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职业健康达人事迹材料篇一
作为项目安全管理人员，及时传达学习公司有关职业健康的文件精神，参与制定职业健康管理文件，及时开展落实职业病防治法宣传周、职业健康安全教育、职业健康防治答疑、应急演练、“安康杯”等活动，连续三年累计开展15次活动，具有较强的健康意识，熟悉职业病防治相关法律法规及规章制度的主要内容。
针对现场职业病防治，在新员工进场三级教育时讲解现场存在的职业健康危害因素及防护措施，累计参与人员近150人，针对不同施工岗位，在技术交底时强调安全防护用品的使用，现场演示如何佩戴防护用品。防护用品达到使用后期限后及时发放更新，并在日常巡查中查看工人防尘口罩和耳塞佩戴情况，和降尘设施运行情况，发现问题及时整改。
职业健康达人事迹材料篇二
xx，男，市人，出生，毕业于学院，中共党员，现任处长。该同志从事工作十年来，常年奋战在绿化工作的第一线，不畏艰辛，全心投入，为创建和谐优美的绿色军营做出了突出贡献。xx年，荣获奖。
勤奋钻研，当好营区绿化的设计师。多年来，同志始终立足提高保障力的高度来认识营区绿化工作。一方面，他注重理论知识和实践经验的积累，通过博览绿化丛书、请教地方园林专家，掌握适合地质、气候特征的'各种树木、花草的生长规律和绿化效果，打牢绿化技术业务基础。另一方面，他坚持把创建一流营房与建设一流生态营区捆在一起抓，会同地方园林、规划专家实地考察、反复论证，精心设计了、、等所有新建、改造营区的绿化总体规划，为建设环境优美的绿色营区做了大量扎实有效的基础性工作。
身先士卒，争做播撒绿色的领头雁。在长期的工作实践中，同志充分认识到：营区绿化工作需要官兵长期不懈的努力，一朝一夕、一人一力不可能出成效。为此，他经常利用各种集训、下部队蹲点等机会，积极向基层官兵宣传绿化工作的重要意义，传授植树育苗技术，指导部队制定营区绿化规划。
十多年来，他走遍了基层营区的每一个角落，掌握了部队营区环境条件和绿化现状的第一手资料，摸索并推广了一套适合部队林木种植的栽培方法。去年在指导争创绿色营区活动中，为解决部队绿化面积大、树种花草品种多、浇水困难的问题，他在一呆就是十来天，手把手地指导官兵因地制宜建起了一套自动喷灌系统。为确保种植成活率，每一棵树、每一片草坪，他都要亲自到现场查看埋土是否密实，施肥是否得当，树种是否搭设了遮阳棚，用实际行动在部队掀起了人人参与绿化的热潮。
注重效益，当好绿化工作的红管家。面对部队绿化资金紧缺、技术力量薄弱的现状，同志知难而进，积极配合基层单位争取地方政府支持，发动官兵自力更生培育树木。近年来，在他的推动下，共争取地方绿化经费近百万元；在利用空闲地、开发荒坡地亩作为三圃基地，并定期举力绿化技术骨干培训班，仅此一项每年就节省苗木购置、养护费用数十万元。同时，他和财务部门的同志一道，加强每项绿化经费管理，做到事先预算，严格把关，力求少花钱多办事，把有限的经费用在刀刃上。
科学管理，当好绿色营区的守护神。为确保绿化质量和美化效果，同志把建立绿化管理长效机制作为突破口，在绿化委员会的领导下，建立了干部任期绿化目标责任制，在部队层层签定绿化责任书，把绿化工作与单位全面建设评比、与单位领导考核挂钩，做到绿化管理责任到人。制定了《绿化承包管理实施办法》，实行包栽、包活、包管理，定任务、定责任、定人的三包四定管理制度，明显提高了营区绿化管理效益。如今，全部队营区绿化覆盖率达70%以上。被全国绿化委员会评为全国绿化模范单位，、先后被总部、湖南省政府评为绿色营区和园林式单位。
职业健康达人事迹材料篇三
xx是常德市津市市宁能热电有限公司的一位“80后”安全员，在这个平凡的岗位上，年轻的他一步一个脚印，抓重点、除难点、补短板，凭借脚踏实地、兢兢业业的工作态度和带头在先、冲锋在前的精神，一手抓公司安全生产，一手推进职业健康保护行动。他始终坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，有效地控制职业危害因素，杜绝职业危害事故的发生，严格按照上级文件精神，开展公司职业健康管理工作。
xx刚接手职业健康管理工作时，公司还处在建设阶段，施工单位人员高空作业操作不当、不带安全帽、不戴防粉尘口罩等乱象比比皆是。面对经常奔波于各个单位建设的“老油条”，xx总能想出办法让那些违规工友心服口服、规范行为。而对于公司新进员工，不管一批是十几个，还是一个，他都能不厌其烦地对每位员工进行职业健康培训及健康教育活动。
因公司工作性质较为特殊，部分岗位存在着噪音、粉尘危害，xx要求所有新进员工首要任务就是进行安全及职业病防治相关法律法规的学习，了解职业病危害和应急处理方法。“必须考核过关后，才能进行下一步工作！”对于这项学习，xx始终坚持稳扎稳打、循序渐进，让职业健康理念深入人心，以实际行动做好职业健康管理。
xx入职时，处于筹备阶段的公司有很多制度亟需完善。了解情况后，他勇挑重担，及时向上级汇报工作进度，与兄弟单位积极交流，在极短时间内完善了职业健康相关制度及员工健康档案，保证了公司生产和经营的安全有效，同时也保障了员工的合法权益。
“班组是企业的细胞，班组管理是企业管理的基础。”退伍的xx从曾经的带兵经验中深刻认识到，不断夯实班组管理基础，是建设优质队伍的关键所在。他进一步细化职业病防治管理，使职责落实到人，细化日常管理，增强安全运行的管控能力。
作为一名中共党员，xx充分发挥党员模范带头作用，时刻牢记党的宗旨，处处用党员标准严格衡量、约束自己，始终牢记作为电力人、职业健康护航人的使命。
xx坚持每天深入现场，紧盯节点检查，查隐患、查隐蔽性缺陷、查违章、查工作进展、查检修工艺、查防护用品的佩戴情况等。他的一举一动、一言一行没有丝毫懈怠，充分展现出“第一责任人”的担当和付出。他督促员工规范佩戴和使用职业病防护用品，要求员工必须严格按照作业程序，坚决落实好标准化作业程序，确保人身绝对安全。此外，充分利用公司“安全月”和“月度2小时”专项教育学习的契机，传播职业健康安全理念，做好职业健康安全宣传工作。
xx以忘我的工作精神和平易近人的性格，深深鼓舞和鞭策着他身边的每一个人，2021年荣获“常德市职业健康达人”称号。他用责任心和使命感努力践行一名共产党员的铮铮誓言，推进公司职业健康工作顺利通过一次又一次的检阅，全员树立健康理念，营造积极健康的良好氛围，持续提升职业健康工作水平。
