心中有不少心得体会时，不如来好好地做个总结，写一篇心得体会，如此可以一直更新迭代自己的想法。记录心得体会对于我们的成长和发展具有重要的意义。以下是我帮大家整理的最新心得体会范文大全，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
老干工作心得体会篇一
第一段：引言（总起）。
老干局，全称中华全国总工会职工离退休工作局，是我国离退休人员的集中管理机构。自1960年成立以来，老干局一直致力于为广大离退休人员提供服务和支持。我有幸在老干局工作多年，通过与离退休人员的密切接触和交流，我深感老干局的使命重大、工作内容丰富多样。在这个过程中，我积累了一些宝贵的工作心得，希望通过本文与大家分享。
第二段：关简要介绍老干局的工作内容和特点。
老干局的工作内容十分繁杂，包括离退休职工政策的解读、职工欠薪问题的处理、离退休职工的活动组织和宣传报道等。这些工作涉及的人群众多，要求工作人员具备广泛的知识背景和敏锐的嗅觉，灵活应对各种复杂情况。老干局的工作特点是，对离退人员提供了全方位的服务，从政策解读到生活关怀，始终关注着他们的需求和利益。因此，工作人员要不断学习，提升专业素养，以更好地服务于广大离退人员。
第三段：个人工作心得（工作思路和方法）。
在老干局工作多年，我积累了一些个人的工作心得。首先，我深刻理解到离退休人员对政策的关注度极高，因此，我们要做好政策宣传工作，向他们普及相关政策，解答疑惑，确保离退人员能够享受到应有的权益。其次，我们要积极开展关怀活动，定期组织离退人员参加健身活动、文化艺术交流等，以满足他们的精神需求。此外，我们还要关注离退人员的实际生活问题，帮助他们解决就医、养老等方面的困扰。总之，我们的工作要以服务离退人员为中心，以满足他们的需求和期望为目标。
第四段：团队协作与共享。
在老干局的工作中，团队协作起着不可或缺的作用。作为团队的一员，我们要保持良好的沟通与合作，共同解决问题。在面对复杂的工作情况时，我发现与同事之间的相互支持和信任非常重要。通过共同努力，我们能够提高工作效率，更好地为离退人员服务。此外，老干局鼓励员工相互学习和交流，我与同事们分享了自己的心得体会，也从他们那里得到了很多宝贵的经验。团队的力量不可忽视，我们要不断提高自己并与他人合作，才能更好地完成老干局的工作任务。
第五段：结语。
老干局工作多年，是一段经历丰富且充实的旅程。通过与离退人员的接触，我不断提高自己的工作能力，也加深了对离退休人员需求的理解。在未来的工作中，我将继续努力，不断提升自我，为离退人员提供更好的服务。希望更多的人能够关注和关心离退人员，共同为他们的晚年生活营造更加幸福、健康、有尊严的环境。让我们携起手来，共同努力，为老干局的工作做出更大的贡献。
老干工作心得体会篇二
通过学习区委书记、区人大常委会主任杨洪涛同志就做好当前工作提出要有“四心”，让我感触颇深，收获也颇多。杨主任提出的四心即抓大事要有决心、破难题要有信心、抓具体工作要细心、抓复杂问题要有耐心。我认为做一名合格的教师必须要有四心，也就是要细心，有耐心，有爱心和责任心。经过认真学习和讨论，我内心始终充盈着一种责任，一种感动，一种甜蜜的幸福。静下心来，我认真思考，自己人生成长的每一步、工作的每一份收获。我从小的理想就是当一名教师，因为教师这个职业是神圣的，也是光荣的。很幸运，成为了现实。光阴荏苒，岁月如歌，我只所以有一个快乐愉悦的心情，从事所热爱的工作，开心地生活，主要是政府的教育方针政策特别好，它为我们树立了良好的发展意识。教师的神圣职责就是教书育人，教师的工作使我的人生更富有价值。人民教师是幸福的，每当看到那一张张天真无邪的'小脸与一双双渴求知识的双眼因我们的引领而欣喜，这就是给我们教师最高的嘉奖，我们的人生是充实的，富有价值的。每当看到家长对我们的信任，家人对我们工作的支持，我们没有理由不干好自己的本职工作，是他们成就了我们的事业。生活需要感恩的心来创造，感恩的心需要生活来滋养”。
在今后的工作中，我将怀着对党的感恩，对政府的感谢，对孩子的关爱，对家长的理解以及对家人的爱护之心，把自己的工作做得更好，让领导认可、让社会满意，让家长放心、让学生喜欢。我们还年轻，我们还有更多的空间让自己不断进步，一点一点完善自己！
老干工作心得体会篇三
随着我国老龄化进程的加快，老年人群体的数量和比例不断增加，老年人的养老、医疗、教育等方面需求也日趋凸显。在这个背景下，老干局成为了政府负责老年人工作的重要机构之一。我作为一名老干部，有幸参与了老干局的工作，深有体会。在职业生涯中，我从老干局工作中获得了许多宝贵的经验和心得体会。
