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团建活动策划篇一
2015年党建宣传标语：
1.把党的基层组织建设成为实践“三个代表”重要思想的实践者组织者和推动者。
2.加强基层党组织建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
3.增强党的执政能力，永葆党的青春活力。
4.勇于创新，敢挑重担，冲锋在前，无私奉献。
5.贯彻党的路线方针政策，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进非公有制企业健康发展。
6.按照“三个代表”的要求，进一步增强党建工作活力，扎实推进党的建设新的伟大工程。
7.进门是培训课堂，出门是实践基地。
8.以饱满的政治热情，以良好的精神风貌，迎接基层组织建设年工作。
9.学习实践“三个代表”重要思想，始终保持共产党员先进性。
10.抓党建，促发展，努力实现我镇基层组织建设年规划发展目标。11.人人为组织建设作贡献，个个以我镇发展添光彩。12.发挥党员先锋模范作用，增强企业竞争力。13.提高素质葆先进，增强本领促发展。
14.始终保持共产党员先进性，为加快“两个率先”和富民强区进程提供政治动力和组织保证。
15.围绕经济抓党建，抓好党建促发展。
16.坚持高标准严要求，精心组织保持共产党员先进性教育活动。17.加强党的自身建设，巩固党的执政地位。
18.夯实执政基础，提高执政能力，为加快实现“两个率先”和富民强区目标提供坚强的组织保证。
19.创建企业党建品牌，打造活力和谐企业。
20.自觉实践“三个代表”，加快推进“两个率先”。21.加强党的组织建设，促进经济快速发展。
22.围绕中心，服务大局，努力实现基层党建工作新跨越。23.落实责任，健全体系，完善机制，增强组织活力。24.增强共产党员先进性，推进党的执政能力建设。25.认真开展保持共产党员先进性教育活动。
26.全面提高党员综合素质，切实发挥党员表率作用。27.按照“三个代表”的要求，切实加强和改进党的建设。28.党员履诺葆先进，支部践诺促发展。
29.完善社会主义市场经济体制，大力发展非公有制经济。30.落实责任，健全体系，完善机制，增强基层组织活力。
31.深入开展保持共产党员先进性教育活动，加快绿色工贸城建设步伐。
32.加强党的作风建设，树立党员良好形象。
33.巩固党的执政基础；增强党的阶级基础；扩大党的群众基础。34.做率先发展的带头人，当人民群众的贴心人。35.立党为公，执政为民。
36.开展保持共产党员先进性教育活动，为**率先全面建成小康社会率先基本实现现代化目标提供组织保证。
37.解放思想，与时俱进，开拓创新，扎实工作，全面开创我社区党建工作新局面。
38.精心组织，狠抓落实，力争以优秀成绩顺利通过党建工作考核。39.实施“活力工程”，夯实基层党建。40.实践“三个代表”，推进“三大转变”。
41.实施企业党建“三六一”工程，实现企业发展新跨越。42.抓党建，聚合力，促发展，筑和谐。
43.加强党员队伍建设，提高党的执政能力。
44.大力加强党的建设，把党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者推动者实践者。
45.党员经常受教育，科学发展上水平群众长期得实惠。46.为加快实现“两个率先”，建设和谐社会而努力奋斗。47.时刻牢记党的宗旨，促进“三个文明”协调发展。48.抓党建，促发展。
49.权为民所用，情为民所系，利为民所谋。50.推行“一会两票”，扩大基层民主。
51.全面加强和改进党组织自身建设，全面提高基层组织的创造力凝聚力和战斗力。
52.以考核促建设，以考核促改进，不断提高我社区党建工作的整体水平。
53.开展共产党员先进性教育活动，实践“三个代表”推进“两个率先”。54.加强非公有制企业党建，推动全市经济快速健康发展。55.抓三双，强四力，创五好。
56.实施企业党建“三六一”工程，打造活力和谐企业。
57.认真开展以“五讲五比争先锋”为主要内容的保持共产党员先进性主题实践活动。
58.推行村务公开，扩大基层民主。
59.三双活动顺民意，便民服务聚民心。
60.全面建设小康社会，促进社会主义物质文明政治文明和精神文明协调发展。
61.讲学习比能力，讲宗旨比服务，讲正气比党性，讲发展比创新，讲奉献比实绩，争当共产党员时代先锋。
62.开展先进性教育，实践先进性要求，永葆先进性本色。
63.党员队伍全面活跃干部队伍一池活水组织设置灵活有效党内民主清新活泼城乡互助双向激活。
64.围绕中心抓党建，抓好党建促发展。
65.紧紧围绕第一要务开展保持共产党员先进性教育活动。66.讲党性，比奉献，树形象，促发展。67.牢记“两个务必”，实现“两个率先”。68.兴产业，办协会，建支部。
69.提高党员素质，加强组织建设，服务人民群众，促进各项工作。70.提高党员素质，加强基层组织，服务人民群众，促进各项工作。71.在改革与创新中谋求发展，在基层组织建设中创造辉煌。72.顾全大局比奉献，以党建设展风彩。73.保持党员先进性，发挥先锋模范作用。74.强化争先意识，提高服务效能。
75.加强党的建设，增强基层组织的创造力凝聚力和战斗力。76.开展“三百两千”活动，统筹城乡双向激活。77.坚持党要管党，从严治党方针。
78.坚定信念，加强学习，立党为公，执政为民。
79.以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，促进各项工作发展。80.实施企业党建“三六一”工程，打造企业党建品牌。81.忠于职守，甘当公仆，求真务实，廉洁高效。82.党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。
83.增强先进性意识，明确先进性目标，实践先进性要求，树立先进性形象。84.坚持“两个务必”，永葆共产党员政治本色。
86.围绕中心，服务大局，努力实现我镇基层组织建设年新跨越。87.党员便民，服务群众。
88.全面加强和改进党组织自身建设，不断提高党组织的创造力凝聚力和战斗力。
89.加强党的建设，增强基层党组织的凝聚力和战斗力。90.强化宗旨观念，真诚服务群众。
91.解放思想，与时俱进，开拓创新，扎实工作，全面开创我镇基层组织建设年新局面。
92.选好“领头雁”，建设新农村。
93.扎实开展共产党员先进性教育活动。94.党的先进性是党的生命线。
95.坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统。
96.精心组织，务求实效，深入开展共产党员先进性教育活动。97.认识到位，措施到岗，责任到人，迎接基层组织建设年。98.开展党员先进性教育活动，实践“三个代表”重要思想。99.严格自律，带头守法，依法办事，依法行政。
100.开展共产党员先进性教育活动，建设全面协调可持续发展的新**。
101.大力加强党的先进性建设，积极推动全面建设小康社会进程。2015年党建宣传标语您介绍到这里，希望它对您有帮助。如果您喜欢这篇文章，不妨分享给您的好友吧。更多丰富的励志口号尽在：励志口号！
推进党建带团建。
建设幸福新广东开篇词。
青年兴则国家兴，青年强则国家强！
党的要求和青年的使命决定着共青团神圣的职责——党领导的先进青年群众组织！党青年工作的重要力量！
以胡锦涛同志为总书记的党中央，一直从关乎国家和民族前途命运的战略高度重视青年和青年工作。胡锦涛总书记强调，各级党委要牢固树立赢得青年就是赢得未来的思想，充分认识做好新形势下共青团工作的重大意义，进一步加强对共青团工作的领导，及时研究解决共青团工作中的实际问题，为共青团提供良好的工作环境和条件。中组部部长李源潮同志指出，共青团是党的后备军和得力助手，抓党建必须抓团建。要把党建带团建落在实处、取得实效，形成党团基层共建创先争优良好局面。共青团中央书记处第一书记陆昊要求各级团组织发挥积极性、主动性、创造性，把党建带团建的要求落到实处。
广东省各级党团组织一直走在“党建带团建”的先锋行列！2005年9月广东省委组织部和共青团广东省委员会联合召开全省发展党员暨“党建带团建”工作会议以来，广东省各级党组织把团的建设纳入党的建设整体格局，各级团组认真领会，狠抓落实，以昂扬的精神风貌，以“一团火”精神，扎实推动全省基层共青团组织建设和工作不断取得新发展进行了大量有益的探索，创造出许多好的宝贵的经验，党建带团建工作取得了阶段性的明显成效，可谓亮点纷呈。
框架。
1、（带队伍）以党建带团建，干部队伍建设是关键。
干部是我党最宝贵的资源，团干部是党干部的重要组成部分。近年来，我省各级党团组织以使党的事业后继有人的战略高度来加强团干部队伍建设，取得了突出的成果。
佛山市南海区共青团在区委的支持与领导下，推出“公选村（居）团（总）支部副书记”、“英才计划”等创新举措，前置了青年后备人才的选拔储备阶段，开展了无缝对接大学生村官战略等青年后备人才培养工作。
肇庆市共青团积极开展公推直选团委班子工作。团市委分别在城市社区、乡镇、学校、机关事业单位、“两新”组织等5类不同类型的团组织开展基层团委书记公推直选试点工作。这些工作有效地丰富了“党建带团建”的内涵与实质，开创了“党建带团建”的崭新局面。2、（带组织）以党建带团建，组织建设是重点。共青团组织是广大青年团员活动的阵地。团的基层团组织要与党建在基层形成的新格局、新成果主动衔接、努力跟进。如何让团组织有效影响、覆盖、服务和凝聚非公经济领域的庞大青年群体，既是广东各级共青团面临的紧迫现实问题，也是广东共青团继续当好全团排头兵的主攻方向和突破口。近年来，省各级团组织积极作为，努力创新，在两新领域团组织建设、流动青年驻外团工委建设方面探索出了许多宝贵的经验。作为乡镇团组织格局创新试点单位的中山市古镇镇团委，为解决流动团工委编制与管理难问题，创造性的采取编制内与编制外相结合的方式，整合社会资源，努力把有能力、有想法、有影响的团员青年吸收进镇团委班子，将镇团委班子的触角延伸到个体工商户、企事业单位、商会协会等领域，实现了乡镇团建创新与新农村建设的有机结合，更好地促进镇团委团结和带领广大团员青年为全镇经济社会发展作贡献。
团珠海市委全面整合各领域资源，充分发挥珠海近12万在校大学生的优质人力资源，鼓励、组织和引导优秀大学生投身党团建设的实践与探索。积极推动大学生、团干走进企业，把“两进三同”、“高校精英行动”与“非公企业团建”高度融合，形成最大合力推动工作的纵深发展。
共青团东莞市委员会深入贯彻落实科学发展观，以“党建带团建”为抓手，争取“两新”组织党建部门的支持，在经费落实、任务交办和活动开展等方面做到一起谋划、一起部署，增强“两新”团组织服务青年的能力，形成了“两新”团建良好局面，取得了可喜的成绩。3、（带思想）以党建带团建，思想建设是基础。