职业健康达人事迹材料篇四
俗话说榜样的力量是无穷的，我们医务工作者有很多令人敬仰的榜样，例如白求恩。其实我们自己身边也有许多的模范和榜样，我所熟悉的，就是我们西院区骨科的张主任。作为一位医务工作者，一名共产党员，一直默默无闻地在平凡的岗位奉献着自己的青春，无怨无悔。记得多少次夜晚，只要有急诊手术的患者，拨通主任电话，说明情况，张主任就会说：“好，一会就到”，这是我们主任常规的回答，我们熟悉的回答。多年来，没有星期天，不论节假日只要病人有需要，即使深夜，就是下雨、下雪也会立即赶到，处理完病人，一夜睡意全无。通常主任会在值班室稍事休息就又开始新一天的工作。常规的工作诠释着对病人的负责及对工作的热情。无数个日日夜夜，他坚守在平凡的岗位上兢兢业业、刻苦钻研、任劳任怨，家属不理解时，他都会放下身段，亲自一遍遍耐心做好解释工作。不管工作多忙多累都坚持每天下班前详细查看每一位病人，掌握病人的病情变化。张主任淡泊名利，执着于事业，专心于服务患者，既积极向上又心态平和，在如今“无利不起早”的现实社会里，尤显得难能可贵。有付出就会有收获，以下就是一篇患者家属送给张主任的一封感谢信：
又是崭新的一天，清晨7：30准时开始的科室交接班晨会上，骨科八病区全体医护人员着装整齐，个个精神饱满，充满活力。只见准备出院的17床患者许立让老爷爷的长子许国庆叔叔手拿一封感谢信迫不及待地跑过来，跟我们连声道谢及出院前的告别。连连不断的感谢声久久回荡在这个充满梦想与奋斗力的地方骨八科办公室的晨会里。原来事情的详细经过是这样的：患者许xx老爷爷有九十多岁高龄，因不慎跌倒而不能行动，五位子女怀着焦急的心情来开封市人民医院西院区求助，了解情况后，派医师去家中接到患者，来到医院后，张主任认真细致的给患者做检查，在床位紧张的情况下克服困难，统筹协调，帮助患者顺利入住病房，为家属减少了许多麻烦。针对患者年龄偏高，同时患有高血压、心房颤、冠心病等情况，张主任带领管床医生联合西区内科主任、麻醉科主任一起反复研究病情，制定手术方案，保证了患者关节置换手术的顺利进行。
面对手术顺利完毕后的许爷爷，我们细心、耐心、爱心，科主任每天带领医疗团队亲自查房，熟悉掌握患者的'治疗情况及康复情况。在护士长的带领下，护理姐妹们精心呵护患者，整理床单元、定时翻身扣背、协助患者取舒适卧位，给予精神上的支持，心理上的鼓励，并和家属耐心沟通，教会一些简单有效的护理患者方法。在我们全体医护人员的不懈努力下，许爷爷由刚入院时的精神稍差，沉默不语，转变成现在的精神状态一天比一天好，开始主动的和我们沟通，和他的孩子们交流、聊天。短短的二十余天，许爷爷康复出院，临走时路过护士站还给我们竖起了棒棒哒大拇指。我们收获的不仅仅是患者的康复出院，更多的是对我们骨科八病区医疗团队的信任与认可，对我们亲情服务的认可。
作为一名优秀的共产党员，张主任以身作则，不忘党的初心和使命，积极参加单位组织的学习，认真领会理论精神，并积极参加各种义务劳动，积极参加医院的下乡任务，不怕苦，不怕累，为基层群众提供医疗服务。多次帮助困难家庭减免及垫付医疗费用，每当遇到患者家属递送红包，张主任都当即拒绝，坚决说“不”，并嘱咐护士长给患者充当住院费用。张主任对骨科工作充满无比的热爱之心，2004年到我院工作，远离家乡，一晃就是十多年，多次被评为“优秀共产党员”及先进工作者，因为专业，因为技术超前，因为为人憨厚，许多患者都是慕名而来。他也在病人中树立了良好的职业形象，“一切为了患者”在他身上得到更好体现：从检查到治疗，为每一位患者精打细算，想病人之常想，帮病人解之难；若遇到远道而来的患者，还会主动跟相关科室积极联系、沟通，尽量缩短检查时间，及早明确诊断，给予及时对症治疗。杏花营一位8岁的患者，3年半前因摔伤左肘，导致左肱骨上骨折，遗留左肘关节内翻40度畸形。一年前，他又因外伤致左肘外骨折。经历两次骨折及手术后，小强的肘关节出现严重畸形并影响功能，左胳膊肘只能往里拐，给其身心及正常生活、学习造成很大影响。为此，小强家长带着他慕名找到张主任。张主任非常重视，立即组织科室进行病例讨论，“患者需要矫形和功能重建，如果不进行处理，将严重影响他以后的正常生活。”经过与该科医生们仔细查看患者情况，反复研读相关影像学资料后，张主任做出了慎重研判。但由于患者经历两次骨折致畸形比较复杂，为了最大限度地减小手术带来的创伤，决定通过高科技的3d打印技术，为患者实施精准截骨矫形及功能重建。经过三维64排ct扫描，医生很快采集了小强左肘关节的影像数据，并应用3d技术打印患肢1∶1模型。张主任根据患肢3d实体模型以及患处三维空间中的各个扭转角度规划设计精确的钉道导航模具，并进行手术入路选择、内固定物预置位置、内固定物最佳塑形设计、截骨断面方位设计、手术过程及手术效果预演等术前预操作。由于术前已经做好充分的准备，医生在术中只需显露患者的部分骨面，放置3d钉道导航模具（其可以从进针方向及深度等方面严格控制骨面钉道的位置），按事先设计的程序依次应用导板截骨设计精准，后置入内固定物，畸形就被顺利纠正了。
率不足80%。发展到目前现有床位42张，床位使用率108%，这突飞猛进的发展离不开我们医疗技术的提高，管理质量的提升，更离不开患者的依赖和信任和认可。
在今后的工作中，主任多次强调大家要紧紧跟随医院快速发展的步伐，转变管理理念，认真落实院、科两级负责制，带领全科同志发扬吃苦耐劳、开拓创新、勇于进取的精神，密切配合医院改革的步伐，再创辉煌，让科室的发展再上一个台阶。
职业健康达人事迹材料篇五
走进宁谷镇林哨村，一问起沙玛阿起，大人小孩都知晓，大家都会说，“她是一个一心为民的好村干部”，小孩会说，“她是一个善良的好阿姨。”
沙玛阿起，彝族，本是四川甘孜州人的她，2008年从老家四川甘孜到成都电子厂打工，2010年与同厂的贵州小伙牟安林相识相爱，2011年跟随男友回到西秀区林哨村。沙玛阿起的家乡四川甘孜属于贫困落后地区，来到林哨村后，沙玛阿起意识到林哨村的经济条件也不太好。面对现实，沙玛阿起便和丈夫商量，如今国家惠农政策力度越来越大，结合林哨村实际，夫妇二人决定发展种植业。在得到家人的支持后，沙玛阿起和丈夫与村里签订了210亩的荒山承包协议，种了10亩桃子，200亩茶叶。经过这几年的发展，桃园和茶园如今已进入盛产高产期，10亩桃园年产值60000元，200亩茶园年产值40万元，每年可为村民提供务工收入高达20万元。几年累计下来，沙玛阿起和丈夫的果园和茶场已为村民增加务工收入一百万余元，自已的生活也已从刚来的迷茫艰难走向希望。
