方案是指为解决问题或实现目标而制定的一系列步骤和措施。方案对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇方案。以下是小编为大家收集的方案范文，欢迎大家分享阅读。
村建言献策活动方案篇一
党办建言献策是党组织设立的一种专门机构，旨在通过广泛征集民意和专家学者的意见建议，向党委、政府提供科学决策参考，推动各项工作向着科学化、民主化、法治化的方向发展。参与党办建言献策的过程不仅获得了锻炼自己思维能力和表达能力的机会，而且对于了解党委政府决策、深入实际、积极贡献自己力量等方面都有很大的益处。下面，我将结合自己在党办建言献策中的体会和思考，谈一谈感悟和收获。
首先，参与党办建言献策，需具备一定的专业知识和独立思考能力。当然，如果没有这些，也可以通过查阅各种信息资料和请教有关专家来完善自己的知识结构。其次，需要主动思考和发现身边的问题，并对这些问题进行深入的研究和分析，提出可行性建议。最后，体验和参与实践中的民主管理和公共组织建设，积极参加各种形式的讨论会、座谈会等，了解实际情况，深入了解各种政策法规，才能更好地发挥自己的作用。
在参与党办建言献策的过程中，我深刻地感受到了政治理论与现实的联系。参与党办建言献策，不仅是学习和掌握党的政治理论，而且还需要紧紧抓住实际、发现问题、找到症结，提出可行的建议与意见。同时，党办建言献策还增强了我对民主管理和公共组织建设的理解。在其中，我体悟到了民主管理是通过组织架构、程序、群众参与等各种手段实现的，也深刻认识到了组织与个人之间的关系和平衡。最后，在这个过程中，我感受到了自己能够为社会做出一份贡献的力量和责任感。
在参与党办建言献策的过程中，我通过广泛调研和深入分析，提出的建议和意见被上级部门采纳并实施。这种亲身经历让我深刻地认识到，自己每一个不起眼的点滴行动都能够对社会产生积极的影响。同时，我也收获了更多的知识和思维方式。与战友们的交流让我更好地认识到不同人在不同情况下的想法和态度，从而拓宽了自己的思维和视野。这些都是宝贵的财富和对个人能力和素质的提升。
第五段：展望未来。
参与党办建言献策不仅是提高思维能力和贡献社会的机会，更是时代赋予的历史使命。面对新时代带来的新的需求和挑战，我们需要更加积极地参与党办建言献策，不断提升自己的思维和实践能力，为推进各项工作科学指导和决策提供更加真实、客观、全面的意见。相信在这个过程中，我们必将不断成长，改善自我，收获更加丰厚！
村建言献策活动方案篇二
根据县委开展“正风肃纪、创优环境”建言献策活动精神，根据日常工作的实践，广泛了解和征求党员干部群众对加强我中心作风建设的意见和建议，现将有关意见归纳整理如下：
一、加强和改进机关作风，必须从领导机关做起，从领导干部做起。在当前形势下，加强和改进党政机关作风建设。
其次要从机关做起，不断改进文风会风，提倡少开会、开短会，讲短话、求实效，集中时间、集中精力抓落实;要组织广大干部开展“走进基层、真心倾听、真情服务”活动，着力解决群众最急、最盼、最难、最有情绪的问题。要善待群众，善待百姓，耐心解答，扎实办事，让来办事的基层群众来有希望，走有期望，回不失望。这样才能逐步使广大群众看到实效，增强信心。
注重对其社会活动方面的考察;要扩大考察范围，多听取了解其本人情况的基层群众的意见，防止出现片面性、误导性、先入为主性的结论;建议有关部门应对干部定期谈心、谈话，并形成由上到下，一级谈一级，经常关心干部，教育干部的好作风，使干部能随时感受到组织的温暖;要注意加强对机关干部的日常管理与教育。
单位领导应当注意发挥党员和老同志的传帮带作用，还应及时地、有针对性地对一些不良倾向提出批评，敲敲警钟。
三、加强和改进机关作风建设，要提倡从本单位抓起，从自身做起，从现在开始。加强和改进机关作风建设，要先拿出“自扫门前雪”的态度和行动，领导带头，从自身做起，从本单位抓起，管好自己的人，看好自己的门，干好自己的事。
首先在干部职工中树立起“安于清贫，乐于此道，爱岗敬业，默默奉献”的职业精神，倡导“只求耕耘，不问收获”的道德境界。
其次，在“内强素质，外树形象”上下功夫。要抓干部职工的政治学习，思想教育，提高政治素质;要抓干部职工的业务技术学习，提高业务素质逐步形成“工作学习化，学习工作化”的学习型机关;要开拓创新、高效务实，廉洁勤政、助人为乐，要建立比学赶帮、团结和谐的人际关系。
