在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
配合协议书由安全部长编制吗篇一
甲方：
乙方：
丙方：
20xx年xx月xx日，甲方派遣xxx(系班组员工)到xxxxxxxxx工地工作时不慎受伤，经医院治疗，现已康复出院。甲方已垫付医药费和其他费用共计元。现经双方平等友好协商，就乙方受伤赔偿事宜达成如下协议：
一、乙方与浙江城建建筑劳务有限公司的劳动关系于年月日解除。
二、劳动关系解除后，甲方支付乙方(包括但不限于)一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、一次性伤残补助金、停工留薪待遇、生活护理费、伙食补助费、医疗费(含后续治疗、康复治疗、二次手术费等)、意外伤害赔偿、未结工资、经济补偿金等各项费用共计人民币元。
三、甲方于本协议签订后5个工作日内支付人民币元。余款(人民币元)待乙方配合甲方办理工伤保险和意外伤害保险的索赔报销事宜后5个工作日内支付。甲方支付款项以银行出具的转账凭证为准。(注：甲方可委托其他公司或个人支付。)乙方指定银行帐号:。
四、乙方承诺配合甲方办理工伤保险和意外伤害保险的索赔报销事宜，索赔报销款由甲方收益。
五、乙方自愿放弃追究赔偿差额权力。
六、乙方自愿放弃基于双方劳动关系发生及解除所产生的各项权力。
七、除甲方应按照本协议约定支付款项外，乙方不得以任何理由或方式向甲方、施工单位和建设单位(以及该工地所有相关单位和人员)提出任何条件和要求。
八、双方无其他任何争议。丙方xxx(系班组负责人)为本协议见证人;甲方与丙方按双方合同约定比例承担相关费用及责任。
九、甲乙双方承诺：本协议的签订不存在任何欺诈或胁迫等违法行为，双方均是真实意思的表示。
十、本协议一式叁份，甲方执贰份，乙方执壹份，经甲乙双方签字或捺印即生效。
甲方：
乙方：
丙方：
日期：
配合协议书由安全部长编制吗篇二
合作人：
甲方：姓名______，性别___，年龄____，身份证号码________________；（以下简称甲方）
乙方：姓名______，性别___，年龄____，身份证号码________________。（以下简称乙方）丙方；姓名______，性别___，年龄____，身份证号码________________；（以下简称丙方）
甲、乙，丙叁方本着诚信合作，互惠互利，公平、公正、公开的原则，决定对甲乙丙叁方的美容院实行股份合作经营，现定如下协议：
第一条合股的经营宗旨
精诚团结，共同发展。
第二条合股的经营项目和范围
第三条合股经营期限
合股经营期限为____年，自______年___月____日起，至______年___月日止。
第四条出资额、方式、期限
1、总股本：甲乙丙叁方协商，根据目前市场状况和该店的发展角度考虑，决定首期对该美发院的总股本投入为万元；合股的经营期间各合股人的出资为共有财产，不得随意请求分割，合同终止时，各合股人的出资仍为个人所有，至时予以返还。
2、股权分配：经协商，甲方股权占总股份的，投资金额为万元；乙方股权占总股本的，丙方投资金额为万元方股权占总股份的'，投资金额为万元。利润分配及后续投入均以此为依据。
3、入股形式：甲方以现金形式注入，乙方以现金注入；丙方以现金注入该店的所有权归叁方共同拥有。
4、各合股人的出资，于____________年________月________日以前交齐，逾期不交或未交齐的，则按实际出资计算确立入伙份额。
第五条盈余分配与债务承担
1、盈余分配，以年度核算为依据，按比例以现金方式分配；双方可协商留有一定的资金用于发展该美容院（留每月盈余缴房租）。
2、债务承担：合股债务先由合股财产偿还，合股财产不足清偿时，以各合股人的合股协议为据，按比例承担。
第六条入股，退股，出资的转让
1、入股：需承认本协议；需经全体合股人同意；执行协议规定的权利义务。
股人造成损失的，在视为无效的同时还要给予赔偿。
3、转让的股份需合股人同意，否则视为无效。
第七条合股负责人及其他合股人的权利和义务
合股人的义务：维护共同的利益，热心合股事业；努力奋斗，全力以赴，共创合股财富；服从各项决议，带头执行各项规章制度，起表率作用；以诚相待，求大同存小异。
