无论是身处学校还是步入社会，大家都尝试过写作吧，借助写作也可以提高我们的语言组织能力。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
综合行政岗位职责说明书篇一
3、负责公司各类活动组织策划工作;。
4、负责办公公共环境卫生与安全监督、检查;。
5、负责各类行政文件归档、整理、分类、编号、登记;。
6、做好会议管理、快递收发成本、对外接待、票务预订等日常工作管理;。
7、负责办公室各部门办公后勤保障工作并完成财务预算统计申报;。
8、参与公司文化建设的策划等相关工作;。
9、协助组织管理中心(hr)完成其他行政事务管理。
综合行政岗位职责说明书篇二
岗位职责:
1.负责公司综合文秘工作,为公司行政工作提供服务支持。包括文件、制度、总结、汇报的起草、修订,撰写各类公司项目申报的文件资料,协助部门负责人完成公司重要文件的起草。
2.外联协调,代表公司对外接待,处理外联关系,维持良好企业形象。
4.组织制定综合部年度、季度、月度工作计划和目标,并组织实施;
5.负责综合部绩效考核工作,以及各部门绩效考核资料的整理和核对。
6.负责员工劳动关系的处理事宜;负责公司人员招聘、员工培训;
7.策划、组织公司各项活动;
8.完成总经理交办的其它临时性工作
岗位要求:
1.形象气质佳;
2.具备良好的沟通能力和技巧,较强的执行、应变能力;
3.具备人事管理工作经验,强烈的工作责任心;
4.文字功底优秀,思维清晰;
综合行政岗位职责说明书篇三
3、公司机票预定、酒店预定，做好公司来宾接待；
5、公司机票费、酒店费、电话费、网络费等费用账单核对、用款制单；
6、出纳工作；
8、办公室的日常维护工作；
9、对公司管理制度、工作流程、团队建设等提供建议，并予以实施；
10、具备正直、勤勉、负责、严谨、追求卓越的职业操守、优秀的团队协作能力；
11、完成总裁、各合伙人等交办的其他事项；
1、较强的服务意识，熟练操作办公自动化设备；
2、形象良好，语言表达能力良好，具有一定的协调、沟通能力；
3、诚实敬业、工作认真细心、责任心强、开朗热情；
4、有基金从业资格或驾驶证可加分。
综合行政岗位职责说明书篇四
4、负责公司后勤支持和组织保障工作，含会议和活动管理、资产管理、办公环境、差旅管理、公章证照、合同档案等。
1、5年以上集团化公司或创业公司行政管理经验；
2、擅长行政/综管的体系化管理、团队建设和管理；
3、具备丰富的行政管理、外联接待、外地分支机构管理实操经验
综合行政岗位职责说明书篇五
2、各类资质证书，人员证书的办理及维护；
3、人员岗位职责职位要求，组织培养；
4、负责投标经营部门与对应单位的沟通衔接和办事。
2、了解招标法，建筑行业的各类政协；
3、具有本行业各类注册类证件者优先。
岗位要求：
学历要求：不限
语言要求：不限
年龄要求：不限
工作年限：无工作经验
综合行政岗位职责说明书篇六
3、跟踪、反馈招聘进度，按时保质完成招聘任务，保证用人需求;。
4、对新员工进行入职培训，定期了解、汇报新员工任职情况;。
5、负责公司员工的入职、转正、调动、离职、社保公积金等相关手续的办理;。
6、负责员工劳动合同的签订与续签，员工档案的日常管理;。
7、负责员工关系的维护及劳动争议的处理;。
8、完成上级领导交办的其他工作任务。
综合行政岗位职责说明书篇七
6、参与会议、活动的策划、组织工作，完成领导交办的其它事务。
1、具备扎实的文字功底、熟悉运用办公软件，良好的沟通能力；
2、做事有条理，高效，注重结果，抗压力强；
3、具备良好的心理素质，具备奉献精神；
4、有良好的沟通能力，和服务意识。
5、有采购管理、资产管理、职场管理相关经验。
综合行政岗位职责说明书篇八
批准时间：
1．目的为了明确综合部的责任权限、各岗位业务范围，规范各岗位责任，特制订本规定。
2、适用范围。
本规定适用于兰州酒钢宏顺物流有限公司综合部各岗位全体人员。
3、术语、定义。
4、通用职责。
4.1贯彻执行党和国家的路线、方针、政策、法律、法规及集团公司、物流中心、兰州酒钢宏顺物流有限公司的各项规章制度。
4.2收集、整理和研究地方政府、上级部门有关党的建设、经济建设、企业管理、企业改革与发展等方面的方针、政策、法律、法规和条例，为公司管理与经营决策提供可靠依据。
4.3负责制定业务范围各项规章制度并组织实施，负责业务范围计划、统计台账的编制、建立、保存，做好有关制度、报表的上报及内递工作。