要切实抓好执行制度的力度，进一步完善政府采购制度，严格招投标管理;严格执行公务接待有关规定，实行定点、定标、定员管理，推行便餐、快餐、工作餐，中餐不饮酒;进一步清理检查评比达标活动，珍惜民力，切实降低行政成本。
四、加强和改进机关作风建设，要加大查处腐败问题的力度。针对少数干部吃拿卡要的不正之风，要建立责、权、利相统一的工作机制，加强监督制约，加大治庸问责力度，确保政令畅通，令行禁止。针对一些领导干部利用职权、职务谋取私利，利用婚丧嫁娶大操大办借机敛财等倾向，要严格落实廉洁自律“六不准”，继续加强公务用车管理，重点查处大操大办婚丧嫁娶宴、公款旅游和公车私用等问题。
干部部门、纪检部门应注意从来信举报、日常考究中发现问题，发现案件线索，加大查处力度。还要对那些“吃拿卡要报”、不给好处不办事，给了好处乱办事的害群之马严加查处，一经查实，轻则警告记过，重则开除，构成刑事犯罪的，移交司法部门处理。只要有关部门敢于动真格的，机关的不良作风就会大大收敛、消失，对于恢复机关优良作风，党的优良作风起到事半功倍的作用。
村建言献策活动方案篇三
近年来，随着我国改革开放的不断推进和经济社会的快速发展，政府和企业对于解决实际问题的需求越来越迫切。为了集思广益，汇集智慧，研讨建言献策大会成为解决问题的有效途径。参与此类大会的人们常常能够在交流、思考、讨论的过程中有所收获。在我参加近期的研讨建言献策大会中，我深感这个过程所带来的启迪和收获，下面将对我所体会到的心得进行总结。
首先，研讨建言献策的过程是一次开阔思维的旅程。在会议中，与会者们不拘一格地提出各种观点和建议，这让我意识到，原来我们解决问题的思路可以如此富有创意和多样化。我们常常停留在自己的思维框架中，很难看到问题的全貌，而研讨建言献策大会的集思广益让我的思维得到了解放。不同行业、不同背景的人们能够从自己的专业知识出发，为问题提供新的视角和解决方案，这为我提供了思考问题的新方法和新路径。
其次，研讨建言献策使我更加了解对方的立场和观点。在会议中，每个人都有权利表达自己的看法，而且这些观点经过激烈的讨论。这个过程不仅让我看到了问题的复杂性，而且也让我更加了解了不同人的思维方式和价值观。有时候，我们对于某个问题的看法可能只是出于自身经验和偏见，而在研讨建言献策的过程中，我学会了倾听和尊重他人的意见。虽然我们不一定能完全赞同对方的观点，但是通过交流和争论，我们能够更好地理解对方的立场，这对于解决问题是非常重要的。
再次，研讨建言献策激发了我的创造力和创新精神。在研讨建言献策大会中，我们的目标是解决问题，而创新则是解决问题的核心。在会议中，我看到了许多身边的人们如何通过创新的思维和方法，为问题找到新的解决方案。他们可能会提出一些看似不可能实现的建议，但是正是这些不可能实现的建议，让我们意识到问题还有其他的解决路径。而且，研讨建言献策大会所提供的多元思维和创造性的氛围，也给我带来了一种鼓舞和勇气，让我更加敢于提出自己的想法和建议。
最后，研讨建言献策大会让我体会到团队合作的重要性。在研讨建言献策的过程中，每个人都有自己的任务和角色，只有各个环节的无缝衔接，才能取得好的效果。我发现，一个团队中的每个成员都非常重要，每个人的建议和贡献都有助于最终的解决方案。而且，在和团队成员的互动中，我学会了相互倾听和支持，这对团队的凝聚力和效果是至关重要的。
综上所述，研讨建言献策的过程不仅仅是为了解决问题，更是一次思维的开阔、立场的交流、创造力的激发和团队的合作。通过参与这样的大会，我深刻感受到了思维的多元性和重要性，更加了解了他人的观点和立场，激发了我的创造力和创新精神，同时也增强了我的团队合作能力。我相信，在今后的工作和生活中，这些体会将对我有着积极而深远的影响。
村建言献策活动方案篇四
人才是企业的一种资本，以人为本，有用即是才。克服论资排辈、平衡照顾等陈旧观念，把品德、知识、能力和业绩作为衡量人才的主要标准。
1.2问题一的建议：
(1)从员工的角度来看，如果他看不清在两三年后自己在公司的前途是怎样的，那么公司是很难或者根本就留不住员工。为员工做职业生涯规划，帮助员工成长发展，激励员工在这个企业中长期干下去，可以帮助企业留住优秀人才，为员工制定发展规划，让员工在这里工作有一个明确的发展目标。
(2)做好员工绩效考核，建立健全的工资制度和奖惩制度，促进企业和员工的共同发展。首先管理人员必须明白考核工作的重要性，注重绩效考核工作的各个阶段的执行情况，从各个阶段着手解决，使绩效考核发挥其真正的作用，促进企业和员工的共同发展。