第八条禁止行为
1、未经合股人同意，不得将公共财物据为己有，造成损失按实际损失赔偿。
2、禁止合股人在任何场所做有损合股人利益的事宜。
3、针对个人言行违背合股事业，干扰合股经营的正常秩序。
4、如合股人违反上述各条，应按合股实际损失赔偿。
第九条合股的终止及终止后的事项
合股因以下事由之一得终止：合伙期届满；全体合股人同意终止合股关系；合股事业完成或不能完成；合股事业违反法律被撤销；法院根据有关当事人请求判决解散。
第十条纠纷的解决
合股人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合股的事业发展的原则予以解决。如协商不成，可以诉诸法院。
第十一条本协议由全体合股人签约之日起生效。
第十二条本合同如有未尽的事宜，应由合股人集体讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。
第十三条本合同正本一式叁份，合股人各执一份。
合股人：__________（按手印）合股人：____________（按手印）合股人：____________（按手印）
公正当事人：________身份证号码：_______
签约日期：____年___月___日
配合协议书由安全部长编制吗篇三
甲方：
乙方：
丙方：
丁方：
因甲方与乙丙丁追偿权纠纷一案，现甲乙丙丁协商一致，达成调解协议如下：
1、甲方同意由乙丙丁三方共支付10万元（壹拾万元整）解决上述纠纷，其中乙方承担四万元，丙丁支付六万元。
2、乙方于调解协议签订后，立即向甲方支付四万元。甲方免除乙方全部还款责任，甲方不得再向乙方主张权利。甲方立即向法院提交解除财产保全申请书，解除对乙方的.财产保全。
3、丙丁于调解协议签订后，立即支付给甲方一万元，剩余五万元分三年还清。20xx年6月30日前支付二万元；6月30日前支付二万元；20xx年6月30日前支付一万元。丙丁保证按时支付款项，如有逾期，视为五万元自本协议签订之日到期，甲方有权向法院申请强制执行剩余本金并按五万元本金执行全部利息。
4、本协议一式五份，自甲乙丙丁各方签字后生效。本协议履行完毕，甲乙丙丁各方再无瓜葛。
甲方：
乙方：
丙方：
丁方：
签订日期：
配合协议书由安全部长编制吗篇四
项目配合协议由：项目出资人(以下简称甲方)和项目技术负责人(以下简称乙方)。
甲：__________，身份证号：__________，籍贯。
乙：__________，身份证号：__________，籍贯。
甲乙双方本着公平、平等、互利的原则订立合作协议如下：
第一条甲乙双方自愿合作经营塑胶和金属油漆项目，总投资为20万元，甲方以人民币方式出资15万元，乙方以人民币出资5万元及技术和客户资源。
第二条本合伙依法组成合伙企业，在合伙期间合伙人出资的为共有财产，不得随意分割。合伙终至后，各合伙人的出资仍为个人所有，届时予以返还。
第三条本合伙企业经营期限为三年。如果需要延长期限的，在期满前六个月办理有关手续。
第四条双方共同经营，合伙人执行合伙事务所产生的收益归全体合伙人，所产生的亏损或者民事责任由全体合伙人。
第五条企业固定资产和盈余按照取得的销售净利润的甲方60%、乙方40%的比例分配。
日内向对方清偿自己负担的部分。
第七条每年项目产品总销售利润的百分之十进行固定投入。销售利润分红，一年结算。
第八条本协议未尽事宜，双方可以补充规定，补充协议与本协议有同等效力。
第九条本协议一式贰份，合伙人各一份。本协议自合伙人签字(或盖章)之日起生效。
第十条自协议签订之日起，乙方需要负责技术和市场开发及售后跟进，甲方负责管理及日常事务。
第十一条本协议有效期暂定三年，自双方代表(乙方为本人)签字之日起计算，即从____年__月__日至____年__月__日止。
第十二条争议处理。
1、对于执行本合同发生的与本合同有关的争议应本着友好协商的原则解决;。
2、如果双方通过协商不能达成一致，则提交仲裁委员会进行仲裁，或依法向人民法院起诉;第十三条本协议到期后，双方均未提出终止协议要求的，视作均同意继续合作，本协议继续有效，如果不再继续合作的，退出方应提前三个月向另一方提交退出的书面文本，并将己方的有关本合同项目的资料及客户资源都应交给另一方。
