在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
个人简历经历工作篇一
**公司(20xx-06～20xx-01)。
公司性质：私营企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：文控文员。
岗位类别：文员。
2.负责协助各部门文员进行文件和资料的管理工作。
3.负责监督各部门文件和资料的管理和执行状况。
离职原因：回家。
**公司(20xx-10～20xx-04)。
公司性质：私营企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：
岗位类别：文员。
工作描述：1.对生产部门，品质的各类数据报表进行汇总，总结，统计。
2.核算各部门的工资。
3.各类文件的收发与归档。
4.打印各种生产制单。
5、协助上级处理办公室日常工作。
**公司(20xx-03～20xx-02)。
公司性质：私营企业。
行业类别：印刷、包装。
担任职位：
岗位类别：文员。
工作描述：1、负责成品仓的进、销、存管理工作;。
2、对所有的单据分类做帐(手工及电脑);。
3、对仓库内部的整理整顿及清洁工作;。
4、确保每天的货、帐、卡相符;。
5、月底盘点。
离职原因：寻找更大的发展空间。
**公司(20xx-10～20xx-03)。
公司性质：私营企业。
行业类别：纺织品业(服饰、鞋类、家纺用品…)。
担任职位：
岗位类别：文员。
工作描述：主要负责生产前制单，生产pp办，大货纸样，实样及追跟生产材料。统计车间的每日的生产数量及生产质量汇总表。辅助生产部各领导工作的需要。
离职原因：寻求更大的发展空间。
个人简历经历工作篇二
寻求工作的历程每一个人都会经历，很多人在寻求工作时期遇见的麻烦也是很多的。尤其是在以往人们的工作寻求工作中，存在的难题就更多，以往人们的`工作很多都只能依靠别人的引荐，或者是一些家族性的存在，对于那些相对好一些的企业以往都是存在家族接班制，不管是这些人的后代是否有能力胜任这个工作，也不管其的学历与别的一些经历，只要是在岗人士退休就会找寻家里的人士去接班，这就让很多社会人士就算是有才华也无法找寻到好的地方施展。
古老的求职历程让人们看清了社会的残酷，在相待社会中人们的求职也基本得到完善，基本能保证是公平竞争的局面，当然也不外乎一些引荐或者是内部人士的存在，整个社会的体系就是存在这样的局面，对于平常人也不会有多大的危害。这相比以往可是好了很多很多，针对人们而言在找寻工作的时候也就更轻松一些。
社会中存在的工作很多，对于现代网络化的招聘信息，人们也能及时找寻到，针对大城市中找寻工作也不是很难得，只是如果要找寻一个满意的工作也就存在一定的难度，就算是你完善了个人简历，但是时机不对，你也无法找到满意的工作，只是在平时人们就更愿意去社会中找寻一些相对符合心意的工作，再研究以后的生活与工作，不能一直都游离在工作寻求活动中，无所事事。大学生个人简历网。转载请注明。
描述实践经历时，简单描述参加工作的内容，如销售什么产品或提供什么服务，列明你在工作中的职责，注意突出重点，以避免简历过于繁琐。责任的描述之后应紧跟此责任的成本。
不管你负责什么工作，只有在你描述了做得怎样之后才会有意义。例如：这项工作需要你做的是什么?你是什么做的?做得怎么样?按照编年顺序写出每一家公司人事的每一项工作。
工作能力及其他专长。
沟通协调能力较强，有一定的店铺管理经验和基本的财务知识，善于与客户建立良好的合作关系。
文档为doc格式。
个人简历经历工作篇三
