入职一周工作总结(大全16篇)

当工作或学习进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题，归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好工作，并把这些用文字表述出来，就叫做总结。优秀的总结都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是小编精心整理的总结范文，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

入职一周工作总结篇一

一周的时间过去的非常的快，进入xx公司也很快的就过去一周的时间了。在这一周的时间里，我也很快的了解了自己的日常工作、公司的业务、上班的纪律以及公司的发展和前景，也更加的坚定了我想要在xx公司长远的发展下去的信念。

虽说一周的时间并不算很长，自己对于公司的工作和很多的业务都不能全面的了解，但经过这一周的时间，我也懂得了很多，也学到了很多。公司是在xxxx年成立的，到现在也已经有几十年了，从一家小小的公司发展成现在一个大的集团，我不得不敬佩公司领导们的工作能力和管理能力，我也非常的佩服他们的意志，从成立公司开始一直十年如一日，几十年如一日的为公司的发展和成长而尽力，我也非常的喜欢公司领导的管理模式，不管是对待什么岗位上的人员都是一样的要求，奖惩分明，也更加的严格要求自己，从自己来到公司到现在，我每天都可以看到公司的主管和所有的领导要比我们来得早，下班也要下的晚，我想这些都不能离开公司领导的管理吧，在更高的岗位上面更加的要做到以身作则。公司也是一个非常有爱和团结的大集体，不管是谁，不管自己身处什么样的岗位，在看到同事有困难的时候都会毫不犹豫的伸出自己的援助之手，因此在工作的过程中，我感到无比的轻松和愉悦，尽管自己这一周所涉及的都还只是一些基础的简单的工作，但我依旧在尽自己的努力去完成，在自己的工作岗位上面认真负责，尽心尽力的为公司工作，认真的学习公司的工作流程，尽自己的全争取取在最短的时间里彻底的了解到公司的.工作。

我在这一周的工作当中，不管是对于工作还是思想都发生了一定的转变，唯一没有发生变法反倒更加坚定的是自己要在这个公司好好的工作，一定不能辜负公司的信任。因此通过这一周的工作，我坚定的相信自己在之后的工作当中一定会更加的努力，会为公司付出自己的一份力量。

在这里，我也想向公司和自己立下一个军令状，不管是在现在还是在之后，我都会尽自己最大的努力去完成自己的工作，在最短的时间里给公司创造出属于我自己的价值，在未来的工作当中，尽职尽责的和公司一同成长，一起进步。我也相信自己一定会在不久的将来做到的。

入职一周工作总结篇二

本周基本完成班组管理开会界面设计，下周截图实施。

1.煤炭班前会界面设计。

2.android主题1024*768版界面设计。

3.巡检系统android版本界面修改。

1.煤炭班前会界面截图(任务分配班前点名)。

2.煤炭班前会界面截图(流程展示)。

3.煤炭班前会界面截图(框架界面会议精神上班总结每日一题)。

入职一周工作总结篇三

入职一周，收获颇多，感触颇多。

1、比较关键的地方。如：玻璃检验批的数量是1000~1500m2；铝合金与其他金属（铁）等连接时一定要有塑胶垫块；立柱的伸缩缝长度不小于10mm等等。虽然一次不可能把所有的记住，但我想通过日后的不断努力和在工作实际中经验的积累，这方面的知识一定会牢固掌握的。

2、了解了如何根据施工图向生产部进行提料。第一步是把所要提的材料中施工图中提取出来，并附上平面、横剖、纵剖图，把材料的规格如实地反映在图上；第二步是填写提料单，把要提的材料的型号、规格、总量等一一填写在提料单上，且标上统一的编号。我训练的只是其中的一个材料，更具体的还是要靠日后的学习和积累。

3、项目管理手册的学习。通过看项目管理手册，并结合与项目经理梁经理的交流，我大概了解了一个项目从中标开始到工程的竣工验收结算整个过程中的运行情况，项目管理人员的进场，与业主方、总包方、分包方关系的协调，以及各个管理人员职责的划分等等项目管理活动；还有技术方面，如埋件的预埋过程控制，测量放线，以及各种形式幕墙的安装工艺流程等等。虽然这只是个大概，但让我感到自己的视野一下子从一个普通的施工管理人员，转变到了一个项目的帷幄者，能从一个较高的角度去分析把握工作中遇到的问题和事情了。这一点我认为是一个很大的提高。

4。安全技术培训和资料管理培训。前者由于是第一次碰面，张总的目的也旨在提高我们的安全警惕性，而不是提高我们的管理水平。实际上是一个安全技术交底。通过培训，我提高了对安全管理的认识和在施工现场的警惕性，提醒自己在现场一定要全神贯注，时刻注意自身的安全，不能不懂装懂，不逞强，要正确佩戴安全帽和安全带等等；资料管理的培训中，通过余工根据自己的亲身经历和经验总结，给我们讲解了资料归档过程中要注意的问题和细节，我通过提问的方式把一些模糊的地方给弄清楚了，感觉学到了很多实用的东西。

1、项目部浓厚的学习氛围。梁经理和唐工在一天的繁忙工作后，还坚持看书到深夜，一起来项目的其他同事也在抽时间学习，真的有种一天不学习就会落后就会被淘汰的感觉，有时感到自己的脚步都加快了。慢慢适应吧，学习是件好事。

2、十分简单的工作关系。没有毕业之前，经常听说社会关系如何如何的复杂，如何如何可怕。可来到了这里，丝毫没有这种感觉，大家都在认真努力的工作，能者上，庸者下，没有什么营私，老员工毫不保留的把自己所知道的都教给了我们，项目经理梁经理经常和我们一起玩笑，感觉和朋友没有什么不同的。这不，还要买个篮球，说要组建一个篮球队呢。

3、公司领导和项目经理对我们的关怀无微不至。就说办公室工作环境吧，开始只有一台电风扇，可就因为我们几个来了，梁经理第二天就又买了台电风扇，今天上午公司又从广州公司特别的为我们送来了一台空调。留给我的只有感慨和感激了。还有在我们成长方面，张总更是关怀备至，给我们安排培训，还特别叮嘱梁经理关注我们的发展进步。

工作环境是艰苦，我的心里是高兴的是没有选错公司。太阳是热辣辣的，学习的激情是火热的，投入汗水，投入专注，压力和竞争是无所不在的，我相信我的成长也会是显而易见的。喜欢压力，喜欢挑战，喜欢这种工作氛围。

入职一周工作总结篇四

转眼之间，入职已有了一周的时间，这一周过得忙碌而又充实。

刚刚进入众拓的时候，众拓就给我了很多亲切的感觉，从最初的面试通知，到接待我的两位面试老师，以及入职后的'校长谈话，还有公司涉及到的培训内容，好像对这一切我都没有感觉很陌生。

