外，培训还提供了团队合作和沟通技巧的培训，这些技巧在日常工作中与同事和用户沟通时非常重要。
通过这次培训，我深刻认识到档案保管的重要性和挑战。档案的损坏、遗失或泄露可能导致严重的后果，如信息泄露、诉讼纠纷或声誉受损等。因此，作为档案保管人员，我们必须始终严格遵守规定，保护好机构的资产和用户的利益。同时，我们还需要不断学习和更新知识，跟随技术的变化和需求的增长，提高自己的专业能力。
第三段：培训中的互动和实践(250字)。
这次培训不仅仅是听讲座，还通过小组讨论、角色扮演和案例分析等方式进行了互动和实践。这种互动和实践的方式非常有效，让我们更加深入地理解和应用档案管理的技能。小组讨论使我们能够从不同角度思考问题，并与其他参与者分享经验和观点。而角色扮演和案例分析则让我们在实际场景中应用所学知识，培养解决问题的能力和技巧。
在培训期间，我还意识到档案管理不仅仅是一项技术活动，更需要与其他部门和人员密切合作。例如，我们需要与信息技术部门合作，确保档案的存储和备份安全可靠。我们还需要与用户及其需求进行有效的沟通，以便为其提供高质量的服务。因此，团队合作和沟通技巧的培养对于提高档案保管效率和质量至关重要。
第四段：对未来工作的影响和规划(250字)。
通过参加这次培训，我对自己的未来工作有了更明确的规划。首先，我将继续学习和提高自己的专业知识和技能。档案管理领域的发展非常迅速，新的技术和方法不断涌现，我要紧跟时代的步伐，不断学习和更新。其次，我将加强团队合作和沟通能力。在日常工作中，我会与其他部门密切合作，共同解决问题和提高效率。最后，我要始终保持对工作的热情和责任心，做好自己的本职工作，为保护机构的资产和用户的利益做出贡献。
第五段：总结(200字)。
参加这次保管档案的培训，让我深刻认识到档案保管的重要性和技能。通过学习和实践，我掌握了档案管理的基本原则和技巧，并了解到团队合作和沟通技巧对于提高工作效率和质量的重要性。这次培训对我未来的工作产生了积极的影响，我将继续学习和提高自己的能力，为保障机构的正常运作和用户的利益做出更大的贡献。
档案培训心得体会总结篇七
6月3日至6月6日，浙江省档案干部教育培训中心举办了浙江省《企业档案工作规范》培训班，该培训班邀请了国家档案局经济科技司王岚副司长、国家档案局经济科技司企业处肖云副巡视员、处长等多位资深档案管理者前来授课，此次培训的课程主要针对“企业档案工作发展趋势”、“企业档案工作规范”、“企业文化与档案文化”、“档案信息化建设和电子文件管理”、“企业档案工作流程”五个方面，虽然培训班只有短短的三天，但丰富的培训内容使我受益匪浅。
下面我谈谈自己的认识、收获和体会：
企业档案是企业知识的重要部门，是一种重要信息资源，是企业生产、技术、科研和经营等活动的真实记录，是一项基础性工作。它承载着企业的历史、趋势，是企业同步发展的无形资产，能为日后档案综合利用提供便利条件，在企业管理等各方面能积极发挥重要作用。
本次培训涵盖的内容丰富，从档案的历史和发展趋势、档案的规范工作、档案的文化、科技档案及数字化管理等全方位的讲解了档案工作的基本知识，但是档案工作是靠长时间的学习和积累，平时也需要对培训内容加以消化吸收，不断提高档案理论水平和业务技能。
通过此次培训学习到的知识结合部门档案管理的实际情况，逐步开展档案规范工作，只有将档案有条理地进行分门别类，才能保证档案准确、有效地收集和利用，严格遵守公司文档管理制度，为档案的收集、整理、立卷、归档、鉴定与统计等管理工作提供基础，体现档案的价值所在，同时要求集团各子公司提交的档案资料。
企业档案管理系统应具备适应多种文件存储格式、支持实时浏览、具有互联网及内联网检索功能，能够实现收集整理、数据存储、检索浏览、借阅管理、权限控制、统计报表、鉴定销毁、数据输入输出及格式转换的控制与管理，满足企业文档一体化管理、业务流程管理和信息资源开发利用的需要，信息化管理将是档案发展的'另一个趋势。
目前集团档案管理工作存在一些不足，主要体现在档案意识不强：档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理服务性工作。这要求从事档案工作的档案人员，既要有扎扎实实的业务功底，又要有较强的管理能力和服务意识。由于各部门没有把档案工作纳入部门职责范围，而导致部分档案信息的流失，尤其是各部门需要移交的资料没有及时移交，给档案整理带来一定的困难。
通过培训学习，今后在工作中，我将更加努力的开拓进取，根据工作发展的需要，改进档案管理手段，档案工作不仅会成为领导和各部门的参谋助手，同时也会对提高公司工作效率和工作质量有很的帮助，推动整个公司经营管理水平更上一层楼。