第十四条违约处理。
如果一方违反本合同的任何条款，非违约方有权终止本合同的执行，并依法要求违约方赔偿损害。
第十五条协议解除。
1、一方合伙人有违反本合协议的，另一方有权解除合作协议；
2、合作协议期满；
3、双方同意终止协优议的；
4、一方合伙人出现法律上问题及做对企业有损害的，另一方有权解除合作协议。
第十六条未尽事宜，双方可再协商补充协议，补充协议同等本协议有效。
第十七条本合同一式两份，双方各执一份，具有相同的法律效力。
甲方：(签章)乙方：(签章)。
地址：__________地址：__________。
合同签订地点：___________。
合同签订时间：____年__月__日。
甲方身份证复印件。
粘贴处乙方身份证复印件粘贴处。
配合协议书由安全部长编制吗篇五
在加工过程中，我方付出了劳动，获取的加工费是劳动报酬，因此，可说对外加工装配属于劳务贸易的一种形式，是以商品为载体的劳务出口。
对外加工装配业务(简称来料加工)与从国外进口原料加工成成品再出口的进料加工(又称以进养出)方式有相似之处。因为它们都是利用甸的技术设备和劳动力，对国外提供的原材料，零部件加工装配成为成品，再运到国外市场销售，即都属于“两头在外”的加工贸易方式。
来料加工与进料加工又有明显的不同之处。其一是进料加工中，原料进口和成品出口是两笔不同的交易，均发生了所有权的转移，而且原料供应者和成品购买者之间没有必然联系，在来料加工业务中，原料运进和成品运出均未发生所有权的转移，它们均属于同一笔交易。
开展对外加装配业务，对我国经济的发展有着重要的意义，这主要表现在以下几个方面：
1.克服本国生产能力有余而原材料不足的矛盾，为国家增加外汇收入;。
2.开发劳动力资源，增加就业机会，繁荣地方经济;。
3.引进国外先进的技术和管理经验，促进外向型经济的发展。
配合协议书由安全部长编制吗篇六
实际出资人(股东)：(以下简称甲方)。
身份证号码：
名义股东(代持人)：(以下简称乙方)。
身份证号码：
鉴于，甲方实际出资__________餐饮文化有限公司(以下简称：公司)的股份由乙方代甲方持有。在中华人民共和国相关法律规定范围框架内，双方现就本协议股份代持的有关事宜，经协商一致，达成如下协议：
一、股份代持关系的界定：
1.1为明确代持股份的所有权，甲、乙双方通过本协议确认，代持部分股份实际由甲方所有并实际出资，并由乙方以自己的名义代甲方持有。
1.2乙方以自己的名义，代理甲方对外持有股份，并依据甲方意愿对外行使股东权利，并由甲方实际享有股权收益。
1.3根据本协议，甲方委托乙方并以乙方名义代为行使的股东权利包括：在股东名册上具名；经甲方书面授权，代理甲方行使公司法、公司章程项下的其他股东权利；经甲方书面授权，对外以股东名义签署相关法律文件。
1.4股份代持关系，可以理解为隐名股东、隐名代理等类似的法律概念，但均需遵照《中华人民共和国公司法》及司法解释(三)的规定。
1.5如果出现因乙方代持甲方股权而需要承担这部分股权对应的任何法律责任和风险都与乙方无关，由甲方承担。
二、委托代持股份：
2.1代持股份：甲方将其拥有的西安汉乐府餐饮文化有限公司____%的股份即股出资对应的股权，交由乙方代持。
2.2甲方作为实际出资人，在设立西安汉乐府餐饮文化有限公司时对代持股份履行实际出资。乙方作为名义股东，仅为代持目的。
三、委托代持期间。
甲方委托乙方代持股权的期间自本协议生效开始，至乙方根据甲方指示将代持股权转让给甲方或甲方指定的第三人时终止。
四、股份收益权利、处置权利及其他股东权利：
4.1代持股份项下的所有收益(含利润分红、送配股等)，由甲方实际受益人享有。乙方仅以自身名义代甲方持有该代持股份所形成的股东权益，而对该等出资所形成的股东权益不享有任何收益权或处置权(包括但不限于股东权益的转让、质押、划转等处置行为)。
4.2如乙方代甲方收取标的股权产生的收益，收益为现金分红的，则乙方应当在收到该等收益的当日，采用转账的方式将其转交给甲方或由甲方指令安排。若公司在此期间进行送配股、增资，且甲方未放弃该权利的，则送配、新增的股权权属甲方但仍登记在乙方名下，由乙方依照本协议的约定代持。