寻求工作的历程每一个人都会经历，很多人在寻求工作时期遇见的麻烦也是很多的。尤其是在以往人们的工作寻求工作中，存在的难题就更多，以往人们的`工作很多都只能依靠别人的引荐，或者是一些家族性的存在，对于那些相对好一些的企业以往都是存在家族接班制，不管是这些人的后代是否有能力胜任这个工作，也不管其的学历与别的一些经历，只要是在岗人士退休就会找寻家里的人士去接班，这就让很多社会人士就算是有才华也无法找寻到好的地方施展。
古老的求职历程让人们看清了社会的残酷，在相待社会中人们的求职也基本得到完善，基本能保证是公平竞争的局面，当然也不外乎一些引荐或者是内部人士的存在，整个社会的体系就是存在这样的局面，对于平常人也不会有多大的危害。这相比以往可是好了很多很多，针对人们而言在找寻工作的时候也就更轻松一些。
社会中存在的工作很多，对于现代网络化的招聘信息，人们也能及时找寻到，针对大城市中找寻工作也不是很难得，只是如果要找寻一个满意的工作也就存在一定的难度，就算是你完善了个人简历，但是时机不对，你也无法找到满意的工作，只是在平时人们就更愿意去社会中找寻一些相对符合心意的工作，再研究以后的生活与工作，不能一直都游离在工作寻求活动中，无所事事。大学生个人简历网。请注明。
描述实践经历时，简单描述参加工作的内容，如销售什么产品或提供什么服务，列明你在工作中的职责，注意突出重点，以避免简历过于繁琐。责任的描述之后应紧跟此责任的成本。
不管你负责什么工作，只有在你描述了做得怎样之后才会有意义。例如：这项工作需要你做的是什么?你是什么做的?做得怎么样?按照编年顺序写出每一家公司人事的每一项工作。
工作能力及其他专长。
沟通协调能力较强，有一定的店铺管理经验和基本的财务知识，善于与客户建立良好的合作关系。
个人简历经历工作篇四
如果一份
个人简历
里出现乱七八糟的内容那么对个人简历的影响是不是非常大了?这就是所谓的低质量求职简历，因为这种内容根本不是招聘者所需要的，和求职简历的主题格格不入那么就等于废话。现在就看看
个人简历
经常出现的乱七八糟的内容有哪些，第一，在个人简历里讲述在学校的无用性经历，比如在学校玩某个游戏多么牛并且获得了什么样的成绩，你不是从事游戏行业的工作那么就不要讲述游戏方面的经历，因为游戏本来就带有不好的色彩，你是大学生还沉迷游戏那么专业学习扔到哪里去了?还有你都工作了还在回顾在大学里玩乐的时光，那你工作之后是否能够收心?工作之后玩游戏的员工也是有的，难道你想告诉招聘者你会继续你的拿手游戏吗?那这样的员工又能够在工作上作出多大的成绩?另外，在学校打球如何厉害以及相应的成绩也是不用出现在简历里的`。第二，在
个人简历
里不要出现英文名、外号或者网络词语，比如牛逼、屌丝等等，英文名和外号会登记在正式文件上吗?所以你在简历里加上这些好听的称号是没有用的，招聘者不会觉得你多么有个性或者人如其名，只会令人觉得你真是不分场合，在个人简历里也加上别名是不是太不严肃了?至于网络词语更不能出现在简历里，本来这类词语就不怎么好听，而且喜欢说这类词语的人一般都是非常喜欢跟风的人，在企业里是难有作为的，想要有作为必须拥有独立的思想和行为，同样在正式文件里是不能出现网络词语的。个人简历经历工作篇五
第三，你之前的工作的职位。尽量选择与你应聘职位相符合的工作，你在这个工作中学到了什么，得到了什么都可以精简的写出来。
第四，业绩。这是最重要的一部分，尽量用数字来表示你得到业绩，如：一个月销售额为5000件，盈利10000元。
个人简历经历工作篇六
民族：汉族出生年月：1976年10月10日。
证件号码：婚姻状况：已婚。
身高：165cm体重：62kg。
户籍：广东湛江现所在地：广东湛江。
毕业学校：广州南华工商学院学历：专科。