档案培训心得体会总结篇八
近日，我参加了一场关于员工档案的培训课程。通过这次培训，我深刻体会到了员工档案的重要性和管理的技巧。以下是我对这次培训的心得体会。
首先，我意识到员工档案对于企业的重要性。在培训中，讲师强调了员工档案作为企业的重要资产之一，对于企业的发展和管理具有重要意义。员工档案不仅是员工个人信息的集合，更是企业人力资源管理的重要依据。通过合理管理员工档案，企业可以更好地了解员工的职业发展路径、能力和素质等，从而制定出更合理的人才培养和激励计划，提高员工的工作效能和满意度。
其次，对于员工档案的管理，我们需要注意保密性和及时性。保密性在企业的人力资源管理中是非常重要的。员工档案中包含了员工的个人信息、薪酬等敏感数据，如果泄露出去，不仅会给员工带来损失，也可能给企业带来法律风险。因此，在员工档案管理中，我们应该制定保密制度和措施，加强对员工档案的权限控制。同时，及时更新员工档案也是非常重要的。员工信息可能会发生变化，如果不及时更新，不仅会影响员工的薪酬核算和福利享受，也可能给企业的决策带来误导。因此，我们需要建立起一套完善的员工档案管理流程，保证信息的更新及时准确。
此外，我还学到了一些管理员工档案的技巧。首先是合理分类。在管理员工档案时，我们可以根据员工的工作岗位、级别、部门等因素进行分类。这样可以更方便地进行档案检索和管理，也能减少不必要的工作量。其次是建立良好的档案记录和查询体系。档案记录要具有权威性、准确性和完整性，达到一目了然的效果。而档案查询则需要建立起高效的查询机制，不仅能提高查询的效率，也能减少查询中的差错。再次是规范档案操作流程。档案操作要符合一定的规范和流程，避免操作不当造成的错误和损失。最后是建立良好的档案保管和销毁机制。档案保管需要定期检查和整理，保证档案的安全性和完整性。而档案销毁则需要符合相关法律法规的要求，避免信息泄露和失控。
通过这次培训，我的员工档案管理意识得到了极大的提高。我深刻理解了员工档案对于企业的重要性和管理的技巧。我将会把所学知识运用到我所在的部门中，通过合理管理员工档案，提高部门的工作效率和员工的满意度。同时，我也感受到了学习的重要性。在如今竞争激烈的社会中，只有不断学习，才能跟上时代的发展步伐，不被淘汰。我将继续不断学习，提升自己的业务能力和管理水平。
总之，通过这次员工档案培训，我对员工档案管理的重要性和技巧有了更为深刻的认识。我将会把所学知识付诸实践，并不断学习提升自己在员工档案管理方面的能力。我相信，在不久的将来，我能够成为一名出色的员工档案管理者，为企业的发展和员工的成长贡献力量。
档案培训心得体会总结篇九
首先，学习档案是为了拓宽档案领导干部的视野和思路、获取适应新形势需要的相关学问，着力培育和提高档案系统高层干部的领导能力、管理能力和服务能力等方面综合素养，精确把握档案工作在经济社会发展中的定位和重要作用。而随着全国档案事业的快速发展，档案工作正面临着新时期的时代挑战和严峻考验，档案战线急需大批综合素养过硬、适应形势变化能力强、具备驾驭全局和工作创新能力的优秀领导干部，档案优秀领导干部是国家档案发展战略实施推进的主力军。因此，培育人才、培育优秀档案领导干部是实践科学发展观、体现以人为本的档案事业可持续发展的重要保障，是档案事业当前非常紧迫的重要任务。所以作为一名科级干部，更应当把档案学习作为自身学习的一个重要部分来对待，以坚持、专心的学习态度，把档案学习这门功课学好，来指导实践工作，为党的事业做出更加积极的贡献，下面我就谈谈自身档案学习中的一些心得：
3、珍惜学习的机会和时间。人的时间是有限的，既然有机会学习又花了时间，假如不珍惜，对不起的是自己。一个人的恒心、耐心和决心，是对待事物态度的能源、只要你珍惜学习的.机会和时间，专心地面对学习，那么，在档案学习上一定会获得惋惜的收获。
制定合理的学习目标才会让档案学习的效率大大提高。那么我们要如何制定学习目标呢？
1、使档案学习的目标明晰化。明确学习想达到什么详细的目标，把它清晰的描述出来并写下来，然后用心全都地实现它。
2、制定档案学习实现目标的计划，并定出最终限期。为档案学习的计划制定出具体的实施步骤和详尽的时间表，规划出不同时期的进度，例如每小时的、每日的、每月的。有组织的学习和持续的热忱才是学习力气的源泉。
3、准时激励自己保持真诚的态度。积极的心态是人类一切活动的原动力，成功的欲望会给自身植入“成功意识”，成功意识又反过来培育出越来越强的成功习惯。
4、培育信任自己的能力。档案学习，可能有时候会略微显得枯燥乏味，所以学了又忘了，但是只要内心要有肯定成功的信念，就能学得好。