4.3除上述股权收益的行为外，乙方作为名义股东，应按照甲方书面授权行使公司法规定的各项权利，包括签署股东会决议文件、参加股东诉讼等。
五、甲方的声明与承诺。
5.1甲方有权以实际出资人名义，直接行使相关股东权利，乙方应配合甲方行使股东权利。若甲方参加公司股东会，乙方按照甲方意愿在股东会行使表决权利、签署相关股东会决议。
5.2甲方有权对代持股份，按照自己的意愿进行处置，包括转让、质押等。乙方按照甲方意愿，配合甲方完成代持股份的相应处置。
5.3如乙方未经甲方书面授权，擅自或超越权限行使股东权利，如擅自转让、质押、擅自对外代表公司对外签署合同、借款、担保等损害公司及甲方利益等情形，甲方除有权立即收回代持股份外，上述行为给甲方或公司造成的损失，甲方有权要求乙方赔偿。
5.4甲方作为代持股份的实际拥有者，有权依据本协议对乙方不适当的履行受托行为进行监督和纠正，并要求乙方承担因此而造成的损失。
5.5在委托持股期限内，甲方可以在条件具备时，将相关股东权益转移到自己或自己指定的任何第三人名下，届时涉及到的相关法律文件，乙方须无条件同意，并无条件承受。
5.6甲方认为乙方不能诚实履行受托义务时，有权依法解除对乙方的委托并要求依法转让相应的代持股份给甲方选定的新受托人。
六、乙方的声明与承诺：
6.1乙方承诺：将根据本协议有关约定，在行使股东权利前，应当遵照甲方实际出资人的真实意愿和指令，诚实信用履行受托义务，接受甲方的监督，保障和实现甲方对代持股份的合法权益。
6.2作为公司的名义股东，乙方承诺其所代持有的股权受到本协议内容的限制。乙方在以股东身份参与公司经营管理过程中需要行使表决权时应提前通知甲方。
6.3乙方承诺：在未获得甲方书面授权的条件下，乙方不得对其所持有的代持股份及其所有收益进行转让、处分或设置任何形式的担保，也不得实施任何可能损害甲方利益的行为。
6.4乙方应根据本协议的委托目的，在公司法及公司章程框架范围内，对外行使因甲方身份限制等必要的股东权利。未有甲方授权，乙方不得将甲方委托其代持股份进行转让、转代持、质押以及进行增、减资等处分行为。
6.5若因乙方的原因，如债务纠纷等，造成标的股权被查封的，乙方应提供其他任何财产向法院、仲裁机构或其他机构申请解封。
6.6乙方因违反本协议或不适当履行受托义务，或因乙方原因和责任，给甲方的股权造成损失的，由乙方承担责任。
6.7在甲方拟向公司之股东或股东以外的人转让代持股份时，乙方必须对此提供必要的协助及便利。
6.8在代持期间，乙方应保证所代持股权权属的完整性和安全性，非经甲方同意，乙方不得处置标的股权，包括但不限于转让，赠与、放弃或在该等股权上设定质押等。
七、保密问题。
未经甲方同意，乙方不得向第三方透露有关本协议的任何内容。若因违反本条款给甲方造成损失的，乙方负责赔偿甲方损失。
八、争议解决。
凡因履行本协议所发生的或与本协议有关的任何争议，双方应友好协商解决；协商不能解决的，可向公司住所地人民法院起诉。
九、其他。
9.1本协议自签订之日起生效。协议一式两份，具同等法律效力。对本协议的任何变更、补充，需经甲乙双方书面同意，方可生效。
9.2本协议自双方签字后生效。
甲方(签章)：乙方(签章)：
_______年____月____日______年____月____日。
配合协议书由安全部长编制吗篇七
公司的价值=“资源”+“执行”
资源。
资源包含了：创业的点子、申请中或已取得的专利、资金等等。
这类投入有个重点：一旦投入，当下直接成为公司的资产。
执行。
执行就是公司的团队(创始人、员工、顾问等)接下来时间与精力的投入。
这类投入有个特点：它从零开始而持续发生，随时间不短增加价值。
传统行业因为重要的是资产，大部分员工被当成廉价的劳力，“执行”不被重视。可是在科技行业，或任何以“人才”为主要资产的公司中，“执行”的价值常常远超过“资源”。由于特性不同，架构公司股权结构遇到麻烦时，比较好的做法是引入两个角度：
科技创新型企业股权设置角度=“不同股权”+“不同时间”
不同股权。
把这资料和执行当做两种贡献分开来看：“资源”的投入，换来的是“a类股”，而“执行”的投入，换来的则是“b类股”。
不同时间。