2017年3月，宁谷镇林哨村“两委”看到沙玛阿起的勤劳，看到沙玛阿起和丈夫种植场对贫困户所作的贡献，对沙玛阿起的能力给予了极大的肯定，便动员沙玛阿起担任村计生员，得到领导的认可后，沙玛阿起便和村支两委一起工作，分担子，带领村民脱贫致富。
2019年宁谷镇林哨村新时代文明实践站成立，沙玛阿起把实践站的工作扛在肩上，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神，在林哨村新时代文明实践站建立起了五支志愿服务快乐小分队：爱心妈妈快乐小分队，文化文艺快乐小分队、法律保障服务快乐小分队、农技知识宣传培训快乐小分队、党员志愿服务快乐小分队。沙玛阿起积极筹划小分队活动，把志愿服务活动和村“两委”工作结合起来，五支志愿服务工作小分队的工作在沙玛阿起的精心组织下开展得有声有色。
今天，走进林哨村委，一块“文明超市”的牌子赫然在目，成了一道亮丽的风景线，登记在册志愿者有50余人，每周的“靓丽星期五”活动开展成了常态。走进林哨村，大家都会不由自主地赞叹于它的美丽、干净、整洁。但这一切美丽、文明的后面，都离不开我们的“美丽使者”——沙玛阿起。
职业健康达人事迹材料篇六
xx，现任中北华宇建筑工程公司工会主席，国家一级注册建造师，中级经济师。
“以人为本，关注职工健康和安全”是现代企业的重要标志和良好形象。作为企业工会负责人，既有责任，也有义务在促进企业的职业安全健康管理中发挥重要作用。
她是企业职工的“健康宣讲员”，用多彩的宣讲提升职工职业健康防护意识；她也是职工健康的“暖心看护者”，用丰富多样的活动温暖职工心灵；她更是疫情防控的“及时快递员”，用充足物资保障筑好疫情防控“警戒线”。
要推动职业健康工作持续向前发展，仅靠职业健康管理部门的力量是不够的。工会组织是职工的“娘家人”，承担着维护和代表职工利益的光荣使命，作为企业工会负责人，她深知自身的使命和责任。在工作中，她督促企业完善职业健康管理与保障体系，奠定企业职业健康管理工作的基石；她结合《职业病防治法》宣传周活动，积极组织职业健康教育培训和自救互救知识讲座，让更多职工了解职业健康的重要性，切实提升职业健康防护能力。她通过多种形式守好职工职业病危害信息知情权，充分保护职工的合法权益；她定期检查在施工程项目中职工防护设备设施和劳动保护措施，督促整改把住个体防护关，加大防护用品使用的监督力度。通过工会部门督促企业职业健康管理工作，在一定程度上调动了企业内部的主观能动性，既抓住了职业健康管理的“高标准”，也体现了工会服务的“人性化”，有效发挥了工会部门参与职业健康管理工作的职能，拉近了工会部门和一线职工的距离，增强了职业健康管理和宣传的亲和力、感染力。
她始终认为，企业源于社会，根植于社会，企业的发展离不开社会，离不开我们的职工，职工幸福了，企业才能更好的发展。她积极投身于企业健康文化建设，曾先后建设企业心灵驿站、职工书屋、职工活动室，目前职工书屋藏书已达2万余册，心灵驿站开展心理健康讲座7次，开展心理咨询5次，职工活动室已成为职工下班和业余时间运动和休闲的固定场所。她定期组织职工健康体检，为女职工安排两癌筛查，为职工及施工人员夏季“送清凉”，为因病致贫或家庭困难的职工“送温暖”，为考取大学的职工子女送助学金，为困难群体捐款捐物。她积极推广并组织开展红十字会救护员培训，积极朝着“全员救护员”目标前行，企业已有400余人取得救护员证书。
她还积极致力于健康文化宣传工作，组织开展红五月歌咏比赛、“春季运动会”，引导培养职工“五互”同志情；开展形式多样的演讲比赛、征文比赛等活动，不断提高职工对企业健康文化的认同度；带领职工学舞蹈和组织爬山运动，增强体魄和干事的动力；开展拓展训练、亲子活动等活动，进一步提升了团队凝聚力。
2020年年初，新冠肺炎疫情发展态势严峻，一时之间，口罩、防护服、消毒水等防护物资逐渐变得紧缺。她积极配合相关部门，按照单位制定的采购计划，她四处奔波、忙碌，多点发力，快速调动各方资源，想方设法采购各类防控物资，为公司500余名职工筹备了齐全的口罩、酒精、防护服、测温仪等应急物资。之后，在疫情防控常态化背景下，她以身作则，带头参与企业疫情防疫和社区防疫工作，值班值守、站岗核查、统计排查、张贴封条、测温登记、喷药消毒、运送物资都能看到她的身影。在疫情面前，她认为坚守岗位就是坚守阵地，必须全力做好各项防控准备工作，必须把职工的生命安全和身体健康放在第一位。
职业健康达人事迹材料篇七
xxx有一个崇尚文明、相敬相爱的家庭。夫妻敬业，事业有成，儿子勤奋刻苦、热情礼貌、健康上进，老人安享幸福晚年生活。提起王红霞的孝心爱心责任心，那是大家一致认可的，她及她的家庭事业赢得了周围人的赞美。王红霞同志和丈夫、儿子、家人一起严于律己、宽己待人，以德治家，谱写了一曲文明、健康的动人乐章，成为创建“文明家庭”的先进典型。
健康的家庭需要一个健康的环境才能得以健康的发展和延续，尊老爱幼，男女平等，夫妻和睦，勤检持家，合理团结是一个美好家庭的传统美德。王红霞的丈夫是地地道道的农民，家庭活比较忙，在生活中尊重妻子、互相支持。王红侠的公公婆婆已年过7旬、体弱多病。但她从不计较，多年如一日的照顾公公和婆婆，每天变着花样做饭，特意为老人做爱吃的饭菜，为老人滋补身体。老人有什么不高兴的事情，她不管工作有多累，回到家仍然是笑脸相迎，从无怨言。夫妻俩在老人面前也从未红过脸。当老人提起儿子、儿媳时总是不停地表示是好儿媳啊!
她对待儿子是教子有方：从小要求儿子勤奋学习、积极向上、争做三好学生。目前儿子在读高中，在她的关心、鼓励、正确的教育方法影响下，如她所愿：儿子在校学习成绩突出，次被学校评为“三好学生”。
为了使儿子能够健康的成长，夫妇努力提高自身素质和修养，为儿子做出榜样。
1.生活俭朴。夫妻二人物质生活追求淡泊，不百阔气，从不浪费，提倡节约，精打细算，用之有度。
2.尊老敬长。自结婚起，夫妻二人对父母都十分尊敬和孝顺，不仅在生活上予以照顾，家中大小事也征求他们的意见，使他们觉得受尊重，在家里有地位，因而心情开朗。在他们的言传身教下，他们的儿子礼貌懂事，健康活泼。
3.邻里团结，友好往来。他们夫妇俩和周围的邻居如同一家，和睦团结，友好往来，别人家有什么困难，他们就主动伸手帮忙，在农忙季节帮助邻里。
她的家庭是一个和谐美满的家庭，是大多数家庭所追求的，她的妻子形象为周围的人们所赞美.