5、培育自身计划进行究竟的顽强决心。定好目标，并为之坚持不懈的努力，那么档案学习一定会有丰富的收获。
我觉得学习档案至少要做到“五个把握”。把握马克思主义的基本原理和有关档案学的基本理论；把握档案管理和信息管理的基本理论、基础学问与业务技能，以及与信息管理相关学科的学问；把握办公自动化管理的基本能力；把握和熟识我国档案管理的方针、政策和法规；把握国内外档案管理与信息管理的前沿成就与发展动向。
创新是社会发展的源泉，是学习的最终目的。
1、要做到创新就必需扎实学习好基础学问，这是创新的基础；
3、发挥合作优势。合作研讨，与同事或是朋友共同学习，充分利用集体的力气，共同发觉问题、解决问题。
自学当然有其利，但弊端好像也不小，所以在档案学习中，不能“闭门造车”，应当适当的参与一些培训班，让自身获得更加系统、更加科学、更加完整、更加有效的学习，从而事半功倍。以上是笔者关于档案学习的一些自身的心得体会，期望能够对读者有些小小的帮助。
档案培训心得体会总结篇十
第一段：介绍员工档案培训的背景和目的（200字）。
员工档案是企业管理中不可或缺的一部分，它承载着员工的个人信息、工作经历、培训记录等重要资料。良好的员工档案管理可以提高企业的工作效率和人力资源管理水平。为了提升员工档案管理的质量，我们参加了一次员工档案培训。培训的目的是让我们了解员工档案管理的重要性，掌握档案管理的基本技能，提升工作效率和数据安全性。
第二段：对培训内容的总结和分析（300字）。
培训内容涵盖了员工档案管理的基本知识、技能和要求。我们了解到，员工档案的管理需要严格遵守相关法律法规，保护员工个人隐私和权益。在档案的归档、整理和存储过程中应严格按照规定操作，保证档案的完整性和准确性。培训还介绍了现代档案管理的技术手段，如电子档案和数据加密，可以提升档案管理的效率和安全性。通过培训，我们不仅明确了员工档案管理的重要性，也学到了实际的操作技巧和管理方法。
第三段：培训带来的收益和启示（300字）。
培训带给我们很多收益和启示。首先，我们意识到员工档案管理对企业的重要性远超出我们的想象。档案是企业的重要财富，良好的档案管理可以提高办公效率，减少信息丢失和泄露的风险。其次，培训让我们认识到档案管理需要严格遵守法律法规，尊重员工的隐私和权益。我们要时刻保持敬畏之心，严谨操作，避免出现违规行为。最后，培训展示了现代档案管理技术的应用和前景。我们应该不断学习和更新知识，跟上时代的步伐，不断提升自己的工作能力。
第四段：与他人交流和合作的重要性（200字）。
培训中我们有机会与来自不同部门和岗位的同事们交流和合作。在小组讨论和实际操作中，我们可以借鉴他人经验和技巧，提升自己的工作能力。同时，与他人的交流也可以促进团队的合作与凝聚力。在处理档案管理的复杂情况时，我们可以互相借力，共同解决问题。这种交流和合作不仅能提升整个团队的绩效，也为个人的成长和发展提供了机会。
第五段：总结个人收获与展望（200字）。
通过这次员工档案培训，我收获颇多。首先，我了解了员工档案管理的重要性和方法，不仅提升了档案管理的技能，也增加了自己的职业素养。其次，与其他同事的交流和合作使我认识到团队的力量和合作的重要性，我会继续保持这种合作精神并与团队共同进步。未来，我将继续学习和应用现代档案管理的技术手段，努力提升自己的工作效率和数据安全性，为企业的发展贡献自己的力量。
通过这次员工档案培训，我深刻认识到员工档案管理的重要性，并掌握了相关的知识和技能。培训不仅帮助我提升了档案管理的能力，也改变了我的职业观念和工作方式。我相信，有了这些新的认识和技能，我能够更好地执行档案管理工作，并为企业的发展做出更大的贡献。
档案培训心得体会总结篇十一
近期，我有幸参加了由市档案局举办的20xx年度第二期档案管理人员培训班。培训中我系统地学习了《档案法》、《档案管理违法违纪行为处分规定》、《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》（国家档案局第8号令）、《档案信息化》等各项内容，通过市档案专家宣讲档案法规、解读档案规范、现场操作指导、教学交流互动等形式多样、内容丰富的教学方式，使我更深入地掌握了文书档案的整理规范，全方位地了解了档案管理工作的重要性，档案管理人员应该具备的职业素养，看到日后管理档案工作的发展方向。虽然，目前工作中还有很多问题，但这些正是我以后努力的方向，通过这次培训使我不断地思索，不断地进步。下面结合实际，谈三点体会。