当前经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、人的思想观念深刻变化，共青团工作和青年工作面临前所未有的挑战。广东省各级团组织积极用党建的先进理论成果，在重点青年群体中强化实施青年马克思主义工程，努力培养一大批能辐射带领更广大青年的青年骨干。
共青团中山大学委员会按照团中央的统一部署，于2008年5月启动了“青年马克思主义者培养工程”目前，已有两期圆满结束。两年来，青马工程班培养了一批“政治坚定、素质全面、模范表率、堪当重任”的学生骨干，促使中大青年更好地成长为中国特色社会主义事业的合格建设者和可靠接班人。
4、（带创先争优）以党建带团建，创先争优是契机。
创先争优为新形势下加强党建带团建提供了有利契机。广东省各级党组织积极引导、鼓励、支持和推动各级团组织和团员青年形成创建先进团组织、争当优秀团员青年的良好氛围。
大学生喊出了“广东再出发，我们第一棒”的响亮口号，农民工兄弟投身“新生代产业工人圆梦计划”的火热浪潮，创业者享受“千万资金下基层”的给力支持，还有更多青年在“青年马克思主义工程”中锻造自我！
快转型升级，建设“幸福广东”的号角。“再出发！”为广东指明前进的方向，“再出发！”为广东注入强劲的动力！，“再出发！”为广东增添不息的信仰！
看！各级团组织正迅速动员带领广大团员青年，以“一团火”精神，助推加快转型升级，投身幸福广东建设，为广东省当好推动科学发展奉献青春力量！
听！“幸福广东，青春当先”的口号正响彻羊城上空！在“十二五规划”和建设“幸福广东”的开局之年中，在“党建带团建”的长效机制下，团省委正团结带领广东青年，成为加快转型升级，建设幸福广东的“生力军”！
1、开展党员先进性教育活动，实践“三个代表”重要思想。
8、把党的基层组织建设成为实践“三个代表”重要思想的实践者、组织者和推动者。
9、保持党员先进性，发挥先锋模范作用。
10、加强党的作风建设，树立党员良好形象11、立党为公，执政为民。
12、权为民所用，情为民所系，利为民所谋13、强化宗旨观念，真诚服务群众。
19、提高党员素质加强基层组织服务人民群众促进各项工作。
24、认真开展保持共产党员先进性教育活动。
25、以开展保持共产党员先进性教育活动为载体，促进各项工作发展。
30、坚持党的宗旨，增强党的观念，发扬优良传统。
33、深入开展保持共产党员先进性教育活动，加快绿色工贸城建设步伐。
46、牢记“两个务必”实现“两个率先”
47、增强先进性意识明确先进性目标实践先进性要求树立先进性形象。
48、提高素质葆先进增强本领促发展。
49、坚定信念加强学习立党为公执政为民。
50、按照“三个代表”的要求，切实加强和改进党的建设。
51、大力加强党的建设，把党组织建设成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者。
52、按照“三个代表”的要求，进一步增强党建工作活力，扎实推进党的建设新的伟大工程。
53、全面建设小康社会，促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展。
54、贯彻党的路线方针政策，团结凝聚职工群众，维护各方合法权益，促进非公有制企业健康发展。
55、实践“三个代表”，推进“三大转变”。
59、全面加强和改进党组织自身建设不断提高党组织的创造力、凝聚力和战斗力。
60、精心组织狠抓落实力争以优秀成绩顺利通过党建工作考核。
61、解放思想与时俱进开拓创新扎实工作全面开创我社区党建工作新局面。
62、以考核促建设以考核促改进不断提高我社区党建工作的整体水平。
63、增强党的执政能力永葆党的青春活力。
64、落实责任健全体系完善机制增强组织活力。
65、加强党的建设增强基层党组织的凝聚力和战斗力。
66、加强基层党组织建设充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。
团建活动策划篇二
团队的凝聚力和协作能力是一个组织或企业成功的重要保证。为了加强团队的凝聚力和团队成员之间的交流与互动，团队建设活动逐渐成为现代企业中不可或缺的一部分。近期，我参与了一次团队建设活动，从中得到了许多宝贵的心得体会。
首先，每个人都要积极参与到团队活动中来。在团队建设活动中，每一个人的参与都是至关重要的，而不仅仅是团队领导者或核心成员。每个人都应该充分了解活动的目的和规则，主动融入团队，积极发挥自己的能力和潜力。只有每个人都投入到团队活动中，才能形成强大的整体力量。
其次，在团队建设活动中，相互沟通和合作是至关重要的。团队建设活动的目的是让团队成员之间建立起更紧密的联系和有效的合作关系。在活动中，我们需要相互倾听和理解，共同解决问题和完成任务。只有通过有效的沟通和紧密的合作，才能更好地实现团队目标。
再次，团队建设活动可以提高团队成员的自信心和表现能力。许多人在团队活动中都会面临一些挑战和压力，也许是因为害怕不擅长某项任务，或者是因为担心自己的表现会被别人评判。然而，正是通过这些活动，我们可以逐渐克服恐惧，提高自身能力和表现，增强自信心。团队活动为每个人提供了一个展示自己才华和潜力的机会。
此外，团队建设活动可以增强团队凝聚力和合作意识。通过团队活动，我们不仅可以更好地了解每个人的个性和特点，还可以提高团队成员之间的相互信任和理解。这样的互动和交流有助于增强团队成员的凝聚力和合作意识，进一步促进团队的发展和进步。
最后，团队建设活动可以激发团队成员的潜力和创造力。在团队活动中，每个人都有机会发挥自己的创造力和想象力，提出新的思路和想法。通过团队合作和思维碰撞，我们可以激发出更多的新思维和创新。这些新的创意和想法对于团队的创新和进步至关重要。
总之，团队建设活动是提高团队凝聚力和协作能力的有效途径。通过积极的参与、有效的沟通和合作、挑战与克服、团队凝聚力和合作意识的增强，以及激发潜力和创造力，我们可以更好地实现团队的目标，并为组织或企业的发展作出贡献。团队建设活动的每一个环节都是宝贵的，我们应该充分利用这样的机会，不断提升自己的能力和思维水平。只有通过团队建设活动的实践，我们才能更好地将理论应用于实际，并取得更大的成就。
团建活动策划篇三
“明确社团建设思路，注重有效管理，加强社团文化建设”
——基于“大学生雷锋协会”浅谈“社团建设”
我也时常问自己“怎样才能带领好一个社团”，大二时看了许多关于管理、心理、励志方面的书籍，结合自己大二一年的工作经历，再基于大三带领大学生雷锋协会的工作经验，并参考了很多网上有关的资料，对于社团建设方面有了颇深感触，故整理成文，浅谈服务性社团的建设，留于协会作参阅。
一、社团存在的问题：
高校学生社团已成为高校校园文化的重要组成部分。在推动校园文化建设，优化成才环境，提高大学生素质方面发挥了很大作用。但是，我们也应该看到，高校学生社团在发展过程中，还存在以下问题：
(一)社团活动的盲目性。由于大学生还没有形成完整的价值观与人生观，且缺乏实际的操作经验。部分社团干部在举办活动时违背了社团宗旨，没有顾及到内部成员的意愿。而很多社团所做的活动没有社团本身的特色，无法达到一定的层次。
(二)社团活动不能按期完成。有些活动在策划后却无法实施，有些活动即使实施了，也是一拖再拖，结果不了了之。这个首先是社团活动经费的问题，其次是社团成员责任的问题，再者是社团成员能力培养的问题。
（三）干事会员能参与的活动较少。干事会员参加了社团之后，社团活动杳无音信，社团不能实现自己承诺。导致部分会员失去了对社团的信任。(四)社团成员的流动性大、稳定性差。据有关调查资料显示，57.8%的社团成员曾想过退出社团。他们觉得在社团中枯燥乏味且不能真正锻炼自己的能力。
(五)社团内部缺乏有效的沟通。社团成员不知道其他同事的特长是什么，有什么兴趣爱好，性格如何，对同事不了解，从而使社团成员团结协作能力低下。(六)社团内部建设没有成效。内部结构不完整，分工不明确，没有明确目标，没有良好的运行体制规范。
社团建设中诚然存在很多不如人意的地方，但是在我看来只要管理者思想上能够突破束缚，针对社团存在的诸多问题，能够看到出现的问题，找到问题的根本原因，明确社团建设的思路，进行有效地社团管理，促进社团文化形成，就可以带领自己的社团更上一个层次，至少能够有所改进。
在此，我们首先要明确社团建设的一般思路。对于一个社团的建设，需要把社团制度建设、社团文化建设、社团组织建设（注重社团队伍建设、社团凝聚力建设、社团形象建设）有机结合起来，并把社团对外联系（注重社团关系网建设）、社团活动开展（注重社团品牌建设）、社团活动宣传（注重宣传质量建设）等工作的经历总结成经验。
这里我所说的社团建设，按照“怎样建设一个优秀社团”的思路来讲，可以包含了以下几个方面：
（一）建立健全的社团章程。
社团的章程是一个社团行为准则的标准，是一个具有组织性的社团最重要的基础。一般来说，社团章程应该包括总则、成员、组织机构、职能、制度、活动项目等。再细分，总则应该包括社团性质、社团指导思想、社团工作理念、社团工作目标、社团工作任务等；成员应该包括成员资格、成员权利、成员义务等；组织机构应该包括指导老师、领导层、助理层、部门、会员等；职能应该包括组织机构各层的职能，可以分为部门职能和指导老师、会长、副会长、会长助理、部长、副部长、主任、副主任、干事、会员的各职能；制度应该包括会议活动规范、考核标准、任免罢免等，会议活动规范是尤为重要的，也是考核标准之一；考核可以包括为干部、干事、会员的考核以及部门的考核等，考核标准可以包括对活动会议规范、任务执行、精神风貌、团结创新、自我评价等方面按照一定比例进行考核，做出奖惩，任免罢免制度包括对干事的提拔和对干部地提升，通过面试、竞选等方式进行选拔，对于严重有损社团形象的同学将进行罢免处理；活动项目即时本社团进行的活动分类，这个是很重要的，社团的活动都不明确，活动就容易偏离社团宗旨。
社团章程的出台，完善了社团的组织机构，加强了对社团的管理，走规范化、制度化的有序发展之路。但社团的章程是需要时时健全、完善的。关于这一点，大家可能更有体会，参加人民代表大会的委员也时常强调对于法制建设方面的要求，曾发人深省地指出我们国家比之西方发达国家，之所以文明程度落后是因为法制建设还不完善。法制制度是需要时时健全、完善的，走制度化建设的道路，才能够更好地约束公民的行为、保障公民的利益。也只有时时健全、完善，才能够做到先进、规范。
（二）建立完善的社团资料体系。
完善的社团资料体系指社团的办公室应该具备各种资料。对于促进内部文化建设的资料：社团文化资料、成员资料、会议资料、有价资料等；促进外部建设的资料：活动资料、外界有价资料等。这些资料都是不能够少的。社团文化资料：诸如“社团章程”、“社团发展史简介”、“社团人才资源库”、“社团事迹记录本”、“社团事迹ppt展”、“社团事迹电子杂志本”、“社团活动相册”等有价值的文化资料；成员资料：诸如“社团联系名片”、“社团干部通讯录”、“社团成员名单”等；社团的会议资料：诸如部长级例会资料、部门例会资料等。外部活动资料包括工作安排表、策划书、宣传资料、活动照片、活动报道、活动总结、服务反馈表等；外界有价资料包括搜集的各种可能于社团活动有关、有帮助的资料等。