厘清贡献产生的时间。例如大部分“资源”的投入，一旦投入后随即转成公司资产，故产生的价值是立即性的;而“执行”的投入，则是随着时间慢慢产生并累积的。
引入这两个角度，会带来莫大好处，并避免许多问题。我们举例如下：
【微案例】在第一轮出资时，创办人甲虽然实力浅，但是家里有钱，于是投入一千万资金，并担任公司研发工程师，而创办人乙，技术上身经百战，但是家里没钱，于是没有出资，并担任公司cto。
此例可以如此规划股权结构：我们定义两种类股：代表“资源”的“a类股票”、以及代表“执行”的“b类股票”。我们同时也定义“b类股票”的实现时间为四年，按月实现。
公司成立之际，甲君的投资，立刻获得10张“a类股票”，而往后四年对公司的付出，按月实现，累积达四年，将获得共10张“b类股票”。四年后，甲君拥有10张a与10张b，一共20张股票。
公司成立之际，乙君没有获得“a类股票”，但是往后四年的付出，按月实现，累积达四年，可获得40张“b类股票”。
在分股息或上市时，a、b类股拥有相同的权利。
以上例子中，我们可以看出引入这两个角度后的许多好处，如：
好处一：正确归咎责任。
在本例中，创办人甲出了所有资金(一千万)，四年后却只拥有公司的1/3股权(20除以60)。当初设立公司时，站在“执行”价值高于“资源”的角度，大家觉得这是合理的。
但假设四年后，公司经营失败，大家决定关掉并清算，而清算资产后，共得两百万。这结局，应该先追究“执行”方(b股)，而比较不关“资源”(a股)的责任。所以，这两百万应该优先清算创办人甲当初投资一千万所获得的那10张“a类股票”。
术语上，这就是优先清算权的概念。此例中，在公司成立之际，我们可以定义“a类股票”相对于“b类股票”，拥有优先清算权。
那么此时，公司清算所得的两百万，将全数归创办人甲。虽然甲乙都有负责执行，故都有责任，但是当初只有甲放资金进来，故甲获得优先偿还。
好处二：正确估算付出。
两年后，甲君决定离开公司，那么他该拥有多少股票?
由于我们定义“b类股票”代表“执行”，并分四年实现(vest)，故此时，甲君将带走10张“a类股票”以及5张“b类股票”，并因为提早两年离开，损失了5张未实现的“b类股票”。
又如一家公司开始获利并持续成长，不需要继续融资，那么随着时间，“a类股票”比例会慢慢被“b类股票”稀释。在上例中，四年过后，公司必须要再发下四年的股票给甲乙君以及团队。由于“b类股票”变多了，“a类股票”占全公司股票的比例自然就下降了。这是合理的，因为这反映了执行方为公司持续创造价值之际，也获得相对应的报偿。
如果出资者不帮忙执行，那么出资完就不再付出了。但是执行者，却是随时间一直不断付出，所以当然，就需要持续获得报偿。
从以上说明中我们也可以体会到，公司股权是应该是一个随时间而持续变动的概念。
好处三：细化表决权。
很多没有资金的技术创办人，为了觉得要维持掌控权，而一直不愿意融资，导致公司无法获得成长所需的资金。但是一但我们把股票分类，那么我们也就可以将表决权细分。
【微案例】例如技术创办人可以要求，更换cto或技术副总时，需要“a类股票”与“b类股票”分开投票决定。这也就给予了“b类股票”在此事上的否决权。不论“b类股票”被稀释得多严重，仍然可以保有在某些决定的上的影响力。
好处四：分离“获利”与“决定”权。
常见许多团队坚持持股比例，为的是掌控权，而投资人也坚持持股比例，为的是高报酬。目的不同却都卡在持股比例时，就可以利用多类股方式来隔断：我们可以设计成，所有类股都有股息权，但是“b类股票”在某些表决案中，一股可以投10票，这么一来，稀释就不会影响控制权了。这部分大家最熟悉的，就是google的b类股了。google创办人拿的都是google的b股，在投票时，一股可以投10票，而其他类股则是一股投1票。
好处五：正确反应股价。
每个投资人可为团队带来的价值不等，厉害的投资人就是可以立刻为团队带来经验、方向、人脉、资源、客户、甚至品牌效应。不过，厉害的投资人也很习惯拿自己的价值来要求较低股价。在某种程度来说，这是公平的，尤其在创业所需资金大幅降低的今天，团队初期需要的几百万或千万，很多有钱的个人就出得起了，更不用说创投，但是能够有能力真正帮公司的投资人却不多。如果优秀而又肯花时间的投资人，跟一般的煤老板，拿的是一样的股价，那就不公平了。