在未参加培训前，我对档案工作的认识是模糊的，片面的，甚至认为不重要。参加培训后，经过专家的讲解，使我从全新的角度认识了档案工作，充分认识到档案工作是一项保存历史、传承文明、服务社会的重要工作，是各单位必须做好的一项基础性工作，也是各项工作顺利开展的重要保障，必须高度重视，认真开展。国家档案局第30号令进一步明确了档案管理中违法违纪行为的处分规定，更体现了档案工作的重要性。在我们平时的工作当中仍然存在这样的现象：把认为不重要的文件自行销毁、相关科室的文件不及时上交归档等等，身为档案员的我们在工作中不仅要以身作则，还要向身边的同事宣传档案法律法规知识，增强档案的法制观念。
我从事档案管理工作时间很短，通过本次的学习使我对文书档案的分类、保管期限有了清晰的认识，对档案的整理原则有了深入的了解。记得去年我刚接触档案工作，整理文件时，在“归档”“保管期限”等方面徘徊不定、不知所措，通过学习运用“以人为本、以本单位为中心、从历史性发展性全面考虑”的原则，同时结合教学时专家列举的事例，再对照本局的工作实际，现在整理文件基本能做到得心应手了。同时通过本次学习使我对电子档案的管理有了初步的熟悉，对今后开展档案的信息化建设工作打下了坚实的技能基础。
一直认为档案工作就是保存历史记录而己，从未认真思考过开展档案工作的意义，没有认识到档案工作的保存价值。经过这次的学习，使我认识到档案工作并不是单一的保存记录、历史，而是要发挥档案职能，利用档案服务人民、服务社会。档案是历史的真凭实证，是第一手的参考资料。不起眼的一张纸质档案改变了一个人的命运、一份合同材料档案为单位挽回了上千万的损失……这一个个鲜明的事例使我深知了档案员肩负的责任，要耐得住清苦寂寞，忠于职守、遵守纪律，不断加强学习，提升自身素质，使分局档案管理水平迈上新的台阶，更好地为全局工作提供优质服务。
1、参加”即参加公司的产品鉴定、参加科研课题成果鉴定、参加项目验收、参加设备开箱验收、参加重大活动建档。这其中的材料不仅包括各会中的重要报告、文件、图纸，还包括会议的声像文件，记录会议的全部过程，做到档案资料零流失，为以后的档案利用打好基础。
2、公司机关各部门及所属单位应设立兼职档案室，指定兼职档案员。兼职档案员专门负责收集所在部门的档案资料，并将各种资料按照立卷的要求，整理立卷，定期上交到档案室，原则上是每年的第一季度将该部门的所有档案类资料全部上缴。但考虑到本单位的实际情况，一些部门常用的资料可以部门自己保存（如人力资源部的人事档案、经营财务部的会计档案）但都必须将所有资料整理，按照要求分类立卷，并列出详细目录移交到档案室备查。考虑到档案室之前人员流动频繁，造成许多档案流失且无从考证，需对各部门进行一次资料大收集、整理的工作迫在眉睫，希望能够得到领导的理解和全面支持。
3、各类实物档案都应该统一归档，成立实物档案专柜。如公司所得各类奖章、奖杯、牌匾、获赠纪念品、领导题词字画以及使用过的牌匾、停用的印章、各种重大活动中形成的纪念品和宣传品等。
在此次培训中，最大的感触就是档案工作是一件繁琐而严谨的工作，虽然已经在档案室工作了半年时间，但是由于不专业、规范，导致许多重要工作做的不科学、不到位，甚至没有展开。
1、所有档案需要重新按照归档要求配置目录表、备考表，组卷、装订、入盒。（需要配备文书类、科技类、会计类不同的档案盒，刻制档号章）。
2、将重要纸质文件转换成电子文件，以及重要的.声像文件应当刻录成光盘，归档。（需配置专业的扫描仪及刻录机）。
3、编制检索工具。按照要求需要编制纸质企业档案案卷目录。（需配置目录本）。
4、在档案库房中编制档案存放示意图。
5、编制档案工作基本规章制度。
（1）《企业档案工作规定（办法）》。
（2）《档案工作领导责任制》。
（3）《档案安全保密规定》。
（4）《文件归档移交制度》。
（5）《档案分类方案》。
（6）《文件归档范围与保管期限表》。
（7）《档案库房保管制度》。
（8）《档案鉴定销毁制度》。
（9）《档案借阅利用制度》。
（10）《企业资产与产权变动档案处置方案》。
（11）《突发事件档案处理应急预案》。
（12）《违反规定造成档案损失的处罚办法》。
（13）《年度档案工作评比与表彰办法》。
6、编制的档案管理制度、借阅利用制度、工作流程网络图均应做成告示牌上墙。
7、编制档案的全宗卷。
做好档案室的“8防”工作。即防火、防盗、防光、防高温、防潮、防有害生物、防尘、防水。档案室已经配备灭火器并定期进行清扫，暂时没有发现有有害生物破坏的情况，尽管空气比较干燥，建议配备温湿度计对档案室进行监控，并配置窗帘防光照。由于目前的档案室是临时的，防水工作不能彻底进行，比如按规定要求档案库房内不许有水暖，新的档案室库房不知道是否符合《档案馆建筑设计规范》，如有不妥之处应当及时处理，以便搬入新库房时，可以及时投入使用。