职业健康达人事迹材料篇八
麦麦提艾力·阿卜杜热合曼，男，维吾尔族，1990年6月出生，群众、初中学历，色也克乡库木艾肯（14）村农民。2022年2月被县政府评为“文明家庭”
他作为新时代青年，思想政治方面能用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导行动；理论知识学习方面，能一以贯之地把学习放在第一位，在大户田地里耕地期间通过认真钻研和努力学习掌握了相应的农业技能。结合本地实际情况后，他投入所有的积蓄，开始自己的创业之路，解决120多个家庭的就业难题。
他今年承包1200亩土地，聘用了15名家庭十分困难的村民，给他们提供了就业岗位来增加家庭收入。因为村民普遍文化素质较低，也没有果苗培育专业技能，他就亲自教乡亲们农业技术，为了本村农业发展出了不少力，流了不少汗。村民阿则尼古丽·阿比德是贫困户，家里有4口人，因为丈夫身体不好，孩子们又小，没法去远处上班，麦麦提艾力不但承包她的6亩地为她解决有地却没法耕种的烦恼，而且给她安排了土地管理工作，耐心地给她教技术，解决了她家的经济困难，为乡村振兴事业贡献自己的一份力量。
职业健康达人事迹材料篇九
xxx是绩溪县人社局就业促进股一名工作人员，丈夫耿助兵就职于绩溪县社保中心，儿子在西区幼儿园上学，一家人和和睦睦，生活的其乐融融。
xxx虽然所学专业是会计，但一直对法律很感兴趣，工作期间，不放松个人学习参加了成人高考，在合肥工业大学法律系函授学习了三年，于2008年元顺利取得了法律系大学文凭并获得了成人学士学位。因工作认真，为人正直，在2009年8月被绩溪县人大常委会任命为人民陪审员。在担任人民陪审员期间，一共出庭参与审理刑事、民事、行政案件七十多件，涵盖了贪污、受贿、故意伤害、劳务、债务、婚姻、房产、金融等方面的案件，参加十余次庭审观摩及多次旁听了刑庭的审判过程；同时，积极参加省、市、县组织的陪审员学习培训；多次应邀参加有关座谈会、交流会和测评会等。xxx除了在陪审中利用法律法规帮助调解矛盾外，还积极参加普法宣传活动，从“六五”普法到“七五”普法，全县的每一次法治宣传教育活动她都会积极参加，普及与自己本职工作相关的法律法规，并运用自己所学习掌握的法律法规为群众答疑解惑。正是因为有了这样认真学法、积极普法的'干部职工，人社局在全县年度法治宣传教育目标管理考核中每每名列前茅，同时xxx本人在2015年、2018年度考核中也被评为优秀干部。
丈夫耿助兵是绩溪县社保中心主要负责人，一直牢记为人民服务的宗旨，认真处理好本职工作，热情对待群众，始终坚持全心全意为人民服务的宗旨，兢兢业业做好各项工作。同时，因为自身对法律知识的浓厚兴趣及平时点点滴滴的学习，利用经常走村入户为百姓服务的机会，向村民们普及一些与日常生活息息相关的法律小知识。
平日里xxx夫妻二人忙于工作，但是夫妻俩都对法律知识感兴趣，互相关心与沟通，两人共享收获与快乐，共同学习法律知识、共同进步、共同展望未来美好的生活。
职业健康达人事迹材料篇十
吾拉木·阿力木，男，30岁，群众，初中学历，色也克乡阿克提坎村青年致富带头人。
作为新时代青年，吾拉木·阿力木在生活中能用中国特色社会主义理论体系武装头脑、指导行动；受到家庭教育的影响，吾拉木·阿力木初中毕业后跟着爸爸在村里做木匠工作；在2015年曾学习电脑雕刻技术；2016至2018年在县城中开办了自己的木艺加工雕刻店；2018年三新活动开始以后回村做家具。
2021年8月在村委会和驻村工作队的支持和带领下，吾拉木·阿力木在村里开了自己的第一家公司岳普湖阿克提坎新志愿建筑装饰有限公司。吾拉木·阿力木为村里的待业人员提供了就业岗位，共同改造村容村貌，开展美丽村庄建设工作，除了承包各类装修装饰项目外，还积极配合村里的安排，建造小公园、小广场，修建长廊、亭子、木质桥...等等，既增加了村民的收入，又促进了村子的美丽发展，为本村发展出了不少力，流了不少汗。在日常生活中吾拉木·阿力木为人热情耐心，积极响应上级组织号召，摆正自己的位置，不仅自己摆脱了贫困，还带领全村村民发家致富，获得了乡级青年创业之星的荣誉称号。
吾拉木·阿力木同志为了提高专业水平，在喀什学习专业技能知识，并将公司扩建转移到县内做家装装修和设计工作，号召村里还未就业的人员一起进行奋斗。目前带动了8人就业，每人的工资能够达到3000-4500元，其中有一个叫穆萨·热扎克的工人，是阿克提坎村4小队的困难家庭成员，从前一直嗜酒如命，不参加工作，在吾拉木·阿力木同志反复的劝说下，加入到奋斗的队伍中来，现在依靠自身的木工手艺，每月能够有4500元的收入。
目前吾拉木·阿力木带领村民们县城里承接各类房屋商铺的装修工作，一起努力奋斗，空闲时间还会在村里免费教授木工技术并为学有所成的村民提供就业岗位。吾拉木·阿力木得到群众的充分认可，带动并助力贫困青年自主创业脱贫，积极吸纳当地贫困人口就业；主动承担社会责任，发挥自身的长处和优势，带动本村青年就业创业。
职业健康达人事迹材料篇十一
2022年4月25日至5月1日，是我国第20个《职业病防治法》宣传周。石岐贴近基层、走进企业，广泛开展重点职业人群职业健康科普活动，增强全社会职业健康意识，提高劳动者健康水平。
今天，一起来认识石岐首位省级“职业健康达人”——中山雅特生科技有限公司环境健康安全主任xxx。
xxx于2010年入职，从事职业卫生管理工作至今已十余年，在工业生产中化学品职业病危害管理方面工作经验丰富。她坚持预防为主、防治结合，从源头上控制和消除职业病危害，预防职业病的产生。
在化学品的选用、购买前进行管控，可有效做到从源头消除职业危害。在这一项工作中，她把自己比喻成“戍关战士”：在产品设计阶段或者购买化学品前，针对在生产场所需要使用到的化学品，提前收集中文版的物料安全技术说明书，根据相关法规标准识别出化学品是否含有毒有害的物质成分，对化学品进行事先风险评估，通过风险评估才允许购买使用。
在风险评估工作中，xxx坚持使用无毒代替有毒、使用低毒代替高毒的原则，对化学成分中含有可能导致职业病危害的物料，要求使用不含职业病危害的物料进行替代。对于确实无法使用替代品的，xxx也要求尽可能使用低毒的物料，并且落实相应的管控措施后才在生产作业中使用。
多年来，xxx主动学习和了解职业病防治相关法律法规，组织开展职业病防治知识培训和各种形式的职业健康宣传活动，带动职工及身边人关注职业健康和践行健康生活，营造健康的工作氛围和生活方式。
在xxx及其团队的努力下，拥有近3000名劳动者的企业总结提炼出一套先进成熟的职业病危害管理工作体系，为劳动者人数多、使用化学品种类多、特殊工种数量多的重点企业实施职业病危害管理作出了标杆示范作用。中山雅特生科技有限公司连续多年被石岐评为“安全生产先进单位”，2021年被评为中山市“健康企业”。
职业健康达人事迹材料篇十二
xxxx，女，现年xx岁，中共党员，年参加农村工作，先后任……妇女主任，年月任乡村妇女主任。她丈夫叫，在工作。提起夫妻俩，周围的群众的都会竖起大拇指，赞不绝口。夫妻结婚多年来，夫妻恩爱、孝敬老人、关怀子女、热心助人、邻里和睦、谱写了一曲美满、幸福和平安家庭的创建之歌。