首先，老干局工作需要以“人”为本。老人是社会的重要组成部分，也是国家的宝贵财富。老干局工作的初衷就是要为老年人提供全方位的服务和保障。因此，老干局工作人员首要的任务就是倾听老人的心声，了解老人的需求，真正理解老人的痛点和困难。只有站在老人的角度思考和行动，才能更好地为老年人服务。为了实现这一目标，老干局在工作中注重开展各种形式的民主参与，鼓励老年人参与到各项决策和活动中来，保障老年人的参与权益。
其次，老干局工作需要注重团队合作。老人事务的复杂性和庞大性决定了其不可能由一个人独自承担。为了更好地服务老年人，老干局会同各级政府部门、社区组织、非营利机构等合作，形成了一个紧密的工作网络。在这个网络中，每个人都扮演着重要的角色，相互协作、互相支持，形成了一支强大的工作团队。作为一名老干部，我深感自己是在这个团队中努力工作的一员，只有与团队齐心协力，才能更好地为老年人提供服务。
第三，老干局工作需要创新思维。老年人的需求与时俱进，老干局工作也需要与时俱进。随着科技的发展，老年人对于信息化、智能化的需求也在不断增加。老干局工作人员需要不断学习新知识，了解新技术，在工作中运用新技术，为老年人提供更加智能化、便捷化的服务。同时，老干局也需要不断改革创新，探索新的工作方式和机制，更好地适应老年人的需求变化。
第四，老干局工作需要注重专业素质。老人事务的专业性和复杂性要求老干局工作人员具备扎实的专业知识和技能。只有熟悉相关政策法规和社会情况，了解老年人的生活和需求，才能更好地为老年人提供服务。因此，老干局重视培训和学习，提升工作人员的专业素质，确保工作人员在工作中能够做到专业、高效。
最后，老干局工作需要坚持原则。老年人是我们社会的宝贵财富，我们必须对老年人负责、尊重和关照，坚守为老年人提供优质服务的初衷和原则。老干局作为政府负责老年人工作的机构，必须始终坚持“老有所养、老有所医、老有所乐”的原则，为老年人提供全面、优质的服务。同时，老干局工作人员也要坚持廉洁自律的原则，保持高尚的职业道德和工作作风，真正为老年人提供可信赖的服务。
总结起来，老干局工作需要以“人”为本，注重团队合作，创新思维，注重专业素质，并坚持原则。我作为一名老干部，在从事老干局工作的过程中，深刻体会到了这些方面的重要性。老干局工作对于我个人而言，既是一种荣誉，也是一种责任。我将继续发扬老干局的良好传统，为老年人提供更好的服务。
老干工作心得体会篇四
xx市实验小学老干部工作在校党总支的直接领导下，根据市教育局的有关文件精神，围绕学校中心工作，从离退休教职工实际出发，为创建和谐文明的集体开展了丰富多彩的活动。下面将过去一年的工作总结如下：
一、树立科学发展观，加强领导。
老干部工作是一项政策性很强的工作，它不仅关系到社会的稳定，是直接关系到我们党的形象，关系到我们党的凝聚力的大问题。因此，学校党政领导坚持树立科学发展观，始终把老干部工作作为党的重要工作内容之一。目前我校离退休工作基本做到了管理规范，服务到位，待遇落实。另外我们按照上级的要求，认真学习“十七”大报告精神，全面、深刻地领会、理解“十七”大报告中的重要思想和科学内涵，树立了全心全意为老同志服务的思想，在实际工作之中能以大局为重，严格执行党和国家离退休工作的方针、政策、并能注意灵活地结合学校的实际情况，予以全面地贯彻落实。我们为老干部支部发放了《深入学习实践科学发展观》读本及其它辅导材料，组织老同志们自学，领会精神、把握内涵。通过学习把思想和行动统一到党的xx大精神上，为落实科学发展观、促进社会和谐做贡献。
二、加强老干部工作的管理，健全档案。
鉴于老干部工作的重要性，并且老干部人数和身体情况都在变化，做老干部工作必须细心、热情，还要有耐心和爱心。随着时间的推移，我校退休教职员工逐年增加，我们加强这方面的工作，逐步建立健全老干部工作管理档案，切实做到“五清楚”，即清楚家庭住址、清楚家庭通讯情况、清楚身体状况、清楚家庭成员的工作单位、清楚家庭成员的联系方式，做到心中有数，老有所管。
三、坚持慰问和座谈，落实待遇。
1、从政治上关心老干部，使老干部老有所养。
2、及时让老干部了解国家、省、市重要决策和重要事务，充分调动老干部的主观能动性发挥老干部余热;及时通报老干部，关于各项新的福利政策，并且凡是涉及到老干部切身利益的事务和重大决策都会邀请老干部代表参与决策。
3、组织老干部参加各项有益于身体和心理健康的文体活动，我校成立了老年门球队，鼓励退休干部参加，使之晚年健康快乐的生活。在市级比赛中我校门球队多次获得好成绩，何性英老师今年获得全市门球个人赛冠军。
4、每年召开重阳节座谈会，加强与老干部的交流和沟通，找出工作中存在的不足加以改进，认真倾听他们生活中的困难，尽全力帮忙解决，认真听取老干部对学校工作的意见和要求，及时改进工作。组织退休及部分即将退休的老干部进行暑期休养。
5、我们坚持节日慰问老干部制度，保证退休教师享受与在岗教师的同等福利待遇，坚持四必访：生病住院必访、丧事必访、特殊困难必访、节日必访。在春节、教师节到来之即，坚持走访慰问老领导、老教师，落实好老干部医疗、保险事宜，坚持为我校的退休教师进行生日庆祝，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。