由于电影幕布是从档案室走线，每次使用都需打开档案室，人多繁杂，不便于档案室的防盗工作，建议考虑其它方法解决幕布问题，希望领导给予理解和支持。
通过本次企业档案管理培训，使我更加认识到了档案工作的重要性。企业档案是企业发展的真实历史记录，是企业资产的重要组成部分，也是印证历史的重要凭证。许多案例都是因为有了详尽的企业档案和历史资料，使得公司免了纠纷、少了官司，在谈判中争得了权益。
另外，在公司今后编写《公司年鉴》、《大事记》以及公司的宣传教育等方面，企业档案都将是强有力的证据和参考资料。档案工作已经渐渐摆脱过去仓库保管员的形象，更多的利用现代化手段，快捷、直接、简便的为企业服务。这也要求我们档案员要与时俱进，不断学习新的知识，更多的了解各专业来充实自己。令人欣慰的是，我公司的各级领导，对档案工作都很重视和支持，这也是我们档案工作坚强的后盾。作为档案员感谢领导的信任和帮助，我也一定会做好档案工作，为我们的企业尽献自己的一份力量。
档案培训心得体会总结篇十二
在现代社会，档案素质的提高对国家机构和公务员都至关重要。国家档案培训是培养和提高各级档案管理干部和从事档案工作人员的专业素质的重要途径。我参加了最近一次的国家档案培训课程，通过这次培训，我对档案工作有了更深入的了解。
第二段：档案培训的内容和方法。
国家档案培训包含了丰富的内容和多种教学方法。培训内容包括档案管理理论知识、法律法规、档案管理系统的建设和档案数字化技术等方面，通过理论学习、案例分析、现场考察等方式进行。此外，培训还特别注重实践操作和团队合作，在培训中我们通过实际操作和小组讨论的形式，提升了档案管理的实践能力。
第三段：档案培训给我带来的收获。
这次国家档案培训为我打开了一扇全新的大门。培训中，我深刻体验到了档案工作的重要性和繁杂性。了解档案的重要性之后，我也更加认识到自身的责任和使命。在培训的过程中，我深入学习了相关理论知识，掌握了档案管理的基本方法和技巧，并通过实践操作锤炼了自己的实际操作能力。此外，培训还有助于我加深对团队合作的重要性的认识，以及如何与他人有效合作的技巧。
更重要的是，这次档案培训对我的档案工作产生了积极的影响。我学到的知识和技能在实际工作中能够应用。例如，在数字化档案管理方面，学习了新的技术和方法之后，我能够更高效地管理和维护数字化档案，提高了档案检索和利用的效率。此外，通过学习档案管理的法律法规，我也更加清楚地了解了自己的职责和权限，能够更好地处理相关事务。
在全新的时代背景下，档案管理工作面临着新的挑战和机遇。未来，国家档案培训需要不断更新教学内容和方法，结合新的技术和理论，提供更具有实际操作性和针对性的教学。此外，还需要加强与国内外档案管理机构的交流合作，与时俱进地吸收借鉴国际先进经验和理念，不断提升档案管理的水平和效果。
总而言之，国家档案培训是提高档案工作质量和效率的重要途径。通过本次培训，我深入了解了档案管理的重要性、掌握了实际操作的技能，并在实际工作中取得了积极的成果。展望未来，我相信档案培训将继续发挥重要作用，为更好地服务国家和社会发展做出贡献。
档案培训心得体会总结篇十三
20xx年3月22日至4月2日，我在市档案局接受为期两周的业务培训。刚接通知的那一刻，我打心眼里有抵触心情，因为培训前的一切档案工作都是在一知半解中做的，干不好还可以找理由，而培训后的档案工作好坏就不一样了，更不好摆脱了。19xx年走进西街学校，至今已xx年，xx年接管学校档案工作至今也已xx个年头了，当年是在不知情的状况下干了这项既繁琐又不见成果的工作，从当时的“普九”验收，“普九”复检，“普九”巩固提高，到如今的合格档案室验收、档案管理工作先进单位，其间的苦辣酸甜只有我一人知道。当然，荣誉的取得与领导的支持和全体教师的大力协助是分不开的，更与综合组老师的无私帮助是分不开的，特殊是郭老师、任老师，在最终验收的关键时刻，没少给她俩找麻烦，在这里一并谢了，感谢大家。xx年的档案历程，我是在教学工作量不减、各项常规教学任务完成的状况下走过来的，有牢骚、有埋怨，掉过眼泪、找过领导、想过调走，但终究没能推脱得掉。我清晰，我干的不是一个人的工作，但我没有一点方法。我心酸，感到自己很窝囊，有时也在怀疑自己的忍耐性，庆幸自己没得抑郁症。
档案工作不干不知道烦，不涉及不知道难。可以说档案工作也是一项良心活，说简洁也简洁，想省事也能省，一“堆”了之，但其唯一性、真实性和不可再生性，打算了档案工作的特别性，其价值的体现不在当前，而是若干年后。我们平常所做的工作就是收集、整理、保管、利用，假如不归档整理，划分期限，编写目录，一旦利用起来就困难了。