近年来，xxx坚持对x学习，能够把理论联系工作实践，以保持共产党员纯洁性教育活动为契机，从各方面对自我进行一次精神与思想的洗礼。通过积极参加学教活动，她认识到“家和万事兴”的道理。回到家，向其他家庭成员宣讲“家庭是社会的细胞，家庭平安是社会平安的基石，家庭和谐是社会和谐的基础……”通过传播平安理念，增强全家人的安全防范、懂法守法等意识，使家庭更加安全健康、和睦美满，形成家庭平安与社会平安的良性互动，实现美满与幸福。
担任村妇女主任期间，xxx花了大量时间和精力投入到帮困帮扶、调解村民邻里关系中，和村民关系融洽，能及时掌握村民的思想、生活等各方面状况，并采取有效的措施和方法开展工作。由于她忙于工作，家庭的事情顾不上处理，但是，丈夫从来没有因为此事，和他发过一次脾气。一次，孩子过生日，丈夫提前和她商量好的，去镇上一家比较上档次的饭店去一家人为孩子庆祝一下。但是，丈夫和孩子左等又等不见她的人影，等她满头大汗赶到饭店，发现丈夫和孩子已经离开了。感觉到因为工作上的事情，耽误了给孩子过生日，心里过意不去，而丈夫和孩子非常理解她，没有抱怨她一句。同样，在日常生活中，遇到丈夫情绪不佳时，xxx总是宽容大度。这样，家庭成员间，你敬我一尺，我敬你一丈，自然和和睦睦相安无事。
古人云“谁言寸草心，报得三春晖。”xxx对待老人和孩子非常尽心尽责。对长辈，她充分尊重、关爱照顾。老人辛苦一生，晚年理应享受生活，在对待老人的问题上，她首先在生活上做到敬老爱老，倾心相待。老年人的思想、生活习惯、卫生与饮食都与年轻人不同，她宁可自己和孩子委屈一点，也以老人为先。平时，她也经常教导小辈要爱戴尊敬老人，发扬中华民族的传统美德，把社会公德、职业道德和家庭美德统一起来，时刻不能忘记家训。他们家还经常开家庭会议，交流生活工作中的体会，相互取长补短，相互提醒、相互开导、相互支持。
把孩子培养好，也是对国家、对社会一种贡献，因此，夫妻俩不管多忙，也抽时间教育孩子。创造一个温馨、和谐、宁静的家庭育人环境，让孩子能健康地成长。为了让孩子从小孝敬老人、尊敬长辈，对人有礼，学会感恩，夫妻俩首先以身作则，言传身教，潜移默化地感染他；在日常生活中给机会他孝敬长辈；发现孩子对人有不敬的及时教育、引导，使孩子学会辨明是非，改正缺点。为了培养孩子的独立生活能力和责任心，xxx教孩子学会煮饭、洗、折叠衣服、收拾房间等，给机会做力所能及的'事，家里的事情让孩子参与做。为了培养孩子勤奋好学的精神，夫妻俩带头学习，教育他除了学好各门功课外，还应多看课外书，扩大知识面，陶冶性情，给孩子订阅多种报刊，经常带孩子到书店买课外书阅读，使孩子能够茁壮成长。孝顺长辈，勤做家务，独立能力强，勤奋好学，热爱集体，乐于助人，成为老师的得力助手，在学校成为好学生。
他们用生活事业中平平凡凡的事、点点滴滴的情诠释了幸福家庭的真谛。这样和睦的家庭经常被邻里挂在嘴边称赞，被村里人称为家风正、人气好、品质高的样板家庭。
职业健康达人事迹材料篇十三
周斌，女，汉族，中共党员，28岁，现任国家税务总局安顺市西秀区税务局一级行政执法员，团支部书记。自2015年参加工作以来，她一直从事农村税务工作。她深知农村经济发展滞后的现状，为支持农村经济发展，这位年轻的90后始终为着肩上闪耀的税徵，燃烧青春、绽放热情、锐意进取，助力乡村振兴。
2018年，周斌同志担任国家税务总局安顺市西秀区税务团支部书记，三年来，她坚持联系帮扶村，深入农户家里和田间地头了解贫困户需求与困难，出智出资出力带领群众增收致富。每年组织发动同事出资购买贫困村滞销家禽500余只，共计5万余元，并为帮扶对象购买书籍等学习资料。
2019年—2020年期间，周斌分别组织干部为因灾返贫的白顺开一家及因学致贫的方玉菊、方雪飞两姐妹发起捐款倡议，共计捐款3万余元。方雪飞表示：“感谢周斌姐姐以及税务局的其他哥哥姐姐，到了大学，我一定努力学习，争取将来用学到的知识更好地建设家乡，回报社会，不辜负大家的期望。”
她将自己的学习成果转化为服务乡村振兴的具体举措，通过结合“我为纳税人缴费人办实事”活动，在落实税收优惠政策、开展精准帮扶方面，向农业、农村、农民持续做好服务。
为助力涉农产业发展壮大，精准帮扶农户迈向乡村振兴之路，她带头组建涉农税惠团队，定制个性化税收服务，落实落细税惠政策等措施，建立健全“事前辅导、事中审核、事后监管”的跟进机制，有针对性地向企业介绍涉农产业发展、支持乡村振兴战略的各项税收优惠政策，推动税农携手共促特色产业发展，助力农户创收致富。在她的努力下，2019年以来，实现了农村税收减免1970万余元。
为解决农户和企业对涉税事项办理的疑问，围绕办税缴费和产业发展“问需、问计、问难”，推动政策精准落实到位，创造更好的营商环境，她带头把纳税课堂开到田野乡间，讲解好国家出台的一系列支持脱贫攻坚、助力乡村振兴的税收优惠政策，面对面辅导，手把手教学，为乡村产业发展做好后勤保障，将政策红利转化为乡村发展动力。
同时，她以提升乡村人居环境为目标，以宣传发动为抓手，经常性组织青年干部开展环境卫生志愿服务活动，为建设环境整洁、生态宜居的美丽乡村贡献“税力量”。她经常组织青年干部从清洁环境入手，开展环境卫生志愿服务活动。在西屯村村容村貌整治活动中，她号召党员干部、村民群众、教师学生积极行动起来参与宜居乡村创建活动，通过落实“门前三包”责任措施，进一步强化人民群众的环保意识，共创幸福美好生活。
职业健康达人事迹材料篇十四
今天让我们来认识一下第一届“十大职业健康达人”xxx。
xxx，现任中关村街道总工会副主席。
“她把宣传教育扛在肩上，主动担当作为，把职工群众放在心上，办实事解难题”，这是辖区内职工和同事对她的评价，也是她立志要完成的使命。
她致力于职业健康工作多年，拥有丰富的经验和业绩，她关注职工健康发展，是工会会员的“健康管理者”、“五心服务者”；她热心职业健康公益，是救急救困的“爱心奉献者”。她用她的能量带动了本单位和身边劳动者践行健康工作方式和生活方式。
自担任中关村街道总工会副主席以来，以“联系广泛，服务职工”为遵循，用热心、暖心、贴心、知心、诚心的“五心”服务，成为职工的“主心骨”。还记得2020年中关村街道辖区内一建会企业职工，骑电动保洁车进行环卫工作时，被汽车撞飞后造成两处肋骨骨折，多处脊柱骨两侧股突骨折，脸部额头、上唇、颧骨处等多处裂伤，并伴腹部积水。这次恶性交通事故，给职工带来身体上的巨大伤痛和经济上的突发困难。xxx得知后第一时间到企业了解具体情况，为帮职工解困，不辞辛劳，不舍昼夜，制定了疫情期间慰问职工的专项方案，对职工进行了慰问，极大地缓解了职工的经济压力。这些年来，“五心”服务品牌的打造，专家走基层义诊活动、职工心理关爱月活动、职工书屋爱读书活动、职工互助保障计划、职工关爱活动等一系列活动，给辖区内职工带来了真真切切、实实在在的好处，一面面火红的锦旗也凝结了太多xxx的付出和汗水。此外，结合季节特点组织开展夏季“送清凉”活动、冬季“送温暖”活动，广泛惠及广大职工。
“她把宣传教育扛在肩上，主动担当作为，把职工群众放在心上，办实事解难题”，这是辖区内职工和同事对她的评价。为了传播健康理念，倡导健康行为，她深植于职工群众，走出了一条让广大职工喜闻乐见的职业健康传播之路，她积极组织开展职工“安康杯”竞赛、争做职业健康达人活动、《职业病防治法》宣传周活动、职业健康示范企业创建、职业健康作品征集等活动，并广泛开展联谊交友、红色拓展、心理健康关爱、健步走等多项关爱职工身心健康等活动。为拓展职工文娱活动阵地，建设独具特色的“职工大家”和“职工小家”，让职工切实感受到“家”的温暖，她倾心打造企业“职工之家”、“职工暖心驿站”、“职工健康驿站”等暖心场所。特别是在网络平台背景下不断涌现的新业态群体，也成为了她关注关心关爱的重点。这些年通过大量工作，她努力营造了全社会关心关注职工身心健康的良好氛围。