9.19安排学生考试，负责监考、拍照；整理学员信息及照片。

以上就是我入职第一周的主要工作内容，这一周过的真的很充实，但是又没有觉得很累，这些都离不开各位同事的帮助，非常感谢。当然在这一周的工作中，也发现了自己存在很多的不足之处，比如单反的使用，办公软件的使用，这些都是自己以后要多多学习的地方。最后，很高兴加入了众拓成为了众拓的一员，希望在未来的日子能与众拓共同进步！

教务部。

20xx年9月23日。

入职一周工作总结篇五

虽然只是短暂的五个工作日，但是通过学习和观察，对于身处全新的环境中扑面而来的各项新鲜事物还是感受颇深，现总结如下：

为尽快熟悉公司整体情况，融入新的企业文化，本周的主要工作是学习网络办公流程和相关规章制度，了解公司的组织架构和集团主要高管职责分工，研习往期会议纪要和20xx年总裁讲话汇编，通过初涉领导秘书事务、参与撰写四月份总裁办公会会议纪要、参与讨论18周年系列活动和行政系统培训活动等，逐步进入工作状态。

1、公司管理规范，高效运转。

进入远洋最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确，日常工作井然有序，有规章可循有制度可遵守。这是一个大企业所应具备的特质，也更坚定了我来远洋的正确选择。

2、部门各司其责，有序配合。

我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘及行政管理几个部分，各自在职责所在领域兢兢业业，对于部门的重要工作，又能群策群力，发挥专业所长，积极协作。

3、交流氛围融洽，无抱怨状。

部门成员虽然有着不同的知识背景和从业经历，但彼此之间互帮互助，气氛融合。值得一提的是，相处时间虽短，但没有听到一句抱怨的话，无论是对工作还是对同事关系，这说明大家对工作环境的满意度较高。

1、提倡适度工作创新。

参与房地产行业的行政工作三年有余，最大的感受为行政是一个吃力但并非事事讨好的工作，尽管很努力地在完善改进，可任何的一点纰漏都可能造成功亏一篑，时常如履薄冰。对行政要求的苛刻说明行政的重要性，但秘书行政部的工作不能仅限于后台服务，也需适当有所创新。例如，利用18周年的系列活动，对远洋进行品牌打造和形象宣传，将远洋理念广泛传播，社会符号植入大众，对产品销售无疑具有相当大的推动力，应高度重视。在万达工作的时候，该企业提出的百年企业概念，说明了品牌塑造任重道远，同样，远洋的相伴一生也说明追求基业长青需要品牌的长久生命力。既然我部门已承担起品牌推广的工作，可在今后每年都有计划有步骤地进行下去。

2、加强业务知识培训。

秘书行政部作为公司的中枢机构，负责协调管理和后勤保障，在日常工作的开展过程中，需从宏观层面对公司发展战略进行整体把控，也需从开发环节对公司具体业务有所掌握，做到眼光放长远，行动落实处，有点有面远近结合地优化服务效力公司。无论是日理百事的秘书服务，全面综合的汇总材料还是公共关系的新闻宣传，都应建立在熟知业务情况的基础上。因此，建议可在内部开展系统的业务知识培训，邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关情况，或者有意识地参与更专业化的知识讲座等，从而打下坚实的行业基础。

3、正确对待加班现象。

据观察，虽然制度规定下午五点下班，但每到五点时部门里并没有同事离开，仍一如既往地工作着，相信公司其他部门也存在这种情况。一般来讲，加班说明两点：第一、工作量饱和;第二、工作效率较低。但从我们部门加班的情况来看，大家都加得心甘情愿加得甘之如饴，甚至在家也要加班加点完成任务的，这又说明两点：第一、对本职工作充满热爱;第二、对交办工作认真负责。因此，我认为，原则上不鼓励加班，避免工作中养成拖沓习惯，也能节约一定的办公成本，但一切以业绩说话，付出更多的时间和精力，才能创造更有用的价值。

秘书工作无小事，无论何时，都要想领导所想，甚至提前想到领导所未想的，这是做好工作的前提。对于秘书基础服务工作，面临如何提高工作效率问题，例如怎样更科学地切入管理领导行程安排，怎样解决文件送签费时低效问题等。另外，因秘书岗位缺乏连贯性和传承性，建议可逐步摸索探讨建立秘书规范管理流程，总结出一整套切实可行的放之四海而皆准的工作模板，解决更替过程中的衔接问题，减少专业素质的差异，提高秘书工作的质量，具体方案有待日后工作中总结。

入职一周工作总结篇六

自20xx年xx月6日入职加入xx数据技术公司xx办到现在已经有一周的时间了，xx月6日上午填写完实习协议后接着到xx公司加入项目部，通过这一周的工作，我学到了很多，也发现了自身有很多的不足，并且对自己今后要做的工作有了进一步的了解与感知。这一周的时间里，我也在不断的去适应和融入这个环境中。

回顾一周以来的工作，我在项目组领导负责人xxx和同事们的支持和帮助下，严格要求自己，基本上了解了相关的业务规范和业务流程。在此，我对给予过我帮助和支持的领导和同事表示衷心的感谢，感谢他们对我的指导与帮助。虽然只有一周的工作时间，但在这短短的5天时间里，我学到了很多在学校学不到的知识，另外在工作中我也在慢慢学着与同事相处，慢慢的融入到工作环境中去。

1.我学到了什么？

第一天加入xx市场运营项目组后，同事xx给了我较大的帮助，由于对自己要从事的工作不是很了解和了解，xx给我拷贝了很多相关的材料和文档让我先行学习。

通过这一周的学习，主要学习了三方面的知识。

1）移动通讯行业相关的业务基础知识。

2）有关数据挖掘的相关知识学习。

3）有关xxxx内部培训材料的学习。

现就这三方面的知识学习做一个详细的汇报。

1）移动通讯行业相关业务基础知识，通过对xx市场经营分析报告等相关材料的学习，使我对移动通讯行业有了更深入一层的专业理解，对相关专业术语以及xx移动市公司的kpi以及关键评价指标体系有了一个大概了解，并且对相关业务运营以及营销方案有了进一步了解，将专业知识与相关相关现实联系在一起，更好的理解到了xx市场运营部所主要从事的主要是什么工作，以及市场经营指标的一些通报情况。

2）有关数据挖掘的相关知识学习。在进行大型数据挖掘时所使用的sas软件的学习以及一些简单基础的编程技术，在移动项目中，数据挖掘如何应用，以及数据挖掘的相关算法的学习与巩固。

3）有关xx内部培训材料的学习。主要学习了相关文档的书写格式，业务工作流程，以及文档命名规则，相关的文档模版使用，ppt制作的技巧以及在数据分析中应用到的移动数据库boss系统和经分系统的初步了解，数据业务的基础知识，以及先前xxxx对移动公司实施项目的案例学习与分析。主要掌握这些实施项目案例的分析思路以及逻辑思维。