专业名称：酒店管理毕业年份：
职位性质：全职【本文首发于大学生个人简历网，请注明，谢谢！】。
待遇要求：可面议;不需要提供住房。
到职时间：可随时到岗。
教育经历：时间所在学校学历。
1995年9月-197月hjhkgjhjj小学。
1995年9月-年7月hjhkgjhjj小学。
4月-206月广东物业管理培训专科。
1995年9月-1997年7月广州南华工商学院专科。
培训经历：时间培训机构证书。
所在公司：湛江金山大厦。
时间范围：1997年9月-4月。
公司性质：国有企业。
所属行业：计算机/互联网/通信/电子。
担任职位：经理助理。
离职原因：
所在公司：湛江欧宇建艺装饰工程有限公司。
时间范围：9月-6月。
公司性质：私营企业。
所属行业：房产/家居/装修/物业。
担任职位：经理。
工作描述：主要负责房地产管理工作，调动，安排人员，工作流程。按时按质完成所承包的`工程。负责采购工作过程的所需用品，在采购过程中控制以及选择供应商，确保采购产品符合规定的质量要求，确保采购价格。做到价廉物美。主要负责的工地有：湛江君临海岸。湛江翠堤湾。湛江御景名城。广西红日江山，红日山湖。
个人简历经历工作篇七
婚姻状况：未婚。
民族：汉族。
户籍：湖南—湘潭。
年龄：26。
现所在地：广东—广州。
身高：160cm。
希望地区：广东—广州。
希望岗位：卫生医疗类—护士/护理员。
20xx-6～20xx-6——湘潭职业技术学院医学院——护理学。
xx公司（20xx-01～至今）。
公司性质：国有企业。
行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务。
担任职位：导诊专科护士。
岗位类别：护士/护理员。
工作描述：在广州xx医院门诊工作，在此期间通过轮科熟悉了整个门诊工作的日常运作和各个内外专科的护理工作及负责各科导诊接待工作，并在眼科门诊担任专科护士。积累了很丰富的眼科常见疾病的专业护理和系列检查，以中西医结合的方法治疗屈光不正和个眼科疾病，例如：电离子带导入，增视治疗，耳穴贴和耳尖放血等。能够熟练的操作眼科验光仪，裂隙灯，非接触性眼压测量仪，视野仪和眼科显微镜等。能后独立完成眼科专业操作技术以及眼科常见小手术，例如：泪道冲洗及探通，角膜异物眼结石剔除术，角膜拆线及眼科各种小手术等。能够配合医生进行白内障术，胬肉术等。
离职原因：搬迁。
xx公司（20xx-5～20xx-6）。
公司性质：xxx。
行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务。
担任职位：助理护士。
岗位类别：xxx。
工作描述：毕业后我曾经在xx市第一人民医院心血管和呼吸内科功能工作一年，已经熟练的掌握了护理技能。擅长对常见心血管病、呼吸病及多发病进行观察和护理；熟练掌握呼吸机和心电监护仪等急救设备的操作，对急救的基本程序和技术要求，以及危重病人的护理、病情监测的技术重难点基本掌握；。对病人的心理护理的基本技巧有一定地认知。
工作职责和业绩：在护士长和护师的指导下工作，主要负责病人的基础护理和付治疗，协助医生护士抢救，完成病人的输液和指导病人正确服药及心理健康宣教，根据医嘱完成病人各个方面的工作。
xx公司（20xx-6～20xx-5）。
公司性质：xxx。
行业类别：医疗、护理、保健、卫生服务。
担任职位：xxx。
岗位类别：xxx。
工作描述：在儿童医院的一年时间，让我学到了理论知识联系临床操作技能。通过努力在各个科室受到带教老师认同和赞扬为我以后的独立工作起到很好的激励作用。
普通话：流利。
粤语：一般。
英语水平：良好/口语一般。