在绩效考核中,应保证向所有的考核对象提供明确的工作绩效标准,完善企业的工作绩效评价系统,把员工能力与成果的定性考察与定量考核结合起来,建立客观明确的考核标准,定量考核,用数据说话,以理服人。员工绩效考核指标必须根据工作分析而设,即由员工岗位职责及岗位对员工的素质要求确定哪些是完成工作所必须的要素并且必须对各指标的标准有一个清晰的界定。
绩效考核的周期不但与考核的目的有关，还与考核的指标有关，不同类型的绩效考核指标也需要不同的考核周期，企业应该根据不同的考核指标来合理制定企业的考核周期。提高对绩效考核工作的认识，实现全员观念的转变。要确保在考核方案实施过程中的公正性和客观性。
(3)充分运用考核结果。绩效考核的目的是在持续提升员工能力的基础上，使其持续的改进绩效，通过员工绩效的提升来推动企业绩效的提升，而大多数中小型民营企业在绩效考核工作结果具体运用上更多的是作为是扣减绩效工资，真正的有效的绩效考核结果的运用是偏向激励性而非处罚性的，所以绩效考核结果应该作为为人事决策提供信息和组织是否对员工进行培训的依据，根据绩效考核结果帮助员工制定职业生涯规划。
具体表现在以下几方面：
a)应用于员工的招聘和选拔。根据绩效考评的结果分析,确认采用何种指标和标准在招聘和选拔员工时使用,以便提高绩效的预测效度,提高招聘的质量并降低招聘成本。
b)应用于企业的培训系统。通过考核使企业的管理人员能了解到不同部门、不同环节、不同员工有待于提到的具体方面,这样有的放矢的进行培训可以提高培训效果,降低培训成本。
c)应用于报酬方案的分配与调整。绩效考核的结果为报酬的合理化提供决策的基础,可以使企业的报酬体系更加公平化、客观化,能够很好的发挥激励作用。以此可以对提薪的标准和提薪的方式进行设计,为有贡献的人追加奖金和福利待遇等。
2、2.1问题二：关于收集报销票据的问题。
2.2问题二的建议：
报销发票经常很难找，有时甚至需要托关系到处去找票。鉴于此，我建议设立一个发票收集箱，大家可以把平时消耗使用的各项发票投入进去做积累，供某些支出而无法提供发票时使用。
3、3.1问题三：关于企业文化。
3.2问题三的建议：
企业文化是沉淀于企业和职工心里的意识形态，体现了企业及职工的理想信念，道德规范，价值取向和行为准则，良好的企业文化有助于企业的健康快速发展。
完善企业文化，开展有效的员工企业文化学习工作尤为重要。企业文化应该是经过时间和经历来沉淀的。企业文化理念的总结和提炼需要全员参与，应建立在广泛征集员工意见的基础上。
村建言献策活动方案篇五
1、加强组织领导,层层宣传发动。我乡成立了由党委书记李晓明任组长，其他领导成员为副组长的活动领导小组,并下设办公室,搞好组织协调,促进活动开展,为活动提供坚实的组织保障。并要求各支部及时成立工作机构，营造建言献策活动的浓厚氛围，扩大活动影响力，提高知晓率，我们利用黑板、标语、宣传栏、横幅、远程教育等宣传手段，对建言献策活动进行广泛宣传。
2、精心设置载体，广泛征求意见。我乡精心组织、广泛发动各级领导班子成员、两代表一委员、社会各界人士、普通党员干部群众等参与到征求意见活动中来，围绕以拓展教育实践活动和推进基层党建工作为目标，结合我乡实际,以开展三会一课、党员大会、民主生活会、党小组会议、党员群众代表会议等为载体，广泛征求各层次意见和建议，经过论证修改后,再由乡、村两级党组织委派专人在龙江先锋网、东北网上开办了“建言献策”网页进行发布，截止目前共发布意见建议11条。
3、加强督导检查,推动全面落实。为了确保活动能够顺利开展，我们及时召开党代表和群众参加的意见听取会，把群众对基层党组织和党员的意见、建议、看法纳入到细化到乡党建工作中去。听取广大党员和群众对乡党委、各村党支部、普通党员在工作、生活、学习、作风上的意见，逐步增强了群众参与活动的积极性。我们还不断加强了监督检查，乡党委从乡领导和党员干部中挑选精干力量为每个支部下派一支5人组成的督导队,指导、协助各支部认真组织落实活动安排，确保各支部按时保质保量完成工作安排。
4、抓好学习教育,强化理论基础。进一步强化了理论学习，在学习中我们主要采用将集体大课与个人学习相结合、以会代训与重点辅导相结合、业务学习与理论学习相结合的办法，通过党委中心组学习、党支部学习会等方法，重点学习了两方面的内容：一是在党中央重要会议上的讲话;二是省、市、区重点工作报告和定位、党员领导干部廉洁从政若干准则、党员干部作风建设一系列要求。同时，进一步抓好基层党组织“五好”和创先争优活动工作，为兰岭乡开展党的群众路线教育实践活动打好提前量。