总的来说，一个优秀的社团应该做到所有资料应有尽有，保存社团活动的成果资料，充分发挥资料库的优越性，体现有价值资料的重大作用。在平时的建设中应该尽量做到资料集合到办公室，办公室要及时进行整理分类和完善。
（三）选拔卓越的领导阶层。
社团的领导阶层是一个社团的灵魂核心，“能知人善任、拥有远见卓识、多谋善断、恢宏气量、充满人格魅力、常省吾身”。作为一个领导，最主要的是把工作的大局抓好，掌握好方向，然后是组织下面人合理安排工作，让他们各尽其职，协调好他们之间的关系，不能让工作出现空隙，各部分统一合作，相互衔接好。在分配权利时，要把最终的决定权交给自己信任的人，如果没有，则要让他们相互制约，这样权利还是在管理范围之中，当然这样肯定不利于工作的顺利进行，影响效率。同时要充分发挥干部阶层主体作用，全面领导、规划、部署、管理社团开展内部、外部建设活动的展开，各部长分工明确，各尽其职，充分发挥他们的智慧、发挥他们最大的潜能，让自己的组织日益生辉。
对于一个协会来说，会长是一个协会最重要的领袖。会长的形象直接影响协会的形象，会长的演讲能力、工作能力（计划、组织、领导、控制）、个人才能、个人魅力、个人思想境界都能够直接影响到协会的发展，所以会长尤其要以身作则，严格要求自己，多进行“自我总结自我反思”。
（四）建立完整的组织机构。
一个完整的组织机构包括指导老师、领导阶层、助理层、几个部门、会员等。指导教师是社团发展的重要保障，对协会的运行加以正确的引导和帮助，引导他们树立正确的目标，帮助他们解决活动中所遇到的种种问题。
一个优秀的社团,他的成员能够通过面试、加入社团、参与社团活动、参与社团管理等多种途径紧密地与社团联系在一起,由“归属感”到“认同感”,由“认同感”到“荣誉感”、由“荣誉感”发展为对集体的“责任感”；同时,一个优秀的社团在成员中倡导的价值观能够潜移默化地影响成员的心灵。
社团的形象建设一直是社团比较重视的一个环节，好的形象的建立一个靠的是每位社团成员的个人形象、第二个靠的是社团对每位成员活动时穿戴的要求，第三个靠的是社团品牌活动的建设。平时注重提高个人素质的修养，尤其是服务性社团的成员，更应该乐于助人。正式活动时需要讲究穿戴，有统一挂牌、有统一帽子、有统一制服的应该要穿戴上，给其他人一个好的印象，同时自己也会对自己的行为进行约束。社团的品牌活动建设在下文重点解释其重要性。社团即时有完整的组织机构，但是不能够发挥其力量的话，那也是枉然。社团中最重要也是最难的凝聚力建设问题了。一个团体要想发挥其力量，团结是最重要的，我们都知道拔河这样的一个事实，大家一起用力的话力量就大，就会产生1+1=2的等式，假如涣散精神的话，就会产生1+12的情况,这就出现了在社团里只有部分人在干事的现象。凝聚在一起,有着强烈的归属感、认同感、荣誉感、责任感才能够达到团结，才能够紧紧地围绕在以会长为核心的“动力圈”。对于凝聚力的建设，最需要的彼此的交流沟通。彼此的坦诚、真诚、关心让我们成为朋友，共同的价值观、理想、信念、目标把我们凝聚到一起，一起付出、一起努力、一起分享、一起分担，或许等我们走出校园，踏上社会时发现你们才是我最要好、最值得信赖的“战友”。
（五）建立良好的对外联系基础。
对于一个社团来说，要清楚地了解自己的外部环境，明确自己的定位，寻求突破。首先要了解以“社团联合会”为中心的以及其他一些社团的基本情况，包括负责人、联系方式、主要活动、他们的特色等；其次，在此基础上需要加强对外联系，寻求合作项目，但注意一点，所有的活动都与各方面有着联系，其他的基础是完成这项活动的基础，自身则要求思维上有突破；再者，建立了良好的校园对外关系之后就应该把眼光放的更加长远了，寻求新的思路，进行一系列对外发展项目，假如能够建立在社会上的活动基地的话，那就是一大突破。所以社团的干部建立对外的关系网中一个需要平时的人脉关系的积累，第二个在社团提供的机会时，无论是联谊会、还是交流会、还是活动合作时尽量学会把握机会为自己也为社团。
（六）能够有定期的社团活动开展。
社团的活动可以分为促进内部文化建设的活动和促进外部文化建设的活动。促进内部文化建设活动可以分为四大类。
1、交流思想。最基本的就是例会了，其他的活动诸如社团联欢会、社团娱乐活动等，重在思想交流，了解社团文化，尊重社团文化，再到建设社团文化。
2、总结历史文化。诸如：修改“社团章程”、撰写“社团发展简介”、制作“社团人才资源库”、制作“社团事迹记录本”、制作“社团事迹ppt展”、制作“社团事迹电子杂志本”、制作“社团活动相册”重在记录历史，总结历史，形成历史文化。
3、汲取经验。诸如走访社团等，重在汲取他人经验。
4、创新规划。诸如开展“部门规划大赛”、“策划大赛”等活动，重在思维突破。
这些都有利于自身组织的进步，提高自身综合素质，提高思想政治觉悟，突破思想束缚，开阔视野，拥有远见卓识，时刻保持先进性，坚持与时俱进；促进外部文化建设包括本质活动建设，品牌活动建设。
1、本质活动建设。围绕社团的宗旨，定期开展一般性的活动。例如服务性社团，就应该从这个基本点着手做自己本质活动。
2、品牌活动建设。根据社团的特点，所在学院的特点，发挥长处，围绕社团宗旨，重点打造品牌，把活动从各个方面完善，注重服务。如今越来越强调品牌建设，打造品牌建设是一件困难的事情。第一、可行性问题，第二、特色性问题，第三、落实活动的质量问题，第四、经费问题。要想做到“上层次，办特色，创品牌，抓质量，求发展”的五句三字方针，不容易。但是一旦思维突破之后，围绕宗旨，根据学院特色，策划了创意活动，真正落实起来的时候，只要有着良好的对外联系基础，有强大的组织，有高质量的宣传，有经费的支持，也不是一件难事。
对外活动的开展，服务师生，服务校园，服务社会，同时打造社团品牌活动，联系学院办学特色，又形成鲜明的学院文化呼应校园文化建设。
一个优秀的协会是需要定期开展活动，这会让成员在社团这个大家庭中人人都有事情做，能够为他们树立一种主人翁意识，增加他们对社团的一份归属感和责任感。
（七）建设有高质量的宣传资料、丰富的宣传方式和广泛的宣传渠道宣传是一个活动极为重要的一个环节，可以分为前期的宣传和后期的宣传。试想假如做过的活动没有前期和后期的宣传，那么这样一个活动必定不能形成规模，也不能够形成影响。往往我们忽略了宣传的重要性，觉得只要把活动做起来那么就是成功的，但是我觉得假如一个活动能够做起来，但是没有前期的宣传那么必定不能够形成一定规模，参与的人也是很少的，是有局限性的；而当一个活动有了良好的前期宣传之后，把做过的活动做后期的宣传那么势必会有更加深远的意义，这不仅是局限于我们做过这样的活动，而更加重要的是我们做了这样的活动，有那么深远的影响，这好比是一段动听的音乐，歌声结束之后还有袅袅语音，古人用“绕梁三月”来比喻歌声的动听，同样道理，好的活动加上好的后期宣传能够在人们心中留下深刻的印象。
宣传资源，即可以用来宣传的资源，比如：活动的照片、活动的策划、活动的报道、活动的总结、活动的感想等。有时候，为了加大宣传的力度，用dv，用摄像机等制作成影碟等方式用于网络宣传，还可以把活动的集合做成ppt、电子杂志等用于大会、网站上的宣传。
宣传方式，比如：贴海报（手绘和ps制作等）、发传单、制折页、拉横幅、挂展板、发名片等常用又有效的宣传渠道。还有“见缝插针”式地见到可以利用宣传的事、物都可以拿来当作宣传的依托。
而宣传渠道，也可以有很多，上门、定点等“广告式”的宣传，也有通过报纸、广播、网站等媒介宣传，多数是用于后期的宣传较多。
宣传单独成一块是有着它本身重要的意义的。做过了活动没有宣传，可以等于没有做出成果来，通俗地说就是做了就扔了，没有很好的后续性，不利于持续发展，也不利于对本社团的认识和理解，更何况欣赏和赞扬了。所以宣传需要抓，而且要狠抓，有句通俗的话说，“活动是用钱包装起来的”，很有深刻的含义，一个有了经费的支持，才能很好的运转，第二，活动是需要包装的，所谓包装那就是宣传的效果。所以注重宣传质量的建设是走上一个层次的重中之重。
（八）能够有出众的社团成果展示。
社团做过的活动应该定期做成社团成果展。图片展、海报展、照片展是用的最多的方式，通过宣传，让外界更加清晰的明白我们社团做过的活动。但对于一个优秀的社团来说做一个出众的图片展是必须的，这是对外界的大众的展示。然而一个优秀的社团每一届都应该有记录社团经历过的事情和所做过的活动，即我之前所谓的“社团事迹记录本”，将它制作成“社团事迹ppt展”和“社团事迹电子杂志本”的形式加上“社团章程”、“社团发展简介”、“社团人才资源库”、“社团活动相册”、具有建设性意义的论文、活动dv摄像的内容加工后制作成的光盘、保留的反馈单以及外界对我们活动表示肯定的锦旗等都可以作为评选校级、省级优秀社团的依据。
三、注重有效地社团管理。
明确社团建设的思路对于明确管理思路，开阔领导者的视野，提炼思维有着开拓性的帮助。但是总结管理的思路不是一蹴而就的，就像是那些作家的作品一样，需要一遍遍地思考、提炼然后再修改，到最后才能够成为一部优秀的作品。同样，根据管理的经历、阅读的广泛、参考资料的帮助，时常总结管理的经验。
我把它总结如下：
（一）加强对社团本身的管理。
1、以社团章程为基础，进行制度化规范。社团的所有成员都应该在章程允许的范围内活动，不做有损社团形象的事情。
2、以感情归属点出发，进行人性化管理。打造家园式社团。无压力，充满温馨与关爱。从感情上培养人才，灌输社团的文化、社团的共同的价值观念，多一些人文化的关怀。让爱心与信念将大家联合在一起。社团的骨干成员应该多鼓励和包容干事，特别是新成员。给予他们提供建议和参与活动的机会，营造新成员的归属感。以联谊,出游等形式促进成员之间的交流沟通，进一步形成团队气氛。
3、根据社团的理念，宗旨和实际情况，制定恰当的目标，领导层带领大家齐心协力向目标前进。会长应该敢于肩负大任，与协会共荣辱。帮助大家提高综合素质能力，指导大家做好社团的活动。在指定活动计划时将社团的发展和成员的需求相结合，让他们在活动中有自己的收获。
4、将社团的成果形成文化氛围。社团活动、劳动的成果制作成有价值的资料，留于社团下一届作为激励新成员的依据。
5、将社团的荣誉传达给成员，优秀的社团吸引更多优秀的人才加盟，实现协会的持续发展。
（二）加强社团对外联系工作的经验积累。
对外联系是极为重要的，关系网的建设对于社团活动起着支持性的作用，如今“关系网”的建立显得十分重要，要想所做的活动能够上层次，要想把一创新活动打造成特色，关系网起着重大作用。能够与外界进行有效地联系，进行长期稳定的合作，建立活动的基地，那样社团的发展才能够算得上有很好的对外联系基础。
（三）加强社团活动落实工作的经验积累。
对于一个优秀的社团来说，落实活动的能力应该是出众的，这就提到了执行力的问题。执行力的问题，在我看来首先是一个责任的问题，有强烈的责任感，把落实活动的责任放在一个重要的位臵上，提前规划、部署、安排，其次是一个沟通问题，善于沟通交流，达成一致，这样才能够上传下效，落实好活动。因此加强协会的执行力建设势在必行。