本人拥有5年医院临床护理工作经验，具有丰富的专科理论知识，熟练掌握临床护理常规，有较强的实践技能，敏锐的观察力和分析问题能力，具有宽容豁达的心怀，规范的言行举止，严谨的工作作风，实事求是的精神，高度的责任心和职业道德，良好的沟通能力，善于处理人际关系，能成为优秀团队的不可缺少的搭档。我本人性格开朗，积极向上，乐于与人沟通，喜欢迎接新的挑战。
在拥有较广博的人文社会科学知识面的基础上，我系统的掌握了护理学科的专业知识。本人正处于人生中精力充沛的时期，渴望在更广阔的天地里展露自己的才能，不满足与现有的知识水平，期望在实践中得到锻炼和提高，因此我希望能够加入贵单位。完成属于自己的一份工作，同时和其他工作人员团结和作，竭尽全力的在工作中取。
个人简历经历工作篇八
婚姻状况：未婚民族：汉族。
身高：172cm。
体重：61kg。
手机号码：email：
自我评价：
1.适应能力强，不怕苦和累。
2.有一定的营销经念。
3.责任心强，团队概念意识强。
工作经历。
服饰店起止年月：20xx-10～20xx-06。
公司性质：私营企业所属行业：服装/纺织/皮革/鞋业。
担任职位：导购员。
工作描述：大二的寒假，在服饰店担任了临时导购员，业绩显著，得到店长的赞许。工作期间，口才得到大大的提高，体会到顾客的购物心理，提高了销售技巧。
离职原因：学习。
中国安利公司起止年月：20xx-10～20xx-09。
公司性质：外商独资所属行业：美容/保健。
担任职位：销售代表。
工作描述：工作2年，受到安利公司的优秀培训，基础知识和业务能力强。
离职原因：学习。
湛江市廉江移动分公司起止年月：20xx-10～20xx-03。
公司性质：国有企业所属行业：通信/电信运营、增值服务。
担任职位：业务员。
工作描述：加入湛江市廉江移动分公司实习了半年，认识了很多客户和各高校实习的同学，拓宽了人脉。还接受挑战，发掘了一些客户，丰富社会阅历。
离职原因：学习。
廉江红橙？旅游文化节起止年月：20xx-09～20xx-12。
担任职位：志愿者。
工作描述：20xx-20xx学年，红橙？旅游文化节志愿者活动中，被评十佳优秀青年志愿者。
作为一个志愿者的角色，培养了责任心、亲和力和较强的团队合作精神积极向上，锐意进取。
湛江？廉江市起止年月：20xx-09～20xx-09。
担任职位：志愿者。
工作描述：20xx-20xx学年，湛江？廉江-国庆“爱国歌曲大家唱”晚会志愿者。
积极参加校园文化建设，主动参加志愿服务礼仪知识并担任志愿者组长。勤学好问，大胆展示自我，学会了要礼貌待人，要踏实干事，要提高个人综合素质。
教育背景。
毕业院校：湛江现代科技职业学院。
最高学历：大专获得学位：毕业日期：20xx-07
专业一：市场开发与营销专业二：
起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语一般粤语水平：精通。
其它外语能力：
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
个人简历经历工作篇九
13年多丰富的企业工作经验，其中7年（高管）全面管理实践工作经验，能独立处理企业经营管理出现的棘手问题，能充分协调全厂各部门关系，待人处事自信成熟，能很好的与他人合作，团队意识强，优秀的职业素养。能熟练操作办公软件，国语/粤语流利，英文良好，文字功底好，曾有作品在《人民日报》副刊、《光明日报》和杂志发表，有c1驾照。有一定社会资源关系。
个人简历经历工作篇十
个人简历里的工作经历，丰富的东西虽然给人一种多彩的感觉，但是丰富多彩只不过属于一种表面性质的东西，说白了就是中看而已，在实际当中却是缺乏深度的。我们做