问题是，假设第一轮我们找到了天使，而愿意用极低的股价让他进来，那么第二轮时，新的投资人势必质疑，为何一年内股价翻了三十倍?第二轮的投资人，只愿意用五倍的价格入股，此时解释起来，就耗时间了。
所以比较好的做法，是让股价尽量反映公司目前合理的估值，而对于某些特别优秀，或特别肯帮忙的投资人，我们另外给予“b类股票”，而就如同薪水一样，对方有持续帮忙公司做好“执行”，我们就按月给，如果帮忙中断了，例如对方找到他觉得更值得花时间的公司去帮忙了，那我们也可以合理地终止合约，这对双方都公平。
即使对于同一轮增资进来的投资人，我们也可以针对其中某几位，依其对于“执行”面的时间投入、价值产生的不同，而给予不同数量的“b类股票”。
好处六：建立以“人才为主要资产”的概念。
今天的科技市场，很明显是一个资金过多而人才不足的情况。创业公司切分出不同类型的股票，可以分清楚“资源的付出”与“执行的付出”。这两种，哪一种价值比较高呢?搏实资本认为，对于高科技创业来说，是后者。
点子只是执行力的放大系数，而执行力价值连城。可以用以下公式描述：
价值=(资源)×(执行)。
资源可以帮助放大执行效果，但资源的多寡，只是个放大系数，价值本身仍来自于执行成果。因此，在设计公司高科技创业公司之股权结构时，设计有不同类股，并让主要负责执行的“人才”，不论是否拿得出钱投资，都能够获得相当的股数。
好处七：提升团队向心力。
一家高科技创业公司，尤其是软件相关的公司，若留给团队的股数不够多，其实是很危险的。因为如果团队股数不够，一但公司做出成绩，则必多挖角。如果两千万可以挖一位人才，挖十位也才两亿，谁又愿意用几十亿，甚至百亿来并一家公司?此外，就人才的角度，既然公司没有提供足够的股票，这种挖角也只是提供人才另外的选择，不一定算恶性。
真正的高科技创业公司，其主要资产并非其资金、资源或甚至点子，而是其负责执行之人才，故设计分类股，可以让合理的股份，落在公司主要的资产：“人才”身上。
配合协议书由安全部长编制吗篇八
为了确保学生健康成长，为了确保校园安全零事故，本着树立安全第一思想，服从安全第一原则，现就学校与家庭双方应承担的责任协议如下：
甲方(班主任)。
1、学校教师应承担《义务教育法》、《未成年人保护法》等法律法规规定内的有关责任。
2、教师定期对学生进行安全教育自查工作，对学生存在的安全隐患及时排查，对学生存在的不安全因素及时与家长取得联系，针对问题及时整改。
3、学校教师只承担学生在学校规定时间内的安全问题。
乙方(家长及监护人)。
1、监护人应遵守《义务教育法》、《未成年人保护法》等有关法律法规，承担相应的法律责任。
2、监护人应督促子女遵守校园内的各项规章制度，共同做好子女的安全管理工作。学生应在上课前10分钟到校，家长要监护好学生上学途中安全。
3、子女在校外一切安全责任由监护人承担。
4、监护人应教育子女不得擅自离校，子女因家中有事，需要离校，家长应向班主任呈交书面申请，待班主任同意后方可离校，否则一切后果由家长负责。
5、监护人在学生的节假日、寒暑假及考试后休息期间，每日应对子女进行安全教育，保证学生的身心健康及生命安全。在上述时间段的安全责任由监护人完全负责。
本协议书经甲乙双方签字后生效，并保存备案，有效期一年。
甲方签字：联系电话：
乙方签字：联系电话：
下犁川小学校。
20xx.3.7。
配合协议书由安全部长编制吗篇九
甲方(控股股东姓名或名称)：
乙方(员工姓名)：
身份证件号码：
甲、乙双方本着自愿、公平、平等互利、诚实信用的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《xxx有限公司章程》以及其他相关法律法规之规定，甲乙双方就xxxx有限公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：
第一条激励股权。
1.1甲方为xxxx有限公司(以下简称“公司”)的原始股东，公司设立时注册资本为人民币元，甲方的出资额为人民币元，本合同签订时甲方股权占公司注册资本的%。
1.2甲方自愿将其占公司注册资本的%股权作为乙方激励股权对应的储备股权。该储备股权在乙方行权期满之前处于锁定状态，不得转让或设定质押。