（四）加强社团活动宣传工作的经验积累。
一个活动的优劣、意义是否深远，有时不仅在于活动其本身的质量，还在于宣传做的怎样，宣传的力度做的怎样，能够达到怎样的效果，说到底，在我看来重在自己思想的意识，意识到这点的重要性之后便能够开阔明了，再者平时多留心这方面，便能够在这方面取得重大的突破。
（一）对社团文化的了解。
社团文化是社团全体成员在社团活动中所共同具有的理想信念、价值观念与行为准则，是以价值观为核心的一种意识形态。针对社团文化的内容，首先要认识到社团文化是校园文化的重要组成部分，与校园文化是共同发展和进步的，对于营造大学校园文化氛围,形成学校的历史传统,都起重要作用。一所大学其实是一种氛围，一种文化，一个学生进入大学能学到什么当然重要，但更重要的是受到文化的熏陶，被浸泡成一种人才。我们都知道，学校的许多活动都是通过社团来承办的，而且许多活动也必须通过社团这个平台才能完成和完满。正是社团这样的一个组织机构传播活跃了校园的文化，使我们学生的创造能力、合作能力、组织能力、竞争能力、抗挫折能力、动手操作能力有了发展,使学生具有较高的思想政治素质、健全的人格、良好的情操、正确人生价值观和道德品质、宽阔的知识视野,融洽的人际关系等。社团文化对于社团来说就是灵魂，既是一个社团内部的精神、文化，又是社团的外在形象。在社团内部，会长、干事、会员之间的交流是一种文化，社团的内部管理方法理念也是一种文化，一个社团举办的活动的多少、内容的丰富程度以及形式的多样化都体现出社团的文化；同时在举办活动时的顺利程度和火热度也体现出一个社团的文化、影响力和凝聚力。因而，一个社团的文化是区别于其他组织和社团的根源，不同的社团有不同的社团文化。
对一个优秀的社团来说，文化是极为重要的，一个社团文化积淀的越深厚，其基础就越好，其起点就越高，其能动性就越强。这好比是一个人的气质一样，一个人的气质内涵越高雅，别人对其就越充满好感。同理，一个社团假如文化积淀的越深厚，其结构越完整，运行越规范，活动就会越能上层次，自然外界对于此社团的评价就会越高，社团文化的形成，对于一个社团的可持续发展发展有着基础性的意义。
社团对社团文化建设的投入促进了社团文化的形成，社团文化的形成反过来又可以加强社团建设。举个简单的例子，我们从小学、初中、高中、大学至少十六年的学习，十六年的寒窗苦读，单从学习的角度上说，第一个是学习知识，第二个是培养了学习的能力，第三个是掌握了专业技能，而社团对社团文化建设形成社团文化，就像是十六年的学习，我们培养了学习的能力一样，能够把这种能力运用到以后的深入学习上去，能够达到事半功倍的效果，能力越强学习得就会越轻松，社团文化的形成对社团的建设起到积极的作用，作用于社团发展，社团文化积淀的越深厚其积极地基础性的推进作用就会越强。
加强社团文化建设主要从以下几方面着手：
1、内部思想交流。最基本的就是例会了，其他的活动诸如社团联欢会、社团娱乐活动等，重在思想交流，了解社团文化，尊重社团文化，再到建设社团文化。
2、总结历史文化。诸如：修改“社团章程”、撰写“社团发展简介”、制作“社团人才资源库”、制作“社团事迹记录本”、制作“社团事迹ppt展”、制作“社团事迹电子杂志本”、制作“社团活动相册”重在记录历史，总结历史，形成历史文化。
3、汲取其他经验。诸如走访社团等，重在汲取他人经验。
4、重要创新规划。诸如开展“部门规划大赛”、“策划大赛”等活动，重在思维突破，形成新的社团文化。
5、本质活动建设。围绕社团的宗旨，定期开展一般性的活动。服务性社团演绎奉献、注重服务。
6、品牌活动建设。根据社团的特点，所在学院的特点，发挥长处，围绕社团宗旨，重点打造品牌，把活动从各个方面完善，注重服务。能够达到“上层次，办特色，创品牌，抓质量，求发展”的五句三字方针。
7、社团活动的成果。把本届社团活动的成果，化成社团活动的文化。用各种方式把无形地、有形的成果化成有形的资料、作品等，锦旗、荣誉称号等是最好的证明方式。
8、社团管理的经验。这个要求社团的领导者能够时时分析问题，时时总结所做过的活动，留下珍贵的管理思想，并整理成文，留于下届社团做参考。
总的来说社团文化的形成对于社团的可持续发展有着基础性的推动作用。细化来说来，加强社团文化建设具有以下四个作用：
2、约束作用。在社团文化的影响下，使社团成员在心理上产生共鸣，从而控制自己的言行。
3、整合作用。它能够建立社团与成员之间相互信任与依存关系并有机结合在一起，凝聚成一股合力，为社团的目标而奋斗。
五、管理和文化的关系。
在我思想里，认为管理和文化之间是一个纠缠的“结”，有着特殊的关系，是深奥而不可划清的。但从对于一个社团的建设上来说，进行有效的管理是必须的，能够把社团管理的经验和社团活动的成果逐渐形成社团的文化，那么无疑对社团的可持续发展是有着极为重要的意义的。对于社团的可持续发展，社团文化起着基础性的推动作用；而有效的社团管理则能够促进社团文化的形成。有效的社团管理则能够促进社团文化的形成，指的是对社团进行有效的管理，促进社团的发展，形成社团的文化，推动社团的可持续发展。
故此，在明确社团建设的同时，注重有效的社团管理，加强社团文化建设方能够把一个社团提升层次，到达一定的高度，树立良好形象，打造社团品牌，活跃校园文化，产生深远影响。
六、结束语。
作为大学生雷锋协会的会长，基于协会浅谈社团建设，花了一个星期的课余时间，将上万字一篇管理思想与诸君共享，希望对雷锋协会的可持续发展能够做出自己的一份贡献，也希望社团干部能够像我一样对社团建设能够做出自己的一份贡献献。
团建活动策划篇四
团队建设是一项非常重要的任务，无论是在学校还是在职场中，团队合作的能力对于个人的发展和团队的成功都起着至关重要的作用。在过去的一年中，我有幸参与了几次团队建设活动，从中学到了很多宝贵的经验。我想在这篇文章中分享一下我对团建的心得体会。
首先，团队建设活动能够促进团队成员之间的沟通和交流。在团队中，每个人都有自己的思维方式和工作习惯。如果没有适当的沟通和交流，不同的意见和观点可能会导致团队内部的矛盾和冲突。通过团队建设活动，我们有机会亲身参与各种团队合作的项目，与团队成员一起面对挑战，并共同努力解决问题。在这个过程中，我们需要倾听和尊重他人的意见，学会提问和回答问题，并在集体讨论中表达自己的观点。通过这样的互动，团队成员之间的理解和信任逐渐增强，团队的凝聚力也变得更加强大。
其次，团队建设活动能够培养团队合作的意识和能力。在现实生活中，个人的能力和智慧是有限的，只有通过团队合作，才能发挥出团队的最大潜力。团队建设活动可以让每个团队成员找到自己的位置，并发挥自己的特长和优势。每个人都有机会参与到项目的各个环节中，贡献自己的力量。在团队合作中，我们需要学会倾听和包容，学会分工协作和相互支持。这些团队合作的技能和心理素质，对于未来的工作和发展都有着重要的意义。
此外，团队建设活动能够培养团队成员之间的友谊和团结。在团队中，我们需要互相信任和支持，团队的成功离不开每个团队成员的贡献。团队建设活动能够帮助我们建立良好的人际关系，并培养集体荣誉感和团队精神。在团队合作中，我们要始终保持积极的态度和乐观的心态，相互鼓励和激励，共同面对困难和挑战。通过这样的团队合作经历，我们的友谊和团结将会更加深厚，成为我们未来发展的宝贵财富。
最后，团队建设活动能够激发团队成员的潜能和创造力。在团队合作中，我们需要寻找问题的解决办法，提出创新的点子和想法。通过团建活动，我们有机会锻炼自己的思维和创造力，学会自主思考和独立解决问题。团队建设活动中的各种创新游戏和挑战，能够激发我们的团队成员的潜能和创造力，使我们拥有更多的想法和解决问题的能力。这将对我们个人的成长和职业发展产生重要的影响。
总之，团队建设是一项非常重要的活动，通过团建活动，我们可以促进团队成员之间的沟通和交流，培养团队合作的意识和能力，培养团队成员之间的友谊和团结，激发团队成员的潜能和创造力。这些经历将对团队成员的成长和未来的发展产生重要的影响。在今后的团队建设活动中，我将会更加珍惜这些宝贵的经历，并且努力将其运用到实际的工作和生活中。
团建活动策划篇五
CS团建是以CS游戏为主题，针对公司员工开展的团队建设活动。本次团建共有40名员工参加，涵盖公司不同部门和岗位，目的是增强团队凝聚力，提高员工内部协作和沟通能力。团建活动时间为2天，具体内容包括游戏竞技、生存挑战、精准判断等多个环节。
第二段：详细介绍团建活动的具体内容。
在本次团建活动中，我们分为4个小组，每个小组分别参加了不同的环节。首先是游戏竞技环节，各个小组进行了精彩的CS游戏对抗，体验了团队配合和领导力的重要性。其次是生存挑战环节，小组需要在规定的时间内在野外搭建营地、采集食材、采水照料伤员等，考验了团队的凝聚力和资源协调能力。最后是精准判断环节，小组需要凭借自身的判断力和决策能力，对模拟危机进行处置，体现了团队的判断能力和执行力。
第三段：分析团建活动给员工带来的价值。
参与本次团建活动的员工，不仅仅是一次游戏竞技和生存挑战，更是一次心理修复和价值观提升。通过各个环节的挑战和合作，员工们更加深刻的理解了合作的重要性，更加清晰的认识了自身的优势和不足，提升了自我认知能力。同时，在团队之外的挑战过程中，各个员工的心理素质也得到了极大的提升，克服了对未知和压力的恐惧感，增强了对困难的适应能力。
第四段：分享活动中的心得和收获。
作为一个参与团建活动的普通员工，我个人的体会是，通过这次活动，我更加深刻的认识到团队合作的必要性，更加明确了对于工作中自身的不足和提升方向。在竞技过程中，我清楚的认识到，每个人所能发挥的作用都是团队成功重要保障，而对于个人而言，要想在团队中获得成功，就必须学会发掘自身的潜力和合作能力。
第五段：总结并提出建议。
总的来说，此次团建活动是一次非常成功的尝试和实践，通过这次活动，公司员工之间的沟通和合作能力都得到了极大的提升，同时也更加深入的增强了公司文化建设意识。然而在活动过程中，我们也注意到一些不足的地方，如缺少后期的反思和总结，缺少明确的目标设定等，我们建议在今后的团建活动中，要更加注重细节的把控和分析，注重对员工心理方面的关注和考虑。
团建活动策划篇六
1月2日新年的第二天，是参加这次户外团建拓展训练家人们难忘的一天，公司为了使我们在工作中更加团结，更加坚强，更加有凝聚力特组织了一次有意义的户外团建拓展训练。
上午7点30分我们一行63人从生产基地出发，9点10分到达长沙户外拓展基地。在拓展教练的引导下我们做了户外热身及一些团建互动游戏，使大家之间相互融合及拓展教练与大家之间的相互融合，打破大家对陌生环境及陌生训练的坚冰，后又在教练训导和严格的要求及活动安排部署下，我们分成了“红方队”和“蓝方队”两支队伍，“红方队”和“蓝方队”分别在做成“守队”和“攻队”完成真人cs的户外拓展训练，做到三局两胜来区分胜负。通过拓展训练使我们大家在体悟中受益匪浅，两个团队做到明确分工，相互配合，达到终极目标.