2.我做了什么工作？

一周的工作时间里，主要做了在项目负责人xx的安排和指导下做了两点工作。

1）、对xx移动套餐数据表的描述分类属性进行核对工作，需要快速准确的对描述分类属性进行核对，主要有月费、月最低消费金额、套餐流量费、套餐赠送话费类型及时长的`属性数据核对。

2）、对xx校园客户手机终端市场书写一份文档，主要包含调研大纲、调研问卷设计以及调研方案。在调研问卷设计过程中主要针对校园客户手机在用终端情况，终端使用行为，是否有换机需求以及终端感知四个方面内容对校园客户进行调研。

3.我还需要改善和努力的地方。

1）一个陌生的环境，还需要不断的去适应，并且跟同事能有一定交流与沟通，这与在学校为人处事方式有较大不同，需要做出一定的改变，也需要不断的改善与学习，快速的融入到新的环境中去。

2）在学习方式上，学校的学习没有时间压力，也带有一定的理论性，这与公司的学习资料方式不太相同，对公司相关业务材料的学习需要快速浏览，重点浏览，要求的是快速的学习。

3）在对事件的统筹规划安排上，需要做出努力，更好的做到区分事件的重要程度，作出合理的解决顺序，对事件做到更好的统筹规划。

4.接下来想从事什么方面的工作。

在接下来的工作时间里，通过对sas软件的学习与理论应用，我更想从事的是将大数据应用到sas软件中，将理论应用到实践中去的一份工作。

参与到项目的实际中去，对于如何“用数据发现世界”的问题有更深入的理解应用。对数据分析的结果进行分析和总结，并且不断发现问题。

通过一周的工作，总体可以给自己4分的评价（5分为满分），各个方面还仍需做出努力和进步，加快工作效率，提升自身办事工作能力，在接下来的工作中，我将继续努力提升自己的工作水平，为项目贡献自己的一份力量，我将会从两方面努力，加强学习，增多自己的知识面；加强工作强度，积极的完成分配下来的任务。

总之，我会努力，利用自己精力充沛、学习能力强的优势努力学习专业知识和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。再次感谢我的项目负责人xxx和各位同事的支持和帮助，我会继续努力，不断提升自己的专业水平，虚心向大家学习，不断努力。

入职一周工作总结篇七

有人说：“认真工作只能把事情做合格，用心工作才能把工作做优秀”。在现代口腔的每一天、每一分、每一秒我都是认真且用心工作的。用心工作让我体验到了巨大的幸福感和收获的快乐。

上周的工作中，我坚持做好与患者的交流工作，观察患者的反映及满意程度，反思自己的不足、下来认真改进、总结，从中收获了巨大的经验和知识。

院长百忙之余抽出时间不厌其烦的悉心教导我们：要我们在工作中时刻要有饱满的精神状态，展现出自信的魅力。并且我们要自己相信自己、认可自己所做的工作，只有这样，才能让患者信服，得到患者的认可，也能使我们自己得到充分的.锻炼、人格的提升。

在开会中，陈医生向我们提出了前台工作中许多有待改进的地方，并指出了我们明显的不足之处，比如在接诊过程中，接待的流程应该怎样安排，与医生怎样的接洽。还有浪费问题也要引起我们的足够重视，这不仅能使我们养成良好的生活习惯，还能确保与国家提倡的建立节约型社会步调一致。

入职一周工作总结篇八

实践之中。使之事半功倍，取得良好业绩。

回顾这一周来，自己的工作情况，扪心自问，坦言总结。在诸多方面还存在有不足。因此，更要及时强化自己的工作思想，端正意识，提高专卖销售工作的方法技能与业务水平。

首先，在不足点方面，从自身原因总结。我认为自己还一定程度的存在有欠缺强力说服顾客，打动其购买心理的技巧。

作为我们红蜻蜓专卖店的一名销售人员，我们的首要目标就是架起一坐连接我们的商品与顾客的桥梁。为公司创造商业效绩。在这个方向的指导下，怎样用销售的技巧与语言来打动顾客的心，激发起购买欲望，就显得尤为重要。因此，在以后的销售工作中，我必须努力提高强化说服顾客，打动其购买心理的技巧。同时做到理论与实践相结合，不断为下一阶段工作积累宝贵经验。

其次，注意自己销售工作中的细节，谨记销售理论中顾客就是上帝这一至理名言。用自己真诚的微笑，清晰的语言，细致的推介，体贴的服务去征服和打动消费者的心。让所有来到我们红蜻蜓专卖店的.顾客都乘兴而来，满意而去。树立起我们红蜻蜓专卖店工作人员的优质精神风貌，更树立起我们红蜻蜓的优质服务品牌。

再次，要深化自己的工作业务。熟悉每一款鞋的货号，大小，颜色，价位。做到烂熟于心。学会面对不同的顾客，采用不同的推介技巧。力争让每一位顾客都能买到自己称心如意的商品，更力争增加销售数量，提高销售业绩。

最后，端正好自己心态。其心态的调整使我更加明白，不论做任。

入职一周工作总结篇九

通过这一周的锻炼成长，我也逐渐成熟了很多，对霍邱32个乡镇的整个销售情况有了一个整体的把握，因为通过两周的下乡铺货，我跑遍了霍邱的所有乡镇，一些大的销售网点我都基本亲自到过，通过两周的营业日记填写情况，可以很直观的看出，我们这两周以来的销售通路盘点情况，那些地方我们到过，那些地方我们还没有铺到，那些新的网点还有待于我们进一步开发，我们选择铺货路线是否高效快捷合理，这样及时对工作进行总结，有助于我们发现自身所存在的问题。因此说，通过这些天的学习，给我感触非常深的就是，作为销售业代，我们肯定要认真填写营业日记，对客户的资料进行统计，了解店主的姓名、地址、电话、进销存情况等，这样我们就能有计划的对客户进行下一次拜访，逐渐在市场中培养出一批我们的忠实客户。

我作为一个销售代表应掌握一些技能：

1.我们是做方便的，属于快速消费品，要了解企业产品的属性、特点。

2.我们是直接向终端市场推销，要求我们对自己产品的品质，加工工艺，包装材料，品牌特性，使用价值等必须充分了解，一便及时回答客户的疑问。

3.了解不同产品的目标铺货渠道。不同的产品有不同的利益点，有的强调高品质，高档次，有的强调经济实惠，有的突出携带方便，不同的利益点则吸引不同的消费群，因此就适合在不同的渠道售卖，了解自己产品的利益点和目标铺货渠道，才能给客户推荐合适的.产品，减少即期、浪费，推动销售。