今后，我们还要抓好以下工作：
1、继续落实好老干部政治待遇。组织老同志参观学习、听取有关报告，学好xx大精神。坚持情况通报会，定期组织老干部座谈会，重大会议邀请老干部代表参会，让老领导老同志们及时了解学校发展改革情况，发挥老干部的作用。开展丰富多彩的有益活动。
2、坚持走访制度，重大节日走访慰问，对有特殊情况的及时探望，对生活有困难的老干部给以帮助，关心并及时解决离退休人员的热点难点问题。做好老干部信访工作，及时化解矛盾，解决问题。
3、进一步完善离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。结合学校离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，进一步改善活动场所和硬件设施的配备。结合学校特点和老干部工作实际，深入调研，写出质量较高的调研报告。
总之，今后我们要继续增强为老干部服务的意识,提高服务水平，不断探索优质服务的有效途径，我们会在以后的工作中继续努力，有热心、爱心和耐心的为老干部服务好，使他们确实老有所养、老有所依、老有所乐，积极征求老干部的意见和建议，促进老干部工作再上一个新台阶。
老干工作心得体会篇五
随着我国人口结构的变化和老龄化问题的日益突出，老干部工作逐渐成为各个层面的重要工作。作为老干局干部，我深感责任重大，任务艰巨。多年来，我在老干局工作中不断探索和积累经验，总结出了一些工作心得体会。
首先，要坚持以人民为中心的思想。老干人员是党和政府的优先关心对象，我们的一切工作都要围绕老干人员的福祉和需求展开。在具体工作中，我们要深入了解老干人员的具体情况和困难，搞好调研和信息收集，及时为他们解决实际问题，让他们感受到党和政府的关怀和温暖。
其次，要注重培养老干人员的兴趣爱好和才艺。老龄人群的身体和精神健康都是保障老干人员幸福生活的关键。通过开展丰富多彩的文体活动，激发老干人员的兴趣爱好，保持他们的积极心态和生活乐趣。同时，还要开展各类培训和教育活动，提升老干人员的文化素养和综合素质，让他们在晚年依然保持精神的锐气和活力。
再次，要强化老干人员的社会责任感和参与感。老干人员拥有丰富的经验和知识，可以发挥巨大的作用。通过开展志愿服务和社区服务活动，引导老干人员发挥余热，参与社会公益事业，为社会和他人做出贡献。同时，还要通过组织学习和交流活动，让老干人员不断学习新知识，了解社会发展的新动态，增强参与社会事务的能力。
再者，要做好老干人员的心理疏导工作。老人的晚年生活往往伴随着身体的衰退和心理的变化，很多老干人员存在心理困惑和孤独感。我们要通过开展心理健康教育和咨询活动，关注老干人员的心理需求，引导他们树立积极乐观的心态，增强心理的承受能力。同时，还要加强老干人员之间的交流和互动，营造和谐温馨的家庭和社交环境，让老干人员感受到家庭的温暖和社会的关爱。
最后，要加强组织建设和团队合作。老干局工作是一项庞大而复杂的工作，需要各个岗位之间的紧密配合和密切合作才能顺利开展。我们要凝聚全体干部的智慧和力量，建立健全的工作制度和流程，明确各个岗位的职责和任务，实现工作的高效协同。同时，还要加强干部队伍建设，加强培训和考核，提高干部的专业素养和综合能力，为老干局工作提供强有力的保障。
总结起来，老干局工作是一项重要而艰巨的工作，需要各个层面的协同努力和广大干部的积极参与。我们要坚持以人民为中心的思想，关心老干人员的福祉；注重培养老干人员的兴趣爱好和才艺；强化老干人员的社会责任感和参与感；做好老干人员的心理疏导工作；加强组织建设和团队合作。只有这样，才能为广大老干人员提供更好的服务，让他们晚年生活更加幸福美满。
老干工作心得体会篇六
老干部是党和国家事业发展的宝贵财富，他们在长期的工作中积累了丰富的经验和智慧。首先，老干部工作的一个重要心得是紧跟时代步伐。随着社会的不断发展进步，老干部要不断学习新知识、掌握新技能，不断更新观念，才能更好地适应和引领时代的发展。其次，老干部工作的心得是有独立思考能力和创新精神。在工作中，老干部要深入思考问题的根本，善于从全局出发提出解决问题的办法，并积极推动创新，为事业发展做出贡献。
二、加强组织纪律的重要性。
老干部的工作心得中，对于加强组织纪律的重要性有着深刻认识。首先，老干部要时刻保持党的纪律规定的敏感性和警醒性，严格遵守各项规章制度。其次，老干部要严守纪律，不做违规违纪的事情，注重自身修养，树立良好的形象。最后，老干部要发挥表率作用，带头遵守党纪党规，带动身边的干部群众树立对党绝对忠诚的认识。
三、坚持为人民服务的宗旨。