在此次活动中，我们始终与当前的党的建设、社会稳定、环境优化、发展经济工作相结合，把工作态度、工作效率、工作作风、工作实效作为发点，有意识地让各党支部和广大党员认识到活动的严肃性，不断激发参与活动的热情，为下一步顺利开展党的群众路线教育实践活动打好理论基础和思想基础。
村建言献策活动方案篇六
随着时代的不断发展，各行各业都在不断地改革与创新。而新疆作为我国的一个重要边疆地区，在国内外的政治、经济、文化等方面都具有重要的地位和影响力。因此，为新疆建言献策，提供自己的见解和建议，不仅是对新疆自身的发展负责，也是对国家整体发展的积极参与。在这个过程中，我有幸有了一些心得体会，希望能够在以下的五个方面简要分享。
首先，在为新疆建言献策的过程中，我们需要对新疆的发展现状有清晰的认识和深入的了解。新疆作为中国的边疆地区，具有独特的地理环境和多元的民族文化。了解新疆的历史、地理、社会结构等方面的信息，可以帮助我们更好地把握新疆的发展机遇和挑战，以及了解新疆各族群众的实际需求，为其提供更切实可行的建议。
其次，为新疆建言献策需要多方面的参与和广泛的调研。作为一个人不能凭空提出建议，我们需要通过广泛的接触和深入的调研来了解实际情况。这意味着我们需要与当地政府、企事业单位、专家学者以及普通民众进行交流与讨论。只有通过对各方面意见的了解和吸纳，才能为新疆的改革和发展提供更有针对性的建议。
第三，为新疆建言献策需要综合考虑各方面的利益和因素。在面对新疆的问题和挑战时，我们不能只站在个人或个别利益的角度出发，而应该以整体和长远的利益为导向。新疆的改革和发展需要兼顾经济、社会、文化等多个方面的因素，需要平衡不同利益之间的矛盾和冲突。只有在广泛协商和充分沟通的基础上，才能找到既符合新疆实际情况又可行的解决方案。
第四，为新疆建言献策需要具备创新思维和解决问题的能力。新疆的发展面临着一些独特的问题和挑战，我们不能仅仅把新疆和其他地区或国家简单对比，更需要通过创新的思维和方式来找到解决问题的途径。这就要求我们要具备独立思考和创新意识，以及从全局和长远的角度分析问题和提出解决方案的能力。
最后，为新疆建言献策需要坚持正确的价值观和原则。作为一名为新疆建言献策的人，我们应该坚持以人民为中心的发展思想，真正为群众的利益着想。同时，我们也要坚持法治和规划的原则，不能违背国家的法律和政策，不能盲目追求个人或局部利益。只有在对新疆的建言献策中始终坚持正确的价值观和原则，才能真正为新疆的发展贡献自己的力量。
总之，为新疆建言献策是一项重要的社会责任和巨大的挑战。在这个过程中，我们需要了解新疆的发展现状，广泛调研，综合考虑各方面的利益和因素，具备创新思维和解决问题的能力，坚持正确的价值观和原则。只有通过以上这些方面的努力，我们才能为新疆的改革和发展带来更多的智慧和力量。
村建言献策活动方案篇七
近日，全国两会在北京召开，这是我国最高立法机关的年度盛会。我有幸作为一名普通的公民代表，在两会期间进行了积极的建言献策。通过这一次宝贵的经历，我获得了很多心得体会。
首先，我深切感受到了我国政府高度重视民意的决心。在两会期间，我们代表的建议得到了认真对待。政府代表和相关部门的领导及时与我们商议，听取我们的意见和建议。而且，所有的建议都得到了书面的回复，政府重视民意的决心表露无疑。这使我深刻体会到，作为公民代表，我们的声音是有影响力的，政府非常珍视我们的建议，因为这关系到国家的发展和人民的福祉。
其次，我意识到建言献策不仅是一种权利，更是一种责任。这次两会，我紧紧围绕着人民群众关心的问题，提出了一些建设性的建议。在建议中，我鼓吹了推动环保建设，加强教育体制改革，提升基层医疗卫生服务等方面的措施。通过参与两会的过程，我意识到作为一个公民代表，我肩负着代表人民利益，推动国家发展的责任。为此，我要多关注民生问题，多了解现实需求，尽自己的努力为人民争取更多的福祉。
再次，我认识到两会是公民参与政治的重要途径。作为一名公民代表，参加两会意味着我有机会贡献自己的智慧和力量，推动国家的进步。而且，在两会期间，我还有机会与各方代表交流，了解不同领域的政策措施，拓宽了我的视野。通过这次参会，我深刻体会到了公民参与政治的重要性，也意识到只有更多的人参与其中，才能够更好地促进国家的健康发展。
此外，我还体会到两会是民主决策的重要平台。在两会期间，我参与了很多会议，听取了其他代表的发言，也向他们请教了一些问题。这些经验使我更加深入地理解了民主决策的意义和价值。只有通过广泛的协商和讨论，我们才能够找到最佳的解决方案，推动国家和社会的进步。参与两会，不仅是为了代表人民的利益，更是为了激发智慧与创新，为国家的决策提供更多的思路和建议。