明确分工：从第一局两支队伍确定为“红方队为守队”和“蓝方队攻队”后，明确团队的位置后，就各自由自己的团队长带领团队到属于自己团队的区域，队长预先开小会做分工，各自区域队友是那些是掩护人员、攻击人员、守护人员、明确做到各自守护和攻击的对象及位置来争取团队的胜负。
相互配合：从开始第一局至第三局中团队作战中各自团队人员相互配合，团结一心，听指挥，掩护人员保护攻击人员的安全，做到让攻击人员直接到达对方阵地、获得更多的射击机会取胜，守护人员原地守护射击对方，保留一定的实力来取胜。让我最记忆尤深的是第三局红方队的配合，第三局是保护各自队的队长，如队长“牺牲了”整个团队算输，在激烈枪战15分钟后，红方队在做好其他部署安排人员保护队长之外的人，留与足够的人员看守阵地和掩护外，安排5个团队里的先锋冲刺，先锋队里其中一个人一声“冲啊”勇往直前的冲到蓝方队区域，通过拼杀寻找到他们的队长，把他们队长一举拿下红方队获胜。
达到终极目标：各自团队为了自己的终极目标不惜一切代价来完成此次任务，最终红方队对抗蓝方队以三局二胜，红方队2:1获胜。
公司团建拓展训练活动结束了，从本次团队拓展训练中学到了不少知识，我们会把所学的运用到工作中去，感谢君辉拓展教练，感谢公司领导给予这次拓展培训的机会!
文档为doc格式。
团建活动策划篇七
近年来，随着互联网行业的兴起和发展，CS（Counter-Strike）游戏逐渐成为了一种流行的休闲娱乐方式，也成为了许多公司和组织团建活动的主题之一。作为一名从业者，我有幸多次参加过公司组织的CS团建活动，并从中获得了不少心得体会。本文将结合我个人的经验和观察，分享一些关于CS团建的心得体会和分享。
第二段：团队建设。
CS游戏最大的特点就是需要两个团队之间的协作和配合才能取得胜利。在团队建设中，我们可以看到很多与现实世界团队建设有相同的点。首先，团队中的每个人都要明确自己的角色和职责，并尽全力完成自己的任务；其次，团队成员之间需要相互信任和信任团队领导，合理分工、互相协作才能达成共同目标；最后，需要经常沟通和交流，理解和尊重彼此，增强团队感情。
第三段：领导者的作用。
在CS团建中，领导者的作用和重要性也不容忽视。作为领导者，我们需要在游戏中充分发挥个人的实力，不仅带领团队走向胜利，更需要做好团队的组织和管理工作。首先，我们需要明确团队的目标和战略，划分出每个人的角色和职责，指导和帮助成员进行实战训练；其次，领导者需要善于分析战局，及时提出调整方案，调整成员队形和枪法的分配，组织成员合理分配资源、协助解决问题；最后，领导者还需强调团队合作意识和精神，鼓励团队队员积极参与讨论，发挥各自擅长的优势，让团队在竞技中快速成长。
第四段：提升个人素质。
CS游戏需要个人实力的支撑，因此个人素质的提升也是CS团建的重要一环。首先，我们需要了解游戏的规则和特点，熟悉游戏场景，掌握游戏技巧，并通过不断的练习和比赛提高自己运用游戏策略和战术的能力。其次，还需要与团队成员积极交流和协作，了解彼此的风格和优势，互相学习和提高，并时刻关注团队中不足之处，帮助团队成员提升个人素质。
第五段：总结。
通过多次参加CS团建活动，我认识到团队协作和个人素质提升的重要性，更感受到团队的凝聚力和协作精神对于团建活动的成功与否起到了决定性的作用。因此，作为一名从业者，我认为通过不断地团队协作和个人素质提升，利用CS团建活动有效地强化员工间的沟通、信任和合作，不仅能推动团队的快速成长，也能够增强公司的凝聚力和团队精神。因此，我希望在未来的工作中，能够继续参与这样的团队建设活动，用一直的热情和努力为公司创造更大的成就。
团建活动策划篇八
x月，带着迈出校园的那份喜悦及对步入工作岗位的那份期待，我来到天津这座美丽的城市，来到了签约单位—中交天津港湾工程设计院。对于刚入职的我来说，港湾院是一个新的起点，一个新征程。在这里，我将开启我工作的天新天地。
犹记得报到那天各位院领导及部门领导对我的期许，犹记得局里新员工培训时，局领导对新员工的寄语，犹记得院里召开新员工培训时各位领导的谆谆教诲，尤其是拜师仪式上，各位师傅给我们传授的经验与建议。这些，都是离开校园的第一课，是职场生涯的开幕式。我们见识到了院领导及其他员工的工作热情，积极努力的人生态度，谨慎认真的工作作风。这些，都是工作时的港湾院人。那么，生活里的他们会是怎么样的呢?恰逢其会，有幸于8月4日至5日参加了综合设计咨询分公司举行团建活动，也让我感受到生活中的他们是那样的令人亲近。
按照时间安排，4日上午8点，我们准时的乘车从青海园出发，前往本次团建的目的地——北京。一路乘车，也让我领略了京津沿路的风景，阳光明媚，景色宜人，是个出行的好日子。在公司待了二十多天，还没有出去转过，也借着这次团建，熟悉一下京津地区的风土人情，不失为一件美事。从谷歌上看，青海园到北京怀柔区将近260公里，乘车用时大概需3个小时。但今天是双休日，路上的车，似乎有点多，到了目的地也已经到了中午12：30了。可以说是，又累又饿了。在短暂的用餐及休整之后，已经到了下午2：00，我们也要开始今天的户外拓展了。
破冰起航——下午的拓展，能够那么快乐的进行，得益于有个风趣幽默的教练。“假装动一下”这样听起来让人发笑的话语均出自其口，当然，效果是很明显的，我们都能开怀大笑。这次参加团建的人员从年龄层面和身份层次上均有所不同，有年长的，中年，半中年(90后已经算是了)。想要突破这些束缚，让每个人都忘记职位、忘记性别、忘记年龄，是有些困难的。起初，也有曾想到过，领导们因为身份、年龄会与我们难以愉快的玩耍，但事实上，这种想法是多余的，他们真的能很快融入到每一个人中。两个小小的互动——“战斗队形”、“相互按摩”使得每个人都放下芥蒂，开始享受这次活动带来的乐趣。我们都相互“折磨”着，“痛并快乐着”。为了能够更有意义地开展活动，教练根据“123”报数将所有成员分为红、粉、黄三个小队，每个小队各选出自己的队长、队秘、安全员、环保员，并建立自己的团队文化及展示，包括队名、队长、队旗、口号。我们红队叫做“肥豹队”，粉队“七心队”，黄队“港湾勇士队”，各个队都独具特色，每位队员都是那么的可爱。这才看出来，原来他们在生活中是那么的多才多艺，那么的亲切友好。
“达芬奇密码”——这是一个寻找数字的游戏，有30张卡片，每张卡片上各有图案，代表着一个数字，我们要在规定的一分钟内找出这30个数字，找对继续，找错扣5秒。游戏总共四轮，每轮只能派出一名队员进入游戏圈内，圈内放置各个卡片，其他人站在圈外，进入圈内队员要在规定的时间内找到各种数字，而站在圈外的队员不能接触卡片，只能给予圈内队员建议。可以说这是一个靠想象力、记忆力和团队智慧的数字游戏了，因为它不仅仅需要参加的每一位队员去分析猜测每张卡片代表的数字，更需要执行的队员眼疾手快，动作迅速且灵敏。我们“肥豹队”第一轮派出的是我这个新人来参加，刚开始我们并不知道怎么进行游戏，所以第一轮只是试试游戏规则。进入游戏圈内的我有点紧张，毕竟还不知道如何玩，也担心成绩不好会拖了后腿，好在有每位队友的安慰与鼓励，第一轮在惊险刺激中度过。当教练宣布第一轮成绩的时候，我们也稍有庆幸的期待下一轮，我们队和“七心队”均找到4，而“港湾勇士队”找到了3。每个队都开始卯足了劲，为下一轮准备着。每一次，我们都群策群力，每个人都分析自己看到了什么，会是数字几，就这样，每个人都贡献着自己的一份聪明才智。想想，这其实跟工作是一样的，需要每位员工在自己的工作岗位上贡献自己的力量，为公司的发展作出自己的一份贡献。江河汇自于溪，每个人的一股力量将成就一个企业。
“青春战车”——这个环节，是将所有队员的脚挨个绑在一起，类似于两人三足，大家相互搀扶，一同移动，考验的是团队协作与融入集体。经过第一个游戏环节的磨练，大家都能够相互信任和互帮互助了，这个环节，也渐渐变得没有那么大的挑战性了。
“打造超级团队no.1”——五个连贯的游戏，考验我们的整体意识与团队协作。“不倒森林—能量传输—一圈到底—鼓动人心—激情节拍”，每个部分都需要队员们的共同努力，牵一发而动全身，一个人失败，团队就无法前进。也就是，每个人在团队中都扮演着重要的角色，其实工作中亦是如此，一个人出现失误，会使整个集体陷入困境，而我们需要做的`是，尽量少出现错误，不给集体造成麻烦。每个人在这个环节都发挥着作用，而且还是举足轻重的。同时，与其他团队的竞争也是促进本团队发展的重要手段，没有竞争，就没有危机意识，就不会进步。一个企业，一个公司，需要的是竞争与合作，这样才能形成良性循环，激发企业活力。
到了最后，成绩排名似乎并没有那么重要了，重要的是，今天能那么的敞开胸怀，尽情释放，每个人都收获到了乐趣与喜悦。
第二天的安排，乘车前往延庆区的京北大峡谷进行徒步穿越。八点集合出发，又是不短的乘车时间。说事实，对于山路乘车，心理上竟有一丝恐惧。大概是因为那次去某一水库采集水样，中途也是3个多小时的乘车，加上山路婉转，转弯多且急，那次我出现了严重的晕车呕吐现象，幸好是当地善良的村民及时照顾，才让我度过一劫。这次不巧的是，我竟又一次出现呕吐，再加之前一天晚上休息的不充足，呕吐的似乎更严重。还好，身边的同事们及时发现，给我晕车药，多种关心，这次我很快便好了。他们的热心善良，深深的打动了我。这样一个团队，是值得我们加入的。
短短两天的团建，就在快乐中这样度完了。回想起来，趣味多多，收获多多。我们都见识到工作之外的自己，也用心结识到他们。生活本就是如此，在一个人前行的时候，你需要一群志同道合的人与你一并，这样才不会孤单，不会无趣，而港湾院中，就有这么一群人!