4.了解本品及竞品的价格。

5.生动化技能，按照企业标准陈列产品，以使产品能更生动的展示在消费者面前，同时注意尽可能的占有终端售点的货架空间。

6.客户库存管理。怎样科学的管理客户库存，以避免即期品的出现，保证提供给消费者新编鲜的产品，同时尽可能的占用终端售点的库存和资金。

7.客户异议的回答。客户经常会明确提出疑问，对于客户的疑问问题我们要提前做好准备，回答话术熟念于心。

8.规范的完成客户拜访。我们每天要拜访很多家店面，如果能在每家店都按照统一的工作流程执行，其一可以提升工作效率;其二可以树立专业形象;其三可以避免疏漏，减少出错率。

入职一周工作总结篇十

自入职实习一周的以来，严格遵守公司劳动纪律及规章制度。在店长与班长和各位同事的耐心带教与引导下，迄今已能够熟练运用pos机，并能独立、速效地完成当班的收银销售；规范化地做到唱收唱付，迎送顾客。较好地完善每个销售环节，做好药品的代理销售，但绝不妄自向顾客肆意滥推销药品。能适时、契机发展新会员，完善会员卡资料的电脑记录；妥善及时地完成店长、班长交办的工作事宜。

本地语言方面虽然进步很大，异地的语言差距对我和主要是一部分教年长的顾客，进行销售交流时造成的一定影响已有所降低。当然，能说一口流利粤语方面，还有待进一步的加强。

此外，在处理顾客异议等方面，有不同程度的情绪化干扰，我深刻地认识到，目前容易把个人情绪带到工作中，是我最大的不足。

在以后的工作中，势必强化改正，力求坚守好每一班，把握好每一个细节，让自己的情绪收放自如，真正做到尽善尽美！

1、比较关键的地方。如：玻璃检验批的数量是1000~1500m2；铝合金与其他金属（铁）等连接时一定要有塑胶垫块；立柱的伸缩缝长度不小于10mm等等。虽然一次不可能把所有的记住，但我想通过日后的不断努力和在工作实际中经验的积累，这方面的知识一定会牢固掌握的。

2、了解了如何根据施工图向生产部进行提料。第一步是把所要提的材料中施工图中提取出来，并附上平面、横剖、纵剖图，把材料的规格如实地反映在图上；第二步是填写提料单，把要提的材料的型号、规格、总量等一一填写在提料单上，且标上统一的编号。我训练的只是其中的一个材料，更具体的还是要靠日后的`学习和积累。

3、项目管理手册的学习。通过看项目管理手册，并结合与项目经理梁经理的交流，我大概了解了一个项目从中标开始到工程的竣工验收结算整个过程中的运行情况，项目管理人员的进场，与业主方、总包方、分包方关系的协调，以及各个管理人员职责的划分等等项目管理活动；还有技术方面，如埋件的预埋过程控制，测量放线，以及各种形式幕墙的安装工艺流程等等。虽然这只是个大概，但让我感到自己的视野一下子从一个普通的施工管理人员，转变到了一个项目的帷幄者，能从一个较高的角度去分析把握工作中遇到的问题和事情了。这一点我认为是一个很大的提高。

4、安全技术培训和资料管理培训。前者由于是第一次碰面，张总的目的也旨在提高我们的安全警惕性，而不是提高我们的管理水平。实际上是一个安全技术交底。通过培训，我提高了对安全管理的认识和在施工现场的警惕性，提醒自己在现场一定要全神贯注，时刻注意自身的安全，不能不懂装懂，不逞强，要正确佩戴安全帽和安全带等等；资料管理的培训中，通过余工根据自己的亲身经历和经验总结，给我们讲解了资料归档过程中要注意的问题和细节，我通过提问的方式把一些模糊的地方给弄清楚了，感觉学到了很多实用的东西。

1、项目部浓厚的学习氛围。梁经理和唐工在一天的繁忙工作后，还坚持看书到深夜，一起来项目的其他同事也在抽时间学习，真的有种一天不学习就会落后就会被淘汰的感觉，有时感到自己的脚步都加快了。慢慢适应吧，学习是件好事。

2、十分简单的工作关系。没有毕业之前，经常听说社会关系如何如何的复杂，如何如何可怕。可来到了这里，丝毫没有这种感觉，大家都在认真努力的工作，能者上，庸者下，没有什么营私，老员工毫不保留的把自己所知道的都教给了我们，项目经理梁经理经常和我们一起玩笑，感觉和朋友没有什么不同的。这不，还要买个篮球，说要组建一个篮球队呢。

3、公司领导和项目经理对我们的关怀无微不至。就说办公室工作环境吧，开始只有一台电风扇，可就因为我们几个来了，梁经理第二天就又买了台电风扇，今天上午公司又从广州公司特别的为我们送来了一台空调。留给我的只有感慨和感激了。还有在我们成长方面，张总更是关怀备至，给我们安排培训，还特别叮嘱梁经理关注我们的发展进步。

入职一周工作总结篇十一

转眼进入金玉普惠公司已有一周的时间了，初来乍到的时候感觉一切都是那么的陌生，总觉心里很慌，做起事来也非常紧张，但现在心中确已尘埃落定的归属感。对公司的经营和企业的文化渐渐地多了些认识，更加明确了自己的工作方向和目标。公司是一个大家庭，作为这个家庭的一成员，我深感荣幸。因为这里有良好的文化氛围，激励着我们年轻人怎么去做人做事。

在工作中，自然离不开与上级、同事之间的相处。如何处理好人际关系也是工作中的一个重要环节。上级领导与同事们的帮助和指导是我工作中得财富。他们没有太多的语言，但是我看到了真心实意的教导。原本担心上班时应有的拘谨和压抑气氛，根本就是自己多虑了。正因为他们的平和宽容打消了我来这儿参加工作的顾虑，为我真正融入这个集体做了铺垫。

工作并不意味着学习的结束，而是新的学习的开始。在今后的工作中，还有许多值得去学习的，比如工作经验、为人处世和同事们身上一切我不具备的优点。我将积极改进那些不足，积极对待每一天的工作，为了自己也为了公司不断的茁壮自己。下面就我工作一周以来的思想和工作学习进行以下三方面的简要回顾和总结。

刚刚走出校园的我，没有任何的工作经验，走上工作岗位初始也未参加过专业的培训，很多专业知识对我来说虽然极具吸引力，但还是非常陌生，和其他同事相比自知存在着太大的差距。而我也知道自己的最大缺点之一就是急躁粗心，很多事情太急于完成就导致了不少的错误。再加上虽然同在销售部，但是很多事情我却心有余而力不足。所以随着这些担心，初来时的兴奋逐渐被压力所取代，心里也总是倍感愧疚和自责。这在通过大家的帮助和自己的学习，逐渐进入工作状态后，不安与紧张慢慢得到了平复，自己也有了自信和做好工作的决心。