最后，我认识到两会是一个充满希望和机遇的平台。在两会期间，我们代表的建议和提案不仅仅是停留在纸面上，更会真正转化为具体的政策举措。政府不仅仅是听取代表的声音，更是积极回应人民的需求。作为代表，我们要深入了解社情民意，准确把握人民的期待，为国家的发展贡献力量。只要坚持真实、民主、科学的原则，我们的建言献策一定会获得良好的回应和支持。两会给了我们这种机遇，我们应抓住机遇，积极参与其中，为国家的发展贡献智慧、汇聚力量。
总之，通过参加两会，我深刻体会到了政府重视民意，建言献策是一种责任，两会是公民参与政治的途径，两会是民主决策的平台，以及两会是一个充满希望和机遇的平台。我将继续关注国家大事，了解民生需求，并为人民的福祉和国家的发展贡献自己的力量。我相信，通过我们共同的努力，我国的两会将更加充满活力，创造更多机遇，为人民带来更多福祉。
村建言献策活动方案篇八
尊敬的各位老师：
20xx年9月，我校第十二次党代会根据党中央对xx的期望，提出了“xxx”远景规划，力争到xx建校150周年前后，新中国成立x周年之际，伟大民族复兴实现之时，全面实现加快创建世界一流大学的奋斗目标，走在世界一流大学前列，完成xx发展史上的第三次历史性跨越。
xx大学x年的发展，一直伴随并影响着中华民族伟大复兴的进程，凝聚着几代xx人的智慧与心血。老xx人在长期工作中积累的丰富经验和优良传统，是激励新一代xx人不断前行的动力之源。
为深入开展党的群众路线教育实践活动，充分调动老同志们“老有所为”的积极性，离退休工作部向全校离退休教职工发出倡议，开展“饮水思源知路难，集思广益谋新篇”建言献策活动。请老师们立足xx自身优势和特点，紧密围绕我校教学科研、人才队伍建设以及社会服务等工作，真实反映问题，积极建言献策，为实现xx“三步走”贡献力量。
活动原则及日期：活动以广开言路、求真务实的原则开展。自本倡议书发出之日起开始，截止到20xx年11月7日收稿。
建言形式及方式：请以书面形式建言献策。稿件字数在1000字以内，既要反映问题，也要提出建议解决方案。稿件最下方应注明投稿人姓名、性别、单位、离退休前所担任的职务、联系方式(家庭电话、手机、电子邮件地址等)。电子版、纸版两种形式各选其一。电子版请发送到xxx，纸版请提交到xx楼107办公室。
来稿使用方式：活动结束后，老师们的来件将由离退休工作部汇总并转呈有关职能部门，并选择内容契合主题、形式完整规范的稿件分期刊登于xx大学《离退休工作简报》上。
学校的发展期待着您的持续关注，学校的建设盼望着您的热情建言。
衷心感谢您的积极参与!
xx大学离退休工作部。
20xx年10月。
村建言献策活动方案篇九
两会建言献策是我作为一名普通公民最关注的一个议题。作为我国最高立法机构和最高国家权力机构的全国人民代表大会和中国人民政治协商会议的盛会，每一次的两会都是国家议政的重要平台，也是民众期盼解决问题的渠道。参与其中，我感到无比荣幸和自豪。在这次两会期间，我有幸聆听各界代表的声音，了解到他们的建言献策，也结合自身经历，提出了一些自己的想法和建议。
作为一个普通公民，参与两会建言献策让我深刻认识到，每个个体都有属于自己的声音和思考。两会作为公众参与政治的一个重要平台，通过代表人民的利益和诉求，提出建议和政策，对国家发展起到了积极的推动作用。而作为一名代表，我更加意识到代表人民利益的重要性，也深刻明白作为一名代表所面对的责任和使命。通过参与两会建言献策，每个人都可以发挥自己的作用，为国家的发展贡献力量。
通过两会建言献策，我提出了一些建议。首先，我关注到了教育问题。教育是国家未来的根本，所以我建议提高教师的待遇，加强师资培养，提高教师的教育专业技能和教育理念。其次，环境污染是当今世界面临的严重问题，我建议加强环保教育，提高公众环保意识，采取更加严格的环保政策。最后，我还提出了关于社会保障的建议，希望加强对弱势群体的关怀和保障，提高社会保障制度的完善度。
第四段：对建言献策的成果的思考。
参与两会建言献策不仅让我提出了自己的建议，也让我关注到了其他代表的建议和意见。在两会期间，我了解到了许多问题的解决方案和政策的改进措施，也看到了一些重大政策的正式颁布。这让我深刻认识到两会建言献策的价值和重要性。我相信，通过正式的政策和措施的出台，可以解决更多的问题，推动国家的发展。