个人简历
的目标在于体现内容的.深度而不是丰富，只有深入才能够让人看到更多的东西，才能让人对你有一个深层性的了解。所以说深度乃是一个非常重要的东西，没有一定的深度就难以展现个人的魅力。好比一个人一样往往能够持久吸引人主要在于其内涵而不只是外表，因为外表再好总有一天也会衰退，何况外表看多了也会失去新鲜感的，只有依靠深度性的内容才能长久锁定对象。我们可以通过试验去做对比，比如你在
求职简历
工作经历里只写了一段出色的经历，而在另一份简历工作经历里写六七段工作经历，就其内容的文字来说处于同一个水平。那么如果让另一个人去阅读这两份个人简历里的工作经历，那么对于哪一个简历的印象更深刻?只看一段经历和看六七段经历显然是不同的，看了一段经历后可以很容易记住你在什么公司工作过，大致获得了什么样的成绩，又掌握了什么样的基本技能。但是看了六七段经历则很难将这些经历全部记下来，而且也难以对某一段经历产生较深的印象，因为东西太多了就无法让人去进行选择性的阅读，最后就出现了记忆混乱并且不深刻的情况。本文信息来源于大学生个人简历网。转载请注明。个人简历经历工作篇十一
不少求职者在描述
个人简历
工作经历时像做个报告一样，讲述的都是一些很呆板的东西比如工作职责、工作成果等。这样的简历工作经历是没有什么吸引力的因为它描述的东西不能和求职者紧密地联系在一起，简历介绍的是以人为主的东西而不是以物为主的东西。如果一份工作经历和报告一样那么你觉得招聘者还会看完吗?大家开会的时候喜欢听领导们在会议上做报告吗?此时你是不是感觉听着听着就想睡觉或者想着别的事情?换位思考下不就知道招聘者对你的这类简历的感觉是什么样的吗?所以描述工作经历可不能跟做报告一样而应该懂得体现自己的才智等方面。
首先，在
个人简历
工作经历里是需要交代工作内容和成果的，但是工作内容只需要介绍主体职责而不用什么都说，一般列出三四项就可以了。而成果也是如此不必全说，而只需要列出主要成果并且只是介绍名称而已。也就是说工作内容和成果只需出现几项主要的即可，而且只是出现名称而不需附加任何描述性的文字。其次，就是描述工作获得的技能和经验，关于技能也只是体现其名称即可，而经验则是我们用来表现自己的一个重要东西。在此时你就得好好抓住这个表现的`机会，应该重点体现工作时的方法、工作前的计划、工作需要考虑的大体因素包括人事物等，这样可以淋漓尽致地将个人才华展现出来，因为一个做事有计划、行动有步骤、脑子又聪明的人可是企业最喜欢的类型。
个人简历经历工作篇十二
简历的目的是为了激发起人们阅读和了解的兴趣，从而邀请你去面谈，不要把和你现在的工作关系不大的前期工作都一古脑儿地向对方倾诉，只要把最近十年来的工作经历写进去就行了。
那么，有哪些东西是应该包括进去的呢？注意以下四点：
第一，如果你过去的经历和你正在申请的工作有关，不妨把它写进去。例如，一位寻找零售职位的求职者，想提及他在暑假为挣学费，曾在一家百货公司做过店员。这是一个很好的主意，如果雇主想找一位销售经理或商店助理，很可能会中意在零售业哪怕是有过短期的工作经验的人。
第二，在另一种情况下，一个申请初级管理位置的求职者，若有过管理人的经验，哪怕是在15年前，他也会比其他没有管理经验的人多一点优势。只要你用心提及，雇主总会看到你的管理经验的价值。
你也可以列出一些志愿者的工作，尤其是当它与你的职业领域相关时。
第四，对那些有过几次工作经验，或是和同一雇主共事多年的年长的求职者来说，再在简历上追溯25年前的工作经历显然没有必要了，只要加上这么一条陈述，比方说：“做上述工作以前还做过会计主管、预算分析员以及成本会计职员”，这就足够告诉对方你曾担任过其他职务并有成熟的责任感。如果招聘者想要更多的信息，会当面来问你。