老干部工作的心得体会中，无论是在工作岗位上还是退休后，坚持为人民服务是不可动摇的宗旨。在工作中，老干部要以群众的需求为导向，倾听群众的呼声，真心关心群众的利益，全心全意为群众服务。退休后，老干部要积极投入社会公益事业，为社会和谐发展不断贡献自己的力量。只有坚守为人民服务宗旨，老干部才能真正成为人民群众的贴心人和可靠的朋友。
四、价值观的树立与践行。
老干部工作的心得体会中，价值观的树立与践行是至关重要的。首先，老干部要树立正确的政治理念，坚持党的领导、人民群众的主人翁地位，坚持社会主义核心价值观。其次，老干部要注重道德修养，自觉崇尚真、善、美，践行社会主义道德要求。此外，老干部还要树立正确的名利观，不追求个人私利，而是为了共产主义事业和人民幸福付出奉献。只有价值观树立正确且在实践中得以践行，老干部的工作才能事事有益、处处负责。
五、要继续学习和提高。
在老干部工作的心得体会中，持续学习和提高是至关重要的。老干部虽然拥有丰富的工作经验，但仍需不断学习与时俱进。首先，老干部要关注国家改革发展的大政方针，深入学习党的理论知识，提高自己的政治素养。其次，老干部要关注国内外的新动态，通过阅读报刊、听取讲座等方式增长知识，跟上时代潮流，不被时代淘汰。再次，老干部要借助互联网的平台，学习利用新技术、新媒体，提高自己的工作效率和水平。
总而言之，老干部工作心得体会中秉承着实事求是、为人民服务的宗旨，坚持加强组织纪律，树立正确的价值观，持续学习与提高。只有老干部不断完善自己，适应时代发展的需求，才能为党和国家的事业发展贡献自己的智慧和力量。
老干工作心得体会篇七
如何才能做好离、退休老干部的管理工作是各大高校管理者的重中之重,也是老干部管理服务中有效践行以人为本理念的重要依据。接下来就跟着本站小编的脚步一起去看一下关于老干部工作。
吧。
半年来，我校紧紧围绕“落实政策，组织活动，搞好服务，发挥作用，建好队伍”的职能职责，积极做好老干部的管理服务工作。
一、学校离退休教职工基本情况。
截止20xx年4月30日，学校共有离退休人员69人，其中离休2人，党员33人。最大年龄93岁，最小年龄51岁，平均年龄72岁。长期生病、生活不能自理人员6人，年老体弱、行动不便人员8人。
二、主要工作。
在离退休教职工思想政治工作方面，我校能坚持和完善离退休干部政治待遇的各项制度，一直以来都十分重视加强离退休老干部的思想政治工作，取得了一些成效。我校的老离退休教职工中，有原校级领导、教师、行政及工勤等人员，队伍中的60%都是中、高级知识分子，他们不但有较高的文化程度，而且还有较强的政治觉悟。
因此，学校根据他们的这一特点，注重从政治上、生活上、活动上关心老干部，上半年主要做了以下工作：
1、春节期间，学校领导对离休、长期生病及困难的老干部进行走访，并为他们送去了慰问金和慰问品。
同时，我们坚持为老干部谋福利，让他们与教师同等待遇，让他们感受到党政组织的关怀，感受到大家庭的温暖。
5、继续为我校的老年排球队和老年健身队提供场地、设施和各项服务，提高凝聚力。
三、面临的困难和问题。
目前，离退休老干部工作中主要面临的问题是管理和活动没有经费来源，活动经费不足导致活动开展起来比较困难。
老年人是我们社会的宝贵财富，尊老、敬老、养老、助老是我们中华民族的传统美德。一年来，我局始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导认真贯彻落实中央省、市、县老干部工作会议精神，把离退休老干部的思想政治工作和管理工作作为我局的一项重要工作来抓。全面落实老干部工作的各项政策措施，使我局退休老干部真正做到“老有所养、老有所穿越小说网乐、老有所教、老有所学”。为了不断开创老干部工作新局面，更好地总结经验，寻找差距，为今后老干部工作更上新台阶打下坚实的基础。
一、加强领导、提高认识。
二、妥善安排布署，认真落实老干部的政治生活待遇。
征求老干部的意见和建议;二是学习材料的保证。政治学习是老干部们非常关心的事，我们为考虑到他们年事已高，行动不便的困难，我们将每人的学习材料定期及时的送到他们的家中;三是学习采取了以个人自学为主，适时集中交流的形式，受到了老同志的普遍认可，效果也很好;五是正常开展党支部的组织生活，坚持做到每季度一次的组织活动;六是组织离退休老干部学习中央、省、市、县相关文件精神，进一步提高老干部的政治理论水平，把思想统一到“讲党性、抓机遇、重民生、谋发展”的精神上来，继续保持和发扬党的优良传统，永葆共产党人的革命本色;七是经常组织老干部学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，广泛地开展辨证唯物主义、学科学和反对邪教、远离“×××”等教育活动，勉励老干部坚定思想信念，崇尚科学，积极参加各种健康娱乐的社会活动。反对封建迷信，做一个遵纪守法、拥护共产党领导、热爱社会主义事业、受人爱戴的楷模，永做人民公仆，保持晚节，树立老同志的良好形象。生活方面：我们利用节假日对他们进行探望，了解他们的生活、学习及健康状况，对他们的身体、家庭、住房等情况进行了全面的了解，做到了心中有数。