4.4负责业务档案、资料的保存、移交和重要文件、专业资料的保密管理。
4.5结合实际，本着体制创新、机制创新、管理创新的原则，不断完善各项规章制度，创造性的开展工作。
4.6负责业务范围内的对外联系和对内的协调工作，参加公司组织的有关会议，并落实会议精神。
4.7完成组织交办的其它工作。
5.1综合部是兰州酒钢宏顺物流有限公司综合管理部门，负责公司党群。
事务、人力资源、劳动工资、企业管理、安全管理等综合管理工作。
5.2贯彻落实党和国家的路线、方针、政策、法律、法规及集团公司的各项规章制度。
5.3负责公司内外部工作协调、管理以及后勤服务工作。
5.4负责公司办公事务管理工作。
5.5负责公司企业基础管理与安全管理工作。
5.6负责公司人力资源、劳动工资管理工作。
5.7负责公司职工培训工作。
5.8负责公司机关办公场所物业管理工作。
5.9负责公司办公场所车辆停放、交通安全工作。
5.10负责公司办公用品的采购审批、发放与管理工作。
5.11负责公司调研和信息反馈工作。
5.12落实上级组织、领导安排的其他工作。
1、主题内容及适用范围。
本制度规定了部长的业务范围、主要职责。
2、业务范围。
负责综合行政与党群事务管理。
3、主要职责。
3.2负责公司内外部工作的协调、检查、督办，搞好企业调研和信息反馈，为领导当好参谋。
3.3对公司企业管理、考核及制度的编制、执行负领导责任。
3.4对公司人力资源、劳动工资以及文件和印章管理负领导责任。
3.5负责做好党支部、工会以及廉政建设各项工作。
3.6负责公司办公用车以及后勤服务管理。
3.7对业务招待费的合理使用负责。
3.8负责公司安全管理工作，贯彻落实安全管理制度。
3.9负责做好机关工作人员劳动保护用品的计划报批与发放工作。
3.10对公司管理创新、提升管理水平负责。
3.11负责完成好领导交办的临时性工作。
1、主题内容及适用范围。
本制度规定了党群与安全主管的业务范围、主要职责。
2、业务范围。
负责公司党群事务、综合治理、安全管理工作。
3、主要职责。
3.1负责按照有关收费标准，按时收缴党费、会费，组织开展好党员责任区、民主评议、劳动竞赛等活动。
3.2做好党支部以及工会小家的基础管理工作，及时上报统计报表、业务资料信息。
3.3制订党支部目标管理考核办法，组织实施，抓好落实。
3.4制定干部理论学习计划，组织开展党员干部政治理论学习和党风廉政教育。
3.5负责组织开展丰富多彩的文体活动。
3.5负责做好对外宣传工作，充分展示企业良好形象。
3.6抓好平安建设、矛盾纠纷排查，为公司发展积极营造良好环境。
3.7贯彻落实安全管理制度，对公司下属单位和部门安全生产以及落实各项安全管理制度情况实施检查、考核，确保安全无事故。
3.8及时完成上级组织和本部门安排的临时工作。
1、主题内容及适用范围。
本制度规定了综合管理员的业务范围、主要职责。
2、业务范围。
负责劳动用工与工资计划的编制、考核、班组建设、职工培训、公司管理体系的策划，制度的制定、完善、管理。
3、主要职责。
3.1负责每季班组长及相关人员的培训，提高班组长管理水平。
3.2做好职工培训的组织管理工作。
3.3制订公司各部门基础管理考核办法，组织实施，抓好落实。
3.4制订并报批公司人力资源需求计划，合理定编定岗，拟定内部工资分配方案。
3.5对工资发放的正确性、合理性负责。
3.6做好与人力资源、工资有关的各种统计报表，并对其真实性负责。
3.7本着创新的原则，建立、完善公司的相关制度，对制度执行情况负责。
3.8完成好领导交办的临时性工作任务。
1、主题内容及适用范围。
本制度规定了综合主办的业务范围、主要职责。
2、业务范围。
负责综合部考勤、收发函电、文档、计算机信息管理、办公用品、公文打印、信访、人员接待、会议准备、记录、报纸订阅发放、计划生育。
3、主要职责。
3.1对综合部考勤的及时性、真实性负责。
3.2对文件、资料及时归档、完整负责。
3.3负责办公用品及耗材的计划、发放，做到账物相符。
3.4负责公司文字材料的打印和编发。
3.5负责公司的信访工作。
3.6执行有关保密规定，对档案资料的保密性负责。
3.7做好会议的通知、会场布置、签到等会务管理工作。
3.8做好会议记录及记要的整理工作。
3.9做好来访人员的接待服务工作。
3.10负责公务文书的签收、登记、呈阅、传递、催办工作。