团建活动策划篇九
三、活动内容：
1.小学段会员：趣味游戏：奔跑吧小鸡仔、户外拓展训练、厨艺大赛、真人c对抗赛及户外游乐。
2.中学段会员：趣味游戏：奔跑吧小鸡仔、骑马、卡丁车、厨艺大赛、真人c对抗赛及户外游乐。
四、活动时间：5月13日(如遇到阴雨天气，活动推迟到下一周)。
五、活动地点：花桥镇绿荣山庄。
六、报名。
报名时间：5月10日—5月12日。
报名对象：本次活动为芜湖县第二中学东湖青少年体育俱乐部主办，凡是我俱乐部会员均可参加。
报名地点：芜湖县第二中学东湖青少年体育俱乐部办公室。(也可在各队教练出缴费报名)。
七、报名费用。
本次活动费用预计180元每人(包括：保险费10元、交通费20元、服装费30元，真人cs50元每小时、骑马费15、卡丁车30元、午餐费25元，共计180元。)。
九、奖励办法。
本次拓展营，户外拓展、真人cs、趣味游戏等以比赛形式进行对获胜的队伍，给予一定的物质和精神奖励。
十、活动分组：
团建活动策划篇十
西部大开发战略的实施已久，“桥头堡”建设也已渐入佳境，在我党的积极领导下，我省经济社会得到长足发展。与此同时，青年同志对于未来社会的重要作用日益突出，团员青年的流动更加频繁、思维更加活跃、诉求更加多样的实际情况，使得如何加强基层党建带团建工作成为现阶段的工作重点。
党建带团建工作是我党在新的时期下进一步加强和改善党对青年工作领导的时代需要。在加强党的建设同时，注重加强团的建设，对于不断增强团组织的吸引力、凝聚力和战斗力，对于共青团更好的当好党的助手和后备军，具有重要的现实意义和深远的历史意义。那么，学院的党建带团建工作，是发挥学院团队组织生力军作用的根本保证，是确保学院团建工作政治方向的重要举措，也是新时期学院思想政治工作规范化、科学化的必然要求。鉴于现阶段的实际情况，为响应上级领导工作，我大队对此作出一系列的学习活动，作为一名共青团员，以下为本人对此的学习心得。
户外团建活动主题方案。
公司团建活动策划方案。
浅谈如何加强社区团建设论文。
2022新生军训阶段心得。
2022护士岗前培训心得。
文秘社团建设汉语言文学论文。
最新羽毛球社团建立申请书范文。
团建活动策划篇十一
作为现代企业管理的一项重要工作，团建活动在提高员工职业技能的同时也探索了企业文化建设的方向，促进了团队协作和员工感情的升华。而其中，以CS为代表的团建活动更是吸引了许多企业的青睐。本文以个人经历为例，通过对团建CS活动的体验，总结了受益和体悟，探讨了我们今后如何更好地开展团建活动。
第二段：团建CS的方式及意义。
CS,即Counter-Strike,又称反恐精英，是一款多人在线FPS游戏，团建CS则是以此为载体，让员工在游戏中完成任务，提高协调能力、沟通技能和团队合作精神。不同于传统团建活动的单一枯燥形式，CS作为一种游戏，不仅能够提高员工的技能水平、锻炼个人反应能力，而且通过游戏融合的方式进行了沟通、合作、信任等素质的锻炼，是一种非常有效的团队培养手段。
第三段：团建CS的意外收获。
我曾经参加过一次团建CS活动，那次活动让我获得了意外收获。首先是释放压力，游戏中的奔跑、射击、战斗中，让我暂时抛开了工作上的事情，放松心情。接着，更重要的是提升了团队意识和协作能力，因为CS是一项多人游戏，需要团队配合才能完成任务，而我们在游戏中也不断地互相协作、帮助、配合，在这个过程中建立了互相信任的关系。此外，还锤炼了我的沟通能力，因为游戏中信息的传递需要速度和精准，这让我在团队沟通上也更加得心应手。
第四段：关于团建活动的思考。
与CS相比，其他的团建活动形式是否存在落后和枯燥的问题呢？我认为是存在的。在这个快速变化的时代，企业在招聘和管理上面对的是异样复杂的现实，企业需要的不仅是职业技能的提升，更重要的是员工合作、压力承受、抗挫折等软技能的提升，只有不断地提高员工素质，才能更好地应对各种挑战。因此，我们在开展团建活动时也应该更灵活、更人性化、更加适应员工的需求和就业环境。
第五段：结语。
目前，不少企业在营造员工关系、增强员工间相互协作、提升工作绩效等方面开展了团队建设活动，并且越来越注重如何将个人情感和企业目标进行融合。在今后的活动中，我们应该注重对员工个人需要的探索与满足，并且加强员工间的沟通和信任，使员工在团队中得到更加全面的锻炼和提升。企业和员工都需要高度重视这些团队建设活动，并不断从中吸取有益的经验和教训，以更好地实现共同发展。
团建活动策划篇十二
段落1：引言（200字）。
团队建设是现代企业中非常重要的一项活动，它有助于提高团队成员的沟通协作能力，增强团队凝聚力。在团建活动中，PK（PlayerKill）是一种常见的互动形式。本文将以团建PK活动为主题，分享我对团建PK活动的心得体会。
段落2：PK活动的意义（200字）。
团建PK活动是一种有趣而富有挑战性的竞争活动，它可以激发团队成员的自信心和团队意识。在PK活动中，每个团队成员都需要充分发挥自己的才能，并与其他团队竞争。通过PK活动，团队成员可以互相学习、切磋，不断提升自己的技能和能力。
段落3：团建PK活动的准备工作（300字）。
团建PK活动的成功离不开精心的准备工作。首先，团队需要制定明确的目标和规则，确保所有成员都了解游戏的规则，以避免不必要的纷争和误解。其次，团队需要充分了解自己的优势和劣势，并制定相应的策略。最重要的是，团队成员需要做好团结协作的准备，因为PK活动是一个团队之间的竞争，只有团队齐心协力，才能取得好的成绩。
段落4：PK活动的收获和体会（300字）。
参与团建PK活动，在竞争中我们不仅能够展现自己的实力，还能看到其他团队的优点和不足。这有助于我们更加客观地评估自己的能力，发现自己的不足之处，并督促自己更加努力地提高。在PK活动中，我们也能够加深彼此之间的了解，增强团队成员之间的交流和合作能力。此外，通过PK活动，我们还能培养团队成员的团队意识和责任感，让大家学会互相帮助和支持。
段落5：PK活动的启示和总结（200字）。
团建PK活动教会我们许多宝贵的经验和启示。首先，团队合作是成功的关键，只有团队成员相互配合、齐心协力，才能取得好的成绩。其次，PK活动让我们深刻认识到了自己的不足和需要提升的地方，激励我们不断学习和进步。最后，在PK活动中我们也要学会接受失败，尊重对手，从失败中吸取教训，再接再厉。
总结（100字）。
团建PK活动是一种有助于团队建设和团队精神培养的重要形式。通过PK活动，团队成员可以提升自己的能力和技能，加深彼此之间的了解和交流，并增强团队的凝聚力和战斗力。希望未来能有更多的团队能够通过PK活动，实现自身的发展和壮大。
团建活动策划篇十三
近年来，团队建设被越来越多的企业看作是重要的管理手段。它不仅可以提高成员的互动和合作能力，增强团队的团结力和凝聚力，还可以更好的实现企业目标并促进企业发展。作为团建项目的一种重要形式，CS活动因其多样化、趣味性、助长团队精神等优点被越来越多的企业所青睐。本文将以我的团建CS活动为例，分别从CS活动的意义、准备工作、所需素质、团队精神及收获等方面进行总结，以期为读者提供一些参考和启示。
第二段：CS活动的准备工作。
首先，要明确本次活动的主题、目的以及规则，合理制定时间、场地、人数等基本因素，确保整个活动的顺利进行。其次，要重视装备和设施的准备，在这个过程中，有足够的沟通和协调能力显得尤为重要。其中装备主要指武器、护具等器材，而设施包括地形、建筑等方面。在这个过程中，要尽可能的发挥团队的力量，提高团队精神和合作能力。最后，要考虑队员的体能和意志力，根据实际情况制定相应的身体训练计划和心理建设方案。
第三段：CS活动需要具备的素质。
对于参与者而言，一个成功的团建CS活动需要具备多种素质。首先，要具有高度的责任心。每个队员都应明确自己所承担的任务，并全力以赴完成这个任务。其次，要具有强烈的集体荣誉感。在团队之中，每个成员的行为不仅代表了自己，还代表了整个团队，因此应具有良好的道德品质和社会责任感。第三，要具备敬业精神，积极思考，不断学习，提高自己专业技能和团队合作能力。
第四段：团建CS活动对团队精神的影响。
团队精神是团队成员为达成共同目标所表现出的一种精神状态。在团建CS活动中，每个队员都要在一定时间内完成自己的任务，在此过程中不断迭代，不断探索，不断提高自己和整个团队的素质，从而形成一个统一的、高效的团队精神。同时，在竞争激烈的CS战场上，队员之间要相互配合，相互扶持，这种团队精神会在之后的工作中发挥至关重要的作用。
第五段：参与CS活动的收获。
在CS活动中，包括个人与团队两个方面的收获。个人层面上，这种活动可以锻炼团队合作、沟通能力、加强身体素质等多方面的能力，这些都对今后的事业发展具有积极的推动作用。而在团队层面上，通过各种方式，团队成员之间建立了深厚的感情，自信心得到了提高，对团队未来的发展也有了清晰的认识。
结语：
团队建设是企业管理的重要环节之一，CS活动作为其中的一种形式，其意义也日益凸显。这种活动的成功需要多方面考虑，严格规划和完善的准备工作，高度的责任心和团队精神等方面的素质，以及对团队精神的正面影响和各种成员的收获，这些方面的投入都是必不可少的。对于每一个参与者而言，这样的活动不仅是一种锻炼，更是一种心理上的鼓励和人生上的经历，希望每一个参与者都能够在这样的团队活动中得到更多的收获。
团建活动策划篇十四
在这次团队建设拓展训练活动中，让我在一次一次的活动中领悟到一个词＂团队”。一个团队就像一张捕鱼的网，每一个网格在自己的位置都起着不同的作用。不能因为某一个网格上能捕到鱼，而忽略其他更多网格的作用和存在。团队中的成员就是网格，每个成员都有自己的一个位置，有自己发挥作用的地方。忽略或强调某个人的成绩，都会影响团队的建设，个人有能力必须有上层给你发挥的机会和与其他同事的合力互作，才能更大程度的发挥。高绩效的团队就应该是一个整体，有着充分的凝聚力，成员之间的相互信任，相互协作，オ能更好的发挥出团队オ智和聪慧，达到团队成效的发挥。由此想到凝聚力的另一个作用，一双筷子你能轻易的将它折断但十双筷子合在一起，就无法将其折断。在整个团队取得胜利的同时，也是个人价值的提升。
团建活动策划篇十五
1、挑战队口号：一鼓作气、挑战佳绩，第一、第一、第一!