初入公司时老员工对我们进行的一系列安全教育和培训都给我留下了极深的印象。因为忽略任何小的隐患都有可能造成今后大的事故。虽然我不从事技术操作性工作，相对工作的危险性比较小，但是在平时的工作中我也始终牢记“安全第一、预防为主”的方针，向老员工学习，使自己个人安全生产的意识不断得到提高和增强，为公司实现全年无事故做出自己应尽的努力。

通过这周的工作，我发现了自身存在的很多缺点与不足。例如与同事们沟通少，学习工作的主动性不强，工作时缺乏思考，也不注意总结，尤其是在工作中细心不够，又容易急躁，在很多事情的处理上都不成熟，做不到统筹规划。这些都是导致工作出现错误、给同事带来麻烦的主要原因。在今后工作中，除了一如既往地听从各级领导安排，虚心向各位领导和同事学习他们对待工作的认真态度和强烈的责任心外，也应该加强与同事之间的沟通交流，通过不断学习和总结增加自己的知识面，逐步加强和丰富自己的业务知识的学习，努力提高工作水平，以至把每一项工作都做到位、做好。同时更应该加强个人修养，修正自己的行为，自觉加强学习。也希望大家在我做的不好的地方及时的加以纠正和批评，我都会虚心的接受并改正。

总之，我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合，利用自己精力充沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和技术，为金玉普惠公司的发展尽我绵薄之力。再次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会继续努力，不断提高自己的专业水平，虚心向大家学习，不断努力，争取更上一个新台阶。

入职一周工作总结篇十二

从周一入职以来，作为公司新进员工的我，在公司领导和同事的关心和帮助下，对公司和部门有了深刻的了解、作为一名新入职的员工，我需要走的路还很长，需要学习的还很多，下面来回顾这一周的工作：

1、了解和学习企业文化、考研方面的知识、

2、下市场跑业务，本周市场主要针对医院、

3、支援公务员市场，哈尔滨中级法院和黑龙江司法警官学院公务员考试现场确认、

在之前的一周中，深知自己还有很多方面的不足，包括业务知识、市场推广等等方面急需我去提高、下面是下一周的工作计划：

1、巩固之前所学习的业务知识，努力学习更多的关于考研或者公务员方面的知识、

入职一周工作总结篇十三

随着三天短暂而紧凑的入职培训在上周末的结束，我于本周正式踏上了在xx药业的漫漫征程。刚刚来到一个新的工作环境，些许期待，些许彷徨宁绕心头，自己在xx药业，究竟能发挥多大的工作能力，体现多少的个人价值，都充满未知。但是周边同事的热情关怀和悉心指导，使我以最快的速度融入其中，紧张而忙碌的一周就此开始。

来到xx药业集团之前，就已经对xx“家园文化”的企业氛围有所了解，当真正来到xx之后，更加加深了之前的个人认识。xx所倡导的导师制度，就是对“家园文化”做出的极好诠释。导师的引导和帮扶可以帮助新员工迅速融入集团文化，了解工作环境，熟悉工作流程，促进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室的资深元老xx，成为了我进入到xx药业的入门导师。有了xx这位良师益友，使我在工作问题的处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都会得到xx热情、及时的解答，所以即便是对于第一周的工作，仍然是充实并且忙碌的。通过一周的工作，个人主要完成的工作有：

一． 基础岗位的人员招募

由于药业集团的车间面临扩充，对于生产车间的人工需求量也随即达到了一个新的高点。为了保证车间在最终完成扩充后能有足够的工作人员支持生产，现在对于一线员工的招募就显得尤为重要。所以，在这样紧迫的招工背景下，我也参与到了对生产一线员工的招募工作当中来。一周以来，这一工作贯穿始终。值得欣慰的是，通过对于几大招聘网站还有网络信息平台相关简历的筛选，每天都能联系到有求职意向的应聘者，并约见其来到公司进行面试。

二． 夏季制服的尺寸以及数量汇总

随着天气的逐渐变暖，集团夏季制服的订做也被列入了日程表，我被安排的任务就是对制服的尺寸以及数量做好汇总。面对集团在济南以及周边县市全部1000多人的庞大员工群体，刚接到该任务的时候我确感手足无措，在此时，团队协作的重要性又一次显现，在统计过程中，我得到了人力资源部的李姐，办公室xx和xx的大力支持，在大家的共同努力下，本项工作也按照原计划顺利完成。

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三． 提案改善活动跟进

根据集团领导的指示，为顺应集团发展形势，优化管理流程、降低生产成本、提高产品质量、提高工作效率，本月被定为集团内部的“提议改善月”。在本月的每一周，所有的职能部门都要提交一份提议改善计划，并统一上交集团运营中心。我所隶属的人事行政中心自然不甘人后，针对在日常工作中总结出的创新改进项目以及合理化建议大家竞相献计献策，在短短的几天时间，各部门人员提出的各项建议就已经达到了将近20条。按照这样的速率，在提议改善月结束的时候，集团所收获的可行性建议将达到数以千计。通过这次活动让我看到，广开言路，集思广益的xx药业，正在用她宽广的胸怀、贤明的政策，感召着每一个xx人，让大家时刻不忘自己主人翁的责任和义务，与xx药业荣辱与共，携手向前！

此外，在本周我还得以参与到许多办公室以及人力资源部的工作当中，虽然我新进来到公司才一周不到，但是领导和同事们对我没有丝毫的陌生感，有事能在第一时间想到我，这让我感受到一阵阵的温暖。对于大家伙交代的任务，我自然也不敢有丝毫懈怠，尽心尽责的将其逐个完成。就这样，第一周的工作在忙并快乐着的状态下飞逝而过，通过一周的工作，我有幸结识了各部门的同事，在工作中大家也加深了对彼此的印象。以后的工作历程还很有很长，路漫漫其修远，但能与xx药业的各位同仁并肩前行，我，并不孤单！

——

xx

2011年5月13日

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第一篇:

导师的引导和帮扶可以帮助新员工迅速融入集团文化， 了解工作环境， 熟悉工作流程， 促进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室的资深 元老 xx，成为了我进入到 xx 药业的入门导师。有了 xx 这位良师益友，使我在工作问题的 处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都会得到 xx 热情、及时的解 答，所以即便是对于第一周的工作，仍然是充实并且忙碌的。通过一周的工作，个人主要完 成的工作有：一．基础岗位的人员招募由于药业集团的车间面临扩充， 对于生产车间的人工需求量也随即达到了一个新的高点。