关心老干部生活，是一项很具体的工作。我们做到了嘴勤、腿勤。嘴勤：就是与他们保持经常的联系，将他们所关心的上级有关文件精神和情况及时地向他们报告，同时也将他们反映的情况和要求及时地向上级汇报，为上级领导提供第一时间的最新动态和信息。腿勤:也就是开展经常性的走访慰问活动,逢年过节在局领导的关心下，全系统离休老干部和在职职工一样，发放了节日慰问品;借此机会我们都要进行上门慰问，把党组织的关怀送到家。每当离休老同志生病住院，我们都到医院去探望他们，代表组织送去一份关怀和慰问。
三、下一步对老干部工作的思路部最关心、最直接、最现实的利益问题入手，让老干部能从经济发展、社会进步中得到更多的实惠;3.增强服务意识，提高服务质量。一是要有敬业和奉献精神，要有一颗对待父母一样的热情和热心。只有这样才能从思想上真正增强责任心和服务意识，树立全心全意为老干部服务的思想;二是要建立健全各项工作制度(电话询问，生病住院的探望，有情况的必访等等制度)，掌握各类信息，以此来保证为老干部服务质量的提高。
总之，一年来，我局老干部工作本着切实关心和照顾老干部的思想，实实在在地做了一些工作，致使我局的离退休老干部无任何人参与×××等封建迷信活动，也无违纪违法现象发生，为维护社会的稳定做出了应有的贡献。虽取得了一定成绩，但在如何更好的服务于老干部，进一步提高服务质量等方面还有待提高。在今后的工作中，我们将在县委、县政府的领导下，与时俱进、扎实工作、狠抓落实，为搞好离退休老干部的全面服务工作做出应有的努力。
党的xx大明确提出，要全面做好离退休干部工作。按照这个要求，如何做好老干部管理服务工作，让老干部晚年安康幸福，是我们市直企业离休干部管理服务中心的当务之急。离休干部是党和国家的宝贵财富，在革命战争和社会主义建设各个历史时期为党和人民的事业作出了巨大的贡献。切实落实好他们的政治、生活待遇，照顾好他们的晚年生活，是我们老干部工作者应尽的责任和义务，也是全党和社会共同所承担的责任，那么新形势下如何管理服务好市直企业离休干部工作，小编有以下几点思考：
一、深化认识，增强服务意识。
尊重老干部就是尊重历史，关心老干部就是关心党的事业。要以实践科学发展观来指导老干部工作，突出“以人为本”的工作理念，把思想工作做到位，生活待遇抓到位，组织关怀送到位，发挥作用平台建到位，真正实现老干部老有所养、老有所医、老有所教、老有所学、老有所为、老有所乐。
二、加强党组织建设，创新管理方法。
一是创新学习教育方法。老干部“双高期”的到来，足不出户的情况会越来越多，为适应老干部的变化，必须改进学习教育的方法。在时间安排上宜短不宜长，坚持开短会，搞轻松类的活动，充分考虑老干部身体的承受能力。二是建立老干部党支部联系点制度。为了加强对老干部党支部建设工作力度，以便及时解决老干部党支部工作中出现的新情况、新问题及重点、难点问题，更加有效地指导和推动老干部党支部建设工作。三是协调好党支部工作，经常与支部沟通情况，上传老同志的意见和建议，下达党的方针、政策和党委工作部署，为党支部较好地开展活动创造宽松的环境，进而增强支部的战斗力和凝聚力。四是发挥老干部党支部作用。要加强老干部党支部建设，健全组织制度，选好党支部书记，办好培训班，开展好各项活动，真正把老干支部建设成老干部的“娘家”。
三、结合实际，创新服务方式，落实好老干部的各项待遇。
一是建立老干部爱心联系卡。爱心卡登记有老干部个人基本情况和为老同志提供服务的常用联系电话号码。二是建立多层次多形式的联系制度，营造尊老敬老的良好氛围。工作人员分组分片联系市内市外老干部，平时通过走访、座谈、电话、书信等形式多加强与老干部及其家属的联系，及时掌握老干部的身体、生活、家庭关系的情况，做老干部的贴心人。三是坚持住院看望制度。对生病住院的老干部到医院普遍看望一次，对长期住院的要定期看望，及时协调解决他们在护理、用药等方面的实际问题。四是坚持生日祝寿制度，对年满80岁、90岁的老干部举行生日庆祝仪式，不举行仪式的到时上门祝寿。五是坚持节日慰问制度。把重阳、春节老干部走访慰问作为工作重点，普遍开展一次走访慰问活动。六是坚持做好丧葬事宜及善后处理工作。对独住、特困离休干部遗属要经常联系，定期看望。六是创新医疗保障工作。定点医院要设立专门的离休干部门诊，尤其是行动不便的老干部，要组织医生上门服务，允许其亲人代替领药，领药量尽量放宽。要让离休干部不仅能到定点医院购经，还可以到任何一家定点药店诊所就医购药，并且可不受药品种类的限制。
四、加强部门自身建设，努力建设一支务实创新的老干部工作队伍。