第五段：对未来的展望。
通过参与两会建言献策，我深刻认识到每个普通公民都可以为国家的发展贡献自己的力量。政府通过吸纳民意和集思广益，可以更好地处理社会问题和矛盾。我相信，未来的两会建言献策将会更加广泛和深入，让更多的人参与进来，让更多的声音被倾听。同时，我也希望更多的代表能够真正代表人民的利益，高效履职，为国家的繁荣稳定做出更大的贡献。
总结：
两会建言献策时刻提醒着我，作为一个普通公民，我有义务和责任为国家的发展尽一份力量。通过参与两会建言献策，我深刻感受到了个体的力量和集体智慧的强大。我相信，只要每一个人都投身其中，我们的国家将会更加繁荣和强大！
村建言献策活动方案篇十
公司全体同仁：
为充分调动广大干部员工的工作热情，增强团队凝聚力、战斗力、向心力，进一步夯实和规范各项基础管理，促进管理水平再上新台阶，实现企业又好又快发展，使企业走向规范化、制度化。特开展：“立足本职，我为企业发展献计献策”活动。望企业所有员工按照以下要求，积极参与，认真落实。
一、活动指导思想。
以提高企业经济效益为中心，以精干高效为指导原则，以企业、个人实现共赢为发展目标，引导全体员工积极为企业发展献计献策，促使我司尽快成为建设学习型企业和良性循环企业，进一步推动企业发展再上新台阶。活动通知如下，望全体员工按通知集思广益尽快开展：
二、范围和对象。
xxxxxx公司全体员工。
三、活动内容。
1、企业发展存在问题。
各部门，各岗位全体员工针对企业发展现状，结合自身岗位职责，提出的工作打算，提出目前工作中存在的问题，本着实事求是的原则，急企业之所急，查找不足，提出建设性意见。
2、与企业同舟共济、为企业发展献计出力。
四、活动要求。
1、合理化建议遵循原则：有针对性、可操作性、具有效性;。
2、字数要求在500字以上。
3、1月6日下班前上交到公司办公室。
村建言献策活动方案篇十一
银行是依法成立的经营货币信贷业务的金融机构，是商品货币经济发展到一定阶段的产物。以下是为大家整理的关于,欢迎大家前来参考查阅！
工作以来的实践让我对在银行工作中规范业务行为有了清醒的认识，有了很多的体会，也针对目前从事的工作有了一些粗浅的建议，具体情况如下：
我们农商行改制以来，已经逐渐形成了自己的管理模式，但在实际工作中仍有不合规的现象。当前业务中出现问题的根本原因就是其内部控制体系的不健全。而且在实际工作中没有很好地执行落实制度和规定，出现问题后又不能及时整改，导致问题的重复发生。做为员工，应该要有“合规操作，从我做起”的意识，因为合规不是一日之功，违规却可能是一念之差。在日常工作中一定要严格约束自己，培养自己面对各种诱惑时的警觉性和风险防范能力，同时也要树立正确的内控、合规认识，自觉地按照规范指导自己的行为。应加快内部监管的专业化建设，更新监管理念，坚持依法监管，改进监管手段，提升监管能力，全面提高监管的水平和效率。
在实际工作当中要从领导层做起，充分认识培养员工内控、合规意识的重要性，加强内控方面的理念宣传工作，不断强化员工的内控意识和自律意识，使内控观念深入每个员工的心中从而形成一种自觉性。同时，结合现实的案例更具体的教育员工，及时敲响警钟，促使所有员工在开展经营管理工作时能够遵循法律、规则和标准。
在银行的实际工作中一定要坚持标准的流程，只有按照规定进行正常的工作，才是解决合规经营、防范资金风险的最有效方法。我们必须让“违规就是风险，安全就是效益”的风险理念以及合规的观念、意识渗透到每个岗位、每个业务操作环节中，养成良好的习惯，坚持按照操作规程处理每一笔业务，把习惯性的合规操作工作融入各项业务活动之中，让合规的习惯动作成为习惯的合规操作。
我行要切实做到将合规经营落实情况考核纳入业绩考核指标体系，并使之成为衡量工作绩效的指标之一，对合规工作做得好或对举报、抵制违规有贡献者给予保护、表扬或奖励；对履行工作职责中仅有微小偏差或偶然失误、且未造成不良后果的，予以免责或从轻处理；对存在或隐瞒违规问题、造成不良后果者，要按照规定给予处罚，追究责任。
总之，合规是业务行为规范的前提和最低要求，只有在操作中做到了合规才能切实提升我行的综合竞争力；只有做到合规经营，才能持续稳健的发展。
1、加大盘活，
2、压缩不良贷款，应是工作的重中之重。
1)、组织信贷员对现有企业贷款存量逐户朴查，按《贷款通则》及行规定，搞好悬空企业贷款和信贷退出企业两个排队。定出措施，考核责任制，把几个企业予以盘活转化。
2)、和不良贷款预测，监控机制，密切关注企业转制情况，风险早防范、早识别、早转化。