为 了保证车间在最终完成扩充后能有足够的工作人员支持生产， 现在对于一线员工的招募就显 得尤为重要。所以，在这样紧迫的招工背景下，我也参与到了对生产一线员工的招募工作当 中来。一周以来，这一工作贯穿始终。值得欣慰的是，通过对于几大招聘网站还有网络信息 平台相关简历的筛选，每天都能联系到有求职意向的应聘者，并约见其来到公司进行面试。二．夏季制服的尺寸以及数量汇总随着天气的逐渐变暖， 集团夏季制服的订做也被列入了日程表， 我被安排的任务就是对制服 的尺寸以及数量做好汇总。面对集团在济南以及周边县市全部 1000 多人的庞大员工群体， 刚接到该任务的时候我确感手足无措，在此时，团队协作的重要性又一次显现，在统计过程 中，我得到了人力资源部的李姐，办公室 xx 和 xx 的大力支持，在大家的共同努力下，本 项工作也按照原计划顺利完成。1/2三．提案改善活动跟进根据集团领导的指示， 为顺应集团发展形势， 优化管理流程、 降低生产成本、 提高产品质量、 提高工作效率，本月被定为集团内部的“提议改善月” 。在本月的每一周，所有的职能部门 都要提交一份提议改善计划， 并统一上交集团运营中心。

我所隶属的人事行政中心自然不甘 人后， 针对在日常工作中总结出的创新改进项目以及合理化建议大家竞相献计献策， 在短短 的几天时间，各部门人员提出的各项建议就已经达到了将近 20 条。按照这样的速率，在提 议改善月结束的时候，集团所收获的可行性建议将达到数以千计。通过这次活动让我看到， 广开言路，集思广益的 xx 药业，正在用她宽广的胸怀、贤明的政策，感召着每一个 xx 人， 让大家时刻不忘自己主人翁的责任和义务，与 xx 药业荣辱与共，携手向前！此外， 在本周我还得以参与到许多办公室以及人力资源部的工作当中， 虽然我新进来到公司 才一周不到，但是领导和同事们对我没有丝毫的陌生感，有事能在第一时间想到我，这让我 感受到一阵阵的温暖。对于大家伙交代的任务，我自然也不敢有丝毫懈怠，尽心尽责的将其 逐个完成。就这样，第一周的工作在忙并快乐着的状态下飞逝而过，通过一周的工作，我有 幸结识了各部门的同事， 在工作中大家也加深了对彼此的印象。

第一篇:

虽然我接触工作的时间不长， 但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到 的知识。

另外在工作中也在慢慢学着与同事相处， 慢慢融入到鹏远这个大家庭中来。

来到鹏远电缆集团之后， 对鹏远企业氛围深入的了解和认识。

鹏远所倡导的 导师制度，可以帮助新员工迅速融入集团文化，了解工作环境，熟悉工作流程，促 进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室 的资深元老 dimple 和 lynda，成为了我进入到鹏远电缆的入门导师。有了她们， 使我在工作问题的处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都 会得到她俩热情、及时的解答，所以即便是对于第一周的工作，仍然是充实并且忙 碌的。通过一周的工作，个人主要完成的工作有：

1、认真完成领导交代的任务 2、参加第一次例会，在总经理的讲解下系统的了解本公司的情况和背景. 3、参加了三次对企业文化，公司制度，产品知识的培训 4、做好本职工作，团结同事 对于下周的计划和今后努力的方向为：

我将继续努力提高自己的工作水平， 为公司的发展贡献自己的绵薄之力。

我想 我应努力做到：首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益；其次，加强学习， 增加自己的知识面，加强对专业知识技术的强化、学习，要对自己的工作有规划、 做到心里有数；再次，加强工作力度，要积极主动的为公司创造价值，力争取得更 大的工作成绩。

总之， 我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合， 利用自己精力充 沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。再 次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会继续努力，不断提高自己的专业水平，虚心向大家学习，不断努力，争取更上一个新台阶。

第一篇:

刚刚进入众拓的时候，众拓就给我了很多亲切的感觉，从最 初的面试通知，到接待我的两位面试老师，以及入职后的校长谈 话，还有公司涉及到的培训内容，好像对这一切我都没有感觉很 陌生。

在过去的一周里，经历最多的就是学习，尽管大学期间从事 一些相关的学生工作，毕业也有半年的工作经验，但是跟众拓的 工作内容都相差甚远，所以，从零学起！在潘老师耐心的讲解和 指导下，我们学习了员工手册、教务手册、课程介绍等等很多内 容，知道了作为一位众拓的一员需要了解和熟知哪些内容，也知 道了作为一名教务需要做好哪些工作。

在入职的第一周，除了学习，同时也做了一些份内的工作,工 作内容如下：

9.18 9.19 片 9.20 安排学员考试并拍照；整理学员信息及照片；询问中 整理学员信息、照片 安排学生考试，负责监考、拍照；整理学员信息及照就会客服有关学员信息上传及上报证书的相关问题； 制作校长意 见箱；联系校园讲座9.21安排学员老师并拍照；联系校园讲座；学习助教相关工作；面试人员的通知 9.23 学员信息整理并上传；面试人员的通知；批改试卷；联系讲座并协商相关事宜；查阅破冰游戏 以上就是我入职第一周的主要工作内容，这一周过的真的很 充实，但是又没有觉得很累，这些都离不开各位同事的帮助，非 常感谢。当然在这一周的工作中，也发现了自己存在很多的不足 之处，比如单反的使用，办公软件的使用，这些都是自己以后要 多多学习的地方。

第一篇:

虽然我接触工作的时间不长， 但是我在这段时间里学到了很多在学校不曾学到 的知识。

另外在工作中也在慢慢学着与同事相处， 慢慢融入到鹏远这个大家庭中来。

来到鹏远电缆集团之后， 对鹏远企业氛围深入的了解和认识。

鹏远所倡导的 导师制度，可以帮助新员工迅速融入集团文化，了解工作环境，熟悉工作流程，促 进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室 的资深元老 dimple 和 lynda，成为了我进入到鹏远电缆的入门导师。有了她们， 使我在工作问题的处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都 会得到她俩热情、及时的解答，所以即便是对于第一周的工作，仍然是充实并且忙 碌的。通过一周的工作，个人主要完成的工作有：

1、认真完成领导交代的任务 2、参加第一次例会，在总经理的讲解下系统的了解本公司的情况和背景. 3、参加了三次对企业文化，公司制度，产品知识的培训 4、做好本职工作，团结同事 对于下周的计划和今后努力的方向为：

我将继续努力提高自己的工作水平， 为公司的发展贡献自己的绵薄之力。

我想 我应努力做到：首先，遵守公司内部规章制度，维护公司利益；其次，加强学习， 增加自己的知识面，加强对专业知识技术的强化、学习，要对自己的工作有规划、 做到心里有数；再次，加强工作力度，要积极主动的为公司创造价值，力争取得更 大的工作成绩。

总之， 我会努力将自己的知识背景和公司的具体情况相结合， 利用自己精力充 沛、接受能力强的优势努力学习专业知识和技术，为公司的发展尽我绵薄之力。再 次感谢领导和各位同事的支持和帮助，我会继续努力，不断提高自己的专业水平，虚心向大家学习，不断努力，争取更上一个新台阶。

第一篇:

导师的引导和帮扶可以帮助新员工迅速融入集团文化， 了解工作环境， 熟悉工作流程， 促进新员工的成长。作为新人团队中的一员，我也成为了这一制度的受益者，办公室的资深 元老 xx，成为了我进入到 xx 药业的入门导师。有了 xx 这位良师益友，使我在工作问题的 处理上，从没有感到有任何的盲目和无助，任何问题的提出，都会得到 xx 热情、及时的解 答，所以即便是对于第一周的工作，仍然是充实并且忙碌的。通过一周的工作，个人主要完 成的工作有：一．基础岗位的人员招募由于药业集团的车间面临扩充， 对于生产车间的人工需求量也随即达到了一个新的高点。

为 了保证车间在最终完成扩充后能有足够的工作人员支持生产， 现在对于一线员工的招募就显 得尤为重要。所以，在这样紧迫的招工背景下，我也参与到了对生产一线员工的招募工作当 中来。一周以来，这一工作贯穿始终。值得欣慰的是，通过对于几大招聘网站还有网络信息 平台相关简历的筛选，每天都能联系到有求职意向的应聘者，并约见其来到公司进行面试。二．夏季制服的尺寸以及数量汇总随着天气的逐渐变暖， 集团夏季制服的订做也被列入了日程表， 我被安排的任务就是对制服 的尺寸以及数量做好汇总。面对集团在济南以及周边县市全部 1000 多人的庞大员工群体， 刚接到该任务的时候我确感手足无措，在此时，团队协作的重要性又一次显现，在统计过程 中，我得到了人力资源部的李姐，办公室 xx 和 xx 的大力支持，在大家的共同努力下，本 项工作也按照原计划顺利完成。1/2三．提案改善活动跟进根据集团领导的指示， 为顺应集团发展形势， 优化管理流程、 降低生产成本、 提高产品质量、 提高工作效率，本月被定为集团内部的“提议改善月” 。在本月的每一周，所有的职能部门 都要提交一份提议改善计划， 并统一上交集团运营中心。

我所隶属的人事行政中心自然不甘 人后， 针对在日常工作中总结出的创新改进项目以及合理化建议大家竞相献计献策， 在短短 的几天时间，各部门人员提出的各项建议就已经达到了将近 20 条。按照这样的速率，在提 议改善月结束的时候，集团所收获的可行性建议将达到数以千计。通过这次活动让我看到， 广开言路，集思广益的 xx 药业，正在用她宽广的胸怀、贤明的政策，感召着每一个 xx 人， 让大家时刻不忘自己主人翁的责任和义务，与 xx 药业荣辱与共，携手向前！此外， 在本周我还得以参与到许多办公室以及人力资源部的工作当中， 虽然我新进来到公司 才一周不到，但是领导和同事们对我没有丝毫的陌生感，有事能在第一时间想到我，这让我 感受到一阵阵的温暖。对于大家伙交代的任务，我自然也不敢有丝毫懈怠，尽心尽责的将其 逐个完成。就这样，第一周的工作在忙并快乐着的状态下飞逝而过，通过一周的工作，我有 幸结识了各部门的同事， 在工作中大家也加深了对彼此的印象。

第一篇:

一、本周工作简述 为尽快熟悉公司整体情况，融入新的企业文化，本周的主要工作是学习网络 办公流程和相关规章制度，了解公司的组织架构和集团主要高管职责分工，研习 往期会议纪要和 2015 年总裁讲话汇编，通过初涉领导秘书事务、参与撰写四月 份总裁办公会会议纪要、参与讨论 18 周年系列活动和行政系统培训活动等，逐 步进入工作状态。

二、印象和感受 1、公司管理规范，高效运转 进入远洋最大的感受就是集团上下各职能部门分工明确，日常工作井然有 序，有规章可循有制度可遵守。这是一个大企业所应具备的特质，也更坚定了我 来远洋的正确选择。

2、部门各司其责，有序配合 我部工作分为董事局事务、总裁事务、公共关系、文秘及行政管理几个部分， 各自在职责所在领域兢兢业业，对于部门的重要工作，又能群策群力，发挥专业 所长，积极协作。

3、交流氛围融洽，无抱怨状 部门成员虽然有着不同的知识背景和从业经历，但彼此之间互帮互助，气氛 融合。值得一提的是，相处时间虽短，但没有听到一句抱怨的话，无论是对工作 还是对同事关系，这说明大家对工作环境的满意度较高。

三、想法和建议 1、提倡适度工作创新 参与房地产行业的行政工作三年有余， 最大的感受为行政是一个吃力但并非 事事讨好的工作，尽管很努力地在完善改进，可任何的一点纰漏都可能造成功亏 一篑，时常如履薄冰。对行政要求的苛刻说明行政的重要性，但秘书行政部的工 作不能仅限于后台服务，也需适当有所创新。例如，利用 18 周年的系列活动， 对远洋进行品牌打造和形象宣传，将远洋理念广泛传播，社会符号植入大众，对 产品销售无疑具有相当大的推动力，应高度重视。在万达工作的时候，该企业提 出的“百年企业”概念，说明了品牌塑造任重道远，同样，远洋的“相伴一生”也说明追求基业长青需要品牌的长久生命力。

既然我部门已承担起品牌推广的工 作，可在今后每年都有计划有步骤地进行下去。

2、加强业务知识培训 秘书行政部作为公司的中枢机构，负责协调管理和后勤保障，在日常工作的 开展过程中，需从宏观层面对公司发展战略进行整体把控，也需从开发环节对公 司具体业务有所掌握，做到“眼光放长远，行动落实处”，有点有面远近结合地 优化服务效力公司。无论是日理百事的秘书服务，全面综合的汇总材料还是公共 关系的新闻宣传，都应建立在熟知业务情况的基础上。因此，建议可在内部开展 系统的业务知识培训，邀请业务部门的同事讲解房地产开发过程中的相关情况， 或者有意识地参与更专业化的知识讲座等，从而打下坚实的行业基础。

3、正确对待加班现象 据观察， 虽然制度规定下午五点下班， 但每到五点时部门里并没有同事离开， 仍一如既往地工作着，相信公司其他部门也存在这种情况。一般来讲，加班说明 两点：第一、工作量饱和；第二、工作效率较低。但从我们部门加班的情况来看， 大家都加得心甘情愿加得甘之如饴，甚至在家也要加班加点完成任务的，这又说 明两点：第一、对本职工作充满热爱；第二、对交办工作认真负责。因此，我认 为，原则上不鼓励加班，避免工作中养成拖沓习惯，也能节约一定的办公成本， 但一切以业绩说话，付出更多的时间和精力，才能创造更有用的价值。