新形势对老干部工作提出了更新、更高的要求。为此，老干部工作要从以下三个方面入手，不断提高工作能力和水平。一是加强学习，提高政治理论素养。要坚持和发扬理论联系实际的优良学风，注意联系改革发展的新情况，联系我们党自身建设面临的新挑战，联系老干部工作中遇到的新问题，深入学习，学用结合。二是钻研业务，强化工作能力。要贯彻执行党和国家制定的关于老干部工作的一系列方针政策，不断学习新知识，积累新经验，以适应新形势，使老干部工作更加切合实际。三是改进作风，在狠抓落实上下功夫。要把执政为民落实到服务大局、服务老干部的具体行动上，狠抓落实。确立为老干部多办实事、多办好事的工作指导思想;解决老干部政治、生活待遇中的重点、难点问题。既要勇于探索、敢于攻坚、善于创新、创造性地开展老干部工作，又要脚踏实地、埋头苦干、扎扎实实地落实党的方针政策和工作部署，以团结进取的精神开创老干部工作新局面。四是积极创新，在探索新思路、新方法上下功夫。要创新观念，解放思想，按照新阶段新形势对老干部工作提出的新任务和新要求，从服务老干部着手，把老干部工作当做事业来做。
总之，要做好老干部工作必须感情到位才能工作到位。要提倡和坚持“三用”：用心，真正用儿女之心、负责之心来做工作;用情，满怀尊重、理解之情，务服务工作之实;用力，真正以人为本，不怕难、不怕繁、不怕重、不怕怨，做到管理科学，服务优良。
老干工作心得体会篇八
我校现有离退休老干部65人，其中离休3人，占教职工总数的48.5%。这些老同志拥有多年的教育教学和管理经验，充分发挥他们的余热，对于学校的发展，无疑将起到巨大的推动作用。为此，学校党支部十分重视老干部工作，我们结合教育局下发的有关文件精神，成立了“老干部工作领导小组”、“关心下一代工作委员会”、“蓝工程”领导小组，进一步完善了老干部工作管理，由党支部副书记分管并主抓老干部工作。现将本年度工作总结如下：
一.积极宣传，营造良好的尊老重老氛围。
尊老重老，是中华民族的传统美德。我校始建于1962年8月，距今已有近四十八年历史，是市级精神文明单位、西丰县名校、县先进单位，所有成绩的取得，离不开老干部当初的艰苦创业，离不开他们当初为学校付出的心血和汗水。老同志是我们今天的宝贵财富，他们当初为学校教育教学的全身心付出与努力拼搏、无私奉献精神永远是我们后来者学习的榜样。为此，学校党支部利用一切机会，积极宣传学校的发展史，宣传尊老敬老的重大意义，使大家认识到尊重爱护老同志的今天，也就是尊重爱护我们自己的明天，使广大师生形成尊老敬老，养老爱老的自觉行动。也把尊老敬老，孝敬父母作为日常考核的重要条款，从而为老同志真正做到老有所为，老有所养，老有所乐奠定了良好的思想基础。
二.政治上关心，使老同志在精神上有所寄托。
每当有老同志退休之时，学校党、政、工的主要负责同志都要为他们召开座谈会、欢送会，肯定他们对学校所做的贡献，征求他们对学校工作的意见和建议，鼓励他们人退休，思想不能退休，在锻炼好自己身体的同时，充分发挥自己的特长，为学校和社会做些力所能及的工作，同时，把纪念品送到老同志手中，使他们从内心感到组织的温暖。
学校为每一个离休同志订购了报刊杂志，使他们能及时了解到党的有关政策和老年保健常识，以丰富他们的晚年精神生活。老同志也用丰富的工作经验和无限的工作热情，积极汇报学校和社会。
离休老书记陈德坤同志不顾自己已八十岁的高龄，仍担当关心下一代工作领导小组成员，
学校退休老书记王艳玲同志在退休后仍发挥余热，为西丰的教育事业贡献自己的力量。
三.生活上帮助，使老同志在物质上有所依靠。
学校党支部本着福利共享的原则，制定了一条制度：离退休教师除了享受和在职职工同等的福利待遇外，每年老人节、春节福利都要高出在职职工。
由于我校离退休人员较多，年龄及身体健康状况差别较大，加之学校经费紧张，我们没有集体组织老同志集体参观，对此老同志都能给予理解。
每年老人节、春节，学校主要领导坚持走访慰问老同志，把节日的问候及慰问金送到老同志手上。在走访中，对老同志在诸如工资和公费医疗等方面的疑问给予耐心解释。学校校长、书记、副书记、副校长始终坚持对有病的老同志做到及时到家或医院探望，对因病去世的同志前往慰问家属并协助料理后事制度。今年，学校领导亲自参加了离休教师张令闻、退休教师景淑娟的追悼会，由副书记李志秋同志撰写悼词并主持追悼仪式，送去学校的关心。学校领导亲自走访慰问老干部不下六十人次，其中包括走访因病住院的退休教师朱景华同志，并送了慰问金。今年“重阳节”上午，学校主要领导招待了来校参观的部分离退休老同志。校长赵庚平和书记林长森同志亲自向各位老同志汇报了学校的最近几年的的改建扩建及教育教学情况，还为老同志老前辈献上了美好的祝福，到场的老同志很感动。
我校有部分老同志家住北京、大连、沈阳、铁岭，每逢“三节”我们都亲自打电话问候，他们很是感动。
老同志是我们的宝贵财富，应当珍惜!衷心祝愿老同志身体健康，笑口常开!