为抗击新冠疫情，中关村街道广大职工义无反顾地战斗在了防控工作第一线。作为职工的“娘家人”，xxx积极组织开展系列送温暖活动，带领中关村街道总工会为一线防疫人员与防疫典型人员开展多次慰问活动，累计慰问6000余人次，在每次的慰问中，她总是为奋战在抗疫一线的工作人员加油打气，叮嘱他们做好防护工作，保护自身安全。为保障防疫职工心理健康，她积极开展系列缓解工作压力专项减压活动，呵护职工身体健康。同时，她面向下属机关工会、企业工会、社区联合工会及50家辖区楼宇开展多场专项服务类活动，发放口罩、消毒液等暖心物资，积极组织动员辖区内各行各业职工积极投入到疫情防控工作中来。从酷暑到寒冬，她始终将防控疫情和维护地区安全稳定摆在第一位，切实发挥工会组织作用，立足本职，鼓足干劲，为疫情防控工作做出了积极贡献。
职业健康达人事迹材料篇十五
春天如期而至，高彦望着正在吐绿的枝头，33年的工作经历又一次清晰的呈现出来。从一个对电焊一无所知的少年，一步步成长为焊工技师和集团公司的技术能手，他的每一步足迹都留下了辛勤耕耘的汗水。回首往事，高彦心绪平静。
锲而不舍，苦练焊工本领
1970年6月份，16岁的高彦参加工作，分配到大庆炼油厂一营，从此，与电焊结下了一段深深的情缘。1973年，他所在的单位承接了动力站3台锅炉的安装任务，其中的水冷壁管焊接都是成排、间距极小的固定口，必须达到单面焊、双面成型质量标准，而且焊口还要进行拍片检测和100%的通球检验。当时工人的文化素质普遍不高，技术要求远不及现在严格，大部分焊口也不拍片检验，人们仅以焊口是否渗漏、成型是否美观来衡量焊工水平的高低，因此，这样的焊接要求，无疑是向每一名焊工提出了挑战。为了能够尽快提高焊接水平通过考试，圆满地完成焊接任务，高彦和几名青工利用一台闲置的坡口机，上午加工管件坡口，下午将管件抬到工地，在生产任务紧张，又缺少电焊机情况下，他们就见缝插针，在师傅们休息时间进行练兵。练到一定程度后，他就用气焊割开焊道，不断对钝边的厚薄、间隙的大小进行调整，终于摸索出了最佳焊接参数，顺利地通过了考试，使他有机会第一次接触到了射线口。实际操作中，他的焊口全部通过通球检验，射线抽查检测，一次合格率达到了100%。这次施工，使高彦真正认识到了焊接在工业化生产中的重大作用和它的独特性，也令他对电焊产生了浓厚的兴趣。
1975年，高彦参加了化肥厂尿素装置的建设。这套装置的设备为荷兰进口，所有焊工必须通过英国焊接专家的考试，才能上岗操作。由于是第一次与外国专家合作，工程指挥部非常重视，组织了大规模的练兵活动。经过了一段时间的练习，虽然所有焊口的内外成型都十分美观，但是经超声波检测，焊逢局部经常出现气孔。领导们看到这种情况经常摇头，眼神中逐渐留露出无奈和不信任。这种眼神深深地刺痛了高彦，他想：不管你是中国人，还是外国人，只要你是用手工焊的，你能焊好，我就不信我焊不好。
这时，承担化肥厂合成氨装置建设的四化建焊工已经来到现场，正在接受外国专家的考试。得知这一消息后，高彦马上带上一块护目镜，赶到了考试现场。经过过细心的观察，发现人家的焊法与自己的有着较大的不同，回来后就模仿练习，收到了非常好的效果。从那以后，高彦经常往返卧龙两地，学习高手的焊接方法。刻苦扎实的练兵，使他掌握了许多焊接要领，技术上有了长足的进步。作为首批迎考焊工，他顺利地通过了外国焊接专家的考试。初尝成功，高彦深深地体会到：要想成为一名优秀的电焊工，就要打破常规，要不断地学习、消化和吸收先进的经验，敢于在失败中总结教训，要有锲而不舍的精神，才能不断的提高技术水平。现场施工中，由于他在工作上严细认真，经外国专家抽检的238道焊口，探伤一次合格率达到100%，并被破例允许，成为工地上未经试件考试，就可参加不锈钢管线焊接的第一人。在这里，高彦认识了英国的焊接专家赖德。这位技艺高超，对工作高度负责的英国人，对他影响非常大。当时，许多人都知道赖德有一个随身携带小笔记本，上面记录了每个焊工的名字。他在高彦名字的后面，郑重地画上了五个“五角星”。他解释说，五星相当于五星上将，在美国只有最好的焊工才能获此殊荣。
荣誉只代表一个人过去的成绩，焊接专家的评价没有成为高彦炫耀的资本，而是转化成了不断努力、继续登攀动力。从那以后，他每焊一道焊口都要比别人多付出2—3倍的汗水，所有经过抽检的焊口，合格率全部达到了100%。同时，高彦还在工余时间，自学了《焊工工艺学》、《钢制压力容器焊接工艺》、《日本焊工培训教材》等理论书籍，先后四次考取了大庆市压力容器、压力管道焊工指导教师证书。
满腔热情，带出过硬群体
1990年末，高彦调入了铆焊车间，主要的工作任务是负责焊工培训，提高车间整体的焊接水平，并配合厂里争取国家三类压力容器制造许可证。当时的铆焊车间，27名焊工中仅有17人持有压力容器焊接操作证，操作项目75项，一些特殊材质和先进的焊接技方法操作证上也是空白，尤其是氩弧焊封底和不锈钢焊接也只有几个人可以操作，但也不够熟练;多数焊工对自己的焊口质量没有把握，返修率较高。面对现状，高彦想：作为一名焊工指导教师，是企业培养了我，我所掌握的技术，不仅属于我个人，更属于企业，我要回报企业的就是释放全部的能量，带出一批更加出色的焊工，让更多的人成为技术上的尖子、行业上的状元。
他在生产相对空闲的时间举办了焊工技术学习班，毫不保留地把自己掌握的技术和经验传授给了每个人。两个多月的练兵过后，所有焊工的试件经过射线检测，95%达到了2级口以上;全年拍片1万余张，合格率由1990年以前不足90%，提高到了96.5%;半年当中，有三批焊工取得了96项操作项目，车间可操作项目增加到了171项;持证焊工增加到了24人。
1992年，原机修厂成功地获得三类压力容器制造许可证，高彦受到了领导的嘉奖。1991年—2002年的12年中，铆焊车间合计拍片133740张，合格率达到97%，节省拍片费用近百万元。数百名焊工经过锻炼，逐步成长为企业发展中的骨干力量。有12人、14次获得总厂技术运动会电焊的前三名;他的徒弟中，1人获得大庆技术比赛电焊第一名、省第四届技术运动会电焊第五名，并荣获省机械行业技术能手称号，晋升为焊工技师;1人被集团公司送到西安交大焊接系学习深造。
成功来自于辛勤汗水的浇灌。铆焊车间的焊接水平实现了一个崭新的跨越，在高彦的组织下，他们不仅成功地完成了乙烯裂解炉16台第一急冷锅炉制造、化肥厂121c换热器修复等多项重要的焊接任务，创造了经济效益，更为企业赢得了信誉，树立了良好的整体形象。
1994年，原机修厂获得了吉林热电厂两台热网加热器的修复信息。经过激烈的竞争，铆焊车间承接到一台的修复任务，另一台被业主委给了抚顺的一家企业。这次修复的难度主要是异种钢焊接，所有管口都需用全自动钨极氩弧焊完成。但他们只有一台自动焊接和两台手工焊机，难以如期完成任务。高彦认真研究全自动焊机的工作原理，把自动焊机上的参数全部设置到手工焊机上，利用手工氩弧焊机模仿自动焊一脉一送丝工作过程，反复试验，效果极佳，焊接质量不仅全部合格，而且焊道成型和与自动焊接同样美观。这样3台焊机同时施焊，大大提高了焊接速度。看到这样的质量，业主立即将已经委出的另一台换热器运了回来，交给他们来修复。当全部焊接告捷后，吉林热电厂为他们摆宴庆功，该厂的总工程师直率地说，以前都是施工单位请我们喝酒，今天是我们请施工单位，这在我们厂还是第一次，大庆人的质量我们无可挑剔。