4、关于秘书工作 秘书工作无小事， 无论何时， 都要想领导所想， 甚至提前想到领导所未想的， 这是做好工作的前提。对于秘书基础服务工作，面临如何提高工作效率问题，例 如怎样更科学地切入管理领导行程安排，怎样解决文件送签费时低效问题等。另 外，因秘书岗位缺乏连贯性和传承性，建议可逐步摸索探讨建立秘书规范管理流 程，总结出一整套切实可行的放之四海而皆准的工作模板，解决更替过程中的衔 接问题，减少专业素质的差异，提高秘书工作的质量，具体方案有待日后工作中 总结。

以上是入职一周的工作汇报，不妥之处，请领导提出意见和建议。

入职一周工作总结篇十四

我结束了一周的工作，回顾这过去的一周里，我是在工作上也认认真真的去把自己该做的事情都是完成了，同时下一周也是要来临了，我也是要把这周的工作总结下，同时对下周的一个工作做好计划。

这一周的工作，我主要负责的事项都做完了，现在回顾，的确不容易，这一周要做的事情又多又急，原计划里要做的事情还加上领导临时安排的工作可以说把这一周挤得满满当当的，但既然事情来了，那么就是要做的，虽然说每天都是加班加点的去做一些，但是我也不抱怨，毕竟我参加工作时间也是不长，而且也是需要更多的工作来锻炼自己，让自己获得更多的工作经验，一周的时间，事情做得效果也是不错了，我也是没有犯什么错误，在忙碌的工作当中，我感觉到自己的成长，以前不会做，或者做得慢的一些事情，现在也是做得更快了，而是这份压力也是转化为我的动力，让我能更高效的去把事情做好。

而且我也是不觉得事情多就不好，虽然说事情少谁也高兴，但是一周那么长的时间，做得事情少了，也是会让人颓废，养成懒惰的习惯，只有勤奋起来，才能在能力上有更多的收获。

二、下周计划。

新的一周，也有新的工作要做，同时这周也是公司组织了我们参加一场为期两天的培训，所以虽然工作的时间少了，其实要做的事情安排在剩余的日子了也是和本周一样很紧凑，我也是要把工作给安排好，争取在培训前把工作给圆满的完成，并且不能出现错误。

对于培训，我也是要认真的去对待，工作的忙碌让我平时没有什么时间来学习，虽然工作能锻炼人，但是静下来看看别人做的事情，别人的想法，也是有收获的。特别是这次的培训是请了行业非常优秀的老师来给我们讲课，我也是要对培训讲课的知识先进行预习，了解更多一些，这样在听课的时候也是能听得更深入，了解清楚老师讲的究竟是哪些，而不是茫然的去培训，那样的话，自己收获的也不是很多。

我岗位的工作对于我来说，并不是特别的难做，但是要想要做好的话，我还需要付出更多的努力和经历更多的事，才能做得更加的好，在今后的日子里，我也是要不断的去总结，计划，才能对自己的工作有更多的了解，熟悉，让自己的工作能力变得更强。

二、在职人员编制。

生产车间人员76人办公室人员43人总人数119人。

三、关于人员招聘。

1、每日刷新招聘网站上的招聘信息，查看。

简历。

有合适者致电通知其面议。

2、本周先后通过各个不同渠道前来面试的为12人，其中储备有2人，实际录用的4人，至今为止在职的为2人。

3、xx月20号，在文理学院招聘会上共收到简历八份。

四、同步更新及日常工作。

1.花名册、考勤表、通讯录。

2.每日为办公室人员、车间办公室人员及管理人员进行考勤;每日生产趋势图的跟进;每日加班餐劵发放。

3.公司人员的入职登记及离职办理等相关手续。

4.及时做好档案资料的收集、整理、归档。

5..接待应聘人员。

月工资的复核。

7.人数及产量报表的统计。

五、关于。

劳动合同。

的签订。

周五对新入职员工签订了劳动合同，现今还有xx月20号焊接的一名新入职员工还未签订劳动合同的签订，将在11.25(周五)签订。

六、九阳文件。

本周xx月17号、xx月20号九阳共发放文件12份：其中标准6份，图纸6份回收图纸1份，标准2份。

七、总结。

驾驭命运的舵是奋斗。不抱有一丝幻想，不放弃一点机会，不停止一日努力。

入职一周工作总结篇十五

1、配合税务部门关于高新技术企业复审底稿的填写和修正。

2、配合销售部和采购部收发货款，日常财务结算。其中应收应付报表和销售部货款跟催有待改善。

3、财务部凭证制作，仓库、销售出入库对账完整，做成本结转后关账。4、财务报表及财务数据报告。

5、工资核算并发放。

6、国地税纳税申报，税款解缴，申报表打印装订。

7、办理财务日常业务。

1贷款卡年检。

2、财务部参于仓库盘点库存，监盘，做到账实相符，如有不符，调整账套数据。

3、完善财务软件的应用，修改以前财务数据范本报表格式不对，科目没有细化，科目收入与成本明细，没有配比。

5、以往年度及本月度凭证装订财务室档案整理。

5、处理日常工作。

6、完成领导安排的'一切工作。

入职一周工作总结篇十六

认真算起来，加入新的公司已经有一周的时间了，经过陌生、熟悉、适应的过程，虽然只有短短7天的时间，但于我自身而言真的收获满满，新工作是我不曾接触过的领域，本以为严重跟不上节奏，内心也存在不小的焦虑，但事实上，公司内同事相处融洽，遇到不懂的问题，上级也会及时帮助，现对我入职一周进行如下个人的工作总结：

入职第一周的工作相对来说还是轻松的，在了解公司的工作流程后，开始熟悉各项所需技能，只有前期将基础打牢，在日后的工作中才会尽量避免错误的出现。由于刚开始并不是很熟悉操作，因此效率会低很多，自身也逐渐意识到了问题，在经过上级的指导与自身摸索后逐渐找到了合适的方法，后来自身也意识到，在思维上提高效率才是关键所在。

1、明确公司企业文化。

2、基础软件的学习与实际操作。

3、内容的整合与修改，多次核对与检查，确认信息无误。

虽然在本周及时完成本职工作，但也存在一些不足，主要体现在以下两个方面：

1、在完成工作的过程中还是不够细心，会出现因马虎而导致信息遗漏。

2、自身的制定的不是很合理。

针对上述自身存在的问题，在接下来的工作中也会及时改正，及时做到自我反思，使得能够更好的完成工作任务。

在完成了本周的任务后，对工作流程有了更加深刻的'理解，那么针对第一周的工作完成情况，对下一周的工作总结计划也进行了相应的调整，确保下一周的工作可以顺利且高效的进行，主要包含以下五个方面：

1、工作完成顺序由重到轻，明确轻重缓急。

2、每项任务完成时间采用计时的方式，尽可能在保证质量的前提下，压缩时间成本。

3、依据每日任务，安排不同的休息时间。

4、加强自身的业务学习，在工作中找到自己的方法。

5、严格要求自己，摒弃惰性，及时转换到新的角色中来。