老干工作心得体会篇九
近年来，我作为一名老干部，在工作中有着丰富的经验，也积累了一些工作心得体会。工作不仅是一种责任，更是一种智慧和经验的积累。以下是我对老干部工作心得的一些思考和总结。
首先，老干部要注重学习和更新自己的知识。随着时代的不断发展，新技术、新理念不断涌现，老干部必须要不断学习和适应新的变化。我个人在工作中注重学习，在领导安排下参加各类培训学习，扩大自己的知识面和视野。只有不断学习，才能不断提高自己的工作能力和水平，在新的岗位上始终保持一颗进取的心态。
其次，老干部要发挥经验和智慧的作用，帮助年轻干部成长。作为老干部，我们在工作中经历过各种各样的问题和挑战，积累了丰富的经验和智慧。我们应该将这些经验分享给年轻干部，帮助他们更好地成长和发展。在我自己的工作中，我经常和年轻干部交流和分享工作心得，帮助他们解决问题和提高工作效率。通过这种方式，我们能够更好地传承和发展组织的工作能力和技术。
再次，老干部要保持积极向上的态度和思维方式。正能量是一种力量，它能够带动和影响他人。作为老干部，我们要时刻保持积极向上的态度，并用实际行动影响身边的人。在平时的工作中，我常常以身作则，积极主动地解决问题，处理工作中的困难，展现出自己的自信和能力。通过这样的方式，我激励了周围年轻干部的工作激情，提高了整个团队的工作效率和战斗力。
另外，老干部要坚持原则和遵守规章制度。作为老干部，我们要做到廉洁奉公，严格遵守纪律和规矩。在工作中，我时刻保持警醒，不断提醒自己要严格遵守规章制度，不以权谋私，不贪图私利。只有做到自律，才能更好地开展工作，保持自己的良好形象，为组织树立正面的榜样。
最后，老干部要勇于担当和责任。作为老干部，我们应该时刻保持责任感，敢于担当重任，勇于面对困难和挑战。在我担任领导职务的时候，我总是将工作放在第一位，始终以左右为本，兢兢业业，勇于迎接各种挑战。在我看来，只有勇于担当和负责任的态度，才能够克服困难，最终取得成功。
总而言之，老干部工作心得体会不仅仅是自己的一些个人经验，更是一种成功的智慧和方法论。只有不断的学习和总结，不断丰富自己的工作实践，才能不断提高自己的工作能力和素质。我相信，只要老干部用心去工作，不断学习和积累经验，一定能够在工作中取得更好的成绩，为组织的发展和进步做出更大的贡献。
老干工作心得体会篇十
作为一名医生，我深切感受到老干部医疗工作的重要性。老干部是我们国家宝贵的资源，他们为我们国家的建设和发展做出了巨大的贡献，他们的健康状况直接影响到我国社会的稳定和发展。如何做好老干部医疗工作，让他们健康、快乐地度过晚年，这是我们医护人员义不容辞的责任。
首先，老干部医疗工作需要高度重视。我们应该认识到老干部医疗工作涉及到的人数众多，且老年人的身体状况较为复杂，常常伴随着多种慢性病。因此，我们需要建立完善的老干部健康档案，实行规范化管理，为老干部的健康提供有力的支持。
其次，老干部医疗工作需要注重个性化服务。老干部的身体状况因人而异，需要针对其个体差异制定个性化的治疗方案。同时，我们还应该注重精神关怀，关注老干部的心理健康，为其提供精神抚慰和心理支持。
再次，老干部医疗工作需要强化宣传教育。我们需要让老干部了解常见慢性病的预防和治疗知识，提高他们的健康意识，减少疾病的发生。同时，我们还应该告诉老干部如何正确使用药物，让他们知道药物滥用的危害，避免不必要的损害。
最后，老干部医疗工作需要加强医疗卫生队伍建设。我们应该加强医护人员的培训和管理，提高医疗服务质量和效率。鼓励医护人员深入了解老干部需求，并及时对老干部进行诊疗和护理。
总之，老干部医疗工作是一项光荣而艰巨的任务。我们需要高度重视老干部医疗工作，注重个性化服务、强化宣传教育、加强医疗卫生队伍建设，全力维护老干部的健康和幸福。
老干工作心得体会篇十一
老干部功勋卓著，经验丰富，是党和国家建设事业中的重要力量。然而，随着改革开放的深入推进，老干部队伍的转变与发展成为摆在我们面前的一项重要任务。作为一名工作在老干部部门的干部，深入接触和了解老干部们，我从中汲取了许多宝贵经验，获得了许多有益启示。下面我就我在老干部工作中的体会进行总结。
段二：尊重老干部、珍惜老干部。
老干部是我们党的宝贵财富，他们在革命、建设、改革的各个时期中付出了巨大牺牲和辛勤努力，为党和国家作出了重要贡献。在工作中，我们应该充分尊重老干部的经验和智慧，不断深入了解他们的需求和关切，提供优质服务。同时，我们还要珍惜老干部，关心他们的生活和身体健康，为他们创造良好的就业和生活环境。只有让老干部感受到党和社会对他们的关爱，才能激发他们的工作激情和创造力。