2、亮剑队口号：剑锋所指，所向披靡!
3、尖刀队口号：狭路相逢，勇者胜!
4、突击队口号：进攻、进攻、进攻!
5、野狼队口号：攻无不克，战无不胜!
6、精英队口号：精英精英，逢战必赢;精英不败，百战不殆!
7、先锋队口号：先锋出击，所向披靡!
8、王牌队口号：四面出击，勇争第一!
9、铁军师口号：流血流汗不流泪，掉皮掉肉不掉队!轻伤不下火线，小病不进医院!
10、哆啦a梦队口号：美梦成真!
11、nike队口号：just出it!
12、超异能团口号：因为自信，所以成功。
13、销售大师口号：成功决不容易，还要加倍努力!
14、主旋律口号：我们的比赛，我门主导!
15、队名：__(比赛团队)，口号：团结拼搏，勇争第一，我能!
16、舵手队口号：市场是海，企业是船;质量是帆，人是舵手。
17、巅峰队口号：产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。
18、队名：__(房地产销售团队)，口号：成功决不容易，还要加倍努力!
19、超越队口号：超越梦想，勇攀高峰!
20、无敌队口号：冬风吹，战鼓擂，无敌众将会俱谁!
1.队名：还击营，团队口号：还我奖杯，击溃敌队，营养均衡。
2.队名：nike队，团队口号：just出it!
3、追求品质卓越，尽显企业精华。(队名：精良之师)。
4、队名：胜羽队，团队口号：胜利的羽毛永远归顺于我。
5、队名：__(房地产销售团队)，团队口号：成功决不容易，还要加倍努力!
6、队名：超越队，团队口号：超越梦想，勇攀高峰!
7、队名：无敌队，团队口号：冬风吹，战鼓擂，无敌众将会俱谁!
8、服务只有起点，满意没有终点。(队名：上帝队)。
9、相信自己，相信伙伴。(队名：互助团)。
10、因为自信，所以成功。(队名：超异能团)。
11、成功决不容易，还要加倍努力!(队名：销售大师)。
12、队名：主旋律，团队口号：我们的比赛，我门主导!
13、队名：__(比赛团队)，团队口号：团结拼搏，勇争第一，我能!
14、市场是海，企业是船;质量是帆，人是舵手。(队名：舵手队)。
15、产业竞争靠产品，产品竞争靠品质。(队名：巅峰队)。
16、只有勇于承担责任，才能承担更大的责任。(队名：勇者队)。
17、一鼓作气，挑战佳绩!(队名：挑战者)。
18、队名：秃鸡队，团队口号：消灭铁公鸡。
19、队名：野狼团，口号：虎狼之师!唯我独尊!
20、队名：跃起动力，团队口号：让激情在动力中飞跃现在。
21、队名：百事队，团队口号：出单无极限。
22、队名：奇迹，团队口号：不要等待奇迹的发生，因为奇迹在等我们去创造。
23、强化竞争意识，营造团队精神。(队名：竞逐队)。
24、失败铺垫出来成功之路!(队名：勇者无敌)。
25、单量铺路，金额致富(队名：光速)。
26、众志成城，飞越颠峰。(队名：仁和队)。
27、队名：飞虎队，团队口号：飞跃高山险阻，显我虎虎生威。
28、队名：飞跃，团队口号：勇往直前，永不止步。
29、队名：飞虎队团队口号：飞跃高山险阻，显我虎虎生威。对歌：飞的更高。
30、队名：野狼团团队口号：召之即来、来之能战、战则必胜、永不言败。
1、队名：无敌队，团队口号：冬风吹战鼓擂无敌众将会俱谁!
2、队名：火热队，团队口号：加油火热，火热加油，手感火热，热情火热!加油火热，火热加油，气氛火热，比赛火热!
3、一鼓作气，挑战佳绩!(队名：挑战者)。
4、强化竞争意识，营造团队精神.(队名：竞逐队)。
5、队名：菜鸟，团队口号：菜鸟，菜鸟，我不吊谁吊?
6、队名：百事队，团队口号：出单无极限.
7、队名：兄弟盟!团队口号：无兄弟，不篮球!
8、队名：跃起动力，团队口号：让激情在动力中飞跃此刻.
9、队名：飞虎队，团队口号：飞跃高山险阻，显我虎虎生威.
10、队名：奇迹，团队口号：不好等待奇迹的发生，正因奇迹在等咱们去创造。
11、大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产.(队名：草蜢团)。
12、不吃饭不睡觉，打起精神赚钞票!(队名：忍者团)。
13、队名：美特斯邦威，团队口号：不出寻常单.
14、成功决不容易，还要加倍发奋!(队名：销售大师)。
15、失败铺垫出来成功之路!(队名：勇者无敌)。
16、队名：nike队，团队口号：just出it!
17、众志成城，飞越颠峰.(队名：仁和队)。
21、永不言退，咱们是最好的团队.(队名：信念团)。
22、队名：给力，团队口号：给力，给力，勇往直前!给力，给力，冲破无限!
23、队名：雄鹰队，团队口号：雄鹰雄鹰，搏击长空;雄鹰雄鹰，永远精英!
24、队名：冲锋队，团队口号：冲锋冲锋，冲向巅峰，精神：团结一致，铸就辉煌铸就辉煌!
26、队名：__(销售团队)，团队口号：大踏步，大发展;人有多大劲，地有多大产.
27、队名：还击营，团队口号：还我奖杯，击溃敌队，营养均衡。
28、队名：火热队，团队口号：加油火热，火热加油，手感火热，热情火热!
29、队名：胜羽队，团队口号：胜利的羽毛永远归顺于我.
30、队名：农夫山泉队，团队口号：出了有点甜.