档案的特别性打算了档案人员要具有一定的政治意识、责任意识、大局意识、服务意识、协作意识、法制意识、创新意识和奉献意识。在培训班开班典礼上，王爱竹局长讲的第一点就是，干档案工作“喜爱第一”，但对我来说更多的.是无奈。她也讲到，基层档案兼职主动干的人没有，专职档案员没干好的不少。曾经有不少老师劝我：别太专心了，学校的档案都是些没用的资料，干再好也没人看。是呀，但面对政教处、教育处送来的各种资料不能总堆着，总得给装订成册送档案室吧，更何况上级不定期要来学校检查，一学期的资料要几次搬来搬去。
每一学年几十本甚至上百本的档案资料，从整理、分类（要依据分类大纲逐项分类，区分永久、短期）、编页、抄写卷内文件目录、拟写打印案卷标题封面、装订成册、编制案卷目录、装盒，到最终编写归档文件目录、排列上柜，这一系列程序，少了哪一项都不行。（以前想省事，老师们在抄写卷内文件目录时有些省略，但在验收时都说是不合格的）这还仅仅只是一项文书档案的处理程序，还有特地档案（教学档案、课题档案、会计档案）、声像档案、科技档案、实物档案和电子档案，加上每一学年的基础数字汇总续写、每一学期的学籍档案的整理、档案临时性借阅、借阅登记等等）。我不能说在学校的全部空堂时间都在整理档案，但档案工作的确占用了我不少的课余时间。
在为期两周的培训学习期间，我对档案工作有了一个全新的熟悉，不仅系统地学习了《档案人员岗位培训教程》、《xx省档案管理条例学习材料新编》以及《归档文件整理技术规范》、《档案管理学概论》、《档案保护技术学》、《档案编研》等，还进行了集中实习和考试，详细的我就不再多讲了，说了大家也听不懂，更不想听。
总之，最困难的时期都走过来了，在今后的工作中，真诚期望领导关注档案工作，真心期望每一位老师对我档案工作的理解和支持，感谢！感谢大家！
档案培训心得体会总结篇十四
在办党组的关心下，我参加了6月9日至6月11日全国财政档案业务培训。此次培训是由财政部办公厅、干部教育中心举办，专员办第一次纳入财政部司局进行此次档案培训。部办公厅李铁堆副主任和干部教育中心王庆阁副主任到会发表讲话，培训采用专家授课、分组讨论、自学及撰写材料等多种方式，向学员介绍了中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强和改进新形势下档案工作的意见》等的背景和意义，对财政档案管理工作提出了具体工作要求。通过此次培训学习，使我更加深刻认识到档案工作的重要性，是党和国家工作中不可缺少的基础性工作，是提高党的执政能力和政府管理水平基础支撑，是为专员办中心工作提供服务、为领导决策提供信息保障。同时，也使我对档案管理规范有了更深刻的认识，拓宽了档案管理的工作思路，增强了做好档案工作的能力和信心。
一是档案收集方面，要进一步扩大资料收集范围。
二是档案整理方面，要进一步提高业务能力和水平。
三是档案管理方面，要进一步完善档案工作操作细则。
文档为doc格式。
档案培训心得体会总结篇十五
第一段：介绍国家档案培训的背景和目的（200字）。
随着数字化时代的到来，国家档案工作面临着新的挑战和机遇。为了提高档案管理人员的专业水平和应对新形势，国家档案局组织了一系列的培训活动。我有幸参加了其中一次国家档案培训，通过这次培训，我深刻体会到了档案工作的重要性和未来的发展方向。
本次国家档案培训涵盖了多个方面的内容，如数字档案的处理和管理、档案信息化系统的运用、档案数据安全等。通过专家的讲解和实践教学的方式，我们深入了解了档案管理的基本理论和重要技术。此外，我们还拜访了一些先进的档案管理机构，实地感受了先进的档案管理实践，为我们今后的档案工作提供了宝贵的经验。
这次培训给我带来了很多收获和启示。首先，我深刻认识到档案管理在信息社会中的重要性。随着信息的爆炸式增长，档案管理的作用愈发凸显，它不仅是记载历史的工具，更是保证社会正常运行的重要支撑。其次，我了解到数字档案管理已经成为未来发展的趋势。数字档案的处理和管理技术不仅能提高档案管理的效率，还能保证档案的长久保存和信息的全面利用。同时，数字档案也面临一系列的安全问题和隐私保护的挑战，需要引起重视。最后，我懂得了档案工作不是一种单纯的技术工作，还需要与其他相关部门和机构紧密合作。只有通过合作共享、共同治理，才能实现档案管理的最大化效益。
第四段：未来档案工作的发展展望（300字）。
当前，我国档案工作刚刚起步，还有很大的提升空间。未来，我国应继续加大档案工作的培训力度，提高档案工作人员的专业水平，提升档案管理的技术能力。此外，还需要进一步完善档案管理法规和政策，加强档案工作的监管和评估，提高档案工作的科学性和规范化。