在简历上要专注于你不得不写的那些信息。用适当的事例来告诉雇主你曾经为这份工作做过哪些准备性的事情。雇主会明白每一个人都是从某一处来起步的。
最后还应当听听一位人力资源管理经理的话：“我喜欢看那些短而精的简历，让我对求职者过去所做的工作充满了好奇感。而一份超过两页的简历常常有些不必要的失误。其实只要求职者抓住事实进行简洁的陈述，他们就能获得面试机会。”
提醒：简历上的信息太多，读它的人想要约你面谈的兴趣就会大大降低。
将本文的word文档下载到电脑，方便收藏和打印。
个人简历经历工作篇十三
户口所在：湖南国籍：中国。
婚姻状况：未婚民族：汉族。
培训认证：未参加身高：158cm。
诚信徽章：未申请体重：45kg。
人才测评：未测评。
我的特长：
求职意向。
人才类型：在校学生。
应聘职位：兼职店员：，图书管理员/资料管理员：
工作年限：1职称：无职称。
求职类型：兼职可到职日期：随时
月薪要求：1000以下希望工作地区：广州,,。
工作经历。
公司性质：私营企业所属行业：批发/零售。
担任职位：业务员。
工作描述：
离职原因：
志愿者经历。
教育背景。
毕业院校：广东外语外贸大学公开学院。
专业一：英语专业二：
起始年月终止年月学校（机构）所学专业获得证书证书编号。
语言能力。
外语：英语优秀粤语水平：一般。
其它外语能力：日语一般。
国语水平：精通。
工作能力及其他专长。
本人性格热情开朗，待人友好，工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责。有较强的团队合作精神，具备一定的`组织协调能力，管理能力，应变能力等。亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。
详细个人自传。
本人为一名本科大三在读生，为一名自考生，专业为英语。性格热情开朗，待人友好，工作勤奋，认真负责，能吃苦耐劳，尽职尽责。大三的学习不是很紧张，所以希望能找一份跟专业相关的兼职工作，提高实践能力，积累工作经验。曾一度担任班级学习委员一职，有较强的团队合作精神，具备一定的组织协调能力，管理能力，应变能力等。此外，还积极参加课外文体活动，各种社会实践活动和兼职工作等，以增加自己的阅历，提高自己的能力。亲身体会了各种工作的不同运作程序和处事方法，锻炼成了吃苦耐劳的精神，并从工作中体会到乐趣，尽心尽力。
个人简历经历工作篇十四
个人简历是求职中的重要环节，让个人简历起到作用，需要提高通过率。影响个人简历通过的因素有很多，例如个人简历内容上的表达能力也是提高录取的要点。于是，在编写个人简历的时候，一定要注意简历的写作要点，关于个人简历有很多人会存在以一些问题，下面就来针对一些常见的问题来进行解惑。
个人简历上的照片问题是很多人所纠结的，放照片一来担心对方因为照片不好看而影响录取，二来如果不通过就会浪费掉。而如果不放照片，就显得的缺少一些东西。这个问题，首先要看目标企业有没有要求贴照片，如果有要求就按照要求来。如果没有要求，自己形象良好就可以通过照片来加分，比如说一些职位招聘要求形象良好，就可以放自己的形象好的照片。
很多人求职不成功就是因为个人简历上的优势太少，于是很多人也就纠结了，在个人简历上可以掺水么?其实总体来说，招聘者也是带有怀疑的心理看个人简历，在个人简历上适当的掺水，要做到自然，不明显。当然了，掺水不等于掺假，个人简历禁忌写虚假的信息。
个人简历大部分都是一页纸，根据求职情况以及个人的实际来看，要知道实力过硬的情况，也不许太多纸张。在个人简历的页数上，尽量控制一页纸就可以了。
四、没有工作经验怎么办?