3)、努力组织对公存款、使之稳定增长。
加大贷款营销，优质贷款占比。
对以前营销的大户稳步增贷。要服务，竞争意识，支持和培植经营效益高，信誉状况好，存款稳定发展前景好的优质客户;支持基础产业，支柱产业，高新技术产业垄断行业的资金需求。为我行的长远经营发展打下坚实的基础。
1、存款大户工作，优质服务，客户经理制度，对其服务要求再上新台阶。存款稳定增长。
2、抓好有贷户的销售收入归行率的考核，科虽检查，不抽查，归行率不低于贷款占比。
3、寻找新存源，开辟新存款增长点，加大对信贷员无贷户和新开户存款考核。
4、国际结算和票据。
现要加大我行国际结算量，对与我信贷联的企业有国际结算的，要想方设法地纳入我行结算，对各信贷员考核。对票据贴现应到市场中去争拉，对找上门的客户，不管金额大小，都应热情对待，使之我行场中占份额。
银行业作为服务行业，银行与银行,甚至支行与支行在市场中竞争较量，从表面上看，是比哪家银行人多势众，哪家银行资金雄厚，而实际上是比较谁提供的服务更好，谁能拥有优质的客户。
因此，服务是商业银行重要的一项产品，银行同业竞争实际上就是服务竞争，服务竞争力也就成了银行竞争的关键因素。为了提高服务竞争力，各家银行都逐渐从营销的角度想办法，建立起“以市场为导向，以客户为中心”的营销理念，不断提高为客户服务的质量。通常提到银行营销，大多理解为针对外部客户所进行的营销，实际上，相对于外部营销而言，对银行内部员工进行的营销更重要。有了内部员工的忠诚，才能有外部客户的忠诚。
1、顾客忠诚度是银行获利能力的决定性因素。近年来，国际金融业的发展证明，顾客忠诚度对利润的影响较市场份额更为举足轻重。忠诚顾客的多少在很大程度上决定了市场份额的“质量”。在激烈的市场竞争中，银行只追求市场份额的“规模”是远远不够的，而市场份额的“质量”，即顾客忠诚度，才真正代表着利润的含金量。要密切关注顾客的流失率。
2、顾客满意度的提高能促进顾客忠诚度的提高。银行只有令顾客满意，才能获得顾客忠诚，减少顾客流失。顾客购买某一产品或服务所获得的一组利益，包括产品价值、服务价值、人员价值和形象价值。顾客在办理金融业务时，总希望把有关精力、时间等成本降至最底限度，而同时又希望从中获得更多的实际利益，以使自己的需要得到最大限度的满足，因此，顾客所获让渡价值越大，其满意度也就会越高。
3、高价值源于银行员工的高工作效率。价值最终是由员工创造的。员工的工作是价值产生的必然途径，而员工的工作效率无疑直接决定了他们所创造的价值的高低。但银行必须避免那种一味追求提高工作效率而降低服务质量的行为。员工高忠诚度是高工作效率的保证。忠诚的员工对银行的未来充满信心，为能成为银行的一员而感到自豪。他们十分关心银行的经营发展情况，自觉担当工作责任，努力工作，其工作效率自然相应提高。员工的忠诚取决于员工对银行的满意,正如顾客忠诚度取决于他们对服务满意度一样，员工对银行不满意，就会缺乏忠诚，就会给银行造成如人才的流失、工作效率低下，导致顾客满意度降低等难以估量的损失。
4、银行内部营销能力是决定员工满意与否的主要因素。事实上，内部营销必须超越外部营销，在员工准备提供优质服务之前，就先宣传本行服务的优良是没有意义的。金融企业管理者能通过开展内部营销，对员工的更高层次需求给予满足，员工就会热爱工作且对该行感到骄傲，就能卖力为顾客服务，满意的顾客将对金融企业保持忠诚，而且与忠诚的顾客打交道将使得员工更加满意。
为进一步调动全体员工参与企业发展的积极性、主动性和创造性，江苏江能新材料科技有限公司近日决定继续开展“我为企业发展建言献策”活动，并作为企业管理的一项重要内容长期开展下去。
公司要求每位员工都要结合自身工作实际，站在促进企业发展的高度，认真调研分析，提出合理化建议。建议可长可短，要切实可行，依法合规，着力在理思路、寻差距、找问题上下功夫。
建言献策的内容包括：查找工作短板提出改进建议；提升公司在经营、管理等方面能力的建议；创新工作方法，提高工作质量与效率的建议等。
作为企业文化的一个载体，公司的这项活动已经开展了三年。通过广开言路，征集了大量对企业发展有益的意见和建议。
广大员工站在企业是我家，发展靠大家的角度，在安全文明生产制度和管理上，提了很多有益的意见和建议，为企业发展积蓄了强劲的发展动能。
村建言献策活动方案篇十二
双高教育是一种全新的教育形式，对于培养学生的综合素质、发展其多元智能具有重要意义。在我的生活中，我一直关注双高教育的发展，并一直在思考如何为其建言献策。在与教师、同学的沟通中，我逐渐总结出了一些心得体会，希望借此文章归纳总结并分享给大家。