1.3上述储备股权可以通过乙方依照本协议的约定的条件和程序行权，转为乙方股权。
第二条期权行权预备期。
2.1乙方进入预备期应满足以下条件。
2.1.1乙方与公司所建立的劳动关系已满一年，而且正在执行的劳动合同尚有不低于36个月的有效期。
2.1.2乙方未有做出任何违反法律法规、公司各项规章制度以及劳动合同规定或约定的行为。
2.1.3公司针对乙方个人制定的其他标准业已达标。
2.1.4其他条件：_______________________。
2.2乙方预备期期限为一年。但经公司股东会决议通过，预备期可以提前结束或延展。
2.3预备期的缩短或延展应按照公司《员工股权激励方案实施细则》的规定进行。
第三条期权行权期。
3.1乙方进入行权期应满足下列条件：
3.1.1预备期届满;。
3.1.2在行权完毕之前，乙方应保证每年度考核均能合格，否则当期期权行权顺延1年。1年后如仍未合格，则公司股东会有权取消其当期行权资格。
3.1.3其他条件：__________________。
3.2乙方行权期为___个月。但经公司股东会决议通过，可以提前结束或延展。
3.3行权期内乙方提前行权或迟延行权，以及股权期权的撤销应按照公司《员工股权激励方案实施细则》的规定进行。
3.4乙方在行权之后，依照公司章程享有其所持股权的相关权利。
第四条期权行权规则。
4.1进入行权期后，乙方按如下程序分批行权：
4.1.1一旦进入行权期，乙方可对其股权期权的50%(即占公司注册资本的%储备股权)申请行权。
4.1.2乙方第一期行权后，如符合下列条件，可对其股权期权的25%(即占公司注册资本的%储备股权)申请行权。
4.1.2.1自第一期行权后在公司继续工作2年以上。
4.1.2.2同期间未发生任何《员工股权激励方案实施细则》列明的不准行权的情况。
4.1.2.3每个年度业绩考核均合格;。
4.1.2.4其他条件：__________。
4.1.3乙方在第二期行权后，如符合下列条件，可对其股权期权的25%(即占公司注册资本的%储备股权)申请行权。
4.1.3.1在第二期行权后，在公司继续工作2年以上;。
4.1.3.3每个年度业绩考核均合格;。
4.1.3.4其他条件：__________。
4.1.4每一期的行权都应在各自的条件成就后3个月内行权完毕，但是由于甲方不予配合、双方约定延期办理手续、或相关政策发生变化等不可抗力事件发生的情况除外。
4.1.5乙方每一期行权可以选择部分行权，但是没有行权的部分将不被累计至下一期。
4.1.6在每一期行权之时，乙方必须提供和完成所需的各项法律文件。
4.2乙方行权价格为：每股股权(每份额股权)人民币【】元。
4.3行权对价支付。
4.3.1每一期的行权，乙方必须在当期行权期内足额支付行权对价。
4.3.2如乙方未在行权期内足额支付当期行权对价，则甲方按照乙方实际支付的款项与应付款的比例完成股权转让的比例。
4.4乙方在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本合同约定向甲方支付行权对价款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。
4.5乙方行权完成的，公司向乙方签发股东权利证书，甲乙双方应当在三个月内申请办理工商变更登记手续。
4.6通过行权取得股权的相关税费由甲方承担。
第五条股权的赎回。
5.1乙方通过行权取得的股权后，如发生下列情形，甲方有权按照本合同规定赎回部分或全部股权：
5.1.1乙方与公司之间的劳动关系解除或终止。
5.1.2乙方发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或本合同的约定。
5.1.3乙方岗位职责发生变化，为公司所做贡献严重降低。
5.2股权赎回价格。
5.2.1行权后两年内赎回的股权，甲方赎回价格为乙方行权对价。
5.2.2行权后两年后赎回的股权，甲方赎回价格按该股权对应的公司净资产价格计算。
5.3甲方可以指定第三方赎回乙方通过行权取得的股权。
5.4如发生股权赎回，乙方必须无条件配合甲方完成赎回的全部手续和法律文件，否则应当承担违约责任并向甲方按照赎回股权的市场价值支付赔偿金。