很多人都会纠结工作经验的问题，其实在个人简历上，如果没有正式工作经验，也可以写一些实习工作经验，以及打零工的工作经验，或者是社会实践活动。
个人简历经历工作篇十五
1)我从毕业后就到航空公司工作，先后在定检、航线工作，开始了发动机孔探的工作。
当初学习孔探时，老师教的很笼统。如果仅凭2天的学习经历来说，根本无法完成实际的发动机孔探工作。
2)为了能尽快熟悉孔探工作，我熟读了所有关于孔探的工卡，包括英文taskcard，期间还发现了中文工卡的很多漏洞，工程部门也及时纠正了。
熟悉了工卡只能是纸上谈兵，更重要的是需要不断实际操作，期间也得到了师傅的大力帮助。发动机内部构造和细节还是需要很长时间的摸索才能熟知的，我就利用一切可能的机会学习，包括到发动机大修厂家参观、向发动机厂家代表请教、了解世界机队的故障情况、收集报废的零部件等等。
个人简历经历工作篇十六
一个人获得的奖励越多那么一定能够说明这个人很有实力吗?不能一味地这么看待，要知道获得的奖励数量和质量是两回事，质量高才能够说明求职者很有实力，否则尽是一些空洞的奖励又有什么作用?通常我们看到大学生最喜欢在简历里乱加奖励，什么优秀学生、优秀班干部、优秀系干部、优秀校干部、某某社团最佳组织者等等，这都是些什么样的奖励了?有些还是自己胡乱捏造的，招聘者只对自己了解的奖励关注，至于那些没有份量或者个人捏造的奖励根本不会引起他们的重视。就说某某社团最佳组织者这种奖励，谁还在乎这样的东西了?为此我们描述
简历
奖励时需要注意三大问题。奖励的数量到底应该达到多少?奖励虽然是好东西但是多了就会起到不好的作用，俗话说过犹不及，意思是不管是什么样的东西过度都会带来反作用。要是在简历里放上一二十个奖励，谁有功夫一个个看下去?就算看了能够记住哪个奖励了?好比看了一大堆的姓名一样，本文信息来源于
大学生个人简历网。转载请注明。最后你能够记住几个姓名?为此奖励在数量上应该位于六个以内。奖励有什么特殊性?比如获得全校奖学金的人数有多少个?你得把数量写在后面或者使用百分数的形式，例如：北京某示范大学奖一等奖学金(三人获得)，或者(排名前1%获得)。同时建议求职者将重大奖励使用粗体字显示出来，这么大的优势当然要显著地体现出来。而奖励后面的说明文字并不需要加粗，只需对奖励名称这个重点内容加粗即可，因为加粗的东西越少越显得珍贵。
个人简历经历工作篇十七
当你在填写简历时，某些信息如：项目经验、证书等，请填写在相应栏目中。特别需要注意的是，我们提供选项的栏目，如：专业、职能、it skill等，请尽量从选项中选择(如无完全一致的，也可以选择较接近的内容)。这样，招聘企业在搜索与你的情况较接近的人才时，你的简历就会有更多被搜索和浏览的机会。
一
人事经理在查看简历时，最感兴趣的也是你的工作经验。在填写简历时，一定要在描述工作经验上多花些功夫，要尽量详细的描述你的工作内容和职责。
例如：“负责华东地区的市场拓展工作：完成销售任务，贯彻执行公司的`销售策略;因地制宜，制定和实施区域性的市场发展计划;发展和管理经销商，并与其保持良好合作关系;协助经销商建立运作架构，指导和管理其销售队伍。”
据调查，人事经理在浏览简历时首先看的就是你的自我评价，出色的自我评价能使你的简历在众多背景类似的简历中脱颖而出。当然你应该简明扼要地说明你最大的优势是什么，比如“5年出色的销售经验，业绩过千万”等等，而避免再使用一些空洞、老套的话。
如果你是it人才，在简历中详细描述你的it技能和项目经验是很重要的，因为它们充分显示了你的技术实力!
注意：当你描述项目经验时，一定特别将该项目的软、硬件环境、开发工具写清楚，并请详细描述您在该项目中的具体职责。
如果你是高级人才，业绩能充分证明你的能力和价值，请详细描述你取得的业绩的具体内容。
简历中留下多种联系方式了吗?你知道联系方式的重要性吗?
试想，如果一个很好的面试机会出现的时候，却因无法与你联系而错失良机，这会是多么遗憾啊。所以，在填写联络方式时，请务必填上电话、手机、bp机等信息，以便招聘单位在第一时间内能与你取得联系;而且一旦你的联系方式有变化，记得立即上网更新!
许多外资、合资企业在招聘时，要求应聘者提供英文简历，同时有越来越多的公司开始注重应聘者的外语能力。如果你有意于外资、合资企业的职位，请不要忘了同时将你的英文简历填写完整。这能使你的简历更具专业性和竞争力。