永不满足，创新焊接技术
作为一名焊工技师，创新和推广新的焊接方法，提高产品质量和工作效率，降低劳动强度，减轻手工焊有毒烟尘对焊工的伤害，成了高彦长期为之奋斗目标。
%达到了二级口以上。同时更主要是焊工可以不进入容器内焊接，大大减轻了劳动强度和对人体的伤害，提高焊接效率8倍多。这种方法的成功应用，不但填补了机修厂的焊接史一项空白，而且在国内也是首次应用。之后他又将其撰写成论文，发表在《焊接》杂志上。
万立气柜的预制，需要十几张钢板拼组焊接，因为钢板厚度只有3毫米，传统焊接方法最大的难题是板材变形、矫正困难，质量很难保证。经过多次试焊，高彦总结出了一套新的方法，利用埋弧焊小车，采取全自动气体保护焊来完成焊接工作。这种方法不用开坡口，留出一定间隙后，在背侧加一铜垫，一次焊接就达到了双面成型的效果，且焊缝成型美观，不需矫正。2001年，高彦在中厚度、大规格的容器制造中，首次成功应用了埋弧自动焊接的新方法，对直径在2—3.4米、壁厚8—14毫米不锈钢容器施焊，不用开坡口，正反各焊一次就可完成。各种机械性能、晶间腐蚀检验全部合格，x光检测一次合格率达到了99%以上，比照传统方法节省焊材30%，提高了工效8—10倍。2002年，他又在车间全面推广了中小直径不锈钢容器背面加衬带的钨极氩弧焊封底焊法，操作简单，合格率高，并可单面焊接，双面成型。现在车间大部分焊工都掌握了这项技术，已经成功地完成了21台不锈钢容器的制造任务。
33年来，高彦27次被分厂评为先进个人，15次被总厂评为标兵，先后获得了总厂技术能手、能工巧匠、创新能手、读书自学成材积极分子等多项荣誉称号，2001年获得了中油集团公司技术能手称号。面对成绩和荣誉，高彦时刻告戒自己：一个人的成功，缘于他的不懈努力，更为他所处的环境所决定。企业和员工是同生共存的血脉关系，员工的人生价值只有在企业谋求生存发展中，才能得到充分的体现。
高彦将一如既往，向着更高、更远的目标迈进。
职业健康达人事迹材料篇十六
杨艳凯，2009年8月参加工作，中共预备党员,现任运行部一值值长，曾获得2020年分公司、公司先进个人，2020年分公司、公司青年岗位能手，所带班组曾获得2016年、2018年分公司、公司先进班组，2018年山西省电业系统工人先锋号。
他工作认真，严于律己，精心钻研，带头执行公司及部门各项规章制度，落实安全责任、夯实班组安全基础。认真开展班组安全活动，结合现场实际进行讲解，举一反三，使班组成员真正能够吸取教训,避免出现类似问题。作为值长，他最关心的就是机组的安全稳定经济运行，他每班坚持提前5分钟站班，了解员工精神面貌，班前对当班期间主要工作进行详细安排；班中针对现场运行方式有针对性安排事故预想，对不正常运行方式、操作、主要缺陷进行危险点分析和预控，对班中操作进行详细交代及过程跟踪；班后总结当班存在问题及日后改进措施。
他发扬运行部“传、帮、带”的优良传统，坚持以培训夯实安全基础的培训理念，结合公司及部门培训要求，细化分解培训任务，针对各岗位差距制定相应培训计划，签订师徒合同。他充分利用学习班时间，详细布置就地及仿真机学习内容，每轮班进行班组考试，检验培训效果，不定期对班组成员进行现场考问，督促班组成员技能提高。
他定期组织人员开展交流座谈会，了解员工的思想动态，收集大家意见和建议，解决大家工作和生活中遇到的问题，让大家真正感受到“家”的温馨，提升班组凝聚力。在他的带领下，值内人员心往一处想，劲往一处使，有力促进班组各项工作的开展。
他用心干好每一件事，在平凡的岗位上耕耘着，他没有豪言壮语，但有一颗执着的心，以身作则鼓舞班组每一个人。在接下来的工作中他将以更加饱满的精神状态，只争朝夕的工作热情，勇于担当，提高分析问题、解决问题能力，继续保持良好的工作作风和工作习惯，发扬党员先锋模范带头作用，将各项工作做的更加出色，为公司的发展贡献自己的力量。
职业健康达人事迹材料篇十七
xxx是常德市津市市宁能热电有限公司的一位“80后”安全员，在这个平凡的岗位上，年轻的他一步一个脚印，抓重点、除难点、补短板，凭借脚踏实地、兢兢业业的工作态度和带头在先、冲锋在前的精神，一手抓公司安全生产，一手推进职业健康保护行动。他始终坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，有效地控制职业危害因素，杜绝职业危害事故的发生，严格按照上级文件精神，开展公司职业健康管理工作。
xxx刚接手职业健康管理工作时，公司还处在建设阶段，施工单位人员高空作业操作不当、不带安全帽、不戴防粉尘口罩等乱象比比皆是。面对经常奔波于各个单位建设的“老油条”，xxx总能想出办法让那些违规工友心服口服、规范行为。而对于公司新进员工，不管一批是十几个，还是一个，他都能不厌其烦地对每位员工进行职业健康培训及健康教育活动。
因公司工作性质较为特殊，部分岗位存在着噪音、粉尘危害，xxx要求所有新进员工首要任务就是进行安全及职业病防治相关法律法规的.学习，了解职业病危害和应急处理方法。“必须考核过关后，才能进行下一步工作！”对于这项学习，xxx始终坚持稳扎稳打、循序渐进，让职业健康理念深入人心，以实际行动做好职业健康管理。
xxx入职时，处于筹备阶段的公司有很多制度亟需完善。了解情况后，他勇挑重担，及时向上级汇报工作进度，与兄弟单位积极交流，在极短时间内完善了职业健康相关制度及员工健康档案，保证了公司生产和经营的安全有效，同时也保障了员工的合法权益。
“班组是企业的细胞，班组管理是企业管理的基础。”退伍的xxx从曾经的带兵经验中深刻认识到，不断夯实班组管理基础，是建设优质队伍的关键所在。他进一步细化职业病防治管理，使职责落实到人，细化日常管理，增强安全运行的管控能力。
作为一名中共党员，xxx充分发挥党员模范带头作用，时刻牢记党的宗旨，处处用党员标准严格衡量、约束自己，始终牢记作为电力人、职业健康护航人的使命。
xxx坚持每天深入现场，紧盯节点检查，查隐患、查隐蔽性缺陷、查违章、查工作进展、查检修工艺、查防护用品的佩戴情况等。他的一举一动、一言一行没有丝毫懈怠，充分展现出“第一责任人”的担当和付出。他督促员工规范佩戴和使用职业病防护用品，要求员工必须严格按照作业程序，坚决落实好标准化作业程序，确保人身绝对安全。此外，充分利用公司“安全月”和“月度2小时”专项教育学习的契机，传播职业健康安全理念，做好职业健康安全宣传工作。
xxx以忘我的工作精神和平易近人的性格，深深鼓舞和鞭策着他身边的每一个人，2021年荣获“常德市职业健康达人”称号。他用责任心和使命感努力践行一名共产党员的铮铮誓言，推进公司职业健康工作顺利通过一次又一次的检阅，全员树立健康理念，营造积极健康的良好氛围，持续提升职业健康工作水平。
职业健康达人事迹材料篇十八
石家庄电务段邯郸车间副主任××凭着扎实、过硬的技术素质和勤勉、精细的作风，在十多年的工作中无论做普通信号工，还是工长，乃至今天的车间副主任，可谓一步一个脚印，是个多次荣获先进生产工作者称号的年轻老先进。这次向路局推选“铁路文明家庭”，干部职工不约而同地选择了他。
工作中的××是个事必躬亲、身先士卒的实干家。多年来，凭着舍小家、顾大家的主人翁精神对待工作，带领职工出色完成了各项工作任务。