第一段：关注学生的兴趣和发展。
双高教育的核心在于培养学生的综合素质，而学生成长的关键在于学生自身的兴趣和发展。因此，在双高教育中，应该更加注重学生的个性化培养，鼓励学生自主学习和探索，开展兴趣小组活动和主题研究等项目，将学生所学知识与其兴趣和爱好相结合，使其更加主动地参与学习。
第二段：重视多元智能的培养。
双高教育注重培养学生的多元智能，帮助其全面发展。在双高课程设置中，应该将智能多角度分析，确保每一位学生都能在自己的强项上发挥所长，同时通过综合培养提升其整体能力。例如，可以将艺术、体育、外语等学科纳入教学范畴，提高学生的跨学科能力。
第三段：积极利用信息化技术。
当前社会已经进入了信息化时代，利用信息化技术为双高教育提供更加便捷、高效的支持具有重要意义。学校可以采用先进的网络和教育软件，让学生在移动设备上学习、交流和互动。同时，也可以利用数据分析、人工智能等技术，进行全方位的学生评估，为学生提供更加个性化、科学的学习指导。
第四段：鼓励跨区域、跨文化交流。
双高教育在国内和全球视野中，都有着广阔的空间和巨大的潜力。因此，在双高教育中，需要鼓励学生进行跨区域、跨文化的交流，拓宽他们的视野和知识储备。学校可以设置国际交流项目、留学计划等，让学生亲身体验不同国度、不同文化的魅力。
第五段：共同营造良好环境。
双高教育需要一个良好的学习环境来支撑，这需要全社会的共同努力。学校应该营造和谐、开放、创新的教育氛围，促进教师和学生之间的互动和交流。同时，也需要社会各界的支持和参与，让双高教育成为一个全社会的共同事业。
总之，我认为为双高教育建言献策需要从多个方面入手，通过注重学生的兴趣和发展、重视多元智能的培养、积极利用信息化技术、鼓励跨区域、跨文化交流和共同营造良好环境等方面的尝试和实践，逐步完善和提高双高教育的质量和效果。虽然这需要一个相对长期的过程，但我坚信，在全社会的共同努力下，双高教育会越来越好。
村建言献策活动方案篇十三
同志们、朋友们：
根据党的17大精神，中央决定在全党开展深入学习实践科学发展观活动。按照中央的部署，我省第一批学习实践活动从今年9月下旬起全面铺开，目前已经完成学习调研阶段工作，转入分析检查阶段。这一阶段的主要任务是征求意见、找准问题、分析原因、理清思路、明确方向。
目前，广东省委、省级政府正在结合开展学习实践活动，广泛征求意见，力求把制约广东科学发展的问题查找得更准一些，把原因分析得更透彻一些，进一步加深对科学发展观的理解，进一步深化对科学发展观重要性的认识，坚定走科学发展道路的'信心。
为搞好分析检查阶段的工作，受省委、省级政府主要负责同志委托，我们诚请社会各界和广大人民群众帮助查摆省委、省级政府领导班子在“三促进一保持”(即促进提高自主创新能力、促进产业转型升级、促进建设现代产业体系、保持经济平稳较快增长)等方面存在的突出问题;在发展观念、发展思路、发展规划、发展模式等方面存在的突出问题;在创新体制机制、破解发展难题、推动广东科学发展等方面存在的突出问题;在党性党风党纪、尤其是机关作风建设方面存在的突出问题;在服务基层群众、促进社会和谐等方面存在的突出问题。对所有为广东科学发展提出的宝贵意见和建议，我们都将悉心倾听、充分吸纳;对所有关心广东科学发展并积极建言献策的同志们、朋友们，我们都衷心感谢。
科学发展是造福人民群众的实践，人民群众是推动科学发展的主体。同志们、朋友们倾注的一心一力，建献出的一计一策，都是为广东科学发展“大厦”增砖添瓦、凝心聚力的具体行动和真诚帮助。我们相信，在省委、省级政府的领导下，在所有关心、支持广东改革开放和现代化事业的人们的努力下，广东的学习实践活动一定能够实现“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的目标，广东一定能够在争当实践科学发展观排头兵的征程中迈出坚实的步伐。
意见和建议请与12月10日前，以书信、电话、传真或电子邮件方式与中共广东省委深入学习实践科学发展观活动领导小组办公室联系。
通讯地址：广州市合群一马路43号合群大厦三楼。
邮政编码：510082。
联系人：陈文达，电话：020——87618022。
李志勇，电话：020——87618291。
传真：020——87618869。
中共广东省委办公厅。
广东省人民的政府办公厅。
20xx年11月26日。