综合行政岗位职责说明书篇九
一是全局观念。内勤必须对全所工作心中有数。要不在其位谋其政，站在上级领导的角度和高度敢想敢谋，只有这样，才能把握工作的主动脉，才能向领导提供科学的决策意见，当好领导的参谋、助手。在日常工作中，要密切与各位同事的关系，主动搜集全面工作情况，熟悉工作进程，将工作进展、数据、观点记在本上、印在脑里、反映给领导，及时给领导提供决策依据。
二是信息观念。搜集掌握各类信息，包括上级精神、内部信息、过去的经验信息等。对其中有参考价值的，都要记下来，否则就想无根据、谋无基矗要多动腿、勤动嘴、真动耳，深入实际调查获得一手材料，单单一味在办公室闭门造车，是当不好领导参谋助手的。
三是服务观念。内勤担负着上传下达、迎来送往的职责。要将上重要指示和文件精神协助领导及时传达到全体同志，同时，要把同志对队里的意见、建议和自身存在的问题及时反映给领导，使领导做到心中有数。
四是沟通观念。沟通就是在工作安排部署、分头落实后，广泛收集贯彻执行情况，并及时提供给领导以加强指导协调。一是随时提醒，就是针对基层工作任务重、领导繁忙的实际，将自己所发现的工作遗漏，及时向领导提示，以弥补漏洞。二是定期报告。即在工作任务下达后，将任务完成情况、存在问题分析综合后，以口头或书面形式提供给领导，并将修订或补充后的工作措施及时反馈给各责任区，主动当好动态调节的桥梁。
五是保密观念。内勤工作的一个重要职责就是当好管家，管好内务、档案、财务、秘密。因此增强保密观念十分重要。不该问的不问，不该说的绝对不说，切忌漏风，这是内勤工作人员的大忌。
六是职责观念。一名合格内勤，要树立职责观念，热爱本职工作。要刻苦钻研主业，做到上报报表、报告及时准确，财务账目清楚明了，后勤保障有力，不重、不漏、不虚、不假，熟悉各项工作，做到领导问起张口就答，上级检查，随时都能过关，日常用品随时拿得出手，只有做到这样，才能当好一名好内勤，做好领导的参谋。
1、熟悉国家财经法令法规及学院财务规章制度，坚持原则，办事公正。
2、认真审核基建、维修票据，严格按工程项目合同和基本建设财务审批程序报帐付款。
3、严格按要求填制凭证、编制各类基建财务报表。
4、认真做好基本建设年度财务决算，提供全面、系统、综合的基建财务信息，做到会计报表上报及时，会计信息准确、真实，账证相符，账账相符和账表相符。
5、对竣工交付使用的房屋及建筑物，要认真做好竣工财务决算编报工作，根据工程决算和审计意见，及时办理固定资产移交手续。6、熟练掌握基建会计软件及计算机操作技能。
7、未经处领导同意，不得将计算机储存的基建财务数据随意抄录或输给其它部门或个人使用。
8、做好处内文书工作，及时打印、收发和整理文书资料，及时归档。
9、做好计划财务处内勤和对外接待工作。11、完成科长交办的其他工作。
1、熟红练操作电脑，熟练运用办公软件及财务软件;。
2、负责编制公司费用预算表，并按照费用预算严格控制费用开支。
3、负责审核资金收付凭证，并负责编制记账凭证。4、负责账簿登记工作，并进行账账、账实核对。
5、负责结账、编制会计报表。6、负责各项税费的申报。
7、负责编制财务相关的统计报表。
8、负责凭证的审核、装订，归集、保存和销毁工作。
9、负责会计档案的装订、归集、保存和销毁工作。10、监督各项往来业务款项发生、收付情况。
11、责公司发票、税票、税收的相关事宜。12、保管公司财务印章，严格按规定用途使用印章。
13、完成总经理或财务经理交付的其他工作。
1、现金和银行存款的管理2、按规定每日登记现金日记账。
3、根据记账凭证收付现金。
4、每日负责盘清库存现金，核对现金日记账，按规定程序保管现金，保证库存现金安全。
5、保管好各种空白支票、票据、印鉴6、负责接收各项银行到款进账凭证等。
综合行政岗位职责说明书篇十
负责公司各项培训工作的开展落实;。
负责公司档案室的管理和行政相关档案管理，包括公司证照、员工证件、行政类合同等;。
负责行政车辆的调派和管理，严格控制行车费用，建立行政车管理台帐;。
负责公司办公用品、行政后勤用品的采购、保管和发放，建立领用登记台帐;。
为公司提供后勤服务，包括报刊信件、饮用水、行政固定资产管理、各项费用结算等;。
负责相关外包方管理，包括公司食堂、保洁、绿化等;。
组织公司及员工各项活动;。
协助项目期间文档管理、采购合同管理、后勤接待等相关工作;。
协助管理本部门she执行情况;。
完成上级安排的其他工作。