近年来，由于邯郸站内信号设备超过大修期，老化严重，不断暴露出各种安全隐患。面对困难，××不等不靠，带领职工主动出击，攻坚克难，努力确保设备质量稳定。从2013年开始，他和班组职工们通过频繁的设备平推整治和精细化管理，针对发现的问题做到日清日毕逐一进行了认真处理。
对区间室内jtc架的器材搭接不良隐患，他组织班组一方面加强清扫、养护、监测，另一方面对可以并接的调整线进行并接处理，确保了设备平稳运行。
邯郸西场是车间的防洪重点，在汛期他就扎在班组包保盯控，每逢雨后就立即带领职工做好设备检查、测试，对可能进水的箱盒逐一开盖检查并进行抬高、稳固。据统计，仅2013年就带领职工克服设备隐患153件，确保了设备安全。
针对邯郸站道岔运用率高，钩锁磨损严重的安全隐患，××一方面带领职工加强道岔整治，先后克服道岔工务病害198处，确保了道岔运行稳定性;另一方面对特别严重的6组外锁设备及时请示汇报并在上级组织下进行了更换，确保了正线道岔良好运行。
××对电缆安全格外重视，积极强化电缆测试工作，及时发现和解决了多处电缆对地绝缘不良隐患，还组织对区间25g发送tad、q1g至qf6电缆盒的4芯不良电缆进行了更换施工，防止了区间大点延时故障的发生，荣获了年度先进生产工作者称号。
在邯郸站配合工务集中修过程中，××组织职工出色完成了12组zy4道岔的更换任务。期间为盯控前半夜、后半夜的大机清筛、捣固、打磨等重点，发着高烧连续作业20天，直到晕倒在现场。但他仅休息了3天又返回岗位继续投入工作中。通过扎实做好准备工作，细化施工应急措施，坚持每次作业前亲自核对配线，亲自组织实验道岔，确保了各项工作万无一失，受到段通报嘉奖。
在今春邯郸站和邯郸西场第一次站内清筛捣固作业时，××针对设备移动多、地下电缆径路复杂、电缆过道多的实际困难，做到精心准备，精细施工，严格卡控施工标准和安全环节。在清筛前，连续作战，数日不回家，加班加点完成了所有地下电缆的探测工作。在清筛过程中认真做好现场盯控，每次都提前到达现场，最后一个离开，圆满完成了任务。
特别是在邯长线扩能改造施工中，××连续20多天没有回家驻守邯郸西场盯控施工全过程。每天天不亮就起床工作，晚上忙于工作总结和做好次日工作安排，即便是清明、五一、端午小长假期间也始终坚守在施工现场。邯郸西场开通后，他带领职工连续作战完成了设备平推整治，确保了设备良好运用。
在采访中，车间主任张培福动情地告诉我们：“××这个副主任是百分百地把自己卖给了岗位，他是靠无私奉献和拼搏进取的党员形象影响和带动了身边的每个人。”
都说“不是一家人，不进一家门”。妻子韩涛涛与丈夫一样都是具有敬业精神的人。她在联通公司时就是工作骨干，曾代表邯郸分公司夺得河北省业务知识比武第一名，她负责的团队连续3年获得邯郸分公司营销业绩前两名。调入复兴区政府工作后同样是工作业绩的佼佼者。但在家里，她更以贤淑友善的品格赢得了公婆和街坊邻居的普遍赞誉。
今年3月份初，婆婆因病住院手术，正赶上××施工不断和“两会”包保。韩涛涛独自担当起照顾婆婆的重任，每天从家到医院往返好几次。婆婆动手术后的几天里只能吃流食，她就一口一口的给老人喂饭。每次得空，她就给丈夫打电话，及时告诉老人病情好转的状况，并要求丈夫安心工作，家里的事不必担心。在病床前伺候婆婆的日子里，每当人们称赞韩涛涛的贤惠时，老公公也跟着夸赞儿媳妇就像亲女儿一样。
自打结婚后，韩涛涛逐渐了解了丈夫的工作性质，当得知××几乎每天都在线路上与行车打交道后，暗下决心做好后勤当好后盾，让丈夫安心工作，不为家庭琐事分心。孩子上学后参加的课外辅导班越来越多，她既要工作还要辅导孩子学习。因为工作紧张没有时间接送孩子，不得已减少了孩子上辅导班的时间。为此尽管每天很累，但她依旧毫无怨言地独自把辅导孩子学习的任务承担起来，使孩子的学习成绩始终保持优秀。
××家在市内，距离单位不远，按理说每天下班回家是常理。但他是个责任心很重的人，每当有重要任务都全身心投入，经常是晚回家甚至不回家。然而妻子没有过多的埋怨，而是用温存给予丈夫莫大的关爱。每逢丈夫加班或因包保任务不能回家时，韩涛涛都要打电话或发短信提醒丈夫注意身体和安全，这已经成为习惯。正是由于聚少离多的生活，使这对小夫妻倍加珍惜相聚的日子，结婚十多年来，他们互敬互爱、恩爱有加，在邻居们的眼里从没有见过小两口红过脸，他们总是快乐友善地对待街坊邻居，热心帮助邻里解决生活上的大事小情，在小区邻居间树立了良好口碑。
最让××感动的还是妻子对他工作的直接参与和支持。一天，××无意间说起新来的职工家都在外地，妻子就留意上周围的未婚女孩，经常给车间的小伙子们牵红线。当××笑着问她：“怎么还有时间操这闲心?”妻子告诉他，如果这些年轻人成了家就会更加懂得责任，就能更加安心地投入工作。同时还能增强你和同志们的友谊。听了妻子一席话，××不得不佩服妻子的思想政治工作水平。
在完成本文的时候，我与正在“包保”现场盯班的××通电话，向他索取一张全家福照片，不料难倒了××。他的手机中满是女儿与妻子或爷爷奶奶的合影，唯独没有他和妻子、女儿的合影。当我要为他们拍一张时，他爽快地答应了。
我按约定在第二天晚上7点半与他见了面。风尘仆仆的××是利用吃晚饭的时间赶回家的，还必须抓紧时间回到岗位。于是我们省略了寒暄直入主题，在他们温馨的`小家里，我把镜头定格在这三口之家的幸福笑脸上。他们的女儿对与父母合影表现出少有的兴奋，紧紧地搂着父母的双肩露出童真的快乐。临别时，韩涛涛的一句话让××露出了难掩的激动。“今天晚上真高兴。我们全家在一起的时间真的很少。”
告别热情相送的母女，与我一起走下楼梯的××依旧带着招牌式地微笑，用很短的时间，再次说出了肺腑之言。
“如果说我工作还有些成绩的话，真的得益于领导的支持和大家的帮助，更得益于我的父母和妻儿的支持和理解。想想因为工作有时半个多月不回家，家里没有一人埋怨，反而都给我关心和理解;女儿小时身体弱，经常生病需要照顾，而我几乎都是在现场。当女儿问我为什么总是这么忙我都无言可答。而妻子总能替我解围说爸爸是为了千千万万个小朋友幸福，为了火车不停地多拉快跑而忙;我爸妈常说媳妇比我这儿子还孝顺，我只能从心里说媳妇辛苦了!每当回到家里就有一种船回港湾的温馨感，……”
在灯火阑珊的小区门口，××回头望着家中那扇温暖的窗，没再言语。而我知道他想说的是什么，“有这样的坚强后盾，我没有任何理由不干好工作。”
街边，大幅的led广告屏上“积极践行社会主义核心价值观”的醒目标语映红了车水马龙的街道和小区。我仿佛看见了韩涛涛继续在灯下辅导着女儿学习，而××已经回到了自己的岗位上。
职业健康达人事迹材料篇十九
自从学校倡导并引进太极拳，使我认识并喜欢上了太极拳，知道太极拳不仅能强身健体，还能修身养性。我天天练习太极拳，并在2018、2019两年的教师节、学校运动会和新年晚会上，组织教师表演太极拳、太极扇，让更多的学生和老师认识太极拳，了解它的魅力并参与其中。在今年抗击新冠肺炎的过程中，积极录制视频，帮助老师们学习太极拳，提高身体素质。
开学后在学校体育馆利用课外活动带领老师们学练太极拳，使太极拳在校园中越来越活跃。在这两年里还参加了一些比赛，并取得了较好成绩，如在2019年庆祝建国70周年大型太极拳集体展演联赛中，代表青州市杨氏太极拳研究会参赛并取得太极拳集体一等奖好成绩。在学练过程中，我越来越发现太极拳是强身健体的法宝，是可以练一辈子的拳。