国家档案培训是提高档案工作质量和效益的重要手段。通过培训，我们能够了解并掌握新的档案管理技术，提高档案管理的效率和安全性。此外，培训还能增加档案管理人员的专业素养和团队合作意识，为未来的档案工作打下良好的基础。在数字化时代，国家档案培训更加迫切，只有不断提升自身的综合素质和技能，才能应对新形势下的档案管理工作。
档案培训心得体会总结篇十六
近期我参加了一次建筑档案培训，通过这次培训，我对建筑档案工作有了更深入的了解，并从中获得了一些宝贵的经验和启发。下面我将以五段式的形式分享我的心得体会。
首先，培训使我了解到建筑档案的重要性。在培训过程中，我们了解到建筑档案不仅是保留建筑物历史信息的载体，更是对建筑工艺、设计理念和材料使用等方面的重要记录。建筑档案承载着建筑师的智慧和灵感，是建筑文化和人类文明的重要组成部分。通过了解建筑档案的重要性，我意识到保护和利用好建筑档案是我们每个建筑从业者义不容辞的责任。
其次，培训让我明白了建筑档案工作的复杂性。在培训中，我们学习了建筑档案的分类、编制、整理和管理等方面的基本知识和技巧。通过实际操作，我深切体会到建筑档案工作的复杂性和细致性。建筑档案的编制需要对建筑材料和图纸进行科学的分类和整理，同时要注意保留和恢复档案的完整性和准确性。这些繁琐的工作看似简单，但却需要建筑档案工作者具备丰富的专业知识和细心的工作态度。
再次，培训使我认识到建筑档案管理的重要性。在培训中，我们学习了建筑档案管理的原则和方法。建筑档案管理涉及到档案的收集、整理、保管、利用和维护等环节。通过合理的分类和编制，可以使建筑档案更好地满足用户的需要，并为学术研究和设计创新提供有力支撑。良好的建筑档案管理还可以提高工作效率和工作质量，促进建筑行业的发展和进步。
另外，通过培训，我也了解到了现代建筑档案技术的应用。建筑档案技术的发展，使得建筑档案的收集、整理和管理取得了很大的进展。数字化建筑档案、虚拟现实等技术的应用，使得建筑档案的保存和利用变得更加便捷和高效。通过参观一些先进的建筑档案管理机构和使用一些现代化的建筑档案管理工具，我对现代建筑档案技术的应用有了更加深刻的认识。
最后，通过这次培训，我对建筑档案工作有了新的认识和理解，也意识到自身在建筑档案工作中的不足之处。我将继续努力学习和提高自己的专业素养，不断完善自己在建筑档案工作中的技能和能力。同时，我也会将所学的知识和经验分享给身边的同事和朋友，共同推动建筑档案事业的发展。
总之，这次建筑档案培训使我对建筑档案工作的重要性、复杂性和管理的重要性有了更多的认识。同时也让我了解到了现代建筑档案技术的应用，对我的工作也起到了积极的促进作用。我相信，通过不断学习和努力，我会成为一个优秀的建筑档案工作者，并为建筑档案事业的发展做出贡献。
档案培训心得体会总结篇十七
8月10日，教育局组织了对各单位的档案管理培训。
一天的学习虽然时间短暂，但学习强度很大，巨大的收获是不容置疑的。
通过学习，我系统地了解了档案与档案工作概述的基本知识，以及如何对各类档案进行收集、分类、立卷、归档、利用等管理程序，全方位地了解了档案管理工作的重要性、档案管理人员应该具备的职业素养，看到日后管理档案工作的发展方向。
虽然，目前工作中还有很多问题，但这些正是我以后努力的方向，它促使我不断地思索，不断地进步。
下面我谈谈自己的认识、收获和体会。
一、规范化、科学化的档案管理，是学校必须做好的一项基础性工作。
当今世界已进入知识经济和信息时代，信息已成为比资本更为重要的战略资源。
档案管理工作作为信息业的组成部分，档案作为一种信息资源，作为学校、教研、师生评价、学籍管理及各项等活动的真实记录和一项基础性工作，在学校管理等各方面正积极地发挥应有的'重要作用。
二、进一步增强做好档案管理工作的自觉性。
培训学习期间，我深深地感受到了所面临档案管理思路的冲击，冲击来自于资源的搜集、档案的分类方法，我深知参加档案培训的目的，就是要把理论知识服务于实践。
如何把学习到的知识应用到实际工作中去，是当前应该面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。
只有将档案有条理地进行分门别类，才能保证档案准确、有效地收集和利用。
为档案的收集、整理、立卷、归档、鉴定与统计等管理工作提供基础，体现档案的价值所在。
档案工作既是一项业务性工作，又是一项管理服务性工作。
这要求从事档案工作的档案人员，既要有扎扎实实的业务功底，又要有较强的管理能力和服务意识。
知识经济的挑战和网络信息时代的冲击，以及出现的许多新型载体的档案和全新的管理手段、方式，给档案管理人员提出了更高的要求。