段三：构建和谐的老干部关系网络。
老干部群体庞大，涵盖广泛，工作性质和需求各异。在与老干部的工作中，我们要在保证工作效果的同时，注重搭建和谐的老干部关系网络。要做到严格按照党的政策法规对待老干部，遵守和执行干部任免制度，确保公平公正。在工作中，要主动与老干部进行沟通交流，解答他们的疑虑和困惑，帮助他们解决实际问题。要发扬团结互助的精神，在老干部之间建立和谐融洽的关系，促进他们之间的交流和合作。
段四：推动老干部队伍转型发展。
随着时代的发展和变革，老干部的工作也需要相应地转型和发展。作为工作在老干部部门的干部，我们要认真学习新知识、新理论，不断提高自身的综合素质，为老干部提供更加专业化、个性化的服务。我们还要积极推动老干部队伍的转型发展，探索新的服务形式和方法，满足老干部群体多样化的需求。只有不断创新和进取，才能赢得老干部们的理解和支持。
段五：加强组织领导，完善工作机制。
老干部工作是一项复杂而细致的工作，需要充分发挥组织的作用。我们要加强组织领导，制定和完善老干部工作的相关政策和制度。同时，也要加强对老干部工作的监督和指导，确保工作的落实和效果。在工作中，要建立健全老干部信息管理体系，了解老干部的工作和生活情况，及时掌握他们的需求和困难，为他们提供精细化、个性化的服务。
总结：
老干部工作是一项极其重要的工作，它事关党和国家的稳定和发展。在工作中，我们应该尊重老干部，珍惜老干部，构建和谐的老干部关系网络，推动老干部队伍的转型发展，加强组织领导，完善工作机制。通过这些方面的不懈努力，我们相信老干部队伍能够深化改革、创新发展，在新时代的历史舞台上绽放出新的光彩。
老干工作心得体会篇十二
张店区潘南小学现有离退休教师、内退教师17名，他们中既有多年从事领导工作的老同志、也有辛勤耕耘在教学一线的老教师。多年来，学校的老干部工作在上级老教协的领导下、在学校领导的关心支持下，老干部工作一年一个新台阶，各项工作都有了长足的进步。学校的老干部工作连续五年被表彰为张店区“老干部工作先进集体”、“老年大学工作先进学校”，潘南小学，被老教师们亲切的称为“我们永远温馨的家!”。
一、学校高度重视老干部工作，带着尊老敬老的感情做好老教师工作。
在潘南小学，尊老敬老已成为全校人的共识。我校将老干部的各项工作均列入办公会各项议程，我们还建立了重大事情向老干部通报制度，老教师参加学校教代会制度、老教师党员活动制度、老教师每周月例会制度等，保证了老干部各项工作的规范有序地进行。每一次的老干部例会，李蔚校长、范玉芳副书记都亲自参加，学校工会主席主持，在会上，校长都亲自介绍近一段时间学校教育教学、教育管理等方面的基本情况，并就学校的校建、发展、重大举措及时向老干部征求意见和建议。学校其他部门如财务、党支部、工会、教导处等，都就老干部关心的问题如福利待遇、工资调资、党员学习、外出考察活动、子女上学等作出一一解答。此外，在例会上学校老干部工作小组长通报老教协理事会会议精神，并就贯彻落实上级文件精神作出安排，学校工会积极做好各项服务，如撰写老干部工作计划、总结、各项活动方案、组织老干部参见老年大学报名、积极撰写稿件投稿《夕阳红》小报等等，保证了老干部工作的顺利开展。
二、严格贯彻执行上级文件精神，将送温暖活动落到实处。
在落实老干部各项待遇方面，我们通过教职工代表大会，先后制定出台了保障老干部福利待遇的各项规定并严格执行，得到老教师们的交口称赞。
我们按照上级文件的统一要求，每年都认真做好老教师重大事情“四必访”制度及老教师光荣离岗“四个一”活动。在此基础上，我们还坚持老教师逢五、逢十过生日制度。
此外，每年组织老教师两次体检，参加区里的体检学校几年来一直是工会主席带队车接车送，一般的区里的大型老干部集会，学校在可能的情况下也是车接车送，这种情景不止一次的引起其他学校老教师的称赞。
三、认真开展老干部各项活动，在各项活动中老干部工作均有出色表现。
20xx年10月，退休老教师党员参加了学校党支部统一组织的赴济南一日游活动。
20xx年4月，我校退休老党员教师一行8人参加了学校组织的赴寿光一日游活动，学校还专门为所有老教师统一了运动服。
20xx年12月，为加强老教师健身活动，学校为17位老教师配发健身器材----柔力球，拉开了了老教师健身活动的序幕。
学校的真情付出得到了老教师对学校各项工作的理解、关心与支持，使每一位老教师为学校的发展助力，并感受到大家庭的温暖。我校老干部工作呈现出健康发展的良好势头，在区老教协老年大学学习、夕阳红小报投稿、庆祝老人节书画展等各项活动中均有出色表现，20xx年4月，我校第七次被表彰为“老教师工作先进集体”。