团建活动策划篇十六
在短暂的团建活动中，我们半仙队共同完成了团队升塔、贪吃蛇、不倒森林、循环报数、欢乐节拍等一系列的.团建活动任务，在寓教于乐的团建活动中受益匪浅。
让我们拓展感悟最深的就是团队圣塔，在第一轮比拼中，由于我们缺乏有效的领导，没有找到正确的方法，导致整个团队处于迷茫的状态，每名队员面对花花绿绿的小圆块不知所措。在第二轮中，我们虽然找到正确的方法，每个人也明确了自己的角色，但是在执行过程中，还是因为有队员出现错误、后面的队员不能及时作出应变，结果还是不尽人意。经过对前两轮的总结和反思，在第三轮中我们团队制定了完善的方案、分工明确，出现问题后就及时进行了调整，最终顺利地完成了挑战任务。我们半仙队在这三轮挑战的中逐渐磨合、完善、成长。在接下来的贪吃蛇、不倒森林等项目中，发挥越来越好，配合越来越默契。
本次的团建活动，让我们深刻地认识到：一个团队的成败取决于它是否具备有效的领导力、正确的方法、快速准确的执行力以及相互之间的协作能力。同样，我们在日常工作中，要树立团队意识，从整体出发，发挥自己的最大能力，才能助推公司一步步地走向辉煌。
团建活动策划篇十七
为全面推进素质教育，丰富校园文化，促进学校少先队组织的活力，帮助少年儿童拥有快乐的课外生活。让更多学生在提供展示的舞台上挑战自我，展示自我，充分发挥学生的特长和个性，促进学生综合素质的提高，构建一个自我发展的和谐校园环境。
二、实施目标。
1、学生社团是现代学校建设的重要资源，随着课外教育活动的不断拓展，学生社团已经成为发展学生自主管理的新型课堂，成为课外教育活动有效开展的重要载体，是实施素质教育的重要内容。
2、学生社团在学校校园文化建设中起到了提升层次、构建载体、凝聚学生、群体示范的作用，从而形成学校的品牌项目。
3、学生社团活动方式灵活，活动内容丰富，为学生提供了展示自己爱好与技能的广阔舞台。通过这一展示舞台，锻炼队员的身体素质，促进队员身心发展；培养队员的竞争意识，合作精神和坚强毅力；丰富队员的知识，尽最大可能地发挥出自己的才智，挖掘自身最大的潜力。
三、实施措施。
1．规范的团队建设。
小社团由兴趣爱好相同的少先队员自发组成。有5名以上的少先队员，有1名少先队辅导员或1名以上的少先队志愿辅导员。社团少先队小干部由少先队员民主选举产生，报学校大队部批准，有较为明确的分工。
2．鲜明的社团章程。
（1）有名称：社团提倡有特色、有亮点，有符合社团特色、富于童趣的社团名称。
（2）有标志：社团的标志由队员自己创立，能够充分鼓舞士气，反映出大家的希望与愿望。
（3）有团训：有一句响亮的团训，以队员为本，突出社团丰富多彩的活动、积极向上的精神面貌。
（4）有要求：章程中要条目化地明确规定对社团的成员、辅导员的相关职责，活动性质、活动内容等的具体要求。
3．丰富的社团活动。
（1）有完整的活动计划、活动记录、活动总结。
（2）有固定的活动时间、活动地点。
（3）在开展常规活动的同时，能重视特色活动的开展。
（4）有明确的活动主题，社团在学校校长室的指导、学校大队部的直接管理下，围绕环境保护、科学创造、弘扬民族精神、荣辱观教育等社团成员最有兴趣和意义的主题活动，积极开展体验活动，拓展队员的综合素质，用实际行动践行“勤奋学习、快乐生活、全面发展”的要求。
4．成果展示。
在每一次的活动中注意积累各种原始材料（方案、计划、总结、活动图片），为日后的展示活动提供充分的保障。
5、考核与奖励。
对在社团活动中表现突出的会员，社团负责人可上报少先队给予该会员表彰以资鼓励；对活动中表现突出的社团，给予社团负责人表彰奖励。社团在一学期内未举办过两次以上的大型活动，该社团即被取消资格，自动解散。社员累计有3次以上(含3次)不参加社团活动的，即被取消社员资格。
6、我们的口号。
参加一个社团，培养一种兴趣；
学会一门知识，练就一项技能；
体会一个成功，享受一份快乐。
四、活动的具体目标及要求。
1、时间：每周安排两次社团活动时间，一次安排在每星期二下午，一次时间安排在每星期四下午，全部的社团活动都统一在这个时候，便于老师统一安排，也使学校形成一种浓浓的社团氛围。
2、成员：全校共有三个社团，面向1－6年级的有兴趣爱好的学生，原则上每个学生只能报一个社团。每个社团的负责老师可以跨年级选择成员。每个社团在30个人左右。
3、地点：可在学校空余的教室或是专用教室、操场等。
学校于九月中旬左右在全校举行社团成员选拔活动，即社团报名活动。报名结束后，各社团自行展开活动，随时可以参与学校的各项活动，在12月有一周是社团活动展示周，我们每天安排一个社团的展示，比如安排书画展，诗歌展示，球赛等。
六：领导小组名单。
组
长：陆国荣。
副组长：夏少林、王长智。
成员：马爱明、王琴、丁群。
夏茂军、夏敏军、韩克。
搬经小学社团活动章程（试行稿）。
学生社团的性质：在学校统一管理下，在有特长的教师指导与带领下，由一批具有共同的志趣、爱好和特长的少年儿童自愿组成的群众团体。
学生社团的宗旨：丰富学生校园业余生活，满足学生的多元文化需求，在促进学生全面发展的同时，充分挖掘学生的潜能，使学生初步形成某些特长，并不断提高学生在艺术、文学、书法等方面的修养，服务校园，服务社会，推动朱涂小学学校的校园文化建设。展示学生自强不息、积极向上的精神风貌和学生的艺术特色。
学生社团的任务：积极组织和开展培训活动，引导学员积极参与校园及各级各类组织的文体艺术等方面的表演比赛、文化交流活动，增进友谊，扩大影响，适时积极开展校园文化艺术的传播与交流。
学生社团的成员：凡是在校的学生，对社团的某一项内容有兴趣，承认社团章程，志愿加入社团的学生，经本人申请和指导教师的认可，即可成为社团成员。
社团成员的权利和义务:(一)社团成员的权利。
1、社团成员有接受社团培训，参与社团活动的权利。
2、社团成员有对本社工作提出一件和建议的权利。
3、社团成员有退社的权利。（注：凡退出本团，需经个人申请由各社团指导老师批准后，方可退社。）。
4、社团成员有权参加各类比赛和每学期优秀学员的评选。
（二）社团成员的义务。
1、社团成员必须按时参加社团的培训和活动。如有特殊情况，需提前请假。
2、社团成员必须认真及时地完成社团交给的任务，积极参与本团各项活动。
3、社团成员必须自觉遵守本团各项规章制度，自觉维护社团形象，有团体凝聚力。
4、社团成员必须维护学校的形象，弘扬小港中心学校的校园文化。社团培训的原则：
培训包括集体指导性培训与练习和自主学习与练习。社团每星期组织一至两次的培训活动，并以实践活动为主，各社团的指导老师必须坚持校总体培训方针，协调好社团和学校的工作，完成学校与社团布置的有关各项任务。
社团奖惩的原则：
凡是不完成社团布置任务的学员，超过三次以上不得参与评优活动。凡是社团活动，无特别情况不到者，超过五次作自动退团处理。对于社团积极分子，要给予适当奖励。
团建活动策划篇十八
第一段：引言（120字）。
在现代社会，团队合作已经成为工作中不可或缺的一部分。为了增强团队凝聚力和合作意识，我们决定进行一次KTV团建活动。通过这次活动，我深刻体会到了KTV团建的重要性，以及它对团队建设的积极影响。以下是我对这次活动的心得体会。
第二段：热身活动的重要性（240字）。
活动开始前，我们进行了一系列的热身活动。这些活动包括队形拉伸、名字认识、互相问候等。这些简单的热身活动让我意识到了一点，那就是团队的每个人都是不同的个体，他们有自己的特点和价值。通过互相介绍和交流，我们更容易接纳对方，减少了陌生感和隔阂。这也为后续的合作奠定了良好的基础。
第三段：合作协调的重要性（240字）。
在KTV的团建活动中，我们需要有良好的合作和协调能力。一首歌曲中，不同的人承担着不同的角色，有人负责高音、中音、低音，有人负责主唱、伴唱，还有人负责和声等等。这需要我们团队之间相互配合和协调。通过这次活动，我深刻体会到了合作协调的重要性。只有当所有人都尽职尽责、各司其职，我们才能合唱出一首完美的歌曲。这种合作精神也将在团队合作中大放异彩。
第四段：沟通交流的重要性（240字）。
KTV团建活动的过程中，我们需要站在一起面对同一个镜子，需要在有限的时间内进行排练和协调。这就需要我们之间有良好的沟通和交流。在活动过程中，我发现在团队中有人主动提出自己的建议，还有人尽量去理解和接纳其他人的想法。通过及时的沟通，我们能够共同解决问题，减少分歧，达到团队的目标。这也让我认识到，只有通过顺畅的沟通交流，我们才能真正建立起合作的桥梁。
第五段：心态调适的重要性（360字）。
在KTV团建的活动过程中，我体会到了心态的重要性。有时候，我们可能会遇到难以掌握的音乐节奏、高难度的歌曲等等，这时候就需要我们保持平和的心态，不气馁、不放弃。只有积极面对困难，才能激发团队成员的潜能和创造力。而且，KTV团建活动中的失误并不会给我们带来巨大的损失，相反，它给了我们一个机会来调整心态、吸取经验教训。通过这次活动，我发现只要我们保持乐观积极的心态，就能更好地应对团队合作中的挑战。
总结（120字）。
通过这次KTV团建活动，我深刻体会到了团队合作的重要性。只有通过良好的热身活动、合作协调、沟通交流和调节心态，我们才能真正发挥出团队的力量。这次活动让我明白，只有团队中每个人充分发挥自己的力量、互相包容、相互支持，我们才能共同成长、不断进步。
团建活动策划篇十九
团建活动是企业内部增强凝聚力和团队合作意识的重要方式之一，而其中的PK赛更是锻炼团队成员之间竞争意识和团结协作能力的良机。近日，我们公司组织了一次精彩纷呈的团建活动，我有幸参与其中，并从中获得了一些宝贵的经验和体会。接下来，我将就此展开叙述，详细介绍我对“团建PK心得体会”的理解。
首先，团建PK是提高团队合作能力的重要途径。在整个团建活动中，我们分成了若干个小组，每个小组都需要协作完成一些任务和挑战。正是通过这一系列的任务，锻炼了我们的团队配合以及信息沟通协作的能力。例如，我们在一个游戏环节中分工合作，进行了时间紧迫的拼图比赛，这是一项需要高度默契和协同操作才能完成的任务。通过这样的活动，我深刻体会到：团队合作的力量是无穷的，只要每个人在团队中发挥自己的优势，并且精诚合作，就能够取得喜人的成绩。
其次，团建PK也是检验个人能力的机会。在团队合作的过程中，每个人都有机会展示自己的才华和能力。有的人擅长策划，有的人擅长执行，有的人擅长团队协调，而这些个人的优势恰好能够在团队合作中得到最大的发挥。在团建PK中，我注意到每个人都能够在特定环节贡献自己的一份力量，同时也通过这个过程不断提高自己的能力。作为执行者之一，我在活动中体会到了任务管理的重要性，学到了如何高效地分配和协调任务，并不断总结整理经验，提高自己的组织和管理能力。
再次，团建PK能够增进团队成员之间的互相了解。在团建活动中，我发现了很多平时没有发现或不熟悉的同事的优秀之处。比如，在一个锻炼身体素质的任务中，有个同事展现出了很高的体力和毅力，给大家留下了深刻的印象。这不仅加深了我对他的认识，也增加了我对整个团队的信任和归属感。通过团建PK，每个团队成员都能够得到更多的表现机会，从而更全面地了解和了解彼此，建立深厚的人际关系。
此外，团建PK还培养了我们的竞争意识。团队中的每个成员都是精英中的精英，我们都怀揣着砥砺前行的决心。在团建PK中，我们不仅要与其他团队竞争，还要与自己过去的表现竞争。这种内外的竞争双重压力，让我们不断挑战自我，追求卓越。每当团队遇到挑战或遭遇困难时，我们都会积极思考解决方案，并积极尝试，通过不断调整和改进，最终取得了优异的成绩。这注定是一个成长与锻炼的过程，让我更加明白，只有团队中的每个人都充满竞争意识，才能够更好地战胜自己和外界的困难。
综上所述，参与团建PK活动是一次有益又难忘的经验。借助团建PK，我们不仅能够增强团队合作能力，锻炼个人能力，加深团队成员之间的了解，还能够培养竞争意识和团队凝聚力。通过这次团建PK活动，我意识到团队的力量是巨大的，只要每个成员都能够发挥自己的优势，相互协作，我们一定能够战胜困难，取得更优异的成绩！