通过学习，让我系统地了解了档案与档案工作概述的基本知识，档案违法行为的概念、特征、种类等，如何对各类档案进行收集、整理、归档、利用等管理程序，全方位地了解了档案管理工作的重要性、档案管理人员应该具备的职业素养，以及新学习的归档方法与传统方式的归档方法的异同与优缺点。
看到日后管理档案工作的发展方向。
这次培训我们主要学习了以下几方面的知识：
1、档案的法制知识。
在第一堂课中，麻城市档案局的喻老师就给我们讲述了我国及我省的档案法的制定情况，并详细地学习了档案法违法行为。
让我们对哪些行为属于档案违法行为，它有些什么特征，违反了档案法将产生什么样的后果，会受到什么样的制裁等档案法制知识进行了全面而系统的了解。
为我们以后的档案管理奠定了良好的理论基础。
2、立卷归档的“三合一”制度。
在我们进行档案管理过程中最重要的一项前提工作是制定一份合理、科学的立卷归制度。
本着科学发展观的精神，加强学校档案资源建设，提高我校档案工作的管理水平，坚持“以人为本、以我为主、涵盖职能、突出重点、优化结构、丰富门类、价值主导、方便利用”的原则制定学校档案“三合一”制度，即立卷归档制度要求机关单位都要制订分类方案、归档范围、保管期限表。
只有首先明确这三大类的内容界线，我们才能进行档案管理的后续工作。
3、各类资料的归档管理规范。
我们主要学习了文书文件材料、科技文件材料、会计文件材料、声像材料、电子文件材料的收集、分类、组卷、排列、目录封面的填写、归档以及需注意的问题等一系列程序。
4、纸质档案数字化的管理。
邓老师给我们介绍了世纪科怡档案管理软件。
该软件主要是将纸质档案通过扫描枝术实现数字化，通过电脑进行储存保管。
我们大略的学习了该软件的较常用的几个功能。
我们参加档案培训的目的，就是要把理论知识服务于实践。
如何把学习到的知识应用到实际工作中去，是当前应该面对和解决的首要问题，也是日后档案管理工作的重中之重。
虽然在培训中学了这么多东西，但是要真正的掌握，熟练地运用于实践中还是有一定的困难的，也需要一段时间去探索、去实践。
我仔细地想了一下，归纳了我们这次学习的最主要内容就是新的档案管理方法和世纪科怡档案管理软件的运用。
在听了老师精湛的讲解，看了师范运用新的档案管理方法整理出来的档案之后，我们可以看出传统的方法与新的方法之间主要存在以下几个不同之处：1、档案盒封面。
不过两者进行比较也是大同小异。
新的有四个内容：全宗号、年度、保管期限、机构(问题)，而传统的则内容要详细些，排版也稍有差异，但在我个人看来，这并不影响后续工作及查阅。
2、在新整理的档案里面，师范将归档文件的装订方式由以前的穿孔式变为现在的袋装式这个有很大的变化，不需要写卷内文件目录，每袋首页都盖了专门的归档章。
然后将相同类别的都装到一个盒子里面。
(这个我一直存在疑惑，没有目录，我们将怎么去快速查阅出来?)。
将纸质文件数字化管理，可以节约空间，快速检索，输入之后直接生成可以省去很多步骤。
但是也存在一些弊端，设备的要求电脑、扫描仪、各类备份载体都有严格的保存运用要求，对于档案资料较多的单位比较适用。
学习了别人的先进理论与成功实例后，我一直在想我们学校的档案管理与他们的有些什么区别，存在哪些差异。
对照了我们的档案与他们的，觉得也没有什么大的区别。
仔细想一下“三合一”的内容，我们那个册子目录里面除了没有保管期限外都有，再个就是格式稍有差异。
有一个缺点就是在纸张要求上不规范，应该全部用a4的纸。
我想我们不应照搬他们的做法，在遵循“三合一”的指导思想下，探索出适合英才的档案管理办法。
由于知识水平与经验有限，目前也想不出比较好方法出来，我会努力学习实践，在以后的档案管理中做到以下几点：
1、努力提高自身档案管理的专业知识和业务能力。
认真学习档案管理知识，提高认识档案知识的水平。
不仅要熟悉档案业务工作的各个环节、步骤，而且还应掌握各门类档案、各种载体档案的管理方法，夯实理论基础。
对档案工作自身的要求，要全面了解和掌握，要不断提高档案管理方面的业务水平和工作技能，同时要勤总结，勤改进，不断创新。
2、虚心向别人学习，努力改正自己的不足。
3、档案的管理从平时做起，养成自觉性。
在平时也要认真做好收集、整理、管理工作。
做到及时、主动收集存档的资料;按时归档、定期整理并经常检查，反复过滤;整理有序，科学管理，分柜存放，方便查找。
4、要认真研究档案工作中遇到的新情况、新问题，完善档案管理制度加强档案管理的规范化建设。
我坚信在学校领导的重视和各处室齐心协力的配合下，档案工作不仅会成为领导和各处室的参谋助手，也会为英才的蓬勃发展奠定良好的基础。