5.5股权赎回的相关税费由乙方承担。
第六条乙方转让股权的限制性规定。
6.1除本协议另有约定外，乙方通过行权取得的股权两年内不得转让。
6.2乙方通过行权取得的股权两年后的股权转让应当遵守以下约定：
6.2.1乙方有权转让其股权，甲方具有优先购买权，即甲方拥有优先于公司其他股东及任何外部人员的优先购买的权利，股权转让价格按该股权对应的上一个月财务报表公司净资产价格计算。甲方放弃优先购买权的，公司其他股东有权按前述价格购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让，转让价格由乙方与受让人自行协商，甲方及公司均不得干涉。
6.2.2甲方及其他股东接到乙方的股权转让事项书面通知之日起满三十日未答复的，视为放弃优先购买权。
6.2.3乙方不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押、担保、交换、还债。乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。
6.3股权随售规定。
6.3.1如第三方投资人购买公司的全部股权，原始股东同意转让其股权的情况下，通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意以相同价格转让所持有的股权。
6.3.2如第三方投资人购买公司的部分股权，原始股东有权选择仅转让自己所持部分股权或要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权。原始股东选择要求通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东以相同价格按照公司股权比例共同转让公司部分股权的，通过公司股权激励方案的实施取得公司股权的股东必须同意。
第七条违约责任。
7.1在本合同约定的行权期到来之前或者乙方尚未实际行使股权认购权(包括预备期及行权期)，乙方出现下列情形之一，即丧失股权行权资格：
7.1.1因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的;。
7.1.2丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的;。
7.1.3刑事犯罪被追究刑事责任的;。
7.1.5执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的;。
7.1.7不符合本合同第六条约定的考核标准或者存在其他重大违反公司规章制度的行为。
第八条合同解除。
8.1预备期内发生下列情形甲方可以无条件单方解除本协议：
8.1.1乙方与公司的劳动合同发生解除或终止的情况。
8.1.2乙方违法法律法规或严重违反公司规章制度。
8.1.3乙方未在预备期满前一个月提出第一次行权申请。
8.2行权期内乙方发生违规行为导致违法犯罪、严重违反公司规章制度或严重违反本合同的约定，甲方可以无条件单方解除本协议。
第九条关于聘用关系的声明。
甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。
第十条关于免责的声明。
10.3公司因并购、重组、改制、分立、合并、注册资本增减等原因致使甲方丧失公司实际控制人地位的，本协议可不再履行。
第十一条争议的解决。
本合同在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决，协商不成，任何一方均可向xxxx有限公司住所地的人民法院提起诉讼。
第十二条附则。
12.1本协议自合同在公司《员工股权激励方案实施细则》中确定的预备期启动条件生成之日生效。
12.2本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
12.3本协议内容如与《xxxx有限公司司章程》发生冲突，以《xxxx有限公司章程》内容为准。
12.4本协议一式四份，甲乙双方各执一份，xxxx有限公司保存一份，四份具有同等效力。
甲方：(签名)素材本站。
乙方：(签名)素材本站。